鞍钢现场观后感

践行新鞍钢心得体会文章作为一名鞍钢职工，我深切感受到了新鞍钢在多方面进行的践行努力，无论是企业文化建设、员工福利以及环保责任等方面，都取得了很大的进步。

以下是我在新鞍钢中的践行体会和心得。

首先，在企业文化方面，新鞍钢注重员工的价值观培养和道德修养。

通过定期开展各种培训和教育活动，新鞍钢潜移默化地在员工心中树立了优秀的品德观念。

在日常工作中，同事们都能以诚信、勤奋和创新的态度投入到工作中。

这种良好的文化氛围进一步推动了企业的稳定发展。

其次，在员工福利方面，新鞍钢为员工提供了多项福利措施。

首先，新鞍钢注重员工的健康和安全，积极组织各种体育活动和健康检查，确保员工身心健康。

其次，在薪酬福利方面，新鞍钢为员工提供合理的薪酬和福利待遇，确保员工的物质生活得到保障。

此外，新鞍钢还为员工提供完善的培训和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。

这一系列福利政策为员工提供了稳定、健康和有尊严的工作环境，使员工能够更好地投入到工作中。

再次，在环保责任方面，新鞍钢积极推行绿色发展理念，致力于推动工业生产的绿色转型。

新鞍钢加大了对环境保护的投入，引进了一系列环保技术和设施，有效减少了污染排放。

同时，新鞍钢还积极参与各种环保公益活动，推广环保意识，倡导低碳生活方式。

作为员工，我们也应该对环保有更多的自觉行动，如减少能源消耗和废物排放，积极参与环保活动等。

只有大家共同努力，才能实现可持续发展的目标。

总的来说，新鞍钢在企业文化、员工福利和环保责任方面的践行是有目共睹的。

作为一名鞍钢职工，我深感荣幸能够在这样的企业中工作，也深感自己的责任和使命。

我将更加珍惜工作机会，努力发挥自己的职责和作用，继续践行新鞍钢的文化、福利和环保理念。

我相信，只要我们每个人都积极践行，新鞍钢一定会在未来取得更大的成就。

人人都是新鞍钢的形象大使，只有我们的践行和努力，才能让新鞍钢更加美好。

让我们一起为打造中国一流的钢铁企业而努力奋斗！。

鞍钢研学作文篇一《鞍钢之旅：钢铁是这样炼成的》一听说要去鞍钢研学，我心里就乐开了花。

这就好比是要去探索一个超级大的钢铁王国，我满脑子都是那些高大的厂房和热腾腾的钢铁。

到了鞍钢，首先映入眼帘的是那些巨大的高炉。

它们就像是几个超级巨人，稳稳地站在那里，不时地喷出火焰和烟雾，感觉像是在跟天空打招呼。

我好奇得像只小猴子，围着一个高炉转来转去，想看看这个大家伙到底是怎么把铁矿石变成铁水的。

这时候，我看到一个工人叔叔正在拿着一个长长的工具，像是在高炉的某个口子那里捣鼓着什么。

我忍不住凑上去问个究竟。

叔叔看着我这充满好奇的小脸，笑着说：“来，小鬼，我跟你讲。

