下载文档原格式
就业扶持政策解读嘿，大家好！今天我要给大家带来一篇关于就业扶持政策的解读文章。
相信很多人对这个政策都有所耳闻，但是具体是怎么回事呢？别急，让我一步一步为大家揭晓。
我们要明白什么是就业扶持政策。
就业扶持政策是指我国政府为了促进就业，帮助失业人员、大学生、农民工等群体顺利就业而制定的一系列政策措施。
这些政策旨在降低就业门槛，提供就业机会，改善就业环境，帮助求职者找到合适的工作。
那么，这些政策都有哪些具体的内容呢？政府鼓励创业，推出了一系列创业扶持政策。
比如，提供创业培训、贷款支持、税收优惠等。
这些政策旨在激发创业者的活力，促进创业带动就业。
所以，如果你有创业的想法，不妨了解一下这些政策，说不定能给你带来不少帮助。
对于失业人员，政府提供了失业保险制度。
失业人员可以通过失业保险获得一定的经济补偿，缓解生活压力。
政府还提供了职业介绍、职业培训等服务，帮助失业人员提高就业竞争力，尽快找到新工作。
对于大学生，政府实施了“就业优先”政策。
这意味着，政府将加大对大学生的就业援手，提供更多的就业机会。
政府还鼓励企业招聘大学生，给予企业一定的优惠政策。
对于高校毕业生，政府还提供了“三支一扶”、“村官”等基层就业项目，引导大学生到基层锻炼，提高就业能力。
对于农民工，政府实施了一系列措施，保障农民工的合法权益。
比如，加强农民工工资支付监管，确保农民工拿到应有的工资。
政府还提供了农民工培训、就业服务等，帮助农民工提高技能，拓宽就业渠道。
值得一提的是，这些政策并非一成不变，政府会根据实际情况进行调整。
因此，我们要时刻关注政策动态，掌握最新的就业信息。
就业扶持政策涵盖面广，旨在降低就业门槛、提升就业机会，让更多的人能够找到满意的工作。
对于失业人员，政府提供了失业保险，这不仅可以帮助他们度过生活困境，还能提供职业介绍和职业培训服务，帮助他们提高就业竞争力。
对于大学生这个群体，政府实施了“就业优先”政策，这无疑给广大大学生带来了更多的就业机会。
多措并举保障高校毕业生就业（就业政策）多措并举保障高校毕业生就业当前正值高校毕业生就业“百日冲刺”期，昨天(5月24日)，教育部组织全国普通高校毕业生就业创业指导委员会召开第二次主任委员联席会议，部署推进各项促就业政策加快落实。
教育部要求，各地教育部门各高校要组织开展“就业宣传月”活动，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，指导毕业生用好基层就业、自主创业、应征入伍、指导帮扶等政策。
全国普通高校毕业生就业创业指导委员会要发挥紧密联系行业企业的优势，宣传解读国家和地方出台的社保补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等援企稳岗扩就业政策，组织分行业就业指导委员会专家进企业、进校园、进高校、进社区，发挥就业政策红利作用，激励企业吸纳更多高校毕业生。
要着力挖掘岗位资源，建设好分行业就业市场;加强就业指导研究和服务，推动高校提升就业育人实效。
目前，就业指导委员会专家组正在研制高校毕业生就业工作综合评价指标体系，帮助高校开展就业工作“把脉问诊”，提升就业工作水平。
共青团开展高校毕业生就业岗位帮扶记者从近日召开的共青团促进大学生就业工作推进会上获悉，共青团中央将深化实施“共青团促进大学生就业行动”，抓好2023届高校毕业生就业岗位帮扶，尤其是精准帮扶一般院校低收入家庭学生就业。
截至5月22日，共募集到包括青联委员、青企协会员在内的5.2万家企业提供的89.7万个岗位，3.6万名团干部与2023届一般院校低收入家庭学生和20__届离校未就业学生“一对一”结对，已成功帮助其中3.5万名学生找到工作。
