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青年失业的特征及成因：基于国际视角的考察毕先萍2012-11-18 15:22:50 来源：《青年研究》(京)2004年10期第12～21页【作者简介】毕先萍中国青年政治学院经济系。
（邮编100089）【内容提要】本文基于国际视角，分析了青年失业的总量和结构特征，认为青年失业具有明显的总量不稳定性及结构不均衡性，并从青年劳动力需求、供给、市场失灵等方面研究了青年失业的成因。
一、引言1985年，联合国首次将青年界定为15-24岁之间的人群；失业青年主要指年龄在15-24周岁之间，有劳动能力和工作意愿，在一定时间内没有工作或没有找到工作的人群。
国际劳工组织(ILO)主要使4种指标测量青年失业率：(1)青年失业者占青年总劳动力的比例；(2)青年失业者与成年失业者的比例；(3)青年失业者占失业总人口的比例；(4)青年失业者占青年人口的比例。
20世纪90年代以来，全球青年失业问题日益严峻，青年失业人数稳步攀升。
国际劳工组织发布的2004年“全球就业趋势”报告(2004“Global Employment Trends”)指出，2003年全球青年失业人数达8800万人，比1993年增长26.8%，青年失业率从1993年的11.7%上升到2003年的历史最高点(14.4%)，占全球总失业人口的47%。
为数众多且日渐增长的青年失业群体已成为发达国家和发展中国家面临的最头疼的问题之一，其中以非洲的中东部和北部的青年失业率最高，达25.6%，撒哈拉以南地区为21%，亚洲最低(7%)，发达国家为13.4%。
经济合作与发展组织（简称经合组织，OECD）出版的2004年“经合组织就业展望”(2004“OECD Employment Outlook”)指出，2003年欧洲发达国家中有5个国家（西班牙、土耳其、意大利、芬兰和希腊）的青年失业率超过20%；转型国家如波兰的青年失业率高达43%，斯洛伐克也高至33.1%。
二、青年失业的总量和结构特征（一）从总量上看，青年失业率普遍高于成人，具有显著的不稳定性和过渡性1.青年失业率普遍高于成人失业率在几乎所有国家中，青年的失业率都远远超过成年人。
2022年11月南开大学公开选拔1名科技成果转化中心主任笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.按照我国职业教育法律制度的规定，下列属于职业培训形式的是（）。
A.学徒培训B.下岗培训C.普法培训D.待岗培训答案：A本题解析：职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训厦其他职业性培训。
2.下列不属于国家为保证学生的受教育权而做的努力的是（）。
A.为所有学生提供正常教育机会B.关注贫困生，设立帮助基金C.关注残疾学生，设立特殊教育机构D.允许学校体罚学生答案：D本题解析：不属于国家保障学生的受教育权而做的努力，体罚学生侵犯的是学生的人格尊严权。
3.一名学生进入高等学校以后，在学校规定的修业年限内学完所有的课程，其他课程都合格，但是毕业前出国工作，在规定期限内无法回学校参加答辩。
对于该学生，学校应当（）。
A.不发任何学业证书B.颁发毕业证书C.颁发肄业证书D.颁发结业证书答案：D本题解析：暂无解析4.《义务教育法》规定：“招收少数民族学生为主的学校，可以用少数民族通用的语言文字教学。
”这一规定，属于教育法律规范的类别是（）。
A.义务性规范B.授权性规范C.制裁性规范D.奖励性规范答案：B本题解析：暂无解析5.教师资格丧失的条件之一是（）。
A.被剥夺政治权利B.受到治安管理处罚C.受到行政处分D.体罚学生答案：A本题解析：对已经取得教师资格的人员，从被判处剥夺政治权利或故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚之日起，自动丧失教师资格，今后也不能重新取得教师资格。
6.中国特色社会主义进入了新时代，在世界社会主义发展史上的重大意义是（）。
A.中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃B.拓展了发展中国家走向现代化的途径C.为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案D.在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜答案：D本题解析：暂无解析7.关于高等学校对学生的处分，依照《普通高等学校学生管理规定》，下列说法正确的是（）。
