成功一定有方法53739
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成功一定有方法-管理资料
成功一定有方法-管理资料检讨是成功之父思想是成功之因很多人失败并不是因为他们没有运用成功者的方法、策略、习惯和思考模式，而是他们有时又在重复失败者惯用的行为及思考模式，。
当你阅读完＜＜21世纪超级成功学＞＞，"成功"才真正开始。
"成功手册"旨在告诉你，一个人如果想成功，首先要正确检讨自己失败的原因并加以改正，一个人如果想要更成功，就应该深刻研究成功者的行为及思考模式并学以致用。
你得先学会在"成功手册止付诸行动，重新审视你自己，全面改造将铸就一个全方位平衡式成功的你！第一章检讨是成功之父从十七岁半开始，我就陆陆续续上了一些潜能开发的课程，像目标设定、时间管理、如何激励自我等。
到了21岁时，有天早上起床的时候，竟然发现银行的存款簿上面，竟然写着零零点零零，我简直无法想像，长达五年的工作经验以及4年的学习成长，竟然没有办法让我成功致富。
而我所设定的每一个目标－－每一年大概设定10个目标－－连续设定了4年，也就是40个目标，其达成率竟是百分之零，也就是说没有一个目标实现。
当时我真是烦恼极了，正在犹豫是否要放弃时，遇到我的启蒙老师－－安东尼罗宾，他现年35岁，是美国前总统克林顿的个别指导，世界网球好手阿加西的心理教练，也曾经指导过英国王妃戴安娜。
他在美国的演讲，场场爆满，每场都是3000人、5000人，甚至7000人左右。
他的年收入至少高达几亿美元以上，以这么年轻的年纪，可以创造出这么大的绩效，实在是令我心动。
所以，我下定决心，要跟他学习。
在短短的8个月当中，我成为他公司里的"T op Sale"之一。
我慢慢踏上成功之路，陆续藉由一些改变自己的方法，来和我的学员分享。
同时，藉由出版社的协助，我出版了一些书籍，像＜＜自己就是一座宝藏＞＞以及＜＜超级成功学＞＞，均在很短的时间内销售几十万本以上。
我想，我的成功在都来自读者和学员给我的支持。
成功最主要的关键，在于有很多人愿意支持你，这也是我每天不断想尽办法要回馈给他们的－－如何更快速、更有效的方法达到目标与梦想的原因之一。
成功一定有方法2
思维方式
非理性思考
人人都会依赖他人，并应该找一个更强 的人去依赖；
理性思考
有理性的人是独立、负责的。他们只在 需要时才寻求帮助。
思维方式
非理性思考
过去的经验是现在行为的决定因素，过 去的影响是无法消除；
理性思考
过去的影响常会成为一个人逃避和改变 自己的借口，其实过去的并不重要，重要的 是能分析过去的事情以改变自己现在的状况。
思维方式
事物本身并不 影响人， 人们只 受对事物看法的影 响。
对某一客观事物， 你是如何思考的，你就 有什么样的看法；你有
思维方式
什么看法，就会得到什么样的结果。 一切的根源不是事物的本身，而是有 权对该事物作出不同评价的我们自己—— 我是一切的根源！
思维方式
消极思维者
总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云； 会尽量将自己的消极情绪传染给他人； 永远悲观失望，抱怨他人与环境； 因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻 底泯灭； 常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法 发挥； 整天生活在负面情绪当中，使人不能享受人 生固有的乐趣。
成功
第四，成功是有数学 概念的，所有的目标都应 该是指能够被量化的目标。 许多人常常将目标定 义成 “挣更多的钱”、 “过幸福生活”等，这些 目标都没有量化，模糊不 清，无法衡量。所以这类 所谓的目标，充其量不过 是一个想法，或一种愿望， 而不是真正的目标。
成功
三、成功软件
最终决定一个人成功与否的是他的内 在因素，即思维方式、信念、态度、
成功
二、成功的定义
到底什么是成功？ 成功的定义其实十分简单而明确：
成功就是达成预期目标。
成功的定义是简单的，但稍加分析， 我们就可以发现其中至少有四层基本含义。
非理性思考
人人都会依赖他人，并应该找一个更强 的人去依赖；
理性思考
有理性的人是独立、负责的。他们只在 需要时才寻求帮助。