促进就业的措施1、是促进劳动力就近就地就业。
主要是加速“三公里”充分就业社区建设，加大社区就业岗位开发，扩大基层服务岗位供给，加强困难群体就业帮扶，积极兑现抗疫稳岗扩岗奖补;2、是促进重点群体就业。
主要是支持高校毕业生在广就业，促进农民工本地就业，推动退役军人高质量就业;3、是强化企业用工服务。
主要是持续推进保障企业用工服务，建立人力资源协作机制，实施技能提升行动;4、是落实落细五项支持政策。
大学生就业中的就业政策与支持措施大学生就业一直是社会关注的焦点之一。
为了促进大学生就业，政府和教育机构采取了一系列的就业政策与支持措施。
本文将从就业政策与支持措施的角度探讨大学生就业问题，分析其影响及存在的问题，并提出相应的改进建议。
一、就业政策就业政策是指政府方面制定的一系列法规、政策，旨在促进大学生的就业。
目前，我国的就业政策体系相对完善，包括就业优惠政策、创业扶持政策等。
这些政策的实施为大学生提供了更多的就业机会和发展空间。
首先，就业优惠政策为大学生提供了更多的渠道和机会。
政府推出了一系列的就业创业扶持政策，如就业见习、实习津贴、高校毕业生补贴等。
这些政策旨在鼓励企业提供实习岗位和就业机会，同时为大学生提供一定的经济支持。
其次，创业扶持政策为大学生创新创业提供了一定的支持和激励。
政府鼓励大学生积极投身创新创业领域，通过财政支持、税收优惠等方式，降低了创业者的创业门槛，帮助大学生在创业过程中克服困难，实现自身价值。
二、支持措施除了就业政策以外，教育机构也积极推行一系列的支持措施，帮助大学生提高就业能力和竞争力。
首先，大学提供了多样化的就业指导和职业规划服务。
学校设立就业指导中心，为学生提供就业咨询、职业规划、招聘信息等多方面的支持。
通过开展就业技能培训和职业能力提升课程，帮助学生提高就业竞争力，更好地适应社会需求。
其次，学校与企业开展校企合作，促进产学研结合。
通过校企合作，学校可以更好地了解社会需求，提前为学生提供实习、就业机会；企业也能够借此更好地挖掘人才资源，培养适应企业需求的人才。
三、问题与改进建议尽管目前我国的大学生就业政策与支持措施取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，就业政策实施不够精准。
由于大学生就业面广，就业政策需要更加具体和针对性，以满足不同学生的就业需求。
其次，一些高校的就业指导和职业规划服务还有待提高，需要更加贴近学生实际需求，提供更加个性化的支持。
最后，学校与企业的校企合作也需要进一步加强，建立更加稳定、深入的合作关系，以更好地为学生提供就业机会。
民生实事就业项目人员类别1. 项目背景随着经济的快速发展和人口的增长，就业问题一直是社会稳定和民生改善的重要方面。
为了解决就业问题，中国政府实施了一系列的民生实事就业项目。
就业项目人员类别是指参与这些就业项目的人员所属的不同类别，包括劳动力转移就业、农民工就业、大学生就业等。
2. 劳动力转移就业劳动力转移就业是指将农村劳动力转移到城镇地区就业。
中国是一个农业国家，农民占据了人口的大部分。
为了促进农村地区的经济发展和农民收入的提高，政府推出了一系列的劳动力转移就业政策和项目。
这些政策和项目包括农民工就业培训、劳务输出、农民合作社等。
通过这些政策和项目，农民可以通过转移就业来提高自己的收入和生活水平。
3. 农民工就业农民工就业是指农村劳动力到城市就业。
由于农村地区的就业机会有限，许多农民选择到城市寻找更好的就业机会。
农民工在城市从事各种不同的工作，包括建筑工人、服务员、保洁员等。
他们通常的工作条件较为艰苦，工资待遇也不高。
为了保护农民工的权益，政府出台了一系列的农民工保护政策，包括支付工资保障、工伤保险等。
