安全管理评价标准

安全自主管理验收评价标准
序 号 要素
评估项目
得分
现场评估过程中发现虚假行为，如伪造记录、掩盖事实等，直接取消评价资格。 领导的承诺能够体现安全核心价值、安全理念和本人的安全愿望,具有可操作性。 能够经常检查承诺的落实情况，兑现承诺并能够让员工感受到。 承诺与 1 目标 为安全提供充分的资源保障。 将零事故作为安全目标，领导亲自制定安全指标与工作计划；指标包括过程指标，指标分解并考 核到个人。 团队内各级领导对有感领导的概念理解准确，并能认真践行，得到员工的认可。 各级领导实践个人行动计划，具备安全感召力和影响力，发挥引领示范作用，达到带动全员参与 有感领 的效果。 2 导 各级领导清楚安全管理现状和改进方向，能够熟练应用安全管理工具。 将培训、沟通、辅导做为主要管理方式；出现事故事件时，不责备员工，首先从管理上找原因。 建立有感领导评价、持续改进机制，如定期群众测评、逐级评估督导等。 专职安全人员主要承担辅导、培训、审核、协调职责，具备相应能力。 安全组 安全管理委员会有效运作，有效解决属地内安全问题。 3 织 成立各种分委会（或专业工作小组）并有效运作，成为基层员工参与安全管理的平台。 充分利用安全会议双向传递、沟通安全信息，分析趋势，改进管理。 安全理念、安全政策、目标和原则能够体现安全核心价值，并得到全员一致的理解，成为指导决 策和日常工作的依据。 政策和 领导清楚团队的安全政策和原则，并能够在管理过程中落实。 4 措施 能够主动发现安全管理缺陷，并制定针对性、可操作的改进措施。 领导和员工应清楚措施的内容，措施应已经有效实施，无管理空档。 *没有违背安全政策和安全原则的问题。没有不知道、不落实安全措施的情况。 *清楚自己的安全职责，具有较强的安全领导能力和技巧，掌握并落实相关安全管理制度标准。 直线领 清楚分管业务的风险，熟悉消除、削减、控制风险的措施。 5 导 应对每一个直线领导的安全职责履行情况进行考核，并与个人利益挂钩。 对下属的能力负责，定期评估、督导、考核下属的安全履职情况，并与个人利益挂钩。 直线组织之间有明确的安全分工，落实分管业务的安全责任。 直线组织所有人员清楚相关安全标准，在制定政策标准和工作决策时体现安全核心价值和安全理 直线组 念、原则，并能够在工作和生活中自觉执行。 6 织 指导业务领域相关标准的执行，及时解决基层反映和执行存在的问题，开展业务领域的专项审 核，清楚业务领域内安全管理状况及改进方向。 定期对直线组织的安全职责履行情况进行考核，考核结果应与直线组织和个人的利益挂钩。 *属地划分清晰，属地安全职责明确。 *属地主管应清楚自己属地内的安全风险，并熟悉消除、削减、控制风险的措施。 属地管 *各级属地主管的安全综合技能符合要求。 7 理 属地能够自主开展各种安全管理活动，安全自主管理特征明显。 属地主管拥有相应的管理权限，且管理权得到尊重。 *各级属地主管能够自觉履行属地安全职责，定期对属地主管进行考核，并与个人利益挂钩。 每位员工都能熟练应用安全观察与沟通的方法，发现员工好的方面，纠正员工的不安全行为。 安全审 *跟踪、分析、考核安全观察与沟通计划的落实和质量，将结果与员工沟通，根据趋势分析改进 8 核 安全管理。 定期开展安全管理现状审核，应用安全气象指数图进行分析，建立并落实持续改进机制。 *根据岗位职责制定针对性的岗位技能需求矩阵，定期逐级开展安全综合能力评估，根据评估结 果制定并落实培训计划，形成培训评估的闭环管理。 直线领导亲自对员工进行安全培训。 培训及 9 评估 领导和员工对评估和培训有正确的理解，培训内容、形式和效果得到员工认可，员工积极争当培 训师。 员工上岗前必须通过能力评估，综合能力随着标准和工艺设备的变化而不断更新，将事故事件反 映出的能力问题及时纳入培训。

