党支部建设考评细则

党支部工作考核细则为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合实际，特制订《党支部工作考核细则(试行)》。

一、考核内容：(一)充分发挥党支部的战斗堡垒作用(25分)1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。

(5分)2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每学期有工作计划、检查措施、工作总结。

工作计划及工作总结要向上级党组织作书面报告,向支部大会作报告并接受党员监督。

(5分)3、党支部书记参与本单位工作的研究和决策，党政班子协调配合好，支委会团结协作好。

(3分)4、团结党员和群众完成本单位的各项任务，做到有研究、有分析，有及时研究解决新情况、解决新问题的能力，本单位的教学、科研、管理等工作成绩显著。

(6分)5、围绕学院及本单位的中心工作,根据各自的特点创造性地开展工作。

党支部的活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力(6分)。

(二)坚持党内各项制度(15分)1、坚持组织生活制度。

组织生活事先有准备、有要求，保证质量,效果显著。

(5分)2、坚持每学期开展一次民主生活会。

党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。

(3分)3、坚持做好民主评议党员工作,积极开展“争优创先”活动。

做好两年一次的评优工作。

(4分)4、认真填写《党支部工作手册》。

支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。

(3分)(三)对党员的教育、管理和监督(25分)1、每季度召开一次支委会,研究、分析党员的思想状况,有针对性地制定并实施党员的教育计划。

党员每半年以书面或口头形式向党组织汇报一次思想和工作情况。

组织生活会、民主生活会效果好。

(10分)2、尊重党员的民主权利,定期召开党员大会,向党员报告工作，听取党员意见、建议,改进、推动本部门工作。

没有开展党性宗旨教育、理想信念教育工作的每项扣1分。
加强主观世界改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。（4分）
违规参加信教和封建迷信活动的，一例扣4分。
党员精气神欠佳的扣1分。
工作
作风
建设
（4分）
开展服务型党支部建设，强化工作学习和纪律意识。（1分）
没有积极深化推进服务型党支部建设的扣1分。
建立学生党支部密切联系师生制度。（3分）
未按时向上级党组织上缴党费的每次扣1分。
没有建立党员档案的扣1分，党员档案不齐全的扣0.5分。
未开展组织生活会的每次扣1分。
各类会议未进行学习记录的扣2分。
党组织关系应转未转超过6个月的每例扣1分。
三、
培养
发展
标准化
（15分）
党员
培养
与发展
（15分）
党员培养发展程序规范化。（5分）
入党积极分子确定程序不规范的每例扣1分。
支委会配备齐全、合理；及时换届（5分）
合理设置支委会，未按规定设置支委会的扣2分。
未按规定完成支部换届选举的，扣5分。
党员
教育
与管理
（15分）
规范党员管理，坚持“三会一课”制度，做好民主评议党员、组织关系转移、党费收缴等日常管理工作。（15分）
没有严格执行“三会一课”制度的每少1次扣1分。
未完成年度民主评议党员工作的扣2分。
制度落实执行不到位的扣1分。
没有开展重要制度规定宣传的每项扣1分。
严格
制度
执行
（7分）
提高制度执行力，强化制度落实情况监督。（7分）
支部内有违反支部规定、校规校级等纪律规定的每例扣7分。
未准时完成上级党组织分配的任务扣5分。

（2）支部党员的《党员手册》不按要求记录的，每发现一次扣1分；
（3）未按时交纳党费，扣1分。
4、开展党员责任区和党员先锋岗活动，建立活动的相关制度，指导党员责任区和党员先锋岗工作，发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。及时上报创先争优相关活动信息（每个党支部每月至少上报1篇）。
5分
（1）未按要求建立并上报党员责任区扣1分；
（3）在加强自身建设中活动有特色，被上级认可的加2分，经论证可在全厂推广的加5分。
思
政
部
二、
组织
建设
（25分）
2、积极开展创建“电网先锋党支部”活动。按要求组织开展民主评议党员工作，并积极推进党务公开，党员参政意识不断增强。
5分
（1）没有创建活动方案扣1分，没有创建活动总结扣1分；
（2）开展民主评议党员工作走过场扣3分，无相关评议材料和评议工作总结的缺一项扣1分；
4分
（1）不积极参与文明单位创建工作，在省公司文明单位检查中出现所承担分解任务的扣分现象，扣3分；
（2）本支部职工违反社会治安管理条例，发生违纪现象，一次扣2分。
5、学习《国网公司企业文化》手册和企业文化宣传歌曲，企业文化教育普及率达到90%以上。
4分
（1）未组织学习《国网公司企业文化》手册扣1分，未组织学唱企业文化宣传歌曲扣1分，企业文化教育的普及率未达到90%以上的扣1分。
5、重视积极分子队伍建设，做好积极分子考察写实，认真做好发展党员工作。
5分
（1）未及时对积极分子队伍进行调整充实扣1分；
（2）未落实培养人扣1分，积极分子档案不全扣1分，写实不及时，少一次扣1分，写实质量不高扣1分；
（3）积极分子培养考察材料和党员组织关系接转不恰，一次扣1分；

党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）一、政治建设：1、支部年度学习计划；2、党员个人学习计划；3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行讨论。

（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求落实。

（党委重点任务分解、责任人）二、班子建设1、支部委员设置要健全（组织机构图）。

2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。

3、支部书记对应知应会要掌握4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）5、支部工作要融入中心工作。

6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会一课记录）7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。

三、组织建设1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。

换届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料要齐全。

换届选举的到会人数达到规定人数4/5。

（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）3、支部有固定的党务公开栏。

（实地查看）4、建立党员、职工信息台账。

5、破解难题、金点子活动资料齐全。

（表册、总结、效果等相关资料）6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）7、支部各支委要建立党建责任区。

（责任区划分）8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。

四、组织生活1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。

（三会一课记录）2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。

（党课记录）3、支部制定7+5活动方案。

4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。