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收费员工作失误检讨书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!收费员工作失误检讨书收费员工作失误检讨书（精选9篇）收费员工作失误检讨书篇1我因为对工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。
您好！我是一名收费站收费员，自入职以来，在您的关怀和同事们的帮助下，我学到了很多，也取得了一定的成绩。
然而，在最近的工作中，我发现自己存在一些不足之处，为了更好地提升自己的工作能力和服务水平，现将我的工作情况进行检讨如下：一、工作态度方面1. 缺乏主动服务意识。
在收费过程中，我未能积极主动地为车主提供帮助，导致部分车主在缴费时遇到困难。
我意识到，作为一名收费员，我应该站在车主的角度考虑问题，主动帮助他们解决问题。
2. 服务态度不够热情。
在与车主交流时，我有时显得冷漠，未能做到微笑服务，这给车主留下了不好的印象。
我认识到，热情、耐心的服务是提升自身形象和收费站整体服务水平的关键。
二、业务能力方面1. 收费操作不够熟练。
在日常工作中，我发现自己在收费操作上存在一定的失误，如金额计算错误、票据发放不规范等。
这主要原因是我在工作中缺乏严谨的态度和细致的检查。
2. 业务知识掌握不全面。
对于部分新政策、新规定，我了解不够深入，导致在解答车主咨询时，无法给出准确答案。
这使我意识到，作为一名收费员，我需要不断学习，提高自己的业务知识水平。
三、团队协作方面1. 与同事沟通不足。
在团队合作中，我未能与同事保持良好的沟通，导致工作协调出现困难。
我认识到，沟通是团队协作的基础，我需要在今后的工作中加强与同事的沟通。
2. 团队精神不足。
在处理一些突发状况时，我未能充分发挥团队精神，与同事共同解决问题。
这使我认识到，团队精神对于解决问题至关重要。
针对以上问题，我提出以下整改措施：1. 提高自身业务水平。
加强业务知识学习，熟练掌握收费操作流程，确保收费准确无误。
2. 改进服务态度。
树立“以车主为中心”的服务理念，提高服务意识，做到微笑服务、耐心解答。
3. 加强团队协作。
主动与同事沟通交流，发挥团队精神，共同应对工作中的挑战。
4. 定期进行自我反思。
在今后的工作中，我将定期对自己的工作进行反思，查找不足，不断改进。
最后，我恳请领导对我的工作给予批评指正，帮助我更好地提升自己。
您好！我是一名医院收费员，因近期在工作中出现态度问题，给患者和医院带来了不良影响，我深感愧疚。
在此，我郑重地向您及患者们表示诚挚的歉意，并写下这份检讨书，深刻反省自己的错误，以示悔改。
一、错误事实近期，我在工作中多次出现态度问题，主要表现在以下几个方面：1. 对患者态度冷漠。
在收费窗口，面对患者询问和办理业务时，我表现出不耐烦、爱答不理的态度，没有做到热情周到地服务。
2. 工作责任心不强。
在办理业务时，我未能认真核对患者的费用，导致出现漏收、多收等情况，给患者带来不便。
3. 工作纪律松懈。
在岗期间，我多次玩手机、闲聊，严重影响了工作效率和医院形象。
4. 沟通协调能力不足。
在与同事、上级沟通时，我未能做到虚心接受意见，甚至有时出现顶撞现象。
二、原因分析1. 思想认识不到位。
我未能充分认识到医院收费员岗位的重要性，认为这只是简单的工作，缺乏敬业精神和责任感。
2. 缺乏业务培训。
在工作中，我对相关业务知识掌握不全面，导致在办理业务时出现失误。
3. 情绪管理能力不足。
面对患者的不满和抱怨，我未能保持冷静，正确处理问题。
4. 缺乏团队意识。
在与同事、上级沟通时，我未能充分尊重他人，导致矛盾产生。
三、改正措施1. 提高思想认识。
我深刻认识到医院收费员岗位的重要性，决心以高度的责任心和敬业精神投入到工作中。
2. 加强业务学习。
我将积极参加医院组织的业务培训，不断提高自己的业务水平，确保为患者提供优质服务。
3. 做好情绪管理。
在遇到患者不满和抱怨时，我将保持冷静，正确处理问题，避免情绪失控。
4. 增强团队意识。
我将尊重他人，虚心接受意见，与同事、上级保持良好沟通，共同为医院发展贡献力量。
5. 严格遵守工作纪律。
我将认真履行岗位职责，严守工作纪律，确保工作效率。
四、承诺1. 今后在工作中，我将时刻保持良好的工作态度，以患者为中心，为患者提供优质服务。
2. 不断提高自己的业务水平，确保为患者办理业务准确无误。
3. 加强与同事、上级的沟通与协作，共同为医院发展贡献力量。
您好！首先，我谨以此检讨书，对我近期在收费员岗位上出现的工作态度问题表示诚挚的歉意。
在此，我深刻反思了自己的错误，并决心改正，以更好地履行我的职责，为我国高速公路事业贡献自己的力量。
一、检讨背景近期，我在收费员岗位上，因个人情绪波动，导致工作态度出现问题。
具体表现为：对司乘人员态度生硬、不耐烦，有时甚至出现口头争执。
这种行为严重影响了司乘人员的出行体验，损害了高速公路的形象，也违背了收费员应具备的职业素养。
二、问题分析1. 缺乏责任心。
作为一名收费员，我深知自己肩负着保障高速公路畅通、服务司乘人员的重要职责。
然而，在实际工作中，我却因个人情绪波动，忽视了这一责任，导致工作态度不佳。
2. 缺乏服务意识。
收费员是高速公路与司乘人员沟通的桥梁，我本应热情、耐心地为司乘人员提供服务。
