2013年后勤人员纪律整顿讲话

在后勤部作风纪律教育整顿活动动员会上的讲话**（2012年5月9日）同志们：为了强化总队“五型”机关创建，着重解决工作中不认真、不负责、不务实、不守规等问题，切实增强机关干部政治意识、大局意识和纪律意识，根据总队机关党委的部署安排，**决定在部全体机关干部中开展作风纪律教育整顿活动，力求通过教育整顿活动，使后勤部机关干部普遍受到一次触及灵魂的教育，内植于心，外践于行，确保总队机关安全稳定，提高机关正规化建设水平。

下面，就如何开展作风纪律教育整顿活动，强调几点：（一）思想认识要到位。

近期，总队机关先后发生两件工作不落实、不守规的事件，给总队党委的工作乃至部队建设发展带来了较为严重的消极影响，希望大家引起高度警觉，要充分认识开展作风纪律教育整顿活动重要意义和必要性，做到动员发动“广”，全员参与，不留死角；查摆问题“真”，有一说一，有二说二；整改问题“实”，不走过场，不被动应付；队伍面貌“新”，警民关系和谐，群众满意度和公信度提升。

教训比经验更宝贵，此次纪律作风教育整顿，意义重大，整顿的重点是干部，总队机关作为全省消防部队的业务指导机构，干部的思想认识深刻与否，是教育整顿活动能否收到实效的关键，希望大家要强化大局意识、号令意识，对上级出台的政策规定，要听招呼、守规矩，对领导强调的问题，要闻风而动，抓紧落实，各处室、直属单位支部书记作为本单位作风纪律教育整顿活动的第一责任人，要抓好对所属党支部的教育整顿，在思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障，确保活动各项要求落到实处，坚决杜绝和防止作风纪律教育整顿活动走过场、“一阵风”现象。

（二）剖析查摆要有力。

查摆剖析是教育整顿中的重要环节，在查摆剖析阶段，要围绕工作中不认真、不负责、不务实、不守规等问题，深入查摆，吸取教训，举一反三，从平常工作的情况掌握来看，有些同志乐意当“甩手掌柜”、当“二传手”，喜欢当瓦匠“和稀泥”，喜欢当木匠“睁一只闭一只眼”，就是不喜欢当铁匠“硬碰硬”，对上级和领导安排的任务，经常是停留在嘴上，从来不放在心上，雷声大雨点小，缺乏务实之心，这是抓工作的大忌。

