关于做好我校2013届优秀大学毕业生选调推荐工作的通知

教育部关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2012.11.18•【文号】教学[2012]11号•【施行日期】2012.11.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文教育部关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知（教学[2012]11号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。

当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。

2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。

各省级高校毕业生就业工作部门（以下简称省级工作部门）和普通高等学校要进一步增强责任感和紧迫感，迎难而上，全力以赴做好2013年高校毕业生就业工作。

现就有关工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。

各省级工作部门、各高校要深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，继续贯彻落实教育规划纲要和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号），把促进高校毕业生就业摆在更加突出的重要位置，推动高等教育内涵式发展，加大工作和政策力度，积极拓展就业领域，加强就业指导服务。

2013年要继续保持高校毕业生初次就业率的基本稳定，实现就业人数持续增加，促进高校毕业生就业更加充分；鼓励更多毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远地区就业和自主创业；加快建立和完善高校毕业生就业服务体系；推动实现高校毕业生更高质量的就业。

2.切实加强组织领导。

各省级工作部门和高校要进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，全面落实和深化“一把手”工程，加强督促检查和考核评估，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。

新疆农业大学毕业生就业质量年度报告一、应届毕业生就业情况数据分析1、2013年我校应届普通本科毕业生基本情况2013年，我校16个学院,本科专业有41个，专科专业有4个，共计45个专业，有应届普通本科毕业生3259人，应届专科毕业生106人，共计本专科毕业3365人。

其中，汉族毕业生2025人，占毕业生总数的60.17%；少数民族毕业生1340人，占毕业生总数的39.82%。

男生1757人，占毕业生总数的52.21%;女生1608人，占毕业生总数的47.79%；本科毕业生3259人，占毕业生总数的96.85%；专科毕业生106人，占毕业生总数的3.15%。

截止2013年12月25日，已就业毕业生2842人，就业率84.47%。

（注：年终就业率为人社厅最后确定数据）。

2、毕业生就业情况———按民族分析汉族毕业生实现就业1842人，就业率为90.96%；少数民族毕业生实现就业1000人，就业率为74.63%,其中维吾尔族毕业生实现就业579人，就业率为73.20%，哈萨克族毕业生实现就业202人，就业率为68.94%，回族毕业生实现就业125人，就业率为88.65%，其他少数民族毕业生实现就业94人，就业率为81.74%。

新疆农业大学2013届毕业生就业情况3男生毕业生实现就业1505人，就业率为85.65%；女生毕业生实现就业1337人，就业率为83.14%。

4、毕业生就业情况———按就业落成方式分析实现就业的2842名毕业生中，到党政机关就业115人，占就业人数的4.05%；教育单位就业152人，占就业人数的5.35%；医疗卫生单位就业18人，占就业人数的0.63%；事业单位就业189人，占就业人数的6.65%；国有企业就业374人，占就业人数的13.16%；上市企业就业17人，占就业人数的0.60%；其他企业就业1598人，占就业人数的56.23%；部队就业13人，占就业人数的0.46%；出国就业8人，占就业人数的0.28%；升学358人，占就业人数的12.60%。

关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作的通知盐师院委组〔2011〕4号关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作的通知各二级学院党总支、有关部门：为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养基层党政后备人才，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》（苏组通〔2011〕12号）精神，现就做好我校2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作通知如下:一、选调对象及推荐名额我校本次省选调生推荐对象为2011年全日制本科应届优秀毕业生。

根据苏组通〔2011〕12号通知要求，今年全省计划选调全日制普通高校本科以上应届毕业生350人（不含委培生和定向生）、推荐计划共3000名左右（含不低于30%的研究生），下达我校推荐计划为20人（其中女生比例不超过30%）。

各二级学院向学校推荐选调生预备人选名额分配表见附件1。

二、选调条件2011年选调生推荐预备人选应具备以下基本条件：1．政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作；2．中共党员或中共预备党员；3．在大学期间，担任过班长及以上学生干部，包括班级班长（团支部、党支部书记）、二级学院学生会（团总支）中层正职、校学生会（团委）中层副职、校级协会（社团）副职及以上职务和其他相当职务，任职时间1学年以上；4．年龄一般不超过24周岁，即1986年7月1日以后出生；5．身体健康；6．法律、法规规定的其他条件。