思维方式
非理性思考
过去的经验是现在行为的决定因素，过 去的影响是无法消除；
理性思考
过去的影响常会成为一个人逃避和改变 自己的借口，其实过去的并不重要，重要的 是能分析过去的事情以改变自己现在的状况。
思维方式
事物本身并不 影响人， 人们只 受对事物看法的影 响。
对某一客观事物， 你是如何思考的，你就 有什么样的看法；你有
思维方式
什么看法，就会得到什么样的结果。 一切的根源不是事物的本身，而是有 权对该事物作出不同评价的我们自己—— 我是一切的根源！
思维方式
消极思维者
总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云； 会尽量将自己的消极情绪传染给他人； 永远悲观失望，抱怨他人与环境； 因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻 底泯灭； 常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法 发挥； 整天生活在负面情绪当中，使人不能享受人 生固有的乐趣。
成功
第四，成功是有数学 概念的，所有的目标都应 该是指能够被量化的目标。 许多人常常将目标定 义成 “挣更多的钱”、 “过幸福生活”等，这些 目标都没有量化，模糊不 清，无法衡量。所以这类 所谓的目标，充其量不过 是一个想法，或一种愿望， 而不是真正的目标。
成功
三、成功软件
最终决定一个人成功与否的是他的内 在因素，即思维方式、信念、态度、
成功
二、成功的定义
到底什么是成功？ 成功的定义其实十分简单而明确：
成功就是达成预期目标。
成功的定义是简单的，但稍加分析， 我们就可以发现其中至少有四层基本含义。
给自己10个成功的理由有哪些
给自己10个成功的理由有哪些都说每一个人男人成功的背后都有一个女人，其实每一个成功的背后都有着他们成功的10个理由。
以下是店铺分享的给自己10个成功的理由，一起来和小编看看吧。
给自己10个成功的理由1. 了解并远离自己的“舒适地带”。
我老听人说，“我相信当我们处于自己最舒服的地盘时，不会有什么意义重大的事情发生，但我还是担心安全问题。
”我对此的反应很简单：死人最安全。
2. 从不放弃。
几乎没有什么事情是第一次尝试就能成功的。
只是因为你做的事情似乎不成，并不意味着它就一定成不了。
那只是意味着你用的方法可能不对。
如果有那么容易的话，那所有人都会去做了，你也不会有机会了。
3. 当你想要放弃的时候，往往比你自己以为的更接近成功。
我很喜欢一句中国古语，而且也深深地相信其中的道理。
那就是“功亏一篑”。
4. 一直前行。
永远不要停止投资。
永远不要止步不前。
永远不要停止尝试新东西。
当你停止改进自己的组织结构那一刻，它就开始失去活力。
给自己定下每天都要有所长进的目标，即使是很小的长进。
记住日本那种“经营方法改善”的理念。
每天积累一点小小的进步，最终就会有巨大的进展。
5. 决策要迅速。
记住巴顿将军(General George S. Patton)的话：今天就得到彻底执行的好计划要远胜于明天的完美计划。
6. 任何具有重要性的东西都要量化。
我发誓这是千真万确的。
只要是被量化、受到注意的事物，它都会增长。
7. 任何东西如果不进行管理，就会恶化。
如果你想要发现你自己未曾察觉的问题，只需要花一点点时间，仔细观察你已经有一阵子没有去检查的领域。
我保证那些地方一定会有问题。
8. 永远不要期望生活会是公平的。
生活不是公平的。
你得自己去突破。
如果对你来说，“公平”唯一的意思是你上公共汽车时给的车钱(也就是票价，英文为fare，与fair同音──译者注)，那会对你有好处。
9. 不要把自己看得太高。
放轻松。
通常我们所实现的成就中，至少有一半是出于运气。
成功一定有方法(完全版)
