不辱使命保任务全力以赴创佳绩
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尽职尽责不辱使命引言在职场中,无论是作为一个员工还是一个领导者,尽职尽责是我们应该始终坚持的价值观。
尽职尽责意味着我们要对我们的工作和责任负责,并尽一切努力来达到组织的目标。
本文将讨论尽职尽责的重要性以及如何在职场中践行尽职尽责的原则。
什么是尽职尽责?尽职尽责是指个人对自身职责和义务的高度认真和负责。
这意味着个人要充分了解自己的工作职责,并努力履行,在工作中表现出专业和敬业的态度。
无论是完成日常任务、处理问题还是推动项目的进展,尽职尽责是不容忽视的原则。
尽职尽责不仅仅是为了满足组织的需求,更是为了个人的职业发展和成长。
通过尽职尽责,个人展示了专业素养、可靠性和责任感,为个人赢得了信任和尊重,并且为未来的机会打下了基础。
尽职尽责的重要性1.信任和尊重:尽职尽责的表现可以赢得同事和领导的信任和尊重。
通过展示自己的工作能力和责任感,我们可以建立积极的工作关系,获得更多合作的机会。
2.专业形象:尽职尽责有助于塑造个人的专业形象。
一个尽职尽责的员工或领导者在工作中展现出高效、可靠和负责的态度,给人留下积极和专业的印象。
3.职业发展:尽职尽责是个人职业发展的关键因素之一。
通过高质量的工作表现,我们可以为自己的职业发展打下基础。
无论是晋升还是提升自己的专业能力,尽职尽责是必不可少的。
4.组织成功:一个团队中每个成员都尽职尽责,团队的整体效能将得到提高。
每个人都知道自己的责任和贡献是组织成功的关键,并为此而努力工作。
如何践行尽职尽责的原则1.了解工作职责:首先,我们需要清楚地了解自己的工作职责。
这意味着我们要明确自己的角色和责任,并知道我们在团队中的位置和作用。
2.设定目标和计划:了解工作职责后,我们应当设定合理的目标,并制定详细的计划来实现目标。
这有助于我们专注并有条不紊地完成工作任务。
3.专注和投入:尽职尽责需要我们专注和全力以赴。
我们应当避免分心和拖延,并将全部精力投入到工作中。
4.高质量的工作:尽职尽责意味着提供高质量的工作成果。
力争完成指标的口号1. 以饱满的激情和昂扬的斗志,力争完成指标!2. 不怕困难,不惧挑战,为完成指标全力以赴!3. 永远保持高效、高水平、高质量,力争超额完成指标!4. 全力以赴,争创佳绩,完成指标乃是我们的责任使命!5. 赢在起点,争做佼佼者,力争完成指标,永不言败!6. 为美好未来而奋斗,完成指标是我们应有的责任与荣耀!7. 创新思维,务实行动,全力完成指标,创造无限价值!8. 付出努力,追求卓越,实现指标,让我们携手共进!9. 不言放弃,不怕失败,奋发向前,必将完成指标!10. 持之以恒,锲而不舍,为完成指标而战到底!11. 精益求精,不断创新,争取完成指标的每一个环节!12. 以团队之力,迎接挑战,全力冲刺,完成指标的最后一公里!13. 止于至善,追求卓越,不辱使命,决心完成指标!14. 拼搏奋斗,甘为人梯,凝聚力量,共创辉煌,完成指标是不言退的信仰!15. 以心为绳,以手为笔,策划实施,贡献力量,完成指标为荣,让我们尽情展示风采!16. 知难而进,敢为人先,全力以赴,完成指标通往通往成功之路!17. 时刻保持警觉,削减浪费,不折不扣地完成指标,提升绩效!18. 凝聚力量,拼搏奋进,通过完成指标,奏响胜利的乐章!19. 我们不单是职责使者,更是荣耀的战士,为完成指标而奋斗!20. 外在环境再艰难,内在力量更强大,坚定信念,必将完成指标!21. 勇敢面对困难,勇于拼搏,完成指标是我们的使命沃土!22. 