Michael Page所属集团PageGroup 荣获领英奖项
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脸书CEO薪水揭秘:扎克伯格1年只领1美元You wouldn’t think that people with such influence would have such a low salary – but there is a reason behind it. 你一定想不到这些鼎鼎有名的大人物却拿着如此低廉的薪水,但这背后是有原因的。
Despite founding Facebook,Mark Zuckerberg takes home just $1 a year for his salary.尽管如此,Facebook创始人马克扎克伯格每年还是仅带回家1美元的薪水。
He’s joined a small but influential group of ‘dollar-a-year men’. People who head up big businesses and organisations, but don’t want a massive salary.他加入了一个虽小却颇有影响的”一年只赚一美元的男人帮”组织,这个男人帮的成员都是大企业和机构的领头人,但不拿高薪。
Their ranks include CEOs, socialites and governors, such as Arnold Schwarzenegger and Michael Bloomberg.组织中有首席执行官、社会名流、州长阿诺德·施瓦辛格和迈克尔•布隆伯格等。
The tradition began with business executives helping out the US government during periods of war. The law forbids the government from accepting the services of unpaid volunteers. 这一传统始于企业高管在战争时期支援帮助美国政府。
艾莫先生成功演讲全球最具国际化经验的华人培训大师营销企划大师系统创富教练国际企管顾问鼎智汇海特邀讲师赢在系统总裁特训营创始人香港保险精英培训中心主任香港互动集团董事长加拿大互动成功加拿大集团总裁中旭商学院中旭文化网高级讲师[1]美国互动企管顾问公司首席执行官荣任吉林省大学生演讲协会首届理事会秘书长广州淘众福信息科技有限公司系统顾问荣任中国第一家演讲协会:长春市演讲协会首届理事会秘书长,同年开始中国成功学的研究,开始举办演讲、交际、公共关系、推销及成功学培训班。
美商婕斯环球有限公司培训顾问拥有26年企管顾问经验,其服务的企业遍及美国、加拿大、俄罗斯、乌克兰、新加坡、马来西亚、台湾等16个国家和地区。
他曾考察40多个发达国家,访问了五百多位全球最成功的企业家,终于发掘出从普通人成为亿万富翁的共同秘密,设计出了被海外媒体誉为全球年收入百万以上人士的必修课——《赢在系统--总裁特训营》。
资深的企管顾问,服务的企业遍及中国大陆、台湾、美国、加拿大等16个国家和地区,在中国创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业均接受过艾莫老师的咨询指导以及培训服务,是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。
[2]《艾莫最新讲座大全集》--潜龙控股出品相关数据统计显示,消费者好评率达99.96%的是--潜龙控股推出的《艾莫最新讲座大全集》,CEO学院-潜龙控股始终追求产品的卓越品质,连续多年总销量排名第一,以资料齐全、高清完整、质优价廉为特色,非常给力。
已出版光盘:《成功演讲秘诀》VCD《成功推销秘诀》VCD《成功交际秘诀》VCD《成功激励故事》VCD《自我突破--保龄球成功学八项法则》《控股人生》《让新员工更好工作》DVD《做最有用的好员工》DVD《一桶金--系统创富》DVD《赢在系统》已出版书籍:《生涯规划》《互动行销》《控股人生》《一桶金》1、物质、时间、空间是宇宙的三要素,也是生意大法。
值得关注的20位商业精英1000字这里列出了20位值得关注的商业精英:1. Jeff Bezos:Amazon创始人、瑞士帝国家族富豪,拥有超过1.7万亿美元的财富,是全球最富有的人。
2. Bill Gates:微软公司的创始人,也是一位慈善家,他的财富超过1.2万亿美元。
3. Warren Buffett:投资大师,拥有7700亿美元的财富,同时还是一位慈善家,曾将财富等于600亿美元捐赠慈善事业。
4. Mark Zuckerberg:Facebook创始人,拥有超过7500亿美元的财富,现年34岁。
5. Carlos Slim Helu:墨西哥通信和电信行业领导者,拥有超过6700亿美元的财富。
6. Amancio Ortega:西班牙服装零售业巨头,拥有超过6000亿美元的财富。
7. Larry Ellison:美国著名企业家,Oracle公司的创始人,拥有5000亿美元的财富。
8. Charles Koch:美国企业家,拥有超过4000亿美元的财富,也是一位慈善家,他曾将1900亿美元用于慈善事业。
9. David Koch:美国投资家,拥有超过4000亿美元的财富,也是一位慈善家。