目前，就业市场之所以出现“用工荒”和“就业难”并存的局面，根本原因是就业市场供需之间的结构性不平衡。
这几年，大家都在谈论新生代农民工，2010年的中央一号文件也首提这一概念。
中国青少年研究中心不久前发布的“新生代中国青年农民工研究报告”显示，新生代农民工已经占了农民工总数的60%，他们更倾向于城市生活，有71.4%的女性、50.5%的男性希望在打工的城市买房定居。
在就业上，他们和老一代农民工最大的不同是，工资已经不是他们找工作的唯一考量因素，他们更在意工作环境、是否开心和个人价值的实现，工厂化、大规模、流水线式的枯燥工作环境，已经难以让他们满意。
At present, the job market appears "shortage" and "employment" situation of coexistence, the root cause is a structural imbalance between supply and demand of the job market. The past few years, everyone is talking about new generation migrant laborers, 2010 Central first, also the first mention of this concept. China Youth Research Center recently published the "new generation of young peasant workers in China studies" show that new generation migrant laborers have 60% per cent of the total number of migrant workers, they are more likely to urban life, have two women, 71.4% of men want to settle in working cities to buy a House. On the job, most of them and the older generation peasant workers is different, wages had not the only consideration factors they find work, they are more concerned about whether the working environment, fun and personal values realization, industrialized, mass, and line-boring work environment has been difficult to make them happy.事实上，这些特征不仅存在于新生代农民工身上，也是“80后”计划生育一代的整体特征。
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郑州师范学院毕业论文开题报告系(部) 数学系专业名称统计实务年级08级学生姓名张曼学号0832********指导教师姓名荆自体填表时间：2011年04 月10 日编号郑州师范学院毕业论文论文题目关于我国就业人员工资水平分析系（部）数学系专业统计实务班级 08 级学号 0832******* 学生姓名张曼指导教师荆自体职称副教授2011 年 5月25日目录摘要 (1)第一章引言 (3)1.1 研究背景及研究意义 (3)1.2 原始资料及其分组 (3)第二章统计数据的有关综合指标 (6)2.1 总量指标 (6)2.2 相对指标 (6)2.3 平均指标 (7)第三章有关增长量和发展速度指标的计算 (10)3.1 增长量的计算 (10)3.2 速度指标的计算 (10)第四章关于我国各省市自治区就业人员工资水平趋势分析 (12)第五章各省市自治区就业人员平均工资的趋势分析 (16)第六章结语 (17)致谢 (18)参考文献 (19)关于我国就业人员工资水平分析摘要20世纪90年代以来，随着市场经济体制进程的加快和经济结构的调整，我国的经济出现了快速的发展。
就业人员的工资也随之而增长。
但是由于我国企业经济效益的普遍低下，导致我国就业人员工资水平总体上偏低。
另外由于我国就业人员整体素质普遍低下，我国的分配制度并不是很完善等原因，导致就业人员工资在各行业和各部门的差距较大。