纪律整顿讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇关于纪律整顿的讲话稿。

纪律整顿是我们组织发展的重要环节，也是我们共同进步的基础。

通过纪律整顿，我们能够提高工作效率、增强团队凝聚力，并为组织的长远发展打下坚实的基础。

下面，我将从纪律整顿的意义、目标以及具体措施等几个方面进行阐述。

首先，纪律整顿对于我们组织的发展具有重要的意义。

在现代社会，一个组织的纪律状况直接关系到组织的形象和声誉。

只有保持良好的纪律，才能赢得他人的尊重和信任。

同时，纪律整顿也是组织内部管理的基础，只有建立健全的纪律制度，才能实现组织的高效运转和协调发展。

其次，纪律整顿的目标是确保组织的正常运行和发展。

在纪律整顿过程中，我们需要明确纪律标准和要求，并加强对纪律的监督和执行。

只有这样，才能确保组织内部各项工作的有序进行，提高工作效率和质量。

同时，纪律整顿也是为了解决组织中存在的问题和隐患，及时发现和纠正不良行为，防止问题进一步扩大化，保护组织的长远利益。

接下来，我将介绍一些具体的纪律整顿措施。

首先，我们要加强纪律教育和培训，提高全体成员的纪律意识和遵纪守法的能力。

其次，我们要健全纪律监督机制，建立健全的纪律考核和奖惩制度，对违纪行为进行严肃处理。

同时，我们要加强沟通和协调，提高组织内部的信息共享和协作效率。

最后，我们还要加强对纪律整顿工作的宣传和推广，让全体成员都能够理解和支持纪律整顿的重要性。

在纪律整顿的过程中，我们还需要注意一些问题。

首先，我们要注重公正和公平，对待每一个成员都要一视同仁，不偏袒和歧视任何人。

其次，我们要注重激励和引导，通过激励措施和正面引导，激发全体成员的积极性和创造力。

最后，我们要注重纪律的执行和监督，对于违纪行为要及时发现并采取相应的纠正措施，确保纪律整顿工作的顺利进行。

亲爱的同事们，纪律整顿是我们组织发展的必经之路，也是我们共同进步的基础。

通过纪律整顿，我们能够提高工作效率、增强团队凝聚力，并为组织的长远发展打下坚实的基础。

纪律整顿讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表一篇关于纪律整顿的讲话稿。

纪律整顿是我们工作中非常重要的一项任务，它关系到我们团队的凝聚力、执行力和效率。

因此，我们必须高度重视纪律整顿工作，不断加强自身的自律能力，提高团队整体的纪律素质。

首先，我想强调的是纪律整顿的重要性。

纪律是组织、团队运行的基石，它能够保证我们的工作有序进行，确保每个人都能够按照规定的程序和要求去完成自己的工作。

只有在纪律的约束下，我们才能够形成良好的工作习惯，提高工作效率，实现个人和团队的发展目标。

其次，我想谈一下纪律整顿的具体内容和目标。

纪律整顿的核心是加强对各项规章制度的执行，确保每个人都能够遵守规定、按时完成任务。

我们需要建立健全的制度体系，明确各项工作的责任和要求，制定详细的工作流程和时间节点，确保每个环节都能够得到有效的执行。

同时，我们还需要加强对违纪行为的惩处力度，形成严明的纪律约束机制，让每个人都明白违纪行为将会受到严肃处理。

在纪律整顿工作中，我们还需要注重培养团队成员的纪律意识和团队精神。

纪律意识是每个人对规章制度的自觉遵守和遵从，它需要每个人都能够树立正确的价值观和行为准则，自觉约束自己的行为，不以个人利益为重，而是以团队的利益为重。

团队精神是指每个人都能够积极主动地与他人合作，共同完成工作任务，相互支持和帮助，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。

