全日制用工劳动合同书(马鞍山市)

安徽全日制劳动合同范本5篇篇1安徽全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为本单位员工，为明确双方之间的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作的相关事宜，达成如下协议，并依法签订本合同：第一条工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），负责（工作内容描述），并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。

2. 乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在劳动合同期限内应当服从甲方工作安排，不得私自利用工作或职务之便谋取私利。

第二条薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和自身实际情况，向乙方支付工资和津贴。

2. 乙方的薪酬标准及发放时间按照甲方的规定执行。

3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

若有其他补贴或福利，双方另行协商约定。

第三条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利，具体休假安排由甲方协调安排。

第四条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

合同期满后，如有继续工作意愿，应当提前30天办理续约手续。

2. 乙方不得在合同期限内私自解除劳动合同，违反劳动合同的行为应当承担相应法律责任。

第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方工作所需的工作条件和劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。

2. 乙方应当按照甲方的有关要求和规定，做好个人防护，避免工伤事故的发生。

第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，致使甲方或他人遭受损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

2. 乙方解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，并承担与提前解除劳动合同有关的一切费用和责任。

第七条争议解决1. 乙方与甲方就本合同履行所发生的争议，双方应当通过协商解决。

全日制用工劳动合同书（精选5篇）全日制用工书篇1甲方(用人单位)用人单位名称用人单位地址法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码家庭成员联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限劳动合同自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天 8 小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。

甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 15 日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 20xx 元。

(四)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

五、社会保险(一)各项社会保险费由乙方自行缴纳。

全日制用工劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，简单劳动用工合同。

一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时，合同范本《简单劳动用工合同》。

四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。

甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。

支付周期不得超过____日。

五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_____。

七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日全日制用工劳动合同样本（二）根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)[1]甲方：劳动者：（身份证号码：）乙方：用人单位：马鞍山市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动法》和《马鞍山市劳动合同管理条例》的规定，甲、乙双方在平等自愿、平等互利的基础上，就甲方全日制用工达成以下协议：第一条：工作内容乙方聘用甲方担任（职务），主要工作内容为（工作内容描述）。

第二条：工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。

第三条：工作时间甲方的工作时间为每周工作（工作时长），休息日为（休息日）。

第四条：工资待遇乙方按照国家规定，保障甲方的工资待遇，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

第五条：社会保险乙方为甲方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第六条：劳动保护乙方必须保障甲方的劳动安全，提供必要的劳动防护设备，并对甲方进行必要的劳动保护培训。

第七条：合同期限本劳动合同期限为（合同期限），自（起始日期）起至（结束日期）止。

第八条：违约责任对于任何一方违反合同规定引起的争议，应当协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

第九条：其他对于未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

第十条：合同解除合同期满，双方如继续需要合作，可另行协商签订新的劳动合同；如不再需要合作，应当提前（解除期限）通知对方。

第十一条：生效本劳动合同自双方签字之日起生效，以文本形式保存。

甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________日期：____________感谢阅读以上全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)内容，希望双方能够遵守合同条款，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

安徽全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）：__________________________性别：__________________________________出生年月：______________________________居民身份证号码：________________________户籍所在地：____________________________现居住地址：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

马鞍山全日制用劳动合同书第一章总则。

第一条合同当事人。

用人单位，（以下简称甲方）。

劳动者，（以下简称乙方）。

第二条合同期限。

本合同为全日制劳动合同，期限为自年月日起至年月日止。

第三条工作岗位。

乙方在甲方担任岗位，工作地点为。

第四条工作时间。

乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过法定工作时间。

第五条休息休假。

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

第二章劳动报酬。

第六条工资标准。

乙方的基本工资为每月人民币元。

第七条工资支付。

甲方应按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月日。

第八条福利待遇。

甲方应为乙方提供国家规定或甲方规定的福利待遇，包括但不限于以下内容：1. 社会保险和公积金缴纳；2. 年终奖；3. 体检；4. 住房补贴或公租房保障。

第三章劳动纪律。

第九条遵守规章制度。

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从领导安排，认真完成工作任务。

第十条保守商业秘密。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。

第十一条出勤纪律。

乙方应按时出勤，不得无故缺勤或迟到、早退。

因特殊情况不能按时出勤的，应提前向甲方请假。

第十二条安全生产意识。

乙方应加强安全生产意识，遵守安全操作规程，做好自我防护，预防事故发生。

第四章劳动保护。

第十三条劳动保护义务。

甲方应当对乙方进行劳动保护，为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境和必要的劳动防护用品。

第十四条职业健康检查。

乙方应配合甲方进行职业健康检查，并及时将检查结果告知甲方。

第十五条工伤认定和待遇。

乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应依法承担工伤赔偿责任。

第五章合同变更、解除和终止。

第十六条合同变更。

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的约定。

变更内容应以书面形式记录，并由甲乙双方签字盖章。

第十七条合同解除。

1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按时支付工资；（2）违反劳动法规或者甲方规章制度，对乙方造成重大损害；（3）以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同；（4）其他严重违反合同义务的行为。

