临床护理管理工作方法和经验体会
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临床护理心得体会5篇临床护理心得体会(篇1)最初选择护士,并非为了救死扶伤,也都与病痛死亡无关,只是憧憬于燕尾帽的轻盈和一袭白衣的美丽,这只是一个年轻单纯的梦。
甚至于走上岗位那一刻,依然是满头满脑的幻想。
然而,在神经外科一年多的工作学习后,我开始真正体会到“护士”两个字所蕴含的意义。
虽然我在学校学习了很久,也在临床实习过一段时间,但毕竟跟正式工作不一样,角色的转变、环境的陌生、工作流程的差异,都让我感到茫然。
而神经外科又是一个特别的科室,病人发病急骤,病情危重、变化快,死亡率极高,每天要求24h对病人的神志、瞳孔、呼吸等密切观察,所以神经外科护士必须具备熟练的护理技术、良好的心理素质,学会自我调节,自我减负,这些让我感到害怕和焦虑,我能否担起观察病情的重大责任,能否做好神经外科的护士?入科后,为使我们能更快进入角色,科里组织了多次入科教育,介绍了神经外科的发展史,及众多优秀的老前辈带领神经外科取得的辉煌成就,我为能来到有这么多优秀人才的科室而感到庆幸和自豪,循着老前辈的足迹和他们宝贵的经验,神经外科定会取得更加辉煌的成就,我相信我也能成为一名合格的神经外科护士。
真正进入到临床工作后,护士长带我们熟悉工作环境,并亲自讲解一些基础操作的要领和注意事项,让我们从开始就形成规范操作、严谨工作的良好习惯。
由于神经外科需要对病人的神志、瞳孔、呼吸等密切观察,而且还要做好各种引流管、气管导管、静脉通道等的护理以及频繁面临紧张的抢救,而我们又都是刚毕业,没有工作经验和处理紧急情况的能力,护士长安排了各个岗位经验丰富的老师给我们带教,老师们把自己工作多年的宝贵经验和一些规则教给我们,并告诉我们一些能让工作变得简便的小窍门,而且她们总会有巧思妙招来解决一些条件不足带来的难题,这些让繁琐枯燥的工作有了色彩、有了情趣,让我受益匪浅。
老师们带教时的宽容和认真,也让我深深感动,我做事毛手毛脚而且很慢,有时候同一件事情我会多次犯错,但老师们从来不会嫌弃,而是每错一次都给我重新纠正一次,而且告诉我做事前先思考一下这样做对不对,会不会给他人带来麻烦,有时候事情是做对了,但却不方便他人工作。
护理心得体会总结报告一、引言我是一名护理工作者,在这个领域里工作多年,积累了一些经验和心得体会。
通过对自己的工作实践和总结,我将一些心得体会分享给大家,希望对广大护理工作者有所帮助。
二、认真倾听患者的心声每个患者都有自己独特的需求和心声,作为护理工作者,我们必须要认真倾听他们的需求和感受。
只有真正了解患者的需求,我们才能够为他们提供更好的护理服务。
在与患者沟通过程中,我们要耐心倾听,虚心学习,做到真正为患者着想。
三、注重细节,做到细致入微在护理工作中,细节决定成败。
每个细节都可能对患者的治疗产生影响,因此我们必须要注重细节,做到细致入微。
例如,对于患者的日常护理,我们要做到严格按照医嘱和操作规范进行,保证操作的正确性和安全性;对于患者的用药,我们要做到严格按照医嘱和用药规范进行,避免药物误用和过量用药等问题。
只有做到细致入微,我们才能够做好每一项护理工作。
四、及时沟通,做到有效协调在护理工作中,往往需要和多个部门协调配合,例如医生、药剂师、检验科、放射科等。
因此,我们必须要及时沟通,做到有效协调。
在沟通过程中,我们要尽可能地了解对方的需求和意见,并根据实际情况进行调整和协商,以达到最终的协调目的。
五、注重自身素质,不断学习提高作为护理工作者,我们需要注重自身素质,不断学习提高。
这包括专业技能的提高、职业道德的培养、语言表达和沟通能力的提高等。
只有不断学习和提高,我们才能够在护理工作中更好地服务患者,实现个人和职业的双重提升。
六、结语通过这次护理心得体会总结报告的分享,我希望大家能够更加关注细节,注重沟通协调,提高自身素质,为患者提供更好的护理服务。
同时,我也会继续努力,不断学习和总结,为护理事业的发展做出更大的贡献。
护理护理工作心得体会(10篇)我们护士基础护理复习备考,靠的是大家平时对知识的积累,临时抱佛脚的复习方法可是不提倡的哦。
作者整理了10篇护理工作心得体会,希望您在阅读之后,能够更好的写作护理。
护理工作服务经典简短格言篇一1) 用爱心浇灌事业,用真情感动“上帝”。
2) 每一种创伤,都是一种成熟。
3) 好好的管教你自己,不要管别人。
4) 护士美在有勤劳的双腿,每天,她们用自己的双脚丈量土地,观察病情,测量生命体征一丝不苛,测血压,量体温,接换盐水,换氧气,吸痰,换床单,为卧病在床的患者翻身、拍背,夜深人静时,为无陪护的老人掖被子,尽管随着年龄的增加,她们的腿上布满了似蚯蚓样曲张的静脉,但是,她们奔跑在病房里的步伐依然轻盈。
5) 不宽恕众生,不原谅众生,是苦了你自己。
6) 我愿用美好心灵和精湛技术呵护每一位病人,使病人的生命延续,健康重现,幸福永在。
7) 仔细的对,认同的做。
8) 用真诚的心,去善待痛苦中的病人。
9) 护士美在有一双纤巧的手,每天,她们用自己的双手播洒爱心与希望,她们用这双手给成千上万的患者做过生活护理,给成千上万的患者做过治疗,抢救过无数个频临危机的患者,尽管这样的手经历过无数次消毒液的浸泡失去了光质,不再细腻,但那是一双能给人希望的手。
10) 人之所以痛苦,在于追求错误的东西。
