【最新】职业路径评估-实用word文档 (8页)
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职场规划评估并选择最适职业路径在当今快速变化的社会中,职场规划显得尤为重要。
一个清晰的职业发展路径不仅能帮助个人实现自身价值,更能提升生活满意度与幸福感。
然而,面对纷繁复杂的职业选择,如何评估自身现状并找到最适合自己的职业路径,是每一个职场人必须认真思考的问题。
职业探索的重要性职业探索是职场规划的第一步。
在这一过程中,个人需要深入了解各个行业的特点、所需技能及未来的发展前景。
通过阅读相关书籍、参加行业讲座和实习等方式,我们可以获得关于不同职业的信息。
行业调研首先,可以通过网络和专业期刊收集行业信息,掌握各个行业的发展趋势。
例如,科技产业、医疗健康、环保行业等都是近期热门的发展领域。
在此基础上,评估哪一个领域的职业更符合个人兴趣和能力。
自我评估自我评估是寻找职业路径的重要环节。
为了全面了解自己的优势与不足,可以从以下几个方面进行分析:兴趣:哪些活动让我感到愉悦?我喜欢什么样的工作环境?技能:我拥有哪些技术或软技能?这些能力适合哪些职位?价值观:我在职场中重视什么?是否看重团队合作、创新、稳定性等?可以使用职业性格测试工具(如MBTI、霍兰德职业兴趣测评)来更为系统地了解自身特征。
职业目标设定在完成初步的探索与自我评估后,我们需要明确个人职业目标。
明确目标不仅能够提高个人的行动效率,也能增强前进过程中的动力。
SMART原则在设定目标时,可以参考“SMART”原则,即目标应该是具体(Specific),可测量(Measurable),可达成(Achievable),相关性(Relevant)和时限(Time-bound)。
例如,将目标从“我要找一份好工作”细化为“我希望在六个月内找到一份市场营销经理的职位”。
短期与长期目标设定职业目标时,可将目标分为短期和长期。
短期目标应关注具体的技能提升和知识积累,例如参加某个特定课程或培训。
长期目标可以关注个人的发展愿景,比如向高级管理层的位置进发。
职业决策工具选择正确的职业路径需要结合多个方面的信息与工具。
如何评估你的职业生涯路径评估职业生涯路径是个长期性的任务。
在迎接2023年之际,许多人都将面临职业发展的新转折点,这将迫使提前开始考虑职业生涯规划。
以下是几个重要考虑因素,以帮助您评估职业生涯的路径。
1.目标与计划职业生涯规划需要明确的职业目标和计划。
在2023年,所有行业都有可能进入或已经进入新的转型期。
确保您的目标与计划针对行业技能需求的最新变化。
创新和新技术实现的迅速发展将不断创造新的机遇和挑战。
确保您的目标和计划符合这些趋势,以避免被淘汰。
2.自我评估自我评估是职业发展计划中的重要部分。
通过意识到自己的优点、弱点和兴趣,来优化职业选择。
通过这个过程,您可以了解您的个人兴趣和能力,了解更好的适应性和弱点,以及制定符合您职业目标的计划。
3.专业网络有效的专业网络可帮助您在职业道路上更快地前进。
参加培训、参加会议、加入社团或志愿者组织等活动,可以帮助您结识负责任的和在所在领域位居领先地位的人。
透过这些社交场合,您可以建立新的人际关系,并获得有关您职业领域的新见解和洞察力。
4.现代技能目前,职员所需的技能类型正在发生变化。
这是在2023年的趋势,尤其是瞄准行业发展领域的热点,包括技术(如AI和大数据),以及可持续性和创造力。
理解您所从事的行业技能需求,是实现职业路径的关键因素。
5.求职技巧相机先生说过:“机会只有在人手里一拍就没了。
”掌握现代职场的求职技能,将会成为职业发展过程中至关重要的部分。
构建一个新的职业分支或者升职加薪的技能,可以帮助您更快地实现职业生涯的目标。
总结在2023年,工作市场和行业趋势正在飞速变化。
与其等待机会,还不如利用现在的机会密切关注自己的职业生涯发展。
除了进行上述提到的评估和规划外,您还应该了解职业道路上的监督和调整,以确保您的下一步行动能够符合预期的职业目标。
通过这些关键步骤,您可以最大程度地优化自己的职业生涯路径,以符合2023年的趋势。
职业路径评估(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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通过自我评估找到最适合的职业路径在我们的人生旅程中,职业选择是一个至关重要的决策。
选择一个适合自己的职业,不仅能够让我们在工作中获得满足感和成就感,还能为我们的个人发展和生活质量带来积极的影响。
然而,要找到那个最适合的职业并非易事,这需要我们进行深入的自我评估。
自我评估,简单来说,就是对自己的兴趣、能力、价值观和性格特点等方面进行全面而客观的分析。
这就像是给自己画一幅清晰的画像,了解自己的优点和不足,从而更好地明确自己在职业世界中的定位。
首先,我们来谈谈兴趣。
兴趣是最好的老师,也是推动我们在工作中保持热情和动力的源泉。
想象一下,如果每天从事的工作是自己毫无兴趣的,那会是多么痛苦和煎熬。
比如,一个对数字毫无兴趣的人,却选择了从事财务工作,可能会在繁琐的账目和数据中感到无比的压抑。
相反,如果一个人热爱摄影,那么从事与摄影相关的工作,比如摄影师、图片编辑等,就会在创作的过程中享受到乐趣,也更容易取得出色的成绩。
那么,如何发现自己的兴趣呢?可以回顾自己的日常生活,想想在业余时间里最喜欢做什么,是阅读、写作、绘画,还是运动、烹饪、旅行?这些日常的喜好往往能够反映出我们内心深处的兴趣所在。
