2.2.4自律性组织

执纪执规方面-概述说明以及解释1.引言1.1 概述执纪执规是指在组织管理中，对纪律和规章制度的执行进行监督和管理的一项重要工作。

它涉及到领导者对组织成员的行为规范性管理，以维护组织纪律、规范组织运转。

执纪执规旨在建立一个严明的管理制度，保证组织的正常运行和发展。

在现代社会，执纪执规具有重要的意义。

首先，执纪可以确保组织内部的秩序和稳定。

通过对违纪行为的处置，可以切实维护组织的正常秩序，减少内部矛盾和纠纷的发生。

同时，执纪也能保持组织的形象和信誉，提升组织的信任度和公信力。

其次，执规有助于建立公平公正的组织氛围。

规章制度的制定和执行，可以使组织成员遵守统一的标准，避免其行为对组织产生不利影响。

公平公正的执规制度能够确保个体利益与组织整体利益的统一，提高组织的凝聚力和战斗力。

此外，执纪执规还对于营造良好的工作环境和组织文化具有重要作用。

通过对纪律执行的全面监督和规章制度的严格执行，可以促进组织成员的积极性和创造力的发挥，提高工作效率和质量。

执纪执规也是塑造组织良好形象的一项重要手段，能够为组织树立良好的社会形象，吸引更多的人才和资源。

综上所述，执纪执规对组织的发展和稳定具有重要意义。

它不仅是维护秩序和规范行为的一种机制，更是促进组织成员共同发展、达成目标的一种管理方式。

在接下来的章节中，我们将针对执纪和执规的定义、重要性、原则、实施方法以及执纪执规的关系进行详细探讨，并通过案例分析和结论提出相关的建议和展望。

1.2文章结构文章结构部分应该对整篇文章进行概述，介绍每个章节的主要内容，并说明它们在整篇文章中的关系和重要性。

以下是可能的一种编写方式:2. 正文2.1 执纪方面在这一部分，将介绍什么是执纪，执纪的重要性以及执纪的原则和实施方法。

通过对执纪的全面解析，读者将能够深入了解执纪的重要性以及它在管理中的应用。

2.2 执规方面本节将重点讨论执规的概念、重要性、原则和实施方法。

通过对执规方面的探讨，我们将能够认识到执规对于保障组织运行的规范和秩序的重要性，以及如何实施有效的执规措施。

临床实习带教中存在的问题及对策临床护理带教是护理教育中的重要环节，是学生理论联系实际及综合能力的组成部分［1］，是实习生转变为合格护士的必经之路。

如何高质量培养新一代护理人员，带教老师在带教中本着认真负责的态度，严格标准、规范组织对保证护生的实习质量有非常重要的作用。

本文总结分析护生实习中存在的主要问题，并针对这些问题提出相应的对策，以提高护生的带教质量。

1 存在问题1.1 护生方面1.1.1 护理技术不过关:由于当今激烈的医疗市场竞争中病人位置的改变，病人对护生缺乏信任，使护生失去了许多动手的机会，有20%的护生因缺少临床实践，未掌握护理操作技术，在出科考核中成绩较差。

1.1.2 理论与实际工作结合较差:基础文化知识薄弱，专业知识掌握不牢固，工作中多数护生不能将学校所学知识应用于临床实践，对临床相关基础知识理论和专科知识掌握不全面。

当今新的护理用品的广泛应用、护理操作方法的改进、高科技仪器设备的引进，正在开展的许多专科护理新技术、新项目等均使护生望而生畏。

1.1.3 专业思想不稳定:大部分学生在报考护理专业前并不熟悉护士的工作职责，进入临床实习后心里有巨大的落差［2］，且多为独生子女，从小动手能力差，进入实习阶段，接触陌生环境就会产生恐惧心理，再加上社会上对护士的偏见，使她们产生自卑感，心理承受力差。

1.1.4 组织纪律差:有的学生自律性较差，再加上有的带教老师管理不严，学生普遍组织纪律松懈，经常请假，个别学生更是自由散漫，想来就来，不来也不请假。

1.1.5 人际沟通能力较差:护生缺乏社会经验和与病人沟通交流的技巧，加上一些实习生的方言障碍，不能简单通俗的向病人做相关知识宣教［3］。

1.2 教师方面1.2.1 带教时间与精力不足:由于医院护理人员短缺，工作繁重，某些教师忽视临床教学工作，对学生只抱使用观念，传授知识经验少，使学生知其然不知其所以然。

1.2.2 对实习生高标准，对自身低要求:部分教师往往要求学生严格执行操作规范，自己却疏于自省，从而给实习生的职业信念和责任心带来负面影响。

大学生自律性现状分析发表时间：2014-07-24T17:39:03.093Z 来源：《中外健康文摘》2014年第20期供稿作者：王文丹王永佳唐美玲(通讯作者)[导读] 自律是指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，用自律的行动为我们的学习生活争取更大的自由。

王文丹王永佳唐美玲(通讯作者)(齐齐哈尔医学院护理学院 161006)【摘要】目的：了解当代大学生自律性的现状并探讨建立干预性的培养对策。

方法：采用整群抽样和分层抽样的方法，调查本地三所高校的大学生自律性现状，从道德、生活、学习自律性三个方面进行分析比较，并抽取部分观察单位进行干预效果的探讨。

结果：不同学校不同专业的大学生总体自律性差异不大，新生生活自律性明显偏低（P＜0.05）。

全部调查对象约64%的学生能够做到道德自律，55%的学生能够做到自主学习，仅有49%的学生具有良好的生活习惯。

部分调查对象进行干预后生活与学习自律性有明显提高（P＜0.05）。

结论：大学生自律性普遍不高，管理者应进行针对性教育管理和指导干预，培养学生自我约束、管理的能力。

【关键词】自律性培养对策自我约束【中图分类号】R395 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2014）20-0289-02随着社会的发展，当代大学生应该具有自我约束的能力。