11) 技术上追求精益求精,服务上追求全心全意。
12) 以人为本,诚心服务。
13) 珍惜生命,善待他人,真诚服务。
14) 当看到病人一双双求助的眼神时,我们还能想什么,怕什么呢?15) 爱岗敬业,为人民服务。
16) 你时候放下,时候就没有烦恼。
17) 分担你的痛苦,分享我的快乐。
18) 我的汗水,是您康复中一滴渴求的甘露。
19) 尊重病人就是尊重自己,爱护病人就是爱护医院。
20) 要我安全”求发展,“我要安全”是保证。
护理工作总结篇二一、继续全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动,促进护理质量持续改进,提高患者满意度。
医院护士个人管理工作总结(通用9篇)医院护士个人管理工作总结(通用9篇)难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,是时候仔细的写一份工作总结了。
但是却发现不知道该写些什么,以下是小编收集整理的医院护士个人管理工作总结(通用9篇),希望能够帮助到大家。
医院护士个人管理工作总结1转眼又是一年,回想去年,我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成,发展不断壮大,而今年,更是值得庆贺,不仅仅顺利经过了卫生部“三甲复审”工作,还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。
作为一名年轻的护士长,随着时间的推移,在院领导和护理部的指引及帮忙下,我慢慢理解了护士长这个主角,懂得如何团结一致、人文化管理,圆满完成了各项护理工作,现总结如下:一、严格落实医院各项规章制度,保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成,按照护理部要求,重新制定各班工作职责及流程,分工明细,各尽其职。
2、核心制度的落实。
(1)主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对,小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱,每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题,提高护理质量,保障护理安全。
(2)做好转交接工作,尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中,由于发现及时,进取成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式,字迹清晰,颜色一致。
(4)每一天严格交接班,老年绝对卧床患者,定时翻身拍背,做好皮肤的护理,防止并发症的发生。
(5)治疗室统一规范药品标签及位置,在治疗时严格执行“三查七对”制度,定期提问核心制度,让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中。
3、职责组长每一天检查病历的书写,对出现的问题,以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历,保障病历的准确性。
二、人文管理,协调科室顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责所在,仅有从病房中才能发现问题,每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,随时巡视病房,与患者沟通交流,询问患者心理感受。
临床护理工作心得体会护理工作心得体会800字(10篇)以前,从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践,使我逐渐地,更深层次地认识到了一个护士长的职责。
"当好一名护士容易,要当好一名护士长却不容易。
"可以说,这是我半年来最深的体会。
以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,一直以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓励和表扬。
而现在,一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。
比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在,我突然发现,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了护士长,就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说,刚上任的时候,因为经验不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。
因为在意见本上,我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:"护士长处理事情的态度和方法,让人感觉不想负责,不敢承担,希望院领导给予指导和批评。
