后勤管理制度及办法

后勤团队人员管理制度一、总则为加强对后勤团队人员管理，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。

二、管理责任1. 后勤团队负责制定、实施和监督员工管理政策和制度。

2. 后勤主管负责监督员工的日常工作和管理。

3. 后勤团队每季度进行员工绩效评估，主管根据评估结果进行奖励和处罚。

4. 后勤团队定期召开员工培训和交流会议，提高员工综合素质和专业技能。

三、招聘和录用1. 后勤团队根据工作需要，对外发布招聘广告，吸引优秀人才。

2. 经过简历筛选和面试，后勤团队确定录用人员，签订劳动合同。

3. 新员工入职后，接受岗前培训和适应期培训，了解工作流程和规范。

4. 后勤团队建立员工档案，包括个人信息、考核记录、培训记录等。

四、考核和奖惩1. 后勤团队每季度对员工进行绩效评估，包括工作表现、工作态度、责任心等方面。

2. 根据员工绩效评估结果，后勤主管进行奖励和处罚，包括加薪、晋升、警告、记过等。

3. 员工违纪或不达标行为，后勤团队可采取口头警告、书面警告、停薪调整等处罚措施。

五、培训和提升1. 后勤团队每月组织员工进行专业技能培训和团队建设训练。

2. 后勤团队鼓励员工参加外部培训和考证，提高个人综合素质和职业能力。

3. 员工提出培训需求和发展计划，后勤主管根据需求安排培训计划。

六、福利待遇1. 后勤团队为员工提供合法合理的福利待遇，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。

2. 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇，后勤团队为员工购买商业保险，保障员工健康权益。

3. 后勤团队建立员工节日福利制度，定期发放节日礼品和福利。

后勤管理制度全文一、总则为了加强对企业后勤管理的规范化和标准化管理，提高企业后勤服务水平，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。

