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安全隐患排查治理工作管理规定范文第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作的管理，确保安全生产，保护人民群众的生命财产安全，制定本管理规定。
第二条安全隐患排查治理工作是指对各类单位和场所进行例行或定期的安全隐患排查，以及对已发现的隐患进行治理的过程。
第三条安全隐患排查治理工作的目标是全面排查潜在的安全隐患，及时发现和消除已经存在的安全隐患，最大限度地减少事故发生的可能性。
第四条安全隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，依法治理，突出重点，分级分类，分类施策。
第五条安全生产主管部门是安全隐患排查治理工作的主要责任单位，负责制定本地区的安全隐患排查治理工作计划，并组织实施。
第六条各类单位和场所的管理者是安全隐患排查治理工作的直接责任主体，应当积极主动、全面负责地做好安全隐患排查治理工作。
第七条安全隐患排查治理工作应当充分发挥群众的监督作用，对于发现的安全隐患，可以向有关部门进行举报，也可以通过公开渠道进行反映。
第八条安全隐患排查治理工作应当加强与相关部门的协调配合，共同推进工作的开展。
第二章排查工作第九条安全隐患排查治理工作应当按照统一的排查标准和方法进行，确保工作的科学性和规范性。
第十条安全隐患排查治理工作应当有明确的工作计划和目标，按照计划逐一排查治理，无遗漏。
第十一条安全隐患排查治理工作应当重点关注人员密集、设备老化、工艺不安全、管理不规范等可能存在的隐患。
第十二条安全隐患排查治理工作应当不局限于定期的检查，对于可能存在的安全隐患，应当有针对性地加强排查，防止事故的发生。
第十三条安全隐患排查治理工作应当及时记录排查情况，并制定相应的排查报告，上级主管部门应当定期进行核查，确保工作的质量和效果。
第十四条安全隐患排查治理工作中应当充分发挥专业人员的作用，支持和指导各类单位和场所进行排查治理。
第十五条安全隐患排查治理工作中发现的重大隐患应当及时上报，采取紧急措施进行处理，确保人员和财产的安全。
安全隐患排查治理工作管理规定1. 目的安全隐患排查治理工作管理规定旨在规范和管理安全隐患排查治理工作，保障组织的安全。
2. 适用范围本规定适用于组织内的所有成员，包括管理人员、员工以及外来人员。
3. 工作责任3.1 组织应当设立专门的安全隐患排查治理小组，负责安全隐患的排查和治理工作。
3.2 安全隐患排查治理小组的主要工作职责包括：制定安全隐患排查治理的计划和方案、统计分析安全隐患、制定整改措施、督促整改、记录整改情况等。
3.3 组织各部门负责本部门的安全隐患排查治理工作，定期报告安全隐患情况，并按要求配合安全隐患治理工作。
4. 安全隐患排查治理程序4.1 制定安全隐患排查治理计划：每年初，安全隐患排查治理小组应当制定本年度的安全隐患排查治理计划，明确工作目标和计划安排。
4.2 安全隐患排查：组织各部门按计划进行安全隐患排查，将排查结果报告给安全隐患排查治理小组。
4.3 安全隐患统计分析：安全隐患排查治理小组对排查结果进行统计分析，确定优先处理的安全隐患，并制定整改措施。
4.4 安全隐患整改：各部门按要求制定整改措施，并在规定时间内完成整改。
整改完毕后，向安全隐患排查治理小组报告整改情况。
4.5 安全隐患跟踪督促：安全隐患排查治理小组进行安全隐患整改情况的跟踪督促，确保整改措施得到落实。
4.6 安全隐患记录：安全隐患排查治理小组应当及时记录安全隐患的排查情况、整改措施以及整改情况等，定期报告给上级领导。
5. 监督与检查上级领导应当对组织的安全隐患排查治理工作进行监督与检查，及时发现问题并采取措施加以改进。
6. 处罚措施对于违反安全隐患排查治理工作管理规定的行为，组织应当给予相应的处罚措施，并按规定追究相关人员的责任。
7. 其他规定组织可以根据实际情况，制定补充性的安全隐患排查治理工作管理规定。
8. 生效和修订本规定自发布之日起生效，并可根据实际情况进行修订和完善。
修订时，应当进行内部通知和培训，确保规定的贯彻执行。
安全隐患排查治理工作管理规定范文一、总则为加强本单位安全隐患排查治理工作，保障安全生产，维护职工身心健康和财产安全，根据国家相关法律法规和企业具体情况，制定本规定。
二、工作目标本单位安全隐患排查治理工作的目标是建立科学、规范、有效的安全隐患排查治理机制，确保安全隐患得到及时发现、妥善处理，并采取措施消除隐患，防范事故发生，实现安全生产的持续稳定。
三、工作职责1. 领导层责任公司领导层应高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全隐患排查治理工作的顺利开展。
