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五矿国际信托投资有限公司、周丹等行政二审行政判决书【案由】行政【审理法院】湖南省张家界市中级人民法院【审理法院】湖南省张家界市中级人民法院【审结日期】2022.03.11【案件字号】(2022)湘08行终35号【审理程序】二审【审理法官】聂全武阳勇崔钦【审理法官】聂全武阳勇崔钦【文书类型】判决书【当事人】五矿国际信托投资有限公司;周丹;陈新杰;张家界市自然资源和规划局;张家界德皇房地产开发有限公司【当事人】五矿国际信托投资有限公司周丹陈新杰张家界市自然资源和规划局张家界德皇房地产开发有限公司【当事人-个人】周丹陈新杰【当事人-公司】五矿国际信托投资有限公司张家界市自然资源和规划局张家界德皇房地产开发有限公司【代理律师/律所】钟益平北京大成律师事务所;李迪葳湖南古庸律师事务所;舒辉满湖南金旅律师事务所;刘凡贞湖南人和人(张家界)律师事务所【代理律师/律所】钟益平北京大成律师事务所李迪葳湖南古庸律师事务所舒辉满湖南金旅律师事务所刘凡贞湖南人和人(张家界)律师事务所【代理律师】钟益平李迪葳舒辉满刘凡贞【代理律所】北京大成律师事务所湖南古庸律师事务所湖南金旅律师事务所湖南人和人(张家界)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】五矿国际信托投资有限公司【被告】周丹;陈新杰;张家界市自然资源和规划局;张家界德皇房地产开发有限公司【本院观点】本案中原市房管局在办理被诉抵押登记过程中，未尽审慎注意义务，未核对该土地权属材料真实性、未提交实地察看证据，实体和程序违法，依法应予撤销。
【权责关键词】合法违法第三人质证合法性证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】当事人一审提交并质证的证据已随案移送本院，经审查，可以作为认定本案事实的根据。
二审认定的事实与一审认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，本案中原市房管局在办理被诉抵押登记过程中，未尽审慎注意义务，未核对该土地权属材料真实性、未提交实地察看证据，实体和程序违法，依法应予撤销。
五矿信托五矿国际信托有限公司2012年度报告⽬录1. 重要提⽰ (04)2. 公司概况 (05)2.1 公司简介 (05)2.2 公司组织结构图 (06)3. 公司治理 (07)3.1 公司治理结构 (07)3.2 公司治理信息 (09)4. 经营管理 (13)4.1 经营⽬标、⽅针、战略规划 (13)4.2 所经营业务的主要内容 (14)4.3 市场分析 (15)4.4 内部控制 (16)4.5 风险管理 (18)4.6 企业社会责任 (20)5. 报告期末及上⼀年度末的⽐较式会计报表 (23)5.1 固有资产 (23)5.2 信托资产 (29)6. 会计报表附注 (31)6.1 会计报表编制基准不符合会计核算基本前提的说明 (31) 6.2 重要会计政策和会计估计说明 (31)6.3 或有事项说明 (35)6.4 重要资产转让及其出售的说明 (35)6.5 会计报表中重要项⽬的明细资料 (35)6.6 关联⽅关系及其交易的披露 (38)6.7 会计制度的披露 (40)7. 财务情况说明书 (42)7.1 利润实现和分配情况 (42)7.2 主要财务指标 (42)7.3 公司获得的奖励及享受的优惠政策 (42)7.4 对本公司财务状况、经营成果有重⼤影响的其他事项 (42)8. 特别事项揭⽰ (43)8.1 股东报告期内变动情况及原因 (43)8.2 董事、监事及⾼级管理⼈员变动情况及原因 (43)8.3 变更注册资本、注册地或公司名称、公司分⽴合并事项 (43)8.4 公司的重⼤诉讼事项 (43)8.5 公司及其董事、监事和⾼级管理⼈员受到处罚情况 (43)8.6 对银监会提出的整改意见简要说明整改情况 (43)8.7 重⼤事项临时报告情况 (44)8.8 其他有必要让客户及相关利益⼈了解的重要信息 (44)9. 备查⽂件 (45)9.1 载有公司印章的年度报告正本 (45)9.2 载有董事会决议的报告正本 (45)9.3 载有监事会独⽴意见的报告正本 (45)9.4 载有会计师事务所盖章的审计报告正本 (45)1.重要提⽰1.1 本公司董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重⼤遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
中国五矿集团五矿金融板块战略咨询项目中期报告一、本文概述1、项目背景及目标中国五矿集团五矿金融板块战略咨询项目中期报告一、项目背景及目标中国五矿集团作为中国最大的金属矿产企业之一，近年来逐渐将业务领域扩展至金融领域。
为了更好地规划和发展其金融板块，中国五矿集团委托我公司为其提供战略咨询服务。
