销售回款提成合同范本(附考核)知识讲解

提成返点合同范本甲方（委托方）：________________乙方（代理方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理销售产品，并按约定支付提成返点事宜，达成如下协议：一、合同标的1.1 甲方委托乙方代理销售的产品为：________________（产品名称）。

1.2 产品的质量、规格、数量、价格等具体事项，以甲方向乙方提供的销售手册或相关文件为准。

二、代理范围2.1 乙方代理销售的区域为：________________。

2.2 乙方在代理区域内享有销售甲方产品的独家代理权，甲方不得在代理区域内自行或委托第三方销售合同标的。

三、提成返点标准3.1 乙方按销售合同标的的实际销售额（不含税）的_______%向甲方收取提成。

3.2 甲方根据乙方月度、季度或年度销售业绩，按照约定的返点比例向乙方支付返点。

具体返点比例及支付方式如下：四、提成返点的支付4.1 甲方应在每月/每季度/每年结束后_______个工作日内，根据乙方的销售业绩，按照约定的提成返点标准，向乙方支付提成返点。

4.2 甲方支付提成返点的账户信息如下：开户行：________________账户名：________________账号：________________4.3 乙方收到甲方支付的提成返点后，应向甲方出具相应的合法有效发票。

五、合同的变更、解除和终止5.1 在合同履行期间，如一方提出变更、解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方，经双方协商一致后办理相关手续。

5.2 如一方严重违反合同约定，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

销售提成的合同范本(精选)合同背景一、提成方式1.乙方将根据销售业绩获得提成。

2.提成的计算方式为乙方销售额的百分比。

3.提成比例为合同所示。

二、销售计划和目标1.双方应共同制定销售计划和目标。

销售计划和目标应包括但不限于销售额、销售数量等指标。

2.双方应定期审查销售计划和目标的完成情况。

三、提成发放1.提成的发放周期为每月/季度/年度（根据实际情况选择）。

2.乙方应在发放提成时提供相关销售报表和销售数据作为依据。

四、提成的计算和支付1.提成的计算公式为提成金额 = 销售额 × 提成比例。

2.提成应在发放周期结束后的10个工作日内支付给乙方。

3.发放的提成金额将通过银行转账或支票支付给乙方，支付方式由甲方决定。

五、保密义务1.双方应对与本合同有关的商业和技术信息保密，并不得向第三方披露。

2.双方应采取合理的措施，防止信息泄露、丢失或被非法使用。

六、合同期限及终止1.本合同的有效期为从（合同生效日期）起，至（合同终止日期）止。

2.如一方违反本合同的任何条款，另一方有权立即解除本合同，并保留追究违约方的法律责任的权利。

七、争议解决1.对于因本合同所引起的争议，双方应友好协商解决。

如无法达成一致意见，则可提交仲裁解决。

2.仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有约束力。

八、法律适用和管辖1.本合同的解释与履行均适用的法律。

2.如发生法律纠纷，双方同意将争议提交（仲裁机构或法院）管辖。

九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

2.本合同的附件（如销售目标、销售计划等）构成本合同的有机组成部分。

甲方（公司名称）：（签字）：（日期）：乙方（个人姓名或公司名称）：（签字）：（日期）：注意：此合同范本仅供参考，请根据具体情况进行修改和完善。

销售回款绩效考核合同模板甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方销售回款绩效的考核事宜，达成如下协议：一、考核目标1. 乙方需在合同期限内完成甲方设定的销售任务和回款目标。

