2015贵阳市属事业单位面试模拟习题(4)

2015年贵州省事业单位面试模拟试题（3）1、谈谈你对“上有政策、下有对策”的理解和看法?【试题分析】本题属于社会现象篇的政治类题型。

本题答题重点应注意自己的身份是一名未来的国家工作人员，所以在答题时就要按照国家工作人员的身份作答。

本题考察考生认识问题的深度以及解决问题的具体做法，通过考生的答题也可以看出考生对于公职人员工作的认识以及是否真正意识到自己是人民的公仆，如何开展好自己的工作，把工作落到实处。

【解题思路】第一步：破题表态;第二步：分析问题;第三步：解决问题;第四步：拔高升华。

【参考答案】〈破题表态〉“上有政策、下有对策”这一句话讲的是对于上级政府的一些政策，下级在落实的时候走一种形式主义，并没有取得实效，由此反映出政府部门某些基层领导干部在工作中一种极其不良的现象，是一种不良的工作作风。

〈论证分析〉它的产生有其深刻的原因：个别地方的领导大局意识缺乏，只顾自己个人或者小集体利益，甚至是谋取个人私利。

我国执法监督机构监管不力、处罚不严也是其产生的原因之一。

〈解决办法〉一是要加强基层领导干部的思想教育培养。

蒙牛老总牛根生曾有这样一句名言：有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。

这应该成为广大公务人员特别是领导干部选拔的标准。

党的基层组织是党的战斗堡垒，是和人民群众联系最密切的党组织，基层党组织建设的如何关系着党的发展大局。

因此，基层党员领导干部起着十分重要的作用。

与重拳惩治“问题高官”一样，加强对基层官员的整肃，确保干部队伍保持优良的工作作风，这样我们的党才能永葆先进性。

二是要继续完善干部选拔任用方面的制度，解决这方面存在的问题。

用谁不用谁，提拔谁不提拔谁，要用制度去规范。

一切规范约定都要加强党内和政府的相关制度建设。

只有这样，我们的党群干群关系才会更加融洽，建设社会主义和谐社会的目标也就指日可待。

〈拔高升华〉作为领导干部要加强自身的修养，严格要求自己，“立党为公，执政为民”，这是我们党赖以生存的根本，要做好人民的公仆，为老百姓多做实事多做好事，把政府的政策切实的落到实处。

2015贵阳市属事业单位面试模拟习题（3）
领导交待给我和同事一项任务，但是同事嫌工作繁忙进行推脱，面对这种情况，请问你该怎么办?
【中公教育解析】
与挑战对抗的过程，既是证明自己的过程，也是磨练心智锻炼能力的过程，对于个人成长成才极为有利。

公职人员就应有直面困难的勇气，克服困难的智慧，积极迎接挑战，促进自己尽快成长。

对于题中情况，我会如此处理：
首先，接受任务，积极承担。

于公职人员而言，服从领导是天职，对于领导分配的任务，我们应积极承担，保质保量完成。

鉴于同事工作繁忙，我会力所能及地多承担一些工作，以减轻同事的负担。

其次，有效沟通，合理分工。

休息之余，找到同事，就此项任务与其进行有效沟通。

一方面告知同事此项任务的重要性以及领导的重视性，希望他能从大局出发，积极承担;另一方面就其担心任务影响日常工作的问题，我也会为其打消顾虑，告诉他，考虑到他的特殊情况，我会根据双方的时间进行合理分工，尽可能自己多承担一些工作，以使其不耽误日常工作。

相信经过我的劝说，同事会调动起积极性，积极投身任务当中。

再次，根据安排，努力工作。

根据事先商定的任务分工，我与同事分头展开工作，及时就工作中出现的问题积极商讨，认真解决，以保证高效完成工作。

最后，在以后的工作中，我要及时发现同事的困难，想方设法帮助同事解决困难，求得大家共同进步。

|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/123、面对市场经济充满了竞争，你怎么看待单位的竞争？答：我是这样来看待这个问题的：首先：党的十四大提出改革开放的目标就是要在我国建立完善的社会主义市场经济体制，鼓励通过市场竞争的方式来合理的分配社会资源，促进经济的发展，所以出现竞争是市场经济的必然现象。

