劳动合同法模板

2023版新《劳动合同法》全文第一章总则第一条为了规范劳动合同的订立和履行，保护劳动者的权益，维护社会稳定，制定本法。

第二条劳动合同的订立、履行、变更、解除，适用本法。

第三条劳动合同所称的劳动者，是指依法自愿为用人单位从事劳动，以取得报酬为目的，而与用人单位订立劳动合同的自然人。

第四条劳动合同所称的用人单位，是指接受劳动者劳动和支付劳动报酬的个人、法人或者非法人组织。

第五条劳动者订立劳动合同，享有平等就业的权利，不受非就业因素的限制。

第六条国家保障劳动者按劳动合同约定取得劳动报酬的权益。

第七条劳动合同应当采用书面形式。

第二章劳动合同的订立与解除第八条劳动合同订立应当有下列条件：1.劳动合同各方是自愿的；2.遵循平等原则；3.符合法律、法规的规定。

第九条劳动合同应当包括下列内容：1.劳动合同期限；2.工作内容和工作地点；3.工作时间和休假制度；4.劳动报酬和支付方式；5.社会保险和福利待遇；6.劳动保护和劳动条件；7.劳动纠纷处理方式。

第十条劳动合同可以为固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。

第十一条劳动合同的解除应当经过程序：1.协商解除；2.提前通知解除；3.解除合同的赔偿。

第三章劳动合同的履行第十二条劳动合同各方应当按照约定履行各自的义务。

第十三条劳动者的权利和义务：1.按时参加工作；2.遵守工作纪律；3.完成工作任务；4.相互协作，维护劳动合同；5.接受培训和提高专业技能。

第四章劳动报酬和福利待遇第十四条劳动合同约定的劳动报酬应当符合国家规定的最低工资标准。

第十五条用人单位应当按照劳动合同约定及时支付劳动报酬。

第十六条劳动者享受的福利待遇应当符合国家的相关规定。

第十七条劳动合同约定的福利待遇应当明确列明。

第五章劳动保护和劳动条件第十八条用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件。

第十九条劳动者在劳动过程中享有安全、卫生的权利。

第二十条用人单位应当建立健全劳动者职业病防治制度。

第六章劳动争议的处理第二十一条劳动合同争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

合法劳动合同甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：___________________________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性别：_______________________________________身份证号码：_________________________________户籍地址：_____________________________________联系电话：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限甲乙双方约定按以下第____种方式确定劳动合同期限：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为：____。

3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

劳动合同2024最新模板（20篇万能范文）劳动合同2024最新模板篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)签订日期：________年____月____日____省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方住所法定代表人或者主要负责人(二)乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。

(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

第五条劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

劳动合同标准模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_____。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

劳动合同书模板劳动合同范本为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。

（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

劳动合同法法模板第一章总则。

第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳动者与用人单位平等协商，依法订立劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，制定本法。

第二条用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同，适用本法。

第三条劳动合同的订立、变更、解除，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。

第四条国家鼓励和支持劳动者与用人单位通过集体协商、行业协商等方式，依法订立集体合同，规范劳动关系。

第五条用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同，应当遵循公平、公正的原则，不得损害劳动者的合法权益。

第六条国家保障劳动者依法订立劳动合同，享有劳动合同规定的权利和承担劳动合同规定的义务。

第七条用人单位应当建立健全劳动合同管理制度，保障劳动者的合法权益。

第八条用人单位应当向劳动者提供安全的劳动条件，保障劳动者的人身权益。

第九条用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，保障劳动者的合法权益。

第十条用人单位应当向劳动者提供劳动保护、劳动安全教育，保障劳动者的生命健康。

第十一条用人单位应当向劳动者提供劳动保险、社会保险等社会保障，保障劳动者的社会权益。

第十二条用人单位应当依法办理劳动合同登记手续，保障劳动者的合法权益。

第十三条用人单位应当依法支付劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。

第十四条用人单位应当依法支付劳动者的加班工资、年终奖金等福利待遇，保障劳动者的合法权益。

第十五条用人单位应当依法支付劳动者的带薪年休假、病假工资等福利待遇，保障劳动者的合法权益。

第十六条用人单位应当依法支付劳动者的福利待遇，保障劳动者的合法权益。

第十七条用人单位应当依法支付劳动者的社会保险、住房公积金等社会保障，保障劳动者的社会权益。

第十八条用人单位应当依法支付劳动者的工伤保险、生育保险等社会保障，保障劳动者的社会权益。

第十九条用人单位应当依法支付劳动者的失业保险、养老保险等社会保障，保障劳动者的社会权益。

第二章劳动合同的订立。

第二十条劳动合同是用人单位与劳动者订立的，约定劳动关系的协议。

劳动合同-模板（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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【甲方（用人单位）信息】名称：____________________________住所：____________________________法定代表人（主要负责人）：________联系电话：________________________【乙方（劳动者）信息】姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____年__月__日身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方工作，从事____岗位（工种）工作。

