(完整版)公司读书会活动的策划案.doc

公司读书会活动策划方案大全（3篇）为了切实开展读书学习活动，引导公司全体员工崇尚读书,自觉读书的良好习惯，激发员工的学习热忱，不断提升自主学习力量，从而提高综合素养及治理水平，结合公司实际，打算在公司范围内开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想：以品质铸就品牌，人才制造效益，创新谋求进展为指导，以建立学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增加员工自主学习力量，鼓舞员工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。

二、学习目标和根本要求目标：通过活动营造良好的学习气氛及风气，提高治理力量，改善工作质量，强化工作效率。

根本要求：1、提倡治理人员每人自费购置2本相关书籍，(大约50元，相互可交换阅读，两年更换)由公司安排人员统一保管。

更换的书籍可发至各效劳中心，用于员工阅读。

2、精读业务书籍(物业治理实务)、经营治理、励志篇。

坚持联系实际，重在效果。

严密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进展学习，娴熟把握行业根底学问、物业治理学问、房地产业务、工程技术、营销治理等专业学问，不断提高做好本职工作的本事。

3、选读兴趣书籍。

选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

三、活动形式和步骤以培育员工的学习兴趣、提升学习力量为突破，遵循“力量导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则，鼓舞员工多读书、真读书、读好书。

1、宣传发动阶段(9月上旬)：各部门要仔细学习领悟实施方案要求，依据公司推举读书，明确必读书目，制定出具体的读书规划。

主管及以上治理人员要结合个人和工作需要，制订个人读书规划，选定自己的阅读书籍。

2、读书及沟通阶段(9月中旬至12月)：治理处主任每月两次参与公司组织的集体读书学习，各部门根据读书规划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好气氛。

公司组织读书会活动策划方案（精选6篇）公司组织读书会活动策划方案1一、活动背景20xx年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。

20xx年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素质已成为公司发展的重要前提。

为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过全员读《责任与忠诚》（白金版、慕小刚编著）高管人员读《干部素养读本》（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。

二、活动目的一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。

二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。

三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。

四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。

三、活动时间20xx年9月1日—20xx年12月31日四、工作机构（一）读书活动领导小组办公室主任：xx成员：xxx、xxx五、阶段安排（一）自我学习阶段时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。

（二）集体研讨阶段时间自11月1日到12月1日。

各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。

企业读书会活动策划方案(精选5篇)企业读书会活动策划方案精选篇1一、指导思想以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。

二、基本要求1、精读业务书籍。

坚持联系实际，重在效果。

紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。

2、研读经典书籍。

3、选读兴趣书籍。

选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。

1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。

每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。

2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。

同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。

（1）、利用网络平台。

各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。

（2）、举办读书交流会。

全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。

结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇*或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。

引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。

3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。

读书会活动策划方案一、活动目的1.促进员工阅读兴趣，提高员工的综合素质和知识水平；2.加强员工之间的交流和互动，促进团队凝聚力的提高；3.倡导公司文化，营造良好的学习氛围，提高公司整体形象。

二、活动安排1. 活动时间每周二下午15:00-17:00。

2. 活动地点公司会议室或员工自愿提供的场地。

3. 活动形式每周选定一本书籍，由志愿员工做书评，分享感悟和心得。

每位工作人员有机会担任书评人，促进员工之间的交流和分享。

4. 活动流程1.活动开始前，参与者需要提前阅读选定的书籍，了解书籍背景、内容和亮点；2.活动开始后，主持人介绍活动主题、书籍背景和作者信息；3.书评人现场分享书评，每人10-15分钟，分享书籍中的好文章节选，结合个人经历分享读书心得；4.全体参与者围绕书籍内容展开自由讨论，分享阅读心得、感悟和人生体验；5.活动结束后，会安排团队晚餐并庆祝读书会圆满结束。

三、宣传方案1.内部宣传：通过公司内部的邮件、微信公众号和企业文化墙等渠道宣传活动的时间、地点、内容和主题；2.外部宣传：活动结束后，可以通过社交媒体和公司官网宣传本次活动的盛况，吸引更多的人来了解和参与该活动，为公司树立良好的品牌形象。

四、活动预算本次活动主要包括书籍采购、场地租赁、奖品及礼品、晚餐等方面的费用。

五、活动效果评估1.参与人数：通过每周的参与人数来评估本次活动的效果；2.活动反馈：对参与者进行问卷调查，了解参与者对活动的评价程度，从而改善和完善活动细节；3.兴趣指数：通过统计员工阅读兴趣的提升情况，从而体现活动的实际效果。