2. 乙方应积极参与甲方组织的各项销售活动，提高销售业绩和回款效率。

3. 乙方应严格遵守甲方的销售政策和回款规定，确保回款质量。

二、考核指标1. 销售任务完成率：乙方实际完成销售收入与目标销售收入的比值。

2. 回款率：乙方实际回款金额与目标回款金额的比值。

3. 回款周期：乙方回款时间与合同约定回款时间的差值。

4. 回款质量：乙方回款后，甲方对回款款项的确认情况。

三、考核奖励1. 销售任务完成奖励：乙方完成销售任务后，甲方按照实际完成销售收入的一定比例给予乙方奖励。

2. 回款奖励：乙方完成回款目标后，甲方按照实际回款金额的一定比例给予乙方奖励。

3. 回款周期奖励：乙方回款周期优于合同约定周期，甲方给予乙方一定奖励。

4. 回款质量奖励：乙方回款质量良好，甲方给予乙方一定奖励。

四、考核惩罚1. 销售任务未完成惩罚：乙方未完成销售任务，甲方按照未完成销售收入的一定比例从乙方工资中扣除。

2. 回款未达标惩罚：乙方回款金额未达到目标回款金额，甲方按照未完成回款金额的一定比例从乙方工资中扣除。

3. 回款周期超时惩罚：乙方回款周期超过合同约定周期，甲方按照超时天数给予乙方一定的处罚。

4. 回款质量问题惩罚：乙方回款质量出现问题，甲方按照回款金额的一定比例从乙方工资中扣除。

五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____个月。

合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。

六、其他约定1. 乙方应确保提供的销售和回款数据真实、准确，如有虚假，甲方有权取消乙方的奖励并追究其法律责任。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

销售返点合同协议书范本5篇篇1甲方（销售方）：_________乙方（购买方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方销售商品给乙方并返还一定的点数达成一致意见，特订立本协议。

一、返点条件1. 甲方同意在销售商品给乙方时，按照销售金额的一定比例返还给乙方点数。

具体返点比例根据商品种类、销售金额等因素确定。

2. 乙方需在签订本协议后，按照协议约定的方式向甲方支付销售款项。

3. 甲方在收到乙方的销售款项后，将根据本协议约定的返点比例，向乙方返还相应的点数。

二、返点方式1. 甲方可以选择以下一种或多种方式向乙方返还点数：（1）现金返还：甲方将返点金额以现金的形式返还给乙方。

（2）货物返还：甲方将返点金额以货物的形式返还给乙方。

（3）服务返还：甲方将返点金额以提供服务的形式返还给乙方。

2. 具体返点方式由甲方根据乙方的需求和实际情况确定。

三、返点时间1. 甲方将在收到乙方的销售款项后，尽快完成返点工作。

具体返点时间根据乙方的需求和实际情况确定。

2. 乙方应在签订本协议后，按照协议约定的方式及时向甲方支付销售款项，以便甲方能够及时完成返点工作。

四、违约责任1. 甲乙双方在签订本协议后，应认真履行协议约定的义务。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未能按照协议约定的方式、时间向乙方返还点数，视为违约行为。

乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决过程中，甲乙双方应遵守法律法规的规定，尊重事实、尊重法律，以合法、公正、合理的方式解决争议。

六、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]乙方（销售人员）：[销售人员姓名]鉴于甲方为了扩大市场份额，提高产品销售业绩，特聘请乙方为甲方公司的产品销售专员。

为明确双方的权利义务，确保销售回款工作的顺利进行，经双方友好协商，特签订如下销售回款绩效考核合同：一、合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，共计[ ]年[ ]个月。

2. 乙方在合同期内应完成甲方指定的销售任务，并按照本合同约定进行回款绩效考核。

二、销售目标及回款要求1. 乙方在合同期内应完成甲方指定的销售目标，包括但不限于销售额、回款额、新客户开发数量等。

2. 乙方需确保销售款项的及时回笼，回款率不得低于[ ]%。

三、回款绩效考核指标1. 销售回款率：根据实际回款额与销售合同额的比例进行考核，回款率越高，考核得分越高。

2. 销售额完成率：根据实际销售额与销售目标的比值进行考核，销售额完成率越高，考核得分越高。

3. 新客户开发数量：根据实际开发的新客户数量进行考核，新客户开发数量越多，考核得分越高。

4. 销售价格控制率：根据实际销售价格与公司指导价的比值进行考核，销售价格控制率越高，考核得分越高。

四、绩效考核标准及奖励措施1. 乙方每月底提交销售回款情况报告，甲方根据报告进行绩效考核。

2. 考核得分与奖金挂钩，具体标准如下：- 考核得分在[ ]分以下，无奖金；- 考核得分在[ ]分至[ ]分之间，奖金为[ ]元；- 考核得分在[ ]分至[ ]分之间，奖金为[ ]元；- 考核得分在[ ]分以上，奖金为[ ]元。

五、违约责任1. 乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方未按时完成销售目标或回款要求，甲方有权扣除其部分或全部奖金。

六、其他1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）：[姓名]签订日期：年月日乙方（销售人员）：[姓名]签订日期：年月日。

