2020(安全管理)最新安全三项制度
- 格式:doc
- 大小:384.61 KB
- 文档页数:142
企业安全管理三项制度企业安全管理是一项至关重要的任务,对于保障企业的正常运营和员工的安全起着举足轻重的作用。
在这篇文章中,我将介绍企业安全管理的三项制度,并对其深度和广度进行全面评估,以帮助读者更好地理解和应用这些制度。
一、内部安全制度:良好的企业内部安全制度是确保员工和资产安全的基石。
这个制度包括但不限于以下几个方面:1. 内部安全政策:企业需要制定清晰明确的安全政策,明确各类风险的责任分工和应急预案,并通过内部培训和会议的形式不断强化员工对安全政策的理解和遵守。
2. 准入控制措施:为了保证公司内部的安全,企业应该建立起严格的准入控制措施,包括进出门禁系统、访客登记制度等,以防止未经授权的人员进入企业内部。
3. 人员培训和意识教育:企业应该定期组织员工培训,提高员工对安全的认识和意识,教育员工识别潜在的安全风险,以及正确应对突发事件的能力。
4. 信息安全管理:在当今数字化时代,信息安全非常重要。
企业需要建立完善的信息安全管理制度,包括密码保护、网络安全等方面的措施,以保护企业的核心机密信息。
二、生产安全制度:生产安全在企业中也是非常重要的一环,它直接关系到员工的安全和公司的形象。
1. 工艺安全管理:企业应该建立起完善的工艺安全管理制度,对工艺流程进行全面评估,制定相应的安全标准和操作规范,并通过实地检查和培训等方式不断改进和优化工艺流程,以减少事故和提高生产效率。
2. 安全设施和装备:企业需要投入足够的资源来购置和维护安全设施和装备,包括灭火设备、防护装备等,以应对突发事件和事故,保证员工的生命安全和生产设备的完好性。
3. 突发事件应急预案:企业应该制定和实施突发事件应急预案,以应对自然灾害、火灾等突发事件,并通过模拟演练和定期检查,不断完善应急预案,提高员工对突发事件的应对能力。
三、经营风险制度:经营风险是企业面临的一种常态,有效的经营风险制度有助于企业预防和化解各类风险。
1. 内部控制制度:企业应该建立起完善的内部控制制度,包括财务管理、采购和销售管理等方面的规范和流程,以确保企业运营的合规性和透明度。
一、引言安全生产是企业发展的基石,是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了进一步强化企业安全管理,提高安全生产水平,本企业特制定以下安全三项制度,旨在全面提高安全生产管理水平,确保企业安全稳定运行。
二、安全三项制度内容(一)安全生产责任制1. 总则为确保企业安全生产,明确各级领导、各部门、各岗位安全生产责任,特制定本制度。
2. 责任体系(1)企业法定代表人为安全生产第一责任人,对本企业的安全生产工作全面负责。
(2)各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
(3)各级管理人员、技术人员、操作人员等对本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 责任内容(1)企业法定代表人负责建立健全安全生产责任制,确保各项安全措施落实到位。
(2)各部门负责人负责本部门安全生产工作,定期开展安全检查,确保安全生产无事故。
(3)各级管理人员、技术人员、操作人员等负责遵守安全操作规程,做好本职工作,确保安全生产。
4. 责任考核(1)企业定期对各级安全生产责任进行考核,考核结果纳入绩效考核。
(2)对安全生产责任制落实不到位的,依法依规追究相关责任。
(二)安全生产教育培训制度1. 总则为确保员工具备必要的安全生产知识和技能,提高安全生产意识,特制定本制度。
2. 教育培训内容(1)安全生产法律法规、政策、标准及企业安全生产规章制度。
(2)安全生产基本知识、安全操作技能、应急处置措施。
(3)本岗位安全生产操作规程及注意事项。
3. 教育培训方式(1)新员工入职培训:新员工入职后,由人力资源部门组织进行安全生产教育培训,培训合格后方可上岗。
(2)在职员工培训:企业定期组织在职员工进行安全生产教育培训,提高员工安全生产意识和技能。
(3)专项培训:针对特定岗位、特定设备或特定作业环节,开展专项安全生产教育培训。
4. 教育培训考核(1)新员工培训考核:新员工培训结束后,由人力资源部门组织考核,考核合格后方可上岗。
(2)在职员工培训考核:企业定期对在职员工进行安全生产教育培训考核,考核结果纳入绩效考核。
安全生产三项制度一、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《____安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理____机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、____开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时,及时____抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
二主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”,即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用。
-1和个人。
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
四、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。
对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程,正确使用设备和工具,要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育,对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周____一次安全生产活动。
2024年生产经营单位三项制度内容模板制度一:安全生产管理制度1. 目标和原则- 目标:确保生产过程中的安全,减少事故发生率,保障员工和社会的安全。
- 原则:法律法规遵守、预防为主、全员参与、持续改进。
2. 责任和职责- 生产经营单位负责人:负责安全生产工作的决策、组织和实施,确保各项安全管理制度的有效运行。
- 安全生产管理部门:负责制定、组织实施和监督安全生产管理制度,提供技术支持和培训。
- 员工:遵守安全生产规定,积极参与安全培训和演练,提供安全隐患的反馈。
3. 安全生产管理制度要求- 安全设施建设:对生产设备、场所进行安全评估,确保符合相关安全标准和规定。