2024年安徽省全日制用工劳动合同
甲方：（用人单位）
乙方：（劳动者）
鉴于甲乙双方均系自愿、平等协商，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，特订立本劳动合同。

一、工作内容及岗位职责：
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，包括但不限于：XXXX。

二、工作时间及休息休假：
1. 工作时间：乙方每日工作时间为X小时，每周工作X天。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的正常休息和法定节假日，具体休假安排按照甲方公司规定执行。

三、工资及福利待遇：
1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。

四、保密条款：
1. 乙方在工作期间和工作后应当对公司的商业机密及其他相关资料保密，不得擅自泄露。

2. 乙方须在离职后归还公司一切资料，包括但不限于文件、资料、工具等。

五、违约责任：
1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权根据情况对乙方做出相应处理或追究其法律责任。

2. 乙方如有严重违反工作纪律或职业道德情形，甲方有权单方解除本合同。

六、其他：
1. 本合同未尽事宜，按照甲乙双方协商的内容处理。

2. 本合同自双方签字生效，期限至XXXX年X月X日。

期满后，合同到期前乙方有权提前X天提交书面申请。

甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
日期：年月日。

马鞍山劳动合同协议书（精选3篇）马鞍山协议书篇1甲方(用人单位)名称_____________________________________ 住所_____________________________________法定代表人(主要负责人)___________________经济性质___________________________________联系电话___________________________________乙方(劳动者) 姓名_____________________________________姓别_____________________________________户籍所在地_________________________________现居住地址_________________________________身份证号码_________________________________联系电话___________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式：(一) 固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。

其中，试用期自_____年__月__日至_____年__月__日。

(二) 无固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。

其中，试用期自_____年__月__日至_____年__月__日。

(三) 以完成一定工作任务为期限：自_____年__月__日起至____________止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需求，安排乙方从事__________工作，工作地点为_______。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

马鞍山最新劳动合同书范文合同标题，马鞍山最新劳动合同范本。

合同范本。

雇佣协议。

甲方（雇主），__________（以下简称“甲方”）。

乙方（雇员），__________（以下简称“乙方”）。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经协商一致，达成以下雇佣协议：第一条工作内容。

1. 乙方应按照甲方的安排和要求，从事__________（具体工作内容）工作。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

第二条工作地点。

乙方的工作地点为__________（具体工作地点），如有变动，应经双方协商一致并签订书面变更协议。

第三条工作时间。

乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

第四条薪酬及福利。

1. 乙方的薪酬为__________元/月，具体薪酬发放时间为每月______日，发放方式为__________。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家相关规定执行。

第五条保密义务。

乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用。

第六条终止协议。

1. 若乙方违反本协议规定，甲方有权解除雇佣关系，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方如需提前解除雇佣关系，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致达成解除协议。

第七条其他约定。

1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章），__________ 乙方（签名），__________。

日期，__________ 日期，__________。

以上为马鞍山最新劳动合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。

全日制用工劳动合同书马鞍山市劳动和社会保障局制前言全日制用工劳动合同是企业与员工、劳务派遣公司与派遣员工签订的一种典型的劳动合同，其目的是明确双方的权利和义务，保障员工的劳动权益，并维护企业的利益。

本文将以马鞍山市劳动和社会保障局制定的全日制用工劳动合同书为基础，对劳动合同书的格式、内容、签署和履行等方面进行详细介绍。

劳动合同的格式合同的形式全日制用工劳动合同书是一种书面劳动合同，应当采用正式的文书形式，以纸质印刷或电子文档形式加以体现，双方签字确认后生效。

合同的页数全日制用工劳动合同书一般为2页或3页，其中第1页为正文，第2页或第3页为附件，主要包括以下内容：•第2页：劳动保障知识测验•第3页：员工福利说明（可选）合同的编号全日制用工劳动合同应当编订编号，标明合同的类型、序号、双方签订时间和地点等基本信息，便于管理和查找。

劳动合同的内容全日制用工劳动合同应当根据劳动法律、法规、规章和企业实际情况，包括以下内容：合同基本信息劳动合同的基本信息应当包括劳动合同类型、合同期限、试用期、工作地点、工作时间、工作岗位、工作内容、工作报酬、休假制度、劳动关系转移等条款。

劳动报酬劳动报酬是劳动合同的核心内容，其包括工资、津贴、奖金、补贴、加班费、福利和保险等多种形式，应当根据员工的工作岗位、工作内容、工作时间和绩效等因素进行计算和核定。

休假制度休假制度是员工的基本权利，根据国家劳动法规定，全日制用工员工享有带薪假期、婚假、丧假、产假、病假、年休假等多种形式的休假权利，具体内容应当根据员工的实际情况和企业的规定进行协商和约定。

劳动保护劳动保护是企业应当承担的基本义务，应当根据国家和地方的法律、法规和规章，加强员工的职业健康和安全保护，预防和控制职业病、工伤事故等职业危害，保证员工的身心健康和安全。

隐私保护全日制用工员工的个人隐私应当得到保护，企业应当保护员工的职业尊严和人格尊重，制定相关的保密制度和流程，保障员工信息的安全和保密。