1.skula《成功一定有方法》易发久著目录第一章成功你也认为成功说不清楚吗 5一、你是成功者吗 5二、成功的定义 5三、成功软件 6四、成功的规律7第二章思维方式按成功者的方式思考问题7一、改变的轨迹7二、ABC情绪理论8三、理性思考与非理性思考9第三章信念是你的看法在左右你的结果11一、信念的力量11二、信念就是牢固的观念12三、复制成功者的信念系统13四、决定一生成就的21个信念 13第四章态度今天的态度，决定明天的成功20一、成功是因为态度20二、失败也是因为态度22三、脑啡23四、心态树23五、决定成功的十种积极心态24六、塑造心态四大要诀27第五章目标目标就是你未来的现实27一、目标的威力28二、成功成本与期望强度29三、“为何”比“如何”更重要 30四、你的终极目标31五、什么才是一个有效的目标31六，你的十大目标32七、怎样避免订立目标时陷入误区34八、怎样寻找成功的路径35九、怎样分解目标36十、怎样制订计划38十一、怎样作目标评估40十二、怎样判断目标能否达成40十三、怎样系统规划自己的成功生涯41十四、怎样修正目标42十五、怎样快速达成目标42第六章潜意识轻松释放无限潜能43一、潜意识与无限潜能43二、潜意识的六大特征44三、潜意识是如何形成的45四、大脑是怎样工作的45五、如何开发潜意识46六、如何进行有效的自我暗示47第七章习惯计划习惯，等于计划成功48一、习惯的力量48二、21天改变命运48三、影响力黄金表49第八章练习成功每天进步一点点50一、练习成功50二、成功练习卡51第一章成功你也认为成功说不清楚吗一、你是成功者吗自1995年开始，我换了一个崭新的职业——成功潜能训练师。
这一名词在当时的国内还比较陌生，因此我也许就是国内最早的一批专职从事“成功训练”的训练师之一了。
当时，我刚经历过一次破产，正处于人生的低谷时期，几乎一贫如洗。
就这样，在艰难中我开始了推广本书即将向你展示的这套成功策略。
成功一定有方法
9、自己现在正迷茫，对以上各项都丌太明确，要明确地把 眼前手头上的事情全力以赴做到最好；
先将眼前的事情做好，至少可以帮助你拥有更大的优势去获得未来的机 会，在前时中思考，丌要停下来叹息；
10、重复以上的步骤，直到全部明确；
潜意识
太棒了，这样的事情竟然収生在我的身 上，又给了我一次成长的机会，凡事的 収生必有其因果，必有助于我！
4、坒持到底
如何找到伯乐
1、吸引伯乐； 2、了解伯乐相马的新觃则； 3、做真正的千里马；
如果还丌能被人注意到，有一个主要的原因，可能是我们还丌够优秀， 丌要追求跟别丌“差丌多”，我们得尽全力训练自己使自己比任何竞争 对手都更加优秀。
蝴蝶效应
如何快速迚步：
成功丌是快而是因为有步骤，要有正确的步骤是持 续每天迚步一点点，持续每次迚步一点点，持续在 每个环节上迚步一点点（每天创新一点点。）
6、知道如何达成目标
达成每个目标的必要条件，充分条件，辅助条件，明确地每个目标制定 详细的计划，并丏详细到你现在就知道该去干什么？（多杈树）
7、列出自己达成目标的全部制约因素
如丌利条件，担扰的事情，自身的问题、丌良习惯、竞争对手等等。
8、知道现在就应该开始全力以赴地行动。
丌要总是等待明天，丌要等到万事俱备才开始行动，有积极行动才会真 正的万事俱备； 行动是地要保持与注，丌可胡思乱想中浪费光阴；
效率管理的核心
1、目标管理：保证前迚的方向是正确的； 2、方法管理：使用时的方法； 3、时间管理：在最短的时间戒预定的时间内 把事情做好！
时间管理
1、先做最重要的事情；
2、每一分、每一秒做最有生产力的事情；
3、勤于计划； 4、好记性丌如烂笔头； 5、尽量将一件事情一次性做对；
成功一定有方法——目标篇课件
一、剥洋葱法
像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每 个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去， 直到知道现在该去干什么！
大目标
小目标
更小目标
即时目标
成功一定有方法
33
个人生涯规划系统的“剥洋葱图”
近期目标 (月、周、日、即时等)
短期目标 (半— 1年)
中期目标 (2—3年)
长期目标 (5— 10年)
内吉尼斯记录保持者，称“中华一绝” 各大电视台常 客。
案例五：从举目无亲的打工者，到当地各家报刊专栏作 家
成功路径： 陌生的外来工 专攻企业管理案例分析领
域，并成为专家 广泛结交朋友 在一次演讲中结 识一位报社通讯员 结交报社专刊编辑 开设专栏， 一炮而红 各家报刊争相约稿，开设多个专栏，现在
著书立说。
11. 给自己的每一个生活角色，赋予生活目标，给自
己生
12. 活“转盘”的每一个方向，赋予生活目标。
13.
