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2024年文明单位创建工作报告尊敬的领导、各位同事：我代表2024年文明单位创建工作小组，向大家汇报我们在过去一年所做的工作和取得的成绩。
一、目标及工作计划本年度的目标是将我们单位创建为文明单位，并力争取得市级文明单位的认证。
根据上级要求，我们制定了详细的工作计划，包括以下几个方面的工作：1. 提升员工文明素养：开展多种形式的培训，包括道德伦理、职业道德、社会风尚等方面的培训，努力提高员工的文明素养和职业道德意识。
2. 创建和谐工作环境：加强内部沟通和团队合作，建立健全的意见反馈机制，解决员工关注的问题。
组织丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 推动单位绿色发展：加强环保意识培养，推行节能减排措施，在单位内部建立绿色文明办公模式，提倡节约资源，减少环境污染。
4. 积极参与社会公益活动：组织志愿者参与社区义务劳动、捐赠爱心物资等活动，践行社会责任，传递正能量。
二、工作进展1. 员工文明素养提升：通过定期培训、讲座、书籍推荐等方式，培养员工道德修养和职业道德，使员工自觉遵循职业道德规范，并成立了道德委员会，及时处理职业道德问题。
2. 创建和谐工作环境：加强内部沟通，开展多渠道的意见征集和反馈机制，解决了部分员工反映的问题。
组织了团队建设活动、员工联谊会等活动，有效增进了员工的团队意识和凝聚力。
3. 推动单位绿色发展：制定了单位绿色办公操作规范，倡导员工节约用水、用电，并建立了环保志愿者团队，开展环境保护宣传活动。
单位内部实施了废纸回收和电子档案管理等措施，有效减少了资源消耗和环境污染。
4. 积极参与社会公益活动：成立了公益志愿者队伍，组织员工参与社区公益活动。
积极参与爱心捐赠活动，捐赠物资、资金等帮助需要帮助的群体。
并与其他文明单位合作，开展联合公益项目。
三、取得的成绩经过一年的努力，我们取得了以下成绩：1. 全员文明素养明显提升。
通过培训和教育，员工的道德素质和职业道德意识有了明显提高，员工之间的相互尊重和相互帮助的氛围明显增强。
今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下，**认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，高效推进文明机关创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩，在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。
现将有关情况汇报如下：一、抓强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础**始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把20xx年确定为“文明机关创建突破年”，全局上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。
一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。
(一)强化组织保障。
按照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。
为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明创建的积极性，形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。
(二)强化决策部署。
今年以来，党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作，在全局工作中予以先抓重抓。
认真梳理创建内容，研究制定了《20xx年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度基础。
4月*日，组织召开了创建省级文明单位动员大会，进一步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序开展。
争创文明单位情况汇报近年来，我们单位在争创文明单位方面取得了一系列显著成绩，为了全面总结和展示我们单位的争创文明单位情况，特进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
自从我单位积极响应国家文明城市创建活动以来，我们始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，通过全员参与、全面推进，不断加强文明单位创建工作。