4. 大学生就业大学生就业是指高校毕业生就业。
随着中国高等教育的普及和大学生人数的增加，大学生就业问题日益突出。
许多大学生面临就业难的问题。
为了解决大学生就业问题，政府出台了一系列的政策和项目，包括大学生就业创业计划、实习就业计划等。
通过这些政策和项目，大学生可以获得更多的就业机会和创业机会。
5. 就业项目的重要性民生实事就业项目的实施对于解决就业问题、促进经济发展和改善民生状况具有重要意义。
首先，就业问题是社会稳定的基础。
通过实施就业项目，可以减少失业人口，缓解社会矛盾。
其次，就业问题与经济发展密切相关。
通过增加就业机会，可以提高劳动力的利用率，促进经济的发展。
最后，就业问题与民生改善息息相关。
通过实施就业项目，可以提高人民的收入水平，改善生活条件，提高幸福感。
6. 结语民生实事就业项目人员类别涵盖了劳动力转移就业、农民工就业和大学生就业等。
雨露计划就业促进行动范文近年来，我国就业形势严峻，大学毕业生就业难、农民工就业压力大成为了社会关注的热点问题。
为解决这一难题，政府推出了“雨露计划”，以促进就业为核心，开展了一系列积极行动。
“雨露计划”依靠政策引导，资金支持和职业培训相结合的方式，全面推进就业促进行动。
首先，政府加大财政投入，增加就业岗位。
通过在各个行业扩大招聘规模，吸纳更多的就业人口。
例如，在建设基础设施方面，加快推进铁路、公路等大型项目的建设，同时鼓励民间资本参与其中，以此提供更多的岗位机会。
此外，政府还积极推动优化经济结构，扶持新兴产业发展，为就业人口提供更多选择。
其次，政府加强对就业培训的支持，提高劳动者职业素质。
通过实施技能培训计划，政府将针对不同行业和岗位需求，制定培训计划，并提供相应的培训经费。
例如，为了提升农民工就业竞争力，政府开展了一系列工匠培训计划，培养他们的专业技能。
同时，政府还设立了就业技能鉴定中心，为劳动者提供职业技能认证，增强其市场竞争力。
此外，“雨露计划”还积极推动创业就业。
政府鼓励和支持大学生、农民工等群体自主创业。
通过设立创业孵化基地、提供低息贷款和税收优惠政策等措施，为创业者提供良好的创业环境和保障。
同时，政府还积极引导就业人口走向中小企业，以激发创业潜力，提供更多就业机会。
此外，政府还鼓励农民工返乡创业，推动农村经济发展。
除了政府的努力，社会各界也积极参与到“雨露计划”中来。
企业作为就业的主力军，通过扩大招聘规模和提供更多实习机会，为学生提供更多就业机会。
同时，社会组织和慈善机构也纷纷提供帮扶资金和服务，为失业人员提供职业培训和创业指导。
在“雨露计划”的推动下，我国就业形势正呈现积极向好的态势。
各地政府不断加大工作力度，落实各项促进就业的政策措施。
劳动者的职业技能不断提高，就业竞争力有所增强。
同时，创业就业也迅速崛起，成为就业的新亮点。
然而，我们也要清醒认识到，“雨露计划”只是解决就业问题的一个方面。
就业促进工作实施方案一、背景分析。
当前，我国就业形势依然严峻，特别是受新冠肺炎疫情影响，许多行业面临着严重挑战。
为了有效应对就业压力，促进就业稳定，制定并实施就业促进工作方案势在必行。
二、总体目标。
本就业促进工作实施方案的总体目标是，通过一系列措施，促进就业岗位的增加，提升就业质量，降低失业率，实现全面就业目标。
三、重点措施。
1. 支持创业就业。
鼓励和支持大学生、农民工等重点群体创业就业，提供创业担保贷款、创业培训等支持政策，帮助他们实现自主创业。
2. 拓展就业渠道。
加大对新兴产业、科技创新、数字经济等领域的支持力度，鼓励企业增加招聘数量，拓展就业岗位，为毕业生和失业人员提供更多就业机会。
3. 提升就业服务水平。
