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园林绿化员工培训计划一、前言园林绿化工作是对城市环境美化的重要工作，而园林绿化员工是推动城市绿化工作的重要力量。
为了提高员工的专业水平，增强员工的园林绿化技能，达到绿化工作高效、高质量完成的目的，我们特制订了园林绿化员工培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对园林绿化工作的认识和理解，增强员工的专业素养和职业素养；2. 增强员工对植物养护、绿化施工、园林工程管理等方面的实际操作技能；3. 培养员工的协作精神和团队意识，提高员工的沟通能力和协作能力；4. 提高员工的安全意识和责任意识，确保工作安全和环境保护。
三、培训内容1. 园林绿化工作基础知识- 园林植物分类、特点及养护- 园林施工流程及规范- 园林绿地管理和维护- 园林绿化项目质量标准及验收规范2. 园林植物养护技术- 植物病虫害防治- 植物修剪和修整- 土壤改良和施肥- 园林植物疾病诊断及防治3. 园林绿化施工技术- 园林景观设计和施工- 园林绿地建设和规划- 绿化施工管理和操作技能- 园林绿化用具和设备使用与维护4. 环境保护和安全意识- 园林绿化环境保护法规- 园林绿地生态修复技术- 工作场所安全和职业卫生防护- 应急救援和安全事故处理五、教学方法1. 理论教学：专家讲解、案例分享、互动研讨2. 实践操作：现场实习、模拟演练、技能比赛3. 实战培训：参与实际绿化工程、实地考察六、培训形式1. 线下培训：园林绿化学院、专业园林企业2. 在线培训：互联网课程、远程视频教学3. 实地实习：参与城市绿化项目、生态环境调查4. 专业讲座：邀请专家学者授课、企业内部培训七、培训目标1. 提高园林绿化员工的整体素质，增强专业能力2. 激发员工的团队合作意识，增强团队协作能力3. 培养员工的创新意识和问题解决能力4. 提高员工的安全意识和责任意识八、评估方式1. 知识考核：闭卷考试、在线测试2. 技能考核：实际操作、模拟施工3. 项目评估：参与绿化工程项目、实地验收4. 综合评价：综合考核、绩效评定九、结业证书培训结束后，根据培训成绩和表现评定结业证书，并可考虑录用合格者，融入园林绿化企业团队，为城市绿化事业贡献力量。
园林绿化工人培训计划一、培训目标园林绿化工人是指在公园、花园、绿地等地进行绿化工作的人员。
他们需要具备一定的技术和知识，才能够胜任这项工作。
因此，我们需要对园林绿化工人进行系统的培训，使他们掌握必要的技能，提高工作效率，确保绿化工作的质量和安全。
园林绿化工人培训的主要目标包括：1.提高园林绿化工人的专业技能，包括园艺、栽植、修剪、施肥等方面的技术。
2.加强园林绿化工人的安全意识和安全技能，降低工作意外和事故的风险。
3.培养园林绿化工人的团队合作意识，提高团队协作能力，保证园林绿化工作的有序进行。
4.提升园林绿化工人的环保意识，加强环境保护意识，促进可持续发展。
二、培训内容1. 园林绿化工人技术培训技术培训是园林绿化工人培训的核心内容。
主要包括：(1) 园艺技术：包括植物园艺、花卉园艺、草坪园艺等技术，主要内容包括土壤改良、植物选择和配置、施肥、浇水、修剪等技术。
(2) 栽植技术：教授栽植植物的技术和方法，包括土壤处理、选址、施肥、培土、栽种等方面的技能。
(3) 修剪技术：介绍各类植物的修剪方法和规律，以及修剪工具的使用和保养。
(4) 施肥技术：讲解植物施肥的原则、方法和时机，介绍各种肥料的种类和使用方法。
2. 安全培训安全培训是园林绿化工人培训的重要组成部分。
主要包括:(1) 园林绿化工人的安全意识培养：加强园林绿化工人对安全的重视和意识，教育他们认识到安全的重要性。
(2) 安全操作规范：传授园林绿化工人安全操作规范，包括工具使用、高空作业、电气作业等方面的安全操作规定。
(3) 事故应急处理：培训园林绿化工人的事故应急处理能力，教授急救知识和方法，提高他们处理意外事件的能力。
