常用钉钉申请审批流程

企业微信/钉钉审批流程
一、请假（企业微信）
发起人→上级主管审批→经理审批（张三）→抄送人事（张三）
一、报销（企业微信）（部门主管汇总后按该格式报销）
发起人→出纳（张三）→经理审批（张三）→抄送张三
二、通用审批费用转变（A转B）（企业微信）
发起人→上级经理审批→行政（张三）→总经理（张三）→经理审批（张三）→出纳（张三）
三、四、退款申请（企业微信）
发起人→上级经理审批→行政（张三）→总经理（张三）→经理审批（张三）→出纳（张三）
系统审批流程
四、工商业务（系统）
发起人→行政（张三）→出纳（张三）→工商主管（张三）
某某业务：发起人→行政（张三）→出纳（张三）→经理（张三）
某某业务：发起人→行政（张三）→出纳（张三）→会计经理（张三）
五、代理记账（系统）
发起人→行政（张三）→出纳（张三）→会计经理（张三）
六、服务费调整（系统）
发起人→上级主管→经理（张三）→出纳（张三）
七、流失审批（系统）
发起→张三（核查）→签单人（确认协助）→商务经理（审查）→张三（解除确认）→张三（调查与入档）→张三（监督）
八、申请免费业务（系统，免费开业不需申请）
发起人→行政（张三）→出纳（张三）→经理（张三）→工商主管（张三）。

