【最新】淄博市人事争议仲裁委员会庭审笔录-范文模板 (1页)

劳动仲裁庭审笔录-庭审笔录范文律师庭审笔录律师庭审笔录原告方：代理人：被告方：代理人：案由：时间：地点：合议庭成员：书记员：记录人：庭审笔录：审：现在进行法庭调查，法庭调查的重点是双方当事人争议的事实，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，反驳对方的主张也应提供相应的证据加以证明。

审：现在由原告发表起诉意见?原告：宣读起诉书(内容略记)审：由被告进行答辩?被告：宣读答辩状(内容略记)审：现在由原告提供证据?审：被告对原告提交的证据有无异议?被告：对以上原告提交的证据，提出以下综合质证意见：审：被告方有无证据提交法庭?被告：没有证据提交法庭。

审：法庭调查结束，现在进行法庭辩论。

审：现在由原告及其代理人发言?原告：原代念代理词(内容略记)审：现在由被告方发言?被告：被告代念代理词(内容略记)审：双方有无新的意见?原告：没有新的意见。

被告：没有新的意见。

审：法庭辩论结束，由当事人陈述最后意见?原告：请法庭支持诉讼请求。

被：由法院依法判决。

审：双方是否同意调解?原告：同意。

被告：同意。

审：双方均同意调解，本庭下面组织调解。

原告方有何调解方案？原告：审：被告方是否同意原告方的调解方案？被告：审：经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：审：现在宣布休庭。

庭审笔记范本庭审笔录(范本)时间：***********地点：***********案由：******************纠纷一案审判长：***;审判员：***、***;书记员：***原告：******************，代理人：***被告：***************，代理人：***宣布法庭纪律，核对当事人身份。

审：宣布合议庭组成人员，询问是否回避?原：不申请被：不申请审：进行法庭调查，先由原告宣读起诉状原：宣读起诉状。

审：被告答辩被：; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;审：原告举证，被告质证原：证据一、*******************证明：****************。

淄博市人事局关于印发《淄博市人事争议仲裁文书样式(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 淄博市人事局关于印发《淄博市人事争议仲裁文书样式（试行）》的通知(淄人发[2005]195号)各区县人事局、高新区组织人事部：为进一步规范人事争议仲裁文书，提高文书质量，根据人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》、《人事争议仲裁员管理办法》、《山东省人事争议处理暂行办法》、《淄博市人事争议处理暂行办法》和其他有关规定，我们制订了《淄博市人事争议仲裁文书样式（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《淄博市人事争议仲裁文书样式（试行）》二○○五年十二月九日附件：淄博市人事争议仲裁文书样式（试行）淄博市人事争议仲裁委员会说明为加强我市人事争议仲裁业务建设，提高人事争议仲裁文书质量，改进和规范人事争议仲裁委员会仲裁文书的内容要素与格式，参照2000年国务院办公厅秘书局编制的《国家行政机关公文格式》要求，根据我市实际，制订《淄博市人事争议仲裁文书样式（试行）》，印发各级人事争议仲裁委员会试行。

制订人事争议仲裁文书样式，以人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》、《人事争议仲裁员管理办法》等为依据，力求达到人事争议仲裁文书规范化、标准化。

本样式共分31种。

按其实用的方式分为拟制式和填充式两大类。

使用时应当注意：（一）拟制式的样式是供制作实用的同种文书时作参考的，使用时要拟稿制作和印发。

在样式中，对不能固定化的具体内容，用“……”和“×”来表示。

“……”后加括弧说明此处应当书写的内容和要求；“×”是人人皆知应该书写什么内容的空白位。

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____人仲案字【____】第____号申诉人：__________（写明姓名或名称等基本情况）
被诉人：__________（写明姓名或名称等基本情况）
______年______月______日，本委收到×××的申诉状，__________（写明申诉的事由）。

经审查，本委认为，__________（写明不符合申诉条件而不予受理的理由）。

依照《人事争议处理暂行规定》第十三条的规定，决定如下：
对__________的申诉，本委不予受理。

申诉人可自收到本决定书之日起十五日内向__________人民法院起诉。

仲裁员：__________
________年_______月_______日
（__________人事争议仲裁委员会印章）
本件与原件核对无异
书记员：__________
人事争议仲裁委员会决定书（不予受理用）说明
一、本文书是根据《人事争议处理暂行规定》第十三条、《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的，是仲裁决定书的一种应用形式。

