贵州医科大学附属医院公开招聘工作人员岗位及要求一

【导语】2022年贵州贵黔国际总医院招聘575⼈，报名时间：可长期报名，招满为⽌，现将招聘简章原⽂发布如下： 贵黔国际总医院是以国资投⼊为主的混合所有制医院，以原第三军医⼤学110余⼈的专家团队为技术⽀撑，执⾏公⽴医院收费价格，省市城乡医保全开通。

编制床位3000张，总投资35亿元，占地⾯积300亩，总建设⾯积45万平⽅⽶。

医院坐落于贵阳市乌当区东风⼤道1号(乐湾国际城)，北有⽣态体育公园，东邻南明河滨河公园、乐湾温泉、风情⼩镇，西靠乐湾⽼年养护院、乐湾国际实验学校，是西南地区单体的集医疗、教学、科研、预防保健于⼀体的混合所有制⼤型三级综合医院和国际医疗中⼼。

医院于2019年10⽉18⽇开业，现开设1400张床位已满，计划明年展开第三期，开设床位3000张。

医院学科设置齐全，设有呼吸内科、⼼⾎管内科、消化内科、神经内科、肾内科、内分泌代谢科、肿瘤科、神经外科、胸⼼外科(含专科ICU)、腹部外科、泌尿外科、⾻科、妇产科、⽿⿐咽喉头颈外科、乳腺甲状腺科、⼿术⿇醉中⼼、介⼊科、⼉科、新⽣⼉科、发育⾏为⼉科、眼科、中医科、⾎液科、急救部、重症医学科、⽪肤科、疼痛科、放射科、超声医学中⼼、核医学中⼼、检验科、病理科、精准医学中⼼、输⾎科、健康管理中⼼等40余个临床科室和医技科室，并将分批次地打造贵阳市、贵州省及国家的重点学科和实验室。

医院拥有世界⼀流的医疗设备和现代化的病房等设施，拥有中⼼⼿术室60间，全球最先进的第IV代达芬奇⼿术机器⼈、国际⼀流的杂交⼿术Hybrid、全球顶*3.0T静⾳磁共振、超⾼端宽体双源CT、256排512层螺旋CT、PET-CT、ECT、⽡⾥安VitalBeam医⽤直线加速器等⾼端影像和治疗设备;德国西门⼦全⾃动检验流⽔线、全⾃动酶免仪等国际⼀流的检测设备;最新型⾼清⼿术显微镜、3D腹腔镜、神经导航系统⼿术系统;体外膜肺氧合机(ECMO)、连续性肾脏替代治疗(CRRT)、主动脉内球囊反搏(IABP)⽣命⽀持系统，达国内、国际先进⽔平。

公立医院公开招聘公告公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。

公立医院公开招聘时会发出招聘公告。

下面橙子给大家带来公立医院公开招聘公告，供大家参考!公立医院公开招聘公告范文篇一为满足我县县直公立医院业务开展的需要，县直公立医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则面向社会、公开招聘，统一组织、分工负责，择优聘用。

二、招聘计划20xx年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招聘的岗位、名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院20xx年招聘岗位简章为准(简章见附件)。

研究生以上学历人员可与县直公立医院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘范围。

三、招聘条件招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)，且必须具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)五官端正,身体健康。

(七)岗位所需的其他条件。

乡镇卫生院在编工作人员报考的，一经录用，必须与原工作的乡镇卫生院解除工作关系，不再享受医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作的优惠补偿性政策。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)利辛县人民医院、中医院、第二人民医院在职人员。

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤(一)报名和资格审查。

报名采用现场报名的方式进行。

1.报名时间：20xx年1月27日至20xx年2月10日(双休日正常上班).2. 报名地点： (1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口). (2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口). (3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口). 3.报名提交的材料：报考人员必须本人现场报名，应填写《20xx年利辛县直三家医院公开招聘工作人员资格审查表》，提交本人与报考职位相关的有效身份证、学历、学位证书、资格证书原件和复印件，近期同底二寸彩色免冠照片4张，20xx年应届毕业生须提供就读学校证明或就业推荐书原件和复印件;学历、学位证书、资格证书、就业推荐书原件暂不退还，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知，否则责任自负)。