其次：竞争本生就是存在于人类社会生活当中，人与人，企业与企业，团体之间国家之间都存在着竞争，有竞争才有进步，才有发展。

再次：我们建立合理的经济和社会秩序，创建平等，公平的市场体系，保证健康有序的竞争，实现经济的健康发展。

答案二：达尔文的进化论说过适者生存不适者淘汰。

物竟天择。

我们的市场经济也是一样的经过不断的竞争最终能使社会资源不断的得到合理的分配合理的过程。

我对单位内的竞争是这样看的:首先，我们公务员的录用原则就是公开。

平等。

竞争。

择优。

各单位的人员都经过层层选拔。

淘汰最终录用的。

其次，设想一下如果一个没有竞争的单位。

那么它将是一潭死水，豪无生气。

一个单位它必须要有一个合理的竞争机制。

通过不断的竞争。

从而不断的调动单位人员的积极性，使单位人力资源得到合理的分配。

最终发挥最大的工作效率。

但是竞争必须要在合理的制度下进行，必须是良性竞争。

如果单位内的竞争是勾心斗角、你死我活的竞争，那么它就根本起不了任何作用。

|贵州事业单位考试网反而会破坏单位内团结、和谐的氛围。

最后如果我这次有幸成为一名公务员。

那么我会合理的看待单位内的竞争。

不急不躁，直面竞争，勇于挑战自己。

在工作上努力进取创新。

把竞争看成是自己不断进步的动力。

最终把自己锻炼成一名德才兼备的公务员。

答案三：1、这个世界本身就充满竞争，国家有综合国力的竞争，城市有经济指标的竞争，企业有年度利润的竞争，个人有地位和收入的竞争。

古代就有“悬梁刺骨”典故，说的就是为在竞争中脱颖而出努力读书的故事。

竞争本无害，适当的竞争，健康的竞争，良性的竞争不仅不会造成伤害，反而可以促成双赢的局面。

|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/134、一个人去面试，问他会不会开车，他下意识的回答，会，但他从来没开过车，但他只有四天时间，从卖车到开学，然后第四天开到了面试的公司，问这你怎么看待。

答：我是这样看待这件事的：1、这说明一个人要敢于面对压力，敢于面对生活的挑战，只有敢于面对压力与挑战，他才有机会在残酷的竞争中不断赢得新的胜利。

2、光有勇气还是不够的，还得有勇于学习，善于学习的精神。

人的一生不可能什么都懂，对于不懂的东西如果能不遗余力地去学习，那他终究是会成功的。

我们公务员，尤其是我们党的年轻干部，更要有善于学习的能力。

只有这样我们才能不断推进我党的伟大事业前进。

3、这件事也同时说明了这样的一个问题。

当今，人才的竞争越来越激烈，我们各个单位对人才的要求也越来越高，如今的面试，再也不只是考考口才，考考思维，更要看一个人的实际能力和综合素质，所以只有那些货真价实，有真才实学，综合素质高的人才能取得面试的成功。

4、我相信经过这次面试，我会是那货真价实的一类。

我一定会取得这次面试的成功，实现自己的理想，在为党和人民服务中实现自身的价值。

134、有人认为，不能等待胜利，要向胜利走去，你如何?134、有人认为，不能等待胜利，要向胜利走去，你如何理解?答：这名话是正确的，胜利是我们每个人的目标，而目标的实现必须|贵州事业单位考试网经过自己艰辛的努力，若只是一味等待，胜利将遥遥无期，所以我们应该主动向胜利走去。

1、对个人来说，胜利是每个人做一件事情的良好结果，是对付出努力的回报与奖赏。

有付出才有回报，有努力才有可能取得胜利。

比如一个学生他想在这次期末考中取得第一名的好成绩，如果他光有想法而不付诸行动，那么胜利对他来说就遥不可及，所以每个人在追求胜利，追求成功的过程中都应主动积极地向自己设定地目标，向预期地胜利发起进攻，夺取最终地胜利果实；2、对社会来说，我国正处于全面建设小康社会和实现社会主义现代化的历史阶段，要实现这样远大的目标，同样地，我们不能等着社会自然的发展，以被动的姿态等待社会主义现代化的实现，我国政府已经估计了困难，勇于实践，制定了一系列目标和战略，大大地缩短了社会主义现代化地进程。

|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/4、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”？对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待。