自律是指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，用自律的行动为我们的学习生活争取更大的自由。

大学生自律性是指大学生自己对自身进行管理以及对自身的认识和把握，包括学习、纪律、卫生等方面，涉及到教室、宿舍、社团组织和图书资料等[1]。

为了解当代大学生自律性现状，采取针对性培养的对策，特展开此项研究。

1 资料与方法1.1 研究对象共调查本地三所高等学校的大学生270人，均为本科全日制在校生。

其中男性123人，占45.6%，女性147人，占54.4%；采用分层抽样法，对于在校三个不同年级分别选定90人，并随机抽取30人进行干预教育指导并调查1.2 调查方法采用研究小组自制的调查问卷，回收有效问卷270份，回收率为100%。

发行版本：C共青团干部管理办法修改次数：0文件编号：页码：1/41 范围为了保证共青团干部的质量，充分发挥学生的主体作用，建立一支思想进步、敢管、肯干、同学信得过的共青团干部队伍，特制定本办法。

本程序适用于学院各级共青团干部。

2 内容2.1 组织机构设置及职责2.1.1 学院团委下设团委办公室，设办公室主任一人，办公室副主任一人（学生兼任）。

2.1.2 院团委办公室下设秘书部、组织部、文艺部、宣传部、社团部。

2.1.3 秘书部的主要职责a）负责起草、制定团委学生办公室的有关文件。

b）管理团委学生办公室各种文件、财物。

c）负责安排有关会议及会务事宜。

d）负责搜集、汇总各部工作情况，起草年度总结。

e）负责团委办公室日常工作秩序及共青团干部的纪检监察工作。

2.1.4 组织部的主要职责a）积极宣传党、共青团的路线、方针和政策。

b）组织开展青年学生的入团、团籍注册及团员违纪处理等工作。

搞好团员统计、转移组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄手续。

c）组织开展共青团干部的教育培训。

2.1.5 文艺部的主要职责学院2011-08-27发布2011-08-27实施页码：2/4a）组织有益的群众性文化娱乐活动，丰富课余生活，提高艺术修养。

b）发现和培养文艺骨干。

2.1.6 宣传部的主要职责a）组织同学们认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、构建和谐社会重要思想等时事政策、团的知识。

积极开展各种形式的宣传教育活动，配合有关部门搞好宣传工作。

b）协助学生处（团委）做好团员青年政治思想的日常宣传教育工作。

c）根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓励工作。

d）针对团员、青年的思想情况，积极开展各种形式的宣传教育活动，配合有关部门搞好宣传工作。

如组织团课活动、办好宣传橱窗、收看新闻等活动阵地。

2.1.7 社团部的主要职责a）组织开展各种丰富多彩的第二课堂活动。

b）积极组织各种青年志愿者活动。

c）负责学院各种学生社团定期注册、指导学生社团的工作。

合规管理办法1 总 则1.1 为了建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营，实现公司持续、规范、稳健发展，根据法律法规和公司有关规定，制定本办法。

1.2 本办法适用于中国中科智担保集团股份有限公司（以下简称“集团”）各控股公司和由其实行业务管理的参股公司或托管公司（以下简称“运营公司”）。

“集团”与“运营公司”以下统称为“公司”。

1.3 本办法所称合规，是指公司的经营管理活动与法律、规则、准则及公司内部规章制度相一致。

1.4 本办法所称法律、规则和准则，是指适用于担保行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。

1.5 本办法所称内部规章制度，是指公司为规范经营行为，根据法律、规则和准则制定的各类规范性文件的总称。

1.6 本办法所称合规风险，是指公司因未能遵循法律、规则和准则及内部规章制度，可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

1.7本办法所称合规管理，是指公司通过制定和实施一系列制度、标准、程序，健全合规风险的识别、评估、监控、报告以及反馈、整改机制，有效防范合规风险并实现合规目标的动态管理行为或过程。

1.8本办法所称合规管理部门是指公司内部设立的负责合规管理职能的机构、团队或岗位，包括专门设立的合规管理机构和合规经理（合规专员）。

1.9 本办法所称合规负责人，是指公司设立的负责合规管理职能的机构或团队的负责人；对未设立合规管理职能机构或团队的，则是指公司任命的符合本办法规定的从事合规管理的负责人。

1.10 本办法所称专职合规经理（专员）是指专门从事合规管理的人员；兼职合规经理（专员）是指在从事本岗位工作以外兼职从事合规管理的人员。

1.11 本办法所称高级管理层，在集团是指执行总裁、副总裁及各机构（部门）负责人，在运营公司则是指总经理（或副总经理）领导下的管理团队。

1、自我要求不够严格2、缺乏严守工作纪律的表现。

的整改措施怎么写-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以描述文章要解决的问题以及本文要提出的整改措施。