同时,也可以尝试接触不同的领域和活动,参加各种兴趣小组或课程,通过亲身体验来挖掘潜在的兴趣点。
接下来是能力。
能力是我们完成工作任务的重要保障。
了解自己的能力水平和优势所在,可以帮助我们在职业选择中找到那些能够充分发挥自己特长的岗位。
比如,有的人语言表达能力强,善于与人沟通交流,那么销售、公关、教师等职业可能更适合他们;而有的人逻辑思维能力突出,擅长分析和解决问题,那么软件开发、数据分析、科研等工作可能会是不错的选择。
评估自己的能力可以从过往的学习和工作经历入手,思考自己在哪些方面表现出色,哪些任务完成得比较轻松。
同时,也可以通过参加一些专业的能力测试,如职业能力倾向测验等,来获取更客观、全面的评估结果。
价值观也是自我评估中不可忽视的一个方面。
职业生涯规划)word 职业生涯规划word文档职业生涯规划学校:专业:而对每个人而言,职业生命是有限的,假设不进展有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代学生,假设是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的将来好好的设计一下。
有了目的,才会有动力—黎依燃在我和人生哲学里,生命不应该是一个简单的轮回和重复,每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。
因此,我希望我的人生按照自己设定的方向前进,不管遇到什么样的事或人,都要做自己。
(一)、因素分析^p :1、个人分析^p 结果:〔1〕、自我介绍:中考失利的我选择了这所在海丰。
父母为我选择了建筑管理这个专业。
这是个很热门的专业,招收的班级也是最多的。
所以竞争一直都是很剧烈的。
在这我可以掌握专业技能,也能完成我的大学梦。
来到这里的第一天我就下定了决心,在校的这几年,一定要努力学习为以后的职业生涯打下坚实的根底。
个人特点:我是一个性格比较内向的人。
有理想,有追求,有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。
做事有责任心、恒心,动手才能较强。
缺乏社会理论经历,交际才能较差,组织才能较弱,口才欠佳。
独立自主,很多事都必需要自己一个人去面对去考虑去决定。
不管在学习上还是在生活中,都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。
我在班里是团支书,我在这几个学期中学到了很多。
例如:组织才能,去青年志愿者活动,组织班团活动。
这些都让我成长,这也会成为我一生的财富。
我会好好的利用他。
.分享是一种美今后的我:在接下来的时间里我首先要留下来高复,考上大学。
有充分的理论知识,为以后的职业生涯打下坚实的根底。
多参加一些专业的比赛,这样既可以锻炼我的胆子,又可以加强我的理论才能。
毕业后争取先考出二级建造师,再考出一级建造师。
我一定会更加的努力,辉煌灿烂的明天是用勤劳的双手创造出来的,我会是一个出色的造价师。
个人职业生涯规划环境评估范文----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来!个人职业生涯规划环境评估范文(一) 一.便业环境分析护理专业在我国的发展已有近百年的历史,尤其十余年来,护理专业在我国获得迅速发展,护理教育逐渐从中等教育到高等教育,并已逐步形成以专科层次为主的护理教育体系,理专业理念在不断更新;护理科研水平在不断提高;整体护理的模式在广泛应用;循证护理的实践在兴起;护理管理人员的视野逐步开阔,护理专业的范畴也在逐渐扩展。
随着人民群众物质生活水平的提高,威胁着人的疾病谱的改变。
人群年龄结构的变化以及人们健康意识的增强,迫切需要提供多层次、多形式的服务。
我国加入WTO后,国际间经济往来和文化交流日益频繁,尤其是沿海经济发达地区,需要更多的具有涉外护理本事的护理人员。
二.目标环境的分析现如今护士这个职业很稳定,收入也很平均,多学习技能以后在城市找到好的医院拿高薪,为将来的事业努力奋斗!三.我的职业倾向随着我国向老龄化社会转变,将来从事老年医学的人将走俏。
保健医师、家庭护士也将成为热门人才。
另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
四.SWOT分析SWOT是表示优势、劣势、机会和威胁优势:乐观、开放、遇事有主见、身体素质好、语言表达本事强、与人和睦相处。
劣势:遇事不耐心、竞争对手差、缺乏社会经验、机会:高一级职位的补缺等、新的岗位或岗位的设立、威胁:不爱个人这种性格的人来担任端直上司、不爱被约束、单位走向衰落、运用SWOT分析法进行职业生涯机会评估时,我要尽估计的对面临的各种职业发展机会进行评估。
然后,确定职业生涯目标,选出最优发展机会。
个人职业生涯规划环境评估范文(二) 一、就业形势分析1、全国大学生就业分析:2007年全国高校毕业生495万,比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==最新大学生职业生涯规划书范文3000字职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路。
下面是由小编为大家带来的关于最新大学生职业生涯规划书范文3000字,希望能够帮到您!最新大学生职业生涯规划书范文3000字一从上大学后就一直处在困惑之中,时常问自己:“到底我的人生之路将如何?我的人生之路将如何走下去?怎样才能使自己一生无悔呢?” 一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生”。
