保洁公司的规章制度范本

保洁培训规章制度第一章：总则第一条为了提高保洁人员的服务质量，保障保洁工作的正常进行，依据我国相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有保洁人员，包括在岗保洁人员和临时保洁人员。

第三条保洁培训的目标是使保洁人员掌握必要的保洁知识、技能和职业道德，提高保洁服务质量，保障保洁安全。

第二章：保洁培训内容第四条保洁培训内容包括：保洁基础知识、保洁技能培训、保洁安全知识、职业道德教育等。

第五条保洁基础知识培训包括：保洁用品的使用方法、保洁工具的使用和维护、清洁剂的种类和用途等。

第六条保洁技能培训包括：日常保洁操作流程、专项保洁操作流程、应急保洁操作流程等。

第七条保洁安全知识培训包括：保洁操作过程中的安全注意事项、保洁设备的安全使用、保洁过程中的应急预案等。

第八条职业道德教育包括：职业操守、服务意识、团队协作、敬业精神等。

第三章：保洁培训组织与管理第九条公司应设立专门的保洁培训部门，负责组织、管理和实施保洁培训工作。

第十条保洁培训部门应制定保洁培训计划，明确培训目标、内容、时间、方式等。

第十一条保洁培训采取定期培训与临时培训相结合的方式进行，确保保洁人员随时掌握最新的保洁知识和技能。

第十二条保洁培训部门应定期对保洁人员进行考核，检验培训效果，对考核不合格的保洁人员进行再次培训或调整工作岗位。

第四章：保洁培训实施第十三条保洁培训分为初级培训、中级培训和高级培训三个层次，保洁人员根据实际情况参加相应层次的培训。

第十四条初级培训内容主要包括保洁基础知识、日常保洁操作流程等，适用于新入职的保洁人员。

第十五条中级培训内容主要包括专项保洁操作流程、保洁安全知识等，适用于具有一定保洁经验的保洁人员。

第十六条高级培训内容主要包括保洁管理知识、团队领导力等，适用于负责保洁团队的领导人员。

第五章：保洁培训保障第十七条公司应提供必要的培训场地、设施、教材等资源，确保保洁培训的顺利进行。

第十八条公司应合理安排保洁人员的工作和培训时间，确保保洁人员有充分的时间参加培训。

保洁公司规章制度范本与员工守则第一章总则1.1 保洁公司的宗旨和目标本公司的宗旨是为客户提供高质量的保洁服务，致力于打造一个清洁、舒适的环境。

公司的目标是通过规范管理和培训，提高员工的工作效率和服务质量，满足客户不断增长的需求。

1.2 适用范围本规章制度适用于公司所有的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

第二章公司制度2.1 工作时间2.1.1 标准工作时间为每周40小时，从周一至周五，每天8小时。

具体上班时间和下班时间由公司根据工作安排进行调整。

2.1.2 加班工作需要提前报备，经公司批准后方可进行。

2.2 请假制度2.2.1 员工如需请假，需提前向直属主管请假，并填写请假申请表。

2.2.2 请事假、病假、婚丧假、产假和陪产假等需要提供相应证明，如医疗证明、结婚证、丧假证明等。

2.3 工作纪律2.3.1 员工需准时上班，不准迟到早退。

2.3.2 员工需遵守公司的工作安排和指示，不得私自调换工作地点或职责。

2.3.3 员工需保持工作场所整洁，不得乱丢垃圾或使工作环境脏乱。

2.4 安全制度2.4.1 员工需严格遵守公司的安全操作规程，使用相关设备时需注意安全防护。

2.4.2 发现安全隐患应立即上报，维护工作场所的安全环境。

2.4.3 公司将定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。

第三章员工守则3.1 仪容仪表3.1.1 员工上班时应穿着公司统一的工作服，并保持整洁。

3.1.2 发型整齐，不得染发或涂抹鲜艳的指甲油。

3.1.3 不得佩戴大件首饰或可燃物品。

3.2 工作态度3.2.1 员工需以专业的态度对待工作，保持良好的工作积极性和服务态度。

3.2.2 员工需维护公司的形象和声誉，不得以任何方式损害公司的利益。

3.3 保密义务3.3.1 员工需绝对保守客户和公司的商业秘密，不得擅自泄露或使用。

3.3.2 对于工作中获得的客户信息，员工需严格保密，不得私自使用或泄露给他人。

3.4 行为规范3.4.1 员工不得参与任何违法犯罪活动，不得在工作时间内进行赌博、打牌等娱乐活动。

保洁部规章制度
第一条，遵守工作时间。

1. 保洁部员工需严格遵守工作时间，按时到岗上班，不得迟到早退。

2. 如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并经批准。

第二条，工作服装要求。

1. 保洁部员工需穿着整洁、统一的工作服装上班。

2. 不得穿着拖鞋、短裤、露脚趾等不符合工作要求的服装。

第三条，工作规范。

1. 保洁部员工需按照工作流程和标准进行清洁工作。