加强就业服务机构建设，完善就业服务网络，提升就业服务水平，为求职者提供更加全面、精准的就业服务，帮助他们更快就业。
4. 促进灵活就业。
鼓励企业开展灵活就业形式，支持远程办公、共享经济等新型就业模式，为有就业意愿的人员提供更多选择。
5. 加强职业培训。
加大对技能培训的投入力度，开展职业技能培训，提升劳动者的就业竞争力，满足市场对高素质人才的需求。
6. 推动地方政府就业政策落实。
督促各地方政府切实落实就业政策，加大对就业工作的支持力度，确保各项就业政策得到有效贯彻落实。
四、实施保障。
1. 加强政策宣传。
通过多种渠道，加大对就业政策的宣传力度，确保广大群众了解并享受到各项就业政策带来的实惠。
2. 健全监督机制。
建立健全就业促进工作的监督机制，加强对政策实施情况的监督检查，确保政策落实到位。
3. 加大资金支持。
增加对就业促进工作的资金投入，确保各项措施的顺利实施，为就业促进提供充足的资金保障。
五、预期效果。
通过本就业促进工作实施方案的有效实施，预计将实现以下预期效果：1. 就业岗位增加，失业率下降；2. 创业就业人数增加，创业成功率提升；3. 就业服务水平提升，求职者满意度提高；4. 新兴产业和科技领域就业机会增加；5. 就业政策得到有效落实，各项政策效果显著。
关于大学生和农民工就业状况的调查报告摘要：目前我国就业领域面临的“两难问题是大学生和农民工的就业难问题。
大学生就业难的原因是多方面的，不仅包括个人因素如不想从底做起，技术不够精通，也还包括外界因素如就业岗位少，与所学专业对口的岗位更少，相关的政策也还不足。
对于农民工就业难的原因主要有1：农民工学历低，技能低，没有一技之长，2：就业机会少，加上大学生与农民同台竞争、抢占农民工就业岗位,这使得农民工的就业机会更加少了3：社会对农民工的关注甚少，很多方面都没有保障。
为解决农民工和大学生就业的两难问题，需要各界共同努力，教育方面改革，要注重技术与学识并重，注重实践引导。
政府方面要做好相关的保护政策。
对于农民工，要做好农民工职业培训，提高技能，鼓励创业，以创业带动就业。
落实政策，社会保障方面要做好。
关键词：就业、创业、专业、技能、论知识是大学生，论身份是农民工、素质、政策、社会保障、学历、岗位、信息沟通、毕业生人数多、政府、实际出发、职业培训，……前言：我所做的调查是大学生和农民工就业情况。
采用的调查方式是问卷调查法及文献法。
做这个调查的目的是为了更加深入地了解反映现代社会的两难问题，让大家更加关注农民工和大学生的就业问题，从而使问题能得到更好的解决。
2003年大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人。
在2005年，应届大学毕业生达到340万人到2011年高校毕业生人数为660万，随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。
随着大学生就业困难的增加，对社会的影响的很大，社会上的无一技之长的靠劳力的弱势群体-农民工自然免不了受到影响。
最终导致的将是两方面的就业难。
根据调查，目前至少有30%的大学生找不到工作，就我所了解，还有一些毕业生呆在家里两年多了，始终没有找到工作，因为他不想从底做起，在他看来受过教育的不该从事这些工作，因而处于待业的状态。
还有部分是由于竞争太激烈而找不到工作。
关于稳就业保民生的建议随着全球经济的不断发展和变化，就业问题一直是社会关注的焦点之一。
稳定就业和保障民生是国家发展的重要目标，也是社会和谐稳定的重要保障。
为了实现稳就业保民生的目标，我认为可以从以下几个方面进行建议。
首先，加大企业创新力度，促进产业升级和转型。
