2017年东营市专业技术人员继续教育--单选

单选题部分1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。

而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。

作品W的作者是（C）。

A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关 D．武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。

A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则 5.（B）不属于职工福利的范围。

A.生活福利设施 B.文化娱乐设施 C.福利补贴 D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。

A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限 7.（D）不应计入职工工资总额中。

A.加班加点工资 B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立 A建立劳动关系三方协商机制 B建立并普遍实行了劳动合同制 C 推行集体合同制度 D保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。

D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。

D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规 B尽力限制传 C以上都是 D自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

1.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为填空 )2.:“人的生命似洪水在奔腾,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。

” (填空 )3. (填空 )4.我尊重、自我支持和自我完善。

柏拉图说：“最先和最后的胜利是征服自我，只有科学地认识自我，正确地设计自我，严格地管理自我才能站在历史的潮头去开创崭新的人生。

要正视自我，相信自己，积极发挥主观能动性，不求于人求于己，树的方向是由风决定的，人的方向则是由自己决定的，每个人都是自己命运的设计师。

(填空 )5. (填空 )6.当不安全食品频繁曝光在我们眼前时，政府的权威出现解构趋势，当权威结构处于不稳定状态时，社会信任结构也随之呈现不稳定状态，随着原有信任体系的解体，面对危机民众不再淡定从容，转而寻找(填空 )7.与现实社会环境一样，媒体环境具有强大的信息承载和传播功能，它越来越广泛深刻的地影响人们的赖也越来越强。

(填空 )8.中国的改革正处在一个不断深化改革的时期，这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发的调整，要重新构建社会利益格局，也就是说许多社会群体和社会成员的社会经济地位要重新洗牌。

(填空 )9.当人或组织感觉到压力时, ,无形中这种压力变成了发展的动力。

(填空 )10.韦纳于提出了归因的第三个维度(填空 )11.但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照 (单选 )A.坚忍性B.自制力C.果断性D.独立性12.( )合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。

而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。

(单选 )A.自愿原则B.协调原则C.协商原则D.互利原则13.( )为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益，合作各方必须建立一套共同遵守的规则，然后在合作中按照约定的规则办事。

2017年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统单选题答案1专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案：D3国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。

A.1983B.2007C.2004D.1997标准答案：C4国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。

A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5专业技术人员权益保护的国家主体是（）。

A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位标准答案：D6可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7关于聘用合同说法不正确的是（）。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C8（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C9（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

A.1986B.2000C.2002D.1996标准答案：B10（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：D11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

1 保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。

A对B.错标准答案：A2 知识工作者与工作单位之间现在已经逐渐演变为一个相互共生的关系。

A对B.错标准答案：A3 企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。

A对B.错标准答案：B4 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A对B.错标准答案：B5 聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。

A对B.错标准答案：B6 用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作环境。

A对B.错标准答案：B7 用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。

A对B.错标准答案：B8 关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订的时间算起，与实际用工之日无关。

A对B.错标准答案：B9 小王从公司技术部被调任至市场部，公司让他在市场部重新实习三个月。

A对B.错标准答案：B10用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。

A对B.错标准答案：B11劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。

A对B.错标准答案：B12劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。

A对B.错标准答案：B13事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。

A对B.错标准答案：B14劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同，一旦某一条款出现问题，则需要承担法律责任。

A对B.错标准答案：A15劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。

A对B.错标准答案：B16用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。

1.执行力对企业而言执行力就是（）。

(单选A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力2.（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。

(单选 )A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工3.做对的事指的是执行的核心流程中的（）。

(单选 )A人员流程B战略流程C 运营流程D决策流程4.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。

(单选 )A人员流程B战略流程C 运营流程D决策流程5.（）是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。

(单选 )A责任心B创造力C专业能力D应变能力6.（）是指对环境和流程变化应激反应。

(单选 )A责任心B创造力C专业能力D应变能力7.（）是指没有退路就是出路。

(单选 )A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则8.企业在信息系统的设置及实施中普遍存在的问题之一是不能向员工提供（）信息。

(单选 )A原始B加工C完整D重要9. 企业有一套行之有效的（）迅速将新战略要求转化为培训发展方案，以帮助企业迅速获得新的思路、知识和能力，并淘汰旧的知识和能力。

(单选)A工作计划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统10. 企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。