销售回款提成合同范本甲方（公司）：________________乙方（专员）：________________为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售专员，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售回款提成合同，望双方共同遵守。

一、聘用期聘用期：____年__月__日至____年__月__日（共__年，含__个月试用期）。

二、工资构成及标准1. 底薪：月度回款额低于万元时，底薪为人民币1,200元；连续三个月回款额达到万元时，底薪为人民币1,500元；连续三个月回款额达到____万元时，底薪为人民币1,800元；连续三个月回款额达到____万元时，底薪为人民币2,000元。

2. 提成：月度提成，月回款额乘以提成比例。

提成比例根据产品类别和销售难度由双方另行商定。

3. 补贴：每月交通补贴人民币100元；出差补贴根据实际情况按规定发放。

三、季度奖金1. 季度奖金：季度个人超额完成回款额的1%，以季度考核得分计算。

季度考核得分满100分时，可获得季度奖金。

2. 季度奖金计算公式：季度奖金 = 个人超额完成回款额× 1% × 季度考核得分。

四、年度奖金1. 年度奖金：年度个人超额完成回款额的1%，以年度考核得分计算。

年度考核得分满100分时，可获得年度奖金。

2. 年度奖金计算公式：年度奖金 = 个人超额完成回款额× 1% × 年度考核得分。

五、年度销售精英奖1. 年度销售精英奖：年度考核总分位于前三名者，第一名奖励人民币3,000元，第二名奖励人民币2,000元，第三名奖励人民币1,000元。

2. 年度考核总分计算方式：年度考核总分 = 年度销售额× 10% + 年度回款率× 10% + 年度客户满意度× 10% + 年度团队协作× 10% + 年度个人绩效× 50%。

六、合同解除1. 双方同意解除合同的，应提前__个月书面通知对方。

销售合同返点样本---销售合同返点条款甲方（供应商）：_______________乙方（销售方）：_______________鉴于甲方同意向乙方提供产品/服务，并由乙方进行销售，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就返点事宜达成如下协议：第一条返点标准1. 甲方根据乙方的销售业绩，按照以下比例支付返点：- 销售额达到10万元以下，返点比例为5%；- 销售额达到10万元至50万元，返点比例为7%；- 销售额达到50万元以上，返点比例为10%。

第二条返点计算1. 返点金额计算公式为：返点金额 = 实际销售额 × 对应返点比例。

2. 返点金额以人民币计算，结算至元，不足一元按一元计算。

第三条返点支付1. 返点支付时间为每个季度结束后的30个工作日内。

2. 甲方应在收到乙方销售报告及返点申请后的15个工作日内完成审核，并在审核无误后的15个工作日内将返点款项支付给乙方指定账户。

第四条销售报告1. 乙方应在每个季度结束后的10个工作日内，向甲方提交详细的销售报告，包括但不限于销售额、销售渠道、客户信息等。

2. 乙方应确保销售报告的真实性和准确性，如有虚假，甲方有权取消该季度返点资格。

第五条违约责任1. 如甲方未按照约定时间支付返点款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付返点金额的5%。

2. 如乙方提供虚假销售报告，除取消当季度返点资格外，还应向甲方支付相当于虚假销售金额10%的违约金。

第六条争议解决1. 本合同的签订、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_______________代表签字：_______________ 代表签字：_______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日---。

销售回款提成合同甲方（企业）：__________乙方（销售人员）：__________一、合同目的为了明确甲乙双方在销售回款业务中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下销售回款提成合同。

二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

期满后，如双方同意续签，应提前30日书面通知对方。

三、销售任务乙方应在合同期限内完成甲方下达的销售任务，具体销售额度为人民币______元。

四、提成比例1. 乙方完成销售任务的部分，按照销售额的____%计提成；2. 乙方超额完成销售任务的部分，按照销售额的____%计提成；3. 乙方未完成销售任务的部分，按照销售额的____%计提成。

五、提成结算与支付1. 乙方应在每月的最后一个工作日向甲方提交当月的销售业绩报告；2. 甲方应在收到乙方的销售业绩报告后的5个工作日内，完成对乙方提成的核算；3. 甲方应在核算完成后的5个工作日内，将提成款项支付给乙方。