二、管理职责1. 后勤管理部门负责企业后勤管理工作的组织、协调和推进。

2. 各部门负责人对所属部门后勤工作的安排、执行和检查负有全面责任。

3. 后勤管理部门负责与相关单位进行对接，协调解决后勤服务中出现的问题和矛盾。

三、后勤管理工作1. 设施设备管理（1）维护企业办公场所的设施设备，确保设施设备的正常工作。

（2）制定并执行设施设备的维护保养计划，确保设施设备的长期可用性。

（3）及时检修、更换破损设施设备，防止设施设备因故障带来不必要的损失。

2. 健康安全管理（1）负责企业员工的健康安全事务，包括制定健康安全管理制度和救护预案。

（2）负责定期对企业员工进行健康检查，确保员工的身体健康。

（3）加强对危险化学品、危险机械设备等危险物品的管理和使用，保障员工的安全。

3. 保洁管理（1）设立专门的保洁人员，定期对企业办公场所进行清洁卫生。

（2）定期对办公场所进行消毒和灭虫，确保办公场所的卫生安全。

（3）配备必要的清洁用具，确保保洁工作的进行。

4. 餐饮管理（1）负责企业餐厅的食品供应和就餐环境的管理。

（2）定期对餐厅进行卫生检查和食品安全检查，保障员工的饮食安全。

（3）配备专业的厨师和服务人员，提供高质量的餐饮服务。

5. 停车管理（1）负责企业车辆的停车安排，确保企业车辆有序停放。

（2）制定停车管理规定，明确停车位置和停车时段，避免因停车问题引发纠纷。

（3）对企业车辆进行定期的清洁和检查，确保车辆的正常使用。

6. 快递管理（1）负责企业快递业务的接收、分发和管理工作。

（2）确保快递的及时、准确派送，避免因快递延误引发问题。

（3）建立完善的快递管理制度和快递信息登记系统，对快递进行全程跟踪管理。

7. 其他后勤管理根据企业实际情况，可适时制定其他后勤管理规定和措施，确保企业后勤服务的全面、周到。

后勤部管理制度及职责后勤部是企业管理中的一个重要部门，主要负责物资采购、设备维护、场地管理、安全保卫等工作。

下面本文将以1200字以上的篇幅介绍后勤部的管理制度和职责。

一、后勤部的管理制度1.内部管理制度（1）岗位职责制度：明确每个岗位的职责和权限，确保岗位职责的规范执行。

（2）绩效考核制度：制定科学、公正、公平的绩效考核指标和考核制度，激励员工努力工作，达到优秀绩效。

（3）安全制度：建立安全管理制度，确保员工及办公场地的安全，制定灭火逃生预案、紧急事件处理流程等。

2.采购管理制度（1）采购流程：建立完整的采购流程，明确采购需求、选择供应商、比较报价、签订合同等各个环节，确保采购的透明、公正、合规。

（2）供应商管理：定期对供应商进行考核，建立供应商库，优化供应链管理，确保供应商的质量和服务。

（3）成本控制：建立成本预算制度，优化采购流程，降低采购成本，提高资源利用效率。

3.设备维护制度（1）设备保养计划：建立设备保养计划，定期检查设备运行状况，预防设备故障，保持设备的正常运转。

（2）设备维修管理：建立设备维修制度，明确设备维修流程，及时处理设备故障，减少因设备故障带来的工作延误。

（3）设备更新规划：定期评估设备的使用寿命，及时更新老旧设备，提高工作效率和质量。

4.场地管理制度（1）场地规划：根据企业的发展需要，合理规划场地布局，确保合理的使用空间和人员流动。

（2）保洁管理：建立保洁制度，制定保洁任务和频次，保证办公场地的整洁和舒适。

（3）维修管理：建立维修管理制度，及时处理场地的故障和损坏，保持场地的正常使用。

5.安全保卫制度（1）安全教育：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识，传授安全知识和应急处置能力。

（2）安全检查：定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改，确保员工和财产的安全。

（3）安全预案制定：建立安全预案制度，制定安全应急预案，应对突发事件，减少事故损失。

二、后勤部的职责1.物资采购：根据公司需求，负责统筹物资采购工作，保证公司生产运营的正常进行。

第一章总则第一条为规范后勤部及仓库的管理工作，提高工作效率和服务质量，确保后勤保障工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于后勤部及仓库的全体工作人员。

第三条后勤部及仓库的管理工作应遵循以下原则：1. 规范化：建立健全各项管理制度，确保管理工作有序进行。

2. 严谨化：对各项工作进行严格把关，确保质量和服务水平。

3. 节约化：合理利用资源，降低成本，提高效益。

4. 服务化：以提高服务质量为目标，满足各部门和师生需求。

第二章仓库管理第四条仓库物资分类存放，按规格、型号、数量等要求进行标识，方便查找和使用。

第五条仓库物资入库、出库必须填写相关单据，并经负责人签字确认。

第六条仓库物资实行先进先出原则，易腐、易损物资应优先使用。

第七条仓库物资定期盘点，确保帐实相符，发现问题及时处理。

第八条仓库内严禁吸烟、使用明火，严禁存放易燃、易爆物品。

第九条仓库管理人员应定期对仓库进行清洁、消毒，确保仓库环境整洁。

第三章后勤部管理第十条后勤部工作人员应熟悉后勤保障工作流程，提高工作效率。

第十一条后勤部工作人员应做好与各部门的沟通协调工作，确保后勤保障工作的顺利进行。

第十二条后勤部工作人员应定期检查各项设施设备，发现问题及时上报维修。

第十三条后勤部工作人员应做好节约用电、用水、用气等工作，降低能源消耗。

第十四条后勤部工作人员应定期对后勤保障工作进行总结，不断提高服务质量。

第四章奖惩制度第十五条对遵守本制度、工作表现突出的工作人员给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度、工作失职的工作人员给予批评、通报批评或相应的处罚。

第五章附则第十七条本制度由后勤部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

后勤物资管理制度后勤物资管理制度（精选13篇）在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的后勤物资管理制度，欢迎大家分享。

后勤物资管理制度 1为加强对后勤管理处闲置物资的管理，做好物资调剂与报废处理工作，充分发挥资产的效益，特制定本办法。

一、闲置物资的范围1、因工作场所变动或工作内容变化，以后不再使用的设备，或者是使用未超过五年，性能下降，不能满足工作要求又不属报废物资的设备；2、一年内没有使用且完好的或可修复而未修复的设备；3、新增添的一年以上未安装使用的仪器设备；4、重复购置的多余物资；5、库存积压两年以上的各类低值耐用品；6、其他闲置物资。

二、闲置物资的调剂1、后勤管理处各中心应对本部门所使用和保管的物资进行不定期清查，对产生的闲置物资及时分析原因，写出书面报告并填写《后勤管理处闲置物资登记表》报办公室，由办公室统一回收。

2、后勤管理处每年度对各中心资产状况进行一次清查，任何部门不得对处于闲置状态的.物资瞒报、漏报。

3、后勤管理处设立闲置物资周转仓库，收集并转运部分便于搬运的物资，不便于转运的物资暂由原部门管理，待办公室填写《后勤管理处资产调拨单》后进行闲置物资的调剂。

4、闲置物资的利用，遵循“先后勤管理处内，后后勤管理处外”的原则。

物资调入部门必须办完调拨手续后方可利用。

5、如根据学校需要调剂到后勤管理处外的设备物资，原则上须报学校主管领导审批。

6、超过一年后仍无单位需要的闲置物资应由后勤管理处统一回收处理。

7、对后勤管理处闲置物资的处理所收款额，全部上交学校财务处。

本管理办法自颁布之日起执行。

后勤物资管理制度 2为规范采购行为，保证采购质量，控制采购价格，规避采购风险，提高采购效率，特制定本制度。

学校后勤管理制度及管理条例一、学校后勤管理制度1. 后勤管理的定义与重要性后勤管理是指学校为保障生师员工生活和学习工作的正常进行，提高学校办学效率和服务质量，制定的各项管理规章制度和工作流程。