是啊,人生就是一个不断选择的过程,每走一步自己都要做出选择,同时每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想.人生之路说长也长,因为它是自己一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为自己生活过的每一天都是自己的人生。
在这世界我就像一棵很不起眼的小树,可是小树也有它的理想,为了让小树能够更好的实现自己的理想,长成参天大树。
于是对自己做出以下一生的规划,以便于时常提醒自己不要忘记目标。
其实我自己对经济就比较感兴趣,希望在大学能够学经济管理之类的专业,但由于父母认为我的性格不适合,所以在选择专业的时候选择机械类(飞行器设计与工程),但是进入大学之后才清楚自己对它并不感兴趣,还是喜欢经济方面。
所以在毕业之后将会找与经济相关的专业。
自我分析阶段1兴趣分析合乎兴趣的工作才是事业,唯有将自己所长以及所的兴趣与工作相结合,做一个最好的搭配,才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。
如何才是对自己的工作感兴趣呢?在网上对我的兴趣进行了分析:具有比较多的兴趣,对艺术不算太感兴趣,比较实际,做自己喜欢的事。
2性格分析人与人之间是有很大的区别的,有的人乐意干事务性的工作,而有的人对信息加工与处理非常擅长,还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。
我的职业生涯规划书范文【1】摘要:在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司"以人为本"的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段; 而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
关键字:职业规划大学生前言:我的未来不是梦,因为我选择了我喜欢的园林专业,我的梦想就可以实现,每一位大学生今天规划好自己的明天,我们必须告诫自己:我不能被别人淘汰。
而有一份长期稳定的规划是有必要的。
首先,职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。
中国人讲究以"不变应万变",因此需要有一份稳定的职业生涯规划了。
那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢?对于在校大学生,首先要对自己有一个清醒的认识,知晓自己的优点、缺点等等。
另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣,明确自己的目标,通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位,履行好自己的社会角色。
我会一步一个脚印改变我自己。
1、自我剖析有这样一句话说是人有两个口袋,胸前一个,后背一个,胸前装的是别人的缺点,后背装的是自己的缺点,换言之,当局者迷,旁观者清。
所以说,若能够全面的审视自己,对于我们未来的发展有者不可估量的助力。
1.1我的性格我的一个非常突出的性格特征就是活泼开朗。
我是一个外向型的人,喜欢交友,喜欢言谈,在交际方面能力比较突出。
另外,我的内在性格表现为坚强,认真,自信,负责,组织能力较强。
人无完人,金无赤足。
我也有缺点,我有时会自以为是,固执己见。
总是用高标准来要求自己,投入太多的感情,导致我对批评相当敏感。
压力很大的时候,我会非常怀疑自己或他人的能力,而变得吹毛求疵,对一切都有抵触情绪。
有时做事会无秩序,很难把握事情的优先级别。
由于性格比较直,所以有的时候或许会得罪一些人,表现得莽撞,不计后果。
职业规划的评估与调整五篇第一篇: 职业规划的评估与调整自我评估与分析就自身而言,我认为自我的兴趣与爱好其实是比较广泛的,具体的讲自我对计算机、文学、美术等方面比较感兴趣,同时还比较关心时事新闻。
而我平时也喜欢看相关爱好的书籍博文,此外喜欢户外运动,喜欢打羽毛球、跑步。
闲暇之余我喜欢画画、听音乐看电影。
性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的。
在做事情时认真勤奋职责心强,往往尽力做到自我能达的最佳,同时比较喜欢创新。
喜欢用不一样的角度来看待分析问题。
在自我的生活与同学及其他人的交往中比较随和,很少跟人发生正面冲突,也基本能做到小事不计较不记仇,当我遇到没有接触的事情和不懂的地方时能向人虚心请教,但有时也会坚持己见按自我预先设想的来办。
就性格而言,我认为有待改善的地方是,有时缺乏自信,优柔寡断。
对于做事态度方面,有时比较急躁,没有细致地规划好,这也是我认为做一份职业规划十分必要的原因之一。
还有,虽然我经常能够意识到问题的存在,忧患意识较强,也常会立刻付诸实践,可是恒心毅力不够,没有坚持到底,这也算是我性格的一个弱点。
就此,在未来3年多的大学生活中我会主要到阻止自我做到更好的因素,并努力完善自我,让我在未来更具优势。
性格的理智特征在感知注意方面,我是属于那种主动观察的类型;在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型,同时我认为自我在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的`分析,我认为我是属于企业型的职业兴趣者,按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话,我认为我是管理型或者是创造型的人。