- 风险控制与防范:识别和评估潜在的安全风险,并采取相应的防范措施,如安全培训、警示标识等。
- 应急管理:制定应急预案,定期进行演练和评估,确保能够在突发情况下迅速响应和处置。
4. 安全生产教育和培训- 全员必须参加安全生产教育和培训,包括安全操作、应急处理等内容。
- 定期组织安全演练,提高应急处理的能力和反应速度。
- 对新员工进行安全培训,并进行考核,确保其具备必要的安全操作知识和技能。
制度二:环境保护管理制度1. 目标和原则- 目标:减少对环境的影响,保护生态环境,推动可持续发展。
- 原则:依法合规、预防为主、全员参与、持续改进。
2. 责任和职责- 生产经营单位负责人:负责环境保护工作的决策、组织和实施,确保各项环境管理制度的有效运行。
- 环境保护管理部门:负责制定、组织实施和监督环境保护管理制度,提供技术支持和培训。
- 员工:遵守环境保护规定,积极参与环境保护活动,提供环境问题的反馈。
3. 环境保护管理制度要求- 废物管理:建立废物分类、储存、处置制度,确保废物的安全处理和资源化利用。
- 环境监测:建立环境监测体系,对环境指标进行定期监测和评估,确保符合相关标准和规定。
- 节能减排:制定并实施能源管理计划,优化能源利用结构,减少排放物的产生。
企业安全生产三项制度是指一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产三项制度是指安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程。
本企业始终秉持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,力求实现以下目标:1. 杜绝重特大事故,降低一般事故,确保员工生命财产安全。
2. 严格执行国家和地方安全生产法律法规,不断提高安全生产管理水平。
3. 提高员工安全意识和安全技能,营造安全生产文化。
为实现上述目标,本企业遵循以下原则:1. 领导重视,全员参与。
2. 以人为本,关注员工健康。
3. 预防为主,强化隐患排查。
4. 严肃事故处理,总结教训,防止事故重复发生。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组为加强企业安全生产工作的领导,成立安全管理领导小组,由企业主要负责人担任组长,各部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组主要职责如下:(1)研究制定企业安全生产方针、目标、政策和措施。
(2)组织安全生产大检查和专项检查。
(3)协调解决安全生产重大问题。
(4)对安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程的执行情况进行监督。
2. 工作机构企业设立以下工作机构,负责安全生产日常管理工作:(1)安全生产办公室:负责组织、协调、监督安全生产各项工作,收集、整理、分析安全生产信息,为决策提供依据。
(2)安全生产管理部门:负责安全生产管理制度、操作规程的制定和修订,组织开展安全生产培训和宣传教育。
(3)安全生产监督部门:负责对企业安全生产工作进行监督检查,查处安全生产违法违规行为。
(4)事故调查处理部门:负责组织对事故的调查处理,总结事故教训,提出预防措施。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理是企业安全生产的第一责任人,对项目安全生产全面负责。
其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家和地方安全生产法律法规,执行企业安全生产方针、目标和制度。
(2)组织制定项目安全生产计划和目标,并确保实施。
(3)负责项目安全生产资源的配置,包括安全生产管理人员、设施设备、安全防护措施等。
安全管理制度三项制度第一项制度是安全责任制度。
安全责任制度是指组织对安全工作的责任、权力和义务进行规范和明确的制度。
这项制度的建立可以明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任分工,明确各个环节的责任主体,并建立相应的责任追究机制。
通过这项制度的落实,可以形成全员参与、全员负责的安全管理氛围,提高安全隐患的发现和解决能力。
第二项制度是事故预防与响应制度。
这项制度的建立旨在预防和应对各类事故和紧急情况,保障员工和组织的安全。
该制度包括预防措施的建立与执行、应急预案的编制与培训、事故调查与分析等内容。
通过制定和执行这项制度,可以降低事故和灾害的发生概率,规范员工在紧急情况下的应对行为,提高组织的抗风险能力和应急能力。
第三项制度是安全培训与教育制度。
这项制度的建立旨在提高员工的安全意识和技能,增强其应对危险和识别风险的能力。
通过安排定期的安全培训和教育活动,向员工宣传和普及安全知识,教授安全技能,使员工能够正确使用安全设备和工具,规范工作行为,提高自身的安全防护意识。
同时,该制度还可以培养员工报警、自救、互救的能力,提高员工在突发情况下的应对能力和自保能力。
综上所述,安全管理制度是组织为确保员工和组织的安全而建立的一系列规范和制度。
安全责任制度、事故预防与响应制度以及安全培训与教育制度是三项常见的安全管理制度。
这些制度的建立和落实可以极大地提高组织和员工的安全防范能力,有效地预防和应对事故和灾害的发生。
只有通过制度的规范和执行,才能够使安全管理工作更加有序和高效,实现安全稳定的生产和生活环境。
安全生产三项制度范文为了加强企业的安全生产管理,确保员工的人身安全和财产安全,我公司制定了安全生产三项制度。
这三项制度包括事前预防制度、事中控制制度和事后处置制度。
通过完善这三项制度的执行,我们旨在营造一个安全稳定的工作环境,最大程度地预防和减少事故的发生。
一、事前预防制度1. 安全教育培训制度:每年定期组织安全培训,包括员工安全教育、安全操作培训等。
新员工入职时,必须接受安全培训并通过考核方可上岗。
在培训中,将重点强调各种安全操作规程和应急预案,提高员工的安全意识和应变能力。
2. 安全检查制度:每月组织安全巡检和隐患排查,确保工作场所的安全设施、设备的正常运行和使用。
巡检人员要根据巡检表逐项检查,如发现问题要及时整改,确保安全隐患得到及时解决。
3. 安全设施管理制度:明确企业安全设施的管理和维护责任。
每年进行安全设施的维修、更换和更新工作,并建立相应的设备档案。
定期进行消防器材的检查和维护,确保消防设备的完好和可用性。
二、事中控制制度1. 安全操作规程制度:建立全面的安全操作规程,明确各类操作环节的安全措施和要求。
员工必须按照安全操作规程执行工作,确保操作的安全性和稳定性。