为了确保纪律整顿工作的顺利进行，我们需要做好以下几个方面的工作：第一，加强宣传教育，提高大家的纪律意识。

我们可以通过开展宣讲会、组织培训等形式，向大家普及纪律整顿的重要性和具体要求，让每个人都能够明白纪律整顿对个人和团队的意义，从而自觉遵守规章制度。

第二，建立健全的制度体系，明确工作责任和要求。

我们需要制定详细的工作流程和时间节点，明确每个环节的责任人和具体要求，确保每个人都能够按照规定的程序和要求去完成自己的工作，避免出现任性、敷衍和拖延的情况。

大家好！今天，我站在这里，深感责任重大。

在此，我代表全体员工，就整顿工作纪律这一重要议题发表如下发言。

首先，我们要深刻认识整顿工作纪律的重要性。

工作纪律是企业和单位的生命线，是保证各项工作顺利进行的基石。

整顿工作纪律，有助于提高员工的工作效率，提升企业的整体形象，促进企业持续健康发展。

下面，我将从以下几个方面谈谈整顿工作纪律的必要性。

一、提高员工素质，增强企业凝聚力1. 培养良好的职业素养。

整顿工作纪律，有助于员工养成良好的职业习惯，树立正确的价值观，增强团队意识，形成良好的工作氛围。

2. 提升员工综合素质。

通过整顿工作纪律，使员工在遵守规章制度的同时，不断提高自己的业务能力、沟通能力和团队协作能力。

3. 增强企业凝聚力。

良好的工作纪律有助于增强员工对企业的认同感和归属感，形成团结协作、共同进步的良好局面。

二、提高工作效率，促进企业发展1. 规范工作流程。

整顿工作纪律，有助于规范工作流程，提高工作效率，减少不必要的浪费。

2. 落实工作责任。

明确各岗位的工作职责，确保各项工作有序推进，避免出现推诿扯皮现象。

3. 提高执行力。

通过整顿工作纪律，使员工在工作中能够严格执行规章制度，确保企业战略目标的实现。

三、树立企业形象，提升企业竞争力1. 展示企业风貌。

良好的工作纪律有助于树立企业良好的形象，提升企业品牌价值。

2. 增强客户信任。

遵守工作纪律，为客户提供优质服务，有助于增强客户对企业的信任度，提高客户满意度。

3. 提升企业竞争力。

在激烈的市场竞争中，遵守工作纪律的企业更容易脱颖而出，赢得市场份额。

为了实现以上目标，我们应从以下几个方面入手，整顿工作纪律：一、加强宣传教育，提高认识1. 组织开展专题讲座、培训等活动，使员工充分认识到整顿工作纪律的重要性。

2. 通过企业内部刊物、宣传栏等渠道，广泛宣传整顿工作纪律的相关内容。

二、完善规章制度，强化执行力1. 修订和完善各项规章制度，确保其科学性、合理性和可操作性。

纪律整顿讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我将向大家发表一篇关于纪律整顿的讲话稿。

纪律整顿是我们当前工作中亟待解决的重要问题，也是推动组织发展和提高工作效率的关键因素。

本次讲话将从以下几个方面进行阐述。

首先，我们要明确纪律整顿的重要性和紧迫性。

纪律是组织的生命线，是保证工作正常进行的基础。

只有在严明的纪律约束下，我们才能更好地完成工作任务，提高工作效率。

而纪律整顿，则是对现有纪律进行全面检查和整改的过程，旨在解决纪律松懈、纪律不严肃等问题，进一步规范组织行为，提升组织形象。

其次，纪律整顿需要强调的是全员参与。

纪律整顿不仅仅是领导层的责任，而是全体成员的共同责任。

每个人都应该自觉遵守组织纪律，严格执行各项规章制度。

同时，领导层也要起到表率作用，严格要求自己，带头守纪律，做到以身作则。

只有全员参与，才能形成纪律整顿的合力，推动组织向前发展。

第三，纪律整顿需要建立健全的制度体系。

制度是纪律整顿的保障，是规范行为的重要工具。

我们要加强对各项制度的宣传和培训，确保每个人都清楚了解制度内容和执行要求。

同时，要加强对制度执行情况的监督和检查，及时发现问题，及时进行整改。

只有建立健全的制度体系，才能确保纪律整顿工作的有效进行。

第四，纪律整顿需要注重激励和惩戒相结合。

对于遵守纪律的人员，要及时给予表扬和奖励，激励他们树立良好的行为榜样；对于违纪行为，要依法依规进行严肃处理，形成威慑效应。

同时，要加强对纪律整顿工作的宣传，让全体成员明白纪律整顿的意义和目的，增强纪律意识，自觉遵守纪律。

最后，纪律整顿需要长期坚持。

纪律整顿是一个长期的过程，需要持之以恒地进行。

我们要认识到纪律整顿的重要性，不折不扣地执行各项纪律，不松懈、不懈怠。

同时，要加强对纪律整顿工作的监督和评估，及时发现问题，及时进行调整和改进。

只有长期坚持，才能真正形成一种良好的组织纪律，推动组织向前发展。

各位领导、同事们，纪律整顿是我们当前工作中亟待解决的重要问题，也是推动组织发展和提高工作效率的关键因素。

纪律整顿大会发言稿各位同事，大家好！今天我们召开了纪律整顿大会，这是我们企业发展中的一件大事，也是我们整体素质提升的一个阶段。

在过去的工作中，我们做得挺好，但也出现了一些问题，这些问题主要表现在纪律性不够严明，部分员工工作作风不严谨，工作态度不积极，责任心不强等方面。

这些问题严重影响了我们的工作效率和工作质量，甚至影响到了整个企业的形象和发展。

因此，我们必须高度重视，并采取有力措施加以改善和整顿。

首先，我们要树立正确的纪律观念。

纪律是企业生存和发展的基石，是保证企业有序、高效运作的前提条件。

不严明的纪律会导致工作混乱，效率低下，甚至产生负面影响。

因此，我们每一位员工都要时刻牢记纪律意识，严格遵守企业的各项规章制度，保持良好的工作作风，提高自身素质，做到言行一致，行为规范。

其次，我们要坚持严格管理。

严格管理是纪律整顿的关键，是对员工的一种保护和督促。

我们要加强工作考核和监督，对于工作不力、违纪失职的员工，要及时进行批评教育，并给予相应的处理。

同时，要建立健全的奖惩机制，对作出突出贡献的员工给予表彰和奖励，对不遵守纪律的员工给予相应的处罚，确保奖惩公正、严明。

再者，我们要加强员工培训。

员工是企业的重要财富，他们的素质水平、业务能力直接影响到企业的发展和成长。

因此，我们要不断提升员工的专业技能和综合素质，加强员工的自我修养和人际交往能力培养，让员工时刻保持饱满的工作热情和良好的职业道德，做到知行合一、业务精湛。

最后，我们要倡导团队合作。

在成熟的企业中，团队合作是至关重要的。

每个员工都是团队的一份子，都承担着相应的责任和义务。

我们要倡导大家相互协助、相互支持、相互鼓励，形成共同发展的利益共同体。

只有团结一致，才能为企业的长远发展打下坚实的基础。

各位同事，纪律整顿是一项长期的、艰巨的任务，需要我们全体员工的共同努力。

希望我们每一位员工都能严格遵守企业的各项规章制度，积极配合企业的整顿工作，共同推动企业的发展和进步。

纪律整顿讲话[合集5篇]第一篇：纪律整顿讲话高一全体同学：今天是2013年12月9日，升旗仪式上，18班杜萌同学回顾了一二九爱国运动的历史，她声情并茂、慷慨激昂的演讲把我们带回到78年前那股由爱国学生发起的抗日救亡的滚滚洪流之中。

