新时期企业工会思想政治工作探究

试论新时代企业工会如何提高思想政治工作实效性摘要：如何做好思想政治工作，是现阶段企业工会所面临的关键任务。

在新时代，需要巧妙利用各类高效的手段进一步提升思想政治工作开展的实效性，有效解决在环境因素的影响下出现的各类工作问题，对工作模式进行进一步的优化。

关键词：新时代；企业工会；思想政治；实效性引言工会作为落实思想政治工作的主要途径，是能够有效连接党与广大劳动人民的主要纽带。

伴随着当前时期我国经济的飞速发展，各大企业都或多或少面临着转型的工作压力，在此过程当中，企业是否能将思想政治工作进一步做好，就是当前需要重视的任务。

思想政治教育工作不仅仅会影响到企业能否完成转型，也对国民经济的未来发展起到一定影响。

鉴于此，本篇文章就对新时代背景下企业工会提升思想政治工作实效性的策略进行了简单的探究与解析，希望可以为相关探究人员提供一些有效的参考与借鉴。

一、新时代企业工会思想政治工作的重要性解析企业工会是可以有效促进企业稳定发展的基层组织，能够在日常工作当中依照法律法规维护各工作人员的合法权益。

与此同时，有效协调好企业中的各方面关系，使企业得到有效建设，并和谐发展。

在新时代，企业的经济受到新冠肺炎疫情等各类因素的影响，面临着转型的压力，而这样一个大众创业的社会环境也在企业当中更好地融入了创新的思维理念。

在创新工作之中，企业工会应坚守住立场，积极贯彻落实思想政治工作。

通过合法的手段来维护工作人员的权益，这为企业的未来发展与进步奠定扎实稳固的优良基础。

加强企业工会的思想政治工作，主要意义体现在三个方面。

首先，极为有利于社会主义市场经济体系的完善。

巧妙应用思想政治教育的效用来将宣传阵地优势进一步发挥出来，协助企业职工正视现阶段社会的经济发展现状，了解社会主义市场经济的特点以及规律，进一步提升有关人员的思想认知，以便应对企业在转型过程当中产生的各类问题。

其次，也极为有助于推进企业的进步与转型。

在工会当中重视提升思想政治工作的实效性，落实国家发展的政策，利用与工作人员互相连接的纽带来对“双创”的理念进行建设，进一步调动企业职工参与相关工作的积极性，营造更为积极和谐的氛围[1]。

新时期企业职工思想政治工作初探刘永光随着国有企业改革深入发展，我国社会主义市场经济体制的建立和完善，国有企业正发生复杂而深刻的变化，一个重要特征是：企业集团化的发展趋势日益明显，利益主体多样化、职工生活方式多样化、职业选择多样化，企业职工思想活跃，这种多样化的发展趋势，反映了新时期企业思想政治工作面临着一个新的形势。

企业思想政治工作不仅关系职工群众的精神状态和工作效率，而且是企业整体素质的综合反映，也是企业形象的重要表现，同时关系到党员干部的政治信念和思想根基。

努力探索新时期企业职工思想政治工作，是企业党组织面临的一个重要课题，我认为，新时期企业职工思想政治工作，应把握好以下几个方面：一、充分发挥党组织核心作用，党员干部模范作用，是做好企业思想政治工作的基础企业职工思想政治工作是企业党委的主要工作之一，也是企业党员干部的重要工作任务。

新时期一开始，邓小平指出：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。

这项工作，各级党委要做，各级领导干部也要做，每个党员都要做。

要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。

最重要的条件，就是凡是需要动员群众做的，每个党员，特别是担负领导职务的党员，必须首先从自已做起。

”在深化改革特别是建立现代企业制度的过程中，坚持党对企业的政治领导，发挥企业党组织的政治核心作用，做好职工思想政治工作，要靠党员先锋模范作用来实现。

领导干部的表率作用是最有效的思想政治工作。

在企业中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得好，党的路线、方针、政策就能够正确的贯彻执行，企业规章制度和管理办法就能够得到有效的落实，职工的合法权益就能够得到保障，职工思想政治工作就好做，企业职工思想就稳定，就能充分发挥职工群众的聪明才智，调动他们的生产、经营、管理等各个方面的积极性和创造性。

党组织的核心成员、企业的领导干部，要有新的知识、新的思想、新的观念；具有开拓精神，进取向上精神，不怕吃苦精神和连续战斗精神，才能吸引职工群众，征服职工群众，职工才能信服，思想政治工作才有说服力和吸引力。