"当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批评呢?后来,我自己也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。
当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。
很多时候,病人对环境不满意,对卫生不满意,对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是护士。
非常喜欢马云的一句话,他说:"一个人的胸怀,是被委屈撑大的。
"工作越来越多年,经历的事情也越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。
当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成绩。
这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。
2023临床护理工作总结:护士职业成长与发展心得2023临床护理工作总结:护士职业成长与发展心得一、引言时光荏苒,转瞬间我们已迎来了2023年,护理职业也随着科技的进步和社会的发展不断演化。
作为一名临床护士,我有幸亲身经历了这些变化,并深切感受到自己在这个领域中的成长与发展。
通过总结过去一年的工作经验,我希望能够分享一些关于护士职业成长与发展的心得体会。
二、专业技能提升随着医学技术的不断进步,临床护理也日新月异。
因此,在2023年,我意识到专业技能的不断提升是我作为一名护士的重要任务。
通过参加各种学术会议和继续教育项目,我不断更新自己的知识储备,学习最新的护理技术和疾病治疗方案。
这为我在工作中提供了更加准确和专业的护理服务,也增强了我与患者和医生的沟通能力。
三、人文关怀与沟通技巧除了专业技能的提升,作为一名护士,人文关怀与沟通技巧同样重要。
在2023年,我不断强化自己对患者的关爱和理解。
我学会了用温暖的语言和微笑去安抚患者的焦虑和恐惧,在对待患者的过程中,我始终以尊重和理解的态度对待每个人。
通过与患者的沟通,我能够更好地了解他们的需求,并提供更加符合个体化的护理服务。
四、团队协作与领导能力临床护理工作需要与医生、同事以及其他专业人士进行紧密的协作。
在2023年,我不仅注重个人能力的成长,也努力提高团队协作与领导能力。
通过多次参与团队项目,我学会了如何更好地协调和合作,以使团队的工作更加高效和顺利。
同时,我也逐渐培养出一些领导能力,能够在团队中起到一定的激励和组织作用。
五、自我调适与压力管理作为一名临床护士,我们的工作常常伴随着高强度和高风险。
在2023年,我逐渐认识到个人的自我调适和压力管理对于健康的职业生涯是至关重要的。
我学会了寻求平衡,通过充足的休息和运动来放松身心,提高自己的应对压力的能力。
同时,我也逐渐学会了与同事和家人进行沟通,寻求他们的支持和理解。
六、结语回顾2023年,我深切感受到自己在护理职业中的成长与发展。
护理管理学习心得体会(通用10篇)护理管理学习心得体会篇1(1309字)一、对优质护理服务有了更全面、清醒的“再认识”一直以来,许多人心里一直存在一个解不开的疙瘩,即“为什么要让护士干护工的活?这样做是否会导致护理专业的倒退”?通过郭燕红副司长对“优质护理服务示范工程”活动的深入讲解,我对优质护理服务有了更正确的认识,我明白了这样做的目的是:要让病人更安全、让病人能早日康复、让病人的利益得到保护及最大化。
护士只有与病人更贴近了才会更深入地了解病情、观察病情、解决问题,这样才能真正在临床实践中应用专科知识、发展专科水平、促进专科革新、才能真正凝炼出护士专科技能的硬功夫。
通过学习,我对“优质护理服务示范工程”活动中最让大家敏感的一个问题——“人”有了新的思索。
郭副司长说“人力资源永远是一个课题”。
管理者就是应该用最小的成本发挥最大的效益,让每一个人发挥其潜能,使一个人能顶两个人、甚至三个人。
每个医院前进一小步,整个卫生行业则前进一大步;每个护士长前进一小步,护理行业则迈出一大步。
二、升华了对护理职业的认识郭燕红副司长说护理职业是一门“雪中送炭”的职业,因为病人有两条刚性需求——一是诊断治疗性的需求,另一个是被专业照顾、安慰的需求。
人在逆境中被人帮助,是容易让人铭记的。
医学是饱含人文精神的科学,摒弃了医学的人文性就失去了医学的本质属性,医学要扭转技术至上的错误,应该是“技术”和“人性”的结合。
我们护理工作是“人道主义的闪光”,护士应该是传递人间“奉献”和“关爱”的天使,我们希望在护士的关爱与照护下康复的病人,走入社会后能将这种“仁义、仁道”传承、传递下去,在社会中“播种”。
三、增长了管理知识、经验,为今后工作开辟了新的思路本次培训班专程邀请了北京大学简伟研博士及香港、台湾地区的5位护理专家进行了管理方面的讲座,讲课老师阵容强大、经验丰富,为我们带来了大量的信息及一些全新的管理理念、方法;培训内容涉及人力资源管理、绩效考核、临床护理质量控制与改进、全人护理经验分享等,非常契合临床实践工作的需要;课程设置合理,切实为我们今后的护理管理工作提供了借鉴方法,具有较高的实效性。
护理管理学心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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护理人员临床工作总结范文