以下是一个示例：引言部分旨在探讨自我要求不够严格以及缺乏严守工作纪律的表现这两个现象，分析其对我们的工作和生活造成的负面影响。

自我要求不够严格意味着我们对自己的要求不够高，容易陷入平庸和懒散的状态，无法充分发挥自己的潜力。

缺乏严守工作纪律的表现会导致我们在工作中出现拖延、敷衍和不负责任的态度，从而影响工作效率和绩效。

为了解决这些问题，本文将提出一些整改措施。

首先，我们需要加强自我要求，确定明确的目标，并制定详细的计划来实现这些目标。

通过建立良好的自我管理机制，可以激励我们保持高效的工作状态，并提高工作质量。

其次，我们要重视工作纪律，从小事做起，养成良好的工作习惯。

例如，遵守工作时间的规定，准时上班和下班，严谨地执行工作流程和规定，确保工作过程的高效和有序。

此外，我们还需要注重自我反思和提升。

通过经常性的自我反思和评估，我们可以及时发现自己在工作中存在的问题，并采取相应的行动进行改进。

同时，我们可以通过参加培训课程、阅读相关领域的书籍和学习工作技巧，不断提升自己的专业知识和技能，提高工作能力。

综上所述，本文将重点探讨自我要求不够严格和缺乏严守工作纪律的表现，并提出了一些整改措施。

通过加强自我要求、重视工作纪律以及注重自我反思和提升，我们可以改善现状，取得更好的工作和生活成果。

1.2 文章结构在本文中，将分为引言、正文和结论三个部分来探讨自我要求不够严格和缺乏严守工作纪律的表现以及相应的整改措施。

引言部分将概述本文的主题，简要说明自我要求不够严格和缺乏严守工作纪律的表现对个人和组织可能带来的负面影响。

通过引言，读者能够对本文的目的和重要性有一个清晰的认识。

正文部分将分为两个主要部分，分别探讨自我要求不够严格以及缺乏工作纪律的表现。

对于自我要求不够严格的问题，我们将具体描述其表现，并分别提出两个要点来进一步说明问题根源。

常规人体体检六大类指标对照表1、氮化物1.1血清尿素氮BUN2.2～7.2mmol/L肾脏和全身性疾病造成增高;如肾炎、尿结石、前列腺肥大；重症肝炎会造成降低1.2血清肌酐CR男：53～106umol/L女：44～7umol/L严重肾功能损害或尿液排泄障碍引起增高1.3血清尿酸UA男：0.21～0.44umol/L女：0.15～0.35umol/L常见于痛风、肾炎造成增高1.4血清总胆红素TBIL2.0～19umol/L增高常见于肝脏、黄疸疾病;如肝炎、胆石症等1.5血清直接胆红素DBIL0～6.84umol/L增高常见于黄疸、胆石症等1.6血清间接胆红素IBIL1.17～11.97umol/L增高常见于溶血性黄疸等2、脂类指标2.1血清总胆固醇TC3.1～5.17mmol/L增高常见于高胆固醇血症、动脉粥样硬化、高血压等2.2血清高密度脂蛋白胆固醇HDL-C男：大于1.03mmol/L女：大于1.16mmol/L烟酒肥胖造成偏低..数值与动脉官腔狭窄负相关;过低会预示有冠心病可能2.3血清低密度脂蛋白胆固醇LDL-C成人：＜3.36mmol/L增高常见于高血脂、动脉粥样硬化等..大于4.14为危险水平2.4血清甘油三脂TG0.34～1.7mmol/L遗传、饮食、脂肪肝、动脉硬化、糖尿病等会引起升高3、酶类检查3.1血清丙氨酸氨基转移酶ALT/GPT速率法:5～40U/L增高常见于肝胆疾病、心血管疾病3.2血清r-谷氨酰转肽酶GGT8～50 U/L增高常见于肝或胆道阻塞、酒精性肝炎、急性胰腺炎3.3血清碱性磷酸盐ALP;AKP20～110 U/L肝内或肝外阻塞性黄疸、肝炎、肝硬化等4、血清免疫检查4.1抗链球菌溶血“O”试验ASO≤250KIU/L效价增高见于链球菌引起的急性咽炎、扁桃体炎、风湿性心肌炎、关节炎等4.2类风湿因子试验RF阴性；≤20KIU/L阳性或增高;见于类风湿关节炎活动期等5、尿液检查5.1尿酸碱度尿PH随肌尿：4.5-8.024小时尿：6.0左右强酸性尿主要见于代谢酸中毒、痛风、糖尿病等5.2尿蛋白U-Pro定性阴性定量：20-80mg/24h大于150mg/24h;即为阳性;称蛋白尿;因剧烈运动、急慢性肾小球肾炎等5.3尿葡萄糖U-Glu阴性；0.56-5.0mg/24h阳性常见于糖尿病、甲状腺机能亢进、脑血管意外、急性心肌梗塞5.4尿酮体U-KET阴性阳性常见糖尿病酮症酸中毒5.5尿胆红素U-Bil阴性阳性常见于胆道蛔虫、胆石症、肝病5.6尿胆原URO阴性阳性见于肝细胞损害、肠道或胆道感染临床常见乙型肝炎标志物模式及意义6、肝炎检查常见指标对照两对半HBsAgHBsAbBeAgHBeAbHBcAb临床意义+----急性HBV感染潜伏期后期+-+--急性HBV感染早期;传染性强+-+-+急性HBV感染;病毒复制活跃;传染性强+--++慢性期乙肝;具有传染性+---+急性、慢性乙肝;有传染性---++急性HBV感染恢复期或既往感染史;低传染性----+HBV隐性携带者;窗口期;有既往感染史-+-++乙肝恢复期;有免疫力-+--+乙肝恢复期;有免疫力-+---HBV感染康复或接种乙肝疫苗后;有免疫力-----非乙肝感染本人综合了本地区10年内三家医院常规体检指标;并查阅医学书籍汇总..