然而，我却因一时的情绪问题，忽视了这一宗旨，使司乘人员感受到了冷遇。
3. 缺乏团队精神。
在收费工作中，我们是一个团队，需要相互支持、相互配合。
然而，我在遇到问题时，没有及时向同事寻求帮助，而是选择独自承受，导致问题无法得到及时解决。
4. 缺乏自我修养。
作为一名收费员，我应具备良好的道德品质和职业素养。
然而，我在面对司乘人员时，却因个人情绪问题，表现出不耐烦、态度恶劣，严重影响了个人形象。
三、整改措施1. 增强责任心。
我将时刻牢记自己的职责，将司乘人员的出行体验放在首位，以更加饱满的热情投入到工作中。
2. 提高服务意识。
我将时刻保持微笑，耐心解答司乘人员的疑问，努力为他们提供优质的服务。
3. 增强团队精神。
我将主动与同事沟通交流，相互学习、相互帮助，共同提高收费工作水平。
4. 加强自我修养。
我将努力学习职业道德知识，提高自身素质，做到言行一致，树立良好的形象。
四、整改承诺1. 严格自律，杜绝类似问题再次发生。
2. 积极参加各类培训，提高自己的业务能力和服务水平。
3. 加强与同事的沟通交流，形成良好的团队氛围。
4. 主动向领导汇报工作情况，接受领导的监督和指导。
您好！我是一名收费员，因在工作中服务态度差，给广大司乘人员带来了不便，给公司形象造成了负面影响，我深感愧疚。
在此，我向领导及同事们表示诚挚的歉意，并写下这份检讨书，以表达我的悔过之情。
一、问题及原因分析1. 问题表现近期，我在工作中多次出现服务态度差的问题，具体表现为：（1）对司乘人员态度生硬，缺乏耐心，有时甚至出现不耐烦的情绪。
（2）在工作中对司乘人员的咨询和求助置之不理，导致他们产生不满。
（3）对司乘人员的不文明行为缺乏耐心教育，甚至进行辱骂。
2. 原因分析（1）自身素质不高。
我在工作中缺乏对服务行业的认识，没有充分认识到服务态度的重要性，导致在服务过程中出现态度差的问题。
（2）工作压力过大。
随着车流量增加，我承受了很大的工作压力，有时无法很好地调整自己的情绪，导致服务态度受到影响。
（3）业务知识不足。
我在工作中对相关政策、规定和业务知识掌握不够，导致在解答司乘人员问题时出现错误，从而引起他们的不满。
（4）缺乏团队协作。
在与同事相处过程中，我未能充分认识到团队协作的重要性，有时甚至因为个人情绪影响到整个团队的氛围。
二、整改措施1. 提高自身素质。
我将认真学习服务行业的相关知识，提高自己的业务水平和服务意识，树立正确的服务观念。
2. 调整心态，缓解压力。
我会努力调整自己的心态，学会合理分配工作与生活，减轻工作压力，保持良好的精神状态。
3. 加强业务知识学习。
我将加强对相关政策、规定和业务知识的学习，提高自己的业务能力，为司乘人员提供准确、高效的服务。
4. 增强团队协作意识。
我会与同事保持良好的沟通，相互学习，共同进步，营造一个和谐、团结的工作氛围。
5. 倾听司乘人员意见。
我将虚心接受司乘人员的意见和建议，认真对待每一个投诉，及时整改，提高服务质量。
6. 树立榜样，带动团队。
我将以身作则，带头遵守规章制度，努力提高自己的服务态度，带动整个团队共同进步。
三、整改承诺为了确保整改措施落实到位，我郑重承诺：1. 严格遵守公司规章制度，做到文明服务、热情周到。
态度不好检讨书800字(通用10篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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您好！我是一名在医院工作的收费员，自入职以来，我一直秉承着服务患者的宗旨，努力提高自己的业务水平。
然而，近期在服务过程中，我发现自己存在一些服务态度上的问题，给患者带来了不便，也影响了医院的形象。
在此，我深感愧疚，特此写下这份检讨书，以表达我对自己的反省和改进的决心。
一、检讨原因1. 服务意识不足在日常工作过程中，我发现自己对服务意识的认识不够深刻，有时过于注重业务操作，而忽视了与患者的沟通。
在收费过程中，有时对患者提出的疑问回答不够耐心，甚至表现出不耐烦的情绪，给患者留下了不好的印象。
2. 情绪管理能力差在工作中，我发现自己情绪管理能力较差，遇到一些突发状况时，容易失控，表现出烦躁、焦虑等负面情绪。
这不仅影响了我的工作效率，还可能给患者带来不良体验。
3. 缺乏同理心在与患者沟通时，我发现自己缺乏同理心，不能站在患者的角度去考虑问题。
有时，我在处理收费问题时，过于注重程序，而忽视了患者的实际需求，导致患者感到不满。
4. 团队协作意识不强在团队工作中，我发现自己团队协作意识不强，与同事之间的沟通不够顺畅。
有时，在处理收费问题时，因为缺乏与同事的配合，导致工作效率降低，影响了患者的就诊体验。
二、检讨内容1. 提高服务意识我深刻认识到，作为一名收费员，我的一言一行都代表着医院的形象。
因此，我要时刻保持良好的服务意识，对待每一位患者都要热情、耐心、细致。
在收费过程中，我要主动询问患者的需求，为他们提供便捷的服务。
2. 加强情绪管理为了提高自己的情绪管理能力，我决定从以下几个方面入手：（1）学习情绪管理知识，了解情绪的来源和影响，学会调整自己的心态。
（2）遇到突发状况时，保持冷静，迅速分析问题，寻求解决方案。
（3）学会倾听患者的需求，给予他们足够的关注和关心。
3. 增强同理心我要学会站在患者的角度思考问题，关心他们的感受，尽量为他们提供便利。