负责制定安全隐患排查治理工作的计划和目标，并监督其实施情况。
对安全隐患整改工作给予必要支持，组织开展安全培训和宣传活动。
2. 部门负责人责任各部门负责人是本单位安全隐患排查治理的具体责任人，应按照安全隐患排查治理工作要求，组织开展安全隐患排查和整改工作。
负责制定本部门安全隐患排查治理工作计划，并将其纳入部门绩效考核指标。
及时上报安全隐患排查治理工作的进展情况和整改落实情况。
3. 监管部门责任负责对本单位的安全隐患排查治理工作进行监管和督促，及时发现和纠正问题。
对安全隐患整改情况进行检查，对发现的问题进行通报，并依法给予相应的行政处罚。
1. 安全隐患排查计划制定各部门根据本单位实际情况，制定年度安全隐患排查计划。
计划包括排查内容、排查时间、责任人等，由部门负责人会签后报送公司领导层审批。
2. 安全隐患排查安全隐患排查应由专人或专业机构负责。
排查内容包括生产设备、消防设施、安全出口、用电安全等方面。
通过实地巡查、检查资料、查阅档案等方式，全面了解隐患情况。
3. 隐患登记和分类发现的安全隐患应及时进行登记，并按照隐患的性质和紧急程度进行分类。
对重大隐患，应立即采取紧急措施，确保安全；对一般隐患，应制定整改措施和时间表。
4. 整改计划制定对登记的安全隐患，应制定相应的整改计划。
整改计划包括整改措施、整改责任人、整改期限等。
要求整改措施具体可行、整改责任人明确、整改期限合理。
安全隐患排查与治理管理规定1. 建立安全隐患排查与治理管理制度，明确责任主体和工作流程。
2. 负责安全隐患排查与治理管理的部门或人员应具备相关的专业知识和技能。
3. 开展定期的安全隐患排查工作，包括对设施、设备、工作环境等方面进行检查，及时发现和处理存在的安全隐患。
4. 对发现的安全隐患进行分类、评估和处理，根据危险程度和紧急程度确定优先处理的安全隐患，并制定相应的整改计划。
5. 安全隐患治理应采取综合防控措施，包括技术措施、管理措施和人员培训等，确保安全隐患得到有效控制和解决。
6. 进行安全隐患排查和治理时，应保证相关工作人员的安全，采取必要的防护措施。
7. 建立安全隐患排查与治理的记录和档案，并定期进行复查和评估，确保治理措施的有效性。
8. 对于未按照规定进行安全隐患排查和治理的单位或个人，应进行责任追究，并可能受到相应的处罚。
9. 加强宣传和教育，提高员工和社会公众的安全意识和安全素质，形成全员参与安全隐患排查和治理的良好氛围。
10. 定期组织安全隐患排查与治理的培训和演练，提高应急救援的能力和水平。
安全隐患排查与治理管理规定（2）1总则为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，特制定本规定。
2定义本规定所称安全生产隐患(以下简称隐患)，是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自身难以排除的隐患。
3适用范围本规定适用于对安全隐患排查与治理管理规定中5.1、5.2、5.3……的管理。
安全隐患排查整治工作管理规定一、背景安全隐患是企业或单位存在的一种潜在的，具有不安全性的因素，可能对人身安全、财产安全、环境安全等方面造成影响。
为了保障员工、企业和社会大众的安全，加强安全隐患整治，确保企业持续稳健进展，订立安全隐患排查整治工作管理规定是特别必要的。
二、适用范围适用于各类企事业单位，包括政府机关、学校、医院、厂区、物流中心等。
三、基本原则1、加强领导，明确责任。
设立安全管理岗位，确保安全工作的顺当开展，同时各级领导要重视安全整治工作，并要在实在工作中订立明确的任务和目标；2、全员参加，形成合力。
安全隐患整治工作不只是专业人员的事情，而是全员参加的工作，要建立企业文化，营造安全、文明、协作的企业氛围，让每个员工都参加进来，共同推动安全工作；3、标准化管理，确保质量。
依照相关法律法规和国家安全标准开展工作，建立相应的制度和流程，严格把关各项工作的质量，确保排查出的隐患得到有效的整治。
四、工作流程1、订立安全隐患排查整治计划。
按月或季度订立安全隐患排查整治计划，实在明确任务和要求，订立检查清单和任务调配方案；2、开展安全隐患排查工作。
分析排查清单并逐项查验，注意查找存在的安全隐患，重点关注日常存在的安全隐患，并进行认真的记录和归档；3、组织隐患评估。
对于存在的安全隐患进行评估，并给出相应的应对措施和处理方案；4、订立隐患整改方案。
对评估后的安全隐患实行针对性措施，订立整改方案，确保通过整改排出隐患；5、整改验收。
对整改后的安全隐患进行验收，确保整改措施的有效性。
