传统型人格性格分析

外倾：勇于在所处环境中进行探索和主动尝试
内倾：接受和思考客观环境
感觉：着眼于当下的经验，倾向于寻找实用的、现实的信息
直觉：着眼于未来的可能性，倾向于寻找模式和抽象的、理论化的信息
思维：以逻辑推理为下决定的方法；喜欢批评和分析
情感：以个人价值观和与自己有关的推理的作为下决定的方法；通常比较随和判断：喜欢做决定，无论是用分析的方法还是依据个人价值观
感知：喜欢自然、有弹性的行事方式；对现在和想象中的未来均保持清醒。

二、职业兴趣及类型职业兴趣是一个人想从事某种职业的愿望。

在生涯规划中我们最为关心的当然可以联系到职业的兴趣。

虽然兴趣本身并不是为了从事什么职业而产生和形成的，但它可以根据职业的种类来进行分类，这样就出现了职业兴趣类型。

通过这种分类，我们可以比较容易地发现自己的兴趣与未来职业之间的联系。

（一）职业兴趣类型根据职业的种类，可以将职业兴趣分为很多类型，如表5-1所示。

表5-1职业兴趣类型类型特点描述农业兴趣喜欢播种、耕地、观察庄稼生长、收割谷物、喜欢饲养牲畜和家禽艺术兴趣喜欢用颜料、黏土、织物、家具、服装等来表达美和色彩的协调运动兴趣喜欢体育活动，如跑步、跳跃和团队运动，通过运动保持身材，喜欢看体育节目等商业/经济兴趣喜欢参加买卖、销售、贸易产品和服务等商业活动，喜欢拥有企业或在企业里从事管理或工作，喜欢参与财政事务，关注经济结果档案/办公室工作兴趣喜欢从事作商业记录、整理资料、打字、撰写报告、为计算程序准备数据等注重细节、准确和整洁性的工作沟通兴趣喜欢通过写作、演讲或抽象的形式来表达自己的思想和学识的活动，喜欢向别人讲述故事或提供信息电子兴趣喜欢电子方面的工作，如电报、拆收音机或电视机、组装或修理计算机等工程兴趣喜欢进行工程、机械、建筑、桥梁和化工厂等方面的设计家务兴趣喜欢家务活动，如打扫屋子、看管孩子、做饭、缝补衣服和管理家务等文学兴趣喜欢阅读小说、诗词、文章、论文等管理兴趣喜欢为自己和别人制订计划、组织事务和监督他人机械兴趣喜欢用机械和工具进行工作、修理物品、在学校选修实践研讨课医学/保健兴趣喜欢能帮助人和动物的活动，喜欢诊治疾病和保健工作音乐兴趣喜欢拨弄乐器，喜欢参加音乐活动，如音乐会、唱歌、教音乐等数学兴趣喜欢与数字打交道，喜欢数学、代数、几何、微积分和统计等课程团队兴趣愿意作为团体或小组的一分子，并会为了自己所在的公司、机构、部门的进展而牺牲个人的一些爱好户外/自然兴趣大多数时间都喜欢在户外，喜欢露营和户外活动，喜欢饲养动物和培育植物表演兴趣喜欢在人前活动、在聚会中给人娱乐、在戏剧中扮演角色或表演话剧等政治兴趣喜欢参加政治活动或选举，希望拥有权力、进行决赛、制定政策来影响自我和他人科学兴趣喜欢对自然界进行研究和调查，喜欢学习生物、化学、地理、宇航和物理等课程，喜欢用理性、科学的方法寻求真理手工操作兴趣喜欢安装或操作机器、装备和工具，喜欢使用本制品或铁器，喜欢驾驶小轿车、大卡车和重型设备，愿意当木匠、机械维修工、管道工、汽车修理工、焊工、工具或金属模型加工师社交兴趣喜欢与人打交道，关心他人的福利，愿意为大众解决问题、教人技术、为人们提供服务（如环保、保健和交通等方面的服务）技术兴趣喜欢兼具管理和责任于一身的服务于人的工作（如当工程师），喜欢承接汽车、电子、工业和产品工业等技术性的项目（二）兴趣与职业匹配理论广义地说，兴趣是一种人格特征。

传统型人格的事例1、传统型人格的基本特征保守、服从、友善且正直，传统型人格的人，在工作中的表现很平淡，更喜欢有序和系统的工作，无意谋求高位。

他们热爱生活，真诚待人，讲求实际，注重自身的责任感，能够合情合理地做事情，并且会尽自己最大能力完成。

2、传统型人格的专业选择在选择专业的时候，应该注重挑一些细致的专业，服务性、以审慎自律为前提的专业类别。

传统型人格乐观、善良和诚实，做事情会付出全力。

有始有终，变化多端的环境对于他们来说是种折磨，适应在规则和条理性之下，高效率的完成工作。

（1）秘书学、会计学、行政管理、财务管理（2）工程审计、大数据管理与应用、电子信息工程（3）教育类专业、生物制药、针灸推拿学、临床医学传统型人格专心致志，不贪图功利，适合选择一些较为传统的专业，有一定的秩序性，避免过多的创新创造类专业。

上述也仅仅是略举参考，在选择专业的时候，更多的是分析自己的性格特征，利用自己的优势和擅长去选择专业，可以明显的提高自己的竞争力，也可以帮助自己更好更快的获取职业成就。