二、本文书为拟制式仲裁文书。

是人事争议仲裁委员会对不予受理的案件，通知申诉人时使用的文书。

三、本文书应着重写明不予受理的理由。

四、送交不予受理决定书应使用送达回执。

来源:/ws/detail14854.html
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工伤仲裁庭庭审笔录范文# 工伤仲裁庭审笔录。

庭审时间：[具体日期与时间]庭审地点：[仲裁委员会具体地点]仲裁员：[仲裁员姓名]书记员：[书记员姓名]申请人：[申请人姓名]委托代理人（如有）：[代理人姓名]被申请人：[被申请人公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]委托代理人（如有）：[代理人姓名]一、庭审开始。

仲裁员：现在开庭。

今天我们在这里审理[申请人姓名]与[被申请人公司名称]关于工伤纠纷的仲裁案件。

首先核对一下双方当事人及其代理人的身份信息。

申请人，请陈述一下你的基本情况。

申请人：我叫[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月]出生，身份证号是[身份证号码]，在[被申请人公司名称]工作，岗位是[具体岗位]。

仲裁员：申请人，你是否有委托代理人？申请人：有，这是我的委托代理人[代理人姓名]，他是[介绍代理人身份，比如某律师事务所律师]。

仲裁员：好的。

被申请人方，请陈述一下你们的基本情况。

被申请人委托代理人：我们是[被申请人公司名称]，法定代表人是[法定代表人姓名]。

我是公司的委托代理人[代理人姓名]，我在公司担任[具体职务]。

仲裁员：双方对对方出庭人员身份有无异议？申请人：没有。

被申请人委托代理人：没有。

二、仲裁请求陈述。

仲裁员：下面请申请人陈述一下你的仲裁请求及事实和理由。

申请人：仲裁员啊，我可太委屈了。

我在公司上班的时候受了工伤，我要求公司按照工伤规定给我赔偿。

具体的请求呢，首先就是要支付我工伤期间的医疗费，我受伤后去医院看病花了好多钱呢，票据啥的我都留着呢，总共是[X]元。

还有误工费，我因为受伤不能工作，这期间的工资也得给我补上吧，按照我的平均工资算，我每个月工资是[X]元，工伤休息了[X]个月，这误工费就得是[X]元。

还有护理费，我受伤行动不便，家里人照顾我，这护理费也得算进去，我觉得每天按照[X]元算，总共护理了[X]天，这就是[X]元。

最后还有伤残补助金啥的，我这工伤鉴定是[具体伤残等级]，按照规定，这个伤残补助金应该是[X]元。

劳动争议委员会仲裁庭评议笔录时间：____年____月___日___午___时至___时地点：__________________________________案号：__________________________________案由：__________________________________仲裁庭成员：____________________________书记员：________________________________评议记录与决定：___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ___________劳动争议申诉书劳动争议申诉书劳动争议仲裁申诉书在劳动争议仲裁委员会有现成的申诉书样本，申诉书样本是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定制作的。

申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔或打印。

申诉书由正本和副本组成。

副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。

②争议当事人：申诉人与被诉人。

仲裁委仲裁庭评议笔录范文案件编号：[具体编号]案件名称：[申请人姓名]与[被申请人姓名][案由]仲裁案。

评议时间：[具体时间]评议地点：[具体地点]仲裁员：首席仲裁员[首席仲裁员姓名]、仲裁员[仲裁员1姓名]、仲裁员[仲裁员2姓名]记录员：[记录员姓名]一、首席仲裁员开场。

