保洁公司的规章制度范本

保洁公司规章制度(精选7篇)在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的保洁公司规章制度7篇，让我们一起来看看!保洁公司规章制度（精选篇1）物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。

具体岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

五、严格本部门考勤制度。

对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。

安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。

六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。

八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。

坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。

九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

十、完成服务中心主管交办的其他任务。

清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。

二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。

清洁公司员工规章制度以下是一份清洁公司的员工规章制度范例：第一章总则第一条为规范员工行为，营造良好的工作氛围，提高企业效益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于清洁公司所有员工，员工必须遵守。

第三条员工必须诚实守信、团结互助、恪守职业道德，为清洁公司的发展贡献力量。

第二章员工职责第四条员工应当按照公司要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第五条员工应当积极参与公司组织的培训活动，不断提升业务水平和专业知识。

第六条员工应当保守公司的商业机密和客户资料，不得泄露给外部人员。

第三章工作纪律第七条员工应当遵守工作时间规定，准时上班，按时下班，不早退、不晚到。

第八条员工应当保持工作区域的清洁和整洁，保持工作设备的正常使用。

第九条员工应当严格执行工作流程，不得擅自更改或跳过环节。

第四章行为规范第十条员工应当遵守企业的文化、价值观和行为准则，不得从事损害企业利益的违法违纪行为。

第十一条员工应当自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第十二条员工应当尊重客户和同事，不得对客户和同事进行诋毁、侮辱或恶意谣言。

第五章违纪违规处理第十三条员工如违反本规章制度，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

第十四条有严重违纪违规行为的员工，公司将报警并追究法律责任。

第六章附则第十五条本规章制度自颁布之日起执行，公司保留对规章制度的解释和修改权。

以上是一份清洁公司员工规章制度的范例，实际的规章制度应根据公司的实际情况进行制定。

清洁公司员工规章制度（2）1. 遵守公司的规章制度：所有员工必须遵守公司制定的规章制度，包括准时上下班、遵守工作时间安排、不迟到早退等。

2. 维护公司的形象：清洁公司员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁，保持个人卫生，不得在工作中穿着不适宜的服装。

3. 安全第一：员工在工作中应注意自己的安全和他人的安全。

遵守安全操作规程，正确使用和保管工作设备和清洁用品，确保工作场所的安全。

保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。

制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。

一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。

同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司组织结构、运作方式和行为准则，明确公司宗旨、经营范围和股东权利义务，保障公司及股东合法权益。

第二条公司名称：XX保洁服务有限公司第三条公司住所：XX省XX市XX区XX街道XX号第四条公司经营范围：保洁服务、家政服务、物业管理、清洁用品销售、环保技术咨询服务等。

第五条公司性质：有限责任公司第六条公司宗旨：以客户为中心，提供专业、高效、安全的保洁服务，创造绿色、和谐的生活环境。

第二章股东和股权第七条公司注册资本：人民币XX万元第八条股东资格：公司股东应当具备完全民事行为能力，遵守国家法律法规，具有良好的商业信誉。

第九条股东权利：（一）参加股东大会，享有表决权；（二）查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（三）公司利润分配权；（四）转让股权权；（五）优先购买权；（六）公司终止时的剩余财产分配权；（七）法律、行政法规及公司章程规定享有的其他权利。

第十条股东义务：（一）遵守公司章程；（二）按照出资比例缴纳出资；（三）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；（四）法律、行政法规及公司章程规定应履行的其他义务。

第三章组织机构第十一条公司设董事会，董事会是公司的最高权力机构。

第十二条董事会由董事组成，董事人数为5至9人。

第十三条董事会职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举或者更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）决定公司内部管理机构的设置；（四）决定公司的经营计划和投资方案；（五）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。

第十四条董事会设董事长1人，副董事长1至2人，由董事会选举产生。

保洁公司的规章制度
《保洁公司规章制度》
第一条：工作时间
1.1 工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间和休息时间由公司安排。

1.2 严禁擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向公司请假，并得到公司批准。

第二条：工作服装
2.1 所有保洁人员需穿着公司提供的统一工作服装上岗，不得穿着超短裙、短裤、拖鞋等不符合工作要求的服装。

2.2 穿戴整齐，不得随意擅自更改工作服装。

第三条：工作卫生
3.1 保洁人员必须严格遵守卫生标准，按照公司要求做好清洁工作，并在工作完成后保持工作环境整洁。

3.2 擅自乱扔垃圾、污染环境者，一经发现将受到处罚。

第四条：工作操守
4.1 保洁人员在工作过程中必须保持良好的工作态度，不得在工作时间内偷懒、聊天、玩手机等影响工作效率的行为。

4.2 在与客户交流时，需保持礼貌、友好的态度，严禁与客户发生纠纷和冲突。

第五条：工作安全
5.1 保洁人员必须严格遵守安全操作规程，做好自我防护，避
免因工作操作不当而导致伤害事故发生。

5.2 发现有关工作设备设施存在安全隐患，须及时向公司汇报，公司将及时处理并改进。

第六条：奖惩制度
6.1 公司将建立奖惩制度，对工作表现优异的员工给予奖励，
对违反规章制度的员工采取相应的处罚措施。

6.2 对于多次违反规章制度或者严重违规的员工，公司将依据
公司规定给予开除处分。

以上即为我公司的规章制度，希望每一位员工都能严格遵守，共同为公司发展努力。

保洁公司管理规定模版第一章总则第一条为规范保洁公司的管理行为，促进公司的健康稳定发展，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于本公司所有员工，并建立严格的管理制度和工作标准，要求员工严格按照规定要求执行工作。