这是在检查炉内的情况呢，高炉就像人的胃一样，里面要是有啥毛病，这铁水可就炼不好了。

”他边说边比划着，那长长的工具在手里就跟使筷子一样熟练。

我跟着叔叔在高炉附近待了好一会儿，看着各种管道像错综复杂的血管一样连接着高炉。

叔叔又说：“这些管道可都是大功臣啊，它们把铁矿石、焦炭、石灰石这些原料送进来，然后把废气啥的排出去。

”那一个个阀门、一段段管子，都被叔叔说得像是有生命似的，各司其职。

从高炉那离开的时候，我的脑子里还在想着那些高温下产生的神奇变化。

这次鞍钢之行的开头就这么有意思，我仿佛已经看到了整个鞍钢充满魅力的神秘世界正在缓缓向我展开。

篇二《探秘鞍钢：那些钢铁背后的事》走进鞍钢的生产车间，那声音就像是一场宏大的音乐会。

机器的轰鸣声、钢铁碰撞的叮当声还有传输带运转的呼呼声，交织在一起。

我的耳朵一时还适应不了，就像突然闯进了一个巨型音响的内部。

我看到一条长长的生产线上，一块巨大的红彤彤的钢坯正在接受各种“改造”。

它在传送带上缓缓移动着，就像一块被架在火上烤的巨型面包。

工人先把它送进一个压轧机里面，这个压轧机就像是一个超级大嘴巴，一口就把钢坯咬进去，然后“嘎吱嘎吱”几下，钢坯从另一边出来的时候，就变成了一块形状规整的钢板。

让我印象特别深刻的是，有一个工人阿姨站在生产线旁边，眼睛紧紧地盯着一块钢板，那眼神就像是老鹰盯着猎物一样专注。

鞍钢精神的作文研学作文《鞍钢精神》在广袤的中国大地上，有这样一个地方，它的名字叫鞍山，这里是鞍钢的所在地。

说起鞍钢，那可是有着说不完的故事和令人敬仰的精神。

我曾有幸走进鞍钢，亲身感受那炽热的钢铁洪流和背后蕴含的强大精神力量。

刚进入鞍钢厂区，就能听到机器的轰鸣声，那声音震耳欲聋，仿佛在诉说着鞍钢的辉煌历史。

巨大的烟囱高耸入云，喷吐着滚滚浓烟，这场景让我这个初来乍到的人感到无比震撼。

我跟着向导来到了炼钢车间，一进去，一股热浪扑面而来，瞬间让我汗流浃背。

只见工人们穿着厚重的防护服，在火红的炼钢炉前忙碌着。

那炼钢炉中的火焰，犹如一条咆哮的火龙，肆意地翻腾着。

工人们的脸上满是汗水，但他们的眼神却无比坚定，手中的工具熟练地操作着，仿佛在与这熊熊烈火共舞。

其中有一位老师傅引起了我的注意，他的脸上布满了皱纹，那是岁月和高温留下的痕迹。

他的目光紧紧盯着钢水，手中的操作杆稳稳地控制着炼钢的节奏。

我凑过去跟他打了个招呼，他转过头来，冲我咧嘴一笑，露出一口洁白的牙齿，在那张被烟火熏黑的脸上显得格外醒目。

“师傅，您在这工作多久啦？”我好奇地问道。

他擦了一把汗，大声说道：“哎呀，我在这都干了三十多年咯！”我惊讶地张大了嘴巴：“这么久啊！那您不觉得辛苦吗？”老师傅哈哈一笑：“辛苦？这算啥！咱干的是为国炼钢的大事，这点辛苦不算啥！”他接着跟我讲起了过去的事情。