2. 工作地点：____________________________三、工作时间和休息休假1. 乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度：a. 标准工时工作制度；b. 综合计算工时工作制度；c. 不定时工作制度。

2. 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和相关规定，并按有关规定依法支付劳动报酬。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币____元/月，工资发放方式为：____（如：每月____日发放至乙方银行账户）。

2. 甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴和补贴等。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

2023年最新劳动合同法全文【完整版】第一章: 总则第一条为了落实宪法关于保护劳动者合法权益的规定，完善劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进劳动力合理流动和人力资源的高质量发展，制定本法。

第二条本法适用于在境内订立并履行劳动合同的劳动者、用人单位和劳务派遣单位的劳动争议。

第三条劳动合同应当采取以劳动和劳动报酬为内容的协议，劳动者为一方，用人单位为另一方，双方的权益和义务应当通过协商予以保障。

第四条劳动合同订立应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

用人单位不得强迫劳动者订立或变更劳动合同。

第五条用人单位应当按照法律、法规向员工支付劳动报酬，并不得低于当地最低工资标准。

劳动者有权按时足额收到劳动报酬。

第六条用人单位应当为劳动者办理社会保险、医疗保险等相关保险事宜，并按时足额缴纳相关费用。

第二章: 劳动合同的订立和终止第七条劳动合同的订立应当采用书面形式。

劳动合同应当包括劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。

第八条劳动合同的期限可以是固定期限的或者无固定期限的。

1. 固定期限的劳动合同在情况下可以订立:•用人单位的生产经营特点确需使用固定期限劳动合同的;•用人单位因经营需要确需临时使用劳动者的;•用人单位招用初次就业的大学毕业生或者其他有就业困难的劳动者的。

2.无固定期限的劳动合同是指劳动者在该用人单位连续工作满10年后与用人单位续签劳动合同的。

第九条劳动合同终止的情形包括：双方协商一致解除、劳动合同期满、用人单位与劳动者解除劳动合同、劳动者提前通知解除、劳动者无故不到岗三天、劳动者重大失职或者违反劳动纪律，被依法给予行政处分的、被追究刑事责任的。

第十条劳动合同期限届满的，劳动者与用人单位继续劳动关系的，劳动合同期限不再适用。

第十一条劳动者提前通知解除劳动合同的，提前通知期限为30天，应当书面通知对方。

第三章: 劳动报酬第十二条劳动报酬应当根据劳动合同约定支付给劳动者，并确保按时足额支付。

甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：户口所在地省（市、自治区）：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务，签订本劳动合同。

一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

第二条试用期甲乙双方同意在合同期内设置试用期，试用期自年月日起至年月日止，试用期为个月。

二、工作内容和工作地点第三条乙方同意在甲方处从事以下工作：工作内容：________工作地点：________第四条经甲乙双方协商一致，可以变更乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）标准工时制度：每日工作8小时，每周工作40小时。

（二）综合计算工时制度：根据甲方生产、工作需要，综合计算工作时间。

（三）不定时工时制度：根据甲方生产、工作需要，不定时工作。

第六条乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法安排乙方休息休假。

四、劳动报酬第七条甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资，每月支付日为________日。

第八条乙方工资标准为：________元/月（大写：_______元整）。

第九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

第十一条乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，防止事故发生。

六、劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十三条甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（三）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（四）乙方被依法追究刑事责任。

2023年最新劳动合同法全文【完整版】第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和谐，保持劳动市场的正常秩序，根据宪法和相关法律的规定，制定本法。

第二条本法适用于境内从事劳动的劳动者与用人单位之间的劳动关系。

第三条劳动合同法的适用的原则包括：平等自愿、公平合理、保护劳动者的权益、诚实信用、社会公共利益。

第二章劳动合同的订立第四条劳动合同应当采用书面形式，包括纸质文本和电子文本。

用人单位和劳动者应当自行保管劳动合同。

第五条劳动合同应当约定内容：1. 劳动双方当事人的姓名或名称和住所或住所所在地；2. 劳动合同的期限或者工作任务的完成期限；3. 工作内容和工作地点；4. 劳动报酬和支付方式；5. 工时、休假以及社会保险和福利待遇；6. 劳动保护和劳动条件；7. 法律、法规规定的其他事项。

