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1在某事业单位中，根据回避制度的规定，会计主管人员张某的直系亲属不得担任本单位的（）。
A.会计机构负责人B.库管C.出纳D.稽核［参考答案］C［答案解析］解析：根据规定，国家机关.国有企业.事业单位任用会计人员应当实行回避制度。
单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人.会计主管人员，会计机构负责人.会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳。
2申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构，应当经所在地的县级以上人民政府财政部门批准，并领取由（）统一规定样式的代理记账许可证书。
A.国务院B.财政部C.省.自治区.直辖市人民政府D.省.自治区.直辖市人民政府财政部门［参考答案］B［答案解析］解析：我国对代理记账资格实行审批制，申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构，应当经所在地的县级以上人民政府财政部门批准，并领取由财政部统一规定样式的代理记账许可证书。
3单位之间交接会计档案时，交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接，并由交接双方的（）负责监督。
A.会计机构负责人C.单位有关负责人D.档案保管员［参考答案］C［答案解析］解析：单位之间交接会计档案时，交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接，并由交接双方的单位负责人负责监交。
4按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷的部门是（）。
A.档案部门B.会计管理机构C.审计机构D.行政部门［参考答案］B［答案解析］解析：单位会计管理机构按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷，编制会计档案保管清册。
5来源于实际发生的经济事项，属于会计核算原始依据的是（）。
A.原始凭证B.记账凭证C.会计账簿D.财务会计报告［参考答案］A［答案解析］6A公司准备聘请会计主管人员，下列应聘人员中符合《会计法》所规定的条件的是（）。
A.张某，取得注册会计师.注册资本评估师和税务师执业资格，但未从事过会计相关工作B.李某，担任出纳工作一年，并刚刚取得初级会计专业资格，为人聪慧，善于与人沟通C.贾某，管理学博士学位，一直全日制在读，当年刚考完初级职称资格考试正在等待成绩，据说100％能通过考试D.马某，会计专科学位，刚刚获得会计师专业技术职务资格［参考答案］D［答案解析］解析：根据规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 经济法调整的对象是（）。
A. 经济关系B. 民事关系C. 行政关系D. 法律关系答案：A2. 下列哪项不是经济法的基本原则（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：D3. 经济法的调整方法主要是（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案：C4. 经济法的调整范围主要包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 所有以上答案：D5. 经济法的调整对象不包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：D6. 经济法的调整方法不包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：D7. 经济法的基本原则不包括（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护环境原则答案：D8. 经济法的调整范围不包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：D9. 经济法的调整方法主要是（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 法律、行政和经济手段答案：D10. 经济法的调整对象包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 经济法的基本原则包括（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：ABC2. 经济法的调整对象包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：ABC3. 经济法的调整方法包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：ABC4. 经济法的调整范围主要包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：ABC5. 经济法的基本原则不包括（）。
经济法基础第二章试题及答案一、选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 垄断原则D. 诚信原则答案：C2. 经济法调整的对象主要是：A. 个人之间的财产关系B. 国家与个人之间的财产关系C. 国家与企业之间的财产关系D. 企业之间的财产关系答案：D3. 经济法的立法目的主要是为了：A. 维护社会秩序B. 保障公民权利C. 促进经济发展D. 规范市场行为答案：C二、判断题1. 经济法是调整经济关系的法律规范的总称。
（对）2. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。
（错）3. 经济法的调整对象包括个人、企业、国家等主体。
（对）三、简答题1. 简述经济法的基本内容。
答案：经济法的基本内容主要包括市场主体法、市场行为法、市场监管法、宏观调控法等，旨在规范市场行为，维护市场秩序，促进经济的健康发展。
2. 经济法与民法有何区别？答案：经济法与民法的主要区别在于调整对象和立法目的。
经济法主要调整的是经济活动中的组织和个人之间的关系，其立法目的在于促进经济发展和维护市场秩序；而民法主要调整的是个人之间的财产关系和人身关系，其立法目的在于保障个人权利和自由。
四、案例分析题案例：某企业在市场竞争中采取了不正当手段，如虚假宣传、价格垄断等，导致其他企业利益受损，市场秩序混乱。
请分析该企业可能面临的法律责任。
答案：该企业可能面临的法律责任包括但不限于：民事责任，如赔偿损失；行政责任，如罚款、责令停业整顿；刑事责任，如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
