新员工入职审批表

入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。

确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。

入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。

本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。

双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。

1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。

1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。

2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。

2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。

3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。

新员工录用审批表
新员工姓名拟录用部门
工作岗位计划入职时间
毕业学校最高学历
毕业时间参加工作时间
申请时间希望到岗日期
申请依据□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称编制人员现有人员补充人数职务薪资区间备注
审批流程
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
用人部门意见
部门主管签字：年月日用人部门建议的薪酬是否符合公司
人力资源部意见□符合□不符合
□《薪酬福利制度》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策
新员工要求最低税前月薪元，根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税前最低
月薪元。

新员工承诺入职日期为：年月日前
建议新员工入职日期：从年月日
是否同意该员工入职：□同意□不同意
不同意入职，主要原因：
副总经理意见
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日。

新员工录用审批表New Employee nName:XXX:Last XXX:XXX Date:n Date:n Basis:Employer:XXX) Technology Co。

Ltd.New Employee Approval Form Department:XXX:XXX:Work XXX:n/Job Level:XXX Start Date:Desired Start Date:Approval Process:Annual Plan □ Project n Plan □ Fill Vacant n □ Other Factors XXX:Interviewer's Name:Interview Date:Interview n:Interview XXX:Date 1:Date 2:Date 3:Satisfied □ UnsatisfiedSatisfied □ UnsatisfiedSatisfied □ UnsatisfiedXXX:Please fill in the XXX)Agree to hire。

XXX start date: from year/month/dayDepartment Head (Signature): Date: year/month/dayBased on the XXX。

the monthly salary after n is determined to be pre-tax RMB yuan (n d is months。

and the n salary is 80% of the total salary after n).XXX:XXX start date: year/month/day.Administrative and Personnel Department Head (Signature): Date: year/month/dayAgree to hire: □ Agree □ Disagree □ N/AIf disagree to hire。

新员工录用入职审批表
ＬＯＧＯ．
新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日
姓名性别政治面貌
年龄籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘工资：试用期工资：试用期限：
起薪日期：年月日
经理签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
备案：
备案人签名：
*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。

*本表由人力资源部留存。

员工入职审批表
员工入职审批表
公司名称：
部门名称：
职位名称：
招聘人员：
入职审批流程：
1. 申请人填写员工入职申请表，并提交给所在部门经理审批。

2. 部门经理审批后，将员工入职申请表交给人力资源部门。

3. 人力资源部门进行初步筛选和审核，确保申请表填写完整、准确无误。

4. 人力资源部门将入职申请表交给相关部门负责人进行最终审批。

5. 相关部门负责人审批通过后，将入职申请表交给人力资源部门进行后续的入职手续办理。

员工入职申请表内容：
1. 基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 邮箱：
- 家庭住址：
- 紧急联系人及电话：
- 银行账号：
2. 教育背景：
- 学历：
- 毕业院校：
- 专业：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 在职时间：
4. 技能专长：
- 专业技能：
- 语言能力：
- 计算机能力：
5. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 上级主管：
6. 其他信息：
- 是否有亲属在本公司工作： - 是否曾经受过处罚：
- 是否有犯罪记录：
请申请人按照以上要求填写员工入职申请表，并在完成后提交给所在部门经理
进行审批。

审批通过后，申请表将交给人力资源部门进行后续的入职手续办理。

入职审批流程的严格执行，有助于确保新员工的信息准确性和公司的安全性。