(单选)A积极性B专注性C认真度D专一性11. 制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）。

(单选)A执行性B完美性C可行行D实际性12. （）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。

(单选)A内部沟通B外部沟通C制定计划D培训和发展计划13. 企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。

(单选)A组织结构B决策系统C政治结构D培训系统14. 影响员工执行力的因素不包括（）。

(单选)A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素15. 对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。

(单选)A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素16. 企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。

• 1.第四次工业革命的发生，源于（）。

（单选题2分）得分：2分o A.信息技术o B.机械化o C.物联网o D.电力• 2.京东的出现对线下终端模式发起了挑战，那些依靠终端站着挣钱的企业遇到了前所未有的危机，这是（）的互联网化。

（单选题2分）得分：0分o A.产品o B.营销o C.渠道o D.运营• 3.（）不属于“+互联网”拥有的优势。

（单选题2分）得分：2分o A.基础优势o B.行业标准优势o C.存量优势o D.公信力优势• 4.云计算（Cloud Computing）的概念是由（）提出的。

（单选题2分）得分：2分o A.腾讯o B.IBMo C.GOOGLEo D.微软• 5.以下（）不是共享经济使用的资源所具备的特点。

（单选题2分）得分：2分o A.充裕性o B.差异化o C.标准化o D.稀缺性• 6.（）不是用极限思维打造极致的产品要求。

（单选题2分）得分：2分o A.供给要给得多o B.需求要抓得准o C.管理要盯得紧o D.自己要逼得狠•7.共享经济其实就是构建一个由第三方创建的、以信息技术为基础的市场平台，以下（）不是这个第三方机构。

（单选题2分）得分：2分o A.组织o B.个人o C.商业机构o D.政府•8.日本提出了（）计划，将物联网列为国家重点战略。

（单选题2分）得分：2分o A.E-Japano B.U-Japano C.F-Japano D.I-Japan•9.截至2015年12月，我国网购人群超过了（）亿。

（单选题2分）得分：2分o A.6o B.3o C.5o D.4•10.党中央、国务院一直高度重视信息化工作，党的（）届五中全会把信息化提到了国家战略的高度。

（单选题2分）得分：2分o A.十六o B.十七o C.十八o D.十五•11.互联网模式下的平台创新从（）网站开始，让买卖双方直接在网上进行交易，连接了以往缺乏完善渠道的两个用户群体。

（单选题2分）得分：2分o A.当当o B.Sohuo C.eBayo D.Yahoo•12.在互联网技术发展方面,（）拥有技术创新优势。

2017年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题--《专业技术人员创新能力建设读本》一、判断题(共10 题,每题1 分,共计10 分)1、我国国家创新指数由2000 年的全球第38 位上升到2010 年的第20 位。

√2、技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。

√3、创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。

x4、创新的战略不确定性是由哈米德·诺利(Hamid Noori)于1994 年首次提出的。

√5、知识和能力支持是创新成功的内在基础和必要条件。

√6、第二代创新模式是链环---回路模式。

x7、按照心理自我管理的形式,可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。

√8、顾客导向问题,是创新成功的关键因素。

x9、我国创新活动的三大实施主体——企业、银行、科研机构。

x10、创新基层设施主要包括信息网络基础设施、大型科研设施、数据库和图书馆等。

√二、单选题(共10 题,每题1 分,共计10 分)1、江泽民在(A )报告中首次提到“创新”问题。

A.中共十四大B.中共十六大C.中共十五大D.中共十三大2、(A )是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。

A.提高自主创新能力,建设创新型国家B.提高国家创新能力,建设创新型国家C.提高技术创新能力,建设创新型国家D.提高制度创新能力,建设创新型国家3、研究创新的视角众多,按创新的组织方式,可将创新分为( )、(B )和引进创新。

A.程序化创新非程序化创新B.独立创新联合创新C.技术创新文化创新D.实践创新理论创新4、原始创新的本质特点是(C )。

A.技术和市场方面的率先性B.知识和能力支持的内在性C.核心技术的内生性D.市场收益的不确定性5、二次创新最主要的劣势是(B)。

A.风险大B.被动性大C.竞争力差D.投入高6、管理创新过程的阶段划分有(C)个。

A.6B.5C.4D.37、聚合型思维的最大特点是以(D)为中心,寻求解决问题的最优方法。

2016 年度专业人员继续教育培训考试题目及答案-- 全面深化改革实现文明发展单选题，共15 题，每题 2.0 分，共30.0 分坚持综合治理，不仅要依靠法治，同时还要重视（）。