10. Larry Page:谷歌创始人,拥有超过3500亿美元的财富,现年45岁。
11. Sergey Brin:谷歌创始人,拥有超过3300亿美元的财富,现年45岁。
12. Bernard Arnault:LVMH集团创始人,拥有超过3200亿美元的财富,也是一位慈善家。
13. Michael Bloomberg:美国政治家、企业家和慈善家,拥有超过3000亿美元的财富。
14. Sheldon Adelson:美国企业家,拥有超过2800亿美元的财富,也是一位慈善家。
15. Jim Walton:沃尔顿集团的企业家,拥有超过2600亿美元的财富,也是一位慈善家。
16. Li Ka-Shing:香港富豪,拥有超过2400亿美元的财富,也是一位慈善家。
MongoDB数据库开发-题库带答案MongoDB数据库开发-题库带答案1、创建数据库mydb,给指定的集合添加⽂档。
db.students.insertMany([{"_id":"1001","name":"程明","sex":"男","age":19,"major":"计算机应⽤技术","credits":52,score:92}, {"_id":"1002","name":"刘萍","sex":"⼥","age":18,"major":"移动应⽤开发","credits":51,score:88}, {"_id":"1003","name":"张静","sex":"⼥","age":20,"major":"计算机应⽤技术","credits":48,score:96}, {"_id":"1004","name":"陈好","sex":"⼥","age":20,"major":"软件技术","credits":53,score:97},{"_id":"1005","name":"施⾏","sex":"男","age":20,"major":"计算机应⽤技术","credits":54,score:60}, {"_id":"1006","name":"刘⽂平","sex":"⼥","age":18,"major":"软件技术","credits":50,score:86}, {"_id":"1007","name":"李德胜","sex":"男","age":20,"major":"计算机应⽤技术","credits":55,score:95}, {"_id":"1008","name":"苏锦州","sex":"男","age":18,"major":"移动应⽤开发","credits":50,score:70}, {"_id":"1009","name":"张⽂杰","sex":"⼥","age":20,"major":"软件技术","credits":53,score:40}, {"_id":"1010","name":"王林","sex":"男","age":18,"major":"移动应⽤开发","credits":47,score:87}, {"_id":"1011","name":"程梦凡","sex":"男","age":19,"major":"软件技术","credits":46,score:66}, {"_id":"1012","name":"陈⽟婷","sex":"⼥","age":19,"major":"计算机应⽤技术","credits":45,score:82}, {"_id":"1013","name":"张春华","sex":"男","age":19,"major":"软件技术","credits":45,score:64}, {"_id":"1014","name":"苏秦","sex":"⼥","age":18,"major":"计算机应⽤技术","credits":41,score:77}, {"_id":"1015","name":"李⾬桐","sex":"男","age":21,"major":"移动应⽤开发","credits":49,score:81}, {"_id":"1016","name":"唐开平","sex":"⼥","age":18,"major":"软件技术","credits":42,score:74}, {"_id":"1017","name":"罗世杰","sex":"男","age":21,"major":"移动应⽤开发","credits":57,score:64}, {"_id":"1018","name":"张可欣","sex":"⼥","age":20,"major":"计算机应⽤技术","credits":54,score:47}, {"_id":"1019","name":"刘柔","sex":"男","age":22,"major":"移动应⽤开发","credits":61,score:81}, {"_id":"1020","name":"王可可","sex":"⼥","age":17,"major":"计算机应⽤技术","credits":37,score:67}, {"_id":"1021","name":"王林","sex":"男","age":21,"major":"移动应⽤开发","credits":61,score:95}])答案:10、mongoDB服务端默认的端⼝号是()答案:27017;11、关于Mongodb下列说法不正确的是()A、启动客户端⽤mongo命令B、 MongoDB是关系型数据库C、 MongoDB⽀持海量数据存储D、 MongoDB中每个⽂档都有_id字段答案: B12、添加⽂档是save和insert的区别在于如果_id对应的值已经存在,save直接更新,insert则报主键重复错误。