你的人生将成 一定此有方精法彩！
定义目标的误区一
将目标建立在现实可能性上，而不是建立在憧憬上。 尽管去任何目的地时，都必须考虑到我们现在的出发 点；建立任何目标，都必须考虑到我们的现实出发点。 但确立目标时，强调现实可能性，而不是对未来的憧 憬，则该目标十有八九不会是什么大目标。
成功一定有方法
17
梦想与目标的差别
梦想可以非常的概括、形象。 目标则必须具体、可以量化。目标是有数学概念的。 目标就是量化后的梦想！ 关于有效目标的“SMART原则”，即一个有效目标，必须
符合以下五个条件：
—具体的 —可以量化的 — 能够实现的 —注重结果的 —有时间限制的
将上述条件再做简化，有效目标的核心条件有两个：
像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每 个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去， 直到知道现在该去干什么！
大目标
小目标
更小目标
即时目标
成功一定有方法
33
个人生涯规划系统的“剥洋葱图”
近期目标 (月、周、日、即时等)
短期目标 (半— 1年)
中期目标 (2—3年)
长期目标 (5— 10年)
内吉尼斯记录保持者，称“中华一绝” 各大电视台常 客。
案例五：从举目无亲的打工者，到当地各家报刊专栏作 家
成功路径： 陌生的外来工 专攻企业管理案例分析领
域，并成为专家 广泛结交朋友 在一次演讲中结 识一位报社通讯员 结交报社专刊编辑 开设专栏， 一炮而红 各家报刊争相约稿，开设多个专栏，现在
著书立说。
11. 给自己的每一个生活角色，赋予生活目标，给自
己生
12. 活“转盘”的每一个方向，赋予生活目标。
13.
你的人生将成 一定此有方精法彩！
定义目标的误区一
将目标建立在现实可能性上，而不是建立在憧憬上。 尽管去任何目的地时，都必须考虑到我们现在的出发 点；建立任何目标，都必须考虑到我们的现实出发点。 但确立目标时，强调现实可能性，而不是对未来的憧 憬，则该目标十有八九不会是什么大目标。
成功一定有方法
17
梦想与目标的差别
梦想可以非常的概括、形象。 目标则必须具体、可以量化。目标是有数学概念的。 目标就是量化后的梦想！ 关于有效目标的“SMART原则”，即一个有效目标，必须
符合以下五个条件：
—具体的 —可以量化的 — 能够实现的 —注重结果的 —有时间限制的
将上述条件再做简化，有效目标的核心条件有两个：
易发久-成功一定有方法
成功一定有方法主讲：易发久★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲正确认识成功1.什么是成功2.成功的前提：量化目标3.成功的标准第二讲企业如何理解成功1.企业成功以个人成功为基础2.1:5理论3.企业如何面对要求较高的员工4.企业家应思考的问题第三讲思路决定出路（一）1.如何确定有效的目标2.成功的关键因素3.态度的分类第四讲思路决定出路（二）1.态度决定一切2.ABC情绪理论3.我是一切的根源第五讲思路决定出路（三）1.“太棒了”的思维方式2.如何面对逆境第六讲思路决定出路（四）1.我的创业历程2.成功者最重要的资产3.要为失败作准备第七讲百万训练计划(一)1.成功的公式2.成功的核心策略3.影响力黄金表训练第八讲百万训练计划(二)1.连线测试2.“不是不可以”理念3.“快乐基金”训练第九讲百万训练计划(三)1.信念的力量2.情绪控制器训练第十讲百万训练计划(四)1.俯卧撑训练2.目标视觉化训练3.多杈树训练4.成功六问训练第十一讲百万训练计划（五）1.六点优先工作制2.目标、习惯、效率三者间的关系3.持续的习惯创造持续的结果第十二讲百万训练计划（六）1.为何要成功2.爱的分享3.企业家如何爱员工4.爱是成功的持续动力第1讲正确认识成功【本讲重点】成功的含义成功的标准成功的含义成功是一个人人皆知的词语，而对于它的理解，不同的人往往会得出不同的答案，甚至有相当一部分人认为“成功是一件说不太清楚的事情”。
得出这样的结论对于我们来说是无益的。
因为这就像一个人找不到靶子就开枪射击一样，他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中却成了必然。
1．成功要有预期目标目标是一个人前进的方向，就如同开车时司机要知道行驶的目的地一样。
有了目标才能知道走哪条路、准备哪些东西以及如何取舍。
