安全隐患自查自改自报公示工作机制

事故隐患自查自纠自报制度1、由矿长、分管副矿长、安全科、办公室、技术科、生产科等有关单位领导组成自查自纠领导小组。

2、每月由矿长组织、自查自纠领导小组全体成员参加的全矿山的安全大检查，将查出的安全隐患编制整改方案，落实资金、落实责任人限期整改。

3、每周由副矿长组织安全员，对全采场进行安全检查，对检查发现的安全隐患下发整改通知书，落实到责任人，限期整改。

4、日常的安全隐患排查由每班的矿山级带班领导、安全员负责。

值班人员每班值班时，必须对矿山各作业地点、各系统进行巡回检查，发现安全隐患，立即组织进行处理。

5、各生产班组在作业前，必须加强对作业现场的安全检查，发现安全隐患必须立即停止作业，进行处理。

自查当班无法解决的问题，必须及时向上级汇报。

由分管矿长及时组织处理。

威胁安全时，要立即停止生产，撤出人员进行处理。

6、坚持不安全不生产的原则。

对于存在安全隐患一时还无法整改的作业场所，要制订切实可行的安全防范措施，无措施的不得生产。

7、安全科负责对矿山安全隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。

对责任单位安全隐患整改情况进行跟踪督查。

凡不按整改期限完成整改任务的，要追究责任单位主要领导和直接责任者的经济责任和其他责任。

9、将事故隐患自查自纠自报工作纳入各级人员绩效考核。

10、安全科应在月度工作会议上通报本单位事故隐患自查自纠自报和下一步整改工作计划。

11、建立事故隐患自查自纠自报奖惩制度。

对发现、举报、排查和治理事故隐患的有功人员进行表彰和奖励：对因工作不力延误消除事故隐患并导致安全事故的进行处罚。

事故隐患自查自纠自报登记、建档、备案和监控制度1、对排查出的事故隐患，应按照“四定原则”，单位负责人、安全科或安全确认员立即组织整改，并做好登记，整理上报。

未能按期治理消除的事故隐患应重新进行评估，评估后仍为事故隐患的需重新登记，重新编号，原有编号消除。

2、对排查出的事故隐患，应按类别、等级及整改情况进行分类，划分为一般事故隐患和重大事故隐患，建立事故档案并做好备案。

实施隐患排查四个机制建设全面提升企业自查自改能力随着社会经济的不断发展，企业安全隐患排查已经成为保障员工生命安全和企业稳定发展的重要工作。

为了全面提升企业自查自改能力，实施隐患排查四个机制建设已成为当务之急。

本文将对这四个机制进行介绍，并对其意义和实施方法进行探讨。

一、建立健全的隐患排查制度建立健全的隐患排查制度是提高企业自查自改能力的前提。

制定防范制度及安全生产责任制度，建立健全公司安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任，以及实施隐患排查工作的具体要求。

这样可以确保企业能够将隐患排查工作纳入日常工作中，使其成为企业安全生产工作的重要组成部分。

为了建立健全的隐患排查制度，企业可以从以下几个方面进行着手：1. 确立责任部门：明确负责安全生产的部门，建立安全生产管理部门，由专人负责制定、实施和监督安全生产相关的工作制度和标准。

2. 规范操作程序：建立和完善安全生产规章制度，制定并完善各类安全生产工作规范，确保安全生产工作有明确的标准和程序可循。

3. 提升培训意识：加强员工安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处置能力，确保员工在面对事故时能够做出正确的反应。

