拟推荐“全国精神文明创建工作先进单位”事迹材料范文

全国精神文明建设工作先进单位事迹材料xx省血液中心xx省血液中心是省卫生厅直属事业单位，担负着省会xxx市260多所医院临床供血和全省输血研究、技术指导和人员培训任务，年供血量24吨。

近年来，中心始终高度重视文明单位创建工作，把创建活动作为推动事业发展的有效载体，有力地促进了整体工作迅速发展。

目前，xx省无偿献血模式已经由政府指令性计划转向自愿无偿献血，全省采供血及临床输血管理信息网络建设、在全省采供血机构建立ISO9000质量管理体系、开展血液储存前去除白细胞和生物安全实验室建设等工作走在了同行业的前列。

中心先后荣获省直、省级文明单位，在20xx年召开的国家无偿献血表彰会上中心主任梁晓虎作为采供血机构唯一的先进个人受到表彰，所负责供血区域的xxx市连续三次荣获“全国无偿献血先进城市”。

一、组织领导有力，创建工作扎实为适应《献血法》颁布实施后无偿献血新形势，中心提出以争创国家级文明单位为载体统领各项工作。

中心党委成立了精神文明建设领导小组和文明办，明确一把手负总责，班子成员分工负责，中心文明办负责具体组织、协调、督导和检查的工作机制，制定创建活动计划和考评标准，有计划、有组织、有步骤地开展了“争创文明窗口、文明科室、文明职工”和“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等活动，保证了创建工作的有效落实。

先后荣获省卫生系统先进单位、省无偿献血促进奖、省巾帼天使杯、巾帼文明示范岗、省直青年文明号称号。

在做好中心工作的同时，还积极参与公益活动，3年来捐款捐物10多万元，争取帮扶资金30多万元，帮建了一个省级文明生态村、一个扶贫村和一所乡镇卫生院。

二、提高职工道德素质，深入开展思想教育近年来，中心立足提高全员思想道德和业务素质，结合采供血工作性质和特点，坚持思想教育与业务培训相结合、思想政治工作与人性化管理相结合，加强职业技能、职业道德和敬业精神教育。

建立了每周四“职工学习日”制度，定期聘请有关专家宣讲党的政策、时事形势，每年组织一次精神文明和公民道德建设知识竞赛和演讲比赛。

精神文明先进单位事迹材料 gov【标题】：积极落实精神文明建设，助力社会和谐发展【正文】：近年来，某单位积极响应党和政府的号召，以精神文明建设为重点，通过多种举措和实践，不断推动精神文明建设工作的开展，取得了显著成效。

一、坚持以人为本，提升员工思想素质该单位注重以人为本，通过开展多样化的文明教育活动，提升员工的思想素质。

每月举办一次文明讲座，邀请专家学者为员工讲授道德修养、职业道德、家庭伦理等方面的知识，引导员工树立正确的价值观。

同时，该单位还成立了心理咨询团队，为员工提供心理健康咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的困扰，提高员工的心理素质。

