2018国考面试入围名单

2018国考面试：会务类一、题型概述会务类是组织管理类下的一个类型,也是比较重要、经常考查的一种题型,原因是政府机关经常要组织一些大型的会议来学习精神、作出决策。

具体到公务员的日常工作当中,会务类又可以分为以下几种小的类型,它们分别是研讨会、贯彻学习会、工作总结(表彰、报告)会、座谈会(见面会)、听证会。

由此可见公务员的一个很重要的工作职责就是组织一些会议,因此掌握组织会议的一些方法,不但有助于考生在考场上出色地回答一些组织管理类的问题,而且对于进入公务员工作岗位后在实际工作当中妥当地组织这类会议也有帮助。

由于很多参加公务员面试的考生都是刚刚毕业的大学生,相应的实际工作经验还是比较缺乏的,接下来我们就对会务类的答题思路进行系统的解说。

二、答题思路前面已经说到了答题的思路,那就是“一个帽子三个环节”,“一个帽子”就是组织这次活动的目的和意义,“三个环节”就是在活动具体实施的过程当中我们事前计划、事中实施、事后总结。

一句简简单单的话道出了回答组织管理类题目的要领,相信每个考生在回答时都是按照这个思路来的,但是为什么有的考生回答得有声有色、亮点层出不穷,而有的考生却是像记流水账一样,回答得一点也不出彩呢?这就是需要我们思考的一个问题。

接下来我们来梳理一下会务类的答题要素。

三、答题要素梳理(一)一个帽子帽子也就是举行这次会议的目的和意义。

举行会议要达到什么样的目的,需要大家在平时的工作和生活当中多思考。

一般来说,会务类的目的就是学习、宣传、贯彻中央方针、政策,通过会议传达一些中央指示和精神,进而作出一些决策。

这里还有一个小技巧就是我们可以通过阅读题干来寻找一些答题的关键词,这样能使组织管理类题目的作答增色不少。

例题:单位准备召开一次立法听证会,请你组织安排,说说你的做法。

这里我们就不需要再老套地说“这是领导对我工作能力的信任,也是我锻炼的好机会,因此我一定会认认真真地做好这项工作,不辜负领导对我的信任”之类的话。

2018国考面试:新时代面试之解决问题的新方法在国考的面试中，随着近年来考试难度的适当加大，题型的多样性比较明显。

除了考察一些传统类型的题目之外，还考察了一些灵活的题型，例如备受考官青睐的解决问题类的题目，这类题目考察未来公务员在说话办事过程中分析解决问题能力，以及穿插人际沟通和应急应变能力的考察，需要广大考生思虑周全，有效和创新应对。

应对技巧：常规和创新应对公务员日常生活和工作中必须面对一些社会中急需解决的问题，需要组织相关工作人员予以快速有效的解决，而在面试当中，由于时间是一个定量，这就需要考生具备信息获取、服务意识与技巧、应急应变、人际沟通以及综合创新解决问题的相关能力。

华图教育专家提醒广大考生必须注意答题过程中的一些原则：态度为先，创新服务，职位匹配，阳光思维，定位角色，语言精准。

【解决问题答题思路】扣题表态—常规解决—创新服务—总结提升在回答解决问题类型题目时，首先需要明确解决问题本身产生的社会意义，再用常规方法加以有效解决，为了体现新时代公务员的综合能力素质，还需要有创新的能力解决工作中的问题，即需要创新思维，打破常规回答此类题目。

更需要综合运用组织管理、人际沟通、应急应变以及综合分析的基本知识全盘思考，最后加以总结升华。

真题举例：银行每个月代发养老金的时段，都会有大批老人集中到银行办理业务，导致大厅内人员滞留，排队人多，窗口拥挤，同时也影响了其他窗口正常工作，你作为银行工作人员，请问你有什么好的解决意见?【扣题表态】作为银行工作人员，在做好本职业务工作的基础上，应该尽可能提高银行服务的业务能力和服务质量，这样既能更好服务群众，也能塑造良好的自身形象。