第六条劳动合同的订立，劳动者的年龄、性别、民族、宗教信仰、婚姻状况、家庭住质和联系号码等个人信息，除用人单位凭劳动者同意或者法律、行政法规规定的情形外，不得强制提供。

第七条劳动合同的期限可以约定为固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。

第八条劳动合同的解除，应当经过劳动者与用人单位协商一致，在合法程序下自愿达成。

第三章劳动合同的履行第九条用人单位应当按照劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件，保障劳动者的合法权益。

第十条劳动者应当按照劳动合同的约定完成工作任务，并履行职业道德和职业操守。

第十一条用人单位应当按照国家法律、法规和规章制度，及时足额支付劳动者的劳动报酬。

第十二条用人单位不得随意变更劳动合同的约定内容，未经劳动者同意，不得单方面减少劳动者的权益。

第十三条用人单位应当为劳动者提供必要的培训和提升机会，提高其职业技能。

第十四条劳动者在工作中应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。

第四章劳动关系的解除第十五条劳动合同期满，双方当事人一方提出续签劳动合同的，应当及时协商确定续签事宜。

协商不成的，劳动合同终止。

正规劳动合同书模板(推荐6篇)正规劳动合同书模板第1篇甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的.有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的.福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金1000元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日正规劳动合同书模板第2篇甲方：__________乙方：__________身份证号码：_______________甲乙双方根据《_国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、引言劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。

签订劳动合同是保障劳动者合法权益的重要手段，也是维护用人单位正常经营秩序的必要条件。

以下是一份劳动合同的正确签法模板，供您参考。

二、劳动合同签订的基本原则1. 合法性原则：劳动合同内容必须符合国家法律法规，不得违反公序良俗。

2. 公平原则：劳动合同内容应当公平合理，不得损害劳动者权益。

3. 诚实信用原则：双方在签订、履行劳动合同过程中，应诚实守信，不得欺诈、隐瞒。

4. 协商一致原则：劳动合同的签订应当遵循双方自愿、平等协商的原则。

三、劳动合同签订的模板【劳动合同】甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

2. 乙方同意甲方提出的劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方处从事__岗位__工作，具体工作内容为__。

2. 乙方工作地点为__。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间__小时，每周工作__天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为每月__元，每月支付日期为__日。

2. 乙方工资支付方式为__（现金、银行转账等）。

3. 乙方享有国家规定的工资调整政策。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括__。

2. 甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括__。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方应当采取有效措施，预防和消除职业危害。

七、劳动合同的解除和终止1. 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除和终止劳动合同。

2. 在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前__天书面通知对方。

劳动合同模板完整版（通用6篇）劳动合同书模板电子版篇一雇佣单位（甲方）：_______________________________________________________ 雇员（乙方）：___________________身份证号码：____________________________电话：________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。

第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。

第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。

第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。

三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。

五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

编号：__________2024年劳动法规定下劳动合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年劳动法规定下劳动合同模板合同编号_________一、合同主体甲方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方为明确劳动关系，保障双方合法权益，依据2024年劳动法规定，经双方友好协商，特订立本合同。

2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规制定。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）工资：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

（2）工时：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。

（3）法定节假日：指国家规定的全体公民放假的节日。

3.2 关键词解释（1）劳动合同：指双方为确立劳动关系，明确双方权利和义务，依照国家法律法规订立的书面协议。

（2）试用期：指双方在劳动合同期限内，为相互了解对方工作能力、业务水平等，设定的考察期限。

（3）解除劳动合同：指劳动合同依法成立后，经双方协商一致或因法定原因，提前终止劳动合同的法律行为。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方按照本合同约定，支付给乙方工资。

（2）甲方为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

（3）甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。

（4）甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2023年劳动合同法全文(新版)第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动力市场的稳定和健康发展，根据宪法和劳动法律的规定，制定本法。