故此，这里要做个说明：专业选择，不限于上述举例，还请各位沿着自己的性格特征去做更多分析，找到适合自己的专业。

3、传统型人格的职业选择传统型人格，不擅长于创意发挥，更愿意在传统型行业发展，乐于有秩序性的环境。

有耐心，表现沉稳，不争不抢，与人相处的时候会给人留下极佳的印象。

他们这种人格应该选择保守的行业，做一些稳定的岗位。

（1）秘书、会计、办公室文员、财务专员：忠诚，遵守规则，做事情有条不紊，这些特质的人选择成为助理类工作者，就可以充分发挥身上的服从优点，完美符合领导的选人要求。

（2）审计人员、大数据分析员、电子信息工程师、软件工程师：细致，有耐心，擅长归类和整理，传统型人格的人还可以做跟大数据相关的工作，利用自身的分析特性，为工作提供帮助。

即使一大堆的数据，也会在他们细致的整理之下变得有序。

（3）语文教师、药剂师、医生、推拿按摩师：常规性、尊重规则、为人较简单，教师和医生等传统型的职业也适合他们这种人格的人。

人格一词，由日本学者译自英文Personality，后直接引入中国。

它来源于拉丁文Persona，原指戏剧表演时演员所戴的面具，而后引申为演员所扮演角色的特征。

人格这个词一词在心理学中的广泛应用要追溯到上个世纪30年代，当时主要作为性格（character）的替代概念而出现。

因为在西方语境中，“性格”带有道德评价方面的含义，而“人格”则显得更为中性（这一点与中文语境正好相反）。

心理学中有许多不同的理论来描述和研究人格，它们的出发点各不相同，解释的现象也有异，有的侧重人格的结构，有的则关注人格发展，每一种理论都诠释与涵盖了人格的一部分，合并起来便会使我们对此有更加深入与完整的理解，而人格的特质——类型理论就是其中之一。

人格的特质论与类型论其实是两种描述人格的理论，特质论主张人格可以通过有限的几个特质加以描述；而类型论则认为人格可以划分为互不相容的几种类型，如外向，内向；头生子后生子等。

特质论推崇量的分析与连续的维度；而类型论则把类型之间看作是互相独立、分离的，偏重质的研究。

但是两者都注重按不同的特征对人格加以分类和描述，它们经常被相提并论，因此称为特质—类型理论。

另一方面，特质—类型论也是古老的人格心理理论。

公元前4-3世纪左右，古希腊哲学家 Theophrastus在《性格》一书中，用30个特征简短而有力地刻划出各个具有反面性格的典型人物（如唠唠叨叨的人，说谎的饶舌者等），这是迄今为止所知最早的人格类型研究。

而古希腊医生希波克拉底从人体的体液出发，认为人体内四种体液的不同组合最终决定了人的本性，尔后此说经古罗马医生盖仑补充，遂正式提出多血质、粘液质、胆汁质与抑郁质四大气质类型。

多血质的人活泼开朗，胆汁质的人冲动暴躁，粘液质的人冷漠理性，抑郁质的人沉静内敛。

这一分类影响深远，而且与日常观察基本相符，所以一直是最为通行的气质类型学说，在现代的特质理论中仍然有其痕迹。

近代比较有影响的人格分类有荣格的心理类型论与约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论。

职业规划中的性格测试我的职业人格类型为：传统型【共同特点】尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

【性格特点】有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

【职业建议】喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人的常规兴趣弱。

在这个测试中，人格类型还是挺适合我的，但是里面的职业建议却都不是我自己想做的，也许因为我到现在都还不知道自己究竟想干什么职业吧！也许自己就只是想追求平淡吧，还是希望自己可以在一个陌生的城市去开始自己的另一个新的开始。

在那里，可以没有亲人、没有朋友，只是想着另一种的平静，不再被过往所牵绊。

重新踏上自己的没有过往的道路。

而有时自己有很想到那些欠发达地区，去那些没多少人烟的地方，可是是西藏，可以是最北方，等等。

那样，内向的我也不会有太多的烦恼，因为我不太需要和别人交流。

也许这就是我自己，那个真实的自我。

而这样，更能使我性格上的特点发挥的更好一点。

喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

在那没有太大竞争的地方更适合我的发展吧！而我最大的缺点就在于性格的内向性。

不喜欢和陌生人打交道，只喜欢在自己熟悉的圈子里活动，我知道这样会很影响我以后的职业选择和工作，因为，每一个工作都必须在和别人交流以后才能很好的完成。

也许真的应该好好改变一下自我了，这种性格真的不适合在以后的工作中立足。

大学中，真的是改好好的和别人交流一下，在这个学校与工作的过渡期，学着改变自己，改变自己的性格，改变所有不利于自己发展的缺点。

霍兰德的职业兴趣理论还提出，兴趣是描述人格的另一种方法，是职业选择中一个更为普遍的概念。

mbti(16型性格分析)人格量表
16型人格分析(MBTI)是一种人格类型指标，用于描述个体在获得安全感、赞同感和亲密感等方面的典型行为和情感。

MBTI将人格分为16种类型，包括现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型、传统型、判断型、开放型、忠诚型、活跃型、安静型、焦虑型、创造型。

每种类型都有其独特的特征和行为，可以帮助人们更好地了解自己和他人16型人格分析的优点包括可以帮助人们更好地了解自己和他人，有助于个人发展和职业选择。

缺点包括对个体的要求过高，难以定义和解释。

在实际应用中，需要根据个体的具体情况和需求来选择适合的人格类型。

同时，也需要注意不要过分迷信这些类型分析结果，因为每个人都是独特的，不能简单地被归为某一种类型。

才储分析：您的性格类型倾向为“ISTJ ”(内向实感思维判断倾向度： I60 S56 T57 J60 不假思索指数：13)沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。

讲求实际，注重事实和有责任感。

能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。

以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上，家庭上或者生活上。

重视传统和忠诚。

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。

他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。

ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。

他们具有很强的集中力、条理性和准确性。

无论他们做什么，都相当有条理和可靠。

他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。

ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。

他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。

他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。

他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。

他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。

ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。

他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

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