诉求书格式和范文(最新)
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劳动诉求书格式和范文# 劳动诉求书。
一、标题。
二、诉求人基本信息。
姓名:[你的名字]性别:[你的性别]年龄:[X]岁。
联系方式:[手机号码]身份证号:[身份证号码]所在单位:[单位名称]部门:[具体部门]岗位:[岗位名称]三、诉求事由。
尊敬的[受理部门或领导称呼]:我在咱们单位[单位名称]工作也有一段时间了,就像一颗小螺丝钉,虽然不起眼,但也在努力发挥自己的作用。
可是最近呢,我遇到了一些烦心事,感觉自己的劳动权益就像被乌云遮住的太阳,有点见不着光了,所以我就来跟您唠唠。
1. 工资待遇问题。
工资发放不准时。
我每个月都眼巴巴地盼着工资到账,就像盼着久未归家的亲人一样。
可它老是不准时来,有时候拖个好几天,我这心里就像猫抓一样难受。
我这柴米油盐、房租水电可都指着这工资呢。
按照咱们国家的劳动法律法规,工资就得按时足额发放,我这要求不过分吧?就像火车得按时刻表跑一样,工资也得按时到账呀。
工资水平与工作量不匹配。
我现在的工作量就像吹气球一样,越来越大,感觉自己都快被“吹爆”了。
可是工资呢,却像蜗牛爬一样,增长得超级缓慢。
我就想啊,我这么辛苦地工作,怎么也得让我的收入能对得起我流的汗水吧。
我看到同行业其他公司类似岗位的工资都比我高不少呢,这让我心里有点不平衡,就像看着别人吃大餐,自己却只能啃馒头一样。
2. 工作时长问题。
加班没有合理报酬。
我经常加班,就像个永动机一样转个不停。
有时候周末都搭进去了,感觉自己的生活都被工作给“绑架”了。
可是加班的报酬呢?少得可怜,就像打发要饭的似的。
加班不是应该按照法律规定给加班费吗?我这加班加得都怀疑人生了,感觉自己就像个免费的劳动力,这可不行啊。
工作时长过长。
每天从早到晚,我都在单位待着,感觉自己都快和办公桌长在一起了。
咱们的工作时长真的有点不合理,我都没时间陪家人,也没时间做自己喜欢的事情了。
我不是机器人,也需要休息和放松呀,就像手机用久了还得充电呢,我也得有时间给自己“充充电”呀。
向人民法院诉求书范文尊敬的人民法院:您好!我叫[姓名],今天就像一个满肚子委屈要找大人评理的孩子一样,来到您这儿诉说我的事情。
一、事情的来龙去脉。
我和[对方姓名或公司名称]之间发生了一件特别让我头疼的事儿。
事情是这样的,[具体描述事情发生的背景,比如是因为一次交易、一份合同或者其他的情况]。
在这个过程中,我觉得我就像一只单纯的小羊,被人带偏了路。
比如说,我们之前签订了一个合同,合同里明确写着[列举合同中的关键条款],可是呢,[对方]就像突然失忆了一样,完全不按照合同来办事。
我找他们理论,他们就开始各种推脱,一会儿说这个条款不是那个意思,一会儿又说当时有特殊情况。
我就纳闷了,合同难道是写着玩的吗?就好比我们说好了一起盖房子,我负责出砖头,你负责出水泥,结果我砖头都准备好了,你却告诉我你不想出水泥了,还说之前的约定不算数,这让我怎么能接受呢?二、我所遭受的损失。
因为这件事,我可真是吃了大亏了。
首先是经济上的损失,我为了这个事情投入了[具体金额],这些钱就像打水漂一样,一下子就没了。
我本来打算用这些钱做点小生意,改善一下生活,现在全泡汤了。
我感觉自己就像一个在沙漠里走了很久,好不容易找到一瓶水,却被人打翻的旅行者,又渴又累还特别绝望。
除了钱,我还花费了大量的时间和精力。
我整天都在为这件事奔波,跟[对方]沟通、找证据,搞得我焦头烂额。
我的家人和朋友也为我担心,我原本平静的生活就像平静的湖面被扔进了一颗大石头,泛起了一圈又一圈的涟漪,全是烦恼。
三、我的诉求。
所以呢,尊敬的法院,我今天来到这儿,就是希望您能给我主持公道。
我的诉求很简单,就像小孩子想要回自己被抢走的玩具一样。
第一,我希望[对方]能够按照合同或者按照合理的做法,赔偿我的经济损失,把我那[具体金额]还给我,这可是我的血汗钱啊。
就像我种的果子被别人偷走了,我现在只是想要回属于我的果子而已。
第二,我希望[对方]能够给我一个诚恳的道歉。
他们这样不负责的行为,真的让我很受伤,就像被朋友无缘无故地打了一拳,虽然道歉不能完全抹去伤害,但至少能让我心里舒服一点。
诉求书怎么写8篇第一篇: 诉求书怎么写关于___居委居民张__信访事项的处理意见书张__:你于2015年3月26日反映个人安装了心脏起搏器,生活困难,要求救助。
经调查,你作为城镇低保户2014年因做了心脏病手术,并安装了心脏起搏器,花费颇多,在其报销医疗费、大病救助的基础上,镇民政所、居委会考虑到你家庭实际情况救助其500元;2014年7月份你媳妇参入了社会养老保险,其城镇低保被取消;2015年由于你们夫妻关系不和,婚姻破裂,法院判其离婚,你所属居委会考虑到其心脏病、离婚等原因,导致的家庭困难,协调镇政府、民政局按政策依照法定程序重新给予其申请城镇低保,目前正在办理中。
在此期间,镇民政所、居委会又救助其400元,帮其解决燃眉之急。
如不服本处理意见,你可自收到本意见书之日起30日内向凉城县人民政府书面提出复查申请,逾期不申请复查,本处理意见书即为该信访事项的终结性意见。