五、任务分工1、领导班子要定期检查检查隐患排查和整治工作开展情况；2、安全专业人员要负责订立和实施安全隐患排查整治计划、发觉整改隐患并督促整改；3、各部门负责人要做好本部门隐患排查工作，适时调整工作计划，推动隐患的整改；4、员工要认真参加安全隐患整治工作，积极发觉在本岗位存在的隐患。
六、监督管理1、建立追责制度。
对于没有适时发觉隐患、没有适时通报隐患、没有适时整改隐患的个人和部门应予以追责；2、加强阶段性考核。
安全隐患排查整治工作管理规定第一章总则第一条目的和依据为了提高企业安全管理水平，保障员工生命资产安全，依据《中华人民共和国企业法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，订立本安全隐患排查整治工作管理规定（以下简称“本规定”）。
第二条适用范围本规定适用于公司全体员工和相关合作伙伴，包含但不限于管理人员、员工以及承包商等。
第三条安全隐患排查整治的内涵安全隐患排查整治是指对企业生产经营活动中存在的安全隐患进行全面排查，并采取相应的整治措施，以防备和减少事故的发生，确保生产经营活动的安全。
第二章管理要求第四条安全隐患排查与整治工作责任制1.公司应设立安全隐患排查与整治工作领导小组，负责订立和监督安全隐患排查整治工作的实施。
2.各部门应指定专人负责安全隐患排查与整治工作，并明确工作职责。
3.各级领导要高度重视安全隐患排查整治工作，确保工作顺利进行。
第五条安全隐患排查与整治工作流程1.订立年度安全隐患排查计划：由安全隐患排查与整治工作领导小组依据企业生产经营情况和法律法规要求，订立并公布年度安全隐患排查计划。
2.实施安全隐患排查：各部门依照年度安全隐患排查计划，组织并开展排查工作，全面梳理生产经营活动中的安全隐患。
3.隐患分级评估：对排查出的安全隐患进行风险分级评估，并确定整治优先级。
4.订立整治措施和时限：对各级优先整治的安全隐患，订立实在的整治措施和时限，并实施跟踪检查。
5.整治措施落实与验收：各部门依照整治措施和时限要求，组织实施相应的隐患整治工作，并进行验收。
6.涉及法律法规的隐患，应在法律法规限定的时限内进行整改。
第六条安全隐患信息报告与公开1.各部门应将排查出的安全隐患及时报告给安全隐患排查与整治工作领导小组，并依照规定的时限进行公开。
2.公司应建立健全安全隐患公开制度，定期将安全隐患信息公开，包含但不限于公告、内部通知等形式，以便员工和合作伙伴了解相关安全信息。
第三章考核标准第七条安全隐患排查与整治工作考核指标及权重调配为了有效推动安全隐患排查与整治工作的落实，公司将依照以下指标对各部门进行考核，并以权重调配的方式计算综合得分。
安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规定如下：一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，并将排查结果报送安全生产管理部门备案。
二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。
安全生产管理部门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。
三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产管理部门。
安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。
五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。
对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。
对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。
二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，并通报有关部门。
三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生产事业贡献力量。
本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及时进行修订。
2、举报属实，经调查核实；3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；4、举报人没有违反法律法规和职业道德。
五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。