在收费过程中，我要耐心解答患者的疑问，关心他们的需求，让他们感受到医院的温暖。
您好！我是一名在收费站工作的普通员工，在此，我谨以诚挚的心情，向您呈上这份关于服务态度的检讨书。
近日，我因在服务过程中存在态度问题，给过往司机及同事们带来了不良影响，特此进行深刻反省，并诚恳道歉。
一、检讨背景近日，我所在收费站发生了一起因服务态度问题引发的纠纷。
在事件中，我因未能耐心倾听司机诉求，态度生硬，导致司机情绪激动，现场气氛紧张。
这一事件引起了领导和同事们的高度关注，对我个人也造成了极大的压力。
在此，我深感愧疚，特向领导和同事们表示诚挚的歉意。
二、事件经过事发当天，一辆满载货物的重型卡车驶入收费站。
司机在缴费时，因对收费标准有疑问，向我咨询。
我因急于处理其他事务，未能给予司机足够的关注和耐心。
在回答问题时，我语气急躁，态度冷淡，未能站在司机的角度考虑问题。
司机感到不满，情绪逐渐激动，甚至大声指责我。
在场的同事见状，纷纷前来劝解，但问题并未得到妥善解决。
随后，司机将情况反映给了上级领导，引起了收费站的高度重视。
经过调查，发现我存在服务态度问题，给收费站形象带来了负面影响。
在此，我深感愧疚，对此次事件深感懊悔。
三、问题分析1. 缺乏服务意识：作为一名收费站工作人员，我深知服务态度的重要性。
然而，在实际工作中，我却未能充分认识到这一点，导致在服务过程中出现态度问题。
2. 缺乏耐心：在处理司机咨询问题时，我未能保持耐心，急于完成任务，忽视了与司机的沟通，导致问题无法得到有效解决。
3. 缺乏同理心：在回答司机问题时，我未能站在司机的角度考虑问题，未能理解司机的诉求，导致双方产生误会。
4. 工作态度不端正：在处理工作过程中，我未能保持积极向上的心态，对待工作不够认真，导致服务态度出现问题。
四、整改措施1. 加强服务意识教育：我将积极参加收费站组织的服务意识培训，提高自己的服务意识，树立正确的服务观念。
2. 增强耐心：在处理司机咨询问题时，我将保持耐心，认真倾听司机诉求，确保问题得到妥善解决。
3. 培养同理心：我将努力站在司机的角度考虑问题，理解司机的诉求，以更加真诚的态度对待每一位司机。
您好！我是一名收费员，近期在工作中，由于个人服务态度问题，给广大司乘人员带来了不良的影响，也违反了公司规章制度，给公司形象造成了损害。
在此，我深感愧疚，特向领导提交这份检讨书，以表达我的悔过之意，并恳请领导给予严厉批评和指导。
一、检讨原因1. 服务意识淡薄。
在收费工作中，我未能充分认识到服务的重要性，没有把司乘人员的利益放在首位，导致服务态度不佳。
2. 工作责任心不强。
在收费过程中，我对待工作敷衍了事，没有认真履行岗位职责，对司乘人员的不满和投诉视而不见，未能及时解决。
3. 心态失衡。
由于个人家庭、工作等方面的问题，我心态失衡，情绪波动较大，影响了工作状态和服务质量。
4. 缺乏沟通能力。
在与司乘人员交流时，我未能站在对方的角度考虑问题，沟通方式简单粗暴，未能做到换位思考。
二、检讨内容1. 提高服务意识。
我要深刻认识到服务是收费员工作的核心，是树立公司形象的关键。
在今后的工作中，我将始终把司乘人员的利益放在首位，以真诚、热情的态度对待每一位司乘人员。
2. 增强责任心。
我要认真履行岗位职责，对待工作认真负责，对司乘人员的投诉和不满要及时解决，做到事事有回音，件件有着落。
3. 调整心态。
我要学会调整自己的心态，保持积极乐观的生活态度，以饱满的热情投入到工作中，努力克服工作中的困难。
4. 提高沟通能力。
我要加强学习，提高自己的沟通技巧，学会换位思考，与司乘人员保持良好的沟通，以便更好地为他们提供服务。
三、改进措施1. 制定学习计划。
我将利用业余时间学习相关业务知识，提高自己的业务水平，以便更好地为司乘人员提供服务。
2. 加强与同事的交流。
我将积极与同事沟通交流，学习他们的优点，弥补自己的不足，共同提高收费服务水平。
3. 建立自我监督机制。
我将定期对自己的服务态度进行检查，发现问题及时改正，确保服务质量。
4. 积极参加公司组织的培训活动。
我将积极参加公司组织的各项培训活动，不断提高自己的综合素质。
四、总结总之，我深知自己在工作中的不足，对此表示深深的歉意。
最新收费员态度不好检讨书10篇最新收费员态度不好检讨书1 尊敬的超市领导：您好，我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇工作态度不好的检讨书，以此来反省我的问题与错误。
最新收费员态度不好检讨书7 尊敬的院领导：事发于xx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：1、责任心不强。
并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。
最新收费员态度不好检讨书8 尊敬的领导:首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。
事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。
我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。
这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。