第三条本管理规定是员工的行为准则和工作规范，是公司管理的基本依据。

第四条保洁公司要在法律、法规的范围内开展业务，切实维护公司的声誉和利益。

第五条公司要重视员工的培训和队伍建设，提升员工的工作能力和素质。

第六条公司要建立健全的绩效评价制度，激励员工积极进取，创作更佳的工作业绩。

第七条公司要加强内部沟通和协作，建立和谐的工作氛围。

第八条公司要定期向员工进行安全教育，提高员工的安全意识和危机应对能力。

第二章人事管理第九条公司要根据业务需求，进行招聘和录用合适的员工。

第十条公司要建立健全的人事档案管理制度，及时记录和更新员工的相关信息。

第十一条公司要定期对员工进行评估，提升员工的工作能力。

第十二条公司要保护员工的合法权益，合理设置工资福利待遇，并依法履行相关社会保险义务。

第十三条公司要严格执行劳动法规定，不得非法雇佣劳动力和超时工作。

第十四条公司要建立员工奖惩制度，对工作表现优异的员工予以奖励，对违纪违规的员工予以惩戒。

第三章工作流程第十五条公司要建立标准化的保洁流程，并传达给员工，要求员工按照流程操作。

第十六条公司要制定详细的工作安排和时间表，合理分配工作任务。

第十七条公司要定期对工作进行检查和评估，确保保洁质量。

第十八条公司要建立客户投诉处理机制，及时处理和解决客户的投诉。

第十九条公司要建立巡检机制，对员工进行巡查，确保员工的工作质量。

第四章安全管理第二十条公司要制定详细的安全操作规范，对员工进行安全教育培训。

第二十一条公司要建立健全的安全防范制度，定期进行安全检查和隐患排查。

第二十二条公司要落实安全责任制，明确各级管理人员的安全责任，宣传安全理念。

第二十三条公司要建立事故应急预案，做好应急处置工作。

保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。

办公室员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。

(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。

十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)。

保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。

以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。

招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。

培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。

2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。

包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。

3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。

2024年公司保洁员管理规章制度范本1. 食品级清洁剂，具备杀菌和去污两种功能，使用后只需以清水冲洗即可彻底清洁物品。

2. 洗手液为有色粘稠液体，具有杀菌、持久留香及消除异味的特性，对皮肤无刺激，常用于宾馆、办公楼的洗手间清洁。

3. 祛臭剂适用于消除厕所和垃圾产生的臭味，具有自然香气，使用时将其喷洒在墙角或墙面，可保持数日无异味。

4. 空气清新剂能有效去除空气中的浑浊和难闻气味，使用时需将清新剂喷入喷雾器中，喷洒使用。

本品为易燃品，应存放在阴凉避光处，温度不得超过40℃。

5. 全能清洁剂为蓝色透明液体，适用于各种硬质表面的清洁，如搪瓷、陶瓷器皿，能杀菌去污并保持表面光泽。

在适当浓度下，对皮肤无害。

使用时根据材料和污垢程度进行稀释。

6. 除垢剂为淡绿色透明液体，适用于清除浴室和卫生间的陶瓷、搪瓷制品的水垢和锈渍，增强清洁效果。

使用时根据污垢程度稀释1-__倍后使用。

7. 不锈钢光亮剂是专为不锈钢和镀铬制品设计的清洁剂，使用时将其涂在制品表面，用布擦拭至光亮，具有一定的防锈功能。

8. 玻璃清洁剂用于清洁玻璃、镜面、瓷片和电镀物品，能有效去除尘埃和污垢，如门、窗、镜子、电视屏幕等。

使用时将本品稀释20-__倍后均匀涂抹在玻璃表面，再用毛巾、干布或专业工具擦拭。

产品为胶瓶装，避免破损，不慎入眼需立即用清水冲洗。

9. 除油剂适用于各种表面油垢的清洁，尤其对厨房的焦油性污垢效果显著。

使用时将本品喷洒或涂抹在污垢表面，稍后擦拭即可。

10. 高泡地毯清洁剂是用于清洗地毯、软垫和室内装饰织物的清洁剂，发泡率高，去污去油渍力强，能降低清洗后织物的含水量。

使用时根据织物污染程度稀释20-__倍。

11. 低泡地毯清洁剂适用于各种地毯的手工或机械清洗，泡沫低，去污力强，适用于滚刷式地毯清洁机。

轻垢按1：35加水稀释，重垢按1：10加水稀释。

与高泡清洁剂相比，消耗量大，干燥慢，目前使用较少。

12. 地毯除渍剂专门针对地毯上的墨水、咖啡、茶叶、酱油等污渍，使用时将其喷在污渍处，用力擦拭即可去除。

公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。

二、适用范围公司所有保洁人员。

三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。

四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。

2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。

3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。

4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。

5、负责垃圾桶的清洗工作。

6、负责会议室的清洁打扫。

7、负责工具设备的清洁与保养工作。

8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。

五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。

2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。

3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。

4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。

6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。

六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。

2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。

3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。

4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。

5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。

七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。

2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。

3、不服从管理、工作不认真者。

4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。

5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。

2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司保洁管理制度（汇总15篇）公司保洁管理制度第1篇第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，礼貌作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等)的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生职责区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的职责制管理。

办公室各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：正门花坛由办公室人资行政部和财务部负责，办公室南部廊区花坛由采购部、贸易关联部负责，北大门外(宿舍外)花坛由食堂、宿舍负责，正大门外花坛由技术部、品牌事业部负责。