制度 度的修、建、补、废；技术规章管 规章管理系统更新不及时）每处扣1分。
管理 （20 分）
理有目录、有编号，保存完善；规 章制度的内容要严谨、正确、规范 。 3.建立技术规章电子管理系统，做 好系统维护、使用和管理工作。
（4）下级规章制度宽于上级规章制度，未经上级审批同意发布执行“ 土规定”的，每个扣10分。 （5）未对规章、制度进行目录管理，未按纸质、电子版分档、分类管 理，扣2分；未指定归口管理部门、专人负责规章、制度管理工作，相
关职责不明确，每个扣1分。
（6）未定期进行技术规章对规检查或检查无记录，扣2分；检查内容
不合理扣1分。
（7）上级发布的规章、制度存档不齐全，配备的规章、制度未及时更
新，扣2分。
（（81））技双术重规预章防、未管与理相制关度制培度训有不机到结位合，，管机理制和运作行业不人畅员减对2相分关，内未容定不期
故、 措施。
、整改不到位，每个扣3分。
故障 2.按照“四不放过”的原则及时组织 （4）未制定本单位事故、故障责任追究办法，扣5分；不按规定对事
பைடு நூலகம்
管理 事故、故障调查分析，对相关人员 故、故障责任人进行责任追究，每人次扣3分；事故、故障原因调查不
（20 问责考核；安全台帐健全，一事一 彻底、分析不及时、不清晰、内容有缺项、教训吸取不深刻、安全隐
调解决办法、相互之间的职责分界，未及时协调解决和整治应由本单
9.路外
和结 合部 管理 （20
落实与相关专业的联控制度，建立 信息沟通机制，加强结合部和路外 安全风险管理。
分）
位负责解决的结合部安全问题，每次扣2分；日常结合部工作开展不到 位，工作制度、台账记录不完善、内容缺项、针对性、操作性不强、 与工作实际不符，与结合部相关单位的设备分界不明确，每处扣1分。 （2）未制定本单位路外安全管理办法，未建立路外安全管理台账，每 项扣2分；办法内容不完善、风险点有缺项、隐患排查治理工作流程不

查阅“两措”计划的审批签字手续。
31.计划实施
严格按计划实施“两措”项目，无法按计划实施的应履行必要的审批手续。
现场检查“两措”计划实施进展情况。
32.监督检查与考核
“两措”计划完成率应达到100%，计划实施过程中应按规定的周期进行进度跟踪和监督。
检查“进度检查”情况。
33.总结评价
年末应对“两措”计划完成情况进行总结，并应对完成项目的绩效进行评价。
6.报废控制
严格执行危险化学品报废和处理的有关规定。
检查过期报废危险化学品的处理执行情况，检查处理记录。
2
安全工器具管理标准
7.采购
采购合格产品。
检查采购渠道是否符合要求。
8.验收
采购的产品必须经过验收合格后，方可入库。
查阅合格标准；根据标准检查采购验收记录。
9.检验
重要的安全工器具入库前也要经过检验，确保其安全性能达到要求。
检查外包单位提供的安全资质和特种作业人员的技术资质，核实资质的有效性。
14.安全协议
签订“外包工程安全协议”，明确双方安全责任人、安全责任范围、安全教育和培训、安全管理和考核、事故上报和调查、安全风险和控制、安全施工措施费用和安全施工保证金比例等内容。
查阅签订的安全协议内容，检查其完整性和针对性。
15.安全保证金
检查“两措”计划完成情况统计总结；如有未完成项目，重点检查计划修改情况。
6
危险作业安全管理标准
34.界定范围
根据电厂生产情况和体系标准规定界定危险作业的范围和种类（如：脚手架作业、焊接作业、高空作业、起重机械作业、探伤作业、易燃易爆场所作业、受限空间作业等）。
检查重要安全工器具的检验报告。
10.使用保存

安全管理部门工作评价标准1. 前言为确保企业安全生产，保障工作人员生命财产安全，安全管理成为企业的重要组成部分。

为了更好地评价安全管理部门的工作表现并提高其工作质量，制定了安全管理部门工作评价标准。

2. 评价标准安全管理部门工作评价标准包含以下几方面：2.1 企业安全生产政策制定与推广企业安全生产政策对于保障人员生命财产安全具有重要意义。

安全管理部门需要对企业安全生产政策进行制定和推广，并确保每位员工都理解并遵守企业安全生产政策。

评价重点：•安全管理部门是否制定了明确的安全生产政策；•安全管理部门是否利用各种方式向员工推广安全生产政策，并确保每位员工都了解并遵守。

2.2 安全生产法律法规的落实和执行安全生产法律法规是保障企业安全生产的基础。

安全管理部门需要按照法律法规的规定，落实和执行企业相关安全生产法律法规，并确保企业安全生产工作符合国家法律法规要求。

评价重点：•安全管理部门是否按照法律法规的要求制定安全管理制度，并进行落实和执行；•安全管理部门是否对员工进行各种安全生产法律法规的培训和教育，提高员工的安全意识。