如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。

这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。

总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。

2、建立健全制度，严格按制度办事。

整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。

真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。

对于那|贵州事业单位考试网些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

3、树立典型，表彰先进。

对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。

这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。

无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。

4、科级领导干部实行竞争上岗制。

为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。

|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/【例5】你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么?【解析】你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。

如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调，作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。

在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻；第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。

关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个青年学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。

【例6】我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?【解析】这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。

不过这类问题实质上是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。

因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败，但个人过去的成功与失败只|贵州事业单位考试网能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。

考生应参照上述的要点针对性地回答。

有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。

【例7】你过去在工作中最大的压力是什么?【解析】以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。

当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。

我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。

”“我刚刚从大学毕业，正在应征工作，还感受不到工作上有什么压力。

不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。

”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。

贵州省贵阳市事业单位招聘面试真题及答案43套目录：考官题本：1、事业单位结构化面试题本（考官用） (1).2、事业单位结构化面试题本（考官用） (2).3、事业单位结构化面试题本（考官用） (3).4、事业单位结构化面试题本（考官用） (4).5、事业单位结构化面试题本（考官用） (5).6、事业单位结构化面试题本（考官用） (6).7、事业单位结构化面试题本（考官用） (7).8、事业单位结构化面试题本（考官用） (9).9、事业单位结构化面试题本（考官用） (10).10、事业单位结构化面试题本（考官用） (11).11、事业单位结构化面试题本（考官用） (12).12、事业单位结构化面试题本（考官用） (13).13、事业单位结构化面试题本（考官用） (14).14、事业单位结构化面试题本（考官用） (18).15、事业单位结构化面试题本（考官用） (19).16、事业单位结构化面试题本（考官用） (20).17、事业单位结构化面试题本（考官用） (21).18、事业单位结构化面试题本（考官用） (22).19、事业单位结构化面试题本（考官用） (23).20、事业单位结构化面试题本（考官用） (24).21、事业单位结构化面试题本（考官用） (25).22、事业单位结构化面试题本（考官用） (26).23、事业单位结构化面试题本（考官用） (27).24、事业单位结构化面试题本（考官用） (28).25、事业单位结构化面试题本（考官用） (29).历年真题：2014年7月26日贵州省贵阳市花溪区事业单位面试真题及答案. 2014年8月17日贵州省贵阳市息烽县事业单位面试真题及答案. 2015年11月28日贵州省贵阳市市直事业单位面试真题及答案. 2015年12月5日贵州省贵阳市南明区事业单位面试真题及答案. 2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题和参考答案. 2016年10月29日贵州省贵阳市白云区事业单位面试真题及答案. 2016年7月18日上午贵州省贵阳事业单位面试真题和参考生答案. 2017年11月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题及答案.2017年12月月11日贵州贵阳息烽县事业单位面试题和参考答案. 2017年5月13日贵州省贵阳市开阳县事业单位面试真题及答案. 2017年7月28日贵州省贵阳市农信社面试真题及答案.2018年10月14日贵州贵阳特警招考面试真题及答案.2018年12月16日贵州贵阳电子商务职业技术学院面试真题及答案. 2018年1月6日贵州贵阳市观山湖区事业单位面试真题及答案. 2018年5月28日贵州省贵阳开阳县事业单位面试真题和参考答案.2019年8月10日贵州省贵阳市云岩区事业单位面试真题及答案.2019年8月3日贵州省贵阳市观山湖区事业单位面试真题及答案.2019年11月23日贵州省贵阳市白云区事业单位考试面试真题及答案全文内容下载：百度：面试119搜索：贵州省贵阳市事业单位招聘面试真题及答案部分内容节选：2019年8月10日贵州省贵阳市云岩区事业单位面试真题及答案第1题：现在很多商家发起了网络投票，大多数是未成年人参加，家长为了给孩子取得好成绩，拉票，甚至刷票，你怎么看？审题重点这是一道社会现象类综合分析题目，题目背景为未成年人网络投票，本来网络投票是一种新型的竞争形势，但是如果出现拉票刷票行为则违背活动初衷，所以很显然是负面消极现象，所以考生在作答时就可以从危害、原因及对策入手。

2015贵阳市属事业单位面试模拟习题（2）
一天，亲戚找到你，请求让你帮忙办事，但是这件事情却是违规的，面对这种情况，你该怎么做?
【中公教育解析】
原则是基础，规章制度、党纪国法是每一位公职人员都应遵循的基本原则，我们坚决不能触碰这根高压线;灵活是发展，选取适当的方法解决工作中出现的难题也是每一位公职人员都应具备的智慧。