快速应对,周密安排,全力完成指标,赢取成功的金钥匙!23. 坚持不懈,不骄不躁,一步一个脚印地完成指标,精益求精!24. 物尽其用,精益求精,共享成果,共创辉煌!25. 守护信念,追求卓越,为完成指标而驰骋天涯!26. 时刻释放潜能,精益求精,坚定信仰,完成指标的征途万里!27. 利用资源,提升效能,务实创新,不断完成指标!28. 以刻苦耐劳的精神,一鼓作气冲刺目标,完成指标,赢得未来!29. 众志成城,团结拼搏,共同完成指标,创造非凡!30. 信念决定成败,勇往直前,全力完成指标!。
请领导放心,一定全力以赴,不辱使命
非常感谢您的信任,我非常荣幸能被您委派执行这项重大任务,我一定会尽最大的努力,全力以赴,不辱使命,力求取得良好的成果。
首先,我会认真审核所有相关文件、资质和相关法律法规,仔细研究并分析任务的要求,确保完成任务所需的资源齐全,并制定完善的工作计划,保证任务有效实施。
此外,我也会定期向您汇报任务的进展情况,充分倾听您宝贵的意见和建议,用最快的时间将任务完美完成,不留遗憾,让您放心。
同时,我也向您承诺,在完成任务的过程中,我会认真遵守所有规定,严格执行企业的规章制度,严谨把关,以保障所有工作按计划进行、顺利完成,确保不出任何差错。
最后,感谢您给予的重任,我将全力以赴,不辱使命,争取更好的成绩,愿一切顺利!
此致
敬礼!
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不辱使命的事例不辱使命,是指在工作、学习和生活中,要秉持着责任心和使命感,不辜负自己的职责和使命。
不辱使命的行为体现了个人的品德和价值观,也展示了一个人的能力和担当。
以下将通过几个实际的事例来说明不辱使命的重要性及其具体表现。
作为一名医生,不辱使命意味着要为病人提供高质量和安全的医疗服务。
在一次疫情期间,一位医生被派到一家重症监护病房工作。
虽然面临着巨大的工作压力和风险,但他始终坚守在岗位上,全力以赴地救治病人。
他不辱使命的行为得到了病人和家属的高度赞扬,也赢得了社会的认可和尊重。
作为一名教师,不辱使命意味着要对学生负责,并以身作则,为他们树立榜样。
在一所农村学校,一位老师在教育教学中,不仅注重学生的学业成绩,更注重培养他们的品德和健康发展。
她经常组织学生参加各种社会实践活动,引导他们关心他人、关爱环境。
她的不辱使命的行为不仅提高了学生的整体素质,也为他们的未来奠定了坚实的基础。
作为一名企业家,不辱使命意味着要经营企业,创造价值,并为社会做出贡献。
在一个竞争激烈的市场环境中,一家企业积极响应国家的号召,加大技术创新和绿色发展的力度。
他们投入大量的资金和人力资源,研发出一种环保型产品,有效减少了对环境的污染。
他们的不辱使命的行为不仅提升了企业的竞争力,也为社会的可持续发展做出了积极贡献。
作为一名公务员,不辱使命意味着要为人民服务,维护社会的公平正义。
在一次突发事件中,一位警察在抓捕犯罪嫌疑人时,不幸受伤。
尽管身受重伤,但他仍坚持带领同事完成任务,保护了人民的生命财产安全。
他的不辱使命的行为得到了社会各界的广泛赞誉和敬佩,也鼓舞了更多的公务员勇于担当,为社会的稳定和安宁贡献自己的力量。
不辱使命是每个人应该具备的品质和态度。
无论是在什么岗位上,我们都应该秉持着责任心和使命感,勇于担当,努力做好自己的工作。
只有这样,我们才能真正展现出个人的价值和能力,并为社会的发展进步做出积极的贡献。
让我们共同努力,不辱使命,共创美好的明天。
全力冲刺创佳绩表态发言
尊敬的领导、各位评委和亲爱的同事们:
