劳动合同(全日制用工使用)

全日制用工劳动合同样本根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____公司地址：_____ 住址：_____通讯地址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。

二、乙方的岗位（工种）为，职务为_____，从事的工作内容为_____根据本公司公布的岗位职责确定。

乙方的工作地点为_____根据本公司的岗位职责确定。

三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。

五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。

七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

全日制用工劳动的合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________文化程度：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________联系方式备用电子邮箱：_________________________根据国家有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经充分协商达成如下劳动合同约定，以明确双方的权利和义务。

本合同自签订之日起生效。

双方必须共同遵守履行。

本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

签订本合同前须仔细阅读本合同的各项条款，经双方充分协商达成一致意见后签署。

具体内容如下：一、合同期限本劳动合同为全日制用工劳动合同期限一年合同期从签订日期开始至双方同意解除之日终止。

合同期内乙方承诺完成甲方提出的合理工作任务及工作目标。

合同期内乙方未经甲方书面同意不得擅自离职或从事其他职业。

否则甲方有权追究乙方违约责任并承担由此给甲方带来的经济损失。

合同期满如甲方继续聘用乙方，双方继续签订新的劳动合同。

否则合同期满终止劳动关系自动解除。

若乙方在合同期内需提前解除劳动关系应提前三十日以书面形式告知甲方，经甲方同意后方可解除劳动关系。

否则甲方有权追究乙方违约责任并承担由此给甲方带来的经济损失。

若乙方违反此约定则乙方须赔偿给甲方人民币______元整作为违约金处理。

违约金不足以弥补损失的还应按实际损失承担赔偿责任。

全日制用工劳动合同书标准范本1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。

2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。

3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。

（1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。

（2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。

（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。

（4）具有履行本合同的学历、资历和能力。

甲方（用人单位）名称：通讯地址：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____联系方式：固定电话：移动电话：家庭住址：_____ 邮政编码：_____居民身份证号码：甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，本合同自行终止；双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。

B.无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月，试用期工资为：_____.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。

劳动合同书(全日制用工使用)劳动合同书（全日制用工使用）一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

三、工作内容及职责乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）工作，并承担相应的职责。

四、工作时间和休假1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。

2. 节假日和年假：乙方享有国家规定的法定节假日和年假。

五、工资和福利待遇1. 工资：乙方的工资为（具体工资数额），以月为单位支付。

2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护和安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全设施，并确保工作环境符合国家相关标准。

2. 乙方在工作中应当遵守相关的劳动安全规定，保护自己和他人的人身安全。

七、劳动纪律和行为规范1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和行为规范，不得违反国家法律法规和甲方的规定。

2. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工或者迟到早退。

八、违约责任1. 如果乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

2. 如果甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、合同解除1. 本合同期满后，如双方同意继续合作，可以签订新的劳动合同。

2. 本合同期满后，如双方不再继续合作，本合同自动解除。

十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：。

深圳全日制用工劳动合同范本5篇第1篇示例：深圳全日制用工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：深圳市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX鉴于甲方为发挥乙方的专业技能和才能，充分发挥其在工作中的作用，特订立本合同，共同遵守如下条款：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的全日制员工，从事XXX岗位的工作。

2. 乙方的具体工作内容、职责和要求将由甲方另行通知，并乙方应认真履行工作职责，维护甲方公司的利益。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需轮岗或外派，应事先经过乙方同意并签署书面协议。

三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体绩效奖金、年终奖金等奖励将根据乙方的工作表现和公司情况综合考虑。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体待遇标准按照公司规定执行。

四、工作纪律1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理，保护公司利益，不得有损公司声誉。

2. 乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退，不能私自外借公司财物，不能擅自处理公司机密信息。

五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，期限为X年。

合同期满前两个月，任一方如需终止合同，应提前书面通知对方。

六、违约责任1. 乙方违约行为包括但不限于利用工作职权谋取私利、泄露公司商业机密、擅自辞职等，一经发现，甲方有权解除合同。

2. 如因乙方违约行为给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效，不得擅自修改或解除。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是关于深圳全日制用工劳动合同的范本，希望双方能遵守合同约定，共同为公司的发展和个人的成长努力工作。

