下载文档原格式
集团后勤管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强集团后勤管理，提高后勤服务质量，保障集团正常运转和员工生活需求，根据国家有关法律法规和集团章程，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于集团所属各部门、子公司和分支机构（以下简称各部门）的后勤管理工作。
第三条集团后勤管理坚持以人为本、服务至上、科学管理、持续改进的原则，努力提高后勤服务质量和管理水平。
第四条集团后勤管理部门是集团后勤管理工作的归口管理部门，负责制定后勤管理政策、规章制度，对各部门的后勤管理工作进行指导、协调和监督。
第二章后勤组织与管理第五条各部门应根据工作需要，设立相应的后勤管理岗位，配备合格的人员，明确岗位职责和工作要求。
第六条后勤管理人员应具备良好的职业道德和服务意识，熟练掌握相关的业务知识和技能。
第七条集团后勤管理部门应定期对后勤管理人员进行培训和考核，提高后勤管理人员的业务水平和服务质量。
第八条各部门应建立健全后勤管理制度，明确工作流程、服务标准和管理要求，确保后勤管理工作有序、高效进行。
第三章后勤服务与保障第九条后勤服务内容包括但不限于：办公环境、餐饮服务、住宿安排、交通保障、安全保障等。
第十条各部门应根据集团要求和实际需要，制定后勤服务方案，确保后勤服务质量和效率。
第十一条后勤服务提供者应具备相应的资质和能力，确保服务质量和安全。
第十二条集团后勤管理部门应与后勤服务提供者签订合同，明确服务内容、标准、期限和费用等事项。
第十三条各部门应建立健全后勤服务监督机制，对后勤服务质量进行定期评估和反馈，不断提高后勤服务质量。
第四章资产管理与维护第十四条后勤管理部门应建立健全资产管理制度，明确资产采购、使用、维护和处置的流程和要求。
第十五条资产采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择合格的供应商，确保资产质量和安全。
第十六条各部门应定期对资产进行维护和保养，确保资产的正常运行和使用寿命。
第十七条资产处置应按照集团规定和法律法规要求进行，确保资产处置的合规性和效益。
后勤管理处后勤集团规章制度一、总则1.为加强后勤管理处后勤集团的管理，规范后勤服务行为，提高服务质量，保障幼儿健康安全，特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于后勤管理处后勤集团全体员工，包括厨师、保洁员、保安、维修工等。
二、员工管理1.员工招聘（1）后勤管理处后勤集团招聘员工，应遵循公平、公正、公开的原则。
（2）招聘员工时，应注重其道德品质、业务能力和工作经验。
2.员工培训（1）后勤管理处后勤集团应定期组织员工培训，提高员工业务素质和服务水平。
（2）培训内容应包括食品安全、卫生保健、消防安全、职业道德等方面。
3.员工考核（1）后勤管理处后勤集团应建立员工考核制度，对员工的工作进行定期评价。
（2）考核结果作为员工奖惩、晋升的依据。
4.员工福利（1）后勤管理处后勤集团应保障员工合法权益，按时足额发放工资。
（2）为员工提供必要的福利待遇，如：住宿、伙食补贴、医疗保险等。
三、食堂管理1.食堂卫生（1）食堂应保持环境整洁，定期进行消毒。
（2）食品加工过程中，严格遵循食品安全操作规范。
2.食材采购（1）食材采购应遵循公平、公正、公开的原则。
（2）采购的食材应符合国家食品安全标准。
3.食堂服务（1）食堂工作人员应穿戴整洁，佩戴工作证。
（2）服务态度应热情、周到，主动为幼儿提供帮助。
四、保洁管理1.保洁范围（1）后勤管理处后勤集团负责幼儿园内的卫生保洁工作。
（2）包括教室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域的卫生保洁。
2.保洁要求（1）保洁员应定期对幼儿园内环境进行清扫、消毒。
（2）保洁员应遵循垃圾分类原则，确保垃圾及时清运。
五、安全管理1.消防安全（1）后勤管理处后勤集团应定期组织消防安全培训，提高员工消防安全意识。
（2）幼儿园内应配备消防器材，确保消防通道畅通。
2.保卫工作（1）保安人员应严格执行门卫制度，保障幼儿安全。
（2）保安人员应定期对幼儿园内进行巡查，发现安全隐患及时处理。
六、维修管理1.维修范围（1）后勤管理处后勤集团负责幼儿园内的设施设备维修工作。
集团后勤管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强集团后勤管理，保障集团正常运转，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和集团相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于集团所属各部门、子公司和分支机构后勤管理工作。
第三条后勤管理应坚持服务至上、效率第一的原则，以满足集团各部门、子公司和分支机构的工作需求为宗旨，确保后勤服务质量。
第四条后勤管理应建立健全各项规章制度，明确职责分工，加强内部监控，提高管理效率和服务水平。
第二章组织机构与职责第五条集团设立后勤管理部门，负责统一协调和管理集团后勤工作。
第六条后勤管理部门的主要职责：（一）制定和完善后勤管理制度，监督实施；（二）负责后勤服务质量的监督和评价；（三）协调解决后勤工作中的问题和矛盾；（四）组织后勤员工的培训和考核；（五）负责后勤设备的维护和管理；（六）其他与后勤管理相关的工作。