2.3 安全风险评估和管理安全管理部门需要对企业工作环境、生产设备和生产过程进行全面的安全风险评估，及时掌握存在的安全隐患，采取合理的措施进行消除或者降低风险。

确保企业在生产过程中的安全性和可靠性。

评价重点：•安全管理部门是否制定了全面、详实的安全风险评估计划；•安全管理部门是否对不同风险等级的安全隐患采取合理的措施进行消除或者降低风险；•安全管理部门是否定期对企业工作环境、生产设备和生产过程进行安全检查，并及时消除隐患。

2.4 员工安全培训和管理员工的安全素质和安全意识是企业安全生产的重要保障。

安全管理部门需要对员工进行全面的安全培训，提高员工的安全意识，同时还需要对员工进行安全管理，确保员工生产时遵守各项安全规定。

评价重点：•安全管理部门是否制定了全面的员工安全培训计划；•安全管理部门是否对员工进行各级别的安全教育和培训；•安全管理部门是否对员工进行安全管理和考核，例如定期的安全考试和安全培训。

安全管理评价打分标准
序号
检查项目
标准分
安全管理评价标准
扣分标准备注ຫໍສະໝຸດ 一、安全管理业绩（安全管理指标）20分
1
事故控制指标
10
无死亡事故，无经济损失在50万元以上的火灾、爆炸、建筑物倒塌等事故。
一起扣20分
2
无重伤事故，无经济损失在10--50万元的火灾、爆炸、建筑物倒塌等事故。
一起扣15分
3
无轻伤事故，无经济损失在5--10万元的火灾、爆炸、建筑物倒塌等事故。
35
3
特种设备定期检验合格
特种设备未检验或过期的，每个设备扣1分。
三、安全管理重点工作20分
1
年度安全工作计划
3
计划有文本，内容中有考核指标和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，计划进行一级一级分解。
无专门的年度安全工作计划扣1分。年度安全工作计划内容不全，每缺一项扣0.5分
2
年计划中有安全重点工作，有季、月进度分解，有检查、考核办法。
一起扣10分
4
无险肇、未遂事故
一起扣5分
5
安全隐患
5
无重大事故隐患
一次处扣2分
6
一般事故隐患
发现一次处扣0.3分
7
职工违章
5
职工遵守安全操作规程，无违章操作。
发现一人次违章扣0.3分。
二、安全基础管理工作60分
1
机构与人员设置
1
各单位成立安委会，300人以上单位成立安办
查文件，无机构或机构不符者扣1分
查无特种作业人员台帐扣2分，与实际不符的1人扣0.5分
12
安全规程掌握情况
2
每年要进行一次全员安全规程考试，抽查安全作业指导书掌握情况。

安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法为了确保企业的生产经营运行安全和员工健康安全，提高企业安全管理和安全质量水平，各行各业均制定了相应的安全管理和安全质量标准。

本文将介绍安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法。

安全管理安全质量标准化标准安全管理安全质量标准化标准是指针对企业的生产经营活动进行规范化、标准化，建立相应的安全管理和安全质量标准，使企业安全管理和安全质量水平不断提升。

国家法律法规和标准根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化法》等法律法规，国家已出台许多规定性文件，对企业的安全管理和安全质量进行标准化管理。

其中包括《安全生产许可证条例》、《安全生产条件》等。

此外，国家还颁布了一系列行业标准，如《煤矿安全标准》、《危险化学品安全管理规定》等，以规范各个行业的安全生产管理。

企业制定的标准企业也需要根据自身的特点制定适合自己的安全管理和安全质量标准。

例如，制造业企业需要考虑生产线的安全、设备维护和保养的安全、物料储存和运输的安全等方面；从事建筑行业的企业需要考虑现场施工安全，各种施工设备的安全、工人的安全等方面。