建立健全的隐患排查制度，可以有效地推动企业自查自改能力的提升，确保企业生产经营活动的正常进行。

建立健全的隐患排查机制是提高企业自查自改能力的关键。

这一机制主要包括了隐患排查的流程和方法，以及对隐患整改结果的监督管理。

1. 隐患排查流程：明确隐患排查的流程和程序，包括隐患排查的周期、内容、责任人及隐患整改的要求等，确保隐患排查工作的有序进行。

2. 隐患排查方法：采用多种隐患排查方法，包括现场检查、问卷调查、模拟演练等，充分发挥各种方法的优势，确保能够全面、深入地排查出各类隐患。

3. 隐患整改监督：建立隐患整改的监督管理机制，对隐患整改情况进行跟踪和监督，确保整改工作得到有效推进，并及时纠正整改不到位的情况。

建立健全的隐患排查机制，可以使企业对隐患排查工作有明确的标准和要求，提高隐患排查工作的效率和质量。

隐患排查治理公示公告制度第一条为了切实加强隐患排查公示公告制度的落实，自觉接受员工群众的监督，根据生产安全事故隐患排查治理建设的有关规定和要求，特制定本制度。

第二条公示的内容为日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。

第三条一般隐患应公示隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目标、整改责任人、整改时限等。

第四条重大隐患除上述公示内容外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等,并应在排查或检查发现的三日内进行公示,主动接受员工监督,及时公开重大隐患的治理情况。

第五条隐患排查公示时限为自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。

第六条隐患整改完成并经验收合格后，对隐患整改情况进行公告。

第七条一般隐患应公告隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目标、整改责任人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。

第八条重大隐患除上述公示内容外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及上级是否验收等。

第九条重大隐患公告期为5天，一般隐患适时进行公示。

第十条一般事故隐患可以在涉及的队告知或在班前会上通报，隐患排查整改公示地点应选择在员工集中、开班前会议醒目地点，便于员工知道隐患存在的地点、类别及级别。

重大事故隐患应当在井口或厂区显著位置公告。

第十一条隐患公布地点应使用黑板或1ED屏，要求按照隐患类别、级别、存在地点、处理措施等内容逐条逐款进行填写，字迹清楚、工整。

第十二条公示栏应明确隐患内容、检查时间、检查人员、整改责任人、整改时限、公布人员。

第十三条公示栏填写必须如实，不允许有隐患整改记录而无隐患公布。

第十四条隐患整改公示栏必须保持清洁、完整，其他人员不得无故进行抹擦、涂改或更改。

第十五条一般隐患公布时间应在下一个班班前会议之前填写完毕，便于员工了解当班存在问题，接受职工监督。

安全生产事故隐患自查自纠自报责任制安全生产是企业运营过程中不可忽视的重要环节，也是各级政府推进经济发展、保障人民生命财产安全的法定职责。

然而，由于一些企业安全生产观念不到位、管理不规范等原因，安全事故频发，给企业和社会带来了不可估量的损失和危害。

为了确保生产安全，提高企业的综合安全生产水平，各级政府要求企业建立起安全生产事故隐患自查自纠自报责任制。

什么是安全生产事故隐患自查自纠自报责任制？安全生产事故隐患自查自纠自报责任制是指企业内部建立并实行适当的安全检查机制，对安全生产方面存在的隐患进行自查、自纠、自报。

企业应当强制各部门自查存在的安全生产隐患，对隐患进行纠正和报告上级管理机构。

该制度的实行对于提高企业安全生产水平、避免安全生产事故的发生，具有积极作用。

安全生产事故隐患自查的意义安全生产是企业内部不可或缺的部分，为防止事故的发生，企业应该制订全面、合理的安全生产管理制度、实现全员安全承诺、开展安全生产常规检查等系列工作，但是这些措施都不能完全保证安全生产不出现隐患。