我的优点:(1)我的兴趣比较广泛,对事物的理解本事较强;(2)社会实践本事以及组织协调本事较强;(3)对人诚恳,大方,喜欢与人交流社会交际本事强;(4)特长是画画,有必须的素描基础;(5)在学识上我喜欢看一些历史、人文、地理之类的书,对我们中国的历史文化有较强的认识,对国外的知识有较多的了解,同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文;(6)在专业知识上虽然没有开始正式上课,可是自我已经在自我学习并经过社会实践了解到一些;(7)忧患意识较强,喜欢多角度分析问题。
2018-职业路径评估-推荐word版(8页)本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==职业路径评估篇一:职业路径资料职业路径职业路径(Career Path)是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
职业路径(Career Path)在帮助员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要,以便排除障碍,帮助员工满足需要。
另外,职业路径通过帮助员工胜任工作,确立组织内晋升的不同条件和程序对员工职业发展施加影响,使员工的职业目标和计划有利于满足组织的需要。
自我认知,晋升,障碍职业路径设计职业路径设计指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展路径变换工作岗位。
良好的职业路径设计一方面有利于组织吸收并留住最优秀的员工,另一方面能激发员工的工作兴趣,挖掘员工的工作潜能。
因此,职业路径的设计对组织来讲十分重要。
下面主要介绍四种职业路径设计方式,传统的职业路径、行为职业路线、横向技术路径及双重职业路径。
1、传统职业路径所谓传统职业路径是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。
2、行为职业路径行为职业路径是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。
3、横向职业路径组织也常采取横向调动来使工作具有多样性,使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。
虽然没有加薪或晋升,但员工可以增加自己对组织的价值,也使他们自己获得了新生。
4、双重职业路径双重职业路径主要是用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作,又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。
可能的发展方向及发展机会(行业是否有固定的职业路径?),兴趣的角色,潜能的发挥专业技能?身边的人做这一行持久吗?职业路径的主要内容职业路径的主要内容有三个:职业梯、职业策划和工作进展辅助。
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职业路径评估
篇一:职业路径资料
职业路径
职业路径(Career Path)是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
职业路径(Career Path)在帮助员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要,以便排除障碍,帮助员工满足需要。
另外,职业路径通过帮助员工胜任工作,确立组织内晋升的不同条件和程序对员工职业发展施加影响,使员工的职业目标和计划有利于满足组织的需要。
自我认知,晋升,障碍
职业路径设计
职业路径设计指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展路径变换工作岗位。
良好的职业路径设计一方面有利于组织吸收并留住最优秀的员工,另一方面能激发员工的工作兴趣,挖掘员工的工作潜能。
因此,职业路径的设计对组织来讲十分重要。
下面主要介绍四种职业路径设计方式,传统的职业路径、行为职业路线、横向技术路径及双重职业路径。
1、传统职业路径
所谓传统职业路径是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。
2、行为职业路径
行为职业路径是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。
3、横向职业路径
组织也常采取横向调动来使工作具有多样性,使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。
虽然没有加薪或晋升,但员工可以增加自己对组织的价值,也使他们自己获得了新生。
4、双重职业路径
双重职业路径主要是用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业
务领域内长期从事专业工作,又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。
可能的发展方向及发展机会(行业是否有固定的职业路径?),兴趣的角色,
潜能的发挥专业技能?身边的人做这一行持久吗?