大家好!我是XX,很荣幸能够站在这里,向大家表达我对全力冲刺创佳绩的态度和发言。
我要强调的是,全力冲刺创佳绩是我们每个人的责任和使命。
无论我们的职位和工作内容如何不同,我们都应该以积极的态度去追求卓越。
只有每个人都发挥自己的最佳水平,我们才能够实现团队的目标,取得更好的成绩。
我认为全力冲刺创佳绩需要我们具备以下几个方面的素质:首先是决心和毅力。
我们要有坚定的信念和不屈不挠的精神,不断克服困难,迎接挑战。
其次是团队合作的意识。
只有通过团队的力量,我们才能够充分发挥个人的优势,实现更大的成果。
再次是持续学习和创新的能力。
我们要时刻保持学习的姿态,不断进修和掌握新知识,以满足不断变化的环境需求。
最后是积极的态度和良好的沟通能力。
我们要以积极乐观的心态面对工作和生活中的挑战,同时要善于与他人进行有效的沟通和合作,以达到更好的协作效果。
我想说的是,我愿意全力以赴,为了团队的成功和公司的发展而努力。
我相信,只要我们每个人都能够发挥出自己的最佳水平,我们一定能够取得出色的成绩,为公司带来更大的荣誉。
谢谢大家!。
唐雎不辱使命其的用法
唐雎不辱使命的用法
唐雎作为一个成语,在中国古代文化中有着深远的影响。
它的用法通常用来形
容一个人在承担任务时表现出色,不辜负使命,以其坚定的决心和出众的能力取得了成功。
这个成语是源自于中国历史上的一位著名的政治家唐雎。
唐雎生活在战国时期,他出身于楚国,以其聪明才智和忠诚正直而著称。
当时,楚国正面临着强大的敌人齐国的挑战。
为了保护自己的国家,楚国国君命令唐雎前去使齐国停止侵略行为。
唐雎接受了使命,并且充分发挥自己的才能。
他利用智慧和策略成功地与齐国
的官员进行了交涉,并最终使两国达成了和平协议。
唐雎的成功不仅保护了楚国的利益,而且也维护了地区的和平稳定。
唐雎不辱使命的事迹成为后来的人们所推崇的典范,使得“唐雎不辱使命”这个
成语成为汉语中的重要用法。
今天,我们常常使用这个成语来表达一个人在完成任务时的努力与成就。
这个成语的用法可以用于各种情境。
例如,当一个人在工作中表现出色,超越
了别人的期望,我们可以说他像唐雎一样不辱使命。
又比如,在体育比赛中,一名选手在比赛中表现出色,全力以赴,我们可以说他以唐雎的精神不辱使命。
总之,“唐雎不辱使命”的用法强调了一个人勇敢、坚定、专注以及成功完成任
务的能力。
无论在古代还是现代,这种精神都值得我们学习和借鉴。
工作保证书28篇篇1尊敬的领导:我谨以此保证书表达我对工作的认真态度和坚定决心。
我深知,工作是人生的重要篇章,也是个人价值的体现。
因此,我郑重承诺,将全力以赴,不遗余力地投入到工作中,以优异的表现回报公司的信任和期望。
首先,我保证在工作中始终保持高度的责任心和使命感。
我会认真对待每一个工作任务,确保每一项工作都得到精心组织和妥善完成。
我将时刻牢记自己的职责,积极履行工作职责,为公司的发展贡献自己的力量。
其次,我保证在工作中严格遵守公司的规章制度和操作流程。
我会认真学习并理解公司的各项规定,确保自己的行为符合公司的要求。
同时,我也会积极配合公司的各项决策,为公司的稳定和发展贡献自己的智慧和力量。
再次,我保证在工作中不断学习和提升自己的能力。
我会不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的工作环境。
同时,我也会积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的专业素养和综合能力。
最后,我保证在工作中始终保持积极向上的工作态度和团队合作精神。
我会认真对待工作中的每一个细节,确保工作的质量和效率。