对于特殊操作和高风险作业,必须由具备相应资质和经验的员工操作,并在操作过程中配备专职监护人员。
2. 设备运行监控制度:建立设备运行监控台账,记录设备的运行情况和异常情况。
设备操作员要定期检查设备的运行状态,及时发现并排除故障,避免意外事故的发生。
3. 应急预案制度:制定和完善各类应急预案,包括火灾、地震、事故等应急情况的应对措施和流程。
各岗位员工要熟悉应急预案内容,并进行定期模拟演练,提高应急反应速度和处理能力。
三、事后处置制度1. 事故上报制度:对于发生的事故要及时上报,包括人员伤亡、设备损坏、环境污染等重大事故。
建立事故报告制度,对事故的原因、责任和处理过程进行详细记录,以便事故的应对和善后工作。
2. 事故调查制度:对事故进行彻底的调查和分析,查明事故的原因和责任。
2020年最新安全三项制度(DOC132页)精品前言安全生产责任制、安全管理规章制度及各岗位安全操作规程是企业进行生产活动的“三项制度”。
也是企业进行安全生产管理的“规矩”,无规矩不成方圆,没有“三项制度”就无法保证企业的安全。
因此,企业必须制定并逐步完善“三项制度”,使安全生产有章可循,有法可依。
为了贯彻落实国家各项安全法律法规、制度和标准,保护国家财产,保证员工在生产过程中的安全和健康,促进企业的发展,对本企业的安全管理作了全面细致的规定。
包括:安全生产责任制、安全管理规章制度及各岗位安全操作规程。
其中安全生产责任制包含:各级人员和职能部门安全生产责任制度;安全管理规章制度包括:安全生产投入保障制度,建设项目安全管理制度,安全设施、设备管理制度,具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度,重大危险源安全检测、监控管理制度,消防安全管理制度,职业卫生管理制度,劳动防护用品发放和管理制度,安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度,安全生产奖惩和责任追究制度,安全生产教育培训考核制度,特种作业人员管理制度,岗位标准化操作制度,安全生产会议制度,生产安全事故报告和调查处理制度,其他保障安全生产的规章制度等。
安全技术规程包含:生产车间安全技术规程,硝盐车间安全技术规程,水汽车间安全技术规程,机修车间安全技术规程,工业气体厂安全技术规程,电气安全技操作规程,仪表工安全技术规程,各通用工种安全技术规程、基建各工种安全技术规程、装卸工安全技术规程,仓库保管工安全技术规程,各分项安全技术规程,化工安全生产禁令等。
这些规章制度颁布实施后,对于保证本企业的安全生产起到了积极作用,在今后的生产中,这些规章制度对于保证安全生产、防范事故的发生,仍将发挥重要的作用。
在企业的实际运用中,企业将根据新情况、新问题,不断修改补充安全生产管理制度和安全技术规程,使规章制度更加切合实际,发挥更好的作用。
第一部分安全生产责任制度安全生产是关系到企业、员工和人民群众生命财产安全的大事,尤其是化工企业,相对于其他行业而言具有更大的危险性,安全生产更为重要。
企业安全生产三项制度指什么一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产三项制度是指:安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产操作规程。
本企业致力于遵循以下方针、目标和原则,确保生产过程中的安全可控。
1. 安全生产方针:(1)以人为本,关爱生命;(2)预防为主,防治结合;(3)全员参与,共同负责;(4)持续改进,追求卓越。
2. 安全生产目标:(1)实现重伤及以上事故为零;(2)实现火灾、爆炸事故为零;(3)实现职业病发生为零;(4)确保安全生产标准化达到一级水平。
3. 安全生产原则:(1)合法合规,严格执行国家和地方安全生产法律法规;(2)风险管理,开展风险识别、评估和管控;(3)培训教育,提高员工安全意识和技能;(4)应急处置,建立健全应急救援机制。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组:安全管理领导小组是企业安全生产管理的最高领导机构,由企业主要负责人担任组长,分管安全的领导担任副组长,其他相关部门负责人担任成员。
其主要职责是:(1)制定企业安全生产方针、目标和原则;(2)审批安全生产管理制度、操作规程;(3)组织安全生产大检查和隐患排查;(4)对重大安全事故进行决策和处理。
2. 工作机构:(1)安全生产管理部门:负责企业安全生产的日常管理工作,包括安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程的制定、落实和检查;(2)安全生产技术部门:负责安全生产技术支持和风险评估,开展安全技术研究和推广应用;(3)安全生产培训部门:负责企业安全生产培训工作,提高员工安全意识和技能;(4)安全生产应急救援部门:负责企业应急救援预案的制定、演练和实施,提高企业应急处置能力。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责:(1)全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督;(2)制定项目安全生产目标,并确保目标的实现;(3)组织制定项目安全生产管理制度、操作规程和应急预案;(4)定期组织安全生产检查,对安全隐患进行整改;(5)负责项目安全生产资源的配置,确保安全生产投入;(6)对项目安全生产事故进行调查处理,总结事故教训,预防类似事故再次发生。
一、安全生产责任制1. 制度背景安全生产责任制是指企业、单位或组织对其内部安全生产负有的法律责任和行政责任,旨在明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保生产过程中的安全。
2. 制度内容(1)明确安全生产责任主体:企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,分管领导、部门负责人、班组长及员工按照职责分工,共同承担安全生产责任。
(2)建立健全安全生产组织机构:设立安全生产委员会,负责安全生产的决策、监督和指导;设立安全生产管理部门,负责日常安全生产管理。
(3)制定安全生产规章制度:包括安全生产操作规程、安全生产管理制度、安全教育培训制度等。
(4)实施安全生产监督检查:定期对安全生产责任制落实情况进行检查,对存在的问题及时整改。
(5)安全生产责任追究:对违反安全生产责任制的行为,依法依规追究相关责任人的责任。
3. 制度实施(1)加强宣传教育:通过培训、宣传等方式,提高员工安全生产意识。
(2)完善安全生产管理制度:结合企业实际,制定切实可行的安全生产规章制度。