【常规解决】第一，向客户和老人表达歉意，并且表示要尽可能尽快解决人员滞留、人员拥挤、秩序混乱的局面，坚决维护银行的正常工作。

第二，进一步调查事件，查明老人集中办理业务的原因，如果是必须老人亲自带上相关材料办理，且属于固定时间办理，可向相关领导提出一些建议，例如，优先办理老人的业务，做好现场贴心服务，增加办理窗口和工作人员，加强现场引导等，或者建立提前预约的制度，甚至可以加班加点加以解决。

2018年石景山区考试录用公务员拟录用人员公示单位名称职位名称报名序号姓名工作单位或毕业学校备注石景山区纪委区监委纪检监察职位一346956 于佳乐中国民族证券有限责任公司石景山区纪委区监委纪检监察职位一330182 罗超中视博尔乐（北京）传媒有限公司石景山区纪委区监委纪检监察职位一328803 罗杰密云区穆家峪镇政府石景山区纪委区监委纪检监察职位一305779 龚晨曦朝阳区王四营乡政府石景山区纪委区监委纪检监察职位二351820 高刘阳清华大学石景山区纪委区监委纪检监察职位二356904 史双霞北京市顺义区杨镇地区东庞里村村委会递补石景山区纪委区监委纪检监察职位二374051 赵颖北京市石景山区人民法院石景山区纪委区监委纪检监察职位二335932 毛圣培中国人民公安大学石景山区纪委区监委纪检监察职位二362673 韩秋迪北京市顺义区木林镇安辛庄村村委会石景山区纪委区监委纪检监察职位二320858 李紫昌中央司法警官学院石景山区委区政府研究室调研与综合文稿职位二317847 黄冠中国人民公安大学石景山区城市综合管理委员会综合管理职位325487 于思昂金顶街街道办事处石景山区城市管理监督指挥中心综合管理职位305549 景新超石景山区气象灾害预警中心石景山区审计局审计345460 吉香伊厦门大学北京市石景山区住房和城乡建设委员会综合管理1 318485 王兴超杭州市拱墅区鼓翼教育培训服务部北京市石景山区住房和城乡建设委员会综合管理2 318239 刘天宇中国建筑一局（集团）有限公司北京分公司石景山区教育委员会人事综合管理352161 侯宇辰中央民族大学石景山区老干部活动中心综合文秘岗360528 葛淼慧北京印刷学院石景山区民政局综合管理职位一372731 宣言中国政法大学石景山区民政局综合管理职位二345080 董健大峪街道办事处北京市石景山区民防局人防工程管理321490 韩星宇北京市规划委朝阳分局北京市石景山区环境保护监察队环境监察职位327837 徐磊创业公社投资发展有限公司北京市石景山区商务委员会综合职位1 314507 康烁辰人民法治网北京市石景山区商务委员会综合职位2 367452 宗喆北京工业大学递补石景山区卫生和计划生育监督所公共场所卫生监督科卫生监督员371573 齐韶涵首都医科大学石景山区卫生和计划生育监督所公共场所卫生监督科卫生监督员348630 田玥北京农学院石景山区卫生和计划生育监督所行政许可受理办证科卫生监督员314089 傅珊珊中国疾病预防控制中心石景山区卫生和计划生育监督所生活饮用水卫生监督科卫生监督员333573 闫寒首都医科大学递补石景山区卫生和计划生育监督所学校卫生监督科卫生监督员307173 高征北京中医药大学石景山区安全生产监督管理局安全生产执法监察310549 李伟伟中共中央党校研究生院石景山区安全生产执法监察二队安全生产执法监察340122 薛艳丽北京师范大学石景山区发展和改革委员会综合文秘岗一330995 苏曼中央美术学院递补石景山区发展和改革委员会综合文秘岗二317980 尚绪平房山区人力资源公共服务中心（存档）北京市石景山区司法局司法助理员337108 杨柳中国社会科学院研究生院北京市石景山区司法局司法助理员361057 汪皓中国政法大学石景山区鲁谷社区财会职位351440 