六、合同解除与终止1. 本合同期满，经双方协商一致，可以续签；2. 乙方在合同期限内提出解除合同的，应提前30日书面通知甲方；3. 甲方在合同期限内提出解除合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方已产生的提成；4. 因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应及时协商解决。

七、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________。

第一章总则
第一条为规范公司销售回款提成管理，激励销售人员积极完成销售任务，提高公司回款率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有销售人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励销售人员积极销售、按时回款为目标。

第二章回款提成标准
第四条销售回款提成比例为销售额的百分之十。

第五条回款时间：客户在合同约定的时间内完成支付，视为按时回款。

第六条回款方式：现金、银行转账、汇票等合法支付方式。

第三章回款提成计算
第七条销售人员回款提成按以下公式计算：
回款提成 = 销售回款金额× 回款提成比例
第八条回款提成计算周期为每月，每月底结算上个月的销售回款提成。

第四章奖惩措施
第九条对按时完成销售回款任务的销售人员，公司给予以下奖励：
1. 一次性奖励：完成销售回款任务的，给予一次性奖励，金额为销售回款金额的百分之五；
2. 提成比例上调：连续三个月按时完成销售回款任务的，提成比例上调至销售额的百分之十二；
3. 优秀员工评选：在年度销售回款考核中，对完成销售回款任务的优秀销售人员给予表彰和奖励。

第十条对未按时完成销售回款任务的销售人员，公司给予以下处罚：
1. 通报批评：未按时完成销售回款任务的，给予通报批评；
2. 提成比例下调：连续三个月未按时完成销售回款任务的，提成比例下调至销售额的百分之八；
3. 停发奖金：在年度销售回款考核中，未完成销售回款任务的，停发奖金。

第五章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

甲方（公司）：________________________乙方（销售人员）：____________________鉴于甲方为拓展市场，提高经营效益，特设立销售回款岗位，乙方同意加入甲方，从事销售回款工作。

为明确双方的权利、义务和责任，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与目标1. 乙方负责甲方产品的销售及回款工作，具体包括但不限于：（1）与客户建立良好关系，拓展销售渠道；（2）制定销售计划，完成销售目标；（3）跟进客户订单，确保及时回款；（4）维护客户信息，提高客户满意度。

2. 乙方应在合同期限内完成以下销售回款目标：（1）销售额：__万元；（2）回款率：__%；（3）客户满意度：__%。

三、考核指标与标准1. 考核指标包括但不限于：（1）销售额完成率；（2）回款率；（3）客户满意度；（4）工作态度与团队协作。

2. 考核标准：（1）销售额完成率：完成目标的__%以上为合格，__%以上为良好，__%以上为优秀；（2）回款率：达到__%以上为合格，__%以上为良好，__%以上为优秀；（3）客户满意度：达到__%以上为合格，__%以上为良好，__%以上为优秀；（4）工作态度与团队协作：根据实际情况进行综合评定。

四、薪酬与提成1. 乙方工资构成：（1）基本工资：__元/月；（2）提成：根据销售额完成率、回款率等考核指标进行计算；（3）奖金：根据公司年度经营状况及个人业绩进行发放。

2. 提成计算方法：（1）销售额提成比例：__%；（2）回款提成比例：__%；（3）奖金计算方法：根据年度考核结果进行计算。

五、合同解除与违约责任1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、其他1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

销售提成结算合同范本甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（销售人员姓名）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方从事[业务范围]业务，乙方作为甲方的销售人员，负责推广和销售甲方的产品/服务。

为明确双方在销售提成结算方面的权利和义务，经友好协商，达成如下合同：一、销售提成的计算方式1. 对于[具体产品或服务]的销售，乙方将获得销售额的[X]%作为提成。

2. 提成的计算以实际收到的款项为准。

二、销售提成的结算时间1. 每月的[结算日期]结算上一个月的销售提成。

2. 如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整结算时间。

三、销售提成的支付方式甲方将以[现金/转账/支票等]方式支付乙方的销售提成，支付至乙方指定的银行账户或其他收款方式。

四、双方的权利和义务1. 甲方应按时结算和支付乙方的销售提成。

2. 甲方有权对乙方的销售业绩进行考核和监督。

3. 乙方应积极拓展市场，努力提高销售业绩。

4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和业务流程。

五、保密条款双方应对本合同的内容以及在合作过程中涉及到的商业秘密、客户信息等保密，不得向任何第三方披露。

六、违约责任1. 若甲方未按时结算和支付乙方的销售提成，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权扣除乙方相应的销售提成，并可根据情节严重程度采取进一步的措施，包括但不限于解除合同。