四、工作步骤1.发布公告。

学校通过印发有关通知和在校园“党建工作”网页（/）上公布的方式，向全校应届毕业生公布本次选调工作方案。

2.组织报名。

各二级学院及时组织有关班级毕业生根据自身条件自愿提出报名申请。

申报对象可在学校党建网页上下载并填写《江苏省选调生推荐表》(Word 格式)一份，并交本人近期1寸免冠正面彩色照片2张、学生成绩单（须经教务处鉴章）、任职证明（须经校、院相关部门、党总支鉴章）、身份证及获奖证书复印件一张。

教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知（教学厅[2013]8号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、高等学校招生委员会，有关部门（单位）教育司（局），各研究生招生单位：推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称推免）是研究生招生工作的重要组成部分，是选拔拔尖创新人才、扩大研究生招生单位招生自主权、完善研究生招生多元录取机制、提高研究生招生质量的重要举措，也是促进和激励在校本科生勤奋学习、勇于创新、全面发展的有效机制。

为进一步加强推免工作，更加充分地发挥推免制度在人才选拔中综合全面、公平自主的优势，健全多种录取方式相辅相成、协调发展的研究生多元招生体系，推动研究生招生工作科学发展，现就有关工作要求通知如下：一、着力提高推免生选拔质量。

各推荐单位和招生单位要进一步树立质量意识，把提高选拔质量作为开展推免工作的核心。

要不断完善全面考查、综合评价、择优选拔的推免生评价体系和工作机制，突出能力考查，注重一贯表现，强化对考生科研创新潜质和专业能力倾向的考核。

各推荐单位和招生单位要加强推免工作制度建设，按照教育部有关文件要求制定和完善推免工作办法，明确推荐、接收条件和程序，所有推免生均应符合所在高校推免资格条件并获得所在高校推免生名额。

二、加强推免生校际交流。

推免工作提倡不同高校学生交流融合，激发学生创新活力，鼓励学科交叉，推动复合型人才培养。

所有推免生均可报考其他招生单位，所有推免生名额均可用于向其他招生单位推荐，推免生的留校数量不得高于教育部下达的留校限额。

黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知（黑政办发〔2013〕42号）各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各直属单位：（国办发〔2013〕为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》35号）精神，进一步做好我省普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作，经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、全面落实高校毕业生就业政策（一）确保各项政策落实到位。

各地、各有关部门要抓好税费减免、小额担保贷款及贴息、社保补贴、岗位补贴、职业培训补贴、创业培训补贴、就业见习补贴、学费和助学贷款代偿等促进高校毕业生就业政策的落实，并对现行政策进行梳理，结合实际，进一步细化和完善，切实降低门槛、简化程序、加大投入，提高保障水平，确保各项政策措施落到实处。

二、拓宽高校毕业生就业渠道（二）结合经济发展开发就业岗位。

各地要深入实施就业优先战略，在安排政府投资、重大建设项目和制定产业规划时，要制定人才培养、吸纳、引进计划，并把增加高校毕业生就业岗位作为重要内容，发挥投资对就业的带动作用。

围绕我省十大重点产业发展，结合产业园区建设，充分发挥战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业、现代服务业、现代农业发展对高校毕业生就业的拉动作用。

重点引导和鼓励高校毕业生到产业园区就业，扩大高校毕业生就业规模。

（三）鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业。

加大对小微企业的扶持力度，进一步落实社保补贴、培训补贴等扶持政策，鼓励其吸纳高校毕业生就业。

关于评选2013届辽宁省普通高等学校优秀毕业生及东北大学优秀毕业研究生（干部）的通知各学院（部）：根据《辽宁省教育厅办公室关于评选2013届辽宁省普通高等学校优秀毕业生的通知》（辽教办发【2012】319号）和《东北大学研究生奖励细则》的相关精神，进一步发挥优秀研究生典型示范的激励引领作用，引导研究生树立正确的世界观、人生观和价值观，结合我校实际情况，现就2013届辽宁省普通高校优秀毕业生及东北大学优秀毕业研究生（干部）的评选工作通知如下：一、评选范围东北大学2013届毕业研究生（硕士研究生以东北大学学生指导服务中心<职业发展指导中心>上报辽宁省大学生就业指导局审核通过的2013届毕业研究生生资格审查名单为准，博士研究生以2010年录取名单为准）。