__镇人民政府20__年6月__日第二篇: 诉求书怎么写诉求书___、女(男)、28岁、中专文化。
本人自____年_月__日__月在____(前身是____分公司)做_____工作,同年被____无故解雇,没有得到任何补赏。
本人在____年_月又一次在____工作(据说是经过__劳务公司派遣的派遣工)依然是做____工作至今。
在这近几年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其它福利待遇,和其他人干着同样的工作,耗费着同样的时间,却比别人拿着少很多的劳动报酬。
根据党的章程,党的先进性,依据国家劳动法规定,用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
当事人___(代理人:___)。
第三篇: 诉求书怎么写我叫___,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。
诉求报告范文最新3篇诉求书写格式篇一如果是实名反映问题,需要以下几点:1、收信人,也就是抬头“xxxx局(政府)”,是投诉、举报、反映问题的机关或部门。
2、事实,具体诉求的事实。
3、诉求,信访人要求,比如要求查处,要求补偿(赔偿)等。
4、信访人信息,包括姓名、家庭住址、联系方式等。
群众通过书信向信访部门反映问题应力求做到以下几点:1、书写工整、字迹清楚。
写信人自己不会写或写不好时,可以找人代写,有条件的最好打印,这是信访工作人员搞清楚信中反映问题的基础。
2、反映问题应事实求是,不夸大,也不缩小。
语言表达要简捷清楚,让人看了一目了然,一页纸能写明白的,绝不用两页,这样既节约写信人的成本,也节约工作人员的时间。
3、反映问题或提出意见和建议提倡一信一事,就是一封信只反映一个问题或一类问题,且这些问题应属于纪检xxx门的受理范围,涉及法律方面的问题应直接向司法机关反映,这样便于来信的办理和问题的处理。
诉求书写格式篇二尊敬的xxxxxx扶贫工作站:我是一个返乡农民工,家住招堤街道久长村李坪组,以前长期在外务工,仅仅靠打工微薄的收入养家糊口。
根据政府的有关扶贫政策,本人想利用久长村李坪组水源优势,建立一个年产30万桶山泉生产项目,以下为本项目的申请报告。
1、久长村30万桶山泉水生产项目位于xxx街道xxx村李坪组,324国道贯穿通过,距离xxx县城15公里,距离xxx市60公里,基础设施配套齐全,这里环境优美,远离城市的喧嚣,没有工业污染,地势平坦,四面环山,风景秀丽,上游全由原始森林覆盖,水源充沛,从未受过污染,特别适合山泉水生产加工。
尤其是这里的交通非常便利,四通八达,便于产品的运输销售2、项目占地面积650平方米,其中生产车间占地200平方米,水井占地25平方米,宿舍、办公室、库房等占地300平方米,其他用地125平方米。
3、项目实施,本项目建设计划于20xx年12月开工建设,期间完成项目的土建,设备安装调试等,预计20xx年2月全部竣工。
向上级反映诉求范文模板尊敬的[上级称呼]:您好呀!我是[你的名字或者部门]的[你在单位中的身份],今天给您写这个东西呢,就像拉家常一样想跟您说说我们遇到的一些情况,希望您能给咱指条明路或者帮个忙呢。
一、目前的状况。
还有呢,在[具体事件2]这个事儿上,那更是让人头疼。
我们发现[描述相关问题],这就好比做饭的时候发现锅漏了,这饭还咋做呀?大家都很着急,但是又不知道该从哪里下手去解决。
二、诉求内容。
所以呢,我们思来想去,就想向您反映几个小请求。
首先呀,在[工作流程/资源分配等方面]能不能给我们一些更明确的指导呢?就像给我们一本行走江湖的秘籍一样,让我们知道在遇到这种情况的时候到底该怎么出招。
比如说,能不能出个[具体的指导方案,如新的工作流程规范或者操作指南之类],这样我们就有章可循,不至于像没头的苍蝇乱撞啦。
其次呢,关于[资源方面的诉求,如人力、物力、财力等],我们现在感觉有点捉襟见肘。
就拿[具体需要资源的项目]来说吧,我们就像一个饿着肚子想干活的人,可是没有足够的“粮食”(资源),巧妇难为无米之炊呀。
您看能不能给我们多调配一些[具体资源]过来呢?哪怕是像给干旱的土地洒点水一样,滋润滋润我们这个小角落也好呀。
另外,我们还希望在[沟通协调方面]能得到您的一些支持。
有些事情我们自己去和其他部门或者相关方沟通的时候,就像小羊羔去和大灰狼谈判一样,人家根本不把我们当回事儿。
您能不能出面帮我们协调协调呢?就像一个厉害的家长去帮小孩子解决和小伙伴之间的矛盾一样,有您在,我们心里就有底儿多了。
三、预期的结果。
如果这些诉求能够得到满足的话,那可真是太棒了!我们就像被注入了一针强心剂一样,立马能精神抖擞地重新投入到工作或者生活中去。
我们预计呀,在[具体工作或生活事项]上,工作效率能像火箭发射一样提高好多呢。
原本需要[X]天完成的事情,可能只要[X 多少]天就能搞定。
而且质量也会大大提升,就像原本只能做出普通蛋糕的我们,一下子能做出超级美味的高级蛋糕啦。
法院诉求书(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
原告:*******被告:*******案由:*******起诉的事实与理由:*******诉讼恳求:*******1.判令被告一返还*******元现金及利息,被告二担当连带责任。