六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。
七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。
2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年度考核中给予奖励的方式实施；六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人批准后实施；七、事故隐患排查治理报表填报制度一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安全生产管理部门；二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安监部门。
安全隐患排查治理管理规定一、背景安全隐患是指存在导致人身伤亡、财产损失、环境污染等安全风险的人员、设备和环境问题。
安全隐患排查治理是企业建立安全生产制度和管理体系的基础，也是保障员工和公众生命财产安全的法定职责。
为了加强安全管理，控制安全隐患，保障员工和公众的安全，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于企业职工、管理人员、其他劳动者，以及承包商、服务商等外部单位。
三、安全隐患排查治理要求1.安全隐患排查（1）企业应当编制安全隐患排查方案，并按照国家和地方的安全生产法规的要求，对企业内部的安全隐患进行排查。
排查内容包括生产场所、设施、设备、物资，以及劳动安全技术和管理、环境保护等方面。
（2）企业应当定期对安全隐患进行排查，主要包括日常检查和定期检查。
日常检查应该由工作人员进行，定期检查应由专业机构或者第三方进行。
对不同的排查结果应采取不同的治理措施。
2.安全隐患治理（1）企业应当建立安全生产管理制度和应急管理制度，并应对安全隐患进行治理。
（2）治理措施包括整改、封堵、拆除、更换等。
对于不能立即整改的安全隐患，应当采取安全防护措施，确保不会对职工和其他人员构成安全威胁。
（3）对于需要马上解决的安全隐患，治理方案应该立即提供。
同时，在应急管理应对方案中，也应该对可能发生的安全隐患做好应对措施。
3.安全隐患管理（1）企业应当建立安全隐患台账，并进行定期更新。
（2）对于已经排查的安全隐患，应当按照治理措施和时间计划进行整改。
（3）对于未排查的安全隐患，应当立即进行排查并制定治理措施。
（4）企业应该建立安全隐患考核和奖惩制度，强化安全生产责任和管理。
四、责任（1）企业领导应该加强安全工作的领导，促进安全管理制度建设和落实。
（2）安全生产部门应当负责安全隐患排查，安全防护，事故应急等方面的工作。
（3）职工应该遵守安全生产制度和规定，提高安全意识和安全素质。
（4）第三方机构应该按照规定的程序和技术标准进行安全隐患排查和治理。
安全隐患排查治理工作管理规定一、总则为了保护员工的生命安全和身体健康，维护公司和职工的合法权益，规范和加强安全隐患排查治理工作管理，本规定依据国家有关法律、法规和政策规定制定。
二、适用范围本规定适用于公司内的所有单位和人员，特别是负责安全隐患排查治理的管理人员和工作人员。
三、基本原则1.安全第一，预防为主。
2.确保安全隐患排查治理工作的完整性和系统性。
3.严格执行安全隐患排查治理机制，不断加强监督和检查工作。
4.严格责任追究制度，对违反安全隐患排查治理工作规定和有关责任人实施问责。
四、安全隐患排查治理工作管理职责1.公司总经理：对安全隐患排查治理工作的推进和实施负有总体责任。
2.安全生产部门：负责制定安全隐患排查治理计划和安全隐患排查治理方案，组织实施安全隐患排查治理及建立安全信息系统。
3.业务部门：积极参与安全隐患排查治理工作，全面掌握企业生产经营情况，发现和上报安全隐患。
4.员工：认真学习有关安全知识和制度，自觉遵守安全制度，对安全隐患进行及时报告和处置，积极参与安全隐患排查治理。
五、安全隐患排查治理工作程序1. 安全隐患排查治理计划的制定安全生产部门根据企业安全生产状况和发展情况，结合国家和行业规定及相关经验，组织制定《安全隐患排查治理计划》，其中应包括安全隐患的排查、整改与追踪、事故预防措施、监测警报措施、组织协调管理等内容。
2. 安全隐患排查根据安全隐患排查治理计划，确定排查方式和内容，全面排查安全隐患。
排查过程中，应按照规定制定检查表，认真核实排查结果，并及时对发现的安全隐患加以记录、报告、整改，确保已经消除安全隐患。
3. 安全隐患整改与追踪针对所发现的安全隐患，应即时采取措施，制定完整的整改方案，明确整改措施和时限，并上报安全生产领导小组，确保按时按量整改完成。