此外，企业还可能受到市场监管部门的监管和处罚。
结束语：通过本次试题的练习，希望大家能够对经济法的基础知识有更深入的了解和掌握，为今后的学习和工作打下坚实的基础。
同时，也希望大家能够在实际工作中运用所学知识，为维护市场秩序和促进经济发展做出自己的贡献。
《经济法基础》第二章--会计法律制度--第一节课后作业您的姓名： [填空题] *_________________________________1.【单选题】下列各项会计法律制度中，由国务院制定的是（）。
[单选题] *A.《会计法》B.《总会计师条例》(正确答案)C.《企业会计准则》D.《会计档案管理办法》答案解析：【解析】选项A，由全国人大常委会制定；选项C，由财政部制定；选项D，由财政部和国家档案局联合制定。
2.【单选题】下列人员中，（）应当对甲公司的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
[单选题] *A.甲公司的控股股东B.甲公司的法定代表人(正确答案)C.甲公司的会计机构负责人D.甲公司的总会计师答案解析：【解析】（1）单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；（2）单位法定代表人属于单位负责人。
3.【单选题】《会计法》规定，构成会计资料的各项要素都必须齐全，以使会计资料如实、全面地记录和反映经济业务发生情况，便于会计资料使用者全面、准确地了解经济活动情况。
此项规定主要是保证会计资料的（）。
[单选题] *A.真实性B.合法性C.准确性D.完整性(正确答案)4.【单选题】下列关于会计凭证的说法中，错误的是（）。
[单选题] *A.结账的业务，记账凭证可以不附原始凭证B.更正错误，记账凭证可以不附原始凭证C.一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位将该原始凭证的复印件给其他应负担的单位(正确答案)D.原始凭证上的各项内容均不得涂改答案解析：【解析】选项C，应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位。
5.【单选题】下列关于原始凭证取得的说法中，错误的是（）。
[单选题] *A.从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章B.从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章C.购买实物的原始凭证，必须有验收证明D.经上级有关部门批准的经济业务，批准文件需要单独归档不作为原始凭证附件(正确答案)答案解析：选项D，经上级有关部门批准的经济业务，应当将“批准文件”作为原始凭证附件。
经济法基础》第二章课后习题及答案(1) 第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项挑选题1.依照劳动合同法律制度的规定，下列选项中，别属于劳动者与用人单位签订劳动合并且应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则B.老实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.依照劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录取的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。
3.甲公司聘请了5名服务人员，在签订劳动合并且要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发觉甲公司这一违法行为后对其举行了处罚，下列处罚措施中，别符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款年3月1日，钞票某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钞票某签订劳动合同，然而钞票某拒绝签订。
3月20日，P公司通知钞票某终止劳动关系。
依照劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
公司无需向钞票某支付经济补偿公司能够口头通知钞票某终止劳动关系公司能够与钞票某别签订书面劳动合同而订立口头协议公司能够拒绝向钞票某支付事实上际工作时刻的劳动酬劳5.依照劳动合同法律制度的规定，对于无效劳动合同法律后果，下列表述别正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，别妨碍其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动酬劳6.依照劳动合同法律制度的规定，因特别缘故需要延长工作时刻的，在保障劳动者躯体健康的条件下延长工作时刻，除有特别事情外，每日别得超过（）小时，每月别得超过（）小时。
小时36小时小时40小时小时36小时小时40小时7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题1. 经济法的调整对象是什么？A. 经济关系B. 政治关系C. 文化关系D. 社会关系答案：A2. 下列哪项不属于经济法的基本原则？A. 公平原则B. 效率原则C. 稳定原则D. 等级原则答案：D3. 经济法的法律关系主体通常包括哪些？A. 个人和企业B. 政府和企业C. 个人、企业和政府D. 只有政府答案：C4. 经济法中，市场监管法的目的是什么？A. 维护市场秩序B. 增加政府收入C. 限制企业规模D. 保护消费者权益答案：A5. 经济法中的反垄断法主要针对哪些行为？A. 企业合并B. 价格垄断C. 市场垄断D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题6. 经济法的调整范围包括以下哪些方面？A. 企业经营B. 税收征管C. 知识产权保护D. 劳动关系答案：A B C7. 经济法的法律关系客体包括哪些？A. 经济利益B. 经济权利C. 经济义务D. 经济行为答案：A B C D8. 下列哪些属于经济法的主要内容？A. 公司法B. 税法C. 劳动法D. 刑法答案：A B9. 经济法的法律关系中，权利和义务的特点包括？A. 对称性B. 强制性C. 平等性D. 任意性答案：B C10. 经济法的法律关系主体的权利和义务通常包括哪些？A. 遵守法律规定B. 维护经济秩序C. 享受经济利益D. 承担经济责任答案：A B C D三、判断题11. 经济法的调整对象是国家在干预和调节经济运行过程中产生的社会关系。
（）答案：正确12. 经济法的基本原则包括公平、效率、稳定和等级。
（）答案：错误13. 经济法的法律关系主体不包括个人。
（）答案：错误14. 经济法中的市场监管法旨在限制企业规模，保护消费者权益。