仅供参考体检各项指标含义及标准血压收缩压<140；舒张压<90mmHg临床意义血压增高：常见于高血压病、肾炎、肾上腺髓质肿瘤、妊娠中毒、颅内压增高等；甲状腺机能亢进或主动脉瓣闭锁不全;仅为收缩压增高..血压降低：常见于心包积液;休克、甲状腺机能降低、心衰等..脉压增大：见于主动脉瓣闭锁不全、动脉硬化、甲亢、贫血等..脉压缩小：见于低血压、心包积液、心衰、严重二尖瓣狭窄等..呼吸16～20次/分钟临床意义呼吸频率在12次/分以下为呼吸减慢;每分钟超过24次为呼吸增快..呼吸减慢：常见于代谢率降低、麻醉过量、休克以及明显颅内压增高等；呼吸增快：主要见于肺炎、肺栓塞、胸膜炎、支气管哮喘、充血性心力衰竭、代谢亢进以及神经精神障碍等.. 心率60～100次/分钟临床意义正常范围是每分钟60--100次..心率低于60次/分;叫心动过缓；高于100次/分;叫心动过速..新生儿心率快;每分钟在120次以上；女子的心率较男子稍快；经常锻炼的人;心率较慢..心脏临床意义心脏是循环系统的动力器官;由于心脏的“泵”的作用;血液循环才得以维持;血液从心脏射入动脉而分布于身体各部位和器官;再由静脉还流于心脏..因为血液的流动直接取决于心脏的泵血能力;从而使循环系统内保持足够的压力..如果心脏不能实现泵血功能;动脉血压即迅速下降;使全身各器官的供血不足;从而发生功能障碍以至危及生命..如脑内血液循环停止3—10秒;人就丧失意识;血液循环停止5—7分钟;大脑皮层会出现不可逆的损伤..所以说心脏是人体重要器官..心律临床意义在某些病理情况下;窦房结以外的自律组织由于自律性增高;或者窦房结的自律性降低等;可以自动发生兴奋;而心房或心室则依从当时情况下节律性最高部位的兴奋而跳动;这些异常的起搏部位则称为异位起搏点;从而引起心律失常..杂音临床意义分析杂音的性质及其传导方向;可判断杂音的来源及其病理性质..肺脏临床意义肺位于胸腔内;左肺分2叶;右肺分3叶..左右支气管分别进入左右两侧肺内..肺实质是由反复分支的支气管和肺泡组成..支气管在肺内分支;最后形成很细的肺泡管..每个肺泡管附有很多肺泡..肺泡壁由一层薄的上皮细胞构成;外面缠绕着毛细血管网和弹力纤维;这既有利于肺泡与血液间的气体交换;又可使肺泡随着吸气而扩张和缩小..肝脏临床意义肝脏是最大的消化腺..肝除分泌胆汁参与消化机能外;还有贮藏养分、代谢和解毒等作用..肝脏能把血中多余的葡萄糖合成为糖原而贮藏起来..当血中葡萄糖减少时;肝脏里的糖原又可分解为葡萄糖而进入血液;供组织细胞利用；肝脏还能贮存蛋白质;也能制造许多重要的蛋白质;如血桨蛋白等；此外;自胃肠吸收来的一些有毒物质;随血液流经肝;在这里被转化为无毒物质;经肾随尿排出体外;或随胆汁流入肠里;与粪便一起被排出.. 脾脏临床意义脾脏是体内最大的淋巴器官;位于腹腔的左上部;前为肋骨所遮盖;所以正常人的脾脏在腹部摸不到..脾脏能产生淋巴细胞和单核细胞;还含有大量的巨噬细胞;能吞噬衰老的血细胞;还能吞噬、清除异物；此外;脾脏也有一定的贮血作用..神经系统临床意义神经系统管理着人体的各种感觉和一切动作..身体的各种机能能够密切和相互配合;能与外界环境相适应;主要靠神经系统的调节作用..神经系统分为中枢神经系统和周围神经系统两部分..前者包括脑和脊髓;脑可分为大脑、小脑和脑干三部分;周围神经系统包括与脑相连的脑神经、与脊髓相连的脊神经以及这两类神经支配内脏的植物性神经..中枢神经系统通过周围神经系统与全身各部分联系;以便调节各部位的机能活动..身高临床意义身材的增长有赖于长骨骨骺的增长..骨骺的生长发育对身高起着决定性作用..当一个人过了青春发育期之后;骨骺与长骨干骺端相融合;此后身高便不会再增长..身高受许多因素的影响;归结起来不外乎遗传、睡眠、营养、运动四大因素..其中遗传对身高的影响最大;可占到70％左右..后天营养和锻炼也有一定作用;但不是主要的..体重kg临床意义营养不良和营养过度都是营养状态异常的表现..体重是反映营养状态的重要客观标准..成年人的理想体重为：体重公斤=身高厘米-105..当体重低于理想体重10％时;为消瘦；超过理想体重20％时为肥胖..皮肤临床意义皮肤覆盖于人体的表面;在眼睑、口唇、鼻腔、肛门、及尿道等腔孔周围;逐渐移行为粘膜;共同形成人体的第一道防线;具有十分重要的功能..浅表淋巴结临床意义人身上颈部、腋窝、腹股沟等处;淋巴结集结成群..淋巴结中有吞噬能力的细胞;能吞掉侵入身体的病菌;故有保护作用..淋巴结吞噬病菌后;本身将肿大;引起疼痛;因此;检查淋巴结群的肿大情况;可辅助诊断疾病..甲状腺临床意义甲状腺位于颈前部;紧贴在喉和气管的两侧;分左右两叶;中间以峡部相连..