对已完成整改的安全隐患，应跟踪确认企业的整改措施的执行情况和效果，及时纠正整改措施。
4. 分析和报告对安全隐患排查治理工作情况，进行分析评价，及时向企业负责人和安全生产领导小组作出汇报，以便及时整改和优化安全管理制度。
安全隐患排查治理工作管理规定1. 引言安全隐患排查治理工作是企业或组织保障人员安全和财产安全的重要工作之一。
为了规范和有效管理安全隐患的排查治理工作，促进工作的科学化、标准化和精细化，制定本管理规定。
2. 目的和任务2.1 目的本管理规定的目的是指导和推动安全隐患排查治理工作的开展，提高安全管理水平，减少和预防事故事故的发生，保障人员和财产的安全。
2.2 任务安全隐患排查治理工作的任务包括： - 确定排查治理工作的组织架构和责任分工； - 制定安全隐患排查治理工作计划，并组织实施； - 开展安全隐患排查工作，发现和记录存在的安全隐患； - 组织安全隐患的治理工作，确保及时整改； - 监督和评估安全隐患排查治理工作的执行情况。
3. 组织架构和责任分工3.1 组织架构安全隐患排查治理工作的组织架构包括： - 总负责人：负责整体安全隐患排查治理工作的规划、组织和监督。
- 负责人：根据工作需要，负责安全隐患排查治理工作的不同领域的组织和实施。
- 工作人员：负责具体的安全隐患排查、治理和记录工作。
3.2 责任分工•总负责人负责下发工作指示，并监督工作的执行情况。
•负责人负责组织和指导安全隐患排查治理工作，确保工作按计划进行，并及时汇报工作进展情况。
•工作人员负责根据工作计划，开展安全隐患排查工作，记录和整理安全隐患信息，并协助负责人开展隐患治理工作。
4. 安全隐患排查计划4.1 制定根据实际工作需要和安全管理要求，制定年度安全隐患排查治理工作计划。
工作计划应明确排查的内容、范围、方式和时间安排，并经批准后执行。
4.2 实施执行安全隐患排查计划时，应按照计划的要求，采取逐级递进、分期分批的方式进行。
并应结合实际情况，制定详细工作方案，确保工作的顺利进行。
5. 安全隐患排查工作5.1 方法和手段安全隐患排查工作可以通过巡检、检测、检查等方式进行。
工作人员应严格按照工作方法和手段的要求，不得有遗漏和疏忽。
5.2 排查内容安全隐患排查工作内容包括但不限于以下方面： - 生产设备和工艺的安全性； - 电气设备和线路的安全状况； - 劳动防护用品的配备和使用情况； - 物品堆放和存储的安全状态；- 作业人员的安全教育和培训情况。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全隐患排查治理工作管理规定(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全隐患排查治理工作管理规定(新编版)第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，规范电力安全隐患（以下简称“隐患”）排查治理，提升本质安全水平，有效防范各类事故和电力安全事件发生，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）、《电力安全隐患监督管理暂行规定》（电监安全〔2013〕5号），《中国华电集团公司电力安全隐患排查治理工作规定》（试行，中国华电安制[2013]372号）的文件精神，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定所称隐患，是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害，或影响电力（热力）正常供应，或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备设施不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失等。
第三条各部门应树立“隐患就是事故”理念。
做到与反违章、安全检查等日常基础工作相结合，建立隐患识别、评估、防控和治理等全过程管理体系。
第四条各部门应加强生产、基建等全过程的危险源辨识和控制，按照国家行业标准和规范，落实完善工程、技术和管理措施，防止危险源控制措施失效成为隐患。
重点加强火电厂液氨罐等重大危险源的管理，坚决防范重大危险源成为重大隐患。
第五条公司各部门的电力生产、建设、监督管理等隐患排查治理及其监督管理工作，适用本规定。
第二章管理职责第六条公司职责（一）贯彻落实国家法律、法规、规章、标准、规程，执行集团公司、分公司工作部署，制定本公司隐患排查治理工作规定，组织各部门全面开展隐患排查治理工作；（二）组织开展隐患排查治理，分析存在问题，安排并落实好所需费用，组织制定治理方案并予以实施；（三）建立奖惩机制，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患；（四）及时上报隐患排查治理工作情况，重大隐患应即时报告，并接受分公司或集团公司或政府部门评定后的挂牌督办。