护理人员临床工作总结。
作为护理人员,我们每天都在临床工作中与病人们打交道,为他们提供最好的
护理服务。
在这个过程中,我们积累了很多经验,也学到了很多宝贵的教训。
在这里,我想分享一下我对护理人员临床工作的总结和感悟。
首先,作为护理人员,我们要时刻保持专业素养。
在临床工作中,我们要严格
遵守医院的规章制度,遵循医嘱,做好病人的护理工作。
我们要不断学习新知识,提高自己的专业水平,以更好地为病人服务。
其次,我们要注重与病人的沟通。
病人来到医院,除了需要医疗护理,更需要
我们的关心和关怀。
我们要耐心倾听病人的诉说,给予他们精神上的支持,让他们感受到我们的关心与关爱。
再者,我们要善于团队合作。
在医院里,护理人员是一个团队,每个人都扮演
着重要的角色。
我们要相互配合,共同努力,为病人提供最好的护理服务。
只有团结一心,我们才能更好地完成工作。
最后,我们要不断总结经验,不断提高自己。
在临床工作中,我们会遇到各种
各样的病例,每一个病例都是我们成长的机会。
我们要善于总结经验,吸取教训,不断提高自己的护理水平。
总之,护理人员临床工作是一项充满挑战的工作,但也是一项充满成就感的工作。
我们要时刻保持专业素养,注重与病人的沟通,善于团队合作,不断总结经验,提高自己的护理水平,为病人提供更好的护理服务。
希望我们每个护理人员都能在临床工作中不断成长,为病人带来更多的温暖与关怀。
2024年护士工作经验教训总结精选在2024年的护士工作经验中,我从中学到了以下教训和经验总结:
1. 重视自我保护:在COVID-19和其他传染病的流行期间,我意识到自我保护至关重要。
我要始终佩戴个人防护装备,如口罩、手套和防护眼镜,同时保持良好的个人卫生习惯,经常洗手和消毒。
2. 紧急情况应对能力:在2024年,我遇到了许多紧急情况,包括突发心脏病、中风和意外伤害等。
我学会了如何迅速冷静地应对这些情况,并采取适当的急救措施,以确保患者的安全和快速康复。
3. 提高沟通技巧:作为一名护士,良好的沟通技巧对于与患者、家属和其他医疗队员有效地交流至关重要。
我学会了倾听患者的意见和顾虑,并以尊重和同情的态度与他们进行沟通。
4. 管理时间和任务的能力:在医疗环境中,时间管理和任务安排非常重要。
我学会了如何合理安排工作时间,确保按时完成各项任务,并适时与其他同事协作,以提高工作效率和患者护理质量。
5. 心理健康的重要性:护士工作的压力和负荷可能会对心理健康产生负面影响。
因此,我学会了关注自己的心理健康,寻求适当的支持和帮助,如定期咨询心理健康专家或参加心理健康培训。
6. 持续学习和更新知识:医疗行业快速发展,新的疾病和治疗方法不断涌现。
因此,我意识到要不断学习和更新自己的知识,参加相关培训和学术会议,以保持专业素养和提供最佳的护理服务。
综上所述,2024年的护士工作经验教训总结包括重视自我保护、紧急情况应对能力、提高沟通技巧、管理时间和任务的能力、心理健康的重要性以及持续学习和更新知识。
这些教训将为我成为一名更好的护士提供宝贵的经验和指导。
护理工作心得体会范本作为一名护士,我在这个职业中积累了丰富的经验和心得。
以下是我在护理工作中的体会,希望能对新入行的护士或者护理学生有所帮助。
首先,作为一名护士,我们的首要责任是保护患者的生命和健康。
在日常工作中,我们要时刻关注患者的病情变化,及时采取合适的护理措施,以确保患者的安全和康复。
我们要具备较高的敏锐度,能够快速判断患者的状况,并做出相应的处理。
同时,我们要与医生密切合作,及时反馈患者的病情变化,确保医疗团队能够做出正确的治疗决策。
其次,沟通能力是一名护士必备的技能。
与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系,可以帮助我们更好地了解患者的需求和病情,从而提供恰当的护理。
在沟通中,我们要耐心倾听患者的诉求和问题,并尽力解答和缓解他们的困惑和焦虑。
同时,我们还要及时向医生和其他护士报告患者的情况和需求,以便团队协作高效进行。
此外,护理工作需要具备团队合作精神。
在医疗团队中,每个人都扮演着重要的角色,我们要学会相互配合和支持,共同完成任务。
与同事之间的良好合作关系可以提高工作效率,减少错误发生。
在繁忙的工作环境中,我们要学会相互帮助,理解和包容他人,尊重每个人的工作贡献。
此外,护理工作中的责任感是非常重要的。
我们要时刻保持专业的态度和行为,不断学习和提高自己的专业技能,以便更好地为患者提供优质的护理服务。
我们要勇于承担责任,对自己的工作结果负责,并及时纠正错误。
在护理工作中,我们会遇到一些困难和挫折,但我们不能退缩,要坚持到底,努力克服困难,始终以患者利益为中心。
最后,作为一名护士,我们要多关注自身的身心健康。
护理工作的特点是高强度的工作节奏,长时间的站立和承受心理压力。
因此,我们要学会合理安排工作和休息时间,保持良好的工作生活平衡。
同时,我们还要注重锻炼身体,保持良好的体能,以应对日常工作中的各种挑战。
总之,护理工作是一项充满挑战但充满成就感的职业。
通过不断学习和实践,我深刻体会到作为一名护士所需具备的能力和品质。