因此，企业应出台安全生产事故隐患自查机制。

以下是安全生产事故隐患自查的主要意义：1.预防隐患成为安全事故：通过及时发现和消除隐患的可能，大大降低了安全事故的发生率，有效增强了安全意识。

2.加强安全管理：通过自查自纠机制让企业的管理规范化、流程化、标准化，提高管理水平，促进企业安全文化建设。

3.降低企业风险：对企业的安全生产进行自查、自纠、自报，有助于及时发现企业生产经营管理方面的隐患，提高企业的风险管理水平。

安全生产事故隐患自查自纠自报的流程安全生产事故隐患自查自纠自报是一项严谨而细致的工作，其流程需要符合相应的规范和标准，确保企业能够全面地开展相关工作。

以下是安全生产事故隐患自查自纠自报的基本流程：1.初步调查：对工作场所进行调查，确定可能存在的安全风险和隐患。

2.风险识别：利用安全管理工具和分析方法，对已识别的风险评估其危害性和可能性等因素。

安全隐患排查上报管理制度一、制度背景和目的随着工业化和城市化的快速发展，各种隐患问题也日益突出。

为确保企业或单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，我们制定了本安全隐患排查上报管理制度。

该制度旨在加强对安全隐患的排查与整改工作，提高隐患上报的效率和准确性，确保安全生产工作的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于我企业/单位所有部门和所有员工，包括全体管理人员和普通员工。

三、基本原则1. 安全第一原则：确保员工和公众的安全，将安全工作放在首位。

2. 预防为主原则：通过及时排查和准确上报隐患，及早发现问题并采取相应措施进行预防。

3. 整改到位原则：对于发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保问题彻底解决。

4. 实行分类管理原则：根据安全隐患的性质和严重程度进行分类管理，优先处理重大和紧急隐患。

5. 信息共享原则：安全隐患排查和整改的信息要及时共享，确保各部门间的信息互通。

四、安全隐患排查上报的责任和程序1. 公司领导层责任：公司领导层应高度重视安全隐患排查工作，制定明确的工作目标和措施，并对工作进行监督和检查。

2. 安全管理部门责任：安全管理部门负责统筹安排任务，并组织人员进行安全隐患排查和整改工作。

3. 部门负责人责任：各部门负责人要组织本部门的人员进行日常安全隐患排查，发现隐患要及时上报，并组织整改。

4. 员工责任：每个员工都有权和义务发现并上报安全隐患，并积极参与整改工作。

五、安全隐患排查的内容和方法1. 排查内容：包括但不限于以下方面的安全隐患排查：消防安全、电气安全、机械设备安全、危化品安全、职业病防护和环境安全等。

2. 排查方法：可以采取巡查、检查、抽查和定期检测等方法进行安全隐患排查。

可参考相关国家和地方的安全标准和规定。

六、安全隐患上报的流程和要求1. 上报流程：发现安全隐患后，应立即上报给本部门负责人，由负责人评估隐患的严重程度并决定是否紧急处理。

如果属于紧急处理的隐患，则应立即通知相关部门采取相应措施。

隐患排查制度公示制度制度【隐患排查制度公示制度】一、制度背景隐患排查制度公示制度是为了加强企业安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，推动企业安全生产工作的规范化、科学化和信息化，同时增强企业的社会责任感和公信力。

二、制度目的该制度的目的是建立健全隐患排查制度公示制度，明确隐患排查的程序和要求，加强对隐患排查工作的监督和管理，确保隐患得到及时发现和整改，防止事故的发生，保障员工的人身安全。

三、制度内容1. 隐患排查制度公示的范围和对象隐患排查制度公示适合于所有员工，包括管理人员、操作人员和维护人员等。

2. 隐患排查制度公示的方式隐患排查制度公示采用内部公告、企业网站发布、电子邮件发送等方式进行公示，并确保公示内容真实、准确、及时。

3. 隐患排查制度公示的内容(1) 隐患排查的目的和意义；(2) 隐患排查的程序和要求；(3) 隐患排查的时间节点；(4) 隐患排查的责任人和相关部门；(5) 隐患排查的整改措施和时限；(6) 隐患排查的结果和效果评估。

4. 隐患排查制度公示的周期隐患排查制度公示周期为每年一次，具体时间由企业安全管理部门根据实际情况确定。

5. 隐患排查制度公示的监督与管理(1) 企业安全管理部门负责对隐患排查制度公示的监督与管理，确保公示内容的真实性和准确性；(2) 监督人员可以通过企业网站、内部公告等途径，对隐患排查制度公示的内容进行监督和提出意见；(3) 隐患排查制度公示的内容应当及时更新，确保信息的实时性。