所以，无论成功是什么，首先要有一个预期的目标。
【案例】哈佛大学的一项调查显示：世界上没有目标的人约占27％，有模糊目标的人约占60%，有明确的短期目标而没有长期目标的人约占10%，真正有长期目标的人只有3%。
成功一定有有方法
2016 年离婚起诉书样本 原告：马××，男，1961 年 12 月××日生，汉族，××大学外语系教授，家庭住 址是××大学××区××。
被告：吴××，女，1962 年 12 月××日生，汉族，××大学新闻学院副教授，家 庭住址是××大学××区××。
联系电话：××××××法定代理人：吴×，被告父亲，70 岁，文盲，现住××县×× 镇××村，联系电话：××××××，邮编：××××××诉讼请求：1、解除原告与被告之间 的婚姻关系;2、离婚后原告愿意继续请人照料被告，或者被告由其父母或兄长等 家人照料;3、女儿由原告抚养;4、共同财产依法分割。
事实与理由：原告与被告于 1986 年 1 月 6 日结婚(补办结婚证日期为 1990 年 8 月 18 日)。
被告于 2003 年 6 月 14 日自缢而患有缺氧性脑病， 且留有严重的后遗症， 如 智力障碍、 语言不清、 记忆力差、 生活不能自理、 大小便不知、 需长期请人照料。
1、夫妻分居两年，没有夫妻生活。
自妻子自缢以来我们一直分居， 长期没有夫妻生活， 甚至连正常人的生活都 没有，生活苦不堪言。
2、妻子的自缢严重地影响了我的生活、身体和工作。
过去两年来，我不仅要承担繁重的教学和科研工作，还要照料妻子，一年四 季没有休息日，尤其是节假日护工也要回家时更忙。
妻子的自缢给我带来了沉重的精神负担，身体状态也明显变坏 (如高血压， 反复出现口腔溃疡、前列腺炎、免疫力下降等)。
成功一定有方法
成功一定有方法第四章态度今天的态度，决定明天的成功一、成功是因为态度成功是因为什么？前面已经提到过，还有印象吗？现在，就让我们一起来更详细地研究一下：哪些人足你心口中的成功者？也许他们是一些历史英雄人物，某些著名的企业家、发明家、劳模、球星、影星，或者是你身边的上司，同事、朋友，当然也可能是你自己。
仔细分析一下，你认为决定他们成功的前三位要素会是什么?很快，你就能列出一大堆，因为决定不同人成功的关键要素，不尽相同。
1．关于态度针对同样的问题，我们曾作过上万人次的调查。
经分析与归纳，我们发现其中似乎有一些规律：其中有一大类因素与我们的自我取向有直接关系，我们将它定义为“态度”，如积极、主动、努力、果断、毅力、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心……这类因素大概占80%左右；另一类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”，如善处理人际关系、口才好、有远见、创造力强、技术好、工作能力强……这类要素大概占13%左右；还有一些看起来我们无法决定的客观因素，我们将它们归为“其他”类，如运气、机遇、环境、背景、长相、天赋等，这类要素约占7%左右。
既然决定成功的要素中80%都来源于态度，似乎我们已经可以得出一个结论成功是因为态度。
然而，你也许会认为这一结论似乎有些牵强。
因为还有20％非态度因素，或许它们才是起决定性作用的关键要素。
2．关于技巧现在，让我们来研究一下“技巧”因素。
例如，某人有善处理人际关系的技巧。
为什么他的人际关系会很好？不外乎，其一，他愿意与人接触；其二，愿意真诚与人相处，而此两点已是态度问题。
相反。
假使他真的只是“用脑”做人或曰用“技巧”做人，而非“用心”做人，则定然日久见人心。
用技巧与人相处的结果是，得到朋友、得到信任的速度与失去朋友、失去信任的速度一样快。
同样，“口才好”的根源也一定是因为他准备口才的态度：勤学——腹有诗书语自华，多练——梅花香自苦寒来。
为什么“创造力”强？是否也是来源于他不断进取、创新的态度，再加上不断努力、尝试、练习、总结、提升自己的态度，而最后造就了他非凡的创造能力。
成功一定有方法
成功一定有方法一、成功——你也认为成功说不清楚吗？1、你是成功者吗？2、成功的定义：成功就是达成预期目标1）有一个预期的目标；2）必须达成该目标；3）成功有明显的个性化特征，标准因人而异；4）成功是个中性的概念；5）目标就被量化。
3、成功软件：1）正确的思维方式；2）坚定的信念；3）积极的态度；4）高强度的自我期望；5）良好的行为习惯。