医院招聘公告模板尊敬的医护人员：医院是人们生病时最常去的地方，医护人员更是医院的核心力量。

为了更好地服务患者，我院现面向社会公开招聘医护人员，欢迎有志于医疗事业的人士前来应聘。

一、招聘岗位及要求。

1. 临床医生，医学本科以上学历，具有临床工作经验，持有有效执业医师证书。

2. 护士，护理学专业大专以上学历，具有护士资格证书，有临床护理经验者优先。

3. 医技人员，医学检验、影像学、药学等相关专业大专以上学历，持有相应的执业资格证书。

二、招聘程序。

1. 笔试，招聘岗位的应聘者需参加医学基础知识和专业知识的笔试。

2. 面试，笔试合格者将进入面试环节，进行综合素质和专业能力的考察。

3. 体检，面试合格者将进行全面的体格检查，确保身体健康。

4. 聘用，体检合格者将被我院聘用，签订劳动合同。

三、薪酬待遇。

1. 薪资，我院将根据应聘者的学历、工作经验和岗位要求，给予合适的薪资待遇。

2. 福利，享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3. 培训，定期组织医疗技术培训和职业素质提升培训，提供广阔的发展空间。

四、应聘方式。

1. 有意向者请将个人简历、学历证书、职业资格证书等相关材料发送至我院人力资源部邮箱（***************）。

2. 我院将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。

五、注意事项。

1. 应聘者需提供真实有效的个人信息和材料，一经发现虚假情况，取消应聘资格。

2. 应聘者需遵守我院的招聘程序和规定，服从招聘工作安排。

3. 应聘者需具备良好的职业道德和团队合作精神，愿意为患者服务，尊重生命。

医院的发展离不开医护人员的辛勤付出和专业精神，我们期待着有志于医疗事业的您的加入，与我们一同为患者提供更好的医疗服务。

谨启。

医院人力资源部。

2023年1月1日。

根据医院发展需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、医院概况河北医科大学第二医院是一所具有百年历史的三级甲等综合医院，医疗技术水平和服务能力居于省内前列。

现开设医学专业学科65个，编制床位2816张。

获批国家临床医学研究中心分中心5个、省级临床医学研究中心9个。

共有国家临床重点专科建设项目8个，省级临床重点专科6个，省级临床重点专科建设项目22个。

医院拥有教育部临床神经病学重点实验室1个，河北省普通高校强势特色学科群1个，河北省高等学校省级重点学科1个，省级重点实验室4个，医学重点学科12个、医学重点发展学科5个。

作为河北医科大学规模的直属教学医院，拥有博士生导师83人，硕士生导师396人，27个专业为博士学位培养点，34个专业为硕士学位培养点。

医院恪守“大医精诚”的医院精神，正在以更加饱满的热情，致力于公立医院高质量发展，向着“高水平研究型综合医院”的建设发展远景目标大踏步前进。

二、招聘原则坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘对象国家统招全日制普通高等院校毕业生，以及取得国（境）外学历学位并于2023年12月31日前完成教育部学历学位认证的留学回国人员，以教育部学历学位认证时间视同毕业时间。

四、招聘条件、人数及岗位要求（一）应聘人员须具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，依法享有政治权利的公民。

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、具有符合岗位要求的学历、学位、专业和技能条件。

5、具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）招聘岗位要求：河北医科大学第二医院拟公开招聘医、药、护、技、科研和行政岗位工作人员，各岗位具体招聘人数和岗位要求详见《河北医科大学第二医院公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）招聘人员数量根据各岗位招聘条件要求，遵循“择优原则”，可少于或等于公告发布人员数量。

医院公开招聘制度一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘条件1、年龄：要求年龄在周岁以下。

2、学历：临床医学专业要求具有国家承认的本科及以上学历；公共卫生、医学影像、药学、医学检验等专业要求具有国家承认的大专及以上学历。

3、执业资格：临床医学专业必须取得相应执业资格证书；其他专业原则上要求具有相应执业资格证书，但对应届毕业生可适当放宽。

4、其他条件：具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良行为记录；具有一定的语言表达和沟通能力，身心健康，能胜任岗位工作。