七、争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。

销售提成协议合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方销售产品并支付销售提成的事宜，达成如下协议：一、合同标的1.1甲方委托乙方销售的产品为：____________________（产品名称）。

1.2乙方销售的产品数量、价格、质量标准等按照甲方的要求执行。

二、销售提成2.1乙方销售的产品，甲方按照实际销售额的____%向乙方支付销售提成。

2.2销售提成计算方式：销售提成=实际销售额×销售提成比例。

2.3销售提成支付时间：甲方应当在每个季度结束后的30日内，将上一季度的销售提成支付给乙方。

三、权利与义务3.1甲方有权对乙方的销售情况进行监督、检查，要求乙方提供销售报表及相关资料。

3.2乙方有权按照甲方的要求销售产品，获取销售提成。

3.3甲方应当保证产品的质量、供应，为乙方提供必要的销售支持。

3.4乙方应当遵守甲方的销售规定，不得违反法律法规和商业道德。

四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应当承担违约责任。

5.2甲方未按照约定支付销售提成的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金比例为日万分之五。

5.3乙方违反销售规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金比例为合同总额的____%。

六、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、附件7.1《产品销售报表》7.2《销售提成支付凭证》八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

销售回款提成合同范本(附考核)文案名称销售回款提成合同范本受控状态编号执行部门监督部门编修部门甲方（公司）：乙方（专员）：为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售专员，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售回款提成合同，望双方共同遵守。

一、聘用期聘用期：年月日～年月日（共年，含___个月试用期）。

二、工资构成及标准公司销售专员的工资构成及标准如下表所示。

销售专员工资构成及标准工资构成发放频率发放标准底薪月度回款额低于____万元时，底薪为 1 200元连续三个月回款额达到____万元时，底薪为 1 500元连续三个月回款额达到____万元时，底薪为 1 800元连续三个月回款额达到____万元时，底薪为 2 000元提成月度提成=月回款额×提成比例补贴月度每月交通补贴100元，出差补贴根据实际情况按规定发放季度奖金季度季度奖金=季度个人超额完成回款额×1%×（季度考核得分÷100）年度奖金年度年度奖金=年度个人超额完成回款额×1%×（年度考核得分÷100）年度销售精英奖年度年度考核总分位于前三名者，第一名奖励 3 000元，第二名奖励 2 000元，第三名奖励 1 000元备注1．试用期底薪为 1 200元，发放相应补贴2．试用期销售专员及工作未满半年的销售专员不参加年度考核，不享有年度奖金三、年度回款目标年度回款目标如下表所示。

年度回款目标分解表A 产品B 产品C 产品回款额回款率回款额回款率回款额回款率第一季度1月____万元____% ____万元____% ____万元____% 2月____万元____% ____万元____% ____万元____% 3月____万元____% ____万元____% ____万元____% 第二季度4月____万元____% ____万元____% ____万元____% 5月____万元____% ____万元____% ____万元____% 6月____万元____% ____万元____% ____万元____% 第三季度7月____万元____% ____万元____% ____万元____% 8月____万元____% ____万元____% ____万元____% 9月____万元____% ____万元____% ____万元____% 第四季度10月____万元____% ____万元____% ____万元____% 11月____万元____% ____万元____% ____万元____% 12月____万元____%____万元____%____万元____%综合回款总额____万元，平均回款率____%四、销售提成设计1．实行销售提成大包干制，即由乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。

AUTO PARTS | 汽车零部件汽车手动变速器六档设置的必要性分析王青刚酒泉职业技术学院 甘肃省酒泉市 735000摘 要： 手动变速器是使用手拨动变速杆改变变速器内的齿轮啮合位置，进而改变传动比，改变发动机传到驱动轮上的转速和转矩，完成原地起步、爬坡、转弯、加速等功能。

而六档的设置不仅可以提升换挡和行驶的平顺性、降低汽车的燃油消耗量、提升发动机的使用寿命，还能够更好地适应现代城市道路的实际交通现状和车主高速道路行驶的客观愿望等，因此六档（前进挡）的设置就显得尤为必要。