六、活动保障本次活动的具体实施和顺利进行需由相关部门负责协调，如市场部、人力资源部、团队办公室等部门。

同时也需员工自觉，积极配合，合理规划时间和参与项目，以确保活动的成功开展。

结语本次读书会活动旨在完善公司员工培训和发展体系中的非正式推广，通过员工自愿参与，提升员工整体素养和综合素质，提高员工的个人认知和领域专业素养，加强团队交流、交流和学习氛围的提升，共同推动公司特质文化的快速发展。

公司读书会策划方案一、背景介绍在当今竞争激烈的商业环境中，不断学习和提升自身能力已成为每一个公司员工的必备素质。

为了促进员工的学习和知识分享，提高团队的整体素质，我们计划举办一场公司读书会。

二、目标1. 提升员工的知识水平和思维能力；2. 加强团队的凝结力和合作意识；3. 培养员工的阅读习惯和学习兴趣。

三、时间和地点时间：XX年XX月XX日（星期X）下午X点至X点地点：公司会议室四、活动流程1. 开场致辞（10分钟）- 公司领导人发表开场致辞，介绍读书会的目的和意义，鼓励员工积极参预。

2. 专题分享（60分钟）- 邀请公司内部或者外部专家，根据公司业务和员工需求，选择一本相关的经典书籍进行分享。

- 分享内容包括书籍的主题、作者的背景、核心观点和实践案例等。

- 分享过程中，鼓励员工提问和互动，促进思想碰撞和交流。

3. 分组讨论（30分钟）- 将员工分为小组，每一个小组选择一本书籍进行讨论。

- 小组成员可以分享自己的阅读心得、观点和感悟，并与其他小组成员进行交流和互动。

4. 总结发言（15分钟）- 每一个小组选派一位代表进行总结发言，分享小组讨论的成果和收获。

- 公司领导人进行总结发言，表达对员工参预的肯定和鼓励。

五、活动宣传1. 内部宣传- 在公司内部宣传栏、企业微信等渠道发布活动通知和宣传海报。

- 邀请公司领导人通过内部邮件或者企业微信群发表邀请函，引导员工参预。

2. 外部宣传- 将活动信息发布在公司官网、社交媒体等渠道，吸引外部人士关注。

- 邀请公司合作火伴和行业内的专家学者参加，增加活动的影响力。

六、活动评估与反馈1. 活动评估- 设计问卷，采集员工对读书会的评价和建议。

- 分析问卷结果，评估活动的效果和影响。

2. 活动反馈- 将评估结果反馈给公司领导，以供后续改进和决策参考。

七、经费预算1. 专家费用：X元2. 宣传费用：X元3. 活动物资费用（海报、纸张、笔等）：X元4. 其他费用：X元（注：具体费用根据实际情况进行预算）八、注意事项1. 提前邀请专家并确定分享的书籍，确保分享内容与公司业务相关；2. 确保活动流程合理，时间控制得当，充分保证员工的参预度；3. 活动结束后及时采集员工的反馈意见，以便进行改进和提升。

公司工会读书会活动方案(精选5篇)公司工会读书会活动方案【篇1】一、指导思想书是人类的朋友，书籍是人类进步的阶梯!根据教体局指示精神，全面落实，通过深入广泛地开展读书活动，引领全体师生从自身做起，从点滴做起，培养浓厚的读书兴趣，养成良好的读书习惯，探索科学的读书方法，树立终身读书的理念;营造人人热爱读书、善于读书的氛围，积极践行“读书生活化、学习终身化”的学习理念。

创建书香校园，努力塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，二、活动目标(一)整体目标通过读书活动的开展，进一步完善学生的文化知识结构，丰富文化知识内容，培养深厚的文化底蕴，提高全校师生创新精神和实践能力，营造浓郁的校园文化氛围，彰显我校的整体办学特色。

(二)具体目标通过开展读书活动，提升教师的专业素质、学科素养和理论水平，拓宽教师的文化素养;培养学生良好的阅读习惯和读书兴趣，开阔视野，增长知识，发展智力，陶冶情操，促进知识更新、综合实践能力的提高。

并帮助学生养成热爱读书的习惯，多读书，读好书，提高读写能力，充实文化底蕴，陶冶情操。

促进学校内涵式，人文化发展，提高办学品位。

三、活动对象全校师生四、活动内容1.创建书香校园。

开展经典诵读、课外阅读等活动，师生同建书香校园;通过阅读，使他们从书籍中得到心灵的慰藉，从书籍中寻找到生活的榜样，从书籍中荡涤自己的心灵，从书籍中享受教与学的乐趣，从书籍中找寻理想的栖息地。