企业在制定安全管理和安全质量标准时，可以参考国家相关法律法规和标准，并根据自身实际情况进行调整和完善。

安全管理安全质量考核评级办法安全管理安全质量考核评级办法是指对企业生产经营活动的整个过程进行评估和评级，以评价企业的安全管理和安全质量水平。

考核评级依据考核评级通常依据以下因素：•生产过程中的安全管理；•生产设备、工艺和工作环境的安全性；•生产人员的职业健康安全；•安全事故管理和处理能力；•安全培训和技能提升的能力；•对安全问题的应急处理和预防措施的能力等。

考核评级方法考核评级方法一般包括以下几个步骤：1.开展安全生产标准化自评。

企业根据国家和行业规定的安全管理和安全质量标准，自行对企业进行评估，发现自身的问题并提出改进意见。

2.安全生产标准化检查。

专门的安全生产管理机构、监管部门或第三方机构对企业安全管理和安全质量标准进行检查，确定企业的安全生产标准化水平。

（1）正确执行输血安全护理流程，输血时有悬挂“血型”标识。
（2）护理记录单上规范记录输血过程。
（3）掌握输血并发症处理流程和原则。
（4）正确执行输血反应处理流程，并上报输血反应报告表。
10
一项不符合要求扣2-3分
违反制度酌情加大扣分分值
临床危急值报告制度
1.病区有危急值制度和危急值登记本。及时登记危急值，并及时联系相关人员进行处理。
2.有对护理人员进行不良事件报告制度的教育和培训。
3.护理人员掌握护理不良事件的范围及上报途径，不良事件上报率达100%。
4. 对不良事件有分析、讨论、持续改进记录。
10Байду номын сангаас
一项不符合要求扣2-3分
考核人
10
一项不符合要求扣2-3分
防范与减少患者压疮发生
1.有压疮风险评估与报告制度、压疮诊疗与护理规范、压疮防治安全护理流程；高危患者入院时评估率100%。
2.落实预防压疮的护理措施及管理措施。
10
一项不符合要求扣2-3分。院内压疮酌情加大扣分。
妥善处理医疗安全（不良）事件
1.有医疗安全（不良）事件的报告制度与流程，知晓率100%。
患者安全管理质量考核评价标准
考核时间
考核项目
考核标准
分值
扣分标准
得分
扣分原因
组织管理
1、科室建立健全护理管理体制。
2、有护理质量管理小组及安全管理小组。
3、管理小组成员熟悉质控思路及方法。
4、在职培训有计划、有落实与考核，培训内容符合工作需求。
5、各项规章制度、护理常规、工作流程齐全，切实可行。
6、护理人员掌握护理紧急风险预案：停电、停水、漫水、火灾等。

一、目的为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，特制定本评分标准。

二、评分原则1. 公平、公正、公开；2. 逐级评分，层层把关；3. 量化评分，确保客观性；4. 持续改进，不断提升。

三、评分内容1. 人员安全管理（30分）（1）人员培训及考核（10分）：员工安全教育培训率、考核合格率、特种作业人员持证上岗率；（2）员工安全意识（10分）：员工安全知识掌握程度、安全操作规范执行情况；（3）人员健康管理（10分）：员工健康体检率、职业健康检查率。

2. 设备安全管理（30分）（1）设备维护保养（10分）：设备维护保养计划执行率、设备维护保养质量；（2）设备检查及验收（10分）：设备检查频率、设备验收合格率；（3）设备安全防护设施（10分）：安全防护设施配备率、使用情况。

3. 作业安全管理（20分）（1）作业许可制度（10分）：作业许可制度执行率、作业许可审查质量；（2）作业现场管理（10分）：作业现场安全措施落实情况、现场安全巡查记录。

4. 安全生产责任制（10分）（1）安全生产责任制落实（5分）：各级安全生产责任制落实情况、责任追究；（2）安全生产责任制考核（5分）：安全生产责任制考核结果、奖惩措施。

5. 应急管理（10分）（1）应急预案编制及演练（5分）：应急预案编制质量、演练频次及效果；（2）应急物资储备及使用（5分）：应急物资储备情况、应急物资使用情况。

6. 安全生产投入（10分）（1）安全投入资金（5分）：年度安全投入资金到位率、资金使用情况；（2）安全设施投入（5分）：安全设施投入到位率、设施运行状况。

四、评分方法1. 采取定量评分与定性评分相结合的方式；2. 各项评分内容按照规定分值进行评分；3. 评分结果按照总分进行排名。

五、评分结果运用1. 评分结果作为企业安全生产考核的重要依据；2. 对评分结果较差的企业，责令限期整改，并给予通报批评；3. 对评分结果优秀的企业，给予表彰和奖励。