3. 团队合作培训团队合作培训是培养园林绿化工人团队协作能力的重要内容。
主要包括:(1) 团队合作意识培养：加强园林绿化工人的团队意识，培养他们的集体荣誉感和团队责任感。
(2) 团队协作技能培养：教育园林绿化工人团队协作的重要性，传授团队协作的方法和技巧。
绿化员工培训计划一、背景随着人们环保意识的提高，绿化工作已成为各个城市和社区的重要任务。
为了提升绿化员工的专业能力和服务质量，我们制定了以下绿化员工培训计划。
二、培训目标1. 提高绿化员工的专业知识和技能水平，使其能够熟练掌握绿化工作所需的各项技能。
2. 提升员工的服务意识和沟通能力，以更好地满足社区居民和客户的需求。
3. 增强员工的安全意识和团队合作能力，确保绿化工作的安全顺利进行。
三、培训内容1. 植物知识培训- 树木分类及其特征- 花卉种类及其养护要点- 草坪维护和修剪技巧- 常见病虫害防治知识- 园林景观设计理论与实践2. 技术操作培训- 种植和迁移树木的操作技巧- 花卉插秧和移栽的技巧- 草坪种植和修剪的操作方法- 病虫害的识别和防治技巧- 清洁和维护园林工具的方法3. 服务质量培训- 员工形象塑造和仪容仪表的要求- 服务礼仪和沟通技巧- 解决居民和客户投诉的方法- 针对不同情况提供个性化的服务建议 - 团队协作和集体荣誉的重要性4. 安全培训- 职业安全意识和防护用具的使用方法 - 高温天气下的防暑降温措施- 高处作业的安全注意事项- 急救知识和应急预案- 灾害防范和逃生技巧四、培训方式1. 理论授课：采用专业讲师授课，讲解植物知识、技术操作方法、服务质量和安全等方面的培训内容。
2. 实践演练：组织员工进行实地考察和实践操作，练习介绍植物、操作工具以及与居民和客户沟通的技巧。
3. 视频教学：制作培训视频，提供在线学习资源，方便员工随时随地学习和回顾培训内容。
4. 小组讨论：组织员工进行小组讨论，分享工作经验和解决问题的方法，提升团队合作能力。
五、培训评估1. 考试测试：定期进行理论和技能考核，评估员工的学习效果和掌握程度。
2. 实操考核：通过模拟实操考核，检验员工的技术操作水平和安全意识。
3. 口头答辩：要求员工进行口头答辩，展示所学知识和技能的应用能力。
4. 问卷调查：收集员工对培训内容和方式的满意度反馈，不断改进和完善培训计划。
绿化养护管理员工培训计划一、引言随着我国城市化进程的加快，城市绿化工作越来越受到重视。
绿化养护管理作为城市绿化的重要组成部分，对提升城市环境质量、改善居民生活具有重要意义。
为提高绿化养护管理员工的专业素质和技能水平，确保绿化养护工作的质量和效率，特制定本培训计划。
二、培训目标1.提高员工对绿化养护管理工作的认识，明确工作职责和任务。
2.掌握绿化养护管理的基本知识和技能，提高工作效率。
3.增强团队协作意识，提高绿化养护管理团队的凝聚力和执行力。
4.提升绿化养护管理员工的服务意识，为市民提供优质的服务。
三、培训对象本次培训对象为绿化养护管理相关岗位的在职员工，包括绿化养护工人、绿化工程师、绿化项目管理员等。
四、培训内容1.绿化养护管理基础知识（1）绿化养护管理的基本概念和任务（2）绿化植物的种类及其生长习性（3）绿化植物的病虫害防治（4）绿化植物的修剪、整形与造型2.绿化养护管理技能（1）绿化植物的种植与养护（2）绿化设施的维护与管理（3）绿化项目的组织与管理（4）绿化养护设备的操作与维护3.团队协作与服务意识（1）团队协作的重要性（2）有效沟通与协调的技巧（3）提高服务意识，为市民提供优质服务4.绿化养护管理相关法律法规（1）城市绿化条例（2）绿化养护管理相关行业标准（3）绿化养护管理中的安全生产法律法规五、培训方式1.集中授课：邀请行业专家和资深从业者进行专题讲座，系统讲解绿化养护管理的基本知识和技能。
2.实地教学：组织员工参观绿化养护现场，实地操作，提高实际操作能力。
3.案例分析：通过分析典型绿化养护管理案例，使员工更好地理解和掌握相关知识。