甲状腺分泌的激素叫甲状腺激素;可促进新陈代谢;加速体内物质的氧化分解;增进生长发育;提高神经系统的兴奋性..甲状腺出现异常的时候可有大小、质地等方面的变化..乳房临床意义乳房位于胸前;附着于两侧胸壁肌肉和胸大肌筋膜上..乳房的范围一般在第2～6肋之间;内起胸骨旁;外达腋前线;甚至腋中线..乳房内侧2／3位于胸大肌表面;外侧1／3超过胸大肌腋缘而位于前银肌表面..乳房的中心为乳头;略向外突起..成年女性的乳头位于第4肋间隙或第5肋与锁骨中线交点处;周围环绕乳晕..乳房出现异常的时候可有大小、质地等方面的变化..疝临床意义任何内脏离开了原来的位置;通过体腔壁上的薄弱点或缺损、间隙等处进入另一部位;称为疝..如脑疝、膈疝和腹部疝等..腹部是疝的好处部位..发生在腹腔内的疝为腹内疝;发生在腹壁表面的疝为腹外疝..通常所说的疝;一般指腹外疝..腹外疝根据发病部位不同;分为腹股沟疝又分斜和直疝、股疝、脐疝、白线疝和切口疝等多种..关节临床意义骨与骨之间的连接处叫关节;关节由关节面、关节囊和关节腔三部分构成..多种原因可以引起关节疾病..脊柱临床意义椎骨自上而下分颈椎、胸椎、腰椎、骶椎和尾椎..椎骨中间的椎孔连成椎管;容纳着脊髓..肋骨、胸骨和胸椎共同围成胸廓;保护着肺和心脏等重要器官..多种原因可以引起脊柱疾病..视力临床意义正常眼的折光系统在无需进行调节的情况下;就可使平行光线聚焦在视网膜上;因而可看清远处的物体；经过调节的眼;只要物体的距离不小于近点的距离;也能在视网膜上形成清晰的像被看清;此称为正视眼..若眼的折光能力异常;或眼球的形态异常;使平行光线不能在安静未调节的眼的视网膜上成像;则称为非正视眼;其中包括近视、远视和散光眼..有些眼静息时折光能力正常;但由于水晶体的弹性减弱或丧失;看远物时的调节能力减弱;此称为老视..辨色临床意义颜色视觉是一种复杂的物理-心理现象;颜色的不同;主要是不同波长的光线作用于视网膜后在人脑引起的主观印象..人眼一般可在光谱上区分出红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等七种颜色;每种颜色都与一定波长的光线相对应；但仔细的检查可以发现;单是人眼在光谱可区分的色泽实际不下150种;说明在可见光谱的范围内波长长度只要有3-5nm的增减;就可被视觉系统分辨为不同的颜色..结膜临床意义结膜：为薄层粘膜..粘膜上皮为复层柱状;有杯状细胞;上皮下固有层为薄层结缔组织..睑结膜反折覆盖于巩膜表面称球结膜..巩膜临床意义巩膜呈瓷白色;质地坚硬;由大量粗大的胶原纤维交织而成;内含少量血管、神经、成纤维细胞及色素细胞..角膜临床意义角膜可分为五层;由前向后依次为：上皮细胞层、前弹力层、实质层、后弹力层、内皮细胞层..上皮细胞层与前弹力层结合疏松;易因损伤而脱落;但再生能力很强;损伤后可很快再生;不留疤痕..前弹力层抵抗力较弱;易被损伤;无再生能力..实质层占角膜厚度的90%;损伤后不能再生;以瘢痕组织代替..后弹力层抵抗力较强;在角膜溃疡穿孔前常可见后弹力层膨出;损伤后可再生..内皮细胞层损伤后不能再生;只有靠邻近细胞扩张和移行来填补缺损区..瞳孔临床意义瞳孔是虹膜中间的一个小圆孔;由虹膜围成..瞳孔不仅可以对明暗作出反应;调节进入眼睛的光线;也影响眼球光学系统的焦深和球差..眼压 1.47～2.79kPa临床意义眼压就是眼球内部的压力;简称为眼压..它是眼内容物对眼球壁施加的均衡压力..眼压稳定在一定范围内;以维持眼球的正常形态;同时保证了屈光间质发挥最大的光学性能..裂隙灯临床意义 1.弥散照明法：能粗略检查结膜、角膜巩膜等前部组织..2.直接黑点照明法：可细致观察照亮区的病变..3.后部照明法：供助后部组织反射的光线来检查眼前部组织;主要用于透明组织的检查..4.镜面反射照明法..5.角膜缘分光照明法..6.间接照明法等..眼底检查临床意义眼底顾名思义是指眼睛的底部;也就是眼睛最里面的组织..它包括视网膜、视神经乳头和视网膜中央血管..眼底摄影临床意义眼底摄影观察眼底内在变化;尤其对视网膜异常;视网膜屏障功能及色素上皮层和脉络膜浅层等不同层次的损害;显示无遗..外耳道临床意义外耳道：长约2..5-3..5CM由软骨部和骨部组成;软骨部约占其外1/3;外耳道有两处狭窄;一为骨部与软骨部交界处;另一为骨部距离鼓膜约0..5CM处;后者称外耳道峡;外耳道呈S形弯曲..外耳道皮下组织甚少;皮肤几与软骨膜和骨膜相贴;故当感染肿胀时易致神经末稍受压而引起剧痛;软骨部皮肤含有类似汗腺构造的耵聍腺能分泌耵聍;并富有毛囊和皮脂腺..鼓膜临床意义鼓膜呈椭圆形;面积约50-90mm2;厚度约0.1mm..它不是一个平面膜;呈顶点朝向中耳的漏斗形..其内侧连锤骨柄;后者位于鼓膜的纤维层和粘膜层之间;自前上方向下;终止于鼓膜中心处..鼓膜很像电话机受话器中的振膜;是一个压力承受装置;具有较好的频率响应和较小的失真度;而且它的形状有利于把振动传递给位于漏斗尖顶处的锤骨柄..