安全现场管理评价标准项目工作标准分值1 地面清洁，无物品乱堆乱放或卫生死角；垃圾应分类定点放置，并应及时清运。

52 墙壁、设备、设施、管线和玻璃表面清洁，无灰尘、油污和其它杂物。

53 爱惜设备、设施，各类门窗要轻开轻关，严禁野蛮操作。

54 墙面标语、标识按规定位置张贴，无人为破坏、乱贴乱画现象。

55 设备、设施应保持完好有效，做好安全防护，出现故障和破损要当天报修。

56 设备、设施、管线、阀门、工具、清洁用品和各类物料应标识明确、定位放置。

57 设备及周边工艺管线应采取防护措施，严禁踩踏管线。

58 车间内各类安全警示标志应配备齐全、醒目。

59 应按工艺要求和安全防护要求配备、穿戴劳动防护用品。

510 工作区域配备的消防设备应维护到位且不得挪作他用。

511 车间内物流通道、安全通道畅通无堵塞。

512 操作设备应严格遵守安全操作规程，未经批准，严禁开动本工种以外设备。

513 生产过程中不得以手替代工具，严禁触摸机械臂等设备运转部件。

514 各种记录应完善、齐全，要与工艺规程要求一致。

515 禁火区域和车间范围内禁止吸烟。

1016 开展车间级、班组级安全教育，员工必须掌握本工序危险源分布、事故预防和应急知识。

517 做好事故预防工作，杜绝事故发生。

1518 在工作时间脱岗、睡岗、串岗或工作时间聊天、打闹做与本职工作无关的其他事。

519 违反劳动纪律，迟到、早退或酒后进入工作岗位。

520 倡导节约，各种管线、灯具禁止出现跑冒滴漏和长明灯等浪费现象。

521 无正当理由到期不整改或整改不彻底。

10。

安全管理安全质量标准化及考核评分办法
第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：
1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度;
2.按规定设置安全管理机构,人员配备能够满足安全生产需要。

第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。

3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4。

年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4.
5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。

附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。

护理安全管理质量评价标准
项目
检 查 内 容
分值
扣 分 标 准
安 全
警 示
标 识
20分
1、病区走廊、卫生间有防药物过敏者床旁有警示标识，并做到医嘱单、床头卡、体温单标识三统一。
3
3、特殊用药有标识，加强巡视，适时记录。
2
4、注射药、内服药与外用药分开放置，标识醒目。
2
患 者
防 护
6分
10、有相应安全防护措施。
3
一处不符扣1分
11、特殊护理措施履行告知义务。
3
询问病人不知晓扣全值
跌 倒
坠 床
压 疮
导 管
滑 脱
10分
12、有评估，有记录。
3
一处不符合扣1分
13、有预防措施。
4
措施不力扣2分
14、护理人员知晓应急预案。
3
一人不知晓扣2分
用 药
安 全
26分
15、护理人员在执行抽血、输液、给药等操作前、后均做到三查七对，核对药物有效期。
5、跌倒、压疮高危病人有警示标识。
5
一位病人无标识扣2分
6、腕带标识内容填写规范，佩戴部位皮肤完整、无擦伤，执行各项操作前、后，核对腕带标识。
5
管 道
安 全
10分
7、管道位置正确，固定良好，符合病情及治疗需要。
4
一处不符合要求扣1分
8、管道标识正确，有说明。
2
9、管道引流通畅，无阻塞及受压。
4
特 殊
手卫生
4分
20、护理人员在各项操作前后，直接接触病人前后，严格按照手卫生规范，进行洗手。
4
一处不符扣1分
不 良
事 件