首席仲裁员（敲了敲桌子，清了清嗓子）：“各位，咱们开始评议这个案子吧。

今天这个案子啊，还挺有意思的，双方各执一词，吵得那叫一个热闹。

咱们可得好好捋一捋。

”二、案件事实回顾。

仲裁员1（挠了挠头）：“行嘞，那我先说说我的看法哈。

这个申请人说啊，被申请人没有按照合同约定交货，晚了足足一个月，这可把申请人给坑惨了，导致他们那边一连串的业务都受到了影响。

申请人提交的那些交货日期的证据啊，看起来挺靠谱的。

”仲裁员2（点了点头）：“没错，不过被申请人也有话说。

他们说不是自己故意延迟交货的，是因为遇到了不可抗力的因素，像那个原材料供应商突然出问题了，他们也很无奈。

被申请人也拿出了一些供应商的说明文件之类的证据。

”首席仲裁员（皱着眉头）：“嗯，这个不可抗力的因素是得好好考量一下。

但是，被申请人有没有及时通知申请人这个情况呢？这也是很关键的一点啊。

”三、证据审查讨论。

仲裁员1（翻了翻面前的证据材料）：“说到通知这事儿，我看申请人提供的证据里，没有显示被申请人在事情发生的时候就通知了他们。

这被申请人是不是有点理亏啊？”仲裁员2（靠在椅子上，手托着下巴）：“话是这么说，但是被申请人拿出的供应商出问题的证据里，有提到他们一直在积极协调，想办法尽快交货，可能在忙这个事儿的时候，就疏忽了通知这一环节。

”首席仲裁员（摇了摇头）：“这可不行啊，再怎么忙，按照合同约定，遇到这种情况得第一时间通知对方的。

这是基本的商业规则嘛。

”四、法律适用分析。

仲裁员1（拿起一本法律书籍，翻了几页）：“从法律上来说，根据咱们这个案子涉及的相关法律规定，如果被认定为不可抗力，被申请人可能会减轻一部分责任。

淄博市人事争议仲裁文书样式（试行）淄博市人事争议仲裁委员会说明为加强我市人事争议仲裁业务建设，提高人事争议仲裁文书质量，改进和规范人事争议仲裁委员会仲裁文书的内容要素与格式，参照2000年国务院办公厅秘书局编制的《国家行政机关公文格式》要求，根据我市实际，制订《淄博市人事争议仲裁文书样式（试行）》,印发各级人事争议仲裁委员会试行。

制订人事争议仲裁文书样式，以人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》、《人事争议仲裁员管理办法》等为依据，力求达到人事争议仲裁文书规范化、标准化。

本样式共分31种。

按其实用的方式分为拟制式和填充式两大类。

使用时应当注意：（一）拟制式的样式是供制作实用的同种文书时作参考的，使用时要拟稿制作和印发。

在样式中，对不能固定化的具体内容，用“……”和“×”来表示。

“……”后加括弧说明此处应当书写的内容和要求；“×”是人人皆知应该书写什么内容的空白位。

（二）填充式的样式是供印制备用的同种文书作参考的，使用时将备用文书的空白处填好之后，即可盖印行文。

注意不要把两类文书加以混淆，不能都当作填充式的文书去使用，以免影响人事仲裁文书的质量和严肃性。

按照新的国家行政机关公文格式要求，人事争议仲裁文书统一使用A4纸，特殊情况的，在单个仲裁文书说明中予以说明。

目录1、人事争议仲裁申诉书 (1)2、立案审批表 (4)3、受理案件通知书 (6)4、应诉通知书 (9)5、人事争议答辩书 (11)6、仲裁庭组成人员审批表 (13)7、法定代表人（或主要负责人）身份证明书 (15)8、授权委托书 (17)9、指定代理人通知书 (19)10、仲裁第三人通知书 (21)11、回避申请书 (23)12、调查提纲 (25)13、调查笔录 (27)14、通知 (29)15、调解笔录 (32)16、庭审笔录 (34)17、疑难案件呈报表 (36)18、讨论案件笔录 (38)19、案件延期审理审批表 (40)20、撤诉申请书 (42)21、调解书 (44)22、裁决书 (47)23、案件结案审批表 (50)24、决定书（不予受理用） (52)25、决定书（复议用） (54)26、送达回执 (56)27、公告（公告送达应诉通知书用） (58)28、公告（公告送达裁决书用） (60)29、案卷（封面） (62)30、案卷目录 (64)31、备考表 (66)人事争议仲裁文书样式一人事争议仲裁申诉书请求事项事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：此致人事争议仲裁委员会申诉人：（签名或盖章）年月日附：1、副本份；2、物证件；3、书证件。

【最新】淄博市人事争议仲裁委员会讨论案件笔录-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 淄博市人事争议仲裁委员会讨论案件笔录案号：人仲案字第号案由：_______________________________讨论时间：___________________________讨论地点：___________________________出席委员姓名：_______________________缺席委员姓名：_______________________列席人员姓名：_______________________职务：_______________________________记录人：_____________________________仲裁庭汇报案情、仲裁委员会讨论记录与决定：______________________________________________附：一、本文书是根据《人事争议处理暂行规定》第二十一条的规定制作的。