钉钉oa审批请假操作流程
钉钉OA是一款企业办公管理软件，其中的请假审批功能是非常
实用的。

通过钉钉OA，员工可以方便地提交请假申请，领导也可以
快速审批。

下面我们来详细介绍一下钉钉OA的请假审批操作流程。

首先，员工需要登录钉钉OA系统，在首页找到“请假”模块，点
击“我要请假”按钮。

接着，填写请假申请表格，包括请假类型、请
假时间、请假事由等信息。

在填写完毕后，点击“提交”按钮，将请
假申请发送给上级领导。

领导收到请假申请后，可以在钉钉OA系统中查看并审批。

领导
可以查看员工的请假事由、请假时间等信息，然后选择同意或者拒绝。

如果同意，请假申请将自动生效，员工可以在请假期间享受相
应的假期待遇。

如果拒绝，请假申请将被驳回，员工需要重新提交
请假申请。

在整个请假审批过程中，员工和领导可以通过钉钉OA系统进行
实时沟通。

员工可以随时查看请假申请的审批状态，领导也可以及
时处理请假申请。

这样不仅提高了审批效率，也减少了沟通成本。

除了请假审批功能，钉钉OA还提供了其他实用的办公管理功能，如考勤打卡、日程安排、会议管理等。

通过钉钉OA，企业可以实现
信息化办公，提高工作效率，降低管理成本。

总的来说，钉钉OA的请假审批操作流程简单方便，能够有效地帮助企业管理人员处理请假申请，提高工作效率。

希望企业能够充分利用钉钉OA这一强大的办公管理工具，实现企业的数字化转型和管理升级。

钉钉入职审批流程
随着数字化办公的普及，越来越多的企业开始使用钉钉作为办公工具。

而在员工入职时，钉钉作为企业的人力资源管理平台，也提供了一套完整的入职审批流程。

一、入职申请
员工在接到录用通知后，可以通过钉钉提交入职申请。

在填写入职申请时，需要提供个人基本信息、身份证照片、学历证书等相关证明材料，并填写工作岗位、薪资待遇等信息。

二、部门审批
入职申请提交后，需要由所在部门经理进行审批。

经理可以通过钉钉对员工的基本信息、工作经历、薪资待遇等进行审核，确保员工符合企业要求。

三、人事审核
部门经理审核通过后，入职申请将进入人事部门审核环节。

人事部门会对员工提交的所有信息进行审核，包括身份证、学历证书等材料的真实性，确保员工符合企业的要求和标准。

四、HR面试
如果入职申请审核通过，HR部门会与员工进行面试，进一步了解员工的工作经历、能力、职业规划等，确保员工与企业的文化和愿景相符。

五、录用确认
经过以上步骤，如果员工的入职申请被确认录用，HR部门将会
在钉钉上发送入职通知，并提醒员工需要在规定的时间内完成入职手续。

总之，钉钉入职审批流程让企业能够更加高效地管理人力资源，确保员工符合企业的要求和标准，提高企业的工作效率和员工的工作质量。

钉钉系统加班审批流程管理办法
1.简介
本文档旨在规范和管理钉钉系统中的加班审批流程，确保员工加班申请与审批的效率和准确性。

2.流程概述
2.1.员工申请加班
员工登录钉钉系统并进入加班申请页面。

填写加班日期、时间和原因。

提交加班申请。

2.2.主管审批加班申请
主管收到员工的加班申请通知。

主管登录钉钉系统并进入审批页面。

查看员工的加班申请详情。

根据实际情况，决定是否批准或拒绝加班申请。

提交审批结果。

2.3.员工查看加班审批结果
员工收到加班审批结果通知。

员工登录钉钉系统并进入审批结果页面。

查看主管的审批意见和结果。

3.注意事项
3.1.申请加班时，员工需提前合理时间提交申请，以便主管及时审批。

3.2.主管对于加班申请应当根据员工的实际工作情况和加班原因进行审批。

3.3.加班申请如果被拒绝，员工可以与主管沟通并重新提交申请。

3.4.加班审批结果一旦确定，不可更改，员工需按照审批结果执行。

4.总结
本文档介绍了钉钉系统中的加班审批流程管理办法。

员工通过钉钉系统提交加班申请，主管通过钉钉系统审批加班申请，并及时通知员工审批结果。

这一流程的实施将提高加班申请和审批的效率和准确性，为公司加班管理提供了便利。

注：本文档为钉钉系统加班审批流程管理办法的概述，具体操作细节可能根据公司实际情况进行调整和完善。

常用钉钉申请审批流程
1、请假申请审批流程：
若无突发急事，至少提前一天提交申请审批
2、立项申请审批流程: 抄送总监 点击"立项派单"，填写申请
3、外出公干申请审批流程:
点击“外出”，填写申请
4、物料采购申请审批流程:点击“请假”，填写请假单
抄送总经办、行政部 打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管或上级领导审批 审核通过，申请人即可休息 打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管或上级领导审批 审核通过，立项完成 抄送总经办、行政部 打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管或上级领导审批 审核通过，可外出工作
点击“采购”，填写申请抄送采购部主管
打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管和上级领导审批
审核通过，采购物料5、办公用品采购申请审批流程:
部门主管点击“采购”，填写申请抄送行政部
打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管和上级领导审批
审批
审核通过，采购办公用品。

钉钉审批流程与权限
一、人事类：
1、请假：小于等于1天，部门主管——人事经理，抄送总经理、人事专员；
大于1天，部门主管——人事经理——总经理，抄送人事专员；
2、出差：部门主管——人事经理——会计——总经理，抄送人事专员、出纳；
3、外出：部门主管——人事经理，抄送人事专员；
4、加班：部门主管——人事经理——总经理，抄送人事专员；
5、补卡申请：部门主管——人事经理，抄送总经理、人事专员；
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二、行政类：
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3、备用金申请：部门负责人——会计——财务主管——财务经理——集团财务总监——总经理——出纳；
4、合同审批：部门负责人——法务——财务主管——财务经理——集团财务总监——总经理——印章保管员；
5、签呈审批（与财务相关）：部门负责人——财务主管——财务经理——集团财务总监——总经理
四、其他类：
1、采购部专用流程：部门主管——会计——副总经理——总经理——出纳；'：。

钉钉oa审批操作手册摘要：一、钉钉oa 审批简介- 钉钉oa 审批定义- 钉钉oa 审批的作用- 钉钉oa 审批的应用场景二、钉钉oa 审批操作步骤- 发起审批- 审批流程- 审批结果三、钉钉oa 审批注意事项- 审批流程设置- 审批权限设置- 审批记录管理四、钉钉oa 审批的优势与局限- 优势- 提高审批效率- 规范审批流程- 方便信息管理- 局限- 需企业内部使用- 依赖网络环境- 需适应企业个性化需求正文：一、钉钉oa 审批简介钉钉oa 审批是钉钉推出的一款免费微应用，旨在为企业提供移动化办公解决方案。