4．护士严格执行查对制度，查对方法正确。（3分）
腕带管理
10
1．对需使用“腕带”作为识别身份标识的患者和科室有明确制度规定。（2分）
2．所有住院患者、手术室、急诊留观室、门诊留观室及输液室患者必须使用腕带作为诊疗活动时医务人员识别患者身份的一种必备手段。（2分）
3．对传染病、药物过敏等特殊患者有识别标志（腕带与床头卡）。（2分）
2．有压疮诊疗与护理规范。（2分）
3．对高危患者进行压疮风险评估，并根据病情变化进行动态评估。（3分）
4．对发生压疮的案例有分析及改进措施。（3分）
5．落实预防压疮措施，无非预期压疮事件发生。（3分）
6．职能部门有督促、检查、总结、反馈，有改进措施。（2分）
3．护理人员配制化疗药、锐器处理、为隔离患者实施治疗及护理时防护措施到位。（3分）
不良事件管理
15
1．实行非惩罚性护理安全（不良）事件报告制度，有护理人员主动报告的激励机制。（1分）
2．有多种途径便于护理人员报告护理安全（不良）事件。（2分）
3．有护理安全（不良）事件统一报告网络，统一管理。（2分）
10
1．除紧急抢救情况外，一般不执行口头医嘱。（2分）
2．抢救患者时医师下达的口头医嘱，执行者需完整复述，由双人核查后方可执行，并保留空安瓿。（2分）
3．抢救结束后，医师及时补记医嘱。（2分）
4．两人核对空安瓿、医嘱及用药记录。（2分）
5．执行者于医嘱单签字。（2分）
危急值管理
5
1．护士知晓临床危急值报告制度及流程。（1分）
2．护士接获非书面危急值报告应规范、完整、准确地记录患者识别信息、检查（验）结果和报告者的信息。（2分）
3．复述确认无误后及时向值班医生报告，并做好记录。（2分）

质量安全管理评价细则一、引言质量安全管理是现代企业管理的重要组成部分，对企业的发展和运营具有至关重要的影响。

为了评估企业的质量安全管理水平，制定出具体的评价细则是必不可少的。

本文将根据质量安全管理的不同方面，逐一制定评价细则，以期能够全面、客观地评估企业的质量安全管理情况。

二、质量管理评价细则（一）质量目标和策略评价标准：1. 是否制定了明确的质量目标和策略？2. 质量目标和策略是否与企业的整体战略和发展方向相一致？3. 质量目标和策略是否能够引导和促进企业的质量改进？4. 是否能够跟踪和评估质量目标的实施情况，并及时进行调整和改进？（二）质量体系和流程评价标准：1. 是否建立了完善的质量体系和流程？2. 是否明确划分了各个部门和岗位的质量责任？3. 是否规定了质量相关的流程和程序，并且能够有效地执行和监督？4. 是否制定了持续改进的机制和措施，以提高质量管理的效果和效率？（三）质量控制和检测评价标准：1. 是否建立了科学、合理的质量控制和检测体系？2. 是否拥有先进的检测设备和技术，并且能够根据需要进行升级和改进？3. 是否规定了质量控制和检测的标准和方法，并能够有效地执行和监督？4. 是否能够及时发现和处理质量问题，并采取措施防止类似问题再次发生？（四）质量培训和人员素质评价标准：1. 是否制定了全面、系统的质量培训计划？2. 是否能够根据员工的需要和企业的发展进行定期培训？3. 是否能够评估培训效果，以确保培训的质量和效果？4. 是否注重员工的质量意识和素质提升，并进行相应的激励和奖励？质量安全管理评价细则（2）（一）安全政策和管理体系评价标准：1. 是否制定了明确的安全政策和管理体系？2. 安全政策是否具有可执行性，并能够有效地传达给全体员工？3. 是否建立了安全相关的制度和流程，并能够有效地执行和监督？4. 是否建立了安全风险评估的机制和措施，并能够及时进行调整和改进？（二）安全设施和防护措施评价标准：1. 是否建立了完善的安全设施和防护措施？2. 是否对安全设施和防护措施进行定期检查和维护？3. 是否能够快速应对突发安全事件，并采取有效的应急措施？4. 是否能够对安全设施和防护措施进行及时的更新和改进？（三）安全培训和教育评价标准：1. 是否制定了全面、系统的安全培训计划？2. 是否能够根据员工的需要和安全风险进行定期培训？3. 是否能够评估培训效果，以确保培训的质量和效果？4. 是否能够提高员工的安全意识和技能，并进行相应的激励和奖励？（四）安全监测和管理评价标准：1. 是否建立了科学、有效的安全监测和管理体系？2. 是否定期对安全管理进行评估和检查，以发现和解决安全问题？3. 是否及时响应和处理安全事件，并进行相应的事故调查和处理？4. 是否能够不断改进安全管理，以提高安全管理水平和效果？四、总结以上所述，是对质量安全管理评价细则的一种描述，通过对质量和安全管理的不同方面进行评价，可以全面了解企业的质量安全管理情况。