4.互动研讨：组织员工进行分组讨论，分享工作经验，提高团队协作能力。
六、培训时间培训时间为期一个月，每周安排两次培训，每次培训时间为2-3小时。
七、培训评估1.过程评估：培训期间，对员工的出勤、课堂表现、作业完成情况进行评估。
2.成果评估：培训结束后，组织考试，检验员工的学习成果。
绿化员工每月培训计划内容第一阶段：环境保护知识培训第一周：环保意识培训目标：使员工了解环保的重要性和意义，树立环保意识。
内容：介绍环保的定义、内容和意义，通过案例分析，引导员工发现身边的环保问题，并提出解决方案。
第二周：环境保护法规培训目标：使员工了解环境保护相关法规法律，并且在工作中能够遵循相关法规。
内容：介绍环境保护的相关法规法律，包括《环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》等，通过案例分析，使员工了解法规意义，并掌握相关操作流程。
第二阶段：绿化技能培训第三周：绿地设计与规划目标：使员工了解绿地设计与规划的理论知识和实际操作技能。
内容：介绍绿地设计与规划的基本理论知识，包括绿地功能、设计原则、植物配置等，通过案例实操，使员工掌握绿地设计与规划技能。
第四周：植物养护与病虫害防治目标：使员工了解植物的养护和病虫害防治知识，提高绿化工作的质量。
内容：介绍植物生长的基本规律，养护技巧，以及病虫害的种类和防治方法，通过实操，使员工掌握相关技能。
第三阶段：团队合作与安全培训第五周：团队合作目标：培养员工的团队合作能力，增强团队凝聚力。
内容：通过团队游戏、案例分析等形式进行团队合作培训，提高员工的团队意识和协作能力。
第六周：安全生产培训目标：增强员工的安全意识，避免意外伤害事件发生。
内容：介绍安全生产的基本知识，包括安全生产法规法律、生产安全事故案例分析、安全用具使用方法等，通过实操，培养员工的安全意识和操作技能。
第四阶段：专业知识讲座第七周：绿地景观设计讲座目标：提高员工的专业水平，增强员工的创造力。
内容：邀请专业的绿地景观设计师开展讲座，介绍绿地景观设计的理论知识和实际案例，启发员工的设计灵感。
第八周：植物养护与病虫害防治讲座目标：深入了解植物的养护与病虫害防治知识，提高员工的专业技能。
内容：邀请植物专家开展讲座，介绍植物的养护技巧和病虫害防治方法，提供最新的植物养护技术和病虫害防治经验。
第五阶段：总结与反馈第九周：培训总结与考核目标：对员工进行培训成果进行总结，进行培训考核。
绿化人员专业培训计划一、培训背景随着城市化进程的不断加快，城市绿化工作的重要性也日益凸显。
建设生态文明城市已成为各地政府的重要任务之一，而城市绿化人员作为城市绿化工作的重要组成部分，其专业素质和能力的提升与城市绿化工作的质量和效益密切相关。
因此，加强对绿化人员的专业培训，提高其技能水平和综合素质，已成为当前城市绿化工作亟需解决的一个重要问题。
二、培训目标本次培训旨在提高绿化人员的整体素质和专业技能，使其具备扎实的植物知识、园林设计能力、绿化施工技能、植物养护技术等方面的专业能力，进一步提高其工作的质量和效率，推动城市绿化工作的健康发展。
三、培训内容1. 植物知识与园林设计植物是城市绿化工作的重要组成部分，绿化人员需要具备扎实的植物知识才能更好地进行绿化工作。
因此，在本次培训中，将对植物的分类、生长习性、适应环境等方面进行系统讲解，并结合实际案例进行园林设计的基本原理和方法的教学，培养学员们在园林设计方面的专业能力。
2. 绿化施工技能绿化施工是城市绿化工作中的重要环节，绿化人员需要具备一定的绿化施工技能才能更好地完成绿化工作。
在本次培训中，将重点培训学员们在绿化施工现场的安全操作技能、施工工具的使用方法、绿化材料的选用和处理等方面的技能，提高其在绿化施工方面的实际操作能力。
3. 植物养护技术植物养护是城市绿化工作中不可或缺的一环，良好的植物养护能够保证绿化植物的生长健康，维护城市的绿化环境。