二、积极弘扬社会主义核心价值观该单位积极开展社会主义核心价值观的宣传和普及工作。

通过制作宣传海报、发放宣传手册、举办主题活动等多种形式，将社会主义核心价值观融入到员工的日常工作和生活中。

同时，该单位还积极组织员工参与志愿者活动，通过实际行动践行社会主义核心价值观，助力社会和谐发展。

三、助推乡村振兴，传递正能量该单位积极参与乡村振兴工作，通过扶贫、帮教、助学等方式，传递正能量，助力乡村振兴。

该单位与贫困村结对帮扶，捐赠资金和物资，帮助贫困户脱贫致富。

同时，该单位还组织员工开展帮教活动，走进农村学校和家庭，为贫困学生提供学习辅导和生活帮助，助力他们实现自我价值。

四、倡导绿色环保，践行可持续发展该单位积极倡导绿色环保理念，践行可持续发展。

通过组织员工参与环保宣传活动、开展垃圾分类教育等方式，提高员工的环保意识。

同时，该单位还大力推广绿色出行，鼓励员工使用公共交通工具或非机动车，减少对环境的污染。

此外，该单位还加强对能源资源的管理和利用，通过节能减排措施，降低单位的能耗和碳排放。

五、加强党风廉政建设，营造廉洁文化氛围该单位注重党风廉政建设，通过建立健全的廉洁文化制度，营造廉洁文化氛围。

该单位成立了廉洁文化宣传小组，定期开展廉洁文化宣传活动，加强员工的廉政教育和警示教育。

申报精神文明先进单位事迹材料北普陀山风景名胜区管理处二〇〇八年申报精神文明先进单位事迹材料20XX年北普陀山风景名胜区管理处在建委党委的正确领导下，在景区领导班子的带领下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全体职工围绕实现“三年大变样、建委铸辉煌”战略构想，紧紧抓住“三年大变样、十年大振兴”机遇，求真务实，开拓奋进，开创了北普陀山经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面。

动员一切力量，迅速掀起以“为游客服务，树行业新风”为主题，提高服务质量水平，树立诚信、务实、高效、廉洁、文明良好形象的文明行业创建活动，取得了较大成绩。

整体形象有了较大幅度的提升，行业的凝聚力和战斗力有了显著增强，北普陀山景区先后荣获“巾帼文明岗”、“文明窗口单位”、省级“雷锋号基层单位”等光荣称号。

一、以人为本，强化培训，促进景区人员整体素质的提高二、突出重点，狠抓难点全年工作成绩突出，景区效益较去年有所提高，精神文明建设不断推进，企业文化不断焕发新的活力，和谐景区建设使景区上下呈现出人心思进、脱节奋进、开拓前进的良好氛围。

一、2007突出工作成绩1、景区经济健康发展。

20XX年在周边景区经济效益有所减少的情况下，我景区员工通过努力较去年同期还有所增长。

2、观念大更新。

市委市政府提出了建设“滨海新锦州”的宏伟目标，把“旅游兴市”作为与“工业强市、农业稳市、商贸活市、和谐锦州”共同作为促进锦州经济社会全面协调可持续发展的重点工作之一，标志着锦州旅游业由此进入了一个崭新的发展时期。

同时，也促进了北普陀山景区全体党员干部观念的大更新。

3、体制大创新。

在20XX年成立北普陀山风景名胜区管理处基础上，20XX年进一步完善了各科室配备，建立了特效机制和机构。

进一步理顺了景区管理体制，形成一个责、权、利相统一，人、财、物相匹配，规划、建设、管理相衔接的新模式。

全国文明单位申报事迹材料全国文明单位申报事迹材料（通用13篇）在学习、工作或生活中，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。

事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是小编整理的全国文明单位申报事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。

全国文明单位申报事迹材料篇1近年来，我局在区委、区政府及市公路局党委的正确领导和大力支持下，以全面贯彻落实科学发展观为统领，以开展文明创建活动为主线，时刻坚持“抓建设、保养护、强管理、促发展”的工作方针，内抓四化管理，外树高效、文明、负责的部门形象，以建设高素质干部职工队伍为根本，继续深入开展“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动，全面提高公路管理服务水平，提升行业文明和谐形象。

1998—xx年我局连续6年被评定为“市级文明单位”，xx年被验收评定为“省级文明单位”并延续至今。

路政管理工作在全市首批被省公路局评为“路政管理先进（区）县”。

xx年以来，按照省、市局的要求，大力实施公路四化管理这一系统工程，出台了四化管理工作手册，建立起适合本局实际的四化管理工作标准体系，为创建文明行业水平的再提高打下了坚实的基础，有效地推动了创城工作的开展。

一是高度重视，精心组织。

全局干部职工高度重视精神文明建设工作，全体干部职工要高起点定位、高标准实施，把创建工作贯穿于公路发展全过程，推动公路“三个文明”建设全面协调可持续发展，确保创建文明城区的有效开展。

二是组织到位，健全工作机构和队伍。

我局领导班子一贯重视精神文明创建工作，成立了由局主要负责人为组长，各科室、公路站主要负责人为成员的创建文明城区领导小组，把创建文明城区工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，注重提高公路文化规范化建设水平，培养和发展具有浓郁特色的路文化、桥文化、站文化、车文化和公路人文化，不断提升公路行业文化品质，努力培育富有时代特征、行业特色的公路文化。