安全管理制度符合评价一、前言安全管理制度是企业安全管理的基础和核心，其作用是确保企业生产经营活动的安全顺利进行。

良好的安全管理制度可以规范企业的安全管理，提高安全管理工作的效率和效果，从而降低事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产经营秩序。

二、安全管理制度的评价标准1. 法律法规依据：安全管理制度是否合乎当地法律法规的要求，是否具有符合性和强制性。

2. 管理体系完整性：安全管理制度是否具备完整的管理体系，包括组织结构、职责分工、制度文件、操作程序等。

3. 制度适用性：安全管理制度是否能够适应企业实际情况，是否能够满足不同岗位、部门的安全管理需求。

4. 制度操作性：安全管理制度是否具备操作性，是否能够指导员工具体实施并达到预期效果。

5. 制度可操作性：安全管理制度是否能够在实际生产经营中有效执行，并且具有可操作性。

6. 制度监督检查：安全管理制度是否具备监督检查机制，是否能够及时发现问题并进行整改。

7. 制度持续改进：安全管理制度是否能够持续改进，是否可以根据反馈意见进行适时修订和完善。

8. 制度宣传培训：安全管理制度是否能够通过宣传培训向员工传达，是否可以使员工能够熟悉并理解安全管理制度。

三、评价内容1. 法律法规依据企业的安全管理制度应当符合国家、地方的安全生产相关法律法规的要求，包括生产安全法、安全生产管理条例等。

安全管理制度应当具备合法依据，保证安全管理工作的合法合规性。

2. 管理体系完整性企业的安全管理制度应当具备完整的管理体系，包括规章制度、操作程序、管理流程等。

制度文件应当具备完整性，能够为员工提供明确的工作指导和管理要求。

3. 制度适用性企业的安全管理制度应当能够适用于不同的工作岗位和部门，能够适应企业的业务特点和经营模式。

制度应当切实满足员工的安全管理需求，确保安全管理工作的实施。

4. 制度操作性企业的安全管理制度应当具备操作性，对员工实际工作有指导作用。

制度要求应当明确具体，员工能够通过操作程序和规定的流程进行安全管理工作。

安全评价管理办法根据《中华人民共和国安全生产法》和相关政策要求，制定安全评价管理办法，旨在规范企业安全评价工作，提升企业安全管理水平和防范风险能力。

具体内容如下：1. 安全评价的目标和原则：（1）目标：确保企业安全生产，防范事故风险，保障人民生命财产安全。

（2）原则：科学客观、全面深入、公正公平、综合预防。

2. 安全评价的范围：（1）建设项目：新建、改建、扩建的工程项目。

（2）设施设备：重要设备、生产装置、特殊设施等。

（3）生产工艺：生产过程中的生产工艺、工作程序和操作规程等。

（4）安全管理系统：企业安全管理制度、培训和教育等。

3. 安全评价的程序：（1）编制安全评价方案：明确评价的目的、内容、方法和评价标准。

（2）实施现场评价：采集现场数据，了解企业实际情况。

（3）分析评价结果：对采集的数据进行分析，并评价企业的安全风险。

（4）编制评价报告：将评价结果综合分析成果，编制评价报告。

（5）提出整改措施：根据评价结果提出整改建议和措施。

（6）监督评价整改：对企业整改情况进行监督和评价。

4. 安全评价的要求和标准：（1）符合国家安全生产法律法规的要求。

（2）参照相关行业标准和规范。

（3）采用科学、客观、全面的评价方法。

（4）评价结果公正公平、可靠有效。

5. 安全评价的责任：（1）企业应建立安全评价责任制，明确评价人员的职责和权限。

（2）评价人员应具备相关专业知识和经验，同时要有独立、客观的态度。

（3）相关部门应加强对企业安全评价工作的指导和监督。

6. 安全评价的监督和检查：（1）监督部门应加强对企业安全评价工作的监督和检查，确保评价结果真实有效。

（2）对评价结果不合格的企业，应采取相应的整改措施，并进行复评。

7. 安全评价的改进和提升：（1）企业应对评价结果进行分析，总结经验，改进安全管理措施。

（2）评价机构应不断提高评价能力和技术水平，加强专业人员培养和交流。