因此，在本次培训中，将对学员们进行植物养护技术的培训，包括植物的剪枝修剪、施肥浇水、病虫害防治等方面的知识和技术，提高学员们在植物养护方面的实际操作能力。
四、培训方法1.理论教学在培训过程中，将采用讲座、课堂教学等形式，结合实例进行理论教学，使学员对相关知识有一个系统、全面的了解。
2.实践操作为了更好地提高学员们的实际操作能力，本次培训将安排实地实习实训，学员们将亲身参与绿化施工和植物养护的实际操作，提高其实际操作技能。
绿化养护工人培训计划一、培训目的随着城市化进程的加快，城市绿化工作变得越来越重要。
为了提高城市绿化养护工人的专业素质和技能水平，确保城市绿化的成效和管理，本培训计划将针对绿化养护工人的基本知识、技能、职业素养和安全防护等方面进行全面的培训，旨在提升绿化养护工人的工作能力和综合素质，为城市绿化事业的发展提供可靠的人才保障。
二、培训对象本培训计划的培训对象为具有一定基础的城市绿化养护工人，他们需要具备一定的基本素质和工作经验，在城市绿化养护方面有着一定的实际工作经验，具备一定的基本技能和知识储备。
三、培训内容1. 绿化科学知识- 树木种植与修剪- 花草养护与病虫害防治- 绿地草坪管理2. 绿化工具使用- 刀具使用与维护- 喷雾器使用技巧- 绿化机械操作3. 安全防护知识- 工作安全意识- 防护用品使用- 应急处理技能4. 团队协作与沟通- 团队合作意识- 沟通技巧与表达能力- 领导与员工关系5. 职业道德与素养- 工作态度与职业素质- 职业操守与责任感- 诚实守信与团队意识四、培训方式1. 理论教学- 由专业老师进行理论授课，讲解绿化科学知识和技术操作要点，传授相关的理论知识和实践经验。
2. 实际操作- 分组进行绿化作业实践，学员可通过实际操作的锻炼，提升技能，增强实际工作能力。
3. 互动讨论- 开展小组互动讨论、案例分析等形式，促进学员之间的交流，增强学习效果。
4. 实地考察- 安排学员参观绿化好的现场，现场指导、现场研讨，加强学员对实际工作情况的了解和应用。
5. 专家讲座- 邀请相关领域的专家进行讲座，帮助学员深入了解行业发展动态和前沿技术。
五、培训时间本次培训将安排为期一个月的时间，分为理论教学和实操练习两个阶段，每天安排8小时的学习时间，保证学员充分的学习时间和实践机会。
具体培训时间安排为每周一至周五，每天上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
六、培训形式本次培训将采取集中授课和实际操作相结合的方式，将理论与实践相结合，注重对学员专业技能的培养和实际操作的指导。
第1篇一、培训背景随着我国城市化进程的加快，物业管理行业日益繁荣，物业绿化工作作为物业管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。
为了提高物业绿化员的专业素质和服务水平，提升物业管理质量，满足业主对美好生活的需求，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高物业绿化员的专业知识和技能，使其掌握绿化养护、病虫害防治、景观设计等方面的基本知识。
2. 培养物业绿化员的服务意识，提高其责任心和敬业精神。
3. 加强团队协作能力，提高物业绿化队伍的整体素质。
4. 提升物业绿化员对新型绿化技术和设备的了解，适应行业发展趋势。
三、培训对象1. 新入职的物业绿化员。
2. 在职的物业绿化员。
3. 需提升专业技能的物业绿化员。
四、培训时间1. 新入职的物业绿化员：入职前进行集中培训，为期2周。
2. 在职的物业绿化员：每年进行一次集中培训，为期5天。
3. 需提升专业技能的物业绿化员：根据实际需求，定期进行专项培训。
五、培训内容1. 绿化基础知识（1）植物分类及习性。
（2）土壤、水分、肥料等基本知识。
（3）园林植物栽培与管理。
2. 绿化养护技术（1）绿化植物浇水、施肥、修剪等常规养护技术。
（2）病虫害防治技术。