青年学生殒身不恤、矢志报国的行为令人感佩。

少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。

美哉，我少年中国，与天不老，壮哉，我中国少年，与国无疆，这是113年前，梁启超先生面对积贫积弱的中国，对青年寄寓的殷切希望。

岁月更迭，沧桑变化，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途中，在座的90后是否继承了先辈的遗志，依然把学有所成、敢于担当、报效祖国作为己任呢？应该说，我们多数学生是积极健康、追求上进的。

但也确有部分同学受社会不良风气影响，胸无大志，混天度日，玩物丧志，失掉了青年本该有的朝气蓬勃，奋发有为的精气神。

我们先回顾一下本学期被查处的一系列违纪事实。

一、打架斗殴。

10月24日，8班刘威、刘卓伦、叶卓，5班阳于双，13班张子龙、李泽伟、张思洋、韩晗、郑虎等因小事起争执，然后升级为打架斗殴。

11月16日，11班两名同学同样因小事起争执，继而打斗，其中一名同学持刀刺伤另一同学，导致伤者住院一周，学习身心均受重创，双方父母痛心不已。

目前，肇事行凶者已被开除。

二、混出上网。

从9月28日到11月26日，被查实的翻墙外出、混出校外通宵上网的有如下同学：8班方权、黄捷飞，10班张子鑫、闵家煦、江志伟、卢子豪，13班汪凯旋、汤子琪、彭炯、张雨威、李泽伟、郑虎，14班毛浩，巴政骞、刘彤，18班张柯、方宇庭、胡锦东、臧宇航、熊嘉伟、孟特（至今还有两名同学在听课反省）三、考试作弊。

期中考试期间，考试作弊被当场查获的有：2班邱宇康，8班方权、蒋思拓，9班吴玥，18班王锦钰、郑雅琴，19班田宇珍、黄梦琪，20班倪雅文、甘好、王紫荆。

还有我们事后复查卷面追查出作弊的张贤、叶林康、严含等多人。

纪律整顿讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天在这里发表讲话，主题是关于纪律整顿的重要性和具体措施。