此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。
从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运，庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。
这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。
下一阶段，我会牢记这次的教训。
我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误。
再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。
对于此，我将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作，避免这种情况再次发生。
最新收费员态度不好检讨书10篇最新收费员态度不好检讨书1尊敬的超市领导：您好，我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇工作态度不好的检讨书，以此来反省我的问题与错误。
我现在真的知道自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。
此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。
可是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。
为此，我觉得留下了接受批评，并且检讨错误，提出改正措施。
如下：第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，最大限度争取顾客原谅。
第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，最大程度地减少工作出错，努力地做好工作。
第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智!最后，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，原谅我这一回，我一定改正错误，不辜负领导到栽培!检讨人：年-月-日最新收费员态度不好检讨书2尊敬的部长大人：您好!对不起，今天，我是怀着忐忑、愧疚和自责的心情写下的这份检讨书，我知道自己在工作上还存在问题，我没有树立好的工作态度，这是一种极不好的行为，我知道自己错了，希望您能原谅我。
这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。
我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。
我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。
我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。
因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。
如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到”高调做事”。
工作态度不好检讨书工作态度不好检讨书。
所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。
现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
最新收费员态度不好检讨书3尊敬的部长大人：为表示我的深刻反省，我做了以下的检讨。
这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。
我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。
我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。
我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。
因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。
如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到”高调做事”。
所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。
最新收费员态度不好检讨书4尊敬的领导：您好，这一段时间，我没有按照公司的规定每天准时的来公司上班，我的行为已经严重违（学生逃课检讨书）反了公司的各项规章制度，造成了非常严重的后果。
除了所谓的一些客观原因，就连新年报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参加，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。