本项目旨在通过对中国五矿集团金融板块的深入调研和分析，为其提供全面的战略规划和咨询服务，以支持其长期发展和战略目标的实现。
中国五矿集团金融板块业务范围广泛，包括银行、证券、保险、基金等多个领域。
在集团整体战略的指引下，本项目将重点分析金融板块的现状、问题及发展潜力，提出具有可行性的战略规划和实施方案。
本项目还将协助中国五矿集团金融板块完善内部管理体系，提高风险防范和管控能力，以适应行业发展和市场变化。
本中期报告主要对项目背景和目标进行概述，为后续的详细分析和规划提供基础。
我们将通过深入调研、专家访谈、数据分析等多种方法，全面了解中国五矿集团金融板块的实际情况，为其制定具有前瞻性和可操作性的战略规划。
2、报告内容与结构本中期报告分为五个部分，包括背景介绍、市场分析、竞争分析、产品定位和营销策略。
首先，背景介绍部分主要介绍了中国五矿集团五矿金融板块的战略咨询项目背景。
该项目的目标是制定一个全面的战略规划，以应对市场变化和挑战，提升五矿金融板块的核心竞争力。
其次，市场分析部分对金融行业进行了深入的分析，包括市场规模、增长趋势、主要竞争对手和市场份额等。
此外，我们还进行了市场细分，以找出潜在的机遇和挑战。
第三，竞争分析部分对主要竞争对手进行了全面的研究。
我们分析了竞争对手的产品、定价策略、营销策略和市场份额等方面，以找出五矿金融板块的竞争优势和劣势。
第四，产品定位部分主要介绍了五矿金融板块的产品和服务。
我们通过市场调研和数据分析，对产品进行了精准的定位，以满足不同客户群体的需求。
最后，营销策略部分提出了具体的营销策略和建议。
徐兵五矿信托判决书一、引言本文是对徐兵五矿信托判决书的全面、详细、完整且深入地探讨。
通过对该判决书的分析，我们将深入了解徐兵五矿信托案的背景、审理过程和判决结果，以及对相关法律问题的讨论。
二、背景徐兵五矿信托案是中国近年来备受关注的一起重大经济犯罪案件。
该案涉及到徐兵先生和五矿信托公司之间的信托合同纠纷，引发了广泛的社会关注和法律争议。
三、审理过程3.1 原告诉称原告徐兵先生在诉讼中主张，根据双方签订的信托合同，五矿信托公司应按照约定支付相应的信托收益。
然而，五矿信托公司未履行合同义务，拒绝支付应得的信托收益，严重侵犯了徐兵先生的合法权益。
3.2 被告答辩被告五矿信托公司辩称，徐兵先生在签订信托合同时存在欺诈行为，故拒绝支付信托收益。
并且，五矿信托公司认为徐兵先生的诉讼请求已超过法定诉讼时效，不予支持。
3.3 证据调查法庭对双方提供的证据进行了调查和审查。
原告提供了相关的信托合同、支付凭证等证据，而被告提供了徐兵先生涉嫌欺诈的证据材料。
3.4 法庭辩论双方律师在庭审中进行了激烈的辩论，就合同效力、法定诉讼时效等法律问题进行了详细阐述和辩解。
3.5 判决结果经过法庭审理和研究，法院认为原告徐兵先生在签订信托合同时没有欺诈行为，并且原告的诉讼请求没有超过法定诉讼时效。
法院判决五矿信托公司应支付原告徐兵先生应得的信托收益，并承担相关违约责任。
四、法律问题讨论4.1 信托合同的效力根据我国合同法的规定，信托合同是一种特殊的合同形式，其效力应受到法律保护。
在本案中，法院认定徐兵先生与五矿信托公司签订的信托合同具有法律效力，五矿信托公司应按照合同约定履行义务。
4.2 法定诉讼时效根据我国民法通则的规定，民事诉讼时效是保护被告合法权益的一种制度安排。
在本案中，法院认为原告徐兵先生的诉讼请求没有超过法定诉讼时效，因此支持了原告的诉讼请求。
4.3 欺诈行为的认定欺诈行为是合同纠纷案件中常见的争议点之一。
在本案中，法院认为原告徐兵先生在签订信托合同时没有欺诈行为，因此被告五矿信托公司的辩称不成立。
第一章总则第一条为加强五矿信托公司（以下简称“公司”）内部管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保公司各项业务健康、有序发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于部门经理、主管、员工等。
第三条本制度遵循依法合规、科学合理、公开透明、奖惩分明、以人为本的原则。
第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊原因需请假，应提前向直属上级申请，并按照公司规定办理请假手续。
第六条员工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等，各类假期的申请、审批和待遇按照国家及公司相关规定执行。
第七条员工应严格遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录，不得伪造、篡改考勤记录。
第八条公司设立考勤管理部门，负责员工考勤的监督、管理和考核。
第三章工作纪律与规范第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