(3)强化安全生产监督检查:定期开展安全生产检查,确保安全生产责任制落实到位。
(4)严格安全生产责任追究:对违反安全生产责任制的行为,依法依规追究相关责任人的责任。
二、安全操作规程1. 制度背景安全操作规程是企业为保障员工在生产过程中的安全,预防和减少事故发生,依据国家相关法律法规和行业标准制定的安全生产操作规范。
2. 制度内容(1)操作前的准备工作:包括对设备、工具的检查,确认安全措施,了解操作流程等。
(2)操作过程中的注意事项:包括操作顺序、操作速度、操作姿势等。
(3)异常情况处理:包括设备故障、突发事故等。
(4)操作后的清理工作:包括设备、工具的清洁、保养等。
3. 制度实施(1)编制安全操作规程:结合企业实际,制定详细、实用的安全操作规程。
(2)培训与考核:对员工进行安全操作规程培训,确保员工掌握操作技能。
(3)现场监督:在生产过程中,对员工操作进行监督,确保操作规程得到严格执行。
目录安全管理制度 (1)一、安全生产责任制度 (1)二、安全生产目标管理制度 (1)三、安全例会制度 (2)四、安全检查制度 (3)五、安全教育培训制度 (4)六、设备管理制度 (4)七、危险源管理制度 (5)八、事故隐患排查治理制度 (6)九、安全技术审批制度 (11)十、劳动防护用品管理制度 (12)十一、事故管理制度 (13)十二、应急管理制度 (14)十三、安全生产奖惩制度 (15)十四、安全生产档案管理制度 (15)十五、安全活动日制度 (18)十六、交接班制度 (18)十七、值班制度 (19)十八、安全生产投入保障制度 (20)十九、建设项目安全管理制度 (20)二十、安全设施、设备管理和检修、维修制度 (21)二十一、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 (22)二十二、重大危险源安全检测、监控管理制度 (23)二十三、消防安全管理制度 (23)二十四、职业卫生管理制度 (24)二十五、安全生产奖惩和责任追究制度 (25)二十六、特种作业人员管理制度 (26)二十七、职工入场管理制度 (26)二十八、职工考勤制度 (28)二十九、防范水害制度 (29)三十、工程质量检查验收制度 (30)三十一、生产安全事故报告处理制度 (30)三十二、安全生产管理制度 (31)三十三、边坡管理制度 (33)三十四、矿山保卫制度 (34)安全生产责任制度 (34)一、企业安全生产职责 (34)二、矿长安全生产责任制 (35)三、安全副矿长安全生产责任制 (37)四、生产副矿长安全生产责任制 (37)五、机电副矿长安全生产责任制 (38)六、经营副矿长安全生产责任制 (39)七、技术负责人安全生产责任制 (39)八、安全科安全生产责任制 (40)九、机电科安全生产责任制 (41)十、供销科安全生产责任制 (42)十一、财务科岗位职责 (42)十二、安全科科长安全生产责任制 (43)十三、机电科科长安全生产责任制 (43)十四、财务科科长安全生产责任制 (44)十五、安全检查员安全生产责任制 (45)十六、班(组)长安全生产责任制 (45)十七、凿岩工安全生产责任制 (46)十八、放炮员安全生产责任制 (46)十九、放炮警戒工安全生产责任制 (47)二十、电工安全生产责任制 (47)二十一、机电维修工安全生产责任制 (48)二十二、电气焊工安全生产责任制 (48)二十三、从业人员安全生产责任制 (49)二十四、配电室安全生产责任制 (49)二十五、治安保卫安全生产责任制 (50)二十六、运输工安全生产责任制 (50)二十七、工程质量验收员安全生产责任制 (50)安全岗位操作规程 (51)一、凿岩工安全操作规程 (51)二、放炮员安全操作规程 (54)三、民用爆炸物品管理安全操作规程 (57)四、电工安全操作规程 (59)五、配电室人员安全操作规程 (60)六、安装工安全操作规程 (61)七、电气维修安全操作规程 (62)八、装载机司机安全操作规程 (62)九、挖掘机司机操作规程 (63)十、破碎工安全安全操作规程 (68)十一、皮带运输机工安全操作规程 (69)十二、给料工安全安全操作规程 (70)十三、送药工安全操作规程 (71)安全管理制度一、安全生产责任制度1、依法履行安全生产职责,落实企业安全生产主体责任.2、制定和完善企业各项安全生产管理规章制度和各项安全管理措施,建立健全企业安全生产责任制,层层落实安全生产责任,形成横向到边,纵向到底的安全生产管理网络。
安全生产三项制度范文安全生产是企业的重要管理工作,为了保障员工的生命财产安全,维护公司的正常生产秩序,制定并贯彻执行了三项制度,即责任制度、考核制度和培训制度。
责任制度是企业安全生产的基本保障。
公司设立了安全生产管理部门,明确规定了各岗位的安全生产责任和权限。
部门负责人是安全生产的第一责任人,对所属部门的安全生产工作负有全面责任。
各岗位人员要按照岗位责任簿上的规定开展工作,认真履行安全生产职责,确保工作场所的安全。
同时,公司还建立了安全生产警示牌、安全生产守则和操作规程,明确了员工在工作中应具备的安全意识和行为准则。
考核制度是企业安全生产的有效手段。
公司按照《安全生产法》的规定,每年制定安全生产目标和考核要求,并下发给各部门。
考核内容包括工作场所的安全措施、员工的安全操作等方面。
考核结果作为评定员工年度绩效的重要依据,对于达到考核标准的员工给予奖励,未达到标准的员工进行相应的惩罚。
通过考核制度的实施,激发了员工的安全意识和责任意识,提高了企业的安全生产水平。
培训制度是企业安全生产的重要保障。
公司定期组织各类安全生产培训,包括入职培训、定期培训和专项培训。
入职培训是对新员工进行的安全生产知识普及,包括工作环境、安全操作规程等。
定期培训是对员工的安全知识进行巩固和更新,使其掌握最新的安全生产技能和理念。
专项培训是针对特定岗位的安全操作技能进行的培训,提高员工的专业素质和技能水平。
通过培训制度的实施,增强了员工的安全意识,提高了员工的安全素质。
通过严格执行责任制度、考核制度和培训制度,公司有效地加强了安全生产管理工作,确保了员工的安全和企业的正常生产。
安全生产三项制度范文(二)安全生产是保障企业生产活动和员工生命财产安全的重要举措。
为了促进企业安全生产的有序进行,建立健全安全生产管理制度是必不可少的。
以下是一个安全生产管理制度的范本,供参考:第一章总则第一条为了加强本企业的安全生产管理,确保员工和生产设施的安全,根据国家安全生产法律法规的规定,制定本制度。
安全生产三项制度最新一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详细,涵盖施工过程中的安全风险、安全生产措施及应急处理措施。