三、招聘程序1、报名：应聘者持有效件、学历证书、执业资格证书等相关资料原件及复印件各一份，到指定地点进行现场报名。

要求如实填写《应聘人员登记表》，并提交近期1寸彩色免冠照片3张。

每人限报一个岗位。

2、资格审查：医院公开招聘领导小组对应聘者进行资格审查，合格者进入下一环节。

3、考试：考试分为笔试和面试两个环节。

笔试主要测试应聘者的专业知识和综合素质；面试主要测试应聘者的语言表达、沟通协调和应变能力等。

4、体检：通过面试者，医院组织进行统一体检。

体检标准参照公务员招录体检标准执行。

5、考核：对体检合格者进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

6、公示：根据考试、体检和考核结果，医院公开招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，公示期为7天。

7、聘用：公示期满无异议的拟聘用人员，由医院与其签订劳动合同，按照相关规定约定试用期，并明确双方的权利和义务。

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、监督与纪律1、为保证招聘工作的公平、公正、公开，医院将组织纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

2、对违反招聘纪律的应聘者，一经查实，将取消其应聘资格；对已经聘用的，将解除劳动合同。

3、对在招聘过程中违反本规定的人员，将严肃追究相关责任人的责任。

医院公开招聘人员面试题随着医疗事业的快速发展，医院对人才的需求也日益增加。

医院招聘通知文案模板尊敬的求职者：感谢您关注本医院的招聘信息！为了提供更好的医疗服务，我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同努力为患者提供优质的医疗服务。

一、招聘岗位及要求1. 医生岗位：拥有相关专业医学学位，具备执业医师资格证书，有丰富的临床经验，能够熟练进行各类诊断和治疗，具有团队合作精神和良好的沟通能力。

2. 护士岗位：具备相关专业护理学位，持有国家承认的护士执业证书，熟练掌握常见病、多发病的护理技术，具有责任心和团队协作能力。

3. 医技人员岗位：拥有相关专业学位，掌握相关技术操作要领，具备丰富的实践经验，具有较强的工作责任心和团队协作能力。

二、薪资待遇本医院将根据您的学历、工作经验和综合素质，提供具有竞争力的薪资待遇，并为优秀员工提供晋升和培训机会。

三、福利待遇1. 五险一金：为员工提供完善的社会保险和住房公积金，保障员工的合法权益。

2. 带薪年假：根据员工的工龄和表现，享受相应的带薪年假。

3. 职业培训：提供全方位的职业培训和发展机会，帮助员工提升专业水平。

4. 节假日福利：在重要节假日，为员工提供福利活动和礼品，让员工感受到家庭的温暖和关爱。

四、应聘方式请有意向的求职者将个人简历、学历证书、执业证书等相关材料发送至本医院人力资源部，或通过邮件方式投递。

我们将认真审查您的申请材料，并对符合条件的求职者进行面试。

五、联系方式地址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***************我们期待着您的加入！在这里，您将有更多的发展机会和广阔的职业空间，与我们一起为医疗事业贡献力量！医院招聘团队日期。

XX医科大学附属医院202X年招聘事业编制工作人员方案XX医科大学附属医院建于XX为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《XX省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(XX人发X号)精神，结合实际，经XX省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘X，其中专业技术人员X名，管理人员X名，具体招聘岗位及要求见《202X年XX医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