在单位内部，我们开展了一系列的文明创建活动，包括文明办公、文明用餐、文明出行等，形成了浓厚的文明单位氛围。
二、文明单位宣传教育情况。
我们深入贯彻落实“文明城市创建从我做起”的理念，通过多种形式开展文明宣传教育活动，包括举办文明礼仪培训班、开展文明知识竞赛、制作文明单位宣传标语等，提高了全员的文明素养和文明意识。
三、文明单位管理情况。
为了加强文明单位管理，我们建立了健全的文明单位管理制度，明确了文明单位创建的责任部门和责任人，通过定期开展文明单位评比活动，激励全员积极参与文明单位创建工作，不断提升文明单位管理水平。
四、文明单位成果展示。
我们通过建立文明单位成果展示平台，及时展示和宣传文明单位创建的成果和亮点，鼓励全员积极参与，形成了良好的群体效应，有效推动了文明单位创建工作的深入开展。
五、文明单位创建的下一步工作。
在今后的工作中，我们将继续加大文明单位创建的力度，进一步完善文明单位管理制度，强化文明单位宣传教育，不断提升文明单位创建的质量和水平，为打造更加文明、和谐的单位环境做出更大的贡献。
综上所述，我单位在争创文明单位方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和问题，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强文明单位创建工作，为全面建设文明城市贡献力量。
文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
上海市文明单位创建工作总结汇报前言近年来，上海市积极推进文明城市建设，为了进一步加强文明单位的创建工作，统筹协调各方资源，提振社会道德风尚，营造和谐稳定的社会环境，我单位也积极参与了文明单位创建工作，并在这一工作中不断突破、创新，取得了显著的成绩，特此就本次文明单位创建工作总结和汇报。
工作开展情况一、组织机制建设为了深入推进文明单位创建工作，我单位制定了完善的组织机制。
领导班子高度重视本次文明单位创建工作，在动员全员参与的基础上，成立了由主管领导担任组长的创建工作领导小组，从而确保了文明单位创建工作的有序开展。
同时，也通过多次会议、培训等形式，对该项工作进行深入解析，确保了工作开展的顺利进行。
二、文明创意活动我单位在文明单位创建工作中，注重文明创意活动的有序开展，并结合各项实际工作，不断推陈出新，丰富多彩的文明创意活动也是我单位创建工作的一个亮点。
1.美丽岗位评选：针对岗位工作存在的问题，通过广泛调研、精选优秀岗位等形式，评选出一批先进岗位，为激励广大岗位工作人员贡献更大的力量起到了非常积极的作用。
2.创意工作室：我的单位还倡导创意工作，并在各个科室分别设立了一个创意工作室，方便大家交流学习。
创意工作室因其前瞻性、技术性，成为文明单位创建工作中一个非常富有特色的方面。
三、文明行为宣传为了宣传文明行为的重要性，我单位从多个角度所开展的文明行为宣传，不断地强化了广大员工的文明意识和行为规范，以及职业道德操守，达到了广泛传播文明、宣扬正能量等目的。
1.新员工培训：我单位充分融入文明创意教育，着重加大新员工入职培训效果，通过播放相关宣传视频、模拟现场演示等多种形式，让新员工能更好地了解与理解职业道德和行为规范。
2.“文明早点”宣传：我单位利用各种渠道对“文明早点”进行宣传，推广“文明点餐、文明用餐”的理念，营造从早晨开始的文明、健康、和谐饮食文化。
3.标语集锦活动：我单位开展了一次标语创新比赛，旨在鼓励广大员工通过文明行为书写标语，并培养广大员工从小事做起，从自身做起的文明习惯。
建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导：我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。
一、组织建设：我们单位高度重视组织建设工作，始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。
为此，我们采取了以下措施：1.引进和培养优秀人才：我们制定了一套完善的人才培养计划，包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等，以吸引和留住优秀的人才。
2.构建和谐的劳动关系：我们注重员工的权益保障，按照法律法规制定了合理的薪资福利政策，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
同时，我们强调员工和企业的共同发展，鼓励员工进行创新和学习。
3.加强内部沟通和协作：我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台，定期组织员工大会、座谈会等形式，倾听员工的意见和建议，推动企业内部的信息流通和协作。