2. 专项安全施工方案应针对工程特点、施工工艺及施工环境,制定具体的安全防护措施。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案应由项目负责人组织编制,报企业技术负责人审批。
4. 审批通过的施工组织设计与专项安全施工方案应下发至施工现场,严格执行。
5. 施工过程中如需变更施工组织设计或专项安全施工方案,应重新报批。
6. 施工组织设计与专项安全施工方案的编审过程应留存相关资料,以备查验。
二、安全技术措施计划执行制度1. 根据施工组织设计与专项安全施工方案,制定安全技术措施计划,明确责任、期限、措施及资金投入。
2. 安全技术措施计划应包括施工现场安全防护、施工设备设施安全、施工人员安全操作等方面。
3. 项目负责人应组织相关人员对安全技术措施计划进行执行,确保措施到位。
4. 安全生产管理部门应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查,发现问题及时整改。
5. 安全技术措施计划的执行情况应作为项目安全生产考核的重要内容。
6. 安全技术措施计划的变更应按程序报批,确保施工过程安全可控。
三、安全技术交底制度1. 施工前,项目负责人应组织对施工人员进行安全技术交底,确保每位施工人员了解工程特点、施工工艺、安全风险及相应安全措施。
2. 技术交底应包括施工过程中可能出现的危险源、事故预防措施、应急处理程序等内容。
3. 技术交底应有书面记录,参与人员需签字确认,并存档备查。
4. 技术交底应定期进行,以适应施工进度的变化和施工环境的变化。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须按照相关规范和专项安全施工方案进行。
2. 安装完成后,应由项目负责人组织专业技术人员进行验收,确保架体和设备的稳定性和安全性。
3. 验收合格后,方可投入使用。
验收不合格的,应立即整改,直至验收合格。
4. 验收过程应有书面记录,参与验收的人员需签字确认。
安全生产管理三项制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、细致,包括工程概况、施工方法、施工进度、施工平面布置、施工机械设备、安全生产及消防保卫等措施。
2. 施工组织设计须明确安全生产目标,制定针对性的安全施工方案,并对危险性较大的分部分项工程进行专项安全施工设计。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人主持编制,安全管理部门参与审核,总工程师审批。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案在施工前必须进行交底,确保各级管理人员和施工人员了解并遵守相关规定。
5. 施工过程中如需变更施工组织设计与专项安全施工方案,应按照原审批程序进行审批,并重新组织交底。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案,编制安全技术措施计划,明确安全生产投入、安全防护设施及措施等。
2. 安全技术措施计划应包括临时用电、高处作业、起重吊装、消防安全等方面的内容,确保工程安全顺利进行。
3. 项目部应建立健全安全技术措施计划的执行、监督、检查和考核制度,确保计划落实到位。
4. 安全管理部门负责对安全技术措施计划的执行情况进行定期检查,发现问题及时督促整改。
5. 安全技术措施计划执行过程中,如需调整计划内容,应按照原审批程序进行审批,并报备相关部门。
6. 项目部应定期对安全技术措施计划的执行效果进行评价,持续改进安全生产管理,提高安全管理水平。
三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底,确保每位施工人员了解所从事工作的安全技术措施和操作规程。
2. 技术交底应包括工程特点、施工安全要求、防护措施、应急措施及事故处理流程等内容。
3. 技术交底由施工管理人员负责组织,安全管理部门参与监督,应在施工前完成,并做好记录。
4. 技术交底记录应归档保存,以备查验。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须符合国家相关标准和规定,安装完成后应进行验收。
(安全管理)安全生产三项制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计编审- 施工组织设计应全面考虑工程特点、施工环境、安全技术要求等因素,制定合理的施工方案及施工进度。
- 施工组织设计需由项目负责人组织编制,报请企业技术负责人审批。
- 审批通过的施工组织设计应分发至各相关部门和施工班组,并严格执行。
2. 专项安全施工方案编审- 针对危险性较大的分部分项工程,应编制专项安全施工方案,明确安全措施、施工工艺、施工要求等。
- 专项安全施工方案由项目负责人组织编制,报请企业安全技术部门审批。
- 审批通过的专项安全施工方案应严格执行,并在施工现场进行公示。
二、安全技术措施计划执行制度1. 编制安全技术措施计划- 项目开工前,应根据工程特点、施工组织设计和专项安全施工方案,编制安全技术措施计划。
- 技术措施计划应明确安全防护措施、施工工艺、安全检查等内容。
2. 执行与监督- 项目负责人负责组织、监督安全技术措施计划的执行。
- 施工过程中,各相关部门和班组应严格按照技术措施计划进行施工,确保安全措施落实到位。
- 安全生产管理人员应加强对施工现场的检查,对不符合安全技术措施计划的行为及时制止并整改。
3. 动态管理- 施工过程中,如遇特殊情况需调整安全技术措施计划,应按程序报请审批。
- 审批通过的调整方案应及时通知相关部门和班组,并重新执行。
4. 总结评价- 工程竣工后,应对安全技术措施计划的执行情况进行总结评价,分析存在的问题,提出改进措施。
- 总结评价结果作为企业安全生产管理的重要依据,为今后类似工程提供参考。
三、安全技术交底制度1. 交底内容- 技术交底应包括工程特点、施工工艺、安全技术措施、应急预案等。
- 对危险性较大的分部分项工程,应进行专门的安全技术交底。
2. 交底对象- 技术交底应面向所有施工人员,特别是特殊工种和关键岗位的操作人员。
- 交底对象需具备相应的安全意识和操作技能。
3. 交底方式- 安全技术交底可采用会议、培训、现场示范等多种形式。
一、引言随着社会经济的快速发展,各行各业对安全生产的重视程度越来越高。
为了保障人民群众的生命财产安全,预防事故发生,我国政府高度重视安全生产工作,不断完善安全生产法律法规体系,强化安全生产监管。
在此背景下,企业应建立健全安全管理带三项制度,即安全生产责任制、安全生产标准化和安全生产风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制。