第2篇示例：深圳全日制用工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方与乙方本着平等自愿、公平公正的原则，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。

劳动合同书全日制用工劳动合同书全日制用工1甲方：_________乙方：_________性别：_________，出生日期：_____年______月____日，文化程度：_________居民身份证号码或其他有效身份证件号码：__________________家庭住址：_________乙方确认的通讯地址：_________邮政编码：_________联系电话：_________根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。

第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

劳动合同全日制用工使用什么是全日制用工？全日制用工是指员工在规定的工作时间内，按照劳动合同规定的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等条件，依法在雇主企业工作。

全日制用工是企业与员工之间的一种用工关系，也是现代企业管理的基础之一。

对于劳动力资源管理来说，全日制用工可以提高员工对企业的归属感，增强企业对员工的管理和控制能力，从而为企业提供更强有力的支撑。

全日制用工的劳动合同全日制用工必须与企业签订劳动合同，合同中应该明确双方的权利和义务。

劳动合同的内容劳动合同应至少包括以下内容：1.员工和雇主的基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号等；2.工作内容、工作地点和工作时间：明确员工需要完成的任务、工作地点和工作时间等；3.工作报酬：工资总额、工资支付周期和方式、报酬构成等；4.工作保险和其他福利：社会保险、住房公积金、医疗保险、带薪休假等；5.合同期限：明确合同的开始时间、结束时间和续签条款等；6.解除合同的方式和条件：包括双方解约和违约的相关条款。

劳动合同的内容应该根据公司的需求进行制定，与员工进行沟通和协商，并符合国家相关的法律法规。

劳动合同的签署和备案企业应在招聘过程中要求应聘者签署劳动合同，同时应该保留员工的身份证复印件、毕业证书和其他相关资料。

签署劳动合同后，企业应在劳动保障部门进行备案。

在劳动合同备案之前，企业不得安排员工上岗工作，不得代替学校出具毕业证明文件，并不得拖欠或低于最低工资标准支付工资。

常见问题解答全日制用工可以签订固定期限合同吗？可以。

在员工和雇主签署全日制用工劳动合同时，可以根据业务需要制定固定期限合同。

但是，在制定固定期限合同时，应遵守相应的法律法规。

全日制用工的福利待遇可以单独协商吗？不可以。

雇主应当遵循相关国家法规，在全日制用工劳动合同中约定员工的工资和福利待遇，按照约定支付报酬，并在约定期间对员工进行社会保险和住房公积金的缴纳。

全日制用工如果发生违纪行为，企业可以解除劳动合同吗？可以。

全日制劳动合同书标准版甲方(用人单位)：法定代表人(负责人)：联系电话：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍所在地：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。

用工形式及用工期限1.经甲乙双方协商，双方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。

2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：_____，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。

四、工作时间为下列第种方式1.每周工作日，每日平均工作小时。

2.每周工作日，每日具体工作时间为：__________________。

五、劳动报酬1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为每小时元(如果低于劳动合同履行地的最低小时工资，则以当地政府规定的最低小时工资为准)。

甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。

2.支付劳动报酬的其他约定：六、社会福利与保险待遇、1.基于双方用工的特殊性，甲方无需为乙方缴纳社保。

2.若乙方要求缴纳基本社会保险，甲方从乙方工资中代扣代缴乙方缴纳社保的全部费用。

3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负、，因工负伤、职业病及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。

七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。

八、劳动纪律1.甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。

全日制用工劳动合同全日制用工劳动合同1甲方(用人单位)：法定代表人：职务：电话：乙方：年龄：性别：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作岗位乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。

小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

工资具体支付办法约定如下：_______________。

第四条工作时间乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：____________________________________________________________________。

第五条福利待遇约定如下：_______________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

二、本合同期满，自行终止。

三、双方就本合同的解除条件约定如下:1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

全日制用工劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方用工事宜达成一致意见，自愿签订本劳动合同。

篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方用工事宜达成一致意见，自愿签订本劳动合同。