二、环境建设：我们单位一直重视环境建设，积极推动绿色、可持续发展。
以下是我们在环境建设方面所做的工作：1.加强废物管理：我们建立了废物分类处理制度，鼓励员工进行废物的分类投放，减少对环境的污染。
同时，我们积极寻找可回收资源的合作商，并与其合作处理可回收废物。
2.推广节能环保措施：我们定期开展节能环保知识培训，加强员工的环保意识。
我们还对单位的设施进行更新改造，采用节能环保的设备和技术，不断提高资源利用率。
3.开展生态保护活动：我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动，增强员工的环境保护意识和责任感。
同时，我们也与当地政府和社会组织合作，参与一些生态保护项目。
三、文化建设：我们单位致力于营造良好的企业文化氛围，以提升员工的凝聚力和向心力。
以下是我们在文化建设方面所做的工作：1.弘扬优秀文化传统：我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址，并开展讲座、展览等活动，宣传和弘扬优秀的传统文化，塑造企业的良好形象。
2.开展员工文化活动：我们定期组织员工参与一些文化活动，如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增加员工的归属感和幸福感。
学校创建市级文明单位工作总结背景近年来，社会文明程度越来越高，文明单位成为许多城市争相创建的目标。
我校积极响应市委市政府的号召，精心策划、全面落实，于2021年成功创建市级文明单位。
在此，我们对过去一年中学校创建市级文明单位的工作总结如下：工作开展情况创新策划成立专门的工作小组，积极开展市级文明单位的创建工作。
针对学校的实际情况，制定了具体、可行的方案，充分发挥了学校的党组织、教职工和学生的积极性，创造出许多精彩的创新成果，包括“文明办公室之星”、“文明教师之星”等评选活动，以及使用新型媒体宣传文明，提高社会文明素质的系列活动。
创新方式积极探索创新方式，与时俱进，借助移动互联网、大数据技术，实现了全新、全方位的内容宣传，比如创办微信公众号、QQ群、微博以及校园广播站等，不断拓宽了宣传渠道，深入推进了创建市级文明单位的工作。
密切合作积极与有关部门建立紧密联系，共同开展相关活动，与市公安局配合开展绿行出行、违章自拍晒图、警民联动等文明出行活动，与市文联合作开展系列公益活动，让学生在实践中更加深入地了解社会、作为文明公民的义务和责任，充分发挥了学生的热情、创造和实践意识。
效果显著经过近一年的努力，学校成功创建市级文明单位，各项活动取得了良好的效果。
比如：明显提升了教师、学生、家长的文明素质和道德修养，推动了校园文明建设和社会文明进步并得到了市委市政府的高度认可，树立了学校的良好形象和企业社会责任。
工作不足需要加强学生管理过去一年中，学校文明单位的创建得到了各级部门和学校干部的大力支持和努力配合，但还有一些细节工作还需要进一步加强和改进。
比如管理的方式还不够完善，管理条例也还不够完善，很多问题还需要有更好的沟通交流，同时要多加创新和创造，为学校文明单位的未来发展奠定坚实基础。
对策建议加强制度化建设在未来的工作中，一定要加强制度化建设，完善本校文明单位的管理条例，提高工作的科学性和可持续性，同时也要在宣传方面更加细致和精准的策划、多层次、多角度地推进文明家园创建工作。
文明单位创建情况汇报标题：文明单位创建情况汇报一、引言本报告旨在对本地区文明单位创建情况进行全面汇报，为进一步推动文明单位建设提供参考和倡导。
在过去的一年里，本地区积极推动文明单位创建工作，各单位以不同的形式和方式积极参与，取得了一定的成绩。
以下是对各单位创建情况的详细汇报。
二、创建情况统计根据相关数据统计，本地区共有500个单位参与文明单位创建，主要分布在各个行政区域和不同行业。
其中，国有企事业单位占比40%，民营企业占比30%，社会组织占比20%，其他单位占比10%。
三、创建内容与效果1. 精神文明建设各单位积极组织各类文化、体育、娱乐活动，丰富员工的文化生活；举办书法、绘画、摄影等比赛，培养员工的文化艺术素养。
同时，通过开展讲座、培训等方式，加强员工的思想道德教育，提高企业文明素质。
经过一年的努力，单位员工的精神面貌得到明显改善，企业文化得到更好的传承和发展。
2. 健康环保建设各单位注重员工的健康问题，营造健康的工作环境。
通过开展体育健身活动、定期健康检查等措施，提高员工的身体素质。
同时，加强环境保护意识，推行绿色办公，减少能源消耗和环境污染。
单位的环境整洁度得到明显提升，员工的健康状况也得到了改善。
3. 社会责任建设各单位积极履行社会责任，开展各类公益活动。
组织员工参加志愿者活动，关注弱势群体，扶贫济困等。
另外，扶持当地文化事业和教育事业，提高当地的整体文明水平。
单位的社会形象和社会影响力显著提升。