我局采取多种形式进行大力宣传发动，在局门前悬挂宣传横幅，在城区主干道路发放《至群众一封信》500余份，并通过宣传报等形式大张旗鼓地进行宣传，做到了创城工作家喻户晓。

精神文明先进单位申报材料（精选2篇）精神文明先进单位申报材料「篇一」精神文明先进单位申报材料精神文明建设是一个国家、一个民族的精神风貌的重要体现，是经济发展的内在要求。

为了促进全社会精神文明建设的深入开展，我单位积极参与，认真履行社会责任，不断加强内外部协调配合，努力营造和谐稳定的工作氛围，全力打造精神文明先进单位。

一、精神文明建设的重要性精神文明建设是一个国家、一个民族的精神风貌的重要体现，是经济发展的内在要求。

作为一家企事业单位，积极参与精神文明建设，不仅能够提升企业形象，还能够推动员工积极向上、奋发向前。

精神文明建设是社会主义核心价值观的践行和传承。

通过营造良好的社会环境，倡导社会公德、职业道德，促进道德观念的树立和弘扬，可以引导员工树立正确的价值观念，增强社会责任感，培养良好的行为习惯。

二、精神文明先进单位宣传工作在精神文明先进单位申报材料中，宣传工作是一个重要的方面。

我单位注重宣传工作，通过多种媒体渠道和形式，对外宣传企业的文化理念和核心价值观，增强员工的企业认同感和凝聚力。

1.企业文化宣传企业文化作为企业的精神内核，是形成企业独特优势的重要基础。

我单位深入挖掘企业文化内涵，通过企业媒体、员工手册、企业活动等形式，将企业文化宣传广泛传播，使员工深入了解企业文化，并通过内外部交流活动，加强文化交流与共识。

2.社会责任宣传作为一家社会责任高度重视的企事业单位，我单位积极关注社会热点问题，通过舆论引导和宣传报道，加强对社会责任的宣传与践行，深化与社会各界的交流与合作，建立良好的企业社会形象。

三、精神文明先进单位在员工素质提高方面的努力员工是企业最重要的资源，提升员工的素质水平，是精神文明建设的核心内容之一。

我单位注重员工素质的提高，通过全员培训、业务学习、岗位轮岗等方式，不断提升员工的综合素质。

1.培训计划我单位建立了完善的培训体系和流程，制定了具体的培训计划和目标。

根据员工不同的岗位和职责，定期组织各类培训活动，提升员工的专业水平和综合素质。

申报全国精神文明建设工作先进单位材料一、单位概况本单位是一个国有企事业单位，成立于XX年，隶属于XX行业。

单位下设多个部门，拥有XX名员工，经营范围涵盖XX领域。

多年来，本单位一直致力于推动精神文明建设工作，在各项工作中积极践行社会主义核心价值观，取得了显著的成绩。

二、精神文明建设工作开展情况1. 建设宣传力度加大本单位通过组织开展各种形式的宣传活动，向员工普及社会主义核心价值观，并激发员工的爱国情怀和社会责任感。

我们开展了多次的主题讲座、座谈会和文艺演出，广泛宣传中华优秀传统文化和革命传统，有效提高了广大员工的文化素质和家国情怀。

2. 创建良好的工作环境本单位注重员工的文化建设和团队建设，积极营造和谐、和睦的工作环境。

我们每年都会组织员工参加培训班和文化活动，提高员工的综合素质和业务能力。

同时，我们还开展了多次的员工关心活动，倡导员工互相关心、支持和帮助，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

3. 弘扬志愿精神本单位积极倡导志愿服务活动，组织员工深入社区、学校、福利院等地，开展助残助老、支教助学、环保等志愿服务工作。

我们还组织了多次志愿者培训和志愿者活动，鼓励员工积极参与志愿服务，传递温暖，传递正能量。

4. 推动社会公益事业本单位积极参与社会公益事业的捐助和支持。

我们捐资助学、捐助贫困地区、关爱留守儿童等，用实际行动践行社会主义核心价值观。

同时，我们积极引导员工参与捐款、捐物和志愿服务，形成了浓厚的爱心文化氛围。

三、取得的成绩和荣誉1. 获得XX省精神文明建设先进单位称号在XX省精神文明建设评选中，本单位连续多年被评为先进单位，获得了省级表彰，为精神文明建设工作作出了突出贡献。