第十条员工在工作中应做到诚实守信、廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第十二条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。
第十四条员工应保持工作场所的整洁、有序，不得在办公区域吸烟、饮酒。
第四章工作流程与规范第十五条公司各项业务流程应遵循合规、高效、便捷的原则，确保业务顺利进行。
第十六条员工在工作中应严格按照业务流程操作，不得擅自变更流程。
第十七条员工应主动了解业务知识和相关法律法规，确保业务操作合规合法。
第十八条员工应积极参与团队协作，与同事保持良好沟通，共同完成工作任务。
第十九条员工在工作中遇到问题，应及时向上级或相关部门汇报，寻求解决方案。
第五章沟通与协调第二十条公司内部沟通应遵循及时、准确、有效的原则。
第二十一条员工应主动与上级、同事沟通，及时了解工作要求和进展。
五矿信托-远东国际特定租赁资产收益权投资０３号集合资金信托计划之信托计划说明书重要提示：1.投资有风险,投资者认购／申购信托单位时应当认真阅读本《信托计划说明书》和《信托合同》;2.受托人将恪尽职守,履行诚实、信用、谨慎、有效管理的义务,但并不保证投资于信托计划无风险，也不保证最低收益。
五矿国际信托有限公司二零一二年二月前言根据《中华人民共和国信托法》、《信托公司管理办法》、《信托公司集合资金信托计划管理办法》及其他相关法律、法规，五矿国际信托有限公司(以下简称“五矿信托”或“受托人”）发挥自身的专业能力,推出“五矿信托-远东国际特定租赁资产收益权投资0３号集合资金信托计划”，募集资金投资于远东国际租赁有限公司所享有的特定租赁资产收益权,最终实现本信托计划项下各受益人的利益最大化。
为满足资本市场上投资者进行集合投资获取收益的需求，便于投资者了解本信托计划项下信托产品的特性、预期收益情况和风险,进而做出正确的投资决策,五矿信托特制订本《信托计划说明书》。
1定义在《信托计划说明书》中，除非上下文另有解释或文义另作说明,《信托计划说明书》中的词语或简称具有如下含义：1.1本信托计划/信托计划:指“五矿信托－远东国际特定租赁资产收益权投资0３号集合资金信托计划”。
1.2《信托计划说明书》/本说明书:指本《五矿信托-远东国际特定租赁资产收益权投资0３号集合资金信托计划之信托计划说明书》以及对其任何有效的修订、变更和补充。
1.3《信托合同》：指本信托计划项下委托人与受托人签署的《五矿信托-远东国际特定租赁资产收益权投资03号集合资金信托计划之资金信托合同》和全部附件以及对其的任何有效修订、变更和补充。
1.4《认购/申购风险申明书》：指《五矿信托－远东国际特定租赁资产收益权投资0３号集合资金信托计划之认购/申购风险申明书》。
1.5信托文件:指《信托计划说明书》、《信托合同》、《认购/申购风险申明书》和全部附件及对其的任何修订、变更和补充。
近期，中诚信托“诚至金开1号”最终处置方案的曲折博弈使得市场对信托产品风险的担忧骤增。
同时也有业内人士发表了这样的质疑：发行方在推出这个产品之前，有没有对相应的融资方可能存在的风险进行尽职调查？事实上，从2013年开始，多只信托产品就爆出偿付问题，在信托业快速发展的当下，高收益产品伴随的信托公司的尽职调查能力也不断引发追问。
曾在五矿信托担任过信托经理的王可曾向记者透露了信托公司的尽职调查过程。
在王可看来，相对于尽职调查，“找项目”是各家信托公司的重中之重，而在所谓的尽职调查中，“粗放”二字更是贯穿全过程。
“找项目”是信托公司工作重中之重据了解，目前信托产品几乎完全是项目主导，销售至上，调查研究能力成为其次。
“找项目发信托项目成了各信托公司的重中之重，”王可表示，信托公司的激励机制多在信托产品前端，即找项目端，从信托公司的人员构成便可知一二。
“一家信托公司，信托项目经理约占据一半以上，其职责就是不断开发和培育项目源、制定发行销售方案并部署实施、拜访的形式开发高端客户等。
”王可称，而信托产品的研发人员，其职责几乎相当于信托项目经理。
以一家信托公司的招聘要求为例，信托项目经理岗位职责主要是编制高端客户的市场配置方案、分析不同客户的类型及其需求、合理调整投资配置、向渠道推荐投资品种引入外部代销产品等。
“而信托项目经理不同于券商投行，没有类似保荐一样的资质考试。
这就使得信托人员的专业调研能力无法与其他比拟。
”王可称。
“尽职调查”成信托机构“软肋”所谓尽职调查指的是信托产品各方达成初步合作意向之后，经协商一致，信托公司作为受托人，就本次信托相关的各类事项开展的现场调查、信息收集、资料分析等一系列活动。
“找到项目后就是设计信托计划，调查一下企业财报、经营情况，看看有没有回款风险，只要风控过关就可以。
”王可表示，但大部分信托公司的尽职调查项目极为粗放，调研人员并没有真正做到位。
“比如，要求现场调查，部分信托公司为了节省成本，并不是定期进行现场检查，很多时候都在家写‘自制报告’；另外，调查表格也极为粗略，就几页纸，与券商的报告的精准和反复调研没法比。