同时,我也会积极与同事沟通交流,共同完成工作任务,为公司的发展贡献团队的力量。
在此,我再次表达我对工作的热爱和执着。
我将以饱满的热情和不懈的努力,追求工作的卓越和完美。
我相信,在公司的引领下,在团队的协作下,我将不断超越自我,实现自身的价值。
我深知,保证书只是一份承诺,真正的行动才是最重要的。
因此,我会以实际行动来证明我的决心和信念。
请领导和同事们监督我的工作,如果我在工作中出现任何违规行为或未能达到承诺的标准,我愿意接受公司的处罚和批评指导。
同时,我也深知,工作中的成功离不开领导的关怀和同事的支持。
因此,我会时刻保持对领导的尊重和感激之情,对同事的帮助和支持表示衷心的感谢。
我会与领导和同事们紧密合作,共同为公司的发展贡献力量。
最后,我再次重申我的保证事项,并希望得到领导的认可和同事们的支持。
我相信,在大家的共同努力下,我们的团队将更加团结、高效、创新和卓越。
在我过去29年的人生经历中,随中国电子竞技国家集训队参与杭州亚运会,无疑是最高光的时刻。
今年8月,我作为中国电子竞技国家集训队的管理团队成员,参与到随后两个月的集训工作中。
而到了9月12日的杭州亚运会中国体育代表团成立大会上,我成为了电子竞技项目的随队官员(科研),有幸和31名运动员、5名教练员一样,身披中国国家队的战袍,成为了国家队的一员。
这不仅是我梦想成真的时刻,也是我人生中最高光的时刻。
尽管名义上是国家集训队的科研人员,但实际上在过去两个月的时间里,我参与到了除康复医疗外的所有工作中。
正式开始集训的第一天,我协助国家集训队队委会的领导,对国家集训队的全体运动员、教练员和工作人员进行了入队培训,培训参照的是我们在过去几个月中撰写的队伍日常管理规定和反兴奋剂管理规定,而在撰写的过程中,我们也参考和借鉴了大量来自其他传统体育项目的成功经验和案例,并与电子竞技项目自身的特点进行了结合。
由于集训队的成员来自不同的项目、联盟和俱乐部,因此我们在整个培训的过程中,始终都在强调一个核心观点,即在未来的两个月时间里,各位代表的将不再是各自的项目、联盟、俱乐部甚至是自己,而是整个中国电子竞技国家集训队。
在这里,我们是一个集体,一荣俱荣,一损俱损。
考虑到亚运会电子竞技项目的首场比赛会在早上九点开始,算上从亚运村前往比赛场馆的时间以及提前到场检录、调试设备的时间,运动员和教练员最迟也要在八点之前就抵达比赛场馆。
为了让大家提前适应亚运会的赛程安排和比赛强度,队委会在集训期间为队伍严格规定了作息安排,包括起床、早操、赛训、午休和下训的时间。
尽管这和大家一直以来的作息习惯有不小的差异,但整个集训期间,所有人都严格遵守队伍的作息安排。
这里不妨分享一个小故事,刚开始集训的时候,因为大家都不太适应早起,所以相较于下午和晚上的训练,上午的训练质量和胜率都相对偏低。
但是经过两周左右的适应后,每个项目在上午的训练状况都得到了不同程度的 提升。
表示坚决完成任务的诗句1. 我心有定,必定不负使命。
2. 巍然不动,坚毅完成使命。
3. 忠诚不渝,砥砺前行。
4. 坚定信念,勇攀高峰。
5. 不畏浮云遮望眼,决心将任务尽力完成。
6. 拒绝挣扎的惊涛骇浪,只为完成使命归来。
7. 武装怀抱,坚韧不拔。
8. 铁肩承责,砥砺前行。
9. 力排重压,满怀信心地完成使命。
10. 坚毅不屈,全力以赴。
11. 使命必达,奋勇向前。
12. 铮铮誓言,不辱使命。
13. 意志坚定,不为外物所动。
14. 身经百炼,心如钢铁。
15. 信心百倍,战意高昂。
16. 鞠躬尽瘁,死而后已。
17. 毅力超群,必将成功。