三、招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

(六)年龄在18周岁以上(2004年4月10日以前出生)，35周岁以下(1986年4月11日以后出生)。

硕士研究生年龄放宽到40周岁(1981年4月11日以后出生)。

以上日期均含当日。

(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

(九)对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。

在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。

在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。

贵州医科大学第三附属医院2020年公开招聘笔试试题本试题分为单选题、多选题两部分，共计100分。

其中，单选80题，多选20题，每题1分。

每道题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择最佳答案，多选、错选、漏选均不得分。

每人仅限于一次考试机会（以第一次考试取得的有效成绩为准）。

考试时长为60分钟（09:00-10:00）。

1. 您的姓名：2. 您的身份证号码：3. 您的手机号码：4. 您所学专业:5. 您申报的岗位：6. （单选）下列关于风湿病的分类,正确的一项是:A、系统性血管炎属弥漫性结缔组织病B、RA不属弥漫性结缔组织病C、风湿热与RA均属弥漫性结缔组织病D、AS与RA属同一类别E、银屑病关节炎与HLAB27无关,与AS不属同类7. （单选）下列对2型糖尿病的描述正确的是:A、都发生在中、老年人B、都有糖尿病家族史C、大部分患者有超重或肥胖D、不会发生酮症酸中毒E、均不需要胰岛素治疗8. （单选）心理治疗的最终目标是使患者向正常方向发展，其主要内容是:A、偏离的正常人格B、偏离的正常情绪C、偏离的正常行为D、偏离的正常思想E、偏离的正常语9. （单选）女性,52岁。

因左侧面颊、下颌部发作性刀割样疼痛2月余就诊。

每次疼痛持续30s到2min不等。

体检:未发现神经系统阳性体征,颅脑CT未见异常病理信号。

该病人诊断定位于:A、左侧三叉神经第一支B、左侧三叉神经第二支C、左侧三叉神经第三支D、左侧三叉神经第二、三支E、左侧三叉神经第一、三支10. （单选）男性,68岁,最近因心梗住院,上腹绞痛,脸色苍白,大汗淋漓,1小时后腹痛减轻,继之全腹膨胀肠音消失,出现休克,可能的诊断是:A、结肠癌B、急性胆囊炎C、憩室炎D、肠系膜上动脉栓塞E、急性阑尾炎11. （单选）男性,36岁,右腹股沟肿块10年,可回纳,今晨突然咳嗽后,突然出现肿块增大,局部出现持续性痛,阵发性加重,肿块局部红肿有压痛,穿出暗红液少许,处理为:A、Bassini修补术B、Ferguson修补术C、Halsted修补术D、疝成形术E、腹部探查肠切除术12. （单选）右侧中枢性舌下神经麻痹的表现有:A、右侧舌肌萎缩及震颤B、左侧舌肌萎缩及震颤C、伸舌偏向病灶对侧D、伸舌偏向病灶同侧E、伸舌不受影响13. （单选）6个月患儿,腹泻水样便5天,精神委靡,眼窝及前囟明显凹陷,四肢稍凉,尿量明显减少,呼吸稍快,血清钠未测,应补给0.9%氯化钠:5%葡萄糖:1.87%乳酸钠溶液的体积(ml)数为:A、400:300:200B、450:300:150C、300:450:150D、200:600:100E、400:600:20014. （单选）男,22岁,劳力性心悸气促1年,昨晚2时突起呼吸困难,不能平卧,咳大量粉红色泡沫痰。

**大学公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀人才，充实**大学人员队伍，优化人员结构，现决定面向毕业生公开招聘，有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康；
4、具备报考职位要求的资格条件。

二、招聘岗位及要求
1、管理、辅导员岗位
2、其他专业技术岗位
三、应聘
以上岗位原则上招收“211工程”院校毕业生。

应聘人员填写应聘申请表，附个人简历、一寸近期免冠照片1张、相关毕业证书及学位证书复印件及个人认为需提供的其他材料。

如无特殊说明应聘材料均不退还。

本次招聘不接受网络邮件报名，应聘材料书面投递或邮寄。

邮寄报名以寄出邮戳为准。

四、考核
学校成立考核工作组，确定考核办法并予以实施，择优录用。

面试时间为 2010 年4月20日左右，具体时间以学校通知为准。

学校根据应聘者面试情况确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

五、聘用
学校对硕士及以上人员实行编制内人事代理，对本科生实行人才派遣，由江苏省人才中心**大学分中心办理相关手续。

六、招聘时间、联系方式
招聘时间：即日起至2010年4月20日
联系地址：南京西康路1号**大学人事处（河海馆321）联系电话： ********
邮政编码：******
七、招聘监督
监督电话： ********
联系人：XXX。