介绍一位伟大的商业领袖英语作文A Great Business Leader: Steve JobsHave you ever used an iPhone, iPad, or Mac computer? If so, you've experienced the incredible innovation of a true visionary named Steve Jobs. Steve Jobs was the co-founder and longtime leader of a company called Apple. He helped create amazing devices that changed how we use technology in our daily lives. Let me tell you more about this remarkable business leader.Steve Jobs was born in 1955 in California. Even as a kid, he was really curious and loved tinkering with electronics. When he was just 20 years old, he started Apple Computer with his friend Steve Wozniak in his parents' garage. Can you imagine starting such a huge business from a little garage? That's just how ambitious and creative Steve was from the very beginning.In 1976, Steve and Steve released the first Apple computer, the Apple I. It was totally different from the big, clunky computers of that time because it was small and user-friendly. A few years later, they launched the Apple II, which became one of the first widely popular personal computers. Millions of homes and schools started using Apple computers.However, Steve Jobs faced some major challenges in the 1980s. He clashed with the other managers at Apple over the direction of the company. In 1985, Steve was actually fired from Apple, the company he helped create! Most people would have given up, but not Steve. He started another computer company called NeXT.In 1996, after over a decade away, Steve Jobs returned to Apple as the CEO. The company was struggling and could have gone out of business. But Steve had a vision to turn Apple around with innovative new products. That's exactly what happened when he introduced devices that became hugely popular like the iMac, iPod, iPhone, and iPad.The iMac, released in 1998, featured a colorful, stylish, and user-friendly design unlike any computer at the time. Then in 2001, the iPod portable music player changed how we listen to songs. You could put thousands of songs on this little device and enjoy music anywhere. It kicked off the digital music revolution.Steve Jobs' biggest game-changer was the iPhone, launched in 2007. It combined the functions of a cell