2.构建和谐课堂。

通过读书活动，提高教师素质，提高课堂效率，充分利用好课堂，最大限度地发挥教育效益，把课堂还给学生，尊重学生的主体地位，着眼于学生的全面发展。

3.师生共写随笔。

师生积极写随笔，包括教后感，读书笔记等等，在写随笔的过程中，体验生活，反思自己，超越自我，让随笔成为师生生活的一部分，让随笔成为师生精神家园。

4. 开展读书活动，通过活动彰显读书的成果。

五、具体措施(一)营造读书氛围1.学校将加强宣传和发动，营造良好的读书氛围。

2.进一步充实图书室，学校将结合教育局推荐书目，为老师和学生购进新图书，并加强图书室的管理，方便教师和学生的借阅。

公司读书会策划方案一、背景介绍公司作为一家知识型企业，致力于员工的终身学习和提升，为了促进员工的学习氛围和知识共享，决定举办公司读书会。

读书会旨在通过定期组织员工阅读一些优秀的书籍，提高员工的综合素质和专业能力，推动公司的发展。

二、目标设定1. 提高员工的学习兴趣和阅读能力；2. 拓宽员工的知识视野，增加专业知识储备；3. 增强员工的团队协作和沟通能力；4. 激发员工的创新思维和问题解决能力；5. 建立良好的学习氛围，促进公司文化建设。

三、策划内容1. 主题选择根据公司的发展需求和员工的兴趣，选择与公司业务相关或者具有启发性的书籍作为读书会的主题。

例如，可以选择与创新、领导力、沟通技巧等相关的书籍。

2. 读书会形式（1）定期举办：每月或每季度举办一次读书会，确保持续性和规律性。

（2）线上线下结合：根据员工的实际情况，可以选择线下聚会或线上视频会议的形式，确保员工的参与度。

（3）主题分享：每次读书会邀请一位员工担任主题分享人，分享自己对书籍的理解和感悟，鼓励员工互相交流和思考。

3. 读书会流程（1）开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍本次读书会的主题和目标，激发员工的学习热情。