二、评选比例辽宁省普通高等学校优秀毕业生和东北大学优秀毕业研究生分别按各学院（部）2013届毕业生人数的2%和3%遴选，毕业研究生人数不足20人的单位可择一申报；东北大学优秀毕业研究生干部按2011-2012学年东北大学优秀研究生干部人数的15%申报。

三、评选条件1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有坚定的理想信念；拥护中国共产党，拥护社会主义，拥护改革开放；积极要求进步，品德优秀；崇尚科学，遵纪守法，具有较强的社会责任感。

2、学习刻苦努力，成绩优秀，曾获得校级及以上表彰（校优秀毕业研究生干部需曾获得校优秀研究生干部称号），在校期间未受过纪律处分。

3、热爱集体，关心同学，有较强的组织领导能力和良好的工作实绩，在各项活动中能起模范带头作用，在同学中有较高威信。

4、身体健康，积极参加健康有益的文体活动，坚持体育锻炼，在校期间达到国家规定的体育锻炼标准。

5、具有正确的就业观与择业观，对响应国家号召，自愿到边远地区和艰苦行业就业及具有积极创业意识的毕业生，在同等条件下可以优先评选。

四、评选程序和要求1、各学院（部）要正确认识优秀毕业生（干部）评选工作的重要意义，切实加强领导，认真组织评选，增强评选工作透明度。

关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知组通字[2000]3号各省、自治区、直辖市党委组织部，中央国家机关有关部委组织人事部门：按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生（以下简称选调生）到基层工作，重点培养。

近二十年来，这项工作取得了显著成绩，一批优秀选凋生陆续成长起来。

同时，各地也积累了有益经验，探索出了一条通过基层实践锻炼培养领导人才的有效途径。

为了适应形势发展的需要，进一步做好这项工作，特作如下通知。

一、充分认识选调生工作的重要性和必要性选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。

建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部；把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力；走与工农基本群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨练、增长才干，是青年知识分子健康成长的。

必由之路。

实践证明，选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。

世纪之交，面对新的形势和任务，更加需要高瞻远瞩，有计划地做好领导人才的培养工作。

各级党委及其组织（人事）部门，一定要充分认识选调生工作的重要性和必要性，把这项工作切实抓紧抓好。

二、按照党政领导人才的基本素质要求做好选调工作选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。

必须按照中央提出的党政领导干部的基本素质要求做好选调工作。

根据领导班子及其后备干部队伍建设的总体规划，确定选调生的数量和机构。

选调人数列入当年干部编制计划。

青海省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度全省到村任职服务高校毕业生选聘工作通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.08.07•【字号】青人社厅发[2013]94号•【施行日期】2013.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度全省到村任职服务高校毕业生选聘工作通知（青人社厅发〔2013〕94号）根据中组部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔2012〕56号）精神和省委相关要求，现就做好2013年度全省高校毕业生到村任职服务选聘工作有关事项通知如下：一、选聘数量和名额分配2013年度全省计划选聘1294名高校毕业生到村任职服务。

具体名额分配如下：西宁市220名，海东市300名，海西州174名，海南州154名，海北州152名，黄南州80名，果洛州104名，玉树州110名。

二、选聘对象、条件和服务期限（一）选聘对象选聘对象为30岁以下（1983年8月1日后出生）应届和往届全日制普通高校大专以上学历毕业生，重点是应届毕业生和毕业1至2年的本科生、研究生。

原则上为中共党员（含预备党员）。

（二）选聘条件1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；2、学习成绩良好，具备一定的组织协调能力，有较强的敬业和奉献精神；3、身体健康。

（三）服务期限高校毕业生到农村任职服务期为3年，服务期满后自主择业。

三、选聘工作程序（一）宣传动员。

8月8日-14日，省委组织部、省人力资源社会保障厅通过青海新闻网、省政府门户网、省人力资源社会保障厅门户网等新闻媒体发布选聘公告，公布选聘计划、选聘地区和服务岗位等相关信息。

各市州也要通过当地新闻媒体进行广泛宣传，发布本地区的选聘数量、报名条件、考试时间和地点、服务地区等信息，确保毕业生及时了解选聘的相关政策和情况。

（二）组织选聘。