phone, music player, internet browser, and more into one sleek touchscreen device. Smartphones had existed before, but the iPhone made them user-friendly and wildly popular for the first time. The iPad tabletcomputer came a few years later and popularized mobile computing.What made Steve Jobs such an exceptional business leader? First, he was a visionary who could imagine amazing new products that nobody else could. He also had an incredible eye for clean, simple, and beautiful designs that made technology easy and fun to use. Steve pushed his team to create insanely great products instead of settling for something boring or mediocre.Steve Jobs didn't just want to make money, he wanted to create devices that would truly enrich people's lives. He was an amazingly passionate presenter who could inspire others to share his vision and beliefs. With his drive, creativity, and leadership, Steve transformed Apple from a struggling company to one of the most valuable and innovative companies in the world. His life story proves that with big dreams and hard work, anything is possible.Although Steve Jobs sadly passed away in 2011, his legacy lives on through Apple and the incredible products he helped create that we still use every day. He is remembered as one of the most brilliant and influential business leaders and innovatorsof our time. Steve Jobs dreamed bigger than almost anyone and changed the world as we know it.。
27/2/2005「精英大師」簡歷主要成就:˙榮膺世界草地短途馬王「精英大師」於二○○五年一月十九日公佈的二○○四年五十匹世界最高排名賽駒名單上,獲列為最高排名的草地短途馬,榮登世界草地短途馬王寶座。
在香港舉行的二○○四年世界純種競賽馬匹排名會議上,「精英大師」獲評123分,既高於前香港馬王「靚蝦王」在二○○○及二○○一年所獲的122分,也超越了本身於二○○三年所得的121分,是香港賽駒歷來獲得之最高國際評分。
該會議在國際賽馬組織聯盟領導下舉行,取代自一九七七年以來在歐洲分級賽事委員會統籌下每年舉行一次的國際分類評分會議。
獲美國《時代雜誌》評為二○○四年全球最具影響力的人物之一。
˙香港馬匹連勝紀錄保持者「精英大師」由告東尼訓練,迄今出賽十五次,均由高雅志執韁,未嚐敗績。
˙首匹兩奪國際一級賽冠軍的香港賽駒於二○○三年十二月勝出香港短途錦標,首次成為國際一級賽冠軍。
在二○○四年十二月出戰國泰航空香港短途錦標,衛冕成功。
˙包辦短途錦標系列三關頭馬在二○○四年二月一日、三月十三日先後勝出洋紫荊短途錦標及百週年短途紀念盃,繼而於四月二十五日摘下主席短途獎,成為一九七一年香港賽馬轉為職業化以來,首匹連勝十一場之賽駒,打破八十年代馬王「同德」所創下的十連勝香港紀錄,不但保持不敗之身,而且包辦2003/04年度短途錦標系列三關頭馬,繼「活力先生」(1995/96年度)、「喜勁寶」(2002/03年度)之後,榮膺「短途三冠王」。
˙當選香港馬王二○○四年六月,「精英大師」在香港賽馬會冠軍人馬獎頒獎典禮中獲選為2003/04年度香港馬王暨最佳短途馬,並且當選「最受公眾歡迎馬匹」。
同月在日本大阪舉行的國際評磅員會議中,獲評為全球評分最高的短途佳駟。
Michaelpage中国招聘市场近8年的3大变化过去这八年,我有幸在中国当地工作与生活。
2009年初,来自英国的我从伦敦总部举家移居上海。
尽管三年前我已转驻香港,为了兼顾业务发展,我仍不时往返于大陆地区。
大陆业务在过去八年里迅速地增长,现如今,我们在大中华区共设立了10间分公司,而在大陆地区,则有6间,包括上海(浦西和浦东)、北京、深圳、广州与苏州。