鼻咽临床意义鼻咽是咽腔的上部;介于颅底与软腭之间;经鼻后孔与鼻腔相通..鼻腔临床意义鼻腔是位于两侧面颅之间的腔隙;以骨性鼻腔和软骨为基础;表面衬以粘膜和皮肤而构成..鼻腔是顶狭底宽、前后径大于左右两侧的不规则的狭长腔隙;前起前鼻孔;后止后鼻孔通鼻咽部..鼻腔由鼻中隔分为左、右两腔;前方经鼻孔通外界;后方经鼻后孔通咽腔..每侧鼻腔可分为鼻前庭和固有鼻腔两个部分..嗅觉临床意义鼻腔嗅区粘膜主要分布在上鼻甲内侧面和与其相对应的鼻中隔部分;小部分可延伸至中鼻甲内侧面和与其相对应的鼻中隔部分..嗅区粘膜由感觉细胞、支持细胞和基底细胞组成;感觉细胞接受嗅刺激;它们的突触汇合成嗅神经纤维;通过嗅球到达嗅觉中枢..固有层内所含的嗅腺;其分泌物能溶解到达嗅区的含气味颗粒;刺激嗅毛产生冲动;传入大脑嗅区产生嗅觉..如嗅沟阻塞、嗅区粘膜萎缩、颅前窝骨折或病变累及嗅觉径路均可导致嗅觉减退或丧失..扁桃体临床意义腭扁桃体是淋巴组织与上皮紧密联结构成的淋巴上皮器官..6岁以前发育快;青春期后开始萎缩;到老年仅留少量淋巴组织..腭扁桃体呈扁卵圆形;位于腭舌弓与眉咽弓间的扁桃体窝内;此窝上份未被扁桃体充满的空间称扁桃体上窝;异物常停留于此;腭扁桃体的内侧面有两粘膜皱襞;腭扁桃体除内侧面外;其余部分由结缔组织的扁桃体囊包统.. 咽喉、声带临床意义喉咽;也称下咽;前方通喉腔;下端在环状软骨下缘平面连接食管..声带位于室带下方;左右各一;由声韧带、声肌及粘膜组成;因缺乏粘膜下层;含血管少;在间接喉镜下呈白色带状;其游离缘薄而锐..听力16一24000赫次／秒临床意义人的听觉产生是相当复杂的;主要依靠外耳和中耳的传导功能;以及内耳、听神经和听中枢的感音功能来实现..人耳听到声音是由两条路线传入内耳的;即气传导和骨传导..听力正常人均由气传导将声波传递到听中枢;骨传导起的作用极微弱;只有气导路线发生障碍;骨传导才被利用..所有骨传导好似一个备用传导路线..粘膜临床意义口腔粘膜只有上皮和固有层;无粘膜肌..上皮为复层扁平;仅在硬腭部出现角化..固有层结缔组织突向上皮形成乳头;其内富有毛细血管;故新鲜粘膜呈红色..乳头及上皮内有许多感觉神经末梢..固有层中尚有粘液性和浆液性的小唾液腺..固有层下连骨骼肌于唇、颊等处或骨于硬腭..牙龈临床意义牙龈是由复层扁平上皮及固有层组成的粘膜..牙龈包绕着牙颈..老年人的牙龈常萎缩;牙颈外露..龋齿临床意义龋齿是在以细菌为主的多种因素影响下;牙齿硬组织无机物脱矿;有机物分解造成牙体组织缺损..一般认为龋齿是由细菌、食物、牙齿的易感性和时间四种因素互相作用所造成的..牙周临床意义牙周组织是由牙周膜、牙槽骨和牙龈俗称牙花肉三部分组成;它的主要功能是支持、固定和营养牙齿..白细胞计数WBC 4.0～11.0×109/L临床意义升高：各种细胞感染;炎症;严重烧伤.明显升高时应除外白血病..降低：白细胞减少症;脾功能亢进;造血功能障碍;放射线;药物;化学毒素等引起骨髓抑制;疟疾;伤寒;病毒感染;副伤寒..淋巴细胞百分率LYMPH% 20～40%临床意义增高：百日咳;传染性单核细胞增多症;病毒感染;急性传染性淋巴细胞增多症;淋巴细胞性白血病;降低：免疫缺陷单核细胞百分率MONO% 3.0～8.0%临床意义增高：结核;伤寒;疟疾;单核细胞性白血病..中性粒细胞百分率NEUT% 50～70%临床意义增高：细菌感染;炎症降低：病毒性感染嗜酸性细胞百分率EO% 1.0～5.0%临床意义增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血..减低：肾上腺皮质功能亢进、再生障碍性贫血、急性心肌梗死、严重烧伤、大手术后;患大叶性肺炎、伤寒、猩红热等疾病严重嗜碱性细胞百分率BASO% 0.0～2.0%临床意义增多见于慢性粒细胞性白血病、何杰金氏病、癌转移、铅铋中毒..淋巴细胞绝对值LYMPH 1.0～3.5×109/L临床意义增高：百日咳;传染性单核细胞增多症;病毒感染;急性传染性淋巴细胞增多症;淋巴细胞性白血病;降低：免疫缺陷单核细胞绝对值MONO 0.0～0.8×109/L临床意义增高：结核;伤寒;疟疾;单核细胞性白血病..中性细胞绝对值NEUT 2.0～7.5×109/L临床意义增高：细菌感染;炎症降低：病毒性感染嗜酸性细胞绝对值EO 0.0～0.7×109/L临床意义增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血..嗜碱性细胞绝对值BASO 0.0～0.1×109/L临床意义增多见于慢性粒细胞性白血病、何杰金氏病、癌转移、铅铋中毒..红细胞计数RBC 3.5～5.6×1012/L临床意义增高：真性红细胞增多症;严重脱水;肺原性心脏病;先天性心脏病;高山地区的居民;严重烧伤;休克等降低：贫血;出血血红蛋白HGB 110～160g/L临床意义增高：真性红细胞增多症;严重脱水;肺原性心脏病;先天性心脏病;高山地区的居民;严重烧伤;休克等.