2. 获得XX市文明单位称号本单位在XX市精神文明建设工作中表现突出，获得了市级文明单位称号，并荣获市级文明标兵集体荣誉。

3. 员工个人获奖本单位的员工在精神文明建设工作中也取得了一系列的个人荣誉。

其中，有多名员工获得了市级、省级先进个人荣誉称号，他们的先进事迹鼓舞了全体员工，激发了广大员工更加积极地参与到精神文明建设中来。

创建全国精神文明单位事迹材料随着社会的发展和进步，精神文明建设已经被提到了一个重要的高度，而创建全国精神文明单位则成为了当前各级政府和广大企业家们的共同目标。

作为全国精神文明单位，企业家们要秉承着社会主义核心价值观，注重企业内部管理和创新，关爱员工，回馈社会等方面，堪称是对社会的真正贡献和重要的象征。

一家成功创建全国精神文明单位的企业是某科技有限公司。

这家公司创建于2012年，它是一家致力于高新技术研究开发的企业。

其创始人李先生高度重视企业文化的培育和人才的培养，在公司发展初期，他就注重在员工的素质教育和职业培训方面，建立了完善的内部管理制度和奖励制度，多次召开员工培训会议和科技创新交流会，让员工不断提高自身素养和专业技能，努力为公司的发展做出自己的贡献。

李先生不仅关注内部管理，更注重企业的文化建设和社会责任的担当。

他明确了创建“五好企业”和“文明单位”所要达到的标准，通过各种形式的活动和宣传使员工了解到这些目标的重要性。

公司每年定期组织员工实地参观学习，向员工展示了外界的市民文明、社会和谐、科技创新等方面的企业成功案例，并在员工实际工作中，向员工灌输热爱生命，平等待人，诚实守信，关怀至上，共创和谐的文明态度。

同时，公司在社会责任担当方面也颇具特色。

该公司成立了多次各类公益、环保和健康类活动，向员工传达关爱社会、回馈社会的理念，并动员广大员工积极参加各类公益活动，为推进社会的公益事业做出贡献。

在此方面，公司所做的努力和贡献也得到了社会的高度评价。

另外，该公司在科技创新和产品研发方面也有着优秀的表现。

公司不断加强生产技术的投入，引入先进的工艺和设备，组建了专业的研发小组，大力开展新产品的研发和应用，为市场提供了高品质的产品和服务。

在多次的科技交流会、创新大会上，该公司受到了众多专家和客户的赞誉。

总之，该公司作为一家创建全国精神文明单位的企业，在各方面都取得了明显的成效，得到了各界的高度评价和认可，成为了模范企业的代表。

**市公共交通总公司全国精神文明建设先进单位事迹材料一、企业的基本概况及荣誉**市公共交通总公司是城市公益性交通运输企业，现有职工6400余名；营运车辆2210部，其中天然气公交车748部，双层公交车12部、13.7米欧iii标准公交车95部；公交线路达到103条；营运线路长度1326公里；日均运客量100多万人次。

近年来，我公司在上级有关部门的领导下，坚持围绕企业中心工作，积极开展各种精神文明创建活动，使企业的两个文明建设不断迈上新台阶，公交窗口形象不断改善。

到2007年底，全公司圆满完成两年来的生产经营指标和社会效益指标，车厢服务合格率达99.2 %，车辆整洁合格率达98.5%，国家级青年文明号线路2条，省级青年文明号线路2 条，市级青年文明号线路2条，乘客抽样调查满意率达95%以上。