（）答案：错误15. 反垄断法的目的是维护市场秩序，防止市场垄断。
（）答案：正确四、简答题16. 简述经济法的作用。
答案：经济法的作用主要体现在通过法律手段调整和规范经济关系，促进经济秩序的稳定和经济活动的健康发展。
第一章经济法总论一、名词解释1．法：是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系2．代理：是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义与第三人实施法律行为，由此产生的法律后果直接由被代理人承担的一种法律制度。
3．诉讼时效：是权利人在法定期间内不行使权利而失去诉讼保护的制度。
二、单项选择题1.B2.D3.C4.C5.B三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.BCD4.BD5. ABC四、案例分析题案例1分析：（1）延付或者拒付租金的诉讼时效期间为1年，自权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
张某应支付其余房租的时间为2008年3月1日，因此薛某应在2008年3月2日始2009年3月1日止的时间内主张自己的权利，才能有效地保护自己的合法权益。
（2）由于薛某主张权利，张某答应于2009年7月31日之前还款，因此已经过去的诉讼时效期间中断，从2009年8月1日起，诉讼时效期间重新计算，所以薛某的诉讼时效期间从2009年8月1日起到2010年7月31日止。
（3）薛某向张某主张权利的诉讼时效期间2008年3月2日始2009年3月1日止，但在诉讼时效届满的最后6个月内(2008年9月2日始2009年3月1日止)，,2009年1月10日薛某突然患病去世，无法确定继承人，也就无法继续行使其权利，所以其诉讼时效期间在1月10日中止，到5月10日恢复继续计算，则薛某的继承人应在7月1日之前主张支付房租的权利。
案例2分析：在本案中，在王某死后其鱼塘无人照管的情况下，李某为了王某的利益，主动为其管理，应认定为无因管理。
李某提出支付2000元费用的要求应予支持，平分2.8万元余款的要求不予支持。
《民法通则》第93条规定：“没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
”可见，2000元费用属于无因管理必要费用，应得到偿付;而李某要求平分2.8万元余款的要求无法律依据，不予支持。
经济法（第二版）练习参考答案第1章思考与练习一、基本该念二、判断题【正确答案】1．× 2．× 3．× 4．× 5．√三、单项选择题【正确答案】1．C 2．D 3．B 4．B 5．C 6．C四、多项选择题【正确答案】1. ABCD2. ABD3. ABCD4. ABCD五、问答题1．试述经济法的调整对象。
经济法的调整对象主要包括以下四个方面的经济关系。
1）宏观调控关系把国家引导和促进的经济关系称为宏观调控关系，它主要包括以下内容。
（1）计划关系、产业结构关系、财政税收关系、金融调控关系和价格关系。
（2）市场监管关系。
（3）国有资产参与关系，主要包括国有资产管理关系、国有资产投资管理关系、国有资产运营关系和国有资产收益管理关系等。
（4）涉外经济管制关系，主要涉及外商投资管制关系、对外投资管制关系、涉外金融关系、对外贸易关系和涉外税收关系等。
2）市场主体调控关系是指国家从维护社会公共利益出发，在对市场主体的组织和行为进行必要干预过程中发生的社会关系。
如因市场准入、企业形态的设立、设权、税收优惠、财政补贴、价格限制、利润分配、资产评估、租赁、承包、财务管理、审计、检查监督以及因法律责任而发生的关系。
3）市场秩序调控关系经济法调整的市场关系主要有反垄断关系、反不正当竞争关系、产品质量关系、广告关系以及消费者权益保护关系等。
4）社会保障关系建立起多层次性的、强制实施、互济互助、社会化管理的社会保障制度。
2．经济法有哪些特征？1）国家干预性市场经济的发展要求公平、平等和自由的经济秩序，但是影响甚至破坏市场经济秩序的行为却时有发生。
国家必须以经济立法的手段来调控和管理市场经济秩序，对违法经济行为进行惩治，以此实现国家的管理职能。
2）经济性经济性特征主要体现在以下三个方面。
（1）经济法调整的社会关系是一定范围的经济关系，一定范围的经济关系的存在与发展直接决定着经济法律规范的内容和发展方向。
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 诚信原则D. 垄断原则答案：D2. 经济法调整的对象是？A. 个人行为B. 社会关系C. 经济关系D. 政治关系答案：C3. 经济法的调整手段主要包括哪些？A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 所有以上选项答案：D4. 经济法的调整范围主要包括哪些领域？A. 市场监管B. 企业经营C. 宏观经济调控D. 所有以上选项答案：D5. 经济法的立法目的是什么？A. 维护国家利益B. 促进经济发展C. 保障社会公平D. 所有以上选项答案：D二、多项选择题6. 经济法的调整手段包括哪些？A. 法律规范B. 经济政策C. 行政指导D. 市场机制答案：ABCD7. 经济法的特点包括哪些？A. 规范性B. 强制性C. 灵活性D. 稳定性答案：ABC8. 经济法的基本原则包括哪些？A. 公平原则B. 效率原则C. 诚信原则D. 竞争原则答案：ABC三、判断题9. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。
（）答案：错误10. 经济法的调整对象主要是国家与市场主体之间的关系。
（）答案：正确四、简答题11. 简述经济法的作用。
答案：经济法的作用主要体现在以下几个方面：一是规范市场秩序，保障市场公平竞争；二是促进资源的合理配置，提高经济效率；三是维护消费者权益，保护社会公共利益；四是实现宏观经济的稳定与发展。
五、案例分析题12. 某公司因违反市场监管规定，被经济法机关处以罚款。
请分析该公司可能违反了哪些经济法规？答案：该公司可能违反的经济法规包括但不限于：反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、价格法等。
具体违反哪一项或哪几项法规，需要根据该公司的具体违法行为来确定。
结束语：通过本章试题的学习和练习，希望能够帮助同学们更好地理解和掌握经济法的基础知识，提高运用经济法解决实际问题的能力。
同时，也希望大家能够关注经济法在现实生活中的应用，增强法律意识，为促进社会经济的健康发展做出贡献。
经济法基础全书习题答案第一章法律基础复习思考题答案一、单项选择题二、多项选择题第二章会计法律制度与会计职业道德复习思考题答案一、单项选择题二、多项选择题三、案例分析题1. 【答案】（1）公司销毁档案的做法是错误的，公司销毁档案的做法是也是错误的；（2）财务会计人员在交接工作过程中应注意：①会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏；②《会计法》规定，交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，应对这些会计资料的真实性、完整性负责；③接替人员在交接时因疏忽没有发现的接会计资料的真实性、完整性等问题，事后发现仍由原移交人负责。