推动企业进行技术改造和创新，提高生产效率和产品质量，以适应市场需求的变化。
同时，政府还可以通过提供资金和税收优惠等政策支持，鼓励企业加大研发投入，培养创新型人才，推动产业结构升级，从而为就业提供更多机会。
其次，加强教育培训，提高劳动者的就业能力。
教育培训是提高劳动者素质和专业技能的重要途径，可以帮助他们更好地适应市场需求的变化。
政府应加大对教育培训的投入，提供更多的培训机会，开设适应性强、质量较高的职业技能培训课程，帮助劳动者提升职业素养，提高就业竞争力。
此外，政府应加强就业政策的制定与落实。
针对不同群体的就业需求和困难，制定出针对性强的就业政策，例如加大对高校毕业生就业的就业扶持力度，提供更多实习机会和就业岗位。
同时，要加强失业保险制度的建设，确保失业人员的基本生活保障，减轻其经济压力，找到稳定的就业。
另外，鼓励创业是促进就业的重要途径。
创业可以带动经济的发展，提供就业机会。
政府可以加大对创业者的支持力度，提供贷款优惠、税收减免等政策措施，提供创业培训和咨询服务，帮助创业者更好地开展创业活动。
同时，要鼓励大学生、农民工和退伍军人等特殊群体创业，提供更多创业机会和创业场所，减少创业风险，增加创业成功率。
最后，要注重发展实体经济。
实体经济是国民经济的基础，提供了大量的就业机会。
政府应加大对实体经济的支持力度，鼓励发展制造业、农业和服务业等实体经济领域，加大对中小微企业的支持力度，提供更多的贷款、担保和税收减免等政策措施，促进实体经济的健康发展。
总之，稳就业保民生是国家发展的重要目标，实现稳就业保民生需要政府、企业和个人共同努力。
政府应制定科学合理的就业政策，提供良好的政策环境和扶持措施；企业应加大创新力度，提高产业竞争力；个人应不断提升自己的就业能力。
就业促进股2024年工作实施方案一、背景随着经济社会的不断发展，就业问题一直是我国社会关注的焦点。
2023年，我国经济保持了稳定增长的态势，但是就业形势依然严峻。
尤其是在城乡劳动力转移、大学生毕业生等方面，就业压力依然存在。
为此，为了更好地促进就业，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，我国提出了2024年就业促进股工作实施方案。
二、总体目标2024年就业促进股的工作目标是：实现城乡劳动力转移就业稳定、高校毕业生就业率提高、农民工收入增加、灵活就业人数增加、失业保险制度完善等多方面就业问题的综合解决，确保全国就业形势稳定，促进经济社会持续健康发展。
三、工作重点1.城乡劳动力转移就业针对城乡人口大量向城市转移的现象，就业促进股将加大对农村劳动力转移就业的支持力度，鼓励和引导农民工到城市寻找就业机会。
同时，加大对农村就业岗位的培训和引导，提高农民工的就业能力和素质，确保他们在城市就业时能够更好地适应工作环境和需求。
2.高校毕业生就业针对高校毕业生就业问题，就业促进股将加大对高校毕业生的政策支持力度，通过提供就业指导、创业扶持等措施，帮助毕业生更好地就业或创业。
此外，还将加强与企业的合作，推动高校毕业生和企业之间的对接与合作，促进毕业生就业率提高。
3.农民工收入增加针对农民工的收入问题，就业促进股将制定政策，推动企业提高农民工工资水平，保障其合法权益。
同时，加大对农民工的培训和技能提升，提高其就业能力和竞争力，让更多的农民工能够通过劳动获得更高的收入。
4.灵活就业人数增加针对灵活就业人群，就业促进股将推动各地加强对灵活就业人员的政策扶持和保障措施，鼓励和引导更多的人愿意选择灵活就业，灵活就业形式包括自由职业者、个体经营者、远程劳动者等多种形式。
5.失业保险制度完善针对失业保险制度，就业促进股将加大对失业保险制度的改革和完善力度，确保失业人员能够及时得到失业保险金的保障。