有效协调原则性与灵活性的关系是每一位公职人员都应具备的基本能力。

面对题中情况，我会这样处理：
首先，感谢信任，婉拒请求。

亲戚找我帮忙是对我能力的肯定，对此我会心存感激。

同时我也会委婉跟亲戚说明他所请求之事不符合规定，已经超出我的职责范围，相信他能够理解。

其次，变通方法，帮助亲戚。

对于亲戚所求之事，虽不能直接帮忙，但我也会尝试其他合理合法合规的方法帮他解决。

如果是有关资料缺乏，那我会详细向亲戚说明所缺的资料，请他想办法补齐，然后帮其办理;如果是缺乏有关手续，那我会详细核对，告知亲戚所漏办的手续，请其进行补办，然后再帮其办理。

最后，在以后的工作中，我会坚持原则性和灵活性相统一。

一方面坚守工作原则，严守纪律，真正做到“严以修身、严以用权、严以律己”。

另一方面兼顾到灵活性，工作过程中尝试变通，提高工作效率。

2015贵阳市属事业单位面试模拟习题（4）习总书记说，国家公职人员是百姓的勤务兵、人民的公仆。

对此你怎么看?【中公教育解析】作为公职人员，群众的满意就是我们的价值追求，时刻脑里想着人民、胸中装着人民、脚下跟着人民、服务为了人民，坚决把群众路线走稳、走实、走顺是我们必须遵循的基本原则。

习总书记的这句话深刻地揭示出了公职人员的行为准则，那就是想民之所想，急民之所急，办民之所需,干民之所盼，切实把人民群众服务好。

群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党最大的政治优势，也是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝。

党的十八大就提出要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

人民群众是历史的创造者，是推动历史车轮滚滚向前的动力，人民群众的力量是坚不可摧的。

只有服务好人民群众，始终保持同人民群众的密切联系，才有利于我们党我们政府克服各种艰难险阻，不断取得事业成功。

但是当前部分公职人员却将勤务兵、公仆此等角色诠释地很不到位。

有些干部尤其是领导干部对待群众既没爱心又没耐心，工作方法简单粗暴，对待群众冷、硬、横、推;有些领导干部缺少定力，做事唯书、唯上就是不唯实，决策朝令夕改、摇摆不定，不研究地方和单位实际，不尊重客观规律，不考虑群众意愿，不帮助群众解决实际问题。

此些行为严重伤害了群众的感情，增加了群众的办事成本，损坏了政府形象，降低了政府公信力。

求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源，公职人员必须认真扮演好勤务兵、公仆的角色：坚持以人民利益为先。

日常工作中，坚持群众立场，把群众利益放在首位，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为服务群众的唯一标准。

坚持以人民智慧为中心。

日常工作中，深入基层，联系群众，通过实地调研的方式，积极听取群众的意见，从群众中找办法，以虚怀若谷、从谏如流的胸怀，拜群众为师，向能者请教，向智者问策。

坚持以人民诉求为圆心。

日常工作中，应尽全力解决人民群众诉求，服务、工作、行动做到一切以诉求为中心，于能力范围内千方百计帮群众解决难题。

2015年贵州公务员面试模拟试题及答案(1) 【题目】很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。

请你谈谈看法?【题型】综合分析题型-社会热点【参考要点】1.现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很缺乏责任感，严重损害了政府在群众中的形象。

2.机关单位建立网络工作日志为解决这些问题提供了一条新的路径，可以有效的提高单位的工作效能，强化工作人员的责任，培养工作人员良好的作风，提升政府在群众心目中的形象。

3.机关单位建立网络工作日志对于推进政府工作有着非常积极的作用，但是我们也应该看到这里面存在的一些不足，所以政府相关部门应该从制度建设上、监督上来弥补这些不足，让这项制度变得更完美。

【参考答案】现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。

机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。

这个政策是政府“为民意识”的初衷的最直接体现，是值得称赞的。

另一方面工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。

但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们一步步加以改善的。

我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进它。

首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员的日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。

其次，政府要成立专门的督查部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对于官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。

最后，要强化政府工作人员的认识，在落实工作日志制度时要本着求真务实的原则，不能敷衍塞责，通过记录工作日志，提醒自己对各项工作进行合理安排和科学谋划。