邱喃北京工商大学石景山区八宝山街道办事处综合文秘322668 包赛依娜北京理工大学石景山区八宝山街道办事处执法岗一358201 侯璐璐北京市石景山区八宝山街道永乐东小区北社区石景山区苹果园街道办事处文秘职位326002 种晓阳中国传媒大学石景山区苹果园街道办事处网管职位368104 张弛北京电子科技学院石景山区苹果园街道办事处监察员330126 王前中国农业科学院石景山区金顶街街道办事处财务会计354860 郑策中国人民大学（本科学校为华北电力大学）石景山区政协综合文秘岗309028 柏悦石景山区广宁街道社区服务中心北京市石景山区总工会综合管理职位323038 景予同中国银行，新加坡大华银行等中共石景山区委党校（石景山区行政学院、石景山区社会主义学院）班主任340834 尹晓婧中国社会科学院研究生院中共石景山区委党校（石景山区行政学院、石景山区社会主义学院）班主任329181 鄂方芳中国矿业大学（北京）：中共石景山区委党校（石景山区行政学院、石景山区社会主义学院）社会主义学院办公室综合职位351101 孔志国中共中央党校：中共石景山区委党校（石景山区行政学院、石景山区社会主义学院）社会主义学院办公室综合职位355041 王杏芝外交学院递补北京市石景山区水政监察大队水政监察346113 郝杰山东大学北京市石景山区水利工程质量监督站财务333675 王睿尧北京服装学院北京市石景山区财政局国库收付中心国库收付综合管理职位376724 刘婧中国财政科学研究院石景山区财政局预算编审中心预算编审管理综合职位337391 谷玉飒北京交通大学石景山区财政局绩效考评中心绩效考评管理综合职位323234 夏嘉聪北京工商大学北京市石景山区建设工综合管理344897 尹静中铁建设集团建筑设计院程质量监督站石景山区农村合作经济经营管理站财务统计368843 冯悦中国劳动关系学院北京市农村社会经济调查队石景山区分队专业统计312875 范春丽对外经济贸易大学石景山区政府采购中心政府采购综合管理岗320334 姜永涛国际关系学院递补石景山区社会保险事业管理中心综合文秘职位328192 岳金凤北京语言大学石景山区社会保险事业管理中心财会职位312188 谢芳芳北京工商大学石景山区社会保险事业管理中心财会职位360486 孙宇婷北京林业大学石景山区社会保险事业管理中心法律职位342375 刘佳璐北京工商大学石景山区社会保险事业管理中心宣传培训职位327693 胡硕中央民族大学石景山区社会保险事业管理中心社保基金管理职位333623 李晓芳石景山区苹果园街道办事处石景山区社会保险事业管理中心定点医疗机构综合管理职位332020 张婵溪北京中医药大学石景山区社会保险事业管理中心定点医疗机构综合管理职位384959 曹纯纯北京大学首钢医院石景山区社会保险事业管理中心定点医疗机构综合管理职位307505 贾孟璐北京中医药大学石景山区社会保险事业管理中心定点医疗机构管理职位309466 姚俊青北京市大兴区采育镇石景山区社会保险事业管理中心中央在京单位医疗保险事务服务职位384304 唐潇然北京中医药大学石景山区社会保险事业管理中心机关事业单位社会保险待遇支付职位361076 梁欣北方工业大学石景山区社会保险事业管理中心机关事业单位社会保险综合登记职位356491 原振亚北京美恩格科技有限公司石景山区社会保险事业管理中心机关事业单位社会保险登记职位336885 孙皓璇山东大学北京市石景山区劳动服务管理中心统计分析职位326500 李晶博北京信息科技大学北京市石景山区劳动服务管理中心综合文秘职位342899 张子惠北京语言大学北京市石景山区劳动服务管理中心社会化综合管理职位328663 耿介中国人民解放军军事科学院军事医学研究院。