（3）绿化植物修剪造型技术。
3. 绿化景观设计（1）景观设计的基本原则。
（2）景观设计的基本要素。
（3）景观设计案例分析。
4. 园林工程管理（1）园林工程施工技术。
（2）园林工程验收标准。
（3）园林工程预算及成本控制。
5. 团队协作与沟通（1）团队协作的重要性。
（2）沟通技巧与艺术。
（3）冲突解决方法。
6. 新型绿化技术与设备（1）节水灌溉技术。
（2）智能绿化设备。
（3）生态修复技术。
六、培训方式1. 集中授课：邀请行业专家、教授进行授课，确保培训内容的系统性和专业性。
2. 实地考察：组织学员参观优秀园林景观项目，了解行业发展趋势。
3. 案例分析：通过分析实际案例，提高学员解决问题的能力。
4. 互动交流：鼓励学员积极参与讨论，分享工作经验。
园林绿化员工培训计划方案一、培训目的园林绿化员工是城市美化的重要力量，他们的工作直接影响到城市环境的美观和居民的生活质量。
因此，为提高员工的工作技能和服务意识，我们制定了以下培训计划，旨在提升员工的专业水平和服务质量，提高工作效率，提升职业素养。
二、培训内容1. 园林绿化基础知识- 植物学基础知识：包括树木、花卉、草本植物的分类、生长习性、需求条件等。
- 园林设计基础：介绍基本的园林设计理念、规划方法和设计流程。
- 绿化工程施工技术：包括土地整理、植物栽种、喷洒药剂、园林设施维护等技术方法。
2. 绿化工具和设备的使用- 知识点：工具和设备的种类、用途、操作方法。
- 操作演示：对主要的园林绿化工具和设备进行操作演示，让员工能够熟练掌握使用方法。
3. 安全生产和环境保护- 安全知识：园林绿化工作中常见的安全隐患及预防措施。
- 环保意识：介绍园林绿化工作对环境的影响及环保措施，培养员工的环境保护意识。
4. 服务意识和沟通技巧- 服务意识：培养员工对用户的尊重、贴心、耐心和细致的服务态度。
- 沟通技巧：通过案例讲解和角色扮演等形式，提升员工与用户沟通的能力和效果。
5. 园林绿化案例分析- 成功案例：对成功的园林绿化项目进行案例分析，总结成功经验和教训。
- 失败案例：对失败的园林绿化项目进行案例分析，总结失败原因和教训，为员工提供借鉴和警示。
6. 实地实训和模拟演练- 实地培训：安排员工到优秀的园林绿化项目进行实地学习和实践操作。
- 模拟演练：通过模拟情景，让员工在“真实”的情况下进行操作和沟通练习，提高应对问题的能力。
三、培训方法1. 理论讲解- 专家讲座：邀请园林绿化领域的专家教授相关知识和技能。
- 网络学习：引导员工利用互联网资源进行相关知识的学习和查阅。
2. 实践操作- 实地操作：安排员工到园林绿化项目现场进行实地操作和施工。
- 模拟演练：组织模拟情景，进行实际操作和沟通练习。
3. 案例分析- 成功案例：借鉴优秀案例的经验和方法。
绿化工培训计划范文介绍：绿化工是指从事园艺绿化、园林绿化建设与管理等工作的专业人员。
他们在城市和农村等地区负责植物种植、养护和风景园林的设计与维护工作。
为了提高绿化工的专业技能，培养一支高水平的绿化工人队伍，制定绿化工培训计划。
目的：1.提高绿化工的专业技能水平。
2.增强绿化工的安全意识和责任感。
3.促进绿化工的职业发展和晋升。
4.增进绿化工之间的沟通与合作能力。
5.提升绿化工的服务意识和客户满意度。
培训内容：1.植物学知识：包括植物分类、特性、生态环境适应性等基础知识，帮助绿化工更好地选择合适的植物进行种植和养护。
2.园艺技术：包括土壤改良、施肥、病虫害防治、修剪等技术，使绿化工能够熟练掌握各种园艺技术，提高工作效率和质量。
3.园林设计与规划：包括景观设计原理、绿化项目规划等内容，培养绿化工进行初步的园林设计与规划能力。
4.安全知识与技能培训：包括施工现场安全、工具使用安全等培训，提升绿化工的安全意识和责任感，减少意外事故的发生。
5.专业实践能力培养：通过实践项目，提高绿化工的实际操作能力和解决问题的能力，夯实专业技能。