我个人认为，这只能表明了我的工作态度非常不认真，严重缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。
在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作风。
受到这种消极思想影响，导致我纪律性松弛，自私自利，置公司集体利益与不顾。
也置企业领导的信誉威信与不顾，更使得公司的经营形象大受影响。
我对自己犯下的严重错误感动极其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遗憾之中。
工作态度不好检讨书所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。
亲爱的领导者，下一阶段，我会牢记这次的教训。
我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。
我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，让公司蒙受损失。
再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。
我知道，我无论如何努力都不足以弥补我的过错。
我以后的改正措施：1：无论多么繁忙的业务，无论手头工作多么重要，我们必须坚持以微笑服务。
2：客户是多种多样的，素质有高有低，但我始终要耐心向顾客解释，说话讲究技巧。
3：我们必须始终不渝地坚持以顾客就是上帝的理念，竭尽能力为顾客服务。
检讨人：年-月-日最新收费员态度不好检讨书5尊敬的宋助理：15日应该服从公司命令去明水工作，可就在公司用人之际我却向公司提出无理要求，并拒绝去明水的任务，还对宋助理态度十分不好。
并且以自己的想法为中心，严重违反公司规定和制度而不自知，影响极其恶劣。
并使得王经理左右为难，经过和王经理的谈话，我深深后悔我当初的做法和想法。
16日下午的会议是王经理和各位主管给我了一次机会，我一定改正我工作态度和个人想法。
检讨人：年-月-日最新收费员态度不好检讨书6尊敬的单位领导：在此，十分抱歉地向你递交我这份工作服务态度恶劣的检讨书，今天上午我在工作当中因为一次工作失误遭到了您的指责，这本是我的失误，我应该虚心接受您的批评。
然而我因为今天心情低沉，加上日常脾气就很暴躁，一时冲动对你做了顶撞，还冲动得摔打自己的产品。
现如今，当我冷静下来我深深对自己的所作所为感到愧疚，我经过面壁思过与深刻反省。
我深深地觉悟到自己身上有很多缺点、不足需要检讨与改正。
第一，我身为一名产品销售员，工作无疑是需要自己以一份耐心、细致的心态面对的。
第二，在工作期间，遇到错误遭受上司指责，也是无可厚非，自己就应该虚心接受。
第三，身为一名收费员，本职工作就要求我对自己的产品十分珍惜、热爱。
综上三点，可见我犯下了多么严重的错误，我的错误，无疑是大大辜负了单位领导对我的殷切期望、关怀，也给单位领导造成了困扰。
最后我写一下对今后保证：第一我保证今后工作期间以极其负责的态度对待工作，要认真工作，避免出现工作错误。
第二，我今后一定痛改前非，彻底修养自身，遇到问题遭受指责虚心接受，尤其是要对领导有尊敬态度。
此致：非常抱歉！最新收费员态度不好检讨书7尊敬的院领导：事发于xx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。
于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。
奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。
而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。
对此，我的心情非常沉重和抱歉！在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下： 1、责任心不强。
所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。
更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。
要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。
无论做事还是做人，都要循规蹈矩。
也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。
通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。
对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运！并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。
最新收费员态度不好检讨书8尊敬的领导:首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。
事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。
我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。