2.涉讼费用由被告担当。
3.**************此致*******人民法院原告(本人签字)*******日期:*******法院诉求书(第二篇)合同范文合同标题:法院诉求书摘要:本法院诉求书是由甲方(以下简称“原告”)和乙方(以下简称“被告”)之间订立的法律合同。
本合同旨在明确双方的权利、义务和诉求,确保合作顺利进行。
以下为合同正文:正文:第一条合同目的本法院诉求书旨在明确双方权利义务、解决争议,并确保合同的实施。
第二条合同背景原告与被告为特定案件之争议各方,根据法律和各自权益之要求,经协商一致,达成如下合意。
第三条合同内容被告同意接受原告的诉求,并配合法院进行调查、提供相关证据及资料。
同时,原告承诺在诉讼过程中遵守相关法律法规,并配合法院的工作。
第四条合同诉求1. 原告要求被告赔偿经济损失;2. 原告要求被告承担法律责任;3. 原告要求被告配合法院提供相关证据;4. 其他双方根据案件情况提出的诉求。
第五条合同期限本合同自双方签署之日起生效,并持续有效直至法院作出最终裁决。
第六条违约责任任何一方违反本合同规定的义务,应承担相应的违约责任。
第七条合同解除1. 本合同在以下情况下解除:a. 法院作出最终裁决;b. 双方协商一致解除;c. 其他法律规定的情况。
2. 合同解除后,双方应按照法院裁决或协商一致达成的解决方案履行各自的义务。
第八条争议解决双方在履行本合同过程中产生的争议,应通过友好协商或依法诉讼解决。
第九条适用法律和管辖权本合同适用中华人民共和国相关法律法规,并受该国法院的管辖。
第十条合同生效本合同经双方签字盖章即生效,并具有法律效力。
如何写诉求书范文尊敬的[受理诉求的相关方]:您好!我是[你的名字或者身份],今天就像拉家常一样,想和您唠唠我的一些想法和诉求。
一、事情的缘起。
就像平静的湖面突然被丢进了小石子,我最近遇到了这么个事儿。
[简单描述一下引发你诉求的事情,例如:我在[具体地方]买了个[东西名称],本以为能开开心心地用呢。
]二、我的遭遇。
这东西到手之后啊,可把我折腾坏了。
它就像一个调皮捣蛋的小怪兽,完全不按照正常的套路出牌。
[详细说说遇到的问题,比如:这个[东西]老是出故障,一会儿这儿不灵,一会儿那儿不对劲儿。
我按照说明书摆弄了好多次,就差没给它磕头求它正常工作了,可它还是我行我素。
]这不仅让我在使用的时候特别不方便,还让我心里堵得慌,就像吃了一碗美味的面条,结果最后发现碗底有只苍蝇那么难受。
三、我的诉求。
# (一)关于[具体问题相关的东西]1. 如果能修的话,希望您能尽快安排人给我修一修。
而且这个修的过程得靠谱点儿,可别像蜻蜓点水似的,表面上弄一下就完事儿。
最好能给我个明确的维修时间,就像告诉我“明天上午10点到11点之间,你的[东西]就能修好啦”,这样我心里也有个底。
2. 如果修不好呢,我觉得您得给我换个新的。
毕竟我花了钱,总不能买个只能看不能用的摆设回家吧?这就好比我花钱买了张电影票,结果电影院只给我看个空白的屏幕,那肯定不行啊。
# (二)关于补偿。
因为这个事儿,我可是浪费了不少时间和精力呢。
我本来可以用这些时间去做很多开心的事,比如和朋友喝喝茶聊聊天,或者去公园散散步看看花花草草。
所以我希望您能给我一些合理的补偿。
这个补偿不需要太夸张,但是得能让我觉得我的这些损失没有白白付出。
比如说,给我一些优惠券之类的,这样下次我再从您这儿买东西的时候,心里也能舒服点儿,就像吃了一颗甜滋滋的糖果,能把之前的苦味给冲淡点儿。
四、我的期待。
我知道大家都不容易,就像在生活的舞台上,每个人都在努力演好自己的角色。
我也不是想故意为难您,只是希望我的这些小诉求能够得到您的重视和解决。
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诉求书格式和范文我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。
在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。
在这次考核中我被列入降级人员,由于我是骨干所以直接降级为坐席。
我诚心的接受这次考核成绩,公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上,以结果来论是公平公正的。
但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。
接下来我就向公司具体说明一下详细情况。
我是20xx年8月中旬,被提为代理团队长。
山东续保2组于20xx年9月份正式组建,当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席,由于急需人力,他们只在新兵营培训一周后就直接上线了,并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。
从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通,他们都需要全面的培训。
9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。