培训方式与时间：1.理论授课：组织专业人员进行理论知识的系统讲解和培训，包括植物学、园艺技术、园林设计与规划等内容。
时间安排为每周一天，持续6个月。
2.实践操作：在实际园林绿化项目中进行实践操作，由专业人员指导绿化工进行实际的植物种植、养护等工作。
实践时间安排为每周两天，持续6个月。
3.实地考察：组织绿化工进行市区或周边区域的实地考察，了解优秀的绿化项目，学习借鉴先进的绿化技术和管理经验。
实地考察时间安排为每月一次，持续半年。
4.小组讨论：定期组织绿化工进行小组讨论和交流，分享学习心得、解决问题。
小组讨论时间安排为每两周一次，持续6个月。
评估与证书：为了使绿化工培训计划具有针对性和实效性，设置培训评估和证书制度。
1.培训评估：对参与培训的绿化工进行面试和实际操作考核，评估其在培训期间的学习和实践成果。
绿化员工培训计划[大全五篇]第一篇：绿化员工培训计划绿化员工培训计划绿化员工培训计划一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。
二、适用范围适用于园林绿化全体员工的培训。
三、职责1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。
2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。
3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。
四、程序要点 1、培训计划的制定 1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。
2)员工培训计划必须符合以下要求：符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。
2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。
2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。
3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。
4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。
5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。
3、物业管理知识的培训 1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理iso9000质量管理体系知识培训。
2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少于两小时。
3)员工经培训后参加由公司统一举办的考核。
4、园林绿化专业知识培训 1)剪草培训：草坪分级标准；常用的剪草机器及使用范围；剪草频度及留茬高度；常用机械使用方法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。
2)花木种养培训：时花播种、栽培技术；观叶植物繁殖及种养；苗木的常用繁殖方法技术；华南地区常用观赏植物及其栽植；盆景的养护管理方法。
3)施肥原理与技术培训：常见肥料分类及其习性；各种花木施肥周期；施肥时间及技巧；施肥注意事项；肥害判断及抢救办法。
4)日常养护培训：淋水；巡查及清枯黄叶、残花、杂物；杂草防除；日常修剪；花木基地日常管理。
5)病虫害防治培训：常见病害辩别及其防治方法；常见虫害辩别及其防治方法；常用农药及其防治对象；农药使用方法及注意事项；室内外喷药方法；病虫害的综合防治方法。
6)乔灌木及绿篱修剪培训：绿篱修剪方法技巧及注意事项；造型花木修剪方法技巧及注意事项；乔木修剪方法技巧；月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。