原来，鞍钢在建设初期，条件极其艰苦。

没有先进的设备，没有足够的技术支持，全靠工人们的一腔热血和勤劳的双手。

那时候，大家住在简陋的工棚里，吃着简单的饭菜，但每个人心里都憋着一股劲，一定要让鞍钢发展起来，为国家做出贡献。

“记得有一次，为了抢修一个关键设备，我们全班组的人连续奋战了两天两夜，累了就在旁边眯一会儿，起来接着干。

最后终于把设备修好了，保证了生产的顺利进行。

”老师傅的眼神中充满了自豪。

听着老师傅的讲述，我不禁对这些工人们肃然起敬。

他们在如此艰苦的环境下，凭借着顽强的意志和无私的奉献精神，让鞍钢从无到有，从弱到强。

去鞍钢社会实践心得体会
去鞍钢进行了社会实践，让我受益匪浅。

在这段时间的实践中，我深刻体会到了鞍钢企业的强大实力和高效运作。

首先，鞍钢作为中国最大的钢铁企业，其规模之大让人惊叹。

在参观鞍钢的生产线时，我被无数巨大的机器和流水线所包围，看到了一排排整齐的炼钢炉。

这不仅给我留下了深刻的印象，更让我意识到了鞍钢企业在国内钢铁行业的领导地位。

同时，我还了解到鞍钢企业具有完整的产业链，从矿石的采掘到最终产品的加工，每个环节都经过了精细的规划和高效的执行。

其次，鞍钢企业在环保方面做出了很大的努力。

在参观期间，我看到了鞍钢企业采用了先进的环保设备和技术，有效地控制了废气和废水的排放。

他们还积极投入资源，研发了环保型的新材料，为企业的可持续发展做出了积极贡献。

这让我深深感触到了环保意识在企业发展中的重要性，并坚定了我在未来工作中要积极践行环保理念的决心。

此外，鞍钢企业注重员工培训和福利保障。

在与企业的交流中，我了解到他们对员工进行定期培训和技能提升，使每个员工都能保持竞争力。

同时，鞍钢还提供了良好的福利保障制度，关心员工的家庭生活和健康状况。

这让我深感企业的成功离不开每个员工的努力和关怀。

通过这次实践，我对鞍钢企业的规模和实力有了更为深刻的了解，也深刻感受到了企业在环保和员工福利方面所做出的努力。

这次实践不仅让我学到了专业知识，更让我认识到了企业的重要性和社会责任，对我今后的人生规划起到了积极的指导作用。

鞍钢铁矿参观学习总结鞍钢铁矿参观学习总结参观学习总结自201某年10月31日至201某年11月6日在内蒙古矿业有限公司许国伟副总经理的带领下，我们一行11个人顺利结束了为期一周的参观学习。

此次参观学习的矿山是鞍钢下属的三大矿山，即齐大山铁矿、大孤山铁矿以及东鞍山铁矿。

通过此次的参观学习，增长了见识，积累了施工经验以及借鉴了矿山管理办法，对以后的工程施工与管理都打下了良好的基础。

针对此次的参观学习，结合我项目实际情况，汇报如下：一.现场管理1.进入采场车辆及人员要求严格以齐大山铁矿为例，对各种外来车辆进入采场都要求配有专门发放的标志旗，并在各个路口进行停车检查；对进入采区人员要求正确佩戴安全帽，要到指定的安全地点进行参观，并出台相关管理办法。

2.施工现场规范、标准1）机械管理到位现场运行车辆车身较为整洁，车速严格控制在限速范围内，保安全、抓生产，有条不紊的进行；注重车辆维修保养，由于采坑较深，在采坑内设有临时小型车辆维修保养服务站，对车辆出现一般小问题现场就能及时检修，节省成本，提高效率。

维修现场整洁，没有因车辆维修保养造成的环境污染等迹象。

2）采坑内道路平坦、底板较平在齐大山矿山，他们有自己的采石场，可以将岩性较好的岩石进行破碎，一部分可以进行外卖，另一部分可以进行道路的铺设，如此一来，碎石铺出来的道路效果较好，对于永久性道路来说更是一次性投资，终生受益；与此同时，洒水车配合较好，整个采区的主要运输道路均为湿润状态，有效抑制扬尘。

各个平台的底板较为平整，在这些方面我项目部需要进一步加强管理，严格控制底板标高，做到帮齐底平。

3）采坑内挡墙规范自从进入采场，挡墙就一直伴随着我们，总给人一种安全感。

以齐大山的矿山为例，沿路挡土墙严格按照规范进行修筑，直线段整齐划一，拐弯段较为圆滑，特别是在岩石稳定性差的区段，容易洒落岩石，在坡底位置也加筑挡墙，并且所有挡墙顶部每隔45米都插有整齐的荧光棒，不管是在白天还是晚上，都起到了安全提示作用，而且也成为了美化施工现场的一道靓丽风景线。