由于我当时刚升为团队长,从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说,我当时的能力和精力确实匮乏和不足。
这导致了9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标,但是随着时间的推移11、12有所改善,但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。
向您诉说这个过程,我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。
我真的热爱这份工作,我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会,我一直想做到最好,以后还想做的更好,但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会,一个学习的阶段,一个积累的过程,一个成熟的转变。
诉求报告格式范文模板尊敬的[受理部门/人]:您好!我是[你的身份],今天写这个诉求报告就像打开话匣子,跟您唠唠我的那些事儿。
一、诉求背景。
您知道吗?最近我就像被一团乱麻缠住了,整个人都有点懵圈。
事情是这样的,[具体阐述事情发生的背景,比如因为某个项目、某个生活事件等],这个事儿本来应该像火车在铁轨上稳稳当当跑似的,可谁知道突然就脱轨了。
二、具体诉求。
1. 首要诉求。
我最希望的就是能把[问题核心内容]给解决了。
就好比我现在被困在一个迷宫里,我就想找到那个出口,这个出口就是[明确说出你的要求,例如:尽快给我补发缺失的货物、修复坏掉的设备等]。
这个对我来说就像吃饭没筷子一样难受,没有它我这事儿就没法顺利进行下去。
2. 次要诉求(如果有)另外呢,如果可以的话,我还希望能够[提出次要的要求,例如:得到一个关于事情的详细解释、对造成的不便有个补偿措施等]。
您看啊,就像买东西送个小赠品似的,虽然不是最主要的,但有了会让人心里舒服不少呢。
三、事情经过。
我得给您好好讲讲这事儿是咋一步一步变成现在这样的。
就从[事情开始的时间点]说起吧,那时候[描述事情的初始状态],我还满心欢喜地以为一切都会顺顺利利的。
可是呢,突然就出现了[第一个问题],就像半路上杀出个程咬金一样。
当时我就有点慌了,就赶紧[描述你针对第一个问题采取的措施],但是没想到啊,这还没完,接着又冒出来[第二个问题],这就像屋漏偏逢连夜雨,我都快被整得没脾气了。
然后就这么一路磕磕绊绊的,直到现在这个情况,我是真的没辙了,才来找您帮忙的。
四、已尝试的解决办法。
您可别以为我是一遇到事儿就只知道哭鼻子找别人的人,我自己也努力过呢。
我先是[第一个尝试的办法],就像一个战士拿着自己的武器去战斗一样,可结果呢,这个办法就像打在棉花上,没啥效果。
然后我又[第二个尝试的办法],但还是不行,我感觉自己就像一只无头苍蝇一样乱撞,怎么也找不到正确的方向。
五、诉求的合理性。
我觉得我的这个诉求一点也不过分,就像饿了要吃饭,渴了要喝水一样正常。
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我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。
在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。
在这次考核中我被列入降级人员,由于我是骨干所以直接降级为坐席。
我诚心的接受这次考核成绩,公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上,以结果来论是公平公正的。
但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。
接下来我就向公司具体说明一下详细情况。
我是20xx年8月中旬,被提为代理团队长。
山东续保2组于20xx年9月份正式组建,当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席,由于急需人力,他们只在新兵营培训一周后就直接上线了,并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。
从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通,他们都需要全面的培训。
9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。
由于我当时刚升为团队长,从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说,我当时的能力和精力确实匮乏和不足。
这导致了9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标,但是随着时间的推移11、12有所改善,但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。