本文将从这三个方面展开论述。
二、安全生产责任制1. 责任体系企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产职责。
具体包括:(1)企业主要负责人:对本企业的安全生产工作全面负责,确保安全生产法律法规、政策得到贯彻落实。
(2)分管安全生产的领导:负责企业安全生产工作的组织实施,对安全生产工作进行全面协调和监督。
(3)各部门负责人:对本部门的安全生产工作负责,确保本部门安全生产责任制得到落实。
(4)各岗位人员:对本岗位安全生产工作负责,严格遵守安全生产规章制度,提高安全意识。
2. 责任考核企业应定期对各级领导和各部门、各岗位的安全生产职责履行情况进行考核,考核结果与绩效挂钩。
对考核不合格的,应采取相应措施,如培训、调整岗位等。
3. 责任追究企业应建立健全安全生产责任追究制度,对违反安全生产法律法规、规章制度,导致事故发生的,应依法追究相关责任人的责任。
三、安全生产标准化1. 标准体系企业应按照国家标准、行业标准和企业标准,建立健全安全生产标准化体系。
具体包括:(1)安全生产组织机构、制度、责任制等。
(2)安全生产投入、技术装备、安全教育培训等。
(3)安全生产风险辨识、评估、管控、隐患排查治理等。
(4)事故报告、调查、处理、统计分析等。
2. 标准实施企业应将安全生产标准化体系落实到各项工作中,确保各项标准得到有效实施。
具体包括:(1)加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识。
(2)完善安全生产管理制度,确保制度得到有效执行。
(3)加大安全生产投入,提高安全技术装备水平。
安全生产三项制度内容安全生产是指在生产活动中,采取一系列的安全措施和制度,保障员工的生命安全和财产安全。
为了有效管理和控制安全生产,企业需要建立三项制度,包括安全责任制度、安全生产管理制度和事故应急救援制度。
首先,安全责任制度是指明各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务,明确各部门、岗位的安全生产责任和权限。
企业应组织制定安全生产责任矩阵,明确责任人、责任范围及其所需完成的具体任务,确保责任到人。
同时,企业还应对安全责任进行考核评估,对责任不落实和责任追究不力的人员进行相应的处理,以形成责任倒逼机制。
其次,安全生产管理制度是企业安全管理的基础,包括安全管理体系、管理制度和管理程序等。
企业应建立和完善相关的制度和规章制度,明确各项安全规定和操作规程,确保安全生产工作的规范和有序进行。
管理制度包括安全培训制度、工作票审批制度、安全操作指导书等,通过培训和指导,提高员工对安全生产的认识和应对能力。
管理程序是实施管理制度的具体操作步骤,包括安全检查、隐患排查、事故报告等程序,有助于及时发现和处理安全隐患,预防和控制事故的发生。
最后,事故应急救援制度是为了应对突发事故而建立的体系,保障人员的安全和最大限度地减少事故损失。
企业应制定相关的预案和流程,明确各级救援组织的职责和行动程序,并定期组织演练和培训,提高应急救援的响应和处置能力。
同时,企业还应建立健全事故调查制度,对事故进行全面的调查和分析,找出事故的原因和教训,加强事故预防和控制措施,提升安全管理的水平。
总体而言,安全生产三项制度内容涵盖了企业安全生产的方方面面,从责任明确到管理规范和应急处置,为企业建立了有效的安全管理体系和防范机制,有效保障了员工的生命安全和财产安全。
企业应认真贯彻执行这三项制度,不断加强安全生产工作,为员工提供一个安全和稳定的工作环境。
安全生产管理三项制度是什么一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计编审制度- 施工组织设计须符合国家及地方相关法律法规、标准及规范要求。
- 施工组织设计应包括工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备、施工方法及工艺、安全生产及环保措施等内容。
- 施工组织设计由项目负责人主持编制,报企业技术负责人审批。
- 施工组织设计一经批准,须严格执行,不得擅自修改。
如需修改,须按原审批程序报批。
2. 专项安全施工方案编审制度- 专项安全施工方案主要包括危险性较大分部分项工程的安全施工措施。
- 专项安全施工方案应针对工程特点、施工工艺、施工环境等因素进行编制。
- 专项安全施工方案由项目负责人组织编制,报企业安全管理部门审批。
- 专项安全施工方案审批通过后,须在施工现场进行公示,并对相关人员进行交底。
二、安全技术措施计划执行制度1. 安全技术措施计划制定- 安全技术措施计划应依据施工组织设计、专项安全施工方案及工程实际情况制定。
- 安全技术措施计划应明确安全目标、安全措施、责任人、实施时间等内容。
- 安全技术措施计划由项目负责人组织编制,报企业安全管理部门审批。
2. 安全技术措施计划执行- 安全技术措施计划批准后,项目负责人负责组织、协调、监督计划的实施。
- 施工过程中,相关人员应严格按照安全技术措施计划执行,确保安全措施到位。
- 项目安全管理部门定期对安全技术措施计划执行情况进行检查,发现问题及时整改。
3. 安全技术措施计划调整- 如工程实际情况发生变化,导致安全技术措施计划需要调整,应及时提出修改意见。
- 修改后的安全技术措施计划按原审批程序报批,经批准后执行。
- 调整后的安全技术措施计划应及时对相关人员进行交底。
三、安全技术交底制度1. 安全技术交底内容应包括工程特点、施工工艺、施工过程中可能存在的安全隐患及相应的预防措施。
2. 安全技术交底由项目负责人或专业技术人员主持,对施工班组长及作业人员进行交底。
前言安全生产责任制、安全管理规章制度及各岗位安全操作规程是企业进行生产活动的“三项制度”。
也是企业进行安全生产管理的“规矩”,无规矩不成方圆,没有“三项制度”就无法保证企业的安全。
因此,企业必须制定并逐步完善“三项制度”,使安全生产有章可循,有法可依。
为了贯彻落实国家各项安全法律法规、制度和标准,保护国家财产,保证员工在生产过程中的安全和健康,促进企业的发展,对本企业的安全管理作了全面细致的规定。
包括:安全生产责任制、安全管理规章制度及各岗位安全操作规程。
其中安全生产责任制包含:各级人员和职能部门安全生产责任制度;安全管理规章制度包括:安全生产投入保障制度,建设项目安全管理制度,安全设施、设备管理制度,具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度,重大危险源安全检测、监控管理制度,消防安全管理制度,职业卫生管理制度,劳动防护用品发放和管理制度,安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度,安全生产奖惩和责任追究制度,安全生产教育培训考核制度,特种作业人员管理制度,岗位标准化操作制度,安全生产会议制度,生产安全事故报告和调查处理制度,其他保障安全生产的规章制度等。