公司连续5年被市委、市政府评为民主评议行风建设先进单位，连续18年被市委、市政府命名为市级文明单位，4年被省委、省政府命名为省级文明单位。

2006年被评为省建设系统精神文明建设先进单位、思想政治工作先进单位，被国家建设部命名为建设系统文明单位。

2007年总公司被授予“河北省五一劳动奖状”、“河北省aaa 级劳动关系和谐企业”称号。

被中国质量协会授予“中国用户满意鼎”。

2008年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

二、主要做法1、领导重视，抓好创建活动城市公交是精神文明建设的前沿阵地，是城市形象的缩影，是城市文明的窗口，公交服务的好与坏，关系到政府和城市的形象。

为确保创建活动落到实处，总公司成立了由党委书记亲自挂帅的精神文明建设工作领导小组并制订了具体的创建实施方案。

两年来，我公司在工作中，始终坚持“乘客至上，服务为本”的宗旨，坚持联系实际搞创建，抓好创建促服务。

为了抓好精神文明建设这个主题活动，总公司制定了2006年工作方针是：抓稳定、树新风、讲团结、求发展。

工作目标是：服务出精品，效益创新高，改革求突破，全面树形象。

2023年精神文明建设宣传报道工作先进集体主要事迹2023年精神文明建设宣传报道工作先进集体主要事迹应由本人根据自身实
际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

2023年精神文明建设宣传报道工作先进集体主要事迹
一、背景介绍
该集体成立于XXXX年，是负责精神文明建设宣传报道工作的专业团队。

自成立以来，该集体一直致力于推动精神文明建设，提高社会文明程度，为构建和谐社会做出了积极贡献。

二、工作业绩
1. 宣传报道工作
该集体始终坚持正确的舆论导向，通过多种渠道和形式宣传报道精神文明建设成果，传播正能量。

他们深入基层，挖掘典型事迹，通过新闻报道、专题报道、专栏等形式，全方位展示精神文明建设的成果和经验。

同时，他们还注重与媒体合作，积极推广精神文明建设的理念和实践，扩大了社会影响力。

2. 创新工作方式
该集体注重创新工作方式，积极探索新媒体时代的宣传报道新模式。

他们利用微信公众号、微博等平台，开展线上宣传活动，通过互动交流、话题讨论等方式，吸引更多人关注和参与精神文明建设。

同时，他们还积极开展线下活动，如文明礼仪培训、志愿服务等，将宣传报道与实际工作相结合，提高了宣传效果。

3. 队伍建设
该集体注重队伍建设，通过培训、交流等方式提高团队成员的综合素质和专业水平。

他们鼓励团队成员参加各种学习培训，提高自己的新闻采编能力、摄影技巧等方面的技能水平。

同时，他们还积极开展内部交流活动，分享工作经验和心得体会，促进团队成员之间的合作与共同进步。

三、荣誉表彰
由于该集体在精神文明建设宣传报道工作中的突出表现和贡献，他们多次受到上级部门的表彰和奖励。

精神文明创建工作先进集体申报材料尊敬的评审委员会：我代表某某单位，自豪地推荐我们的先进集体申报为精神文明创建工作先进集体。

在过去的一年里，我们团结一心，积极努力，以人类的视角，以真人的叙述方式，致力于推动精神文明创建工作的发展。

我们注重营造和谐的工作氛围。

我们致力于打造一个团结友爱、互相尊重的工作环境。

在这个积极向上的氛围中，大家能够充分发挥自己的才能和创造力，提高工作效率。

我们相信，只有大家心无旁骛地投入工作，才能取得更好的成绩。

我们注重关心员工的心理健康。

我们深知员工的心理健康对于工作的重要性，因此我们不仅提供必要的心理咨询服务，还开展了一系列丰富多样的员工活动，如团队建设、文艺演出等，旨在增强员工的凝聚力和归属感。

我们相信，只有员工的心理健康得到保障，才能更好地发挥个人的潜力。

我们注重推进文化传承与创新。

我们积极挖掘和发扬传统文化的精髓，组织员工参与各类文化活动，如书法展、舞蹈比赛等，让员工感受到传统文化的魅力。

同时，我们也鼓励员工创新创造，提供资源和平台，支持他们开展文化创意活动。

我们相信，只有传承与创新相结合，才能使精神文明创建工作更加丰富多彩。

我们注重公益慈善事业的开展。

我们积极参与各类社会公益活动，如捐款、志愿者服务等。

我们相信，只有通过行动，才能真正传递爱心和温暖，为社会做出积极贡献。

我们的先进集体在精神文明创建工作方面取得了显著成绩。

我们以人类的视角，以真人的叙述方式，刻画了我们团队的努力和付出。

我们相信，我们的先进集体符合申报要求，对于精神文明创建工作的推动起到了积极的作用。

感谢评审委员会对我们申报材料的审阅和关注！此致敬礼！。

精神文明建设先进集体事迹材料某公司机关事务服务部，以其勿忘初心、服务至上的宗旨，始终坚持为公司提供优质高效的服务，而成为精神文明建设的先进集体。

该部门积极探索创新服务模式，注重对公司部门的关注和了解，做到从服务角度出发，关注员工生产、生活各个方面的需求。

为优化服务，针对公司各部门需要，该部门制定详实的工作方案，包括对公司重要会议资料的装订、打印，对干部职工的报销、发文、请假等各种审批服务、门卫、接待等各项工作的服务，都得到了部门领导的认真组织和安排。