纪律整顿是我们组织运行的基石，也是保持组织健康发展的重要保障。

通过纪律整顿，我们可以提升团队的凝聚力和执行力，确保工作的高效进行。

下面我将从以下几个方面详细阐述纪律整顿的重要性和具体措施。

首先，纪律整顿对于组织的正常运行至关重要。

一个有纪律的组织能够保持良好的秩序，确保工作的有序进行。

只有每个成员都遵守组织的规章制度，才能够形成一种高效的工作氛围，提高工作效率。

因此，我们要加强对组织纪律的宣传和教育，确保每个成员都清楚了解组织的规定，并严格遵守。

其次，纪律整顿对于团队的凝聚力和执行力有着重要的影响。

一个有纪律的团队能够形成共同的目标和价值观，使每个成员都能够明确自己的职责和义务。

通过纪律整顿，我们可以加强团队的凝聚力，增强成员之间的互信和合作，形成一个团结一致的集体。

同时，纪律整顿也能够提高团队的执行力，确保工作任务的圆满完成。

因此，我们要加强对团队纪律的培养和管理，建立健全的考核机制，激励每个成员积极履行自己的职责。

再次，纪律整顿对于组织形象的塑造和信誉的提升非常重要。

一个有纪律的组织能够给人留下良好的印象，树立良好的形象。

只有我们始终保持高度的纪律性，才能够赢得他人的尊重和信任。

同时，纪律整顿也是保持组织信誉的关键。

只有我们始终遵守承诺，言行一致，才能够赢得他人的信任和支持。

因此，我们要加强对组织形象和信誉的重视，加强对纪律整顿的监督和管理，确保组织的形象和信誉始终保持在一个良好的状态。

最后，我想强调一下纪律整顿的具体措施。

首先，我们要建立健全的纪律制度，明确每个成员的职责和义务，确保每个成员都清楚自己应该做什么，不应该做什么。

其次，我们要加强对纪律的宣传和教育，提高每个成员的纪律意识，使之成为自觉遵守纪律的习惯。

同时，我们要建立健全的考核机制，对违反纪律的行为进行惩处，形成一种严明的纪律氛围。

纪律整顿讲话稿同事们：大家好！今天我在这里向大家讲话，主题是纪律整顿。

我们作为一支团结奋进的团队，必须时刻保持高度的纪律性。

纪律整顿是我们提高工作效率、保持良好工作秩序的关键。

一、背景和目的我们的团队发展迅速，但也面临着一些问题：不统一的工作流程、不规范的工作纪律以及缺乏执行力的现象时有发生。

因此，我们迫切需要进行纪律整顿，目的是为了提高我们的工作效率、增强团队凝聚力。

二、整顿内容⒈工作流程的规范化我们将对团队内的工作流程进行全面审查，确保每个环节都能够明确而顺畅。

针对存在问题的环节，我们将制定相应的标准和流程，确保每个人都清楚自己在团队中的工作职责。

⒉工作纪律的加强我们将建立起一套严格的工作纪律，对工作时间、上下班时间、会议纪律等进行规范。

同时，对于不遵纪守法、损害团队形象的行为，我们将依据公司的规章制度进行处理。

⒊执行力的提升我们需要提高每个人的执行力，确保工作任务能够按时完成。

针对执行力不足的问题，我们将进行培训，并制定可行性更强的工作计划，帮助每个人更好地完成自己的任务。

三、实施措施⒈制定纪律整顿方案我们将根据整顿内容，制定一份详细的纪律整顿方案。

方案中将包括具体的工作标准、流程和纪律要求，以及违反纪律的处理办法和奖惩措施。

⒉提高意识和培训我们将通过讲座、培训等形式，提高每个人的纪律意识，让大家明白纪律整顿对团队发展的重要性。

同时，我们将提供相关培训，帮助大家提升执行力和工作效率。

⒊监督检查为了确保纪律整顿的有效实施，我们将建立起一套监督检查机制。

每个团队成员都将接受监督，确保纪律要求的贯彻执行。

同时，我们也将鼓励大家相互监督，共同维护团队的纪律。

四、附件本文档涉及的附件如下：⒈纪律整顿方案⒉相关培训材料⒊监督检查表格五、法律名词及注释⒈公司规章制度：指公司内部对员工行为、纪律等方面所制定的规定和制度。

⒉纪律意识：指员工对于工作纪律的重视程度和自觉遵守纪律的能力。

⒊执行力：指员工在工作中积极主动、按时完成任务的能力。

纪律整顿讲话稿恭敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我在这里向大家宣布一个重要的决定，即开展纪律整顿工作。

纪律整顿是我们组织的一项重要工作，是确保我们团队健康发展的基础，也是提高我们整体素质和执行力的关键。

首先，我想强调的是纪律的重要性。

纪律是一种行为准则，是我们在工作中必须遵守的规范。

惟独遵守纪律，我们才干保证工作的顺利进行，保持团队的凝结力和战斗力。

纪律是我们团队的灵魂，是我们团队成员的基本素质。

没有纪律，我们将无法有效地协同合作，无法高效地完成任务。

其次，我要强调的是纪律整顿的目标和意义。

纪律整顿的目标是提高我们团队的纪律意识，规范我们的行为，加强我们的自律能力。

通过纪律整顿，我们可以建立和谐的工作氛围，提高工作效率，提升团队的整体素质。

纪律整顿的意义在于加强我们的组织管理，提高我们的执行力，使我们的团队更加有竞争力。

接下来，我将介绍我们的纪律整顿工作的具体内容和措施。

首先，我们将制定一套完善的纪律规定，明确各项工作的要求和标准。

这些规定将涵盖工作纪律、行为规范、考勤制度等方面，确保我们每一个人都清晰自己的职责和义务。

同时，我们将加强对纪律的监督和执行，建立健全的纪律考核机制，对违纪行为进行严肃处理，以维护纪律的严肃性和权威性。

其次，我们将加强对团队成员的培训和教育，提高他们的纪律意识和素质水平。

通过开展各类培训和讲座，我们将加强对纪律的宣传和教育，增强团队成员的纪律观念和责任感。

同时，我们将建立健全的奖惩制度，激励和鼓励那些遵守纪律、表现优秀的团队成员，同时对违纪行为进行严肃处理，以起到警示作用。

最后，我要强调的是纪律整顿工作的重要性和紧迫性。

纪律整顿不仅是我们团队的需要，也是我们组织的需要。

惟独通过纪律整顿，我们才干建立一个和谐、高效的工作环境，提高我们的整体素质和执行力，为实现我们的目标和使命奠定坚实基础。

在纪律整顿工作中，我希翼大家能够积极配合，自觉遵守纪律，加强自我约束，提高工作效率。