2. 学校后勤管理组织架构学校后勤管理应建立完善的组织架构，确保后勤管理工作有序进行。

主要包括后勤管理部门、后勤服务中心、后勤服务站等单位。

3. 后勤管理范围后勤管理范围涵盖学校的建筑物维护与管理、基础设施建设、食堂管理、宿舍管理、校园环境卫生、安全保卫等方面。

4. 后勤管理工作流程学校后勤管理工作的流程应包括规划、组织、协调、监督、评估和改进等环节，确保后勤服务的高效运行。

二、学校后勤管理条例1. 后勤人员管理（1）学校后勤人员应经过专业培训，具备相关资质。

（2）后勤人员要遵守学校的工作纪律，服从管理，保持职业操守。

2. 后勤设施设备管理（1）学校后勤设施设备的管理应有专门的负责部门。

（2）后勤设施设备的维护保养和安全管理应定期检查，保持完好状态。

3. 食堂管理（1）食堂应符合食品安全卫生标准，定期检查食品质量。

（2）食堂工作人员应具备健康合格证，规范食品加工和供应。

4. 宿舍管理（1）宿舍应保持整洁、安全、舒适，保证学生的休息环境。

（2）宿舍管理人员应加强巡查，及时解决学生的生活困难。

5. 校园环境卫生（1）校园环境卫生应定期保洁，保持校园整洁美观。

（2）鼓励师生共同参与环境卫生保护，树立环保意识。

6. 安全保卫（1）学校应建立完善的安全保卫制度，保障师生员工的人身和财产安全。

（2）定期组织安全演练，提高师生应急处理能力。

结语学校后勤管理制度及管理条例是保障学校正常运行的重要保障措施，只有做好后勤管理工作，才能为师生的学习和生活提供更好的保障。

希望学校能不断完善后勤管理制度，提升管理水平，确保学校后勤服务工作的高效运行。

医院后勤管理制度及各部门制度细则一、后勤管理的目的和原则：1.目的：医院后勤管理旨在保障医院的正常运转，提供良好的服务环境，确保员工和患者的生活和工作条件。

2.原则：科学规范、高效务实、合理公正、安全可靠。

二、后勤管理部门的职责和组织架构：1.后勤管理部门：由院后勤主管领导，设立运营管理、设备维护、环境卫生、食堂管理等部门。

2.各部门职责：-运营管理部门：负责医院物资采购、仓储物流、装备使用和维护等工作。

-设备维护部门：负责医疗设备的维护保养、维修和维护日常工作。

-环境卫生部门：负责医院内外环境的清洁和消毒工作。

-食堂管理部门：负责医院食堂的食品安全、卫生和服务管理。

三、后勤管理制度：1.物资采购、仓储和物流管理：-建立完善的物资采购制度，确保物资的品质和数量。

-设立专门的仓储区域，确保物资的安全存放和管理。

-实施科学管理的物流配送体系，确保物资的及时供应和高效运转。

2.设备使用和维护管理：-建立设备使用制度，明确设备的使用规范和操作流程。

-制定设备维护计划，保障设备的正常运行和有效使用。

-建立设备维修管理制度，及时修复故障设备，确保工作的连续性和稳定性。

3.环境卫生管理：-建立环境卫生管理制度，确保各个区域的清洁和消毒工作。

-定期进行卫生检查，及时处理卫生问题，保障员工和患者的安全和舒适。

-加强废弃物处理，定期清理和分类处理，确保环境的整洁和卫生。

4.食堂管理：-建立食品安全管理制度，确保食品的安全和卫生。

-定期进行食品检测，确保食品的质量和合格。

-建立食堂服务规范，提供优质的餐饮服务，满足员工和患者的需求。

四、后勤管理的监督和评估：1.监督机制：设立后勤管理督察组，定期对后勤管理工作进行检查和考核。

2.评估标准：根据医院的运营需求和患者的满意度，制定后勤管理工作的评估标准。

3.效果评估：定期对后勤管理工作进行评估和总结，提出改进方案，不断提高工作效率和服务质量。

五、后勤管理的改进和创新：1.不断学习和吸取经验，借鉴其他医院的管理经验和做法，不断改进和创新后勤管理工作。

第一章总则第一条为加强我校后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障学校教育教学秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校后勤管理部门及全体后勤工作人员。