2018国家公务员考试录用公告（含国考招考简章）为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2018年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件【2018年国家公务员考试报考条件】(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

国家公务员考试网：2018国家公务员面试海事局考情分析广东华图国家公务员考试网栏目为广大准备考公务员的考生提供国家公务员考试网：2018国家公务员面试海事局考情分析。

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2018国家公务员面试即将来临，广东华图特在此对海事局的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解海事局的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、招考情况(一)招考人数2018年海事局共招录777个职位，1002人，招考职位与去年相比增加了118个，招考人数增加了102人。

全国各海事局普遍招录人数在30至100人区间，其中广东海事局、长江海事局招录人数最多，分别为200人、176人，次之是浙江和上海海事局，都为100人，江苏、山东、广西、福建、辽宁、黑龙江等海事局招录人数在30至100人区间，招录人数最少的是连云港海事局，只招8人。

(二)招考岗位2018年海事局招考岗位为基层海事执法岗、海事综合管理岗、海事现场执法岗以及船舶交通管理中心岗。

根据岗位的报考要求，报考的考生既有海事院校毕业或丰富船舶航行经验的考生，也有非海事专业院校毕业的考生。

而在面试时，海事局不会根据岗位设定题目，同一天考核同一套题目。

因此，不同岗位考生报同一班次不会受到影响。

(三)面试入围比例按照笔试后3:1的比例进入面试。

(四)成绩计算总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%二、面试情况(一)面试概况1.考试情况分析(1)面试形式：以普通结构化面试为主，2017年考过一套材料题。

(2)面试题量：全天一套题，每套4道题。

(3)面试时间：一般采取时间包干制的方式，共20分钟，提前5分钟提醒(不同省份有2分钟、3分钟的区别)。

材料题是场外15分钟看材料，场内20分钟答题，包干制，剩余5分钟提醒。

(4)考查方式：一般采用听题的考查方式。

2018年泰顺县各级机关单位考试录用公务员第一批次拟录用
人员名单公示
根据2018年温州市各级机关单位考试录用公务员工作安排，拟录用胡晓静等42人为公务员（参照管理机关工作人员），现予以公示，征求广大干部、群众的意见。

现将有关事项通告如下：
1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向中共泰顺县委组织部、泰顺县人力资源和社会保障局反映公示对象存在的问题。

以单位名义反映问题的应加盖公章。

以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

3、公示时间从2018年4月25至2018年5月1日，共7天。

4、公示联系科室和受理电话
中共泰顺县委组织部干部一科联系电话：
泰顺县人力资源和社会保障局录用调配科联系电话：
附件：2018年泰顺县各级机关单位考试录用公务员第一批次拟录用人员名单
中共泰顺县委组织部泰顺县人力资源和社会保障局
2018年4月25日
附件
2018年泰顺县各级机关单位考试录用公务员第一批次拟录用人员名
单。

2018国考面试：合作关系一、题型概述“团结就是力量”,只有团结才能更好地完成工作。

不管什么岗位,都是整个工作体系的一个分支,都需要和其他同事配合。

然而就像电影台词里说的那样,“有人的地方就有江湖”,在公务员人际沟通的面试题中,“有合作就一定会有矛盾”。

考官就是通过设置合作的矛盾障碍,来考查考生解决这一问题的能力。

二、答题思路合作关系的题目与竞争类的一样,都要保证完成工作,但其中论述的侧重点是不一样的。

合作关系的关键在于你怎么看待工作成果的归属、奖励。

在答题时既要体现出工作优先的理念,又要照顾到“自己”的心理感受,更重要的是不能因此影响到与同事的团结和友谊。

只有多方面兼顾,才能在这类题目中一举成功。

例题:小贾与你做同一项工作,完成工作后,小贾受到嘉奖,而真实的情况是小贾没干什么活,都是你干的活,你如何能揭发他?有几种方法?追问:你觉得你的揭发是不是影响了团结?【答案一】虽然都说团结就是力量,在工作中要注意团结,但如果出现了题目中这样的情况,一味地忍让包容,不仅自己不能很好地调整心态,也不利于工作的进步。

所以我一定会揭发小贾,让他知道只有付出才会有回报的道理,也让领导知道我的能力,得回我应该得到的嘉奖,并继续努力工作,提升业绩。

点评:通常人际沟通类的题目考生答完出来后自我感觉都还不错,但当看到自己的成绩时,才瞠目结舌,不知自己在哪里出了问题。

该考生就是典型,他从一开始答题就陷入了出题者的圈套,由于受到“你如何揭发他”的提问方式误导,考生们都以为题目已经说明了要揭发小贾的意思,所以只要顺着这样的思路答下去就可以了。

然而,这正是出题人的高明之处,他在此处给考生挖了一个大大的陷阱,考查考生能否完美跳过。

当然,我们这里说的“跳过”不是忽略不答,而是合理转化。

如果直接忽略的话,对于出题人来说是极大的不尊重,显得我们油头滑脑。

那么合理转化就需要运用我们的答题四原则了,只有深刻领悟四原则的精髓,才能将它合理灵活地运用到任何类型的人际沟通题目中去。