四、优秀单位推荐根据各单位创建情况的评比和评审，特推荐以下5个优秀文明单位：1. XX国有企业：该企业多年来积极推进精神文明建设，以卓越的企业文化和员工关爱体系获得广泛好评，并得到国家级文明单位的称号。
2. XX商业集团：该集团以健康环保为重点，开展了一系列健康促进活动，与当地政府共同推进绿色消费理念，并被评为城市级文明单位。
3. XX社会组织：该组织积极参与公益活动，开展了一系列关爱老人、助残扶贫等活动，得到社会各界的认可，销毁为社区级文明单位。
文明单位工作汇报（4篇）文明单位工作汇报（精选4篇）文明单位工作汇报篇1近年来，__街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创意活动，将任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
一、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。
现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。
在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。
同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。
创建文明单位的报告（含五篇）第一篇：创建文明单位的报告创建文明单位的报告***精神文明建设指导委员会办公室：文明单位是一项综合性荣誉称号，开展创建文明单位活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。
校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平。
加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升我校社会声誉的重大举措，对于推动学校科学发展具有重要意义。
因此，我们要充分认识精神文明建设和创建市级文明单位工作的重要性和必要性，切实增强创建市级文明单位的责任感和紧迫感，齐心协力，务求实效，为做好我校的各项工作提供强大的精神动力和思想保证。
下面就我校创建“****文明单位”的情况，作以下汇报：一、学校基本情况*****小学座落在***城区西侧***公路４2公里处，现有教学班级44个，学生人数1574人，住校学生187人，校园占地面积约23150㎡，现有教职工111人，其中女职工58人，占全校教职工总数的52.25％，共产党员47人，共青团员12人，专任教师110人，其中具有大专以上学历的教师共计102人,中师学历8人,学历合格率为100％，我校在市委、市政府、教育局的正确领导下和关怀下，学校进行资源的整合，学校校舍资源逐步改善，学校面貌焕然一新，目前，我校规划齐全，校园布局和造型颇具匠心，团结进取的***小学更是别具一格。
学校积极争创“2017年度****市文明单位”。
二、创建工作开展情况围绕创建工作，我们主要做了以下几个方面的努力：（一）学雷锋活动每年的三月初，政教处作了“学雷锋活动”总动员，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。
在开展学雷锋活动中，我校在2015年——2017年主要完成了以下工作。
1、学校制订了各年度学雷锋活动总体方案，明确责任部门和责任人，作出活动具体安排。
三一文库（）/总结报告/工作汇报市级文明单位创建工作情况汇报尊敬的各位领导：首先，我谨代表xx县教育局欢迎各位领导来我局检查指导工作，衷心感谢对我县教育工作的关怀与厚爱。
下面，我将xx 县教育局近年来文明单位创建工作情况做以简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。
一、我县教育基本情况xx县教育局是xx县政府教育行政部门，管辖我县各级各类学校21所，其中高级中学、教师进修学校、职教中心、朝鲜族学校、教育幼儿园、青少年学生校外活动中心各1所；县直初中3所，其中寄宿制初中1所，小学4所；乡镇寄宿制中心小学8所，另有村级办学点4个；在职教职工1109人；在校中小学生9288人。
几年来，我局先后被评为全省教育系统先进工会组织，xx 市先进基层党组织，全县行风评议最佳单位、战线工作先进集体、宣传思想工作先进集体、先进工会标兵、县人口与计划生育工作优胜单位、社会治安综合治理先进集体、消防安全责任制考评先进单位等等。
二、文明单位创建工作开展情况几年来，在县委、县政府和县精神文明办的指导下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以改进未成年人思想道德建设为主题，以干部、教师队伍思想政治和职业道德建设为重点，以群众性精神文明建设为基础，坚持以群众性的文明创建活动为载体，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，努力构建和谐发展的xx教育，使文明单位创建工作提升到了一个新水平。