安全技术规程包含:生产车间安全技术规程,硝盐车间安全技术规程,水汽车间安全技术规程,机修车间安全技术规程,工业气体厂安全技术规程,电气安全技操作规程,仪表工安全技术规程,各通用工种安全技术规程、基建各工种安全技术规程、装卸工安全技术规程,仓库保管工安全技术规程,各分项安全技术规程,化工安全生产禁令等。
这些规章制度颁布实施后,对于保证本企业的安全生产起到了积极作用,在今后的生产中,这些规章制度对于保证安全生产、防范事故的发生,仍将发挥重要的作用。
在企业的实际运用中,企业将根据新情况、新问题,不断修改补充安全生产管理制度和安全技术规程,使规章制度更加切合实际,发挥更好的作用。
第一部分安全生产责任制度安全生产是关系到企业、员工和人民群众生命财产安全的大事,尤其是化工企业,相对于其他行业而言具有更大的危险性,安全生产更为重要。
要做好安全生产工作,切实落实安全生产责任制是一个重要的方面。
按照《安全生产法》的规定,企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人,要贯彻“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,企业的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。
同时,安全生产人人有责,企业的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。
安全生产责任制不仅是防范事故的基础,而且也是防范事故的有效手段,搞好安全生产责任制,对确保安全生产将起到积极作用。
第一节主题内容为了搞好安全生产,保护广大员工的安全与健康,保证企业生产经营活动的正常进行,使公司安全管理有章可依,并逐步纳入制度化、规范化的轨道,依据《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》和《河南省劳动安全卫生条例》,《河南省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》结合本公司的具体情况,特制定本制度。
第二节适用范围本制度适用于公司各级员工的安全管理职责。
第三节责任本文件由安全环保部起草,生产总监、常务副总审核,总经理批准。
公司全体员工均需遵守本制度的规定。
第四节内容4.1 总则4.1.1 本公司的安全方针是:“不安全的生产是没有意义的”。
4.1.2 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”以及“专业安全归口负责,区域安全层层负责”的原则,实行全员齐抓共管。
4.1.3 企业主要负责人是安全生产第一责任人,主要负责人应当定期向安委会和安全领导小组报告劳动安全卫生工作情况,接受员工的监督。
4.1.4 各分厂、部门要建立健全相应的安全岗位责任制,制定必要的劳动安全卫生规章制度或实施细则,以及安全技术操作规程,并根据公司要求明确机构或者人员负责劳动安全卫生工作。
4.2 组织机构4.2.1 河南新天地药业股份有限公司公司设置安全生产委员会。
总经理任安全生产委员会主任;常务副总任副主任;委员其余副总及各职能部门、分厂的负责人组成。
安全环保部是公司安全生产管理的日常办事机构。
4.2.2 各分厂设专职安全管理员一名,各工段及职能部室各设兼职安全员一名,一并纳入安全组织管理。
所有分厂、部门都必须建立与行政管理相应的安全管理网络。
4.3 基本原则4.3.1 安全工作必须实行全员参加、全部工作、全过程的安全管理。
每个员工、每个部门都必须严格执行安全生产责任制,违反责任制造成事故追究责任人的行政责任或刑事责任。
4.3.2 安全生产责任制的制定,应根据国家有关法律、法规的规定,并符合实际情况,具有可操作性。
4.4、职责4.4.1企业领导安全职责安委会职责第1条贯彻执行党和国家安全生产和劳动保护的方针、政策、法令及上级有关的安全生产指示,在主管经理的领导下,负责组织指导、监督检查安全生产工作。
第2条设置安全生产管理机构,根据《河南省安全生产条例》的有关规定配备安全生产管理人员。
第3条组织配合有关部门修改安全生产规章制度和安全生产操作规程,审查安全措施和安全技术措施计划,并对这些制度、规程、计划的贯彻进行监督检查。
第4条做好经常性的检查并组织会同有关部门做好定期或不定期的安全大检查,有权下达整改指令,并督促有关单位对查出的隐患和不安全因素及时或限期进行整改。
制止违章指挥与违章作业,在危及人身安全的紧急情况下,有权下达停止作业命令。
第5条开展全员安全教育活动,做好新员工的入厂教育;组织推广安全生产的先进经验,不断提高职工安全生产意识和安全技术素质;负责组织特种作业人员的培训与办证等工作,监督检查特种作业人员持证上岗情况。
第6条负责职工工伤事故的上报、调查和分析,并对事故责任者提出处理意见报公司批准。
第7条负责监督检查新建、扩建、改建、大修项目的安全技术措施,环境保护措施以及劳动保护措施的“三同时”执行落实情况。
第8条根据有关规定监督检查本公司劳动保护用品的发放情况,并及时反映有关修改标准的意见。
第9条负责组织从事有害作业职工的身体健康的检查,并向职工定点检查医院了解职工身体等健康情况。
第10条全公司各工种安全技术操作程序和标准的审定和修改工作。
第11条生产需动用明火时,负责办理用火、点火手续,审理用火地点及设施是否符合安全要求。
第12条定期进行安全检查,对易燃、易爆和消防设施存放的不安全因素及隐患监督整改和采取相应的安全防范措施。
第13条安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。
董事长兼总经理安全职责第1条董事长是公司安全生产第一责任人,对公司内的安全生产全面负责。
第2条建立、健全本公司安全生产责任制和安全管理机构,配备合适的人员。
第3条组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程,并批准、颁布、实施。
第4条建立公司安全措施专用款项,保证公司安全生产投入的有效实施,解决公司重大隐患整改、尘毒治理、改善员工生产条件及安全教育培训等。
第5条组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
第6条督促落实、解决员工的工伤保险,每年按时全额交纳。
第7条落实“三同时”原则,组织新、改、扩建项目的职业健康安全预评价工作。