降低：贫血;出血红细胞比积HCT 0.32～0.53临床意义增加：大量脱水、血液丢失及真性红细胞增多症;均由于血液浓缩而使红细胞比积增高..减少：见于各种贫血..平均红细胞容积MCV 80～110fl临床意义增大:为大细胞性贫血减少:为小细胞低色素性贫血平均红细胞血红蛋白量MCH 26～35pg临床意义增高：严重呕吐;频繁腹泻;慢性一氧化碳中毒;心脏代偿功能不全;真性红细胞增多症..降低：小细胞低色素性贫血..平均红细胞血红蛋白浓度MCHC 310～370g/L临床意义增高：严重呕吐;频繁腹泻;慢性一氧化碳中毒;心脏代偿功能不全;真性红细胞增多症..降低：小细胞低色素性贫血..红细胞分布宽度变异系数RDW-CV 11.0～14.1%临床意义用于判断是否有营养缺乏性贫血红细胞分布宽度标准差RDW-SD 37.0～54.0fl临床意义用于判断是否有营养缺乏性贫血血小板计数PLT 100～300×109/L临床意义升高：原发性血小板增多症;真性红细胞增多症;慢性白血病;骨髓纤维化;症状性血小板增多症;感染;炎症;恶性肿瘤;缺铁性贫血;外伤;手术;出血;脾切除后的脾静脉血栓形成;运动后..降低：原发性血小板减少性紫癜;播散性红斑狼疮;药物过敏性血小板减少症;弥漫性血管内凝血;血小板破坏增多;血小板生成减少;再生障碍性贫血;骨髓造血机能障碍;药物引起的骨髓抑制;脾功能亢进..平均血小板体积MPV 9～17fl临床意义用于判断出血倾向及骨髓造血功能变化;以及某些疾病的诊断治疗..血小板分布宽度PDW 9.0～13.0 g/L临床意义增大：急非淋化疗后、巨幼细胞性贫血、慢粒、脾切除、脾功能亢进;巨大血小板综合症、血栓性疾病等..减少：提示血小板减少..血小板大细胞比率P-LCR 13.0～43.0%临床意义增高：见于巨血小板血症患者;血小板减少性紫癜数目少;体积增大者原发性血小板增高症患者可出现巨型血小板增高..尿胆原阴性临床意义增高：肝功能异常;红细胞破坏增加;肠梗阻;长期便秘;急性发热降低：胆管阻塞;急性肝炎;腹泻胆红素阴性临床意义阳性：阻塞性黄疸;肝细胞性黄疸;先天性非溶血性黄疸红细胞阴性临床意义泌尿系结石、结核及肿瘤;肾小管肾炎;泌尿系血管畸形;出血性疾病等..蛋白质阴性临床意义增高：见于各种肾炎;肾病;泌尿系统感染;肾结石;多囊肾;全身性疾患累及肾脏..药物引起的肾损害等..白细胞阴性临床意义泌尿系感染肾盂肾炎、膀胱炎、尿道炎、前列腺炎等;泌尿系结石肾结石、输尿管结石、膀胱结石;泌尿系结核肾结核、膀胱结核;泌尿系肿瘤肾癌、膀胱癌、前列腺癌等..葡萄糖阴性临床意义增高：见于糖尿病;甲状腺机能亢进;肾上腺皮质机能亢进;慢性肝脏病等.. PH值 4.5-8.5临床意义增高：呼吸性碱中毒;某些代谢性碱中毒;泌尿系变形杆菌感染;肾小管性酸中毒;应用碳酸氢钠等碱性药物;原发性醛固酮增多症等..降低：呼吸性酸中毒;代谢性酸中毒;低钾性碱中毒;应用氯化铵等酸性药物等..酮体阴性临床意义阳性：糖尿病;饥饿;呕吐;脱水;发热;甲状腺机能减退..亚硝酸盐阴性临床意义阳性：由大肠杆菌大肠埃希氏菌引起的肾盂肾炎;其阳性率占到总数的三分之二以上；由大肠埃希菌等肠杆菌科等细菌引起的有症状或无症状的尿路感染；膀胱炎；菌尿症等..血红蛋白阴性临床意义阳性：各种原因所致的血尿;溶血;妊娠;妊娠毒血症;大面积烧伤;血型不符输血;肾梗塞;阵发性夜间性血红蛋白尿症;阵发性冷球蛋白尿症;药物或毒物中毒;毒蛇咬伤;毒蜘蛛螫伤;感染;溶血－尿毒症综合征;血小板减少性紫癜;ｄｉｃ;肾皮质坏死;各种原因所致的肌球蛋白尿症、剧烈运动等..比重 1.003-1.030临床意义增高：糖尿病;急性肾炎;腹泻;呕吐;发热..降低：尿崩症;饮水过多;肾功能衰竭晚期;使用利尿剂..镜检临床意义白细胞增多：泌尿系感染肾盂肾炎、膀胱炎、尿道炎、前列腺炎等;泌尿系结石肾结石、输尿管结石、膀胱结石;泌尿系结核肾结核、膀胱结核;泌尿系肿瘤肾癌、膀胱癌、前列腺癌等..红细胞增多：泌尿系结石、结核及肿瘤;肾小管肾炎;泌尿系血管畸形;出血性疾病等..管型增多：红细胞管型：肾脏病变急性期..白细胞管型脓细胞管型：化脓性感染急性肾盂肾炎、间质性肾炎等..上皮细胞管型：急性肾炎;急进型肾炎;子痫;重金属中毒;化学物中毒;肾移植急性排斥反应等..颗粒管型：慢性肾炎;急性肾炎后期;药物中毒;类脂性肾病;急性肾衰肾衰管型等..颜色临床意义尿色深红带黄如浓茶样;见于胆红素尿;尿色为浓茶色或酱油色;见于血红蛋白尿..尿色呈淡红色云雾状/洗肉水样或混有血凝块;见于血尿..白色乳样尿液称为乳糜尿;见于血丝虫病或肿瘤等原因引起的肾周围淋巴管引流受阻..乳糜尿应与尿内磷酸盐和碳酸盐的灰白色相鉴别..许多药物可引起尿液颜色发生改变..使尿液变黄的:黄连素;阿的平;。