（一）加强组织领导，提高创建意识,确保创建工作扎实推进。
我局被评为市级文明单位后，教育局领导班子思想高度统一，大家认为，作为全县的教育行政主管部门，应更加重视精神文明建设，更加重视文明单位的创建工作。
根据工作实际，我局成立了以教育局党委书记、局长何龙江为组长，副书记张加峰、副局长闫万忠、纪检书记李巍为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，并确定办公室专人负责，从机构、组织和人力给予了创建工作有力保证，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面。
坚持两手抓两手都要硬的方针，“三个文明一起抓”，始终做到创建工作同业务工作同部署、同落实、同检查。
高度重视文明单位创建工作，纳入党政议事日程，列入对学校的年终目标考核。
我局要求每位班子成员牢固树立“立党为公，执政为民”的思想理念，把做好本职工作、搞好班子团结、确保清政廉洁作为班子自身建设的基本要求，切实抓好自身建设。
我局党政领导班子思想上合心、组织上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社会各界的赞誉。
我们还积极在教育系统营造人人参与文明创建的氛围。
利用会议、黑板报、电视台、政府网和教育网等宣传渠道，大造创建声势，极大地提高了学校教职工的创建意识。
（二）抓住重点工作，突出教育特色，确保创建工作落到实处。
几年来，我们坚持以贯彻落实“中共中央、国务院关于改进和加强未成年人思想道德建设的若干意见”为中心，加强机关干部职工和校园师生的思想道德建设，突出教育特色，扎实开展了系列创建工作。
扎实开展机关干部理论学习和中心组学习。
每年年初都坚持按照上级要求和班子建设实际制定中心组理论学习计划。
认真学习了党的xx大报告、“xxxx”重要思想、科学发展观、《党章》等党的理论知识，在不断学习中增强理论政治素质和工作能力。
【1】【2】【3】【4】深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加大《纲要》宣传力度。
每年3月，教育局都以“知荣辱、讲文明、促和谐”为主题，开展全县“公民道德建设宣传月”活动。
期间，各学校都开展集中宣传日活动，并开展“三个一”活动，即出一期专题板报；开展一次优质主题班队会;使用《知荣辱树新风——社会主义荣辱观宣传教育读本》上一堂课，强化教育效果。
积极进行德育实践。
重点开展了文明礼貌“三管住”活动。
管住自己的口：不乱吃，不乱说，不乱骂，不乱吐。
管住自己的手：不乱写，不乱画，不乱扔，不打人；管住自己的腿：不乱跑，不乱踢。
扎实开展教育系统领导干部作风整顿建设活动。
紧紧围绕“用心想事、用心谋事、用心干事”这个主题，坚持“四个为主”方针——坚持以提高认识为主，以理论学习为主，以查找问题为主，以整改提高为主，圆满完成了上级要求的各项工作。
同时，开展“四个关心”行动——关心基层学校、关心教职工、关心贫困家庭学生和弱势学生行动以及关心贫困教职工和贫困群众行动，创新和丰富教育系统作风效能建设的形式和内容。
达到了“始终保持振奋精神和良好作风”的目的。
[1][2][3]下一页加强师德师风建设。
几年来，我们先后组织开展了全系统“加强两风建设，树良好师德师风形象演讲比赛”、“教师课堂教学大赛”、教师技能大赛等活动，每次竞赛都有规模大、理念新、选手素质高的特点，切实为教职工搭建了一个技术大比武、岗位大练兵的平台，赢得了基层学校领导的大力支持和广大职工的积极参与，起到了激发教师潜能，培养教师创新能力的作用，提高了广大教职工的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，教师队伍的整体素质明显提高：12年我县教师有28人被评为省级县域优秀教育人才，3人被评为省级师德先进个人，1人获得国家级特级教师称号。
充分发挥了典型引路，榜样示范作用。
进一步完善未成年人思想道德建设协调机制。
我们明确了县级各部门的相关职责和任务，初步形成了未成年人思想道德建设齐抓共管，各负其责的局面。
深化“警校共育”和“家校共育”，积极探索“共建共育”新模式，形成全覆盖无缝隙网络和全社会共同关心青少年学生健康成长的浓厚氛围。
广泛开展多种形式的德育实践活动，举行优质主题班队会竞赛活动，寓德育于活动之中：xx年开展了以“感受新变化，迎接xx大”为主题，继续组织开展“中小学弘扬和培育民族精神月”活动，组织全县中小学生统一上形势教育课，让学生在实践活动中亲身感受身边的变化、家乡的变化；20XX年开展了“迎奥运、促和谐”爱国主义读书教育活动和“纪念赵尚志将军诞辰一百周年”系列活动，进行了校园文化艺术节、廉洁文化进校园等教育活动。