（2）主题分享：邀请主题分享人进行分享，分享内容包括书籍的简介、自己的理解和应用心得等。

（3）互动讨论：开放式的互动环节，鼓励员工提问、讨论和分享自己的观点，促进思想碰撞和交流。

（4）总结和展望：总结本次读书会的收获和亮点，并展望下一次读书会的主题和安排。

4. 奖励机制为了激励员工积极参与和分享，设立读书会的奖励机制。

可以根据员工的参与度和分享质量，设立积分制度或者颁发奖项，鼓励员工持续参与和学习。

5. 宣传推广为了提高读书会的知名度和影响力，需要进行宣传推广。

可以通过公司内部通讯、企业微信、邮件群发等方式宣传读书会的内容和安排，吸引更多员工的参与。

四、预算安排1. 会议场地租赁费用；2. 书籍采购费用；3. 奖励机制的奖品费用；4. 宣传推广的费用。

公司读书会策划方案一、背景介绍近年来，随着知识经济的发展，持续学习成为了企业和个人提升竞争力的重要手段之一。

为了促进员工的学习和交流，提高公司整体素质，我们计划组织一次公司读书会。

本文将详细介绍公司读书会的策划方案。

二、目标和意义1. 目标：通过读书会的组织，提高员工的知识水平和综合素质，促进员工之间的交流和学习，进一步推动公司的发展。

2. 意义：a. 增进员工的专业知识：通过读书会，员工可以深入学习相关领域的专业知识，提高工作能力和创新能力。

b. 提高员工的综合素质：读书会不仅关注专业知识，还关注人文素质、领导力等方面的培养，提高员工的综合素质。

c. 促进员工之间的交流与学习：读书会为员工提供了一个交流学习的平台，促进员工之间的互动和合作，提高团队凝结力。

三、策划内容1. 主题选择：a. 根据公司的业务特点和员工的需求，选择与公司业务相关的书籍作为主题，如市场营销、管理学、创新思维等。

b. 根据员工的兴趣爱好，选择一些畅销书或者经典著作作为主题，如自我成长、人际关系等。

2. 读书会形式：a. 定期组织：每月或者每季度组织一次读书会，确保持续性和稳定性。

b. 线上与线下相结合：可以通过线上平台进行线上讨论，也可以选择线下聚会的形式进行面对面交流。

c. 轮流主持：每次读书会由不同的员工担任主持人，提高员工的主动性和参预度。

3. 活动流程：a. 宣传推广：提前宣传读书会的主题、时间和地点，激发员工的兴趣和参预热情。

b. 书籍阅读：员工提前阅读指定书籍，并准备相关问题和观点，为读书会做好准备。

c. 主题分享：主持人在读书会上进行主题分享，介绍书籍内容和自己的理解，激发员工的讨论。

d. 小组讨论：将员工分成小组，进行小组讨论，分享个人观点和经验，促进交流和学习。

e. 总结反馈：读书会结束后，进行总结和反馈，鼓励员工提出珍贵意见和建议，不断改进读书会的质量。

4. 奖励机制：a. 最佳分享奖：每次读书会评选出最佳分享者，赋予一定的奖励和表彰，鼓励员工积极参预。

公司读书会策划方案一、背景介绍随着知识经济时代的到来，持续学习和不断提升自身素质已经成为现代企业发展的重要因素。

为了促进员工的学习和成长，提高团队的整体素质，我们计划策划一场公司读书会。

二、目标1. 提升员工的知识水平：通过读书会，引导员工阅读优秀的商业书籍，增加他们的商业智慧。

2. 增进员工之间的交流与沟通：读书会为员工提供一个交流和讨论的平台，促进团队内部的合作与互动。

3. 培养员工的思考和创新能力：通过读书会，激发员工的思考和创新能力，为公司的创新发展提供动力。

三、策划内容1. 主题选择：根据公司的发展需求和员工的兴趣爱好，选择与业务相关且具有启发性的商业书籍作为读书会的主题。

例如，领导力、团队合作、市场营销等。

2. 时间安排：根据员工的工作时间和工作量，选择合适的时间段进行读书会。

可以选择每月或每季度固定的时间，确保员工有足够的时间阅读和准备。

3. 场地选择：选择一个安静、舒适的场所作为读书会的举办地点，可以考虑公司内部的会议室或者租赁外部场地。

4. 参与方式：鼓励员工积极参与读书会活动，可以通过内部通知、邮件或者公司内部社交平台宣传活动，并提前告知员工需要阅读的书籍名称和内容。

5. 活动流程：a. 开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍读书会的目的和重要性。

b. 书籍分享：由员工或特邀嘉宾进行书籍分享，分享自己对书籍的理解和感悟，可以结合自身工作经验进行案例分析。

c. 讨论与互动：组织员工进行讨论和互动，鼓励大家提出问题和分享自己的见解，促进思想碰撞和知识交流。

d. 总结与展望：由主持人进行总结发言，对本次读书会进行总结，并展望下一次读书会的主题和内容。

6. 激励机制：为鼓励员工参与读书会活动，可以设置一些激励机制，例如阅读报告评选、优秀分享奖励等，以提高员工的积极性和参与度。

四、评估与改进1. 反馈机制：建立员工对读书会活动的反馈机制，收集员工的意见和建议，及时了解活动的效果和不足之处。

企业读书活动策划方案一、活动背景随着社会的发展和企业的竞争加剧，企业员工的综合素质和知识水平已经成为了企业发展的核心竞争力。

为了提升员工的专业能力和思维思考能力，激发创新精神和团队合作意识，企业决定开展一年一度的读书活动。

本次读书活动定于____年在全公司范围内展开，力求通过读书活动促进企业员工的个人成长和企业发展。

二、活动目标1. 提升员工的综合素质和知识水平。

2. 激发员工的创新思维和团队合作意识。

3. 构建良好的学习氛围，营造积极向上的企业文化。

三、活动形式1. 书籍推荐：根据公司的业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，包括业务相关的书籍、管理类书籍、自我成长类书籍等。

书籍推荐将通过企业内部媒体、邮件、公司网站等渠道发布，并设立书籍展示区，供员工自主选择借阅。

2. 读书小组：鼓励员工自发组建读书小组，每个小组选择一本书进行深入研读和讨论。

小组成员可以通过线下或线上的方式进行讨论，相互交流和学习。

3. 读书分享会：定期组织读书分享会，邀请员工分享他们在读书过程中的收获和心得体会。

分享会可以设置主题，如职业发展、团队合作、创新思维等，鼓励员工分享与企业发展有关的内容。

4. 读书评选：在活动结束后，对参与活动的员工进行评选，选出优秀的读书报告、读书心得、读书小组等，给予一定的奖励和荣誉。

四、预期效果1. 提升员工的专业能力和思维思考能力，为企业发展提供更多的智力支持。

2. 加强企业内部的沟通与合作，形成良好的团队合作氛围。

3. 提高员工的主动学习意识和学习能力，激发创新精神。

4. 加强员工间的交流与互动，促进企业文化的建设。

五、活动推进计划1. 活动策划：2022年12月，成立读书活动策划小组，制定活动计划、目标和方针，并确定活动的具体内容和推进措施。

2. 书籍推荐：____年1月，根据企业业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，并开展书籍推荐和展示工作。

3. 读书小组组建：____年2月，鼓励员工自发组建读书小组，并由小组成员确定研读的书籍。