新时代强化国企工会思想政治引领路径的探索1. 引言1.1 背景介绍在当今新时代，国有企业工会在思想政治引领方面的重要性日益凸显。

随着中国经济的快速发展和国际竞争的加剧，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。

在这种情况下，作为国有企业员工的代表和维护者，工会必须担负起引领员工思想政治、促进企业发展的责任。

国有企业工会作为国家监督和管理的重要组成部分，必须紧密结合中国特色社会主义理论体系，积极引导员工坚定信念、履行使命，为企业的长远发展和稳定运行提供有力支持。

国有企业工会还应当积极倡导员工参与企业治理，推动企业内部民主决策机制的建立，促进员工的参与感和归属感。

在新时代，国有企业工会的思想政治引领应当与企业发展战略相互贯通，形成良性互动的关系。

只有建立起正确的工会工作导向，才能为国有企业的蓬勃发展提供坚实保障。

加强国有企业工会思想政治引领，认真研究并探索有效的路径和措施，已成为当下亟待解决的重要问题。

1.2 研究目的本文旨在探究新时代强化国企工会思想政治引领的路径，通过对国企工会思想政治引领的重要性、现状分析以及主要路径探索进行深入研究，从而提出加强国企工会思想政治引领的具体举措，并展望其未来的前景。

具体研究目的包括：分析国企工会思想政治引领在新时代的重要性，探讨当前国企工会思想政治引领存在的不足与挑战，探索如何在新时代加强国企工会思想政治引领，提出行之有效的措施和路径，为推进国企工会建设提供可行性建议和指导。

通过对国企工会思想政治引领的研究，旨在为国企建设和发展提供更有效的引领和支持，进一步提高国企员工的思想政治素质和综合素养，促进国企转型升级和高质量发展。

1.3 研究意义国企工会在新时代强化思想政治引领的重要性不言而喻。

国企是国家经济命脉的重要组成部分，工会则是广大职工群众的组织保障。

新时代国企工会思想政治引领的现状分析显示，随着经济社会发展和国际形势的变化，国企工会在思想政治引领方面面临新的挑战和机遇。

432018.3MEC 工会工作MODERNENTERPRISE CULTURE漠的态度，以强化其主人翁意识；另一方面还应该推动民主监督，指导职工依法维护自身的监督权和检举权，拓宽监督渠道，同时联合相关部门推动信访制度的完善，利用法律和群众的力量实现对权力的监督与制约。

（三）丰富工会文化，注重文化在思想政治工作的渗透工会文化是一种潜移默化的力量，能够在企业管理中对职工的思想、观念、意识形成重要的影响。

社会主义国家工会文化最主要的特点就是群众性，工会组织是从群众中来，自然也应该将服务群众作为工作的核心。

在企业发展中，工会思想政治工作也应该围绕着广大职工进行，一方面要关心职工的工作与生活，加量对职工的了解，解决困难职工的后顾之忧；另一方面更应该关注职工的精神生活，根据社会主义核心价值体系推动职工的精神文明建设。

（四）加强队伍建设，推动企业工会思想政治工作的积极开展首先，注重观念的革新，陈旧的工作理念不可能导致创新性的工作模式，因此，企业工会应该根据新时期社会精神文明建设的实际，调整工作思路，提高思想政治工作的实效性；其次，注重对职工自身思想政治工作的开展，只有工会人员自身具备过硬的思想政治素养，具备丰富的工作经验，才能认真分析社会主义核心价值体系对当前工会思想政治工作的指导作用，以及精神文明建设与社会主义市场经济建设的契合点，从而联合职工，将维护职工的合法权益作为工作的出发点；三、结语总之，随着经济社会的发展，企业内部组织管理结构的变化，必然会引起职工的思想理念和价值取向的变化，而要想适应这种变化不仅需要物质文明建设，更需要强大的精神动力支持，企业工会的思想政治教育就是加强思想引导，提升企业凝聚力的重要途径，但是针对目前的社会转型时期的客观情况，工会转型中依然面临着诸多问题，基于此，企业工会在思想政治工作中，应该做出积极调整，明确自身职责，以切实维护职工的合法权益，推动社会主义精神文明建设。

参考文献:［１］　郭炯．新时期下如何做好企业工会思想政治工作［Ｊ］．中外企业家，２０１６（１７）：１３３．［２］　余斌．新时期企业工会思想政治工作的方法和途径［Ｊ］．中外企业家，２０１５（１８）：１４０－１４１．一、新时期企业工会思想政治工作中存在的问题工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。