关键词：手动变速器　六档　设计1　常见汽车五档手动变速器的类型和特点手动变速器(简称MT)又称机械式变速器，即必须用手拨动变速杆(俗称"挡把")才能改变变速器内的齿轮啮合位置，改变传动比，用来改变发动机传到驱动轮上的转速和转矩，在原地起步、爬坡、转弯、加速等各种工况下，使汽车获得不同的牵引力和速度，同时使发动机工作在较为有利的工况范围内。

手动变速器有很多优点:可以给汽车驾驶爱好者带来更多的操控快感;传输效率比自动变速箱为高，在同排量发动机条件下，比液力自动变速器省油;构造较简单，维修保养比自动变速箱便宜、耐用程度比自动变速箱好;工艺相对成熟，制造成本低,价格便宜;可靠性较高等。

同样手动变速器也有一些缺点:换挡时需要同时控制离合器、换档手柄和油门，使得驾驶员操作负担大，特别对于新手，易造成驾驶员紧张，影响行车安全;控制离合器技术不纯熟者常常在马路上熄火，特别是上坡操作不当的话有机率把引擎跟变速箱弄坏;手动变速器属于纯力学机械结构，故增加档位必会造成体积和质量的增加等。

手动变速器由变速传动机构、变速器壳体、操纵机构组成。

变速传动机构可按前进挡数或轴的形式不同分类。

按照前进挡数可以分为三档、四档、五档、多档变速器;按照轴的形式可以分为固定轴式(齿轮的旋转轴线固定不动)和旋转轴式(齿轮的旋转轴线也是转动的，如行星齿轮变速器)，其中固定轴式手动变速器可以根据轴数的不同，分为两轴式、中间轴式、双中间轴式、多中间轴式。

提成返点合同范本1. 起草背景提成返点合同是商业合作中常见的一种合同模板，用于规定双方的合作细则、条件和权益。

本文档旨在提供一种合理、明确的提成返点合同范本，以供参考和使用。

2. 合同条款2.1 合同双方本合同由以下双方共同订立：甲方： - 公司名称： - 法定代表人： -地址： - 联系方式：乙方： - 公司名称： - 法定代表人： - 地址： - 联系方式：2.2 合作内容甲乙双方同意进行以下合作：（在此列出具体的合作内容，包括但不限于销售、推广等）2.3 提成返点标准甲方按以下标准向乙方支付提成返点：（在此列出具体的提成返点标准，包括但不限于百分比、金额等）2.4 提成返点结算方式乙方应于每个结算周期结束后的指定时间内提供销售数据，并申请提成返点结算。

甲方收到乙方提供的销售数据后，将在指定时间内结算提成返点。

2.5 发票开具甲方应向乙方开具相应金额的发票，乙方应在收到发票后的指定时间内支付提成返点。

2.6 合作期限本合同的合作期限为起止日期至终止日期。

2.7 合同终止本合同的终止条件包括但不限于以下情况：- 任何一方提前30天书面通知对方终止合同；- 一方违反合同条款并经对方书面通知后未履行改正； - 发生不可抗力事件导致无法继续履行合同。

2.8 违约责任任何一方违反本合同的任何条款，应向对方支付违约金，并承担由此造成的一切损失。

2.9 争议解决本合同的解释和履行适用于中华人民共和国的法律。

双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 其他条款3.1 保密条款甲乙双方在合作过程中可能共享一些商业信息，双方应对这些商业信息保密，未经对方书面同意，不得向外界披露。

3.2 合同修改本合同的任何修改、补充均须双方协议并以书面形式确认。

3.3 合同生效本合同经双方盖章后生效，并对双方具有约束力。

3.4 合同份数本合同共享___份副本，甲方持有___份，乙方持有___份。

销售的提成合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（销售人员）：姓名：[销售人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[住址地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方的销售人员，为了激励乙方积极拓展市场，提高销售业绩，甲乙双方经友好协商，就乙方的销售提成事宜达成如下协议：一、销售提成的计算方式1. 乙方的销售提成根据其实际销售额进行计算。

