管桩业务流程日常工作PPT
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史上最详细的管桩施工流程,图文并茂!一、桩基的基础知识1、桩基础桩基础是深基础中应用最多的一种基础形式,它由若干个沉入土中的桩和连接桩顶的承台或承台梁组成。
2、桩的作用桩的作用是将上部建筑物的荷载传递到深处承载力较强的土层上,或将软弱土层挤密实以提高地基土的承载能力和密实度。
3、桩的分类(1)按受力情况分类端承桩:是穿过软弱土层而达到坚硬土层或岩层上的桩,上部结构荷载主要由岩层阻力承受;施工时以控制贯入度为主,桩尖进入持力层深度或桩尖标高可作参考 .摩擦桩:完全设置在软弱土层中,将软弱土层挤密实,以提高土的密实度和承载能力,上部结构的荷载由桩尖阻力和桩身侧面与地基土之间的摩擦阻力共同承受,施工时以控制桩尖设计标高为主,贯入度可作参考(2)按施工方法分类预制桩:根据沉入土中的方法,可分打入桩、水冲沉桩、振动沉桩和静力压桩等。
灌注桩:是在桩位处成孔,然后放入钢筋骨架,再浇筑混凝土而成的桩。
灌注桩按成孔方法不同,有钻孔灌注桩、挖孔灌注桩、冲孔灌注桩、沉管灌注桩等。
二、预应力管桩预应力混凝土管桩生产流程滚管式打桩机导杆式打桩机步履式打桩机三点支撑履带式打桩机柴油锤液压锤特大型液压锤(带消音罩)1、管桩的适用范围(1)预应力高强混凝土管桩(代号PHC)、预应力混凝土管桩(代号PC)适用于工业与民用建筑的基础。
铁路、公路与桥梁、港口、水利、市政、构筑物等工程的基础设计也可使用。
(2)预应力混凝土薄壁管桩(代号PTC)适用于工业与民用建筑的基础。
(3)PHC桩、PC桩适用于抗震设防烈度不大于7度的地区;若使用于抗震设防烈度较高的地区,则需另行验算。
(4)PTC桩适用于抗震设防烈度小于7度的地区, 抗震设防烈度为7度的地区需另行验算;PTC桩不得用于抗震设防烈度大于7度的地区。
(5)当基础工程的环境、地质条件对管桩有侵蚀性时,应采取有效的技术措施。
(6)管桩主要考虑承受竖向荷载。
2、管桩基础的主要施工方法(1)锤击法:柴油锤、液压锤;(2)静压法:抱压式液压压桩机;顶压式液压压桩机抱压顶压联合式液压压桩机抱压振动液压压桩机(3)引孔打(压)法;(4)钻孔植桩法;(5)中掘法(直径≥600)。
管桩公司管理制度及工作流程封面(总7页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--公司管理制度及工作流程汇编怀化市港翔管桩有限公司二0一四年十月汇编说明成功企业的共同特点之一就是明确岗位职责,用制度管人,按制度办事。
规范、制度、流程是现代企业必不可少的软件,也是企业正常运转的保障。
企业是关于人的组织,由于每个人价值取向和行为特质的复杂多样性,要求企业必须营造出有利于企业文化、理念和价值观形成的制度、流程和文化环境,并引导、约束、规范、整合员工的行为。
凡事有章可循,用制度管人,按制度办事,使其达成目的一致性,有助于企业共同利益的最大化。
本《岗位职责、管理制度及工作流程汇编》的起草、定稿、编制前后历时三个月,主要编写人员为公司中、高级管理人员,期间充分听取了各个层面、各个方面人员的建议,数易其稿,最终经集团公司监事会主席审核,集团公司董事长审定。
由于时间仓促,该《岗位职责、管理制度及工作流程汇编》无论是从编写的系统性和全面性方面,还是在内容的科学性和针对性方面以及实际操作性等方面均会有不足和疏漏之处,敬请各部门根据使用执行情况提出意见和建议,以便为以后修订、完善提供依据。
本《岗位职责、管理制度及工作流程汇编》将在公司运营管理的实践中,根据实际情况,采取一年一次修订。
本《岗位职责、管理制度及工作流程汇编》的解释权归集团公司。
如有变动,以集团公司下文通知为准。
汇编组2014年10月目录公司组织架构图 (1)岗位职责 (2)执行董事岗位职责 (2)总经理岗位职责 (3)监事岗位职责 (5)监督制度 (6)生产部经理(厂长)岗位职责 (7)生产部经理助理岗位职责 (8)行政部经理(办公室主任)岗位职责 (9)办公室文员岗位职责 (10)财务经理(主管会计)岗位职责 (11)出纳人员岗位职责 (12)供应(材料)部经理岗位职责 (13)仓库管理员岗位职责 (14)采购员岗位职责 (15)材料验收员岗位职责 (16)计量员岗位职责 (17)销售部经理岗位职责 (18)区域经理岗位职责 (19)区域业务员岗位职责 (20)销售内勤岗位职责 (21)实验室主任岗位职责 (22)工艺员岗位职责 (23)检验员岗位职责 (24)质检员岗位职责 (25)资料员岗位职责 (26)生产部文员岗位职责 (27)生产、辅助车间主任岗位职责 (28)设备、动力主任岗位职责 (30)安全生产办主任(专职安全员)岗位职责 (32)仓管员岗位职责 (33)生产班长岗位职责 (34)机、电维修班长岗位职责 (35)编笼班长岗位职责 (36)锅炉班长岗位职责 (37)成品库班长岗位职责 (38)铲车司机岗位职责 (39)生产普工岗位职责 (40)行政部 (41)办公室管理制度 (42)公司后勤管理制度 (51)公司人力资源管理制度 (54)考勤制度 (63)公司绩效考核办法 (66)员工绩效考核相关事宜说明 (69)员工绩效考评申诉表 (72)工作汇报制度 (73)厂区管理制度 (74)门卫管理制度 (75)企业文化建设管理制度 (76)企业文化宣传管理制度 (78)办公室常用表格 (80)工作流程 (94)人员录用流程 (94)员工离职流程 (95)办公用品管理流程 (96)人力资源聘用流程表........................................................................ 97工资发放流程 (98)财务部 (99)会计基础工作规范 (100)会计档案管理制度 (115)财务预算管理制度 (119)成本核算管理 (125)固定资产管理制度 (136)无形资产管理制度 (140)存货管理制度 (143)低值易耗品管理制度 (148)税务风险管理制度 (151)债务管理制度 (155)资金管理及财务报销制度 (157)资金支付审批表 (160)资金支出预算表 (161)五项费用报销标准 (162)在建工程管理制度 (163)工作流程 (166)资金报账流程 (166)资金支付流程 (167)办公费用审批流程 (168)车辆费报销流程 (169)差旅费、招待费报销流程 (170)通讯费审批流程 (171)借款审批流程 (172)工程报建、报修流程 (173)供应(材料)部 (174)供应(材料)部管理制度 (175)采购计划审批表 (178)采购定价审批表 (179)合同审批表 (180)采购定价流程 (181)采购计划流程 (182)计划管理.......................................................................................183价格管理 (184)合同管理 (185)验收管理.......................................................................................186库存管理 (187)原燃材料管理制度...........................................................................188仓库管理制度. (191)统计管理 (199)工作流程 (200)供应合同审批流程 (200)采购计划流程 (201)采购定价流程 (202)五金仓库验收入库流程 (203)五金仓库发货流程 (204)仓库保管员违规处罚细则 (205)过磅员(量方员)违规处罚细则 (206)原材料收料检验程序 (207)原材料验收检验违规处罚细则 (208)供应(材料)部常用表格 (209)销售部 (211)销售部管理方案 (212)销售部人员管理规定 (219)销售部业务管理办法........................................................................221工作流程 (225)销售部业务流程 (225)销售部签收流程 (226)销售部对账流程 (227)销售部退货流程 (228)销售部已签订或未签订合同发货流程 (229)销售部常用表格 (230)发货通知单 (233)销售合同评审表 (236)实验室 (240)保密制度 (241)检验记录资料管理制度 (242)检验器具设备计量检定制度 (243)实验室工作环境管理制度 (244)事故分析及报告制度 (245)试验中断的处理制度 (246)生产部 (247)安全生产管理规定 (248)安全生产责任书 (252)材料出入库管理制度 (253)发货管理 (255)劳动纪律管理 (257)清洁生产管理 (259)生产计划管理 (261)生产应急预案 (265)三级安全教育登记表 (273)生产部各岗位工作流程 (274)生产车间组织架构图 (275)。