政治其它论文新的时代背景下工会做好政治思想工作方法探讨研究政治思想工作是工会职能的重要组成部分，工会政治思想工作在一个企业中非常重要，企业越是蓬勃发展，工会越要重视职工的政治思想动态。

特别是随着社会主义市场经济的不断发展，工会政治思想工作对引领健康向上的思想具有重要意义[1]。

现阶段，工会政治思想工作面临着许多挑战，如何准确把握时代脉搏，积极做好政治思想工作是目前工会必须考虑的新课题。

1.工会的定义工会，又称为劳工总会或工人联合会。

一般而言，工会主要是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

在现阶段，工会组织的主要作用就是与企业雇主进行谈判，替企业职工争取最大的福利待遇，为企业职工的切身利益服务。

2.企业工会政治思想工作中面临的问题2.1工会政治思想工作内容过于简单，实效性低理论和实际联系不密切，从实际情况看，有些工会认为政治思想理论就是纯粹的理论工作，单纯的抓理论政策教育，缺乏一定的针对性和实效性，而职工真正心里想的、需要的是什么，工会并没有结合实际给予相应的回应，心中无数，同时，有些工会领导干部不注重理论和实际工作相结合，空洞的谈理论教育，工作效果可想而知。

2.2工会的工作方法简单落后随着改革开放的步伐不断加快，许多先进的思潮涌入到企业当中，然而，我国的企业内部组织结构和经营方式比较相似，且比较滞后，有些工会在思想政治工作的方法上比较单一，缺乏创新，工作内容单调死板，缺少活力，教育方式陈旧落后，一些工会职工干部开展工作仍按照以前的工作标准，只是简单的照本宣科，没有改进工作方式和手段，没有创新，缺乏一定的渗透性和感染力。

2.3工会缺乏正确的思想认识到目前为止，我国许多企业工会没有真正意识到思想政治工作的重要性，大多数企业把自身的生存和发展放在第一位，过分求企业职工的工作能力，同时，职工对思想政治工作认识程度也不够，职工普遍认为自己的企业地位偏低，主人翁意识逐渐降低[2]。

2.4工会缺乏健全的工作机制到目前为止，企业工会对思想政治工作不够重视，单纯的服从于市场经济建设，追求短期经济利益，忽略了企业工会的思想政治工作，因此，在许多企业，工会工作机制不健全、工作措施不到位、工作思路还不够开阔、工作方法还不多、找不到开展政治思想工作的着力点和出发点，不能及时的关心广大职工的切身困难和有力的维护广大职工的合法权益，建机制、办实事的总体成效与广大职工所期望的还存在较大差距。

新时期国有企业工会思想政治工作初探赵冰心（山西焦煤霍州煤电集团晋北煤业公司山西忻州035100）【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0131-01__随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。

面对新形势，国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。

在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，工会如何加强和改进耳臾工思想政治工作，是摆在各级工会干部面前的一个新仟务、新课题。

一、切实维权，提高企业工会的维权能力，为思想政治工作提供工作基础1、要统筹考虑、稳步推进企业改革发展和保持职工队伍稳定。

一方面，工会组织必须把服务企业改革发展作为大局，组织职工积极投身改革和发展，广泛开展群众性的经济技术活动；另一方面，必须参与改革的全过程，及时反映职工的愿望和呼声，把改革的力度、发展的速度与职工的承受程度有机结合起来，维护职工队伍和企业的稳定。

2、要统筹考虑、切实维护职工群众的经济利益、政治利益、文化权利。

在企业工会工作中，既要把维护职工经济利益作为基本工作，保障职工基本生活水平和应享有的社会保险等待遇，又要通过多种民主管理形式，保证职工依法行使民主管理、民主参与、民主监督的权利；同时还要大力加强职工文化教育。

提高职工的思想道德。

3、要统筹考虑全局工作与局部工作。

从企业层面说，把工会工作有机融合到全局工作中；从工会层面说，要把握好工会工作的全局与局部的关系，通过重点工作带动全面工作，通过局部工作的创新，实现工会全面工作的发展和进步。

4、要统筹考虑，保障职工群众合法权益，为职工群众办实事。

当职工合法权益受到侵害时，工会组织要挺身而出；当职工生活遇到困难时，工会要为职工群众诚心诚意办实事，把“群众利益无小事”的要求落到实处。

二、创新方法，提高企业工会服务职工的能力，为思想政治工作提供必要保证在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱落后的工作模式，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。