【其它】1.总则1.1 为满足公司发展需要，及时提供合格的人材和人力，规范人材聘用机制，特制定本制度。

1.2 本制度规范了本公司招聘人材的基本内容、方法和要求。

1.3 本制度招聘人材坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

1.4 本制度合用于公司部门经理(副经理)以下(含)所有员工。

2.招聘申请要求2.1 公司人力资源规划、人员编制和人事调整方案是确定岗位招聘的基本依据，公司各部门用人应控制在编制范围内。

2.2 各部门在需要补员时，由部门相关主管人员填写《招聘申请表》，部门经理审批，详细说明招聘岗位的工作内容及应聘条件，并及时报送人力资源部。

2.3 《招聘申请表》经人力资源部经理及主管副总审核后，报请公司总经理批准。

统一由人力资源部组织招聘。

2.3.1 人力资源部负责进行公司各部门编制审查。

在编制内(属于补员的)，人力资源部可直接组织招聘；编制外 (属于新设立之岗位的)，应由申请部门报请公司总经理批准后，人力资源部方可进行招聘。

2.3.2 人力资源部根据岗位描述和岗位素质要求及《岗位说明书》中有关任职资格的规定，确定适合的任用标准。

2.4 如果岗位浮现空缺，原则上首先在公司内部进行公开招聘。

如不能满足岗位要求，则由人力资源部进行外部招聘。

2.5 人力资源部统一负责招聘工作及初选工作，用人部门负责复试及专业考核，人力资源部负责人材专业测评。

3.内部招聘3.1 内部招聘是从公司内部现有员工中进行招聘、筛选。

3.2 内部招聘由人力资源部负责组织、实施和协调。

3.2.1 人力资源部负责内部招聘广告(通知)的发布。

人力资源部负责对应聘人员应聘表进行统计、汇总和初选，初选方式主要是档案审查。

审查内容包括专业审查、工作经验审查、员工以往绩效考核成绩审查及奖惩记录审查等。

3.2.2 人力资源部负责将初选名单送至员工所在部门及人力需求申请部门，经由两部门经理确认后再确定复试人员名单。

3.2.3 在人力资源部组织下，申请部门负责对复试人员进行专业复试考核。

医院招聘启事范文医院招聘启事。

为了满足医院发展的需要，我院现面向社会公开招聘各类医务人员。

欢迎有志于医疗事业的优秀人才加入我们，共同为患者提供优质的医疗服务。

一、招聘岗位及要求。

1.主治医师。

岗位职责，负责门诊及住院患者的诊治工作，参与学科建设和临床研究。

任职要求，医学本科及以上学历，主治医师及以上职称，具有丰富的临床经验和较强的学科建设能力。

2.护士长。

岗位职责，负责护理部门的日常管理工作，指导护理人员开展护理工作，确保患者得到良好的护理服务。

任职要求，护理学专业本科及以上学历，护士长以上职称，具有护理管理经验和较强的组织协调能力。

3.药剂师。

岗位职责，负责医院药房的药品管理工作，保障患者用药安全，指导医护人员合理使用药物。

任职要求，药学专业本科及以上学历，执业药师资格证书，具有药剂管理经验和良好的沟通能力。

4.医学影像技师。

岗位职责，负责医院影像科的影像技术工作，保障患者的影像诊断质量。

任职要求，医学影像学专业本科及以上学历，具有医学影像技师执业资格证书，熟练掌握影像技术操作。

二、福利待遇。

1.薪酬，本院实行绩效工资制度，根据个人业绩和岗位职责给予相应的薪酬待遇。

2.培训，本院定期组织各类专业培训和岗位技能培训，提升员工的专业水平和综合素质。

3.福利，享受国家规定的各项社会保险和医疗保障，提供住房补贴和带薪年假等福利待遇。

三、应聘方式。

有意者请将个人简历、学历证书、职称证书、执业资格证书等相关材料发送至本院人力资源部，邮件地址，***************。

联系电话，123456789。

四、招聘流程。

1.简历筛选，对收到的简历进行初步筛选，符合条件者将收到面试通知。

2.面试，安排面试时间，对符合条件的应聘者进行综合素质面试和专业能力测试。

3.录用，根据面试表现和综合评定结果确定录用人选，并签订劳动合同。

本院欢迎有志于医疗事业的优秀人才加入，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间。

期待您的加入，共同为患者提供更好的医疗服务。