18. 志在必达,心向光明。
19. 无所畏惧,迎接挑战。
20. 沉着应对,冷静处理。
21. 怀才与德,百折不挠。
22. 朝气蓬勃,心怀远志。
23. 决心坚定,敢闯敢拼。
24. 勇闯前路,不畏生死。
25. 饮水思源,肩负重责。
26. 乘风破浪,气势磅礴。
27. 立志远大,勇攀高峰。
28. 百折不挠,久久为功。
29. 披荆斩棘,奋勇向前。
30. 十年磨一剑,莫负青春年华。
31. 攀登高山,追求卓越。
32. 知难而进,无往不胜。
33. 勇往直前,再创佳绩。
34. 坚如磐石,勇气如虎。
35. 毅然前行,胜利在望。
36. 神采奕奕,勇攀巅峰。
37. 铭记使命,勇往直前。
38. 心系人民,矢志不渝。
39. 志存高远,搏击人生。
40. 拒绝平庸,突破自我。
41. 出类拔萃,不畏困境。
42. 饱经风霜,依然前行。
43. 守志不懈,心向光明。
44. 勇夺最高荣誉,再创辉煌一页。
45. 挥之不去的信念,再创新的历史。
46. 刀刃向前,乘风破浪。
47. 身经百战,心如钢铁,再创新高。
48. 勇攀高峰,超越自我。
49. 不负春光好,携手旗帜飘。
50. 神州大地,志存高远,铸就辉煌。
抓住机遇求发展继往开来铸辉煌——杨康总经理在2011度上半年工作总结会上的讲话尊敬的黄镇坤董事长、各位参会代表:大家好!值此稻谷飘香、果实累累的丰收时节,我们欢聚一堂,迎来了“和黄公司2011年度上半年工作总结表彰大会”的隆重召开。
现在,按照大会安排,我就和黄公司上半年工作开展及执行情况进行总结汇报,并对和黄公司下半年的工作打算和目标任务进行安排部署。
上半年以来,我们年轻的和黄公司在黄镇坤董事长的英明领导和正确决策下,抓住历史发展机遇,乘势而上,工程业务不断突破,发展前景一片大好。
一、主要指标完成情况及特点据不完全统计,上半年公司共完成总产值2亿2千2百万元,其中已回收:1亿8千2百万元;增员776人,减员349人,净增长427人;工亡率为0;工伤重伤率、重伤事故为0;轻伤五起,轻伤事故与2010年同期相比下降40%;机械事故率为0;交通事故为0;环境污染事故为0。
(一)抓住良好发展机会,不断拓展业务空间,新增项目如雨后春笋。
2011年上半年,依托恒大地产集团的跨越式发展,公司承接了重庆、北海、启东、韶关、东莞、清新足球基地及里水御景湾等十个项目,签约建筑面积139.04万平方米,工程造价18.3亿元。
相比2010年上半年公司承接业务建筑面积54.6万平方米及造价6.55亿元,两项指标均大幅提升,为今后企业长期发展打下坚实基础。
(二)着眼长远,完善机构,充实人员,为和黄上台升级创造必要条件近三年业务量每年成倍增长,项目从广东省内发展到全国五个省份、九个地区。
项目爆发性增长凸显我们的人才短缺。
2011年春节后大量新项目上马,现场管理人员严重不足,公司及时采取奖励介绍人措施,起到立竿见影作用,短时间完成筹建重庆、清新、启东项目部人员组建。
同时加强市场招聘,补充有学历有经验有职称的人才充实管理架构。
项目部管理人员数量从年初的288人猛增到6月底的769人,公司人数从12人增加到29人。
较好解决了人力不足问题。
为了完善和黄公司管理架构,提升总体管理水平,适应恒大新的管理体制,做好对项目部的服务及监控工作,为企业升级做好人才储备,上半年公司新成立工程管理部、机电管理部、材料管理部,新引进六名员工。
为适应项目规模与数量的增加,经营部加强招聘,为每个项目配备了驻场预算人员,经营部在公司总部增设了合同管理、班组复核及对甲方进度与结算复核等职能并配备专业人员。