临床护理带教心得体会临床教学是医学教学过程中的一个重要环节,是学校教育的延伸,是理论知识与实践相结合,是培养护生独立工作的能力,是护生走向护士的过程。
现将今年本年的带教工作总结如下:一、临床带教老师的基本素质我科的带教老师都具备热爱护理专业,对患者有高度的责任心和同情心,有良好的医德医风、严谨的工作作风等优秀品质,带教老师的思想素质会潜移默化地影响三期护士的成长。
临床带教老师,要不断地学习新的知识,提高自己的综合能力,加强沟通和表达分析能力,更新思想观念,把丰富的理论知识和精湛的操作技能融入教学实践中,并根据不同特点的三期护士给予不同的教学方法。
二、对医德医风的教育,树立医疗安全防范意识加强三期同志的思想品德教育,严格执行各种规章制度和技术操作规程,养成自觉遵守纪律的习惯,有高度的责任心和热爱护理专业,以病人为中心,时刻以病人为想,热情周到地为病人服务。
三、加强学习,逐步培养独立工作的能力我科要求每位三期同志在转科阶段加强学习,将理论联系实际、结合实际,分期制定目标,不断积累经验。
鼓励他们独立进行各种护理工作(但放手不放眼),书写标准护理计划,培养沟通和语言表达能力,使其尽快适应即将担任的护士岗位,培养独立工作能力。
培养他们规范化服务,端庄的仪表,优美的体态,沉着冷静的工作作风,和蔼可亲的工作态度是一种无声语言,不但留给患者一个良好的印象,更重要的是加深了患者的信任度,以便更好地开展工作。
四、培养独立思考,解决问题的能力三期同志在临床实践中,要掌握好的学习方法,善于思考、灵活运用,这就需要带教老师的指导和鼓励,教会他们学会三动:动脑(将理论转化为实践,学会观察病情,分析病情);动手(学会掌握各种护理技术操作能力,掌握专科护理);动口(学会与患者沟通,学会心理护理和健康教育工作)。
遇到问题做到四多:多观察、多思考、多分析、多沟通。
沟通是一门艺术,也是解决问题的最好方法。
五、因材施教,挖掘潜能在临床实践中,由于每位同志的理论知识、操作技能、接受能力、心理素质等存在个体差异,带教老师根据每位的特点,制订不同的带教方案和计划。
浅谈临床护理带教与工作体会【摘要】临床护理带教工作是帮助护理专业的实习生把在学校学到的理论知识运用到临床实践中的过程。
本文从带教老师,学生以及患者存在的问题出发,探讨应采用的相应措施。
【关键词】临床护理;带教;工作体会【中图分类号】r47【文献标识码】a【文章编号】1004-4949(2013)01-0075-02社会的迅速发展及人民生活水平在不断提高,人们的健康需求也在提高。
培养高素质的护理人才,更好的满足病人的需要,就需要比较高的临床护理的教学水平。
临床护理的教学可以帮助护理专业的实习生把学校学到的理论知识更好的运用到实践当中,为了适应护理工作的需要,需要培养具备较强操作能力的护士。
临床护理教学重点是要将理论知识和实际工作结合起来,同时也要提高学生的社会适应力,综合素质及职业道德。
现结合本人的工作经验对带教工作中存在的问题及工作体会进行总结如下:1带教方的问题1.1临床的带教老师没有很好的教师意识,他们往往会认为自己是一名护士而忽视了自己的教师角色,同时也因为工作任务比较繁重,会觉得带学生是个累赘,不放心让学生去做,带着学生操作还要一边讲会觉得麻烦,所以就在临床上出现了只操作不讲解,或者只讲解不操作的情况。
1.2带教老师的素质参差不齐。
当前临床护理的带教老师一般都是年龄比较大,资历比较老的护士,部分带教老师对边缘知识,新知识和新教学手段没有太多接触,一般采用惯用的操作流程及工作方法,多采用说教方式来进行讲课,学生不太容易接受。
个别的带教教师甚至把学生当成劳动力,让他们做跑腿工作,体力工作等。
带教老师和学生之间缺少交流,最终导致学生反感厌学。
1.3带教工作繁重。
医保工作的改革解决了老百姓看病难的问题。
而各大医院也在开展基础建设,增加住院床位,所有学科都在扩展,义务工作人员也在迅速增加。
大批年轻护生,护士进入医院,也就给临床工作的质量带来极大的挑战,也就对临床上的教学能力要求的更高。
而之前原有的带教老师的任务就比较繁重,一批没有带教经验的带教老师就被安排进行带教工作,严重影响了教学质量。
护理工作心得体会15篇护理工作心得体会1在一年工作中,全体护理人员本着“一切以病人为中心,视患者为家人”的服务宗旨,在院领导的关心支持下,通过全体护理人员的共同努力下,较好的完成了院领导布置得各项工作,现将工作情况总结如下:一、积极开展优质护理服务为进一步落实“优质护理服务活动方案”,改善护理服务模式,提高护理质量,保障医疗安全,为人患者提供安全、优质、满意的护理服务。
1、提高服务质量,实行责任制护理,每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管,护士定时巡视病房,变被动服务为主动服务,减少病人自己叫液体现象,使病房呼叫器呼叫率大大降低。
2、为改善护患关系,每天除了按常规做好基础护理、专科护理外,发现患者的生活或护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者及时处理,解决基本到位。
通过实施优质护理服务,使患者满意度得到提高。
3、倡导护士实施了“五个一”工程,即一张笑脸、一句问候的话语、一份详细的入院介绍(如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍,主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、注意事项等)、一壶热水、一张舒适的床,一切以病人为中心,让病人有家的感觉。