具体计算方式为：提成比例：乙方的销售提成比例为[X]%。

计算公式：销售提成 = 实际销售额× 提成比例。

2. 实际销售额以甲方财务部门确认的金额为准。

二、销售提成的支付时间和方式1. 甲方将在每个月的[具体日期]结算乙方上一个月的销售提成。

2. 乙方的销售提成将以[支付方式，如银行转账、现金支付等]的方式支付给乙方。

乙方应在甲方支付销售提成前，向甲方提供有效的收款凭证。

三、销售任务及考核1. 甲方将为乙方设定每月的销售任务，具体销售任务额度为[具体金额]。

2. 甲方将根据乙方的销售业绩进行考核。

若乙方连续[X]个月未能完成销售任务，甲方有权调整乙方的销售区域或降低乙方的提成比例。

3. 若乙方在一个年度内完成的销售业绩超过甲方设定的年度销售目标，甲方将给予乙方额外的奖励，具体奖励方式和金额由甲方另行决定。

四、客户资源的管理1. 乙方在销售过程中开发的新客户，其客户资源归甲方所有。

乙方应将客户信息及时准确地录入甲方的客户管理系统。

2. 对于乙方离职后，其负责的客户资源将由甲方进行统一管理和分配。

乙方不得擅自将客户资源带走或转交给其他竞争对手。

五、保密条款1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和客户信息。

2. 若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

甲方（公司名称）：_________________乙方（销售人员姓名）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方公司从事销售工作期间的销售提成事宜，达成如下协议：一、销售提成原则1. 乙方在甲方公司从事销售工作期间，甲方将按照本合同约定，根据乙方销售业绩给予提成。

2. 乙方销售提成以销售合同签订、货款回笼为前提，提成金额根据销售业绩和提成比例计算。

二、销售提成计算方法1. 乙方销售提成计算公式为：提成金额 = 销售业绩× 提成比例。

2. 销售业绩以乙方销售合同签订、货款回笼为准，甲方有权对乙方销售业绩进行审核。

3. 提成比例根据乙方销售产品、销售区域、销售周期等因素确定，具体比例由甲方与乙方另行协商。

三、提成发放及支付方式1. 甲方应在每月底前，根据乙方当月销售业绩和提成比例，计算并支付乙方当月销售提成。

2. 甲方支付乙方销售提成的方式为：银行转账或现金支付，具体支付方式由双方协商确定。

3. 乙方应在收到销售提成后，及时向甲方提供相应的销售合同、货款回笼证明等材料。

四、销售提成结算1. 甲方与乙方应定期（如每季度）对销售提成进行结算，结算时间由双方协商确定。

2. 结算时，甲方应将乙方当期销售业绩、提成比例、提成金额等信息告知乙方。

3. 乙方对结算结果有异议的，应在结算后15个工作日内向甲方提出，双方协商解决。

五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

2. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方销售提成的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。

六、合同解除1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方公司规章制度；（2）泄露公司商业秘密；（3）利用职务之便谋取私利；（4）其他严重违反本合同约定的行为。

文案名称销售回款提成合同范本受控状态编 号执行部门监督部门编修部门甲方（公司）： 乙方（专员）： 为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在 地区的产品销售专员，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售回款提成合同，望双方共同遵守。

一、聘用期聘用期： 年 月 日～ 年 月 日（共 年，含___个月试用期）。

二、工资构成及标准公司销售专员的工资构成及标准如下表所示。

销售专员工资构成及标准工资构成发放频率发放标准底薪月度回款额低于____万元时，底薪为1 200元连续三个月回款额达到____万元时，底薪为1 500元连续三个月回款额达到____万元时，底薪为1 800元 连续三个月回款额达到____万元时，底薪为2 000元提成 月度 提成=月回款额×提成比例补贴 月度 每月交通补贴100元，出差补贴根据实际情况按规定发放季度奖金 季度 季度奖金=季度个人超额完成回款额×1%×（季度考核得分÷100） 年度奖金年度年度奖金=年度个人超额完成回款额×1%×（年度考核得分÷100） 年度销售精英奖年度年度考核总分位于前三名者，第一名奖励3 000元，第二名奖励2 000元，第三名奖励1 000元备注1．试用期底薪为1 200元，发放相应补贴2．试用期销售专员及工作未满半年的销售专员不参加年度考核，不享有年度奖金三、年度回款目标 年度回款目标如下表所示。

年度回款目标分解表A 产品B 产品C 产品回款额回款率回款额回款率回款额回款率产品目标时间。