鞍钢参观实践总结以鞍钢参观实践总结为题，我将分享我参观鞍钢的经历和所得到的收获。

前不久，我有幸参观了中国最大的钢铁企业之一——鞍钢集团。

这是一次难得的实践机会，让我对钢铁行业有了更深入的了解。

一到鞍钢，我就被它庞大的规模所震撼。

鞍钢占地面积广阔，厂区内高耸的烟囱、巨大的生产设备和忙碌的工人们构成了一幅繁忙而有序的景象。

在参观过程中，我们首先参观了鞍钢的炼钢车间。

这里是钢铁生产的核心区域，也是最耗能的地方。

我看到了巨大的炉子中融化的钢水，感受到了高温下的炙热和噪音。

工人们正在忙碌地操作着设备，他们的工作需要高度的技术和经验。

接下来，我们参观了鞍钢的轧钢车间。

这里是将炼钢车间生产出的钢坯加工成钢材的地方。

我看到了一台台庞大的轧钢机，它们能够将钢坯压制成各种规格的钢材。

这些钢材将会广泛应用于建筑、汽车、机械等领域。

在车间里，我了解到了钢材的生产过程，从原材料的加工到最终成品的包装，每一个环节都需要严格控制。

除了参观车间，我们还参观了鞍钢的科技馆。

这里展示了鞍钢在科技方面的成就和创新。

我看到了先进的生产技术和设备，包括自动化生产线、智能机器人等。

鞍钢不断引进先进的科技设备，并且不断进行创新，提高生产效率和产品质量。

科技的进步使得鞍钢在激烈的市场竞争中保持了竞争力。

参观鞍钢给我留下了深刻的印象。

我深刻认识到钢铁行业对国家经济发展的重要性，也深刻体会到了鞍钢在行业中的领先地位。

鞍钢不仅仅是一个钢铁企业，更是一个充满创新和活力的企业。

它始终秉承着“以人为本、科技创新、绿色发展”的理念，致力于实现可持续发展。

通过这次参观实践，我不仅了解了钢铁行业的生产过程和技术，也深入了解了一个企业的管理和发展模式。

鞍钢的成功离不开科技创新和高效管理，更离不开每一位员工的辛勤付出。

作为一名学生，我深感自己还有很多需要学习和提高的地方。

参观鞍钢是一次难得的学习机会，我收获颇丰。

我深刻认识到了钢铁行业的重要性，也对鞍钢这样的企业充满了敬意。

鞍钢参观实践总结鞍钢是中国最大的钢铁企业之一，也是世界上最大的钢材生产基地之一。

为了进一步了解鞍钢的生产流程和管理模式，我参观了鞍钢，并在实践中总结了一些经验和体会。

鞍钢的生产流程非常精细和高效。

在参观过程中，我看到了各种先进的设备和技术在鞍钢的生产线上运行。

从原料的进料到成品的出厂，每一个环节都经过了严格的控制和监测，确保产品的质量和安全。

鞍钢还注重节能减排，采用了循环利用和清洁生产的技术，使得钢铁生产过程中的能源消耗和污染得到了有效的控制。

鞍钢的管理模式也给我留下了深刻的印象。

鞍钢实行的是全员参与的管理模式，每一个员工都有责任和义务为企业的发展贡献自己的力量。

在鞍钢，我看到了员工们的工作积极性和责任感，他们对工作非常投入，时刻保持着高度的工作状态。

此外，鞍钢还非常注重员工的培训和发展，为员工提供了广阔的职业发展空间和学习机会。

鞍钢注重创新和科技进步。

在参观过程中，我了解到鞍钢在技术研发和创新方面投入了大量的精力和资源。

鞍钢与国内外许多科研机构和大学合作，不断推动钢铁生产技术的创新和改进。

通过引进和消化吸收，鞍钢不断提高产品的质量和技术含量，满足市场的需求。

鞍钢注重企业社会责任。

在参观过程中，我了解到鞍钢积极参与社会公益活动，关注环境保护和员工福利。

鞍钢在环境保护方面进行了大量的投入，努力降低对环境的影响。