同时，加强对失业人员的再就业援助，帮助他们尽快重新就业。
一、就业综述2010 七个怎么看"招工难"引发的思考:对现在就业形势到底该怎么看2010年07月05日00:00 来源：人民网-《人民日报》●“招工难”是如何形成的？●为什么要千方百计扩大就业？●如何促进农民工就业？●如何缓解大学毕业生就业压力？●怎样帮扶困难人员就业？2009年8月，国际金融危机的冲击尚未消退，我国东南沿海一些地区，却开始出现了“招工难”。
到2010年春节前后这一现象逐渐波及更多地区，甚至一些内陆省份。
2月份，人力资源和社会保障部一项调查显示，被调查企业中有70%预期今年招工“有困难”或“有一定困难”。
据广东省发布的监测信息，广东省用工缺口约90万人。
许多企业受国际金融危机影响时“没米下锅”，现在好不容易等来订单又找不到“煮饭的人”。
对于广大群众来说，“饭碗”是天大的事。
就业领域里的“风吹草动”，无不引起社会的关注。
从国际金融危机冲击下数千万农民工返乡，到目前一些地方出现“招工难”，同时又还有很多大学毕业生陷入找工作难的困境。
很多人不禁疑惑：对现在的就业形势到底应该怎么看？●“招工难”是如何形成的？“招工难”现象引发了社会热议，不同的人有不同的看法。
有人认为，“招工难”表明农民工就业难问题已发生“逆转”；也有人表示，“招工难”只是暂时现象，没必要大惊小怪……那么，“招工难”到底是怎么形成的呢？“招工难”源于我国经济企稳回升，用工需求明显增加。
农民工主要集中在东南沿海从事加工制造业的中小企业里，这些企业多为出口外贸型，受国际经济形势影响较大。
2009年年初，由于国际金融危机的冲击，企业订单大幅下滑，经营陷入困境，导致大批农民工集中返乡。
随着我国经济形势的好转和世界经济的复苏，许多工厂新接订单持续增加，用工需求相应大量增加。
“招工难”源于农民工返乡就近就业和创业。
近年来，国家出台了一系列惠农政策，加大了对中西部地区的扶持，从事农业的收入有了明显提高，同时，中西部地区经济发展提速，就业机会也明显增加。
如果扣除相对较低的生活成本，实际收入与在沿海地区打工相差并不大。
于是很多农民工返乡后便选择了在家乡就近就业和创业。
“招工难”源于东南沿海地区不少企业长期工资低、待遇差，农民工“用脚投票”，主动离开。
这些地区的许多企业工人工资十几年不变，劳动时间长、劳动强度大、工作条件恶劣的情况比较普遍。
此外，农民工在医疗、养老、住房、子女教育等方面也都无法享受与当地居民相同的待遇。
特别是“80后”、“90后”新生代农民工现在已成为我国农民工的主体，他们对就业环境、工资待遇和发展空间有新要求，对自身权益越来越重视，敢于对条件差的企业说“不”。
“招工难”源于特定时期用工信息的不对称。
由于企业用工信息与农民工外出务工愿望之间传递渠道不畅，导致招工单位和农民工的供需高峰期对接不上。
今年由于国际需求的原因，春节前后企业用工需求激增，而农民工通常要在家过完元宵节才外出打工，因而这段时间就容易出现“招工难”的现象。
“招工难”也源于农民工的职业素质和技能水平与企业岗位实际需求不适应。
长三角、珠三角地区企业急缺大量熟练工和技术工，但是多数农民工缺乏相应技能，造成“招工难”和就业难并存。
但应看到，目前“招工难”现象只是表现在部分地区和部分企业，是局部性的而非全国性的，暂时性的而非长期性的，具有区域性、行业性和结构性特点。
从总体上说，我国就业人口总体供大于求的局面短时期内不会有大的改变。
根据人口结构测算，今后一个时期，每年需要就业的城镇劳动力超过2400万人，而经济在正常增长条件下，就业岗位每年只能安排1200万个左右，劳动力供大于求的矛盾相当突出。