协会自查自纠报告及整改措施一、引言协会作为一个非营利组织，在日常运营中应该严格遵守法律法规和行业规范，保持良好的自律性。

然而，由于管理不善、制度不健全等原因，协会在部分方面存在问题。

为了及时发现和解决问题，并推动协会的进步和发展，我们进行了自查自纠工作，并制定了相应的整改措施。

二、自查自纠结果2.1 内部管理问题1.组织结构混乱，职责不明确。

2.决策流程不规范，决策效率低下。

3.人员素质参差不齐，缺乏专业性培训。

4.绩效考核机制不健全，影响团队凝聚力。

2.2 财务管理问题1.财务制度不完善，缺乏有效的财务流程控制。

2.财务报告不及时、不准确，缺乏财务分析能力。

3.资金流动记录不清晰，存在违规操作的风险。

2.3 活动策划和执行问题1.活动创新能力较弱，缺乏针对性的策划。

2.活动执行过程中，沟通协调不畅，存在信息传递不及时的问题。

3.活动成本控制不严格，预算执行偏差较大。

三、整改措施3.1 内部管理改进1.优化组织结构，明确各部门职责，建立科学合理的工作流程。

2.设立决策委员会，明确决策流程和角色，提高工作效率。

3.定期开展员工培训，提升专业素质和团队凝聚力。

4.建立完善的绩效考核制度，激励员工积极进取。

3.2 财务管理改进1.完善财务制度，规范财务流程，确保审核和报账环节的准确性和及时性。

2.建立完善的财务报告体系，加强财务分析能力的培养。

3.加强资金管理，建立合理的资金流动监控机制。

3.3 活动策划和执行改进1.加强市场调研，提升活动策划的针对性和创新性。

2.建立有效的沟通协调机制，保证信息畅通和及时传递。

3.加强成本控制意识，对活动预算进行严格管理和执行。

四、整改措施的落实和效果评估4.1 落实情况1.内部管理改进方面，已经重新优化组织结构并明确职责，决策委员会已经成立，并制定了明确的决策流程。

员工培训计划已经制定，并定期组织培训活动。

绩效考核机制已经建立，包括绩效指标和考核周期等。

2.财务管理改进方面，财务制度已经修订完善，并进行了内部培训，财务报告体系已经建立并开始投入使用。

企业合规管理办法（精选3篇）以下是网友分享的关于企业合规管理办法的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

篇一企业集团财务公司合规管理办法1. 总则 (2)2. 董事会的合规职责 (2)3. 监事会的合规职责 (2)4. 高级管理层的合规职责 (3)5. 公司的其他负责人 (3)6. 各有关部门的责任 (3)7. 人事部门的职责 (4)8. 稽核部门的职责 (4)9. 公司董事长的职责 (4)10. 责任追究 (4)11. 附则 (5)1. 总则1.1 为健全公司内部控制体系框架，建立有效管理合规风险的运行机制，确保公司安全稳健运行，根据中国金融机构业监督管理委员会《商业金融机构内部控制评价试行办法》的有关规定，借鉴巴塞尔金融机构监管委员会《合规与金融机构内部合规部门》高级文件、《上海金融机构业金融机构合规风险管理机制建设的指导意见》，结合公司的实际情况，制定本办法。

1.2 合规是指使一家金融机构的活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于金融机构自身业务活动的规章制度和行为准则（以下统称“合规法律、规则和准则”）相一致。

合规是金融机构内部一项核心的风险管理活动。

1.3 合规风险是指金融机构因未能遵循合规法律、规则和准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

合规风险是产生金融机构其他风险的一个重要诱因，特别是导致金融机构操作风险产生的主要和直接的诱因之一。

1.4 合规风险管理机制是指金融机构有效识别合规风险，主动避免违规事件发生，主动采取各项纠正措施和适当的惩戒措施，持续修订相关制度及详尽描述具体做法的岗位手册，有效管理合规风险的周而复始的循环过程。

有效的合规风险管理机制是金融机构构建全面风险管理体系的基础，是构建有效内部控制机制的基础和核心，是金融机构安全稳健运行的重要基础。

（所称金融机构高层是指金融机构的董事会、监事会和高级管理层。