护士在执行各项操作均履行告知义务,与病人保持有效的沟通。
护士长带领科室护士每日两次查房,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系,变被动服务为主动服务,4、贴心舒适护理,细节体现关爱,护理实现价值。
优质护理的特点就是注重细节护理,能让人感动的也是细节。
每日至少两次为病人打热水,每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等,真正将视病人为家人的理念深入骨髓。
二、完善护理继续教育护理继续教育是护理人才质量提高的重要途径,随着现代医学的发展,众多的新业务、新技术不断地在临床应用,对护理质量的要求也越来越高,只有不断学习新知识新技能,才能适应社会的发展和要求。
根据我院实际情况,护理部制度了切实可行的规章制度及继续教育工作计划,实施了多形式、多层次、多渠道的继续教育方法。
临床护士工作经验分享作为一名临床护士,我在工作中积累了一些宝贵的经验和感悟。
在此,我愿意与大家分享一下自己在职业发展、患者护理、团队协作、紧急处理、培训学习、心理素质、人际关系和护理管理等方面的体会。
一、职业发展护士的职业发展需要不断学习和提升。
我建议大家要积极参加各类培训课程,提高自己的学历和技能水平,不断积累经验。
同时,了解国内外护理行业的最新动态和趋势,关注医疗技术的创新发展,使自己始终保持竞争力。
二、患者护理作为护士,我们的职责是照顾好患者,为其提供优质的医疗服务。
在患者护理方面,我们要注重细节,密切观察患者的病情变化,及时汇报给医生并采取必要的措施。
同时,要关注患者的心理状态,加强沟通,为其提供心理支持和安慰。
三、团队协作护士的工作需要与医生、药师、检验师等多个领域的专业人员紧密合作。
因此,我们需要具备良好的团队协作能力,与同事建立良好的合作关系,共同完成医疗任务。
在团队中,要明确各自的职责和分工,积极沟通,相互支持,确保患者得到最佳的医疗服务。
四、紧急处理护士在工作中经常面临紧急情况,如患者突发病情变化或医疗设备出现故障等。
在这种情况下,我们需要保持冷静,迅速采取紧急处理措施,确保患者的安全。
平时要积累经验,提高应对突发事件的能力,为患者提供及时、准确的医疗服务。
五、培训学习护士的工作需要不断学习和提高。
我建议大家要积极参加各类培训和学习活动,提高自己的业务水平和综合素质。
同时,要学会自我反思和总结,不断改进自己的工作方式和方法,提高工作效率和质量。
六、心理素质作为护士,我们面临着工作压力大、工作时间长等挑战。
因此,我们需要具备优秀的心理素质,如乐观向上、坚韧不拔等品质。
在工作中,要学会调整自己的心态,保持积极乐观的态度面对困难和挑战。
同时,要学会倾听和寻求帮助,释放自己的压力和情绪。
七、人际关系护士的工作需要与患者、家属、同事和上级等多个角色打交道。
因此,我们需要具备良好的人际关系处理能力。
护理管理心得体会护理管理心得体会(精选15篇)我们心里有一些收获后,马上将其记录下来,这样能够培养人思考的习惯。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编精心整理的护理管理心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
护理管理心得体会篇1在耳鼻喉科为期两周的护理管理实习很快结束了,虽然实习时间很短,不可能掌握所有护理管理的内容,但是在护士长的悉心教导下,再加上自己平时的多见所闻,对护理管理特别是护士长的日常工作有了一定程度的了解,至少知道护士长平常是怎么工作的,比如如何排班,如何处理护士、医生、病人以及家属等错综复杂的人际关系。
通过入科时护士长的耐心讲解,以及之后的进一步接触,对现在的护理管理结构和各种管理项目的计划、组织、监控等具体管理功能实践有了一定得认知和基本的了解。
刚到耳鼻喉科,老师就耐心地拿出周目标为我讲述了关于护理管理的一些基本知识:人员管理、组织,现在医院的护理垂直管理架构,对医院人员管理、小组管理活动有了初步认识;护理管理结构下分出各种功能小组的职能和管理内容,如质量控制护理小组,在上级的管理下落实院内各科室的质量监控工作包括服务质量、科室布置、物品规范等管理监控工作;各个阶段、职称护理人员的职能与义务,让我初步认识到护理职业的发展方向和各阶段的责任和义务,要从初级职称护理人员到中级职称护理人员,再到高级职称护理人员我们要做的工作和努力,以及我们的工作职责;护理人员排班的原则:满足需求、结构合理、效率、公平、按职上岗原则。
虽然是个浅浅的认知,但是也可以让我以后的职业生涯明确发展道路和了解其中的必经阶段。
然后,在接下来的两周中,我在老师的带领下,结合以上概括性的理论,落实到临床细节方面的管理工作又有了进一步的认识。
对科室的服务质量及物品管理规范方面的质控管理,落实的第一步是严格规定,然后是通质控小组严格做好定期的检查工作。
通过我的观察和老师的介绍,初步检查一定要发现问题及时提出,要求进步,也要及时反馈问题和亮点。
护理管理学习心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。