2010年新进入人力资源市场的劳动力将达到1500万人，其中高校毕业生将超过630万人。
此外，我国农村还有1亿多富余劳动力，每年需要转移的大约800万—900万人；2亿多农民工当中还有很多工作岗位并不稳固。
做好这些重点人群的就业工作，形势严峻、任务艰巨。
因此，既要看到“招工难”现象对于促使企业改善工作环境、提高工资待遇、维护农民工权益等方面所具有的积极意义，也要看到“招工难”并不意味着当前就业形势已经出现明显好转。
企业“招工难”与求职者就业难并存，凸显了深层次的就业结构矛盾，今后还会进一步加剧。
对于解决就业问题的严峻性和长期性，我们要保持清醒的认识。
知识点“新生代农民工”“新生代农民工”主要是指当前活跃在劳动力市场上的20世纪80年代、90年代出生的农民工群体，目前约有1亿人。
他们生长在农村，却不迷恋故土，对农业生产并不熟悉；他们工作在城市，渴望融入城市社会，却难以扎根城市。
与父辈相比，他们找工作不光看工资待遇，更看重工作环境和职业发展，但不少人缺乏技能，同企业岗位的要求对接不上。
如何做好新生代农民工工作是一个全新的课题。
2010年中央“一号文件”指出，要“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。
●为什么要千方百计扩大就业？就业，涉及千家万户的生计和发展，对于我国这样一个世界上人口最多的发展中国家来说，妥善解决就业问题尤为重要。
我国的劳动力人口近8亿，相当于所有发达国家劳动力资源的总和。
特殊的人口国情决定了我们必须实施积极的就业政策，千方百计扩大就业，努力让更多的劳动者获得工作岗位。
就业关乎个人生存和尊严。
古人说：“无恒业者无恒产，无恒产者无恒志。
”一个人只有从事某种职业、某项工作，付出劳动获得经济收入，才能获取生活资料，维持生计、改善生活。
同时，劳动者在自己的岗位上发挥聪明才智，还能够享受劳动的喜悦，体验为社会创造财富和价值的成就感，实现有尊严的生活，实现自己的人生价值。
可以说，就业是一个人生存、发展和自我实现的重要前提和基本途径。
就业关乎社会和谐稳定。
就业是民生之本，安居乐业是社会和谐稳定的基本前提。
只有人们都有工作干，有稳定的收入来源和生活保障，人心才会思安，才会增强社会归属感和安全感，社会才会稳定发展。
充分就业也有利于减少贫困，缩小收入差距，促进社会公平，增进人际关系的和谐。
世界其他许多国家发展的事实也说明，失业率过高往往成为引发社会动荡的重要原因。
就业关乎经济健康发展。
就业是经济发展的基础，也是反映经济运行状况的“晴雨表”。
国民经济的不断增长、社会财富的日益增加，归根到底是各行各业的劳动者在不同的就业岗位上创造出来的。
如果大批劳动者处于失业状态，不创造财富却在消耗财富，必然削弱经济增长的活力。
同时，只有实现充分就业，使人们的收入不断增加，才能刺激消费需求，使经济发展获得持久的动力。
为实现更充分的就业，近年来党和政府坚持实施扩大就业的发展战略，在保持经济较快增长的同时，不断加大解决就业问题的力度。
特别是2008年年底以来，面对国际金融危机的冲击，推出一系列稳定和扩大就业的政策措施，使就业情况好于预期。
2009年全国城镇新增就业1102万人，完成全年目标任务的122%；城镇登记失业率保持在4.3%，低于4.6%的年度预期目标。
在国际国内经济环境发生重大变化的情况下，取得这样的成绩极为不易。
今年是经济形势极为复杂的一年，就业形势相当严峻。
后金融危机时代，国际经济环境更加复杂多变，给就业问题不断带来新的挑战和变数。
我国经济回升向好的基础还不牢固，经济运行中的新老矛盾和问题相互交织，同时还面临着转变发展方式、调整经济结构的艰巨任务。
这些问题应对不好，都会给扩大就业带来不利影响。