2. 不得擅自离开工作岗位，不得私自使用公司物品。

第四条，安全注意事项。

1. 保洁部员工需严格遵守安全操作规程，注意安全防护。

2. 发现安全隐患需及时上报，不得擅自处理。

第五条，卫生环境保护。

1. 保洁部员工需爱护环境，不得随意乱扔垃圾，保持工作区域的整洁。

2. 遇到环境污染或其他不良情况需及时报告。

第六条，奖惩制度。

1. 对于表现优秀的员工将给予表扬和奖励。

2. 对于违反规章制度的员工将给予相应的处罚。

第七条，其他。

1. 保洁部员工需遵守公司其他相关规定和制度。

2. 保洁部主管有权对规章制度进行解释和调整。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反将受到相应的处罚。

保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。

制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。

一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。

同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

清洁公司的上班规章制度一、总则为规范员工的行为，提高公司整体形象，保障公司正常运营，特制定此上班规章制度。

员工应严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。

二、工作时间1. 上班时间：公司规定的正常上班时间为每日早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 加班时间：如有特殊情况需要加班，应提前向主管汇报，并获得批准方可进行加班工作。

公司对加班给予相应的加班费用。

三、工作内容1. 根据公司安排，认真完成指派的清洁工作，确保工作质量；2. 维护公司设施设备的清洁卫生，确保工作环境整洁；3. 定期进行卫生保洁，合理使用清洁用品，做到节约用水、用电；4. 配合领导做好工作交底、培训和考核，不得私自调换岗位，拒不执行工作任务；5. 与同事和领导之间要有良好的沟通和协作，共同保持工作环境的和谐。

四、工作纪律1. 服从公司管理，尊重领导和同事；2. 不得私自带外人进入公司，不得擅自接受私活；3. 不得在工作中接打电话、玩手机、看视频等影响工作效率的行为；4. 不得抄袭、篡改、泄露公司机密信息；5. 不得迟到早退、旷工请假应提前请示领导，并出具请假条。

五、生产安全1. 作业过程中要注意安全，穿戴防护用具；2. 遇到紧急情况应根据公司应急预案进行应对；3. 不得擅自操作设备，不得私自使用公司物品。

六、奖惩制度1. 员工在工作中表现出色，公司将给予相应奖励，如表扬、奖金等；2. 违反规章制度的员工，将受到相应处罚，包括警告、扣工资、停职、辞退等。

七、附则1. 本规章制度由公司负责解释，员工应按照规定执行；2. 如有违反规定的行为，公司将依据规章制度进行处理。

以上为清洁公司的上班规章制度，员工应遵守规定，共同维护公司的发展和形象。

祝公司运营顺利！。

保洁员工的规章制度范本1.员工守则：(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2)热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3)坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4)上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5)上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7)员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8)在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9)不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10)工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11)如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12)在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13)积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。