以下是小编整理的护理管理学习心得体会5篇,欢迎阅读参考护理管理学习心得体会6月5日至10日,我有幸参加了四川省护理学会举办的护理管理人员岗位培训,心里非常激动,感谢医院领导给我这次学习的机会,对一个走上管理岗位不久的我来说,在这4天里,聆听了来自上级医院的护理专家关于护理工作、护理管理等相关课题的讲解,接受了一次比较全面、系统的学习。
尽管这次培训时间短,但是专家们讲得很好、很生动、很贴入工作实际,受益匪浅,让我开阔了视野,领略到了更高层次的护理管理方法,更新了护理理念。
下面我谈一谈此次培训学习的感悟与体会:体会一:注重细节管理确保护理质量安全成都军区总医院护理部主任杨晓媛老师在讲解《护理不良事件及安全管理对策》中就为我们讲述了许多关于护理工作中由于未能严格遵守护理核心制度的要求而出现的护理差错事故,通过护理差错的案例分析,让我们触目惊心,这些案例都是我们在日常工作中时常发生,虽然都是我们经常做的,但也是最容易出现差错的。
使我深刻认识到护理质量安全在我们工作中的重要性,我们每天面对的服务是一个个鲜活的生命,如果由于我们在工作中的疏忽大意而造成了永久不可挽回的局面那将是多么的悲哀。
因此,在护理管理中,尤其应注重细节管理,细节决定服务品质,细节融洽护患关系,细节规避护理风险,确保护理环节安全,细节规范制度落实,提高护理综合质量。
作为科室的护理管理者,我有义务和护士长一道带领好护理团队,从最基础的打针、输液、发药做起,不能忽略任何微小的细节,从每一个细节管理抓起,同时在护理工作中经常开展“如果我是病人”的换位思考,让护士了解患者的需求,更好的为患者服务,确保护理质量安全。
体会二:推行优质护理服务不断提升护理品质开展“优质护理服务”工作是近年来卫生部在全国医疗卫生系统主抓和推广的一项重要工作,同时也将是未来我们护理工作中的一项常态性工作。
临床护理管理工作方法和经验体会
加强护理管理是提高护理质量的重要途径,也是提高患者健康服务水平的重要手段。
随着现代临床护理理论学和实践学研究的不断深入,全面激发护士在护理工作方面的潜能,实现人才的专业化。
护理人员的护理水平和操作能力,直接与其他人员或医院环境等构件有着关联性。
只有加强护理管理,才能提高护理服务质量。
因此,护理管理者应该该掌握国内外管理信息和发展动态,不断学习先进的管理方法和理念,将理念用于实践,不断创新管理模式,实现护理管理与国际化接轨。
标签:护理管理;效能意识;管理模式
世界卫生组织(WH0)的定义:护理管理是提高护理质量的重要途径,以全面激发护士管理者的工作能力为实践奋斗的目标,护理人员的护理水平和操作能力,直接与其他人员或医院环境等构件有着关联性。
护理人员的护理水平和操作能力,直接与其他人员或医院环境等构件有着关联性。
在医患关系不断调整和改善的情况下,护理功能也发生了变化。
它要求护士坚持以“患者”为中心,以促进患者早日康复为奋斗目标,给予患者全面的护理。
即包括:指导保健、预防疾病、处置分娩、照顾产妇、协助康复事业等业务。
只有做好这些综合护理工作,才算是真正的护理专业管理人员。
所以,护理管理人员必须认清自身专业化发展的重要性和意义,并且注重实践经验的积累,才能科学有效的实施护理理论。
1 护理管理的特点
护理管理的特点与护理学科的特点是密不可分的。
护理学是诊断和治疗人们现存的和潜在的健康问题的反应,是有别于医疗实践的独特领域[1]。
其学科综合了心理学和生理学知识,并且融合了自然科学、社会科学以及思维科学等多方面的内容。
能帮助、引导人们获得内外心境的平和,从而促进人们身心愉悦。
此外,护理工作还包括协助诊治,积极协助医师,并且每一个护士需要具备独立完成护理工作的能力。
而护理的对象是人,每个对象本身是具有特性的个体,因此,护理工作具有自身的特殊性,护理管理是每一个护理人员的职责,护士应该照顾每一位对象,为他们提供优质的护理服务。
所以,每一位护理人员都必须成为一个合格的护理管理者。
通过自身不理不断适应护理服务工作,提高自身工作的质量和水平。
护理管理以“患者”为中心,其具有科学性、服务性、技术性以及连续性的特点,必须掌握专业的理论知识,拥有丰富的实践经历,并与脑力劳动和体力劳动相结合。
护理工作对象是形形色色的患者,自身具备良好素质是护理管理建设的关键因素。
另外,护理工作的专业性强,要求护理工作者具有独立操作能力,很强的责任重;且日常接触病人频繁,工作内容复杂,容易引发工作瓶颈,产生工作倦怠,生活不规律。
因此,对护士素质提出了特殊要求,通过科学有效的管理,专业人才培训等,实现护理管理队伍的最优化。
2 护理管理实践工作中要注意的问题
戴冬梅[1]等提出护理管理理论目前还存在一些问题,例如理论创新速度慢,实践研究还需要更加深入,这些问题都是制约护理管理理论进一步发展和深化的问题。
所以,护理管理者应该该掌握国内外管理信息和发展动态,不断学习先进的管理方法和理念,将理念用于实践,不断创新管理模式,实现护理管理与国际化接轨[2]。
因此,护理管理者必须要做到以下几点。
2.1 加强人才培养、提高综合素质
要注重人才梯队建设。
护理工作者学历结構参差不齐,要求护理管理者优化人才队伍结构,构建内部良好的学习和发展环境,注重发展现代新胜利,注入新鲜的活力和血液,实现人才选拔、使用、培养、提高和管理的一体化。
同时要深化继续教育。