职业路径的主要内容
职业路径的主要内容有三个:职业梯、职业策划和工作进展辅助。
1、职业梯
职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
职业梯
可以显示出晋升机会的多少,如何去争取,从而为那些渴望获得内部晋升的员
工指明努力方向,提供平等竞争的机制。
2、职业策划
职业策划是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助,帮助员工
确认自身的能力、价值、目标和优劣势。
职业策划同职业计划既有联系又有区别,职业计划中涉及的员工自我评估无须
同特定组织相联系。
另外,形式和准确性也各有差异,时间上也艰难趋于一致。
职业策划由组织中有专业知识的人力资源部门提供正规的帮助服务,可以确保
员工评估在形式、时间、内容范围上的一致性和一定的准确度。
职业策划后,
组织可以利用搜集到的评估结果,因此,职业策划同时和组织的需要密切相关。
3、工作进展辅助
工作进展辅助是组织为帮助员工胜任现时工作,顺利完成各项工作任务而提供
的各种辅助行为。
工作进展辅助的方式灵活多样,视组织内工作性质、条件不
同而不同。
总体来说,工作进展辅助是以协助员工在工作中成功累积工作经验
为目的的。
关于饭店总经理职业路径的研究内容,大多沿用了Schmidt的研究,只是研究
对象与研究范围发生了一些变化。
在研究内容上,主要包括总经理的人口统计
学特征(如年龄、性别、教育背景等)、管理经历(managerial experience)(包括第一次获得管理经历的时间、职位级别、从业年数、在现任饭店从业年
数等)、职业路径长度(career length)、职业路径变迁(career mobility)(包括职位变迁、部门变迁、内外变迁等)、职业路径与胜任力(competencies)的关系、职业路径与职业抱负(career ambition)的关系等。
尽管现有研究是针对不同研究对象展开的,但是其研究显示出来的规律性
依然可为后
职业发展路径
职业发展路径,概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、
发展和获得满足的强烈愿望和要求。
为了实现这种愿望和要求,他们希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展,从
而制定自己成长发展的职业计划的实施过程。
职业要发展必须要不断的学习,
不然会在职场的竞争中被淘汰,职业的未来掌握在自己的手中,而不受别人
的控制,只有不断学习才能更好为自己的职业创造更好的舞台。
成长,规划,实施情况,学习(有目的的学习了什么,学习到什么),满足
(从中得到了什么),薪水?
篇二:职业生涯规划
1,以下哪项表述不属于好的事业(职业)?
A. 能够在短期内赚较多钱,长期情况未知
B. 有利于施展个人的聪明才智,给人以成就感
C. 具有广阔的发展空间,为今后的发展提供支持
D. 有益于国家
和社会,能够做出最大的贡献
正确答案:A
2,对于SWOT分析方法,下面说法正确的是:
A. 它只能用于个人的分析,不能用于团队和组织的分析
B. 它既能用于个人分析,也能用于组织和团队的分析
C. 它只是一种定性的分析方法,没有说服力
D. 它只能分析出个人的优缺点,并不能帮助人们改善自己目前的情况正确答案:B
3,职业生涯规划书包含哪些内容:①职业目标路径设计②自我认知③决策质
量评估④备选方案⑤规划与实施计划
A. ①③④⑤
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
正确答案:D
4,决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。
你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
5,生涯决策过程中,在确定目标时,应考虑的问题是:。