同时，鞍钢还关心员工的身心健康，提供了良好的工作环境和福利待遇。

这些举措使得鞍钢成为了社会的信任和赞誉对象。

通过参观鞍钢，我深刻体会到了一个大型企业的管理和运营之道。

鞍钢通过高效的生产流程、全员参与的管理模式、不断的创新和科技进步以及积极履行企业社会责任，取得了优异的业绩和声誉。

作为一名学生，我从中学到了很多宝贵的经验和知识，对于今后的学习和工作都有着重要的指导意义。

我相信，只有不断学习和进步，才能成为像鞍钢这样的优秀企业的一员，为社会的发展做出更大的贡献。

鞍钢爆炸事故的反思事故回顾：2012年2月20日，鞍钢重型机械有限责任公司铸钢厂铸造车间，在浇筑一大型钢件接近结束时，砂型型腔发生喷爆事故。

事故造成13人死亡，17人受伤。

发生爆炸时，钢水温度超过1400摄氏度，爆炸现场十分惨烈。

截止目前，事故原因仍在调查中。

事故原因分析：目前业内针对此次事故猜测的原因主要集中在几点，铸造腔体本身受热或浇铸不均匀导致爆炸；钢水灌注不均匀进水或是砂型潮湿，钢水进去水分迅速汽化，产生的氧气在高温作用下发生爆炸。

产生爆炸的原因很复杂，有技术层面的原因，当然也不排除操作管理、生产方式等因素。

有知情人士透露，这次事故的另外一个重要原因很可能是铸钢厂采用的地坑式车间属于较为落后的生产方式，存在着极大的安全隐患。

美嘉华评论：事故发生在鞍钢，有其偶然性，但同样跟鞍钢集团当前所处的困境有一定的关系。

通过这从事故，暴露出了鞍钢集团更多深层次的问题。

鞍钢集团在解放前被称为最先进的钢铁企业，曾经取得过无数的辉煌。

2007年鞍钢股份实现净利润75.3亿元，一度成为钢铁业第一股，但自2008年全球金融危机开始，鞍钢便开始走下坡路。

2010年鞍钢利润下滑至20亿元左右，而到了2011年，鞍钢整年竟出现了20多亿元的亏损。

业绩的连年亏损与决策上的失误是分不开的，而这正是鞍钢盲目扩大产能带来的恶果。

鞍钢集团多个对外投资项目并未形成预期的盈利能力，反而国内的订单却尚未饱和，这使得鞍钢前期由先进技术和管理经验带来的优势几乎丧失殆尽。

在其他钢企提高技术、改革管理模式的时候，鞍钢却走上了扩大产能的老路。

其实鞍钢的困境正如中国钢企一直面临的问题：“已经处于亏损边缘的钢企仍在进行产能扩张，这就是中国钢铁行业产能越淘汰越大的怪圈”。

数据显示，2011年10月份全国钢铁行业利润仅0.47%，鞍钢的亏损也折射了中国钢铁行业的现状。

（更多关于中国钢企的形式的分析，可以在美嘉华官方网站《解析2012年中国钢企新形势》中看到）除此之外，企业在转型的道路上同样任重而道远。

有关鞍钢化工厂实习心得5篇鞍钢化工厂实习心得篇1进入化工厂进行实习的工作，让我能在正式的工作之前了解以后我要从事的工作是如何进行的，有一个较好的适应期，完成从一名学生到一个职场人的转变，我也是在这次的实习中学到很多，感触很深。

安全是非常重要的，无论什么情况下，都必须要把安全的工作给做好，化工厂的工作是有一定危险性的，如果不注重安全那么最后的结果是自己无法去承受的。

甚至危及到生命，所以在进入化工厂工作的时候，师傅就反复的跟我们讲安全的问题，无论是日常的操作也好，还是自己的一个防护也是，只有把安全去真正重视了，那么才能把工作做好，师傅也是跟我们讲过很多化工厂不注重安全的例子，那些事故的发生，如果安全做到位了，其实是不会出事的，但是就是由于对于安全的一个疏忽，所以才会出问题。