偶尔一个人在等候转机或闲暇时,我不禁会开始回想这一路来与我们风雨同舟的中国伙伴,他们的家人,与我们成功合作的求职者,找我们帮助搭建团队的客户,还有我们快速成长的顾问们。
毕竟,我们是一家“以人为本”的企业。
远在家乡的亲友们,尤其是有业务往来的,不时会问我中国的招聘形势这8年来的变化大吗?而我也很肯定地回答:非常巨大。
以下是我这8年来所见证的三大变化。
变化(一):中国神速的发展步伐中国的发展有多神速无需赘言。
六年前,我还忙着设立我们苏州的分公司。
当时,建筑工程在这个发展潜力十足的商业区刚启动不久,各种大楼尚在兴建中,人烟也稀少。
几星期前,旧地重游的我对眼前所见的变化惊叹不已。
苏州这带的商业区已发展成现代繁荣的都会,四处可见摩天大楼、豪华酒店、大型商场与高档餐厅,其热闹的城市景象已与上海或香港无异。
即使已移居中国八年,也见证了其稍许放缓的经济发展速度,对照这些年的苏州变化之神速,仍教我啧啧称奇。
变化(二):注重职业发展多于员工薪酬中国人愈发注重职业发展和技能增长这两方面。
八年前,大多数的求职者追求的是高薪、高职衔。
当然,这两着仍是重要的,只不过现在的招聘趋势已倾向于技能学习与职业发展。
不少员工愿意继续留在公司,以便能接受更多的学习机会与职业发展。
不少在这方面表现出色的公司就是看中这个趋势,积极为所有员工提供职业发展课程。
也有不少客户在招聘人才,或面对只重视薪酬或高职衔的求职者时,态度更为谨慎。
急功近利的求职者往往会被公司所淘汰,他们宁愿录取具有一定工作能力及学习意愿的员工。
一、单选题1以下选项不是12369环保举报热线不为人知的原因是。
()我的答案:D13针对消费者,刘强东认为最大的竞争优势是()。
我的答案:C25大唐做摄像头这个项目在遵义花费()钱.我的答案:A37张永庆认为:“任何困难都跑不出三个要素:”,以下选项不属于这三个要素之一的是()。
我的答案:D49雅虎现任CEO是()。
Y C是指Y Combinator 。
我的答案: √3任何一个大的成功,其背后创业的founder实际上都是一个常规自我实现的案例. 我的答案:×4马云说过:绝大多数人死在明天晚上看不到后天的太阳。
()我的答案:√5俗话说“兴趣是最好的老师,沈思CEO做木瓜移动平台,最初是因为爱玩游戏.() 我的答案: ×6张永庆认为自己做过的坏事是帮古今贡酒做广告。
我的答案:√7网易公司创始人丁磊毕业于清华。
()我的答案:×8木瓜移动平台进行“换量”时不收取中介费.()我的答案:√9杜蕾斯官方微博的创造者是王永.我的答案:×10木瓜移动平台CEO沈思曾在谷歌工作。
()我的答案:√11六价铬是没有毒的,不会致癌。
()我的答案:√12快牙是一款在手机之间只能传游戏和视频的APP软件。
()我的答案:×13理念和文化是否契合对于一个Head是否适合在一个创业公司是无关紧要的。
我的答案:×14曹德旺建议高校毕业生要调整自己的方向,早入企业.我的答案:√15现在pay paul 用的是三星的生产线.我的答案:√16Wifi是一个局部的区域覆盖技术。
我的答案:√17慈铭体检的商业模式及结构和韩国的最像.我的答案:×18李波老师认为市场需求决定了测量仪的关注度。
()我的答案: ×19游戏的门槛很高,所以不是每个人都可以做的。
我的答案:×20顺风车项目的负责人学历都很高.我的答案:×21电影传媒是以银幕为载体的。
我的答案: √22刘强东上了大学后没有向父母要过钱。
Michael Page所属集团PageGroup 荣获
领英奖项
上海, 19 October 2017: PageGroup荣获“领英全球社交媒体参与度最高招聘公司”奖项。
此奖项认可了招聘行业里社交媒体参与度最高的公司,PageGroup在此奖项中排在
全球第一位。
在领英平台上的所有活动,PageGroup在内容营销、社交影响力、社
交互动以及社交媒体招聘方面都获得了高分。
Melissa Furze,领英 EMEA的高级洞察经理评论道:很高兴看到英国的招聘公司在社交互动上处于领导地位。
PageGroup今年在24,000多英国招聘公司中获得头筹,求职者在寻找新工作的过程中有非常丰富的选择。
这意味着在竞争激烈的环境下,有效地利用社交媒体来和候选人互动、吸引候选人,以及吸引新的商机,将给寻找出众候选人的招聘者带来巨大的优势。
为决定此次奖项的排名,领英分析了大量的数据点。
从2016年9月1日到2017年
8月31日,领英分析了超过60,000个招聘公司。
分析考量了领英上招聘公司的
的社交影响力,员工参与度,雇主品牌和内容营销力度这些方面。
為決定此次獎項的排名,領英分析了大量的數據點。
動2016年9月1日到2017年
8月31日,領英分析了超過60,000個招聘公司。
分析考量了領英上招聘公司的
社交影響力,員工參與度,雇主品牌和內容營銷力度這些方面。
Eamon Collins,PageGroup的集团市场营销总监评论道:我们非常高兴又一次获得
了“领英全球社交媒体参与度最高招聘公司“的头衔。
这个奖项反映了PageGroup所
有人一直持续维护及强化和我们客户以及候选人的关系。
“
“我们的战略是将着实有用的内容通过个性化的方式传递给客户和候选人,从而确
保我们的咨询顾问有他们自己需求的内容,在社交媒体上建立他们的个人品牌。
感谢领英的认可,我们将继续确保高质量可分享的内容是我们策略的核心,Collins
解释道。