另外公司为加强项目成本控制及质量、进度、安全、文明管理工作成立了由各部门主管兼职的督查审计组,已对成都、重庆、北海、里水等大型项目进行了例行审计督查,使总体管理水平有了一定提高。
(三)防疏堵漏,加强监管力度,逐步完善办公流程及审批制度。
项目爆发性增长凸显我们的管理短板。
公司部门及各项目部的组织架构不能满足要求,越来越制约公司的快速发展。
为此黄董事长指示:“今年项目多分布广,公司应加强宏观管理,以报表及数据科学反映计划完成情况及经营水平。
”这是出于自身发展的需要,是适应新的市场环境的需要,也是提升企业形象、展示综合实力的需要。
公司逐步建立完善了资金使用计划的上报及审批程序、大宗材料设备合同询价及审批程序、工程签证及结算流程,建立健全公司档案资料管理制度、车辆GPS管理制度、实行项目部督查审计制度、公司及项目工程周例会制度。
设置诸如主要材料采购报表,进度计划周报及月报表等明细表格。
通过对报表数据的整理统计分析,公司领导层可以掌握最新信息,及时发现及纠正存在问题,进行科学规划,实现精准决策。
二、存在的主要问题及应对措施尽管上半年公司各部工作全体不断向前推进,有的在建工程项目开展得如火如荼,取得了长足的进步,但也有不尽人意的地方,有些部分严重滞后,有的问题也漫延成痼疾,逐步成为制约公司发展的瓶颈。
显然与日益喜人的发展态势格格不入。
主要表现在以下方面:第一,随着新的合同不断增多,新增项目的不断开工,公司面临着机构不合理,人才缺乏,资金调节不当,项目部施工管理人员短缺,班组人力不足的问题。
虽然加大力度引进人才,但人才结构性短缺情况仍非常严重。
具体表现在项目部管理人员数量虽然较多,但持证上岗人员偏少。
建筑工程施工涉及的持证上岗人员包括建造师、技术负责人、专职安全员、质量员、施工员及各类电工、焊工、架子工、塔吊司机、指挥工、司索工等特殊工种操作人员。
对比项目现状可以发现持证人员严重短缺,如不及时予以招聘补充,必将严重影响项目部工作进展。
近日工程管理部及机电管理部检查发现配电箱及开关箱多次发生电气火灾,不仅烧毁电箱,还延误混凝土浇筑时间,损坏混凝土泵机。
经检查发现原因是责任电工无证上岗,未经培训,不会根据用电器的负荷匹配相应大小的电箱及电缆,电路长期过载发热引起事故。
这种情况相信各项目都存在,应立即组织技术培训,鼓励工人考证,招聘持证人员替换等措施尽快解决。
第二,项目部部分管理人员的能力有限,文化不高、不懂图纸,不懂计算,凭经验办事的现象比较明显。
例如铁工施工员不会抽钢筋,木工施工员不会配模板等情况屡见不鲜。
拿工资的人不少,能管事会干活的人不多。
吃饭的人不少,真正到现场干实事的人不多。
为解决这一问题,一是严把入职关;二是严格实施考核制度、奖惩制度;三是推行岗位问责制;四是加强教育、培训力度的投入,提高管理教育水平,开展形式多样的宣传教育文化活动。
五是有组织有计划地招聘所需人员,同时进行必要人才培养和储备,可与工程院校挂钩,大量招入实习大学生,既廉价,又实用,又可为将来的发展预留人才。
六是营造良好氛围留住优秀人才。
对经考核业绩优秀的员工应及时调升工资,提升职务,授予更多权责,配备助手为其分担工作重担等,令其对项目对公司产生归属感,提高忠诚度。
第三,公司部门与项目部脱节问题亟待解决。
例如材料管理部成立后,制订了一系列周、月报表要求各项目部按时填报,但大部分项目不能及时按要求提供,令公司一级材料报表不能按时提交。
又如公司发文规定钢筋进场验收程序,但几乎没有项目能严格执行并将相关资料当天发送给材料部审核。
究其原因主要是项目部主管不重视,认为过去没有这项要求,对公司加强管理的规定认为无关紧要甚至存有抵触情绪,令新部门开展工作举步维艰。