（3）公司负责人不应当对会计造假行为承担责任的说法是错误的；单位负责人对会计造假行应承担①《会计法》规定单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；②单位负责人应保证会计机构.会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构会计人员违法办理会计事项。
2. 【答案】（1）李强对3张更改的发票予以报销的做法是错误的。
（2）李强在会上说的话是错误的，李强在财务工作务虚会上的观点是不符合坚持原则这一会计职业道德规范的。
会计职业道德规范之一坚持原则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。
坚持准则的基本要求是：①熟悉准则。
要求会计人员应了解和掌握《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及会计相关的法律制度。
②遵循准则。
会计人员在会计核算和监督时要自觉地严格遵守各项准则，将单位具体的经济业务事项与准则相对照，先做出是否合法合规的判断，对不合法的经济业务不予受理。
③坚持准则。
市场经济是利益经济，在发生道德冲突时，会计人员应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。
如果会计人员为了自己的个人利益不受影响，放弃原则，做"老好人"，就会使会计工作严重偏离准则，会计信息的真实性、完整性就无法保证，作为会计人员，也应当承担相应责任。
第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则B.诚实信用原则2. 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。
A.10B.12C.16D.183. 甲公司招聘了 5 名服务人员，在签订劳动合同时要求该 5 名聘用人员每人缴纳500 元的服装押金。
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。
A. 责令限期向 5 名劳动者每人退还收取的500 元押金B. 处以总额为2000 元的罚款C.处以总额为2500 元的罚款D.处以总额为10000 元的罚款4.2014 年 3 月 1 日，钱某开始在P 公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。
3 月 20 日， P 公司通知钱某终止劳动关系。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.P 公司无需向钱某支付经济补偿B.P 公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P 公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.P 公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬5. 根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬6. 根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。
A.1小时36小时B.1小时40小时C.3 小时36小时D.3 小时40小时7. 周某为 R 公司职工，月工资 1800 元，当地月最低工资标准为 1600 元。
2014 年 6 月，周某因个人原因给 R 公司造成经济损失 2000 元。
根据劳动合同约定， R 公司决定在周某的工资中扣除。
根据规定，R 公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元。
A.100B.200C.900D.10008. 根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是（）。
A.清明节B.劳动节C.中秋节D.重阳节9. 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期B.服务期C.竞业限制D.工作时间和休息休假10. 根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20 年以上的职工，请病假累计（）个月以上的不享受当年的年休假。
A.1 个月B.2 个月C.3 个月D.4 个月11. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。
A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资12.刘某在正常完成自己工作的前提下，被公司安排在周六加班，且不能安排补休。
根据劳动合同法律制度的规定，刘某可以要求公司按照不低于其日或小时工资标准的（工资。
）支付A.100%B.150%C.200%D.300%13. 于某作为甲公司的出纳，月工资3000 元，因其个人原因给公司造成损失10 万元。
已知当地月最低工资标准为2500 元。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（）。
A.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失B.甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除C.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20%D.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400 元的工资14.周某到 E 公司就职后，发现 E 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.周某无权单方面解除劳动合同B.周某可随时通知 E 公司解除劳动合同15.刘某到 S 公司就职后，不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.S 公司需额外支付刘某 2 个月工资后，方可立即解除劳动合同B.S 公司需提前15 日以书面形式通知刘某，方可解除劳动合同C.S 公司可提前30 日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿D.S 公司可随时通知刘某解除劳动关系，且不需向刘某支付经济补偿16. 根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述正确的是（）。