向您诉说这个过程,我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。
我真的热爱这份工作,我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会,我一直想做到最好,以后还想做的更好,但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会,一个学习的阶段,一个积累的过程,一个成熟的转变。
20xx年的第一个开门红季度已经过去了,经过20xx年四季度的落后失败的磨练,在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139% ,65%,107%,分别名列山东续保两个第一,一个第五的成绩,各项活动量指标和专项均列山东续保前列。
向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀,只是想让公司看到我在进步,我在成长,我正一步一步踏实的走向优秀,我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作,此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。
最后我想大胆向您说:请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处,它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样,对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。
再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。
这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变,蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。
XXX 、女(男)、28岁、中专文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作,同年被XXXX无故解雇,没有得到任何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。
在这近几年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其它福利待遇,和其他人干着同样的工作,耗费着同样的时间,却比别人拿着少很多的劳动报酬。
也可以比一比,看一看。
根据党的章程,党的先进性,依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
成都百事员工诉求书
成都百事饮料有限公司全体员工再次表明态度:坚决反对并购,如百事(中国)投资有限公司一定要坚持并购,成都百事饮料有限公司员工将郑重提出以下要求:
1、赔付诉求:
在商务部批准并购后,需一次性按照N+12个月(N=在百事的服务年限)的标准赔付成都百事饮料有限公司所有员工;
1.1 需一次性赔付,并在商务部批准并购之日起30天内一次性支付完毕;
1.2 以商务部批准并购之日起最近12个月的平均月收入计算(不足1年的以实际工作期限的月平均收入为准);
1.3 工作年限不足一年的按照一年计算。
2、明确并购后“两年不变”的具体内容:
2.1 当前的薪资不变;
2.2 每一年的3月和9月正常加薪机制不变;
2.3 目前成都百事饮料有限公司系统的福利政策及人员晋升机制维持不变;
2.4 保持成都百事饮料有限公司内部的人员职位不变、组织架构(附件)不变、汇报人不变;
2.5 保持现有成都百事饮料有限公司人员工作地点不变(除非本人书面申请或同意);
2.6 保持现有成都百事饮料有限公司人员当前各职位行使的权利及职责不变;
2.7 公司对员工的目标考核依据百事TU工具及并购前KPI考核标准不变;
2.8 保持公司对百事系列品牌的市场投入不变(市场投入包括不仅限于广告、消费者促销、品牌显现、渠道促销等);
2.9 两年内劳动合同到期的员工,只要员工没有违规违纪至解除劳动合同的行为,就必须续签劳动合同。
3、针对上述“两年不变”的条款必须由并购后的公司出具具有法律效应的文本;文本中必须明确并购后的公司如有违约即按照N+12个月进行赔偿(N=在并购百事MU前的服务年限加上并购百事MU后的服务年限);
4,对于年满40岁及以上的员工,须签订无固定期限合同;
5,成都百事饮料有限公司全体员工要求今年内与公司签定集体劳动合同;
6,百事(中国)投资有限公司须与成都百事饮料有限公司工会进行直接对话,不需要与成都百事饮料有限公司总经理及HR代表进行沟通;
7,百事与联盟方明确2年不变的细则,并有相应的法律文件支持;
以上诉求内容必须在2011年11月30日对我们的诉求一一回复,同时给出解决各项诉求时间表。
如百事高层继续忽视员工的合理诉求,不予正面回复,成都百事饮料有限公司全体员工将继续进行下一步维权行动。
成都百事饮料有限公司全体员工
20xx-x-x。