1. A. 道德教化2. B. 严厉惩处3. C. 社会奖励4. D. 群众谴责答案 A服务市场不包括（）1. A. 教育市场2. B. 旅游市场3. C. 要素市场4. D. 文化市场答案 C3严格按照法律和规定职数配备领导干部，国务院部门的领导职数是一正（）。

1. A. 四到六副2. B. 三到五副3. C. 两到四副4. D. 一到三副答案C关于城市带动农村的理解正确的是（）。

1. A. 主要靠小城镇来带动农村发展2. B. 主要靠县城来带动农村发展3. C. 县城带动农村发展，地级市或中心城市配合4. D. 三级政府都有支持农村的责任，三类城市都有带动农村的功能。

答案 D5（）强调党委领导、政府主导、多元参与、居民自治、良性互动。

1. A. 社会统治2. B. 社会管理3. C. 社会治理4. D. 社会管制答案 C6下列属于政府定价领域的选项的是（）1. A. 建筑材料类2. B. 运输工具类3. C. 日化用品类4. D. 资源类答案 D世界上第一部有关财产申报的法律诞生于哪个国家？（）1. A. 中国2. B. 美国3. C. 英国4. D. 德国答案 C8政府职能发生变化，其中新提出的政府职能是（）。

1. A. 宏观调控2. B. 市场监管3. C. 社会管理4. D. 公共服务5. E. 环境保护答案 D（）归于地方事权。

1. A. 区域性公共服务2. B. 统一市场管理3. C. 国家安全4. D. 外交答案 A在（）方面统计制度存在着城乡二元结构。

1. A. 居民养老保险统计2. B. 居民收入统计3. C. 宅基地统计4. D. 城乡建设统计答案 B（）是国家治理的基础和重要支柱。

1. A. 资本2. B. 经济3. C. 金融4. D. 财政答案 D清理、整合、规范专项转移支付项目，逐步取消（）专项和地方资金配套。

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品 B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A.材料组合 B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习A.供应商 B.竞争对手 C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施25、全面的知识管理不包括：（C）A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（C）A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

东营市专业技术人员继续教育考试试题及答案（78分）1. 使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为(填空)2. 良好的挫折训练和教育并不在于保护个体免受挫折, 而是创设和安排适当的和, 使个体磨练得意志坚强, 不怕困难, 百折不挠, 实现目标。

(填空)3. 心态的三个基本构成要素,,. (填空)4. 活在当下的真正涵义来自，禅师说吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。

(填空)5. 主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读，无论什么事情，大家都倾向于按照“有罪推定”的逻辑对其进行设想。

(填空)6. 与现实社会环境一样，媒体环境具有强大的信息承载和传播功能，它越来越广泛深刻的地影响人们的、和。

现代传媒具有迅速性和跨时空性，人们对媒体的依赖也越来越强。

(填空)7. 高压力对经济的。

英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失占国民生产总值的10%。

据世界卫生组织(WHO)统计，北美地区因压力所付出的代价每年超过2 000亿美元。

(填空)8. 在当前的规范建构中,还必须大力强化规范制度的权威性,通过加大处罚力度,完善执法的社会监督体系,从根本上转变_、_、_的状况。

(填空)9. 工作压力不仅关系到员工的_，而且对个人和组织的工作绩效有很大的影响。

因此。

对压力的管理与有效应付是当代管理者应密切关注的问题。

(填空)10. 韦纳于提出了归因的第三个维度——，即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。

(填空)11. 但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照(单选)A.坚忍性B.自制力C.果断性D.独立性12. ( )是人才成功不可缺少的条件,它如同人生路上的一把披荆斩棘的利剑，能够使我们跨越重重障碍最终到达目的地。

(单选)A.自信心B.意志力C.目标D.毅力13. ( )无论个人还是组织中，都有很多事情要处理，要分清轻重缓急，使关键的目标优先和重点现实，这就是前面是讲的“要事第一”的原则(单选)A.优先概念B.锁定目标C.分解目标D.明确目标14. ( )要依据每一件事情的轻重缓急和重要性来考虑，做到急事急办，要事先办。