第二章劳动合同的订立第二条劳动合同是用人单位和劳动者之间就劳动报酬、劳动条件、劳动时间、劳动保护等事项所达成的协议。

第三条劳动合同的订立应当遵循自愿、平等和公平原则。

第四条劳动合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式，具体形式由当事人协商确定。

第五条劳动合同不得违反法律、行政法规和国家政策，不得损害劳动者的合法权益。

第三章劳动合同的履行第六条劳动合同的履行应当按照约定的内容和期限履行。

第七条劳动合同有效期未约定的，试用期不得超过六个月；劳动合同有效期是否续订，当事人应当在劳动合同期满前三十日内作出书面通知。

第八条用人单位发生本法第四十一条第一款所列情形，解除劳动合同的，应当提前三十日通知劳动者或者支付相当于一个月工资的经济补偿。

第九条劳动合同期满后，劳动者与用人单位继续办理工作的，应当视为解除现行劳动合同，并订立新的劳动合同，其中约定试用期的，试用期不得超过六个月。

第十条用人单位变更劳动者工作岗位或者工作内容，劳动者有权要求与劳动合同约定的相同或者类似的工作岗位或者工作内容。

第四章劳动报酬第十一条劳动者享受的劳动报酬应当符合国家规定的最低工资标准，并按时足额支付。

劳动者劳动报酬的计算不得由用人单位与劳动者约定，不得以劳动者个人的技能、家庭情况、个人人际关系等为由进行歧视。

第十三条用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于相当于当地最低工资标准的百分之一百三十。

第五章劳动时间和休假第十四条劳动者每日工作时间不得超过八小时；劳动者每周工作时间不得超过四十四小时。

第十五条用人单位不得强制劳动者加班，应当保证劳动者的正常休息和休假权益。

第十六条经劳动者同意，用人单位可以在法定工作时间内延长劳动时间，但每日不得超过一小时，累计不得超过三十六小时。

劳动者享有带薪年休假的权益，年休假的天数根据劳动者在用人单位工作的年限不同而有所区别。

劳动合同法全文八篇(模板)劳动合同法全文篇一第一条目的意义为了标准本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本方法。

第二条适用范围在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。

实行劳动合同管理，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉理解劳动合同管理方法，按照劳动合同管理方法调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。

第三条管理职责公司人力资部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：(一) 负责管理存档劳动合同；(二) 认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；(三) 根据本方法办理劳动合同的订立、变更、解除、终止、续订等手续；(四) 加强劳动合同的根底工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的标准化、标准化。

(五) 建立管理台账：公司建立健全管理台帐，记录公司劳动用工状况及员工的根本情况，反映劳动关系变化，保证实行动态管理。

1. 劳动合同根本情况台帐〔总帐〕；2. 劳动合同签订、变更、解除、终止台帐〔个人明细帐〕；3. 其他专项协议台帐。

第四条合同文本公司遵循公平、公正的原那么，提供劳动合同文本。

自员工入职之日起与其订立书面劳动合同，劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。

第五条知情权在缔约过程中，员工可以理解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以理解员工安康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。

第六条合同期限〔一〕本公司劳动合同期限统一规定为三年，但根据岗位和任职资格的不同假设遇特殊情况，可按照劳动者与公司协商结果进展调整合同期限。

〔二〕因新员工入职时间参差不齐，劳动合同的签订时间也会有所不同，为了方便公司管理及后续的劳动合同续签等问题，特做出以下安排：1．1至6月份入职员工合同的终止日期为合同期限末年的6月30日；2．7至12月份入职员工合同的终止日期为合同期限末年的12月31日。

标准版劳动合同书模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________员工工号：_________________________邮政编码：_________________________员工社会保险号码：_________________________乙方（员工）：__________________________性别：_________________________出生日期：_______年_______月_______日居民身份证号码：_____________________________________家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地及地址：_________________________联系电话：_________________________紧急联系人及电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致签订本合同。

此合同为标准的劳动合同书模板，供甲乙双方共同遵守执行。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同的未尽事宜双方可另行约定，且应依据国家的劳动法律法规协商解决。

合同期为五年。

本合同期满时甲乙双方未协商一致变更合同内容的，本合同终止。

双方同意约定的其他事项见合同附件。

双方签订本合同后，应严格遵守本合同的各项条款。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方一经签署本劳动合同后必须严格执行。

版劳动合同书模板甲方（用人单位）：_____联系电话：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月）。

2、无固定期限：自____年____月____日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务_____完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作，乙方的工作地点为_____。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：1、执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

每周休息日为_____。

2、经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

四、劳动报酬第四条甲方不得克扣和拖欠工资。

甲方应于每月____日前支付上月工资，如遇节假日可顺延。

乙方试用期的工资标准为____元/月。

五、社会保险第五条甲乙双方均应依照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件、职业危害防护第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

七、合同的解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

劳动合同模板（示范文本）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________通讯地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容为：____________________________。

工作地点为：___________。

在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。

因生产经营需要经乙方同意安排加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

具体安排如下：____________________________。

第四条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期，甲方应正常支付工资或安排调休补偿。

乙方享受法定节假日等休息日时，甲方应保障乙方享有假期权利。

乙方在请假期间工资发放按甲方相关规章制度执行。

具体规定如下：____________________________。