我国经济发展有着地区性的差异，东部沿海地区各省市由于具有对外开放的地理优势和人才，技术优势，加上原有的经济基础较广大中部地区和西北边远地区更为强，导致其经济发展水平较我国其他区域更高，所以这些经济发展水平较高的地区的就业人员工资较高，而且与其他经济发展水平较低的省市自治区的工资水平差距较大。
且随着经济的发展，这个差距越来越大。
由于我国人口众多，素质较低，而且就业观念较落后，导致我国劳动力普遍廉价，就业职工工资普遍低下。
刚毕业的大学生人数众多，城市发展速度与农村发展速度不平衡，各省市自治区的就业条件和国家政策，就业环境不同，导致职工工资存在行业间，区域间，农村与城市之间的工资水平存在着巨大的差异，从另一个方面反映出了中国贫富差距的不断扩大。
IFRS 17中保险服务业绩的核算
郭振华
【期刊名称】《上海保险》
【年(卷),期】2022()7
【摘要】从本质上而言,保险公司主要提供保险服务和投资服务,于是,新准则(IFRS 17和财政部企业会计准则第25号)下,保险公司的主要收支将被划分为两部分:保险服务部分和投资服务部分。
本文讨论保险服务部分的收支构成和业绩核算。
所谓保险服务,就是大家心目中认为的保险公司为客户提供的保障服务,唯一可能出乎大家意料的是,新准则有一点特别“较真”,要求在计算保险服务的收支时,要剔除所有的投资成分,以便保险服务的收支仅反映“纯正的”或“纯洁的”保险服务或保障服务。
【总页数】4页(P26-29)
【作者】郭振华
【作者单位】上海对外经贸大学
【正文语种】中文
【中图分类】F23
【相关文献】
1.农业保险供给市场主体发展潜力研究——基于保险公司经营业绩和投资业绩的比较
2.石油服务企业经营业绩核算与管理系统的研究开发与应用
3.IFRS17保险合同准则的实施对保险公司的影响分析
4.基于"偿二代"和IFRS 17会计核算视域下的中
小寿险公司内审项目统筹研究5.基于“偿二代”和IFRS 17会计核算视域下的中小寿险公司内审项目统筹研究
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Minimum Wage and Urban Poverty Reduction:From the General Equilibrium Perspective 作者： 寇恩惠[1];刘柏惠[2]
作者机构： [1]中央财经大学财政税务学院,102206;[2]中国社会科学院财经战略研究
院,100006
出版物刊名： 财贸经济
页码： 59-76页
年卷期： 2021年 第3期
主题词： 最低工资;收益分配;成本分担;净收益;投入产出模型
摘要：最低工资是在初次分配环节缓解城镇贫困问题的主要工具,目前学术界对其有效性的
检验仅局限在收益分配方面,忽视了成本分担的影响,结论可能存在偏差.本文使用城镇住户调查(UHS)数据、作者搜集的县级最低工资数据、中国投入产出表信息,利用投入产出模型连接劳动
力市场和消费品市场,尝试从收益分配和成本分担两方面分析最低工资的实际运行机制和综合减
贫效应.结果表明,最低工资能实现高收入家庭对低收入家庭的补贴,但其效果主要来自成本分担,
而非人们通常关注的收益分配;最低工资使各类消费品价格上涨0.5%~3.024%,消费者成本分担
与家庭收入成正比,具有明显累进性.进一步放松就业假设后,各类家庭净收益都有所降低,但累进
性未受影响.在实践中,不仅要在收益分配中准确锚定低收入家庭,还要重视成本分担的作用,用配
套措施补偿不享受最低工资的低收入家庭所承担的成本.。
Minimum Wage,Legal Institution Reform and Outward Foreign Direct Investment 作者： 王欢欢[1];樊海潮[2];唐立鑫[3]
作者机构： [1]华东师范大学法学院;[2]复旦大学经济学院、复旦大学世界经济研究所;[3]暨南大学经济与社会研究院
出版物刊名： 管理世界
页码： 38-51页
年卷期： 2019年 第11期
主题词： 最低工资;法律制度变化;对外直接投资
摘要：以2004年《最低工资规定》的实施作为外生冲击事件,通过构建可检验的理论模型和严谨的实证分析,本文证实了法律制度的强化对最低工资水平与企业对外直接投资概率间关系的影响。
实证分析显示,2004年最低工资法律制度强化以前,最低工资变化对企业对外直接投资的影响为0.00148;2004年最低工资法律制度强化以后,最低工资变化对企业对外直接投资的影响变为0.00307。
最低工资水平的提高促进了企业对外直接投资,最低工资法律制度的强化明显增强了这种促进作用。
使用2008年《劳动合同法》的实施作为进一步的外生冲击事件,再次验证了完善的最低工资法律制度与严格的法律监管对最低工资对外投资效应的正向影响。
