技高电脑
指
纹
考
勤
管
理
系
统
制作日期：2006.11
一、考勤概述：
考勤管理是企业内部管理的一个重要环节，它直接涉及到人事管理，考勤纪律管理、薪资管理等重要方面。考勤管理对于企业的精神面貌，经营状况，经济效益及强化员工的职业道德，责任意识方面等都有着重要作用。一套完善的而系统化的管理系统，能清晰掌握及监察人力资源的分配和发展，从而提高企业的生产力和竟争力。时代在进步，科技在发展，在信息、数字技术飞速发展的今天，电脑考勤管理系统已经成功地取代了人工考勤和“打卡钟”，而成为各企业首选的考勤系统了。
在电脑考勤的范筹里，我们常见的有条码型、磁卡型、射频型、指纹型两大类。从简单方便上来讲，射频型电脑考勤更有优势；从性价比及安全性来讲，指纹型则更胜一筹；而条码型、磁卡型渐渐已退出电脑考勤的市场。（后面会有更详细的比较）
现在，我们重点介绍指纹考勤的优越性。
在众多的用于身份验证的生物识别技术中，指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征--这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。
在考勤管理过程中，最让人头痛的就是代打卡现象，而指纹考勤恰恰是这一现象的“天敌”。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。
二、电脑考勤比较：
目前主要有条码型、磁卡型、射频型、指纹型等方式，其中又以射频型及指纹型为最普及，各考勤系统方式比较，其主要区别如下：
三、考勤系统构成：
由考勤机、人事考勤薪资软件、感应卡及可选元件(如485转发器、通信线、UPS)等组成。示意图如下：
四、系统报价：
1. 以上报价仅供参考，实际造价根据需求可有所增减。
2. 以上报价为人民币，不含税，税另加6%，所有付款为现金支付，具体支付方式在合同中另行规定。
3. 考勤机4台用于员工出勤上下班使用,日后可依贵公司需求随时增加数量。
五、建议您使用电脑考勤的四大理由：
A、采用电脑考勤管理,考勤真实率100%,从而杜绝了误报,虚报出勤之情况,而公
正严明的考勤制度焕发了职工的工作精神面貌.
B、本考勤系统签到快速,只要轻轻在空气中一划就可以,统计方便,提高工作效率,
节省人力物力,增长企业竞争力.
C、采用电脑考勤系统,有助于提升企业形象.
D、大大降低人事成本（附：成本分析表）
“人工考勤” 与“电脑考勤” 成本分析比较表（按600人五年计）
汇总差异:￥147,200.00-78,800.00=68,400元
六、系统实施及售后服务：
1.在签定合同后，由双方协商议定时间由我方进入场地进行硬件安装。
2.系统在当月内进行试运行期间，我方将派专业技术人员对相关人员进行培训。
3.第二个月开始进入正式使用阶段，企业工厂对整个工程验收。
4.如果在使用中出现任何问题，我方技术人员会在一个工作日内及时赶到幷解
决问题。
5.整个系统自合同签订起,一年内免费维护。终身维护甲方安心不用操心。
6.具体服务细则在合同中有更细致阐述。