该部门在日常工作中，以高度的责任心和服务意识，发挥了较强的协调能力和沟通能力，将各项服务整合，做到服务有序、快捷、高效。

为营造和谐工作氛围，该部门经常组织自助团建活动和文体比赛，锻炼员工集体合作和个人技能，促进了同事之间的相互交流和理解，还定期开展员工座谈会等多种形式的评议、交流活动，让大家真正感受到集体的温暖和凝聚力。

值得一提的是，该部门贯彻落实“绿色环保、节能减排”的理念，加强了宣传教育工作，严格执行节约用水、用电、用纸的规定，并组织开展垃圾分类、环保知识宣传、爱护环境的主题培训等活动，积极践行和弘扬“绿色环保、开启美好未来”的企业文化。

在这个集体中，许多员工已经奋斗十多年，他们始终不忘初心，积极向上，在为公司服务的同时，也在不断的完善自己，提高自己的专业能力和服务能力，有力地推动了企业健康发展。

在该公司领导的高度赞扬和员工的共同努力下，该部门不断取得了丰硕的业绩。

荣获了精神文明建设先进集体、全员劳动竞赛一二三等奖等多项荣誉，顺利通过了各项检查验收，树立了企业的良好形象。

作为一支积极进取、团结协作，齐心协力、共同前进的先进集体，该公司机关事务服务部已经成为公司值得骄傲和信赖的一支队伍，也是精神文明建设的典范和标杆，为企业和谐发展起到了重要的推动作用。

本文介绍了某公司机关事务服务部在精神文明建设方面取得的先进成绩和一些特点。

该部门以勿忘初心、服务至上的宗旨为导向，始终坚持为公司提供高效优质的服务，注重了解员工生产和生活方面的需求，制定了详实的工作方案。

精神文明创建工作先进集体申报材料尊敬的评审专家：我们谨代表XXX单位，向您推荐我单位所属的精神文明创建工作先进集体申报材料。

自XXX单位成立以来，我们一直秉承着“心系员工、服务大众”的宗旨，勇于担当、锐意进取，积极推动精神文明创建工作，为营造和谐、文明、有序的单位环境作出了积极而突出的贡献。

一、基本情况我单位成立于XX年，是一家专业从事XX业务的单位。

目前，我单位共有员工XX人，其中专业技术人员占比较高，积极致力于业务的研发和创新。

二、突出贡献1.开展丰富多彩的精神文明创建活动。

我单位以“文化进企业、企业进文化”为核心理念，不断加大对精神文明创建活动的投入力度。

举办了一系列精神文明创建主题讲座、文艺晚会、书画展览等活动，深受员工和社会各界的好评。

2.积极践行社会责任，助力精神文明创建。

我单位不仅关注员工的物质生活，更注重员工的精神需求。

在灾难期间，我单位积极组织员工参与社会公益活动，捐款捐物，为灾区人民送去温暖的关怀；我单位还积极参与扶贫帮困工作，为贫困地区的学校捐赠书籍和学习用品，为孩子们的成长助力。

3.不断创新活动形式，提升精神文明创建的影响力。

我单位不断探索和创新精神文明创建的活动形式，积极引入互联网+、平台化等新技术，拓展文明创建活动的覆盖范围，扩大了影响力，让更多的人受益于精神文明创建工作。

三、荣誉与奖励自成立以来，我单位凭借在精神文明创建工作中的突出表现，多次获得了市、区各级精神文明创建工作先进集体的荣誉称号，被授予“文明单位”、“责任企业”等荣誉称号。