第七条各部门、子公司和分支机构应设立后勤管理负责人，负责本部门、子公司和分支机构的后勤工作。
第三章后勤服务与管理第八条后勤服务应满足集团各部门、子公司和分支机构的工作需求，确保服务质量。
第九条后勤管理部门应建立健全后勤服务流程，明确服务内容、服务标准和服务时间等。
第十条后勤管理部门应加强对后勤服务人员的管理，确保服务人员具备相应的资质和能力。
第十一条后勤服务人员应遵守工作纪律，提供热情、周到、细致的服务，树立良好的形象。
第十二条后勤管理部门应定期对后勤服务质量进行评价，发现问题及时整改，不断提高服务质量。
第四章资产管理与维护第十三条后勤管理部门应建立健全资产管理制度，加强对集团资产的管理和维护。
第十四条后勤管理部门应定期进行资产清查，确保资产安全、完整和有效使用。
第十五条后勤管理部门应制定资产维护计划，确保资产的正常运行和维护。
第十六条各部门、子公司和分支机构应加强对所属资产的管理和维护，不得擅自转让、报废或损坏。
第五章安全与环保第十七条后勤管理部门应建立健全安全管理制度，确保后勤工作的安全与稳定。
集团后勤管理规章制度第一章总则第一条为了加强集团后勤管理，保障集团正常运转，提高工作效率，根据国家有关法律法规和集团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于集团后勤管理部门及全体员工。
第三条后勤管理应以服务为中心，坚持效率优先、质量第一的原则，努力为集团提供优质、高效的后勤服务。
第四条后勤管理部门应严格执行国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，公平交易，确保集团利益不受损失。
第二章组织架构与职责第五条集团设立后勤管理部门，负责集团后勤管理工作。
后勤管理部门设经理一名，负责部门全面工作；设若干名工作人员，负责具体事务。
第六条后勤管理部门经理的主要职责：（一）组织制定后勤管理制度和年度工作计划，并组织实施。
（二）负责后勤服务的采购、合同签订、价格谈判等工作。
（三）监督、检查后勤服务质量，确保服务质量符合集团要求。
（四）负责后勤员工的培训、考核、管理工作。
（五）协调与各部门的关系，处理后勤服务中的重大问题。
第七条后勤管理部门工作人员的主要职责：（一）负责具体执行后勤管理制度和年度工作计划。
（二）参与后勤服务的采购、合同签订、价格谈判等工作。
（三）负责日常后勤服务的监督、检查和评价。
（四）参与后勤员工的培训、考核、管理工作。
（五）协助经理协调与各部门的关系，处理后勤服务中的问题。
第三章后勤服务管理第八条后勤管理部门应根据集团需求，制定后勤服务采购方案，明确服务内容、服务质量、服务价格等。
第九条后勤服务采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、比选等方式进行。
第十条后勤服务合同签订应明确双方权利、义务和责任，确保集团利益。
第十一条后勤管理部门应定期对后勤服务质量进行监督、检查和评价，对存在的问题及时整改。
第十二条后勤管理部门应建立健全后勤服务档案，保存相关合同、票据、资料等，以备查阅。
第四章资产管理与维护第十三条后勤管理部门应建立健全资产管理制度，明确资产采购、使用、维护、报废等流程。
第十四条后勤管理部门应定期对集团资产进行清查、盘点，确保资产安全、完整。
集团后勤管理制度第一章总则第一条为了规范集团的后勤管理工作，提高后勤管理效率，保障集团正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团内所有后勤管理工作，包括设备、物资、人员等方面的管理和使用。
第三条在后勤管理工作中，应当遵循“节约、高效、安全、协调”的原则，力求为集团提供良好的后勤保障。
第四条集团后勤管理工作应当与集团的生产经营活动紧密结合，为生产经营提供有力的后勤支持。
第五条集团后勤管理工作要坚持“服务第一、责任第一”的原则，为集团各方面工作提供全方位的后勤支持。
第六条集团后勤管理工作要遵循市场化的原则，注重成本效益，促进后勤资源的合理利用。
第七条集团后勤管理工作要加强与外部供应商和服务商的合作，争取更多的资源和支持，提高后勤保障水平。
第八条集团后勤管理工作要加强对后勤人员的培训和管理，提高后勤人员的素质和工作效率。
第二章设备管理第九条集团设备管理部门负责集团内各类设备的管理和维护工作，包括固定资产和流动资产。
第十条设备管理部门要做好设备档案的建立和更新工作，及时记录设备的型号、规格、数量、使用年限等信息。
第十一条设备管理部门要定期对设备进行检修和维护，确保设备的正常运转和安全使用。
第十二条设备管理部门要加强对设备使用人员的培训和管理，提高设备的使用效率和安全性。
第十三条设备管理部门要加强对设备的库存和报废管理，避免设备的闲置和浪费。
第十四条设备管理部门要确保设备的维修和更新工作按照规定完成，以确保生产运营的正常进行。
第十五条集团物资管理部门负责集团内所有物资的管理和供应工作。
第十六条物资管理部门要加强对物资的采购和库存管理，保障物资的供应和储备。
第十七条物资管理部门要建立健全物资的采购计划和采购流程，确保采购工作的规范和有序进行。
第十八条物资管理部门要加强对物资的分类管理和监控，确保物资的储存和使用符合要求。