工作中的流程是必须要严格的按照要求去做，这也是由于如果出错就会有安全的问题发生，同时也是会对工作造成影响，生产出来的产品质量得不到保障，做工作和在学校学习是有很大的区别，化工厂最终是要生产出质量合格的产品的，但是在学校的学习，只要能拿到学分就好了，其实__时的努力并不会说要一丝不苟的去做，但是在化工厂，每一个步骤，每一个工作内容都是有严格的一个要求，不能出错，不然最后出来的产品质量得不到保障，之前的工作也是白做了，甚至在操作过程中出现失误会造成一些安全事故的发生。

要不断的.学习，才能在工作当中去把工作做得更好，更加的熟练，虽然说师傅带我做过一次之后，我也是知道具体的流程如何的操作，但是这只是机械的，并不能彻底的理解这个步骤的原理和为什么要这样的操作，以及一些机器的使用，也是需要自己多学，知道如果出现一些异常，该如何的去处理，不但是要懂得操作，更要懂得这个步骤是为何这样做，在化工厂的实习中，我学到很多以前在学校不会的实际操作技巧，和对新机器的了解，也是让我明白，学习是不能停止的，不但是为了让工作做好，也是可以让自己得到更多的成长，让自己能有进步，在今后的职场中收获更多。

最新鞍钢参观实践总结鞍钢参观实践总结近日我前往中国鞍山钢铁集团公司（以下简称鞍钢）参观实践。

鞍钢是中国最大的钢铁生产企业，也是世界钢铁行业的重要代表之一、这次参观实践让我深刻地认识到了鞍钢的先进管理经验和技术创新成果。

首先，在参观鞍钢的过程中，我深刻感受到了鞍钢始终坚持质量第一的原则。

在鞍钢的各个生产车间，质量意识强烈的工人们严格执行质量控制标准，不断追求产品的卓越。

他们注重细节，注重工艺的精益求精。

在一个高温工作环境下，工人们依然能保持高度的注意力和专注力，确保产品的质量稳定和安全可靠。

这种追求卓越的质量意识对我产生了深刻的影响。

其次，鞍钢在技术创新方面也取得了巨大的成就。

在参观过程中，我看到了鞍钢引进了许多国外先进的钢铁生产技术，并进行了改进和创新。

通过技术创新，鞍钢在生产过程中大大提高了效率，降低了能耗和排放，提高了产品的质量和附加值。

同时，鞍钢还坚持自主创新，加大研发投入，培养了一批高水平技术人才。

他们不断钻研新材料、新工艺，为鞍钢的发展注入了强大的动力。

这让我深刻认识到技术创新对一个企业的重要性和价值所在。

另外，鞍钢还非常注重环境保护和可持续发展。

通过引进清洁生产技术和治理设施，鞍钢有效地减少了钢铁生产对环境的污染，并且在治理大气污染、水污染等方面取得了显著成效。

同时，鞍钢还注重资源循环利用和废弃物的处置，努力实现钢铁生产的可持续发展。

这种注重环境保护和可持续发展的理念对我产生了深刻的启示和思考。

最后，鞍钢还注重员工的培训和发展。

通过建立完善的培训计划和激励机制，鞍钢提升了员工的技术水平和工作能力。

在参观过程中，我看到了工人们通过系统的培训，不仅提高了自己的技能，也更加了解了企业的发展战略和目标。

这种注重员工培训和发展的企业文化给我留下了深刻的印象。

通过这次参观实践，我深刻地认识到了鞍钢作为中国钢铁行业的领军企业所取得的成就和经验。

鞍钢始终坚持质量第一、技术创新、环境保护和员工培训发展的原则和策略，为中国钢铁行业的发展树立了典范。