第七条公司各部门职责（一）贯彻落实国家法律、法规、规章、标准、规程，执行公司工作部署，制定本部门隐患排查治理工作规定；（二）踏实开展隐患排查治理，分析存在问题，制定治理方案，落实好所需费用，按公司要求予以实施；（三）建立部门内部奖惩机制，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患；（四）及时上报公司生产技术部和安全监察部隐患排查治理工作情况，重大隐患应即时报告公司。
第八条各专业、车间、基层班组职责（一）贯彻落实国家法律、法规、规章、标准、规程，执行公司及本部门工作部署，踏实开展隐患排查治理，分析存在问题；（二）制定治理方案，落实好所需费用，按公司及部门要求予以实施；（三）及时上报本部门隐患排查治理工作情况，重大隐患应即时报告部门及公司。
第九条有关重点部门及各级人员职责（一）公司主要负责人是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应履行下列职责：1.组织制定事故隐患排查治理的各项规章制度。
2.定期组织全面的事故隐患排查。
3.保障事故隐患排查治理的相关资金投入。
4.及时消除事故隐患，督促检查安全生产工作。
5.法律、法规和上级规定的其他职责等。
（二）生产技术部对企业的生产设备、生产设施及相关规章制度执行等工作全面负责。
负责及时落实事故隐患治理专项费用；负责定期向安全监察部报送隐患信息；负责重大事故隐患整改治理及防范措施（反事故措施）、资金、期限的落实；负责对应急预案的制定提供技术支持。
（三）安全监察部负责对事故隐患排查治理工作实施监督管理。
负责企业安全管理制度的制定；负责监督各部门、班组安全管理制度的执行和涉及人身安全等方面的事故隐患排查治理工作；负责监督考核重大事故隐患整改治理及防范措施（反事故措施）、资金、期限的落实是否到位；负责组织有关各部门进行应急预案的制定和修编；负责公司隐患信息报送出口管理工作。
（四）消防和环保设备（设施）的检修维护及运行操作部门负责对火灾、环保等安全隐患的具体排查治理，并及时落实事故隐患治理专项费用，定期向生产技术部报送隐患信息。
生产技术部负责消防和环保设备（设施）重大事故隐患整改治理及防范措施（反事故措施）、资金、期限的落实，负责定期向安全监察部报送隐患信息。
（五）公司各级从业人员是所辖生产设备、安全设施、执行各种规章制度等事故隐患排查的责任主体，负责对隐患的排查、登记、报告，实施整改治理，并根据职责分工，定期报送事故隐患信息。
第三章隐患分级分类第十条隐患分为人身安全隐患、电力安全事故隐患、设备设施事故隐患、大坝安全隐患、安全管理隐患和其他事故隐患等六类。
第十一条根据隐患的危害程度，隐患分为重大隐患和一般隐患。
其中：重大隐患分为Ⅰ级重大隐患和Ⅱ级重大隐患。
第十二条重大隐患是指可能造成一般以上人身伤亡事故、电力安全事故，直接经济损失100万元以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响事故的隐患。
（一）Ⅰ级重大隐患主要包括：1．人身安全隐患：可能导致10人以上死亡，或者50人以上重伤事故的隐患。
2．电力安全事故隐患：可能导致发生国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定的较大以上电力安全事故的隐患。
3．设备设施事故隐患：可能造成直接经济损失5000万元以上设备事故的隐患。
4．大坝安全隐患：可能造成水电站大坝或者燃煤发电厂贮灰场大坝溃决的隐患。
5．其他事故隐患：可能导致发生《国家突发环境事件应急预案》规定的重大以上环境污染事故的隐患。
（二）Ⅱ级重大隐患主要包括：1．人身安全隐患：可能导致1人以上、10人以下死亡，或者1人以上、50人以下重伤事故的隐患。
2．电力安全事故隐患：可能导致发生国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定的一般电力安全事故的隐患。
3．设备设施事故隐患：可能造成直接经济损失100万元以上、5000万元以下的设备事故的隐患。
4．大坝安全隐患：可能造成水电站大坝漫坝、结构物或边坡垮塌、泄洪设施或挡水结构不能正常运行的隐患，或者造成燃煤发电厂贮灰场大坝断裂、倒塌、滑移、灰水灰渣泄漏、排洪设施损坏的隐患。