四、制度执行1. 隐患排查制度公示的责任人企业安全管理部门负责隐患排查制度公示的组织和实施，明确责任人，并将责任人的职责和权限明确告知全体员工。

2. 隐患排查制度公示的流程(1) 企业安全管理部门制定隐患排查制度公示的具体流程，并确保流程的科学性和合理性；(2) 隐患排查制度公示的流程包括公示计划的制定、公示内容的编制、公示方式的选择、公示结果的反馈等环节。

3. 隐患排查制度公示的效果评估企业安全管理部门应当定期对隐患排查制度公示的效果进行评估，总结经验，不断完善制度，提高公示的效果和影响力。

安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。

安全生产，人人有责。

以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。

搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。

第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。

第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。

第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。

即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。

2、周检。

即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。

3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。

第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。

安全隐患排查治理上报制度（二）1.制度背景和目的安全是企事业单位发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。

随着企业的发展和运营，安全隐患也可能随之增加，给企业的发展和员工的生命安全造成威胁。

为了及时、准确地发现和排查企业内部的安全隐患，并采取相应的措施进行治理，需要建立一套完善的安全隐患排查治理上报制度。

本制度的目的是规范和指导企事业单位进行安全隐患排查治理工作，促使企业加强安全意识，有效地预防和控制安全风险，保障员工和企业的安全。

2.制度内容和流程2.1 安全隐患排查治理流程（1）隐患排查：企事业单位应制定安全隐患排查计划，明确排查的内容、时限和责任人，并组织相关人员进行排查。

火灾风险隐患“自知、自查、自改”和公示承诺制度一、目的为了提高员工对火灾风险的重视，加强火灾风险的预防和控制，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本项目部各部门和各岗位员工对火灾风险隐患的自我认知、自我检查、自我整改及公示承诺。

三、职责与权限1.各部门负责人负责组织本部门员工进行火灾风险隐患的自知、自查、自改工作，并对整改情况进行监督检查。

2.安全管理部门负责制定和完善火灾风险隐患自知、自查、自改和公示承诺制度，并监督执行。

3.全体员工有义务了解并掌握本岗位的火灾风险隐患，积极参与火灾风险隐患的自查和整改工作。

四、工作程序1.自知项目部应定期组织员工进行火灾风险隐患知识培训，使员工了解火灾风险隐患的种类特点及危害，提高员工的火灾风险防范意识和能力。

2.自查项目部应定期组织火灾风险隐患自查工作，对办公场所、仓库、生产设备等进行全面检查，发现火灾隐患及时上报。

自查应包括但不限于以下内容: （1）.电器设备是否符合安全要求;（2）.消防设施是否完好有效;（3）.疏散通道是否畅通无阻:（4）.易燃易爆物品是否按规定存放:（5）.员工是否掌握消防安全知识和技能。

3.自改对于自查发现的火灾隐患，各部门应立即组织整改，整改责任人应及时制定整改措施并落实整改，整改完成后及时将整改情况上报安全管理部门。

对于重大火灾隐患，应立即停产停业，在采取切实有效的防范措施后进行整改。

4.公示承诺项目部应在显眼位置公示火灾风险隐患自知、自查、自改和公示承诺制度，并要求员工签署承诺书。

承诺书应包括但不限于以下内容:（1）.了解并掌握本岗位的火灾风险隐患:（2）.积极参与火灾风险隐患的自查和整改工作:（3）.严格遵守消防安全规定，杜绝违规行为;（4）.在发现火灾隐患时及时上报:（5）.在发生火灾时按照应急预案进行处置。

《广州市安全生产隐患排查治理自查自报工作管理办法》自查自报工作管理办法第一章总则第一条为建立安全生产隐患排查治理的长效机制，强化和落实生产经营单位安全生产主体责任，及时消除安全生产隐患，持续改进生产经营单位的安全生产条件，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广州市安全生产条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局第16号令）等法律、法规及有关规定，结合生产经营单位安全生产分类分级管理工作实际，制定本办法。