以上就是安全评价管理办法的主要内容，企业在实施过程中，应根据自身情况进行具体的调整和完善。

建筑工程安全管理评价标准建筑工程是一个关联众多利益相关方的复杂系统，其施工和运营中牵涉到诸多安全风险。

为了确保建筑工程的安全性，评价标准成为必要的工具和指导。

本文将介绍建筑工程安全管理评价标准的相关内容，旨在提供一个全面且有效的评估体系。

一、背景和目的建筑工程的安全管理评价旨在确保项目在整个周期内的安全控制和风险防范达到标准要求。

通过对各项安全管理措施的评价，既可以了解当前的安全管理水平，也有助于发现潜在的安全风险和问题，并提出改进建议。

二、评价标准的基本原则1. 法律合规性：评价标准必须符合国家和地方的相关法律法规，确保项目在合法框架内进行安全管理。

2. 安全性和可行性：评价标准需要综合考虑建筑工程的安全性和可行性，避免单一追求安全而导致资源浪费或影响工程进展。

3. 全员参与：评价标准应促进全员参与安全管理，并为各级管理人员提供明确的责任和权限。

三、评价项目及要点1. 规划和设计（1）是否有规划和设计阶段的安全风险评估和预防措施，包括针对施工和使用阶段的风险管控计划。

（2）设计文件的完整性和可行性，是否充分考虑了建筑工程的安全性。

（3）是否有反映安全要求的施工图纸和说明。

2. 施工管理（1）施工组织是否合理，是否明确各工种人员的责任和权限。

（2）施工现场是否符合相关规范和安全要求，是否设置了安全警示标识，是否落实了必要的安全宣传教育。

（3）施工过程中是否严格执行施工方案，是否采取了相应的安全措施。

（4）施工现场是否设有必要的安全设施，如消防器材、安全通道等。

3. 运营管理（1）建筑工程竣工后是否进行验收，验收标准是否包含安全方面的要求。

（2）建筑工程的维护和保养计划是否包含安全管理的要求。

（3）是否建立健全的应急预案，能应对突发事件和事故的发生。

（4）是否进行定期的安全巡视和检查，及时发现和消除安全隐患。

（5）是否建立安全事故报告和处理机制，实施事故的追责和教训总结。

四、评价方法和指标体系1. 评价方法：（1）现场实地考察和检查。

安全管理综合评价标准备注：1、对弄虚作假问题，每核实一处从总分里加扣200分。

2、如发生某一问题同时对应于两个以上条款，按照更高的扣分值单一扣分。

3、评分办法未作特别说明的，每一小项和大项得分扣完为止。

4、原则上按照评价时间的规定至少检查一次，多者不限。

如该月未检查或各单位未完成，要做好记录次月检查。

附件：一、应当建立健全的安全生产管理规章制度1.安全生产责任制2.安全生产奖惩制度3.安全绩效考核办法4.安全教育培训管理制度5.安全生产检查制度6.生产安全事故隐患排查治理制度7.特种作业人员管理制度8.特种设备作业人员管理制度9.外协外委安全管理制度10.有限空间安全管理制度11.设备检修安全管理制度12.特种设备安全管理制度13.安全装置设施管理制度14.危险物品及危险源管理制度15.劳动防护用品管理制度16.领导干部现场带班管理制度17.应急救援管理制度18.生产安全事故管理制度19.安全评价管理办法20.安全例会制度21.安全生产委员会工作制度22.高风险作业许可审批制度二、厂分管副职、专业科室、安全部门、作业区岗位责任落实评价标准（一）主管安全的副厂长1.每月对逐级责任落实、标准执行及分管专业领域进行三次检查。

2.每月检查一次专业科室、作业区工作落实情况。

(二)主管设备的副厂长1.每月对设备专业管理领域进行三次检查。

2.每月检查评价一次设备专业科室、作业区设备安全工作落实情况。

(三)其它分管厂领导1.每月对分管专业领域进行三次检查。

2.每月对分管专业科室安全工作情况进行检查。

（四）设备管理部门1.按期对特种设备设施及其它设备设施进行检测、检验、取证。

2.每月开展一次设备专业安全检查。

3.每月评价、检查作业区专业安全工作落实情况。

4.及时将专业危险辨识所定防范措施落实到设备专业管理过程中。

5.每周对检维修作业、点检作业、外协作业及专业规程和标准的执行情况进行检查。

(五)生产管理部门1.按要求定期开展生产系统事故应急救援演练。