第十九条物资管理部门要关注物资的使用效率和成本控制，促进物资资源的合理利用。
第二十条物资管理部门要定期对物资进行清点和盘点，确保物资账实相符，防止漏报和错报。
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
集团公司后勤宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范后勤宿舍管理，加强对员工生活的关心和服务，提升员工的居住质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所有后勤宿舍，包括员工宿舍和临时住宿宿舍。
第三条各单位应当建立健全后勤宿舍管理制度，明确管理人员、工作职责、权利和义务，规范管理工作。
第四条各单位应当加强对员工宿舍的安全管理，确保员工生命财产安全。
第五条各单位应当加强对员工宿舍的环境卫生管理，保持宿舍环境整洁。
第六条各单位应当加强对员工宿舍的设施设备管理，及时维修、更换损坏设施设备。
第七条各单位应当加强对员工宿舍的秩序管理，确保员工的正常居住秩序。
第八条各单位应当加强对员工宿舍的服务管理，提供员工所需的生活服务。
第二章管理机构和人员第九条各单位应当设立后勤宿舍管理委员会，负责宿舍管理工作的协调、监督、指导。
第十条各单位应当配备后勤宿舍管理员，负责具体的宿舍管理工作。
第十一条各单位应当配备后勤宿舍专职保洁员，负责宿舍的卫生清洁工作。
第十二条各单位应当配备后勤宿舍维修工，负责宿舍设施设备的维护保养工作。
第三章宿舍管理制度第十三条宿舍管理委员会应当定期召开会议，研究解决宿舍管理中的重大问题。
第十四条各单位应当建立宿舍登记台账，完整记录员工的入住情况。
第十五条各单位应当制定宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，及时发现问题并处理。
第十六条各单位应当建立宿舍维修管理制度，定期检查维修设施设备，及时进行维护保养。
第十七条各单位应当建立宿舍卫生管理制度，定期对宿舍进行卫生清洁，确保宿舍环境整洁。
第十八条各单位应当建立宿舍安全管理制度，定期进行安全检查，整改安全隐患，确保员工的生命安全。
第十九条各单位应当建立宿舍秩序管理制度，规定员工的居住规则，加强宿舍秩序管理。
第四章宿舍服务制度第二十条各单位应当建立宿舍服务制度，提供员工所需的生活服务。
第二十一条各单位应当建立宿舍娱乐设施管理制度，提供员工健康娱乐活动。
后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。
下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。
2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。
3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。
4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。
5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。
6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。
上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。
后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。
第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。
第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。
第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。
第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。
第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。
第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。
一、目的和范围为了规范公司后勤保障工作，提高工作效率，保障公司各项业务正常运作，为员工创造良好的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于公司全体后勤保障人员。
二、职责1. 综合管理部后勤保障人员职责：（1）负责公司办公、生产、生活等场所的设施设备维护与管理，确保设施设备正常运行。
（2）负责公司办公用品、低值易耗品等物资的采购、领用、保管工作，确保物资供应充足。
（3）负责公司车辆、交通工具的维护、保养及调度工作，确保车辆安全、高效运行。
（4）负责公司员工宿舍、食堂、浴室等生活设施的管理与维护，确保员工生活舒适。
（5）负责公司安全保卫、消防、环境卫生等工作，确保公司安全稳定。
（6）负责公司会议、接待、活动等后勤保障工作，提供优质服务。
2. 人力资源部后勤保障人员职责：（1）负责公司员工入职、离职手续办理，以及员工档案管理。