7)环境布置培训：室内花木摆放、更换；会场、展场、舞台布置；花坛花境布置设计；小型园林景观的设计施工。
8)插花艺术培训：东方插花特点与插制技巧；西方插花特点与插制技巧；现代插花的特点与插制技巧；插花的配色原理；花蓝的制作方法；花束的制作方法；家庭插花的服务程序与要求；切花的进花标准及保鲜方法；花店的管理与日常动作程序。
9)绿化工程施工管理与验收培训：图纸审核培训；园林工程预算、决算培训；园林施工现场管理培训；花木验收标准及注意事项；新栽花木的管理；绿化工程的标准要求；绿化工程验收标准；绿化工程验收接管理程序。
10)机械使用与维修保养培训：旋刀剪草机使用及维修保养；滚筒剪草机的使用及保养；割灌机的使用及保养；绿篱机的使用及保养；高压喷药机的使用及保养；常见机械故障判断及维修办法；11)花木出租出售培训：花木进货及出售质量标准；花木定价方法；出租出售手续；与顾客打交道注意事项。
12)外观参观学习。
5、其他方法培训：凡公司统一安排的培训，按照公司的安排参加培训。
6、培训频率 1)园林绿化专业知识培训每周进行一次，每次两小时，时间定于每周三下午1：00—3：00点。
2)物业管理知识培训至少每半年举行一次，时间由公司统一安排。
7、培训成果考核 1)笔试考核方法。
主要用于理论性较强的专业知识如植物病虫害知识及物业管理知识，培训主讲人在培训完后的五天内出一套题进行闭卷考试，其成绩视理论重要性点培训成绩的30%~60%，成绩长期存档于园林绿化部，作为员工绩效考评的依据之一。
2)实际操作考核方式。
用于操作性较强的内容如机器操作等，由该内容培训主讲人员在培训结束后的一周内亲自到现场监督评分，其成绩占培训成绩的30%~70%，成绩存档于园林绿化部，作为员工绩效考评的依据之一，对于一些安全要求较高的内容如机器操作等，如实际操作不过关不允许上岗。
3)总结报告方式。
用于外出参观学习类培训的考核。
4)考核不合格的处理新入职员工考核不合格者立即予以辞退。
对于考核不合格的老员工，按公司有关规定给予一定的惩罚警告，并集中安排补考，需重新培训的，其培训费用由本人出。
若经第一次补考不合格，降一级工资并给予第二次补考；第二次补考不合格者将视其工作能力及责任调动工作岗位，按新岗位新入职员工的标准调低工资，并在半个月内对其在新岗位工作进行考核，不合格者予以辞退；若原岗位已为最低薪水岗位的，应给予辞退。
8、培训记录每次培训及考核完毕，由部门主管填写《培训记录表》及《培训成绩登记表》，记录报人事部作为员工绩效考评、工作或工资调动及晋升依据之一。
篇二：绿化工培训计划绿化工培训计划（中级）一、说明本培训计划按建设部颁布的绿化工等级标准编制，并参考上海市园林局的培训要求。
二、培训目标通过培训，使学员具有本工种中级理论知识与操作技能，达到建设部颁中级绿化工的标准。
具体要求：理论知识上既有较系统的植物、土肥、植保、树木、花卉等方面的专业知识，又有绿化种植设计、绿地种植施工及绿地养护方面的应用技术知识。
操作技能上能熟练进行并安排绿化种植与养护工作，达到一定工艺要求，并能带领初级工工作。
三、课程设置与培训要求1．植物学：讲述植物的形态解剖与分类，系统阐述植物的细胞、组织、器官以及它们的生长发育规律，系统阐述植物学分类（即进化系统分类）的知识，为学习树木学、花卉与地被和其他专业课程打下基础。
2．土壤肥科学：讲述土壤的形成、组成、各种土壤类型结构、理化性质及性能，结合园林特点讲述园林土壤、培养土、各种介质的特点、要求和应用，讲述植物养分要求，各种有机、无机肥料的特点、施用以及科学施肥的技术知识。
3．园林植物保护学：讲述有害昆虫及其他害虫的形态、生活史、危害规律以及综合防治技术知识，讲述园林植物的侵染性病害、生理性病害的病因、症状、发生发展规律及其防治技术知识。
4．园林树木学：讲述当地各种园林树种的形态、习性、栽培养护、园林应用等技术知识。