第8条负责组织重大事故的调查、处理工作,协助安监部门做好事故调查工作,及时、如实向当地政府有关部门报告本公司的安全事故。
第9条定期召开公司安委会会议,研究解决公司内重大安全生产问题。
常务副总安全职责第1条负责全公司的安全、环保工作,对本企业的安全生产负直接领导责任。
加强对安全生产工作的考核,提出奖惩意见。
第2条主持编制和审核各种安全管理制度和操作规定,监督各部门安全管理制度的落实执行情况。
第3条经常检查各部门现场的安全情况,及时发现不符合安全规程和安全技术标准的事故隐患,并制订相应的安全技术措施,对公司安全检查中发现的隐患及时督促整改。
第4条负责新产品或车间工艺改进项目的中试工作。
对中试过程中发生的生产、安全事故负责。
第5条监督、督促各分厂岗位严格履行工艺规程,及时向总经办反馈生产过程中存在的各种问题和改进措施。
第6条参与公司新建、改建、扩建项目和设备安装等工程“三同时”项目审批及项目竣工验收。
第7条负责组织公司重大节日前安全生产大检查,落实重大隐患的整改,消除安全隐患。
第8条负责各生产项目的安全评价和安全生产许可证的换证工作。
第9条负责环保排污许可证的更换工作及环保部门其他报表的申报工作。
第10条审批公司的特级和一级动火作业。
生产总监安全职责第1条协助总经理对安全管理工作具体领导。
第2条组织制定、修订安全生产规章制度、安全技术操作规程;第3条制定安全生产目标并监督目标的实施;对目标的完成情况进行考核;第4条确保职业健康安全管理体系的正常运行和不断优化升级;第5条组织实施生产安全事故应急救援预案和演练计划;第6条组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改,消除安全隐患;第7条组织实施员工培训、教育计划并对完成情况进行考核;第8条落实“三同时”原则,组织新、改、扩建项目的职业健康安全预评价工作;批准特种设备的校验计划以及需经国家有关部门注册、审核、批准项目的报批工作计划;第9条审批特殊动火作业、登高作业证;第10条负责向安委会报告安全生产工作情况;第11条负责组织事故的调查、伤员的抢救,协助安监部门的事故调查工作。
技术总监安全职责第1条负责编制、修改、审核产品生产的安全技术规程。
解决生产、大修、技措项目中有关安全技术问题。
第2条负责研究解决在生产工艺过程中危害职工安全健康的问题,结合生产技术的发展,提出改善职工的劳动条件和防止职业病中毒的技术措施。
第3条负责审核实验室和分析室的操作规程,并监督落实。
第4条参与工艺事故的调查处理,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定,采取有效措施,防止发生重复事故。
第5条编制、修订岗位操作法,工艺条件必须符合安全技术要求,并经常检查执行情况。
第6条对小试过程中发生的生产安全事故负主要责任,对中试和车间生产过程中因技术问题发生的生产安全事故负责。
第7条在组织新建、扩建、改建基本建设项目时,做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,并符合国家规定的标准。
其他副总经理、总经理助理安全职责第1条对各自工作范围内的安全工作负责;第2条协助总经理抓好安全管理工作;第3条积极参加上级举办的安全培训,组织本专业部门的安全工作的落实;第4条参加本专业工作范围内的事故调查、分析处理工作。
4.4.2各职能部门、分厂安全职责安全环保部安全职责第1条认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针政策、法规、指示,认真落实《安全生产法》的有关内容,协助公司领导监督检查,组织推动企业的安全生产工作。
负责制订本公司年度安全生产方针目标,并层层分解到各部门;第2条制订公司年度安全培训计划,对新入厂工人负责进行一级教育;第3条牵头做好安全体系认证工作,并进行经常性的安全教育工作;第4条按上级规定做好公司内的特种作业人员的外培、取证、汇总、建档工作;第5条负责组织开展安全生产宣传教育活动,对上级通知要求的安全活动负责实施,并对各分厂或部门开展的安全活动给予支持和负责评比验收工作;第6条经常深入现场进行安全检查,对查出的问题有权下达行政指令,督促实施,限期整改,遇到重大险情时,有权下令停止作业,并立即上报常务副总;第7条负责伤亡事故的统计上报,按上级要求参加各类重大事故的调查处理及工伤的鉴定工作;第8条组织编制、汇总、审查安全技术措施计划,并督促有关部门按期执行;第9条按照国家有关规定组织编制劳动防护用品发放标准,制定年度劳保用品发放计划;第10条负责组织制订和修改公司安全管理制度,督促有关部门建立健全安全管理制度、安全技术规程、岗位操作规程,并进行培训、检查贯彻执行情况;第11条协同有关部门做好分厂检修(包括大修)动火前的准备工作,验收、审批工作,安排做好现场监护,并参加大修期间碰头会,提出检修过程中存在的安全问题;第12条协同有关部门对特种设备、电器设备、安全装置、危化品等管理工作进行监督检查;第13条提出改善员工工作条件的意见和建议,会同有关部门(或分厂)研究防止职业中毒、过敏和职业病的措施,督促有关部门做好粉尘和有毒有害物质等的检测;第14条定期召开安全例会,总结现阶段安全工作,提出下一阶段安全工作要求,组织安全员进行业务学习,提高安全管理水平,支持安全员的工作;第15条负责日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料、台帐、档案、报表等的整理、保存,负责按上级要求做好各种报表的汇总、上报以及安全工作完成情况的汇报工作;第16条认真贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,严格执行《消防法》,贯彻落实上级有关消防工作的法规;第17条组织编制或修订公司级安全防火防爆制度及各级防火责任制, 并督促贯彻执行;第18条督促、检查、考核基层分厂、部门制定安全防火制度,建立健全安全防火组织;第19条负责公司兼职消防队员的学习、培训工作,不断提高兼职消防队员的素质;第20条经常进行防火宣传教育活动(看录像、图片展、消防运动会等),增强全体职工防火安全意识和提高报火警、扑救火灾、安全撤离、自救、互救的技术素质;第21条做好各种消防器材的供应、分配、检查、管理以及登记造册工作;第22条负责对火灾、火警、事故的组织抢救、调查分析、追究责任提出处理意见及统计上报工作;第23条负责易燃易爆区域动火工作的审批及现场监督、检查工作;第24条负责检查厂区的易燃易爆危险品的储存、使用及上述要害岗位的管理,从督促制订管理制度、安全措施贯彻落实的管理工作;第25条负责审查新建、改建、扩建、技术改造及大修、建筑工程项目的消防措施;第26条负责组织特岗人员资格培训、安全操作资格证书的取得和审验工作,达到持证上岗的要求。