（2）负责公司员工考勤、薪酬、福利等工作。
（3）负责公司员工培训、招聘、离职等工作。
（4）负责公司员工关系协调，维护公司稳定。
三、工作流程1. 办公用品管理制度：（1）办公用品由综合管理部指定专人负责管理。
（2）各部门需于每月25日至30日（5日内，如遇节假日提前）提交下月办公用品申购单，经综合管理部负责人和财务部负责人签字同意后，由综合管理部统一购置。
（3）办公用品领用需指定专人签领，固定资产需填写财产领用单。
（4）员工离职时，需办理原领用物品的清查及上缴手续。
2. 车辆管理制度：（1）车辆由综合管理部指定专人负责管理，负责车辆的维护、保养及调度工作。
（2）驾驶员需遵守交通法规，确保行车安全。
（3）车辆使用需提前向综合管理部申请，经批准后方可使用。
3. 安全保卫制度：（1）后勤保障人员需定期对公司安全设施进行检查，发现问题及时上报。
（2）加强公司内部治安管理，确保公司财产安全。
（3）加强消防宣传教育，提高员工消防安全意识。
四、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩突出的后勤保障人员给予表彰和奖励。
后勤部管理制度第一章后勤管理部工作范围负责仓库和材料的采购、验收、保管、领用登记，成品货物发送；负责食堂、车队、安保、宿舍、卫生、机械设施及消防的管理。
第二章仓库管理1、负责公司全部材料、设备机械的保管及收发。
仓库管理人员要严格执行各类物资的收、发、领、退的有关制度，做到日清月结、帐物相符，并定期进行检查。
2、需购买大型机具时，由生产副总会同材料部、后勤管理部提交书面报告，报总部长审批。
千元以上的机具报生产副总同意后才能购买。
机具报废时由后勤管理部主办，技术质安部配合检查，报生产副总签字同意后把清单送财务部消帐、备查。
3、管理人员要坚守岗位，离库时必须关窗锁门，切断电源。
4、严禁携带火种入库和在仓库内吸烟，无关人员一律不准入内。
5、加强仓库防护设施，保持库内主要通道畅通。
6、物资库内及库房周围不准存放易燃物品，凡属易燃____，化学物品及放射性物品，应专库储存，并专人保管，严格执行领用，借用和交接手续。
7、仓库内物品要堆放整齐，保证适当的墙距、垛距、桩距、顶距。
8、仓库内不住人、不准吸烟和使用电炉、动用明火。
9、性质相抵触和灭火方法不同的物品，特别是有毒，遇水易损或在高温下容易燃烧的物品，必须分类储存，不允许混合存放。
10、用于仓库内照明的电气线路必须符合有关规定，灯泡要距离堆放货物____公分以上，且灯泡功率不得大于____瓦，电闸刀开关要装有防雨、防潮等保护设施，下班之后要切断电源。
第三章安全保卫制度1、加强全公司范围的安全保卫工作，保证公司财产不遭受破坏和意外损失。
2、门卫管理人员必须保持高度警惕，坚守岗位，不得擅自离职，值班时间不得与无关人员聊天或做其它事情，如有特殊情况，须经有关领导批准同意，方可离岗。
3、对进出厂物资进行严格把关，须按有关手续办理，凭出门条放行，并核准好出厂物资的数量、名称和规格，发现可疑现象，应及时汇报有关部门领导进行处理。
4、对外单位工作人员或非本公司人员进入厂区必须办理来访手续后方可进入，对职工家属和小孩未经批准不准进入生产区域，保证安全生产。
某集团后勤管理制度第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
（二）员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责；拥挤者罚款10元。
（三）严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
（四）车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
（五）做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
（六）大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
（七）非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚（一）大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
（二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
（三）司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证（乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
（四）驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
（六）公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
（七）做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
（八）车辆维修、加油必须在公司指定地点进行。
（九）油耗实行定标准年终结算。
油耗标准是：市区、麻山车公升/百公里，其他为公升/百公里。
节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。