我单位还被评为AAA级信用企业，为我单位的稳步发展提供了有力支持。

四、申报单位的宗旨我们的宗旨是以人为本，服务大众。

我们将继续秉承“诚信待人、精诚团结、互惠互利、共同发展”的企业精神，持续推动精神文明创建工作，为员工提供更好的工作环境，为社会创造更多的价值。

我们诚挚推荐我单位所属的精神文明创建工作先进集体申报材料，相信在您的审阅下，我单位的工作业绩必将得到肯定和认可。

创建全国精神文明单位事迹材料(精选多篇) 第一篇：创建全国精神文明单位事迹材料某市某区电力局前身为某县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。

现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。

设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。

目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏线路11条139.2公里，10千伏线路1255.26公里，配电变压器1401台77679千伏安。

1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。

某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。

组织成立了以党委书记任组长的某电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。

二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。

多年以来某电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。

地税局创建全国精神文明建设工作先进单位事迹材料前言地税局是国家税务总局的下属机构，负责地方税务管理工作。

在机构内部，每个分支机构都开展了丰富多彩的精神文明建设活动。

经过多年的努力，地税局成为了全国精神文明建设工作的先进单位之一。

在本文中，将详细介绍地税局在精神文明建设方面取得的成绩和经验。

四个重点工作地税局在精神文明建设工作中，始终坚持“四个重点工作”：1. 弘扬先进文化地税局注重弘扬优秀文化，通过开展多种文化活动，加强员工文化素养的培养。

具体措施包括：•开展文艺比赛和文化活动，提高员工文化水平。

•制作宣传海报、宣传册等宣传材料，营造积极健康的文化氛围。

•开展传统文化、和谐文化等主题讲座，加强员工文化知识的传承和积累。

2. 强化员工道德建设地税局注重员工道德教育，通过多种渠道宣传国家的法律法规、纪律规定和党的理论知识。

具体措施包括：•建立风险防控和预警机制，培养员工抵御各种诱惑的能力。

•开展志愿服务活动，推动员工价值观念的转变和提升。

•开展道德模范和优秀员工评选活动，为员工树立榜样和典范。

3. 推进文明工作场所建设地税局注重营造和谐的工作场所氛围，通过打造文明办公室、齐头并进、工作有序等方式，改善员工工作条件和环境。

具体措施包括：•加强办公室卫生清理和环境整治，营造整洁宜人的办公环境。

•配置更为舒适优化的办公家居，让员工享受更好的工作体验。

•建立同事相互尊重、和谐友善的工作氛围，营造文明和谐的工作场所。

4. 推动企业社会责任建设地税局注重推进企业的社会责任建设，以服务社会、回报社会为出发点，推动企业高度发展和社会进步。

具体措施包括：•开展慈善捐赠活动和社会公益事业，提高社会形象和美誉度。

•推进科技创新、环境保护和资源节约使用，为社会持续发展作出积极贡献。

•加强与各行各业合作和交流，并争做“社会价值最高、信任度最好、公民道德最高、环保指标最佳”的企业。

取得的成绩目前，地税局在精神文明建设方面，已经取得了显著成效：•作为全国精神文明建设工作先进单位之一，地税局已连续多年获得全国文明单位、全国模范单位等多项荣誉。

民和县人民医院精神文明建设工作先进单位事迹材料近年来，在县委、县政府、县卫生局的关心和领导下，我院以构建和谐医院的理念为指引，以建设一支纪律严明、诚实守信、技术精湛、爱岗敬业的职工队伍和服务人民健康的一流医院为目标，按照医院《十二五规划》全面推进医院精神文明建设，取得了较为显著的成效。

医院各项业务和经济指标均大幅度增长，社会效益不断提升，呈现出干群团结，精神振奋，人心思进，同心同德，共谋医院发展的良好局面。

一、抓基础工作，扎实推进精神文明建设的发展我院党总支始终把精神文明建设摆在医院工作的重要议事日程，把精神文明建设同党组织建设、党风廉政建设、行业作风建设和医院文化建设（四项建设）有机结合起来，相互渗透，形成了医院快速发展的重要思想保证和医院形象建设的重要内涵。

1、建立了强有力的领导班子，坚持实施了一把手负总责和“谁主管，谁负责”的分工责任制，成立了领导小组，由总支书记任组长，院长任副组长，各领导班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在党办，由党办主任兼任办公室主任。