对工会加强思想政治工作的几点思考工会是职工的组织，其职责不仅限于维护职工的正当权益，还包括加强职工的思想政治工作，促进职工的全面发展。

在当前的社会背景下，工会应当更加注重思想政治工作的开展，以提升职工的思想素质和政治觉悟。

下面对工会加强思想政治工作的几点思考进行探讨。

一、加强教育引导，提升职工思想素质加强教育引导，是工会加强思想政治工作的重要举措。

工会应当以集体教育为主，组织职工参加各种思想政治教育培训，提升职工的思想素质。

工会可以通过多种形式，如讲座、培训、书籍推荐等方式，向职工传递思想理念、人生观念和社会价值观，引导职工树立正确的人生观、价值观和责任观，使职工有明确的职业规划和自我发展目标，并以此为基础全面提升职工的素质，促进职工的个人成长和职业晋升。

二、打造健康文化氛围，提高职工幸福感工会加强思想政治工作，应当注重打造健康文化氛围，提高职工的生活质量和幸福感。

工会可以组织各种文艺活动，如朗诵比赛、文学讲座、音乐会等，提高职工文化艺术素质和审美水平，丰富职工的文化生活；同时，工会还可以组织各类体育赛事和健身活动，倡导职工积极参与体育健身，改善职工的身体健康状况，提升职工整体素质，为职工营造一个充满健康向上氛围的文化环境，助力职工减轻工作压力，提升职业生活的幸福感。

三、加强安全生产宣传，提高职工安全意识加强安全生产宣传，是工会加强思想政治工作的又一重要环节。

安全是企业的首要任务，也是职工最为关注的问题之一。

工会应当定期开展安全生产宣传教育活动，包括安全知识和经验分享、安全事故分析，安全培训等，提高职工安全意识，让职工更好地理解和掌握安全生产的重要性，加强职工及其家庭对自身安全责任的认识，提升企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生。

四、弘扬社会主义核心价值观，促进职工思想政治教育弘扬社会主义核心价值观，是工会加强思想政治工作的重要方向。

工会可以通过各种形式，如举行主题活动、举办教育培训等方式，向职工传递社会主义核心价值观，使职工形成以人为本，以爱国、敬业、诚信、友善为核心的正确价值观，增强职工对中国特色社会主义理论的信仰和认识，提高职工的思想品质和政治素养，为企业建设和社会稳定做出贡献。

新时期企业工会思想政治工作的策略探讨[摘要]在市场经济建立的过程中，人们的思维模式和思想观念也逐渐发生重大的转变，并对新时期企业工会思想政治工作提出了挑战。

因此，企业工会中的思想政治工作者，需要不断地发散思维，根据指导思想，定位工作内容，切实考虑职工的切身利益。

只有这样，才能有效调动职工的积极性、创造性，很好地保障企业的发展。

[关键词]企业工会；政治思想工作；挑战；创新；策略；与时俱进在新时期的企业发展过程中，工会组织是企业管理过程中的重要组成部门，也是一个紧密联系企业职工的部门。

同时，企业工会组织的存在，不仅能够有效地为职工谋取权利和创造利益，还能够在一定基础上降低企业管理工作的消耗。

因此，在企业发展过程中，如何推动企业工会组织发展的工作重心，以及保障职工利益等，是现阶段需要重视的问题。

从政治思想工作角度来讲，正向推动企业的发展方向，协调职工和企业之间共同发展，对企业的和谐发展具有重要作用。

在企业工会组织行使权力的过程中，需要专门研究单位在解决思想政治工作中遇到的难点和重点问题，以此来确定企业工会在管理部门中的重要地位，以及发挥的作用。

另外，针对不同的思想政治工作，企业工会需要根据企业不同的发展形势和背景，寻找最佳的切入点，同时，重视和研究思想政治工作环节对企业工会展开其他工作也起到了重要影响。

一、基于新形势环境的企业职工思想政治工作面临的挑战（一）市场经济对职工政治思想的冲击随着我国改革开放政策的实施，企业在新形势下的发展趋势逐渐形成。

第一，我国的企业职工生活水平不断改善，生活质量有所提高，但是，不同的区域和行业，对生活水平和生活质量之间的要求不同，导致不同阶层和群体之间的收入有一定的差距，还造成了不平衡的收入增长幅度。

第二，由于新时期企业实现了从求义性到趋利性的转型，工人的价值观念也发生了转变，其中物质需求和满足已经超过了思想上的鼓励。

第三，在市场经济环境下，企业发展由被动型向主动型转变，强调了职工行为的重要性，将职工的思想意识逐渐转变为主动。