（十）合理掌握好轮胎消耗、车辆修理等费用，控制在最低范围，年终结算，视其实际情况奖罚兑现。
如发现故意铺张浪费或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严重者予以除名。
（十一）一年内无任何责任事故未受到任何处罚的驾驶员，年终给予一定的奖励。
（十二）必须停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。
（十三）聘请的驾驶员须与公司签订《用工合同》（随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿）。
第二节小汽车的管理第六条小车队要为公司领导和有关部门提供优质服务，树立良好的工作形象和服务意识，做到安全行车、服务周到，使领导用车时感到满意、放心；加强学习，提高驾驶技术，自觉服从领导工作分配，勤勤恳恳踏实工作；严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。
出私车者，每次给予200元的罚款；小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。
公司用车，驾驶员须随叫随到；同时，每次出车必须进行车辆出入登记。
第七条为保证正常用车，小车实行派车制度。
除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写《派车申请单》，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队安排派车。
若事急或特殊情况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填《派车申请单》。
若无派车单擅自出车，视为出私车。
第八条及时做好车辆维修和保养工作，确保车况良好、车容整洁，无特殊情况，有车库车辆必须入库，不得随意停放，违者每次罚款10元。
车辆修理、加油必须在公司指定地点进行（特殊车辆维修例外）。
出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必须办理完毕报销手续（每月1—5号例外），其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销；若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。
第九条严格执行好各项交通法规，确保行车安全。
如发生交通事故，每次500元以内（包括500元）驾驶员不负经济责任；500元以上的责任事故，在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负1%的责任。
第十条违反交通管理条例，每年累计罚款500元以内（包括500元）驾驶员不负责任；罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任。
第十一条驾驶员安全文明奖。
为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。
年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分给予3000元的奖励，不足100分，则按比例计算给予奖励。
此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。
考核时各项指标权重为：1、无500元以上的责任事故占50%；2、无500元以上的罚款占20%；3、服务态度良好占10%（此项由公司各中心打分，取其加权平均分）；4、车辆保养好、车容整洁占10%。
5、行驶里程占10%（最高的为10%，次之9%，以此类推）。
第三章宿舍管理第一节守则第十二条厂车不可送达的各镇员工、特殊工种（经领导批准），可安排职工集体宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。
中层管理人员可安排公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。
住宿人员水、电费自理。
符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤处办理入住手续。
第十三条住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。
不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。
第十四条爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿；平时要节约用水、用电。
第十五条随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患；宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器；严禁私接电路。
第十六条宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记；不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。