实际上材料管理部主要负责各项目采购物质的数量及单价的收集整理及分析,并到各地摸清市场价格,及时发现价格及数量上的不正常情况并予以纠正。
这些正是成本管理的重点,是直接关系到项目利润的大事,是作为一个对公司负责、对项目负责的项目主管理应按规定做好的重要工作。
这次会议特别强调各项目部应积极配合、全力支持公司部门,公司部门也应做好对项目部的服务。
如再有相互不配合情况出现将对责任人通报批评并予以处罚。
第四,班组管理是难题,如何破解靠大家。
无论是广东还是四川,都出现了劳务班组不听指挥,不配合赶工措施,不服从项目管理的现象。
经调研主要原因是今年劳务工人工资提高,班组成本加重使部分班组反价;次要原因为六月资金紧张,班组进度不按时发放引起。
要破解难题拟采取以下策略:1、对确因人工费大幅上升的情况应采用重奖重罚的策略令班组加人赶工,按时完成;2、规范班组报进度时间,统一要求每月22日申报,过时不予受理。
收到申报后应限时审核,保证按时足额付款,解决了资金问题班组配合度定会提高。
第五,乘恒大颁发新举措之春风,着力解决签证结算问题。
7月20日,黄董事长出席了恒大地产集团战略合作伙伴年会。
会议传达的重要文件令长期困扰我们的价格低、签证难,结算拖三大难题有了解决的途径。
我们应认真学习文件,及早做好准备,实现拿到奖金、做好签证、尽快结算的战略目标。
第六,对项目盈利实施项目第一责任人负责制,要求项目经理及总施工作为项目负责人不仅要抓现场管理,更要抓经济效益;要组织项目部预算、材料、统计等各部门提供数据汇总到项目财务出月度盈亏表,分析当月利润情况并上报公司财务部门。
材料员应根据每月材料信息价与材料市场价对比,如出现市场价与信息价倒挂的情况必须设法解决。
要求每次采购都经过测算,保证都有利润,不做亏本生意。
三、下半年主要工作部署上半年主要任务是承揽工程业务,这个任务超额完成。
下半年要集中精力做好管理,向管理要进度,向管理要利润。
公司下一步工作将紧紧围绕“一个目标,抓好两个建设,解决三个问题,推进四个提升”的工作思想,全面推进各项工作,完成各自目标任务,实现和黄“全线盈利,上台升级”的既定目标。
经黄董事长授意,具体布置如下:(一)要建立一支高效精干的专业施工企业,“树品牌意识,创优质工程”,着力打造成高效精干的专业施工型企业的目标,努力开展各项工作。
(二)抓好两个建设,以公司工程项目不断开工,人员不断充实为发展契机全面推动项目部领导班子建设和公司职能部门建设,提高项目及公司自身管理水平,营造栓心留人的良好氛围。
(三)着力解决三个问题:一是解决部门整体工作效率低,自身能力不足的问题,二是解决管理简单粗糙、执行不力、人浮于事、出工不出力的问题。
三是解决合同管理上存在的疏漏之处以及办理签证手续中审核不到位的问题,规避合同风险。
(四)全面实现四个“提升”。
一是全面提升工程业绩,实现最大限度盈利。
二是全面提升公司形象,以“优质、高效、安全、文明”的实际行动,赢得市场,获取信誉。
三是全面提升施工管理水平,“服务”与“监管”并行,科学管理,保障有力,控制成本,节约开支。
四是全面提升公司良好履约信誉,信守公司与甲方、与班组间的合同条款,严格履约,互利共赢。
同志们!让我们以这次总结保障大会为契机,抓住难得的发展机遇,按照下半年的工作部署要求,在各自的岗位上,严格履职,学习先进,创造性地开展工作,带领各自部门,齐心协力,迎难而上;齐头并进,争创佳绩;安全文明,优质高效。
为尽快实现和黄未来“上台升级、互惠双赢”的经营战略目标,贡献出自己的力量!谢谢大家!。