从计划、制度、措施、领导机构、责任分解、检查考核等全方位抓落实，为我院文明创建工作提供了坚强的政治保证和组织保证。

2、坚持了长期规划与阶段目标相结合。

每年制定精神文明建设实施方案，将文明建设与医院的行政管理、目标管理工作任务结合起来，同计划、同部署、同检查、同落实。

通过各种会议和宣传栏、简报、大幅标语等形式，广泛深入地宣传、动员，强化医院文化和文明建设，形成了全院上下人人参与医院文明建设的共识和合力。

3、推进“四项建设”，狠抓内涵素质。

以四项建设为重点，内强素质，外塑形象。

（1）抓班子建设和党员先锋模范作用的发挥。

一是抓领导班子建设。

确立了“团结务实，廉洁勤政，开拓创新、群众信任”的班子建设目标，发挥一把手的表率作用和领导班子集体智慧，有效地推进党的方针、政策在医院中的贯彻、落实。

二是抓党员先锋模范作用。

开展了“假如我是一个病人”、“一个党员、一面旗帜”、“优质服务窗口（科室）”、“优秀管理者”、“优质护理示范科室”贴近患者、贴近职工等主题活动。

申报全国精神文明建设工作先进单位材料申报全国精神文明建设工作先进单位材料(学校)让社会主义精神文明之花开遍xx中学和谐校园xx中学近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。

学校XX年被评为自治区文明单位，XX年被命名为广西绿色学校、自治区文明小区，XX年被评为自治区军民共建精神文明先进单位、自治区示范性普通高中。

一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园德育是精神文明建设的重要内容。

在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。

主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关为行为准绳，通过新生训练、、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。

近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。

利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。

主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园1、加强精神文明宣传载体建设。

目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级、校园广播、《火之帆》和《相约江南》校刊、学校网站、电视等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生社团、兴趣小组活动非常活跃。

精神文明先进单位事迹材料 gov【标题】【正文】近年来，XX政府一直致力于创建精神文明先进单位，通过各种举措和活动，促进社会进步和人民幸福感的提升。

下面，我们将介绍XX 市某单位在精神文明建设方面所取得的突出成绩。

一、倡导文明礼仪该单位从源头上加强文明礼仪的培养，制定了一系列规范，要求员工在工作岗位上遵守职业道德和行为规范。

在单位内部，举办了多次礼仪培训班，教育员工端正态度、文明用语、文明待人等方面。

此外，单位还积极组织员工参加社会公益活动，形成了一种文明、和谐的工作氛围。

二、弘扬优秀文化该单位注重传承和弘扬优秀传统文化，开展了一系列文化活动。

通过举办书法、绘画、摄影等比赛，激发了员工的文化创作热情，展示了员工的艺术才华。

此外，该单位还组织了迎新春文艺晚会、庆祝国庆等活动，让员工感受到浓厚的节日氛围，增进了员工之间的交流和友谊。

三、关心员工福利该单位注重员工的身心健康，建立了健全的职工福利制度。

单位为员工提供了完善的医疗保障和住房补贴，关心员工的生活需求。

此外，单位还开设了员工培训班，提供学习机会，帮助员工提升自身素质和能力。

这些措施有效地增强了员工的归属感和幸福感。

四、积极参与社会公益该单位积极参与社会公益事业，组织员工参加各类志愿活动。

通过捐款、捐物、志愿服务等形式，帮助贫困地区的孩子获得更好的教育条件，改善他们的生活环境。

此外，该单位还积极参与环保行动，倡导员工节约用水、节约用电等环保行为，以实际行动推动社会可持续发展。

五、开展精神文明主题教育该单位利用各种形式的宣传教育活动，加强员工的精神文明修养。

组织了精神文明知识竞赛、主题讲座等活动，提高员工的文化素养和思想道德水平。

此外，该单位还开展了道德模范评选活动，树立了榜样，激励员工积极向上，争做社会主义精神文明建设的模范。

XX市某单位在精神文明建设方面取得了显著成绩。

通过倡导文明礼仪、弘扬优秀文化、关心员工福利、积极参与社会公益和开展精神文明主题教育等措施，该单位为员工创造了良好的工作环境和生活条件，展现了一种精神文明先进单位的风貌。