5．安全管理隐患：安全监督管理机构未成立，安全责任制未建立，安全管理制度、应急预案严重缺失，安全培训不到位，发电机组（风电场）并网安全性评价未定期开展，水电站大坝未开展安全注册和定期检查，燃煤发电厂贮灰场大坝未开展安全评估等隐患。
6．其他事故隐患：可能导致发生《火灾事故调查规定》和《公安部关于修改的决定》规定的火灾事故隐患；可能导致发生《国家突发环境事件应急预案》规定的一般和较大等级的环境污染事故的隐患。
第十三条一般隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失10万元以上、100万元以下的设备事故，人身轻伤和其他对社会造成影响事故的隐患。
第四章认定原则第十四条事故隐患等级应在客观因素最不利的情况下，按照其可能直接造成的最严重后果来认定。
不同类型的隐患，应按照其可能导致不同等级事故（事件）的最严重程度认定。
第十五条人身安全隐患的认定（一）死伤人数按隐患可能导致的最严重后果计算，可能导致重伤的按死亡计算。
（二）在特定条件下，确认不会导致人身死亡和重伤的隐患，可以认定为人身轻伤。
第十六条电力安全事故（事件）隐患的认定（一）在认定隐患可能造成发电厂或者变电站全厂（站）对外停电事故（事件）时，不考虑其可能对电网造成的电压波动。
（二）在认定隐患可能造成发电机组故障停运事故（事件）时，不考虑其可能导致的电网减负荷。
（三）供热电厂停止供热是指所有时间段的供热中断。
第十七条设备设施事故隐患的认定（一）设备设施事故隐患的认定应按照隐患可能造成最严重的设备设施损坏计算。
造成设备部分零部件损坏，但无法更换损坏零部件的，应计算整套设备的损失。
（二）隐患可能造成的财产损失费用，包括固定资产损失，或者为恢复其功能所发生的备品配件、材料、人工、运输、清理等费用以及事故罚款、赔偿费用等。
（三）设备设施的修复和整改时间认定，按照设备设施正常采购、修复及更换时间来计算，特殊设备考虑厂家标准制造时间。
第十八条大坝安全隐患的认定按照《水电站大坝运行安全管理规定》，安全等级评定为险坝的水电站大坝，定为Ⅰ级重大隐患；安全等级评定为病坝的水电站大坝，定为Ⅱ级重大隐患。
按照《燃煤发电厂贮灰场安全监督管理规定》（电监安全〔2013〕3号），安全等级评定为险态灰场的燃煤发电厂贮灰场，定为Ⅰ级重大隐患；安全等级评定为病态灰场的燃煤发电厂贮灰场，定为Ⅱ级重大隐患。
第十九条安全管理隐患的认定（一）安全监督管理机构未成立，是指未按照国家有关法规要求设立独立的安全监督管理机构。
（二）安全责任制未建立，是指未能明确企业各级领导、职能部门、工程技术人员和现场生产人员在生产运营和建设施工中应负有的安全责任。
（三）安全管理制度严重缺失，是指未按照国家法律法规、国家和行业标准要求建立健全各项规章制度。
发电企业和电力建设项目按照电力安全生产标准化达标评级标准，“法律法规与安全管理制度”部分得分没能达到36分以上的。
（四）应急预案严重缺失，是指企业未能按照国家、行业和集团公司有关应急预案要求编制综合应急预案；或者编制的应急预案内容不符合要求。
（五）应急演练未开展，是指没有按照演练计划开展应急演练或虽已开展应急演练但无相关记录和总结的。
（六）安全培训不到位，是指未按照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，实行三项岗位人员（企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）持证上岗和先培训后上岗制度。
（七）发电机组（风电场）并网安全性评价未开展，是指未按照《发电机组并网安全条件及评价（试行）》、《风力发电场并网安全条件及评价》要求开展并网安全性评价工作的。
（八）水电站大坝未开展安全注册和定期检查，是指水电站未按照《水电站大坝运行安全管理规定》开展大坝安全注册和定期检查。
燃煤发电厂未按照《燃煤发电厂贮灰场安全监督管理规定》开展贮灰场大坝安全等级评定。
（九）未执行“三同时”制度，是指新建、改建、扩建项目的安全、职业健康、消防、环境保护等设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
（十）特种设备未通过检验，是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备未按规定进行登记、通过检验合格或超期使用。
第二十条火灾事故隐患的认定（一）影响人员疏散或者灭火救援的；（二）消防设施不完好有效，影响防火灭火功能的；（三）擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；（四）在人员密集场所违反消防安全规定，使用、存储易燃易爆化学品的；（五）不符合城市消防安全布局要求，影响公共安全的；（六）其他违反消防法规的情形。