加强教育普法工作。
首先开展了法制宣传进校园活动。
邀请执法人员深入学校开展讲座几十次，学生受教育面100%。
进一步培育了学生的法制观念，提高了学生的自我保护意识，增强了青少年预防犯罪的能力。
积极推进依法治校。
建立依法治校监督检查机制，严禁教师体罚和变相体罚学生，违规补课等违法违纪行为。
进一步规范了校务公开制度和教代会程序，健全学校内部管理各项制度。
20XX年，教育工会被评为全省教育系统先进工会组织。
其次坚持了“首问责任制”、“服务忌语”、“文明用语”、“向社会的公开承诺”、“政务公开栏”、“岗位公示栏”。
完善了《局领导和科室干部联系学校制度》，机关工作人员定期到学校，了解办学情况，为学校发展出主意、想办法。
以规范教育收费行为为重点，纠正校园不正之风，局领导班子先后多次参加广播电视局的专题报道，就教育收费，招生考试和贫困生资助等备受社会关注的热点话题，向社会各界进行政策解读与宣传，社会反响良好。
[1][2][3][4]（三）丰富活动内容，展现单位形象，积极营造创建氛围。
加强环境建设，树立机关、校园整洁形象。
加强机关环境卫生治理，进一步落实“门前三包，门内卫生达标”的目标责任制，开展“除四害”和“爱国卫生大扫除”“卫生科室月月评”等活动，抓好薄弱环节，消除卫生死角，集中整治乱吐、乱扔、乱倒、乱搭、乱贴、乱画及“脏、乱、差”等现象，为职工营造一个整洁、美观、舒适的工作环境。
进一步加强中小学校园文化建设，校园做到绿化、美化，校风做到勤学进取，教风做到爱生乐教，学风做到笃信好学。
积极开展爱国卫生活动。
分别开展了以灭蚊为重点的夏秋季爱国卫生活动，夏秋季除四害工作，减少了疾病的发生。
开展文明细胞建设。
我局积极开展“文明办公室”建设评比活动，引导科室开展“讲文明，树新风”活动。
重新印发了《xx 县教育局加强机关作风建设的八条规定》，对机关工作人员提出了详细严格的作风要求。
全县中小学及幼儿园建立了家长学校，定期开展家校互动活动，向家长宣传家教知识。
形成了从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责，共创文明的好局面。
干部职工的社会活动丰富多彩。
党支部、工会、妇联组织积极发挥自身作用，开展健康文明、积极向上的社会娱乐活动。
我们以缓解教师繁重的工作压力为出发点，积极组织教职工开展篮球、排球和乒乓球联赛，借“五一”、“七一”“教师节”、“国庆节”等节日之机，开展健康有益的读书、青年歌手大奖赛等活动。
20XX年以迎奥运、庆建县百年为契机，举办了第一届教职工趣味运动会，这次运动会是教育系统乃至全县首次大型职工趣味运动会，为职工创造了一个愉快竞赛和谐交流的机会，更增强了学校的凝聚力，展现了精诚团结文明向上的单位形象，为构建和谐教育起到了积极的促进作用。
(四)紧紧围绕中心工作，以办人民满意教育为宗旨，顺利完成各项工作任务。
我局坚持把围绕教育改革和发展，促进我县教育事业持续、健康、快速发展，作为创建工作的重中之重，受到了县委、县政府领导的肯定。
以加大教师培养力度为重点，进一步提高教育教学质量。
教育局全面加强了教师培训工作，积极发挥教师进修学校的培训功能，围绕新课程开展了初中新课程“创新杯”课堂教学大赛，“提高课堂教学实效性”“省、县手拉手”教学研讨会等系列活动，组织参加了三北地区“中小学语文个性化教学实验研究”语文课改课堂教学展示交流会，杨辉获复赛一等奖，并代表一等奖的课改典型课例进行了现场作文课堂教学展示。
通过举办班主任培训、小学综合实践教师培训、资源整合后中小学教师岗位培训等多种培训班,提高了教师基本素质和实施新课程的能力。
通过开展各类培训，切实提高了教师的业务能力和领导的管理水平，提升了教师队伍的整体素质。
教师队伍整体素质有效提升的同时，教育教学质量也稳步提升，20XX年实现了历史性的突破,初中、小学各科合格率均达到了省级以上标准,高考成绩创历史新高，本科院校录取人数达到198人，其中有15人成绩超过600分，有4人被提前录取，有49人考入重点院校，前100名学生仅流失10名，学生回流现象明显，高中课改效果显著。
(1)(2)(3)(4)上一页[1][2][3]下一页以改善办学条件为重点，实现教育整体提档升级。
20XX年，教育建设工程任务繁重，建设资金投入是历年来教育资金投入最大的一年，全年投入资金近3000万元，建成了二中食堂、宿舍楼，教师进修学校综合教学楼，高中综合实验楼，职教中心综合教学楼，新增建筑面积17164.64平方米。
还投资近200万元维修了二中、三中、一校、二校、朝鲜族学校、太平沟学校、曙光学校、团结小学等八所学校校舍。
这些建设与维修工程有效地改善了办学条件，为教育资源整合，以及高中、职业教育的发展打下了良好基础。
以整合教育资源为重点，全力推进利民利生工程。