第二条在本行政区域范围内，纳入《广州市生产经营单位安全生产分类分级管理办法》监管范围的生产经营单位的安全生产隐患自查自报工作，适用本办法。

第三条生产经营单位安全生产隐患自查自报（以下简称隐患自查自报）是指生产经营单位应当按照本单位隐患排查治理制度，组织相关人员排查和登记本单位的安全生产隐患，并每月按规定通过生产经营单位隐患自查自报信息平台（以下简称自查自报信息平台），将排查出的安全隐患登记和治理情况向相关部门上报。

行业监管部门、专项监管部门（指承担消防安全、特种设备安全、防雷安全等专项管理职责的部门）、综合监管部门应当指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程要求开展隐患自查自报工作。

-1并明确隐患自查自报管理机构和责任人、联络人；（二）根据市安全生产监督管理局牵头制定或者本单位制定的安全生产隐患排查标准，开展日常隐患排查、治理工作；（三）建立安全生产隐患排查治理台帐，记录本单位安全生产隐患排查治理情况；（四）按照“有隐患则报隐患，无隐患则报平安”的原则，在每月10日前通过自查自报信息平台上报上一月本单位安全生产隐患排查、治理、防控情况；（五）在安全生产隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，防止事故发生；（六）对负有安全监管职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝和阻挠。

第七条市行业监管部门主要承担以下职责：（一）依据相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程，研究提出本单位监管职责范围内的安全生产隐患排查标准的建议或者修订意见；（二）根据市安全生产监督管理局牵头制定的安全生产隐患排查标准，组织、指导和监督本行业的生产经营单位开展隐患排查、治理工作，并做好相关隐患自查自报业务培训；（三）定期或者按计划组织抽查生产经营单位自查自报信息及隐患情况，及时修正和补充生产经营单位上报信息中的错漏；在每季度第一个月20日前将生产经营单位上一季度排查上报的安全生产隐患的核实情况和执法情况，通过登录安全隐患治理信息平台进行记录，并上传相关执法文书；（四）建立生产经营单位约谈制度。

隐患自查自报管理制度一、概述隐患自查自报管理制度是指企业为了确保安全生产、落实安全管理责任，加强隐患排查和整改工作，促进安全生产形势的稳定和改善而制定的管理文件。

该制度的核心是通过建立完善的自查机制，及时发现安全隐患，并自觉地向有关部门报告并整改，保障企业员工的生命财产安全。

隐患自查自报管理制度是一项系统性工程，需要企业全体员工的共同努力和参与，只有大家齐心协力，才能有效地防范和消除各类安全隐患，提高企业的安全生产水平。

下面将详细介绍隐患自查自报管理制度的内容、实施步骤和考核评估等相关要点。

二、制度内容1. 制度目的：明确隐患自查自报的重要性和必要性，规范隐患排查与报告工作，强化责任意识和安全意识，促进企业安全生产工作的有效进行。

2. 职责分工：明确各级管理人员、安全负责人和员工的隐患排查、报告和整改责任，明确监督检查的角色和责任，确保各方面的配合和推进。

3. 制度流程：规定隐患自查自报的具体流程和步骤，包括隐患排查、报告、整改和复查等环节，确保每个环节的顺畅进行和有效执行。

4. 整改措施：对于发现的各类安全隐患，要制定具体的整改方案和时限，按照“谁发现、谁整改”的原则，及时消除隐患，确保工作安全。

5. 奖惩机制：建立奖励和惩罚机制，对于发现和报告隐患的员工给予表彰和奖励，对于隐瞒、掩盖或不积极整改的责任人，要给予相应处罚和警示。

6. 培训计划：针对不同岗位的员工，制定相关的培训计划，提高员工的安全防范意识和技能水平，确保安全生产工作的顺利进行。

7. 监督检查：建立隐患自查自报的监督检查机制，对各部门和岗位的隐患排查和整改工作进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题。

三、实施步骤1. 制定制度：企业安全生产管理部门应根据企业的实际情况和安全生产工作需要，制定隐患自查自报管理制度，并组织相关人员进行培训和宣传。

2. 分工负责：各部门应根据制度要求，明确隐患排查和整改的责任人员及具体工作任务，确保责任落实到位。