通过钉钉oa 审批，员工可以线上发起审批，管理层可以线上同意审批，实现企业内部的高效协同。

钉钉oa 审批广泛应用于请假、出差、报销、物品领用等日常办公场景。

二、钉钉oa 审批操作步骤1.发起审批在钉钉中，员工可以根据需要发起审批。

例如，员工需要请假时，可以在钉钉上点击“请假”按钮，填写请假信息，并提交给直接上级审批。

2.审批流程钉钉oa 审批采用多级审批制度，员工提交审批后，直接上级、主管领导等审批人会在钉钉上收到审批通知。

审批人可以在钉钉上查看审批信息，并根据公司制度进行审批。

3.审批结果审批人同意审批后，员工会收到审批结果通知。

审批结果会在钉钉上记录，方便员工和管理层查看、追溯。

三、钉钉oa 审批注意事项1.审批流程设置企业应根据自身业务需求和审批制度，设置合适的审批流程。

例如，可以设置多个审批节点，实现多级审批；也可以设置审批时限，保证审批效率。

2.审批权限设置企业应合理设置审批权限，确保只有具有相应权限的人员才能进行审批。

此外，企业还可以设置审批角色，方便不同部门的员工进行协同审批。

3.审批记录管理钉钉oa 审批记录是企业重要的信息资产。

企业应建立健全审批记录管理制度，定期备份审批记录，确保审批信息的安全和完整。

四、钉钉oa 审批的优势与局限1.优势- 提高审批效率：通过线上审批，避免了传统纸质审批的繁琐流程，大大提高了审批效率。

钉钉借款申请流程钉钉借款申请流程可以分为以下几步：1. 登录钉钉在使用钉钉申请借款之前，用户需要先登录钉钉账号。

用户可以在钉钉首页上找到借款申请入口。

2. 选择借款类型在进入借款申请界面后，用户需要选择借款类型。

常见的借款类型包括差旅费用、采购费用、办公费用等。

用户需要根据实际情况选择对应的借款类型。

3. 填写借款信息接下来，用户需要填写借款信息。

具体包括借款金额、借款原因、还款时间等。

用户需要确保填写的信息准确无误，以便后续审批流程的顺利进行。

4. 上传相关材料完成借款信息的填写后，用户还需要上传相关的借款材料。

差旅费用需要提交行程单或机票、酒店预订信息；采购费用需要提交商品清单或采购订单等。

上传的材料需要与借款信息相匹配，并且应保证清晰可辨认。

5. 提交借款申请所有借款信息和材料都填写完毕后，用户需要点击提交按钮，将借款申请提交给相应的审批人。

在此之前，用户还可以预览并确认所填写的信息是否正确，以及上传的材料是否符合要求。

6. 审批流程一旦借款申请提交成功，申请流程就会进入审批阶段。

审批流程的具体形式和流程可能因企业和部门而异。

一般来说，审批流程会涉及到一些权限的设置和人员的分配。

审批人需要审核申请人提交的借款信息和材料，并决定是否批准借款申请。

如果申请被批准，借款金额会在一定时间内划入申请人指定的账户中。

钉钉借款申请流程详细描述：1. 登录钉钉在使用钉钉进行借款申请之前，用户需要先打开钉钉客户端并登录自己的钉钉账号。

登录成功后，用户可以在钉钉首页上找到借款申请入口。

通常情况下，这个入口位于“审批”模块内。

2. 选择借款类型在进入借款申请界面后，用户首先需要选择借款类型。

不同的借款类型需要填写的信息和上传的材料也会有所不同。

用户需要根据实际情况选择对应的借款类型。

差旅费用的借款信息需要填写出差时间、地点，上传行程单或机票、酒店预订等材料；采购费用的借款信息需要填写采购的商品和数量，上传商品清单或采购订单等材料。

钉钉审批流程
1、合同审批：
项目经理发起工程部经理审批监理审批总经理审批抄送财务2、材料采购审批：
项目经理发起工程经理审批监理审批总经理审批抄送财务3、备用金申请审批:
项目经理发起工程部经理审批总经理会计出纳4、零星用工审批：
项目工程部经理审批监理总经理抄送财务5、付款审批：
项目工程部经理审批监理总经理会计出纳6、验收审批：
项目工程部经理审批监理总经理会计出纳7、备用金报销审批：
项目工程部经理审批总经理会计出纳。

钉钉系统离职审批流程管理办法(实操分享)1. 引言钉钉作为一种流行的企业办公软件，已经成为许多公司内部日常工作的必备工具之一。

其中，离职审批流程是企业人力资源管理中重要的一环。

本文将分享笔者实操总结的钉钉系统离职审批流程管理办法。

2. 离职审批流程设计离职审批流程的设计是保证离职员工离职手续的规范性和高效性的关键。

以下是一套常用的离职审批流程设计：1. 员工提交离职申请：员工向钉钉系统提交离职申请，并填写离职原因、离职日期等相关信息。

2. 直属上级审批：员工的直属上级收到离职申请后，进行审批。

审批结果会通过钉钉系统的消息通知功能通知给员工。

3. 人力资源部门审批：员工的直属上级审批通过后，人力资源部门会进行最终的审批。

审批结果也会通过钉钉系统的消息通知功能通知给员工。

4. 离职手续办理：员工在离职审批通过后，按照公司规定的离职手续办理流程进行相关手续，包括交接工作、清理个人物品等。

5. 离职归档：在员工完成离职手续后，相关离职信息将被归档储存，以备后续参考。

3. 钉钉系统离职流程管理办法为了更好地管理离职流程，我们可以充分利用钉钉系统提供的功能和特点，如消息通知、审批流程、可视化报表等。

以下是一些实操分享：1. 消息通知设置：在审批流程的每一个环节，钉钉系统都提供了消息通知功能，可以及时将审批结果通知给相关人员。

合理设置消息通知，可以避免信息滞后和遗漏，提高工作效率。

2. 审批流程优化：可以根据公司的实际情况对离职审批流程进行优化，如增加环节、设置多级审批、调整审批人员等。

通过灵活调整流程，可以适应不同部门、职级的离职审批需求。

3. 报表分析：钉钉系统提供了一些有关审批流程的统计分析报表，如审批人员平均处理时间、离职人数统计等。

可以通过这些报表进行离职流程的效率分析和改进。

4. 数据安全与权限设置：离职审批流程涉及敏感信息，需要加强数据安全保护。

钉钉系统的权限设置功能可以根据岗位职责划分相应权限，确保数据只能被授权人员查阅。