二、在人事争议仲裁委员会管辖区域内有重大影响的案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实真相后提交人事争议仲裁委员会决定。

本笔录是供人事争议仲裁委员会讨论案件时使用的。

三、本文书的“案号”一栏填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号：“ 人仲案字第号”。

四、本笔录应如实记录讨论案件的全过程及作出的决定。

仲裁庭汇报的案情可摘要点记录，有书面材料的部分可从略，另将书面汇报材料附后。

五、参加讨论的委员会应分别签名，列席人员应写明姓名、职务。

列席人员无表决权。

工伤仲裁庭庭审笔录范文案件编号：[具体编号]开庭时间：[年/月/日时:分时:分]开庭地点：[仲裁委具体地点]仲裁员：[仲裁员姓名]书记员：[书记员姓名]申请人：[申请人姓名]，[性别]，[身份证号]，[联系地址]，[联系电话]委托代理人：[如有，写明姓名、律所、代理权限等相关信息]被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法人姓名]，职务：[具体职务]委托代理人：[如有，写明姓名、律所、代理权限等相关信息]一、庭审准备。

仲裁员：现在开庭。

今天我们在这里审理[申请人姓名]与[被申请人公司名称]工伤待遇争议一案。

先核对一下双方当事人及委托代理人的身份情况。

申请人：我是[申请人姓名]，本人到庭。

仲裁员：好的。

那你方有没有委托代理人呢？申请人：没有，我自己来的。

仲裁员：行。

那被申请人这边呢？被申请人委托代理人：仲裁员您好，我是[被申请人委托代理人姓名]，是[律所名称]的律师，受[被申请人公司名称]的委托来参加今天的庭审，代理权限为一般代理。

这是我的授权委托书和律师事务所函（递交给仲裁员）。

仲裁员：（查看相关材料后）好的。

双方当事人对对方出庭人员身份有无异议？申请人：没有。

被申请人委托代理人：没有。

仲裁员：那下面我宣布一下仲裁庭的纪律。

双方当事人应当遵守仲裁庭纪律，不得喧哗、吵闹，未经仲裁庭许可不得中途退庭。

发言要经过仲裁庭的许可，尊重对方当事人及其他仲裁参与人的权利。

如果违反仲裁庭纪律，仲裁庭将视情节轻重给予警告、训诫，直至责令退出仲裁庭。

都听清楚了吗？申请人：听清楚了。

被申请人委托代理人：听清楚了。

二、申请人陈述。

仲裁员：下面请申请人陈述仲裁请求和事实理由。

申请人：（清了清嗓子）仲裁员啊，我这事儿可太冤了。

我在[被申请人公司名称]上班呢，[入职时间]就入职了。

在[受伤日期]那天，我在公司正常工作，就出事儿了。

当时我在车间里操作那个[具体机器名称]，不知道怎么回事儿，那机器突然就发疯了一样，就把我的[受伤部位]给弄伤了，那血哗哗地流啊，可吓人了。

×××劳动争议仲裁委员会庭审笔录（第次）时间：年月日时分至时分地点：案号：×劳仲案字〔〕第号案由：是否公开审理：旁听人数：仲裁庭组成人员：书记员：书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。

宣读仲裁庭审纪律：一、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹。

未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影及进行其它妨碍庭审的活动。

如携带手机的，请予关机。

二、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在仲裁员主持下，围绕争议要点进行。

发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。

三、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。

旁听人员不得随意走动或者进入审理区，不准发言和提问。

四、对于不遵守仲裁庭纪律、妨碍仲裁活动的行为，仲裁庭有权制止并给予警告。

经仲裁庭两次警告仍不改正的，责令退出仲裁庭，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人按缺席裁决处理。

情节严重的，依法追究法律责任。

仲裁员：告知当事人在仲裁中的权利和义务：一、当事人有申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解的权利；二、当事人有如实陈述事实、如实提供证据的义务；三、当事人有遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥的义务。

仲裁员：×××劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人×××与被申请人××××劳动争议一案。

首先核对双方当事人及代理人身份情况：说明：为制作格式化庭审笔录方便，特将告知当事人权利、义务顺序提前。

实际开庭审理应按《劳动争议仲裁庭程序》。