第三条后勤管理工作应遵循“服务育人、管理育人、环境育人”的原则，以保障教育教学为中心，以师生需求为导向，为师生提供优质、高效、便捷的后勤服务。

第二章后勤管理部门及职责第四条后勤管理部门是学校后勤工作的组织者和实施者，负责制定后勤管理制度，协调各部门工作，确保后勤服务工作的顺利进行。

第五条后勤管理部门的主要职责：1. 负责制定和实施后勤工作计划，组织实施后勤工作；2. 负责后勤设施设备的维护、保养和更新；3. 负责校园环境卫生、绿化、安全等工作；4. 负责学校食堂、宿舍、物业等后勤服务的管理；5. 负责后勤经费的预算、使用和监督；6. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩；7. 负责处理师生后勤方面的投诉和建议。

第三章后勤人员管理第六条后勤人员应具备良好的职业道德、敬业精神和业务能力，服从组织安排，积极参与后勤工作。

第七条后勤人员的职责：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 认真履行岗位职责，确保各项工作顺利进行；3. 服从领导，团结协作，共同完成工作任务；4. 关心爱护师生，热情服务，提高服务质量；5. 加强业务学习，提高自身素质。

第八条后勤人员的考勤与奖惩：1. 后勤人员实行考勤制度，严格执行考勤规定；2. 对表现优秀、工作突出的后勤人员给予表彰和奖励；3. 对违反规章制度、影响后勤工作秩序的，按规定进行处罚。

第四章后勤服务管理第九条后勤服务应遵循以下原则：1. 优质服务：以提高服务质量为核心，满足师生需求；2. 规范管理：建立健全后勤服务管理制度，确保服务规范化、标准化；3. 安全保障：确保校园内师生人身和财产安全；4. 效率优先：提高工作效率，降低成本。

第十条后勤服务主要包括以下内容：1. 食堂服务：确保食品安全，提供营养、卫生、可口的饭菜；2. 宿舍服务：保障宿舍设施完好，提供整洁、舒适的住宿环境；3. 物业服务：负责校园环境卫生、绿化、安全等工作；4. 交通运输服务：确保师生出行安全、便捷；5. 设备维修服务：及时修复损坏的设施设备，保障教育教学秩序。

一、引言后勤管理是企事业单位、学校、医院等机构正常运行的重要保障。

为了提高后勤管理水平，确保各项工作有序开展，特制定本管理制度及工作流程。

二、后勤管理组织架构1.后勤管理部门：负责制定后勤管理制度、监督实施、协调各部门后勤工作。

2.后勤管理部门下设以下部门：（1）设施设备管理部：负责设施设备的采购、安装、维修、保养等工作。

（2）物资管理部：负责物资的采购、储存、分发、回收等工作。

（3）环境卫生部：负责环境卫生的清洁、绿化、美化等工作。

（4）餐饮服务部：负责餐饮服务的供应、管理、改进等工作。

（5）安全保障部：负责安全保卫、消防、交通等工作。

三、后勤管理制度1.设施设备管理制度（1）设施设备采购：严格按照采购流程，确保设备质量、性能和价格合理。

（2）设施设备安装：严格按照安装规范，确保设备安装到位、运行正常。

（3）设施设备维修：定期检查、维护，确保设施设备正常运行。

（4）设施设备保养：按照保养计划，对设施设备进行定期保养。

2.物资管理制度（1）物资采购：按照采购计划，进行物资采购，确保物资质量、性能和价格合理。

（2）物资储存：建立健全物资储存管理制度，确保物资安全、完好。

（3）物资分发：根据各部门需求，合理分配物资，确保物资使用效率。

（4）物资回收：对废旧物资进行回收，降低损耗。

3.环境卫生管理制度（1）环境卫生清洁：按照清洁标准，定期对环境卫生进行清洁。

（2）绿化美化：加强绿化管理，提高绿化覆盖率。

（3）废弃物处理：按照废弃物处理规定，对废弃物进行分类、处理。

4.餐饮服务管理制度（1）餐饮服务供应：确保餐饮服务安全、卫生、美味。

（2）餐饮服务管理：建立健全餐饮服务管理制度，提高服务质量。

（3）餐饮服务改进：根据员工反馈，不断改进餐饮服务。

5.安全保障管理制度（1）安全保卫：加强安全保卫工作，确保单位安全。

（2）消防安全：严格执行消防安全规定，定期进行消防演练。

（3）交通安全：加强交通安全管理，确保交通安全。

后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。

本规章制度适用于后勤部全体人员。

二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。

如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。

三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。

四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。

五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。

六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。

七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。