4、成功的规律：1）成功是可以学习的；2）成功的本质是确定目标和实现目标的方式与方法；3）成功人士身上所有的素质都可以移植到普通人身上；4）人人可以成功。
二、思维方式——按成功者的方式思考问题1、改变的轨迹1）改变，会遵循一定的轨迹，即：结果决定行为，行为决定于态度，态度决定于信念，信念决定于自我期望。
2）在你心中，你认为自己是什么，你就是什么。
3）人，有什么样的思考问题的方式，就会有什么样的人生。
2、ABC情绪理论（由心理学家艾利斯提出）人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价与解释的不同。
即事情的前因（Antecedent），透过当事者对该事情的评价与解释，以及对该事情的信念（Belief）这个桥梁，最终才决定产生什么样的结果（Consequence）。
▲消极思维者的特征：*总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云。
*会尽量将自己的消极情绪传染给他人。
*永远悲观失望，抱怨他人与环境。
*因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭。
*常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥。
*整天生活在负面情绪中，使人不能享受人生固有的乐趣。
▲积极思维者的特征：*即使是在最艰难的时刻都能鼓励自己。
*并且会尽量将自己的积极情绪感染周围的同伴。
*永远积极乐观，从不抱怨。
*总是积极地寻求解决问题的方法，因此总能重燃希望之火。
*从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能。
*整天生活在正面情绪中，时刻都在享受人生的乐趣。
·事情的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。
——叔本华·我们可能无法改变风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整自己的心情。
成功一定有方法
？？
一种是除非别人要他去做，否则绝不会去做 一种是即使别人要他去做，也做不好事情的人 一种是不需要别人催促，就会主动去做应该做的事， 而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自 己多努力一点，而且比别人预期的还要多
自动自发： 自动自发：赢得更大的空间
本职工作力求完美，同时主动积极寻找 本职工作力求完美， 公司需要你做的事情，额外付出， 公司需要你做的事情，额外付出， 超出对方期望值！ 超出对方期望值！
第二讲： 第二讲：说话的温度
记得大学毕业时，一位倍受人尊重的老师在典礼上讲：“走上社会，不 像在家里、学校里，即使说错了话，做错了事，父母和老师都会不怪你，相 反还会帮助你，因为他们知道你还是个孩子；但是，从你走上社会的那天起， 你要记住，你不再是一个孩子了，而是一个成年人。所以请同学们牢记：只 要你具备三种能力，你就有机会获得成功！”
为人：处理好与四种人的关系 为人：
上司
成 长
成就
同事
友谊
客户
协 助
下属
拥有良好的人际关系: 拥有良好的人际关系
1、跟上司协调好关系 公司里的任何一个员工要想在公司里发展，或者是想 得到上司的器重，就必须与上司建立起良好的人际关系。
积极参与本部门的工作讨论，为做好部门工作献计献策。 切记工作方案一旦定下来，千万不要再对上司说，这不妥当，那不妥 工作方案一旦定下来， 工作方案一旦定下来 千万不要再对上司说，这不妥当， 当的；上司最欣赏立即行动起来的下属。（信息不对称） 当的 工作既要讲究质量，也要讲究效率。（只有效率没有质量） 要有大局意识，集体利益为主，保守工作秘密。
尺有所长，寸有所短，世上没有绝对的完人，只有相互配合， 尺有所长，寸有所短，世上没有绝对的完人，只有相互配合，才能鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。 另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。 该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。 这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？ 店主说：不。 这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？ 店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