第十七条宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。
第十八条住宿员工在房位分配定位后，个人不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤处同意后方可。
如擅自离厂五天，公司将对房位另作安排，责任自负。
第十九条全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。
第二十条职工在离职时应到后勤处办理退房手续。
第二节套房第二十一条凡住公司套房的员工（包括家属）严格遵守用水规定，不得到集体宿舍区公用水槽用水，不得到公司开水桶处打开水。
第二十二条套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮流清扫，确保公共楼道的清洁卫生。
第二十三条严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。
第二十四条宿舍区内严禁饲养禽、畜。
第三节集体宿舍第二十五条经常保持宿舍前水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。
第二十六条住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。
第二十七条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。
第二十八条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。
男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。
患有传染病或有不良嗜好习惯者，一律不准住宿。
第二十九条晚上10：30前必须熄灯，熄灯后不得影响他人休息。
第三十条室内成员如擅自发生变更，同室的成员都应及时主动向后勤处反映情况。
第三十一条卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，应经常保持公共场所的清洁卫生。
第三十二条清厕人员做好厕所的卫生保洁工作，并定期进行消毒。
第四节租房管理第三十三条员工租住公司的房屋，统一到后勤部签订租房协议，每月在工资中扣除租金及水电费。
租期满后到后勤部办理续租或退房手续。
第三十四条租户不得损坏住房内的各种设施，如有损坏（人力不可抗拒外），由本人负责修理。
租期满后保持住房内各种设施完好，如有损坏，按价赔偿。
第五节浴室管理第三十五条入浴应自觉遵守浴室管理制度，严格按先后顺序入室洗浴。
第三十六条入浴必须带齐本人上岗证及“浴票”方可进室洗浴（临时上岗证无效）；上岗证及“浴票”不得转借他人使用。
第三十七条洗浴者必须爱护公物，注意保持浴室清洁。
第三十八条管理员应文明礼貌待人，须维护好浴室秩序。
第三十九条管理员做好衣服存放箱钥匙的发放和收取工作；管理好浴室内的所有设施。
第四十条管理员须做好浴室的清洁卫生工作，确保浴室的整洁。
第六节罚则第四十一条有违反上述规定者罚款10—20元。
第四十二条集体宿舍如使用煤气灶、电炉，除没收器具外，罚款100元。
第四十三条如有盗窃行为，经查实后，除退还赃物外，给予以一罚十的处罚，情节严重的开除出厂或移交司法机关依法处理。
第四章医务室管理第四十四条医务室工作人员牢固树立时刻为病人服务的思想。
第四十五条交接班时应该做好交接班手续（卫生、现金、应收帐款以及处方）。
严格遵守请假制度，医务室负责人向总裁办请假，其余工作人员向医务室负责人请假。
上班时间如有公事外出，必须填好外出登记表。
第四十六条药品的进购。
医务室需进购药品，负责人先做好询价工作，然后将购药申请单和价格表交总裁办，由总裁办审查后购药，医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作，并在进货清单及发票上签字。
无有效期药品不得入库，违者责任自负并处以100元罚款。
第四十七条出售药价由医务室会同总裁办共同商定，并及时通知有关财务人员。
第四十八条医务室的具体操作必须严格、规范，杜绝发生医疗事故，按上级卫生部门的要求，做好各种医务工作记录。
第四十九条医务室做到一病一处方，主诊医生所开处方须一式二份，经病人签字后，一份留存，一份交财务。
空白处方向总裁办登记领取，不得缺号。
第五十条医务室实行药品与帐款分开管理。
帐款由财务中心统一管理，药品由医务室负责管理。
医务室的药品、处方、现金须相一致，每月进行盘点，如发生药品、现金短缺，则医生与护士各负50%的责任，并在其工资中扣除。
第五十一条医务室不得使用过期、无有效期的药品，对此类药品及时清理并上报。
一次性医疗器械使用后须按规定销毁，违者责任自负。
第五十二条员工就医取药不能欠费（工伤等特殊情况例外），如发生欠费，应由值班者自行摧收。
第五十三条做好医务室的清洁卫生工作，每天小扫一次，每周大扫一次。
第五十四条公司将不定期对医务室的各项工作情况进行考评。
第五章食堂管理第五十五条员工应严格遵守公司规定的用餐时间，用餐买菜要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄，违者罚款50元，情节严重者将开除出厂。