5．花卉与地被：讲述当地各种园林花卉地被植物的形态、习性、栽培养护、园林应用等技术知识。
6．种植设计：讲述绿化种植设计的原理、要素、形式知识，以及各种不同类型绿地的种植设计要求与相应的植物配置知识；讲述绘制种植设计图纸基本技术。
7．种植施工与养护：讲述各类新建绿地的养护技术以及老绿地的改造、调整、养护等技术知识。
8．技能培训与要求：1）．土壤理化性质测定或改良：对各种常用的土壤理化性质测定技术或各种不良土壤的改造技术进行培训。
2）．植物病虫害：的对当地常见病虫害的发生规律及防治方法（包括药剂配制）进行培训。
3）．园林植物：对当地园林植物的种类识别及主要生态性进行培训。
4）．树木整形修剪：对各种园林树木不同的整形方式、修剪技术进行培训，重点掌握各种花灌木的整形修剪技术。
5）．园林机具：对常用园林机具的使用与保养技术、故障判断与排除技术进行培训。
6）．大、中型树木移植：对大、中规格园林树木的挖掘、包扎、装运、种植及植后养护技术进行培训。
7）．花坛或展台布置：对各种类型花坛的种植及养护技术进行培训；对各种站台的摆设、布置及养护技术进行培训。
8）．绿化施工：对各类绿地施工的按图放样、工料估算、科学种植等方法和技术进行培训。
四、课程与课时分配表五、使用教材上海市园林局编写的有关培训课本技能操作大纲（中级）一、本课程培训的基本要求在绿化工中级知识培训的基础上，进一步掌握技能操作项目的正确方法，通过讲解、示范或实践，规范操作顺序。
一、培训要求与内容1．识别园林植物列出园林植物（树木用枝条，其中冬态占1/3，草本用全株），区别其主要特征。
2．大、中型树木移植，要求移植胸径15cm以上带土球的树木，对移植前的修剪、扎梢、挖掘、包扎、起吊、装运、卸、种植等各环节都能熟练规范地进行操作。
3．乔灌木的修剪根据培训季节和修剪难度选择适当品种辅导修剪技术，操作时能遵循“先上后下，先内后外，去弱留强，去老留新”的原则，疏枝、留枝、截枝，正确处理剪口，使树姿符合要求。
4．草坪轧剪，了解正确使用各类轧草工具及机具的方法，并学会操作1——2种工具或机具。
5．花坛布置根据20㎡的规划式花坛图纸要求进行正确放样、选苗、栽植，达到设计要求。
三、课时分配表绿化工培训计划（高级）一、说明本培训计划大纲按建设部颁布的绿化工等级标准编制，并参考上海园林局的培训要求。
二、培养目标通过培训，使学员具有高级工理论知识和操作技能。
具体要求：掌握高级工技术理论知识，能根据园林植物的生物学特征和环境生态，进行先进科学的栽培管理和园林施工管理。
三、课程设置与要求根据培养目标，在开设《土肥应用知识》、《花卉应用知识》、《园林树木病虫害防治》、《植物生理》、《园林植物生态》、《园林绿地设计》、《绿化施工养护管理》、《园林观赏树木》，讲座：《地被植物》，《草坪》、《花卉生产先进技术》。
具体要求如下：1．土肥应用知识：使学员明确土壤和肥料的理化性质，土壤消毒的方法，改良土壤措施，上海市土壤的种类、性质。
常见肥料的种类、性质、施肥的原理和方法。
2．花卉应用知识：要求学员掌握适宜上海地区的花坛花卉与缩根地被花卉的种类、形态特征，栽培、繁殖和应用方面的知识。
3．园林树木病虫害防治：通过学习，使学员掌握园林植物保护的基础理论，了解上海地区园林植物主要病虫发生规律，并能设计综合防治措施和方法。
4．植物生理：通过学习，使学员了解植物生命活动规律及机理。
丰富学员的感性认识，更好地掌握园林植物的栽培技术。
5．园林植物生态：学习园林植物生态，生态环境及相互作用的规律。
6．园林绿地设计：使学员了解园林绿地规则设计的基本原则，能精通看懂复杂的绿化施工图纸，并能放大图，按设计要求能指挥工人进行园林植物的施工。
7．园林树木：通过学习，使学员掌握园林中乔灌木和藤木植物的种类、形态、习性、物候观察、栽培要点和应用知识。
8．绿化施工养护管理：通过学习，使学习能在新建和改建各类绿地中进行园林植物的栽植工程施工以及养护管理，并能掌握复杂的操作技术。