A. 用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的0.5%B. 用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的1%C.生育津贴按照当地最低工资标准计算D.生育津贴按照当地最低生活保障标准计算17. 根据社会保险法律制度的规定，下列表述，不正确的是（）。
A. 用人单位应当自办理社会保险登记之日起30日内办理营业执照B. 用人单位应当自用工之日起30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记C.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费D.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起 30 日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记18.根据社会保险法律制度的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。
A.0.05%1倍以上 3 倍以下B.0.05%2倍以上 5 倍以下C.1%1倍以上 3 倍以下D.1%2倍以上 5 倍以下19. 邓某原系 F 公司职工，因偷盗公司办公电脑，于2014年5月1日被F公司开除。
邓某须）。
继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下列表述不正确的是（A. 因邓某偷盗 F 公司财物， F 公司可以不为邓某出具解除劳动关系的证明B.F 公司应当自与邓某解除劳动关系之日起15 日内告知社会保险经办机构C.邓某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算D.邓某失业前，若 F 公司和邓某累计缴费满 3 年了，邓某领取失业保险金的期限最长为12个月二、多项选择题1. 根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（）。
A.中国境内的有限责任公司B.中国境内的合伙企业C.中国境内的外资企业D.中国境内的个体工商户2. 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁管辖的表述中正确的有（）。
A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C.多个仲裁委员会都有管辖权的，由仲裁委员会协商确定管辖D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖3. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10 年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。
其中该 10 年的计算方法是（）。
A.自用人单位用工之日起计算B. 自《劳动合同法》实施之日2008 年 1 月 1 日起计算C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（）。
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的5.根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列人员连续工作 1 年以上，可以享受带薪年休假的有（）。
A.有限责任公司的人事专员杨某B.民办学校的教授宋某C.国税局的科员邓某D.某个体工商户的雇工孙某6.2014 年 6 月 10 日，刘某与 J 公司签订了 2 年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为 1800 元；当地月最低工资标准为 1600 元。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
A. 试用期不得超过 2 个月B. 试用期的月工资不得低于1440 元C.试用期的月工资不得低于1600 元D.试用期不包含在合同期限内7.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形属于不受延长工作时间规定限制的情形有（）。
A.发生暴雪灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B.发生交通事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的8. 已知宋某自大学毕业后便在甲公司工作，至今已有 5 年，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（）。
A. 宋某可以享受 5 天的年休假B.宋某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C.与甲公司协商一致后，宋某可以在 1 年内把年休假集中休完，也可以分段休完D.甲公司认为必要跨年度安排宋某休年休假的，可以跨 2 个年度安排9. 根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的D.累计工作满10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的10.根据劳动合同法律制度的规定，一般而言，用人单位与劳动者约定了服务期，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求劳动者支付违约金。
不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者出现一定情形，而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。
下列各项中属于该情形的有（）。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响B.劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的D.劳动者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的11.根据劳动合同法律制度的规定，存在下列情形，劳动者解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。