一种是除非别人要他去做，否则绝不会去做 一种是即使别人要他去做，也做不好事情的人 一种是不需要别人催促，就会主动去做应该做的事， 而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自 己多努力一点，而且比别人预期的还要多
自动自发： 自动自发：赢得更大的空间
本职工作力求完美，同时主动积极寻找 本职工作力求完美， 公司需要你做的事情，额外付出， 公司需要你做的事情，额外付出， 超出对方期望值！ 超出对方期望值！
第二讲： 第二讲：说话的温度
记得大学毕业时，一位倍受人尊重的老师在典礼上讲：“走上社会，不 像在家里、学校里，即使说错了话，做错了事，父母和老师都会不怪你，相 反还会帮助你，因为他们知道你还是个孩子；但是，从你走上社会的那天起， 你要记住，你不再是一个孩子了，而是一个成年人。所以请同学们牢记：只 要你具备三种能力，你就有机会获得成功！”
为人：处理好与四种人的关系 为人：
上司
成 长
成就
同事
友谊
客户
协 助
下属
拥有良好的人际关系: 拥有良好的人际关系
1、跟上司协调好关系 公司里的任何一个员工要想在公司里发展，或者是想 得到上司的器重，就必须与上司建立起良好的人际关系。
积极参与本部门的工作讨论，为做好部门工作献计献策。 切记工作方案一旦定下来，千万不要再对上司说，这不妥当，那不妥 工作方案一旦定下来， 工作方案一旦定下来 千万不要再对上司说，这不妥当， 当的；上司最欣赏立即行动起来的下属。（信息不对称） 当的 工作既要讲究质量，也要讲究效率。（只有效率没有质量） 要有大局意识，集体利益为主，保守工作秘密。
尺有所长，寸有所短，世上没有绝对的完人，只有相互配合， 尺有所长，寸有所短，世上没有绝对的完人，只有相互配合，才能鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。 另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。 该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。 这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？ 店主说：不。 这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？ 店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
拿破仑·希尔：17条成功定律，总统信服，首富印证，你不可错过
拿破仑·希尔：17条成功定律，总统信服，首富印证，你不可错过人都应当有梦，人都应当实现美梦，人都应当掌握这种实现美梦的工具。
我们普通人也想成为比尔·盖茨第二，巴菲特第三。
成功一定有方法。
掌握拿破仑·希尔的这17条成功定律，你也可以与这些成功人士比肩。
1.积极的心态成功人士的首要标志在于他的心态，一个人如果心态积极乐观地面对人生，乐观地接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。
成功人士，始终用积极的思考，乐观的精神和辉煌的经验支配和控制自己的人生。
2.明确的目标你过去或现在的情况并不重要，你将来想要获得什么成就才最重要。
我们应该计划10年以后的事，如果你希望10年以后变成怎样，现在就必须变成怎样。
3.多走些路成功与失败的差别有时很小，成功不过是比失败更多点什么东西：几个很小的词，一个可移动的翅膀，一个多转了1/4圈的螺钉。
你的成功也许是因为你多走了一些路，找到了别人未找到的另外的一点东西。
4.正确的思考方法成功=正确的思考方法+信念+行动。
怎样才能养成正确的思考方法呢？首先要培养注意重点的习惯，其次要看清事实，尊重真理，正确评价自己和他人，另外还要善于投资，要有建设性的思想。
5.高度的自制力自治是指引你行动方面的平衡轮，它能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。