而且目前30%—40%的城镇新增就业人员属于灵活就业，部分已就业的农民工岗位不稳定，收入较低，也增加了保持稳定就业的难度。
同时，长期存在的劳动力“三碰头”形势和就业结构性矛盾突出的问题，使就业形势更加复杂。
一方面，我们长期面临青年就业、农业富余劳动力转移就业和下岗失业人员再就业“三碰头”局面，这是其他国家不曾有过的；另一方面，我国劳动力总体素质偏低，大量农民工包括青年农民工，只能从事简单的体力劳动，而技术工人特别是技师、高级技师却相当紧缺，不能适应经济发展和结构调整的需要。
这些也都增加了解决就业问题的难度。
总之，特殊的国情、复杂的经济形势、突出的就业压力，决定了我国就业问题的复杂性和艰巨性。
党和政府已明确提出，扩大就业是保障和改善民生的头等大事，要把促进就业作为经济社会发展的优先目标。
我们必须下更大的决心，用更大的力气，千方百计做好扩大就业这项关乎国计民生的大事。
观点声音无论大学生还是农民工的就业，不仅关系他们的生计，还关系他们的尊严。
农民工是一个特殊的社会群体，干的活最苦最累，拿的钱最低最少，全社会理应给予他们更多的关心、关注和关爱。
勇立经济潮头的沿海地区企业，要有远见和责任感，主动回应农民工多方面的权利保障诉求，否则一味抱怨“招工难”，最终受害的还是自己。
大学毕业生就业观念要转变，不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。
铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
●如何促进农民工就业？2010年，青岛市推出了惠及数万农民工的“职业技能提升计划”——全年组织培训农民工5万人，对培训合格的农民工给予200—500元的补贴；培训“金蓝领”2000人，其中技师1000人，高级工1000人……不仅培训力度比往年更大，而且适应当前经济结构调整和产业升级对农民工技能提出的新要求，进一步突出了培训的针对性，着力提升农民工的就业层次，受到热烈欢迎。
截至2009年年底，我国农民工总量为22978万人，广泛分布在国民经济的各个行业，已成为产业工人的重要组成部分。
但由于文化程度普遍较低、缺乏技能或技能单一、缺乏必要的社会保障等方面的原因，他们的就业面临着特殊困难。
必须给农民工更多的关怀、支持和鼓励，切实帮助他们解决求职就业中遇到的种种难题。
稳定企业就业。
企业是经济活动和吸纳就业的主体。
在应对国际金融危机冲击过程中，国家实施“五力度，多措并举、多管齐下，形成促进大学毕业生就业的强大合力。
对各级政府来讲，要把中央各项部署落到实处，采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策。
要将大学毕业生就业纳入当地就业总体规划，放在当前就业工作的首位，加强统筹安排。
积极深化户籍、人事和用工制度改革，清理大学毕业生就业的制度障碍。
通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，特别是结合经济结构调整，创造更多智力密集型就业机会。
落实企业吸收大学毕业生就业的各项优惠政策，使各类企业尤其是民营企业成为吸纳大学毕业生的“蓄水池”。
完善创业扶持政策，鼓励大学毕业生自主创业，加强对参加基层就业项目的大学毕业生的指导、管理和服务。
大力发展人力资源服务业，引导和鼓励各类人力资源服务机构积极开展针对大学毕业生的就业服务，为大学生就业减少成本、提供方便。
对高校来说，要把促进就业作为头等大事，努力拓展毕业生就业空间。
要全面落实就业的“一把手”工程，确保就业指导服务在机构、人员、经费上的“三到位”，健全就业工作体系。