遵循国家发展的方针政策,制定科学的管理制度,为人才的学习和发展开拓更旷阔的平台,不断提高自身技能,实现管理者队伍的制度化、网络化、多层次以及多渠道的的发展模式。
2.2 立足实际,积极实施创新管理
随着护理管理论研究和实践的不断深入,持续发展和不断创新是护理管理理论与实践所追求的目标。
只有通过实践不断坚持创新,才能不断完善自我,将自我塑造成具有特色的自我,实现可持续发展;只有创新才能通过实践不断完善管理理论,整合优化科学资料,创造护理管理学科的新成果,全面优质地为患者提供服务[3]。
作为护理管理者必须与时俱进,坚持以人为本的发展理念,以“人”为本,建设先进的护理文化及护理风险事件管理理念;同时,还要将掌握高新技术和高精尖仪器设备在临床实践中的应用技巧,提高护理的专业水平,因此,护理管理者必须不断学习,累积实践经验,在熟练常规专业技术的基础上,不断学习和掌握本学科新兴技术和设备的应用,配合好专科医师实现新业务、新技术、新方法的实践应用。
此外,为满足临床需求,需不断研究现代化医院的护理装备和技术革新项目,特别在当前网络信息环境下,要学习网络化管理、信息化管理理念和方法。
护理管理人员要准确分析市场人才需求环境,根据市场需求选择合适的就业方向和岗位,实现自我的最大价值。
护理管理者必须由单一护理型模式转向预防、护理、保健、康复相结合的综合护理模式。
做好护理设备、卫生材料等护理服务用品的供应和保障;积极探索医院、社区、家庭相结合的全方位护理途径及管理方法。
2.3 树立“以患者为中心”的护理观念
护理管理者应该树立“以患者为中心”的服务理念,以患者的舒适、心理、生理的康复为工作的重要目标,以为患者提供优质服务为工作的宗旨,以获得患者服务的满意为工作的奋斗目标。
作为现代护理管理者应该改变管理理念,推行和学习现代科学管理理念和方法,做好护患关系的协调和处理工作,改变传统被动的工作模式,努力投身到护理管理工作中。
日常工作中,应该严格坚守工作的规章制度,并且注重总结实践经验,完善护理管理制度,尤其要关心病人,给予病人行为的引导,心理的辅导,通过沟通、激励、疏导、消化、缓解职业应激和负面情绪,让自己感受到工作的正能量,热爱自己的工作,全身心地投入到工作中。
整体护理强调管理者将患者看成为一个系统性的对象,每一个对象具有自身的特性和个性差异,必须将每一个个体看作一个单独的整体,做到护理工作的整理行,护理—医院和医师的整体服务,实现整体的延续和发展,最终体现“以病人健康为中心”的人文关怀。
因此,管理者要不断创新管理机制,利用现代的激励机制、考核机制,全面实现管理人员的有效管理,并加强专业护理理论基础研究,充分了解自身工作的特殊性,达到标准化整体护理工作评价体系,使自身的护理管理工作符合病人的身心需求。
3 临床科室护士长的管理思路
临床科室护士长是最基层的护理管理者,又是护理管理队伍的主力军,因此,护士长树立开拓创新意识、继续学习意识、激励效能意识,深刻领会科学文化管理的内涵,及时转变观念,适应新时期的管理模式,紧跟科学技术的更新步伐,结合行业自身的发展特点,调整思路,积极实践,才能收到事半功倍的效果。
作为护士长一定要具备及不断完善基本素质。
开拓创新理念:在新型的医学模式下,护士长更加应该学习现代专业的护理技术和护理管理方法,摒弃传统管理工作的不足,在不断学习下,构建新型的护士管理模式和管理机制,不断努力构建和开拓以患者为中心的服务模式,坚持以维护患者的切身利益为出发点,并不断提高服务质量,在实践中检验制度标准的可行性,尊重患者的感受,做好服务工作。
患者是多樣的,服务的要求是不一样的,作为护理管理者应该善于利用自己所学的心理护理知识,分析人性的不同,针对不同的患者给予不同的护理方法。
只有这样才能永远处于竞争的不败之地。
护理工作包含了科学技术、仁慈之爱心、人际沟通之艺术,敢于积极面对工作中存在和遇到的问题,通过自己的实践能寻找到解决问题的办法,对于自身能力无法改变的现状,应该大胆寻求医院全体的支持和帮助,共同帮助创造条件,解决实际问题。
应该根据不同护士的特点,分配合理的岗位。
同时,护士长必须以身作则,不断提升自己的专业素养,提高自己的专业管理水平,能娴熟的处理和应对工作中的问题。
护士长要适应这种环境就必须持续不断的学习,不仅要具备精炼的专业知识,还要用相关衍生知识来充实自己、丰富内涵、提高素养[4]。
4 小结
护理工作量大,护理人员不仅要具有良好的工作能力,还必须具备很强的内心承受能力,面对工作的复杂性和随机性,应该具有随机应变的能力,一切管理的思路和方法围绕患者的需求去开拓创新。
面对挑战和发展机遇,护理管理者应该有敏锐的管理思路,紧跟时代发展步伐的管理理念,不断提高自身的思想素质和业务素质,把工作的重点转移到护理知识价值的体现上,实现对护理人员的有
效激励,进而达到稳定护理队伍的目的,团结拼搏,携手共进。
[参考文献]
[1] 戴冬梅,迟凤玉.我国护理管理重点领域热点问题的分析与思考[J].护理管理杂志,2016,16(4):229-231.
[2] 孙英梅,马新凤.管理者的素质和能力[J].商场现代化,2006(32):315.
[3] 单梅,陈晓红,周立群.罕见妇产科急诊病例误诊分析[J].中国急救医学,2009,29(5):478-479.
[4] 李鹏飞.护理人员激励机制问题研究[J].经营管理者,2017(1):207.
(收稿日期:2017-02-08)。