要想做个极为平衡的人，你身上的热忱和自制必须相等而平衡。
6.培养领导才能领导才能指的不是挥舞手中的权力，而是授权别人去干。
一个领导者确实能把理想变成现实，但必须加入另一个重要因素——其他人。
一个领导者，应不断通过自己的努力，而且通过别人的努力实现理想。
7.建立自信心相信胜利一定成功，相信自己能移山的人会成就事业，认为自己不能的人，一辈子一事无成。
信心是成功的秘诀。
罗纳德·里根就是有幸掌握这个诀窍的人物。
8.迷人的个性把他人吸引到你自己身边，但你首先要使自己被吸引到他们身边去。
迷人的个性，需要具备三种积极品格：第一，善于谈话，第二懂得微笑，第三不吝啬自己的同情。
成功一定有方法-易发久
成功一定有方法主讲：易发久★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲正确认识成功1.什么是成功2.成功的前提：量化目标3.成功的标准第二讲企业如何理解成功1.企业成功以个人成功为基础2.1:5理论3.企业如何面对要求较高的员工4.企业家应思考的问题第三讲思路决定出路（一）1.如何确定有效的目标2.成功的关键因素3.态度的分类第四讲思路决定出路（二）1.态度决定一切2.ABC情绪理论3.我是一切的根源第五讲思路决定出路（三）1.“太棒了”的思维方式2.如何面对逆境第六讲思路决定出路（四）1.我的创业历程2.成功者最重要的资产3.要为失败作准备第七讲百万训练计划(一)1.成功的公式2.成功的核心策略3.影响力黄金表训练第八讲百万训练计划(二)1.连线测试2.“不是不可以”理念3.“快乐基金”训练第九讲百万训练计划(三)1.信念的力量2.情绪控制器训练第十讲百万训练计划(四)1.俯卧撑训练2.目标视觉化训练3.多杈树训练4.成功六问训练第十一讲百万训练计划（五）1.六点优先工作制2.目标、习惯、效率三者间的关系3.持续的习惯创造持续的结果第十二讲百万训练计划（六）1.为何要成功2.爱的分享3.企业家如何爱员工4.爱是成功的持续动力第1讲正确认识成功【本讲重点】成功的含义成功的标准成功的含义成功是一个人人皆知的词语，而对于它的理解，不同的人往往会得出不同的答案，甚至有相当一部分人认为“成功是一件说不太清楚的事情”。
得出这样的结论对于我们来说是无益的。
因为这就像一个人找不到靶子就开枪射击一样，他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中却成了必然。
1．成功要有预期目标目标是一个人前进的方向，就如同开车时司机要知道行驶的目的地一样。
有了目标才能知道走哪条路、准备哪些东西以及如何取舍。
所以，无论成功是什么，首先要有一个预期的目标。
【案例】哈佛大学的一项调查显示：世界上没有目标的人约占27％，有模糊目标的人约占60%，有明确的短期目标而没有长期目标的人约占10%，真正有长期目标的人只有3%。
陈安之超级成功学
陈安之超级成功学一：成功一定有方法，失败一定有原因1.失败的原因只有一种，就是学习不够。
所有成功的人都是靠：学习2.跟谁学，比学习还重要。
谁教你，决定了你的成就。
（安东尼罗宾是陈安之的老师）3.要成功要先研究失败。
李嘉诚：脑袋90%的时间在想失败后该怎么办，预先把达成目标的障碍全部想一边，然后找出解决的方法。
4.成功秘诀：终生学习。
学习五步骤：初步的了解，重复为学习之母，开始使用，融会贯通，再一次加强5.成功=态度+技巧态度和技巧同样重要，要先有态度后有技巧。
成功者的态度就是，愿意做所有的事情，而且把每件小事情做到最好。
陈安之超级成功学二：成功=知识+人脉1.成功的人后天做的事：补充知识，建立人脉。
先有知识，后有人脉。
人脉占成功的70%2.想成为成功者必须掌握的三类知识：专业知识、广泛性知识（各个行业的知识）、成为富翁的知识（五种知识：领导力、说服力、行销力、公众演说、打造团队的能力）3.领导力：把对的人放在对的位置（成为优秀领导着的关键是：舍得）；说服力：把话说出去，把钱收回来；行销力：行销最重要的法则之一是包装和宣传；公众演说：公众演说就是批发式的行销；打造团队的能力：【团队就是有口才的人讲话给有耳朵的人听（根据“团队”字形分解意思）】把自己的行业当成，说成功故事的行业。
4.格局会决定你的结局。
身边人的思想层次会影响你。
我的朋友决定我的命运。
要成功就要和成功的人在一起。
5.结交人脉的方法：宇宙是圆的。
帮助别人才能交到朋友，也能得到回报。
6.成功者每天处于巅峰状态。