3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。

(1)员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。

(2)服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。

(3)工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。

保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。

办公室员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。

(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。

十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)。

保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。

以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。

招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。

培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。

2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。

包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。

3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。

保洁有偿服务管理规章制度一、总则为规范本单位保洁有偿服务的管理，维护服务品质，加强服务效果，确保服务顺利进行，特制订本规章制度。

二、服务对象1. 本单位内部各部门及员工；2. 外来单位及个人。

三、服务内容1. 室内保洁：包括办公室、会议室、卫生间等的日常保洁工作；2. 室外保洁：包括办公楼周边道路、花园等的环境卫生保洁工作；3. 特殊保洁：突发事件或特殊要求下的保洁工作。

四、保洁人员1. 经过专业培训后方可从事保洁工作；2. 保洁人员应着统一工作服、佩戴工作证，保持个人形象整洁；3. 保洁人员应遵守服务规范，不得私拿客户物品；4. 保洁人员应具备基本的安全意识，勤洗手、注意防护。

五、服务时间1. 工作日：8:00-18:00；2. 节假日：根据实际情况灵活安排。

六、服务流程1. 接单：接收保洁需求，确认服务时间、内容；2. 安排人员：根据需求确定保洁人员，并通知其工作安排；3. 检查服务：保洁人员完成工作后，由监督人员检查服务质量；4. 反馈意见：如有不满意的地方，客户可提出意见，保洁人员应及时改进。

七、服务收费1. 服务费用根据服务内容、时长、人员等因素灵活计算；2. 服务费用由客户提前支付或在服务完成后结算；3. 对于长期合作客户可提供优惠价格。

八、服务监督1. 监督人员定期对保洁服务进行抽查，确保服务质量；2. 对于发现的问题，监督人员应及时通知相关部门处理；3. 客户可对服务进行评价，监督人员应及时整理反馈意见。

九、违规处理1. 保洁人员如有违规行为，将被暂停服务并接受相应处罚；2. 多次违规者将取消其从事保洁工作的资格；3. 客户对保洁人员有不良行为投诉，将调查核实，并对客户进行合理补偿。

十、附则1. 本规章制度自颁布之日起正式实施；2. 对本规章制度的解释权归本单位所有。

以上为保洁有偿服务管理规章制度，各部门及员工应严格遵守，确保服务顺利进行，为单位提供清洁舒适的工作环境。

保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。

保洁规章制度文案简短有趣
一、保洁时间：
1. 公共区域每日保洁，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等；
2. 定期对办公桌、椅子、地板、玻璃、门窗等进行清洁；
3. 每周对办公室及周边环境进行彻底清洁，清理垃圾、擦拭灰尘等。

二、保洁内容：
1. 对办公室内部物品进行整理，确保文具、文件等摆放整齐；
2. 清洁办公桌、椅子、地板，擦拭玻璃、门窗，保持清洁整洁；
3. 清洁卫生间，包括马桶、地面、镜面、洗手池等，保持干净卫生。

三、保洁责任：
1. 公共区域由专人负责保洁工作，定期进行检查；
2. 办公室个人负责自己座位的清洁，保持整洁；
3. 发现环境脏乱的情况，及时通知保洁人员进行清洁处理。

四、保洁用品：
1. 提供必要的保洁用品，包括地拖、抹布、清洁剂等；
2. 使用保洁用品时要注意安全，避免造成伤害；
3. 使用完毕的保洁用品要妥善存放，保持整洁。

五、保洁奖惩：
1. 对保洁工作认真负责的员工进行表扬奖励；
2. 对疏于保洁工作的员工进行批评教育，必要时进行惩罚处理；
3. 对多次表现出色的员工进行年终优秀员工评选。

以上为公司保洁规章制度，希望各位员工能自觉遵守，共同维护一个整洁、舒适的工作环境，提高工作效率，感谢各位的配合和支持！。