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奖励旅游会展策划书3篇篇一《奖励旅游会展策划书》一、活动背景为了激励团队成员的卓越表现，提升团队凝聚力和工作积极性，公司决定举办一场别具特色的奖励旅游会展活动。
二、活动目的1. 对表现优秀的团队成员进行表彰和奖励，激发他们更大的工作热情和创造力。
2. 通过团队活动，增强团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。
3. 提供一个放松身心、拓展视野的机会，让团队成员在愉悦的氛围中享受工作成果。
4. 展示公司的实力和关怀，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
三、活动主题“荣耀之旅，携手共进”四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、参与人员公司全体优秀团队成员及相关工作人员。
六、活动内容1. 开幕式举行隆重的开幕式仪式，公司领导致辞，对优秀团队成员进行表彰和奖励。
团队合影留念，记录这一荣耀时刻。
2. 专业会展参观组织团队成员参观相关行业的专业会展，了解最新的行业动态和技术发展。
安排专业人士进行讲解和交流，拓宽团队成员的视野和知识面。
3. 团队拓展活动开展一系列富有挑战性和趣味性的团队拓展项目，如团队协作游戏、户外挑战等。
通过活动增强团队成员之间的信任和默契，提升团队协作能力。
4. 文化体验活动安排团队成员体验当地的传统文化和特色活动，如民俗表演、手工艺制作等。
让团队成员感受不同地域的文化魅力，丰富活动体验。
5. 闭幕式颁发纪念品和荣誉证书，为活动画上圆满的句号。
七、活动安排1. 前期准备确定活动时间、地点和参与人员名单。
策划活动内容和流程，制定详细的活动方案。
联系相关会展机构、拓展培训机构和文化体验单位，预订场地和服务。
准备活动物资，如奖品、纪念品、宣传资料等。
进行活动宣传，通过公司内部渠道发布活动通知和相关信息。
2. 活动实施按照活动方案组织实施各项活动，确保活动的顺利进行。
安排专人负责活动的现场协调和管理，及时解决出现的问题。
收集团队成员的反馈意见和建议，为今后的活动改进提供参考。
《会展概论》复习内容整理第一章会展概述一、会展的定义P2会展是指在一定地域空间，由多个人聚集在一起形成的集体性的物质和文化交流活动。
二、会展的组成部分“MICE”由会议、展览、节事和奖励旅游组成M——公司业务会议（corporate meetings）I ——奖励旅游（incentive travel programs）C——协会或社团组织会议（conventions）E——展览、节事（exhibition，events）三、会展的特点P3综合性、创新性、集中性、技术性和艺术性、发展持续性、区域差异性、时间均衡性、影响广泛性。
四、会展的作用P6（一）经济作用1、产生巨大的直接经济效益2、拉动相关产业发展3、促进经济合作4、优化产业结构5、增加就业机会（二）社会文化作用1、提高会展举办地的知名度和美誉度2、促进信息交流和先进技术知识的传播3、丰富文化生活、提高居民素质（三）环境作用促进会展举办地的基础设施建设和环境卫生的维护，改善当地的居民生活环境。
第二章会展的历史和现状一、展览会的雏形（一）展览会的雏形是——集市（二）最早的集市是：法国的香槟集市二、展会历史常识（一）德国莱比锡博览会号称最古老的博览会，始于1165年（二）1798年，法国举办了工业产品大众展，这是世界上第一个由政府组织的国家工业展览会（三）1851年5月1日，英国伦敦首次举办了“万国工业博览会”。
简称大展览会，这是第一个发展到国际规模的工业展览会，亦即第一届世界博览会。
（四）1914年，美国成立了国际会议局协会（IACB）（五）国际展览局（BIE）总部设在巴黎，主要负责协调和管理世界博览会，并决定世界博览会的举办国。
（六）国际大会和会议协会是世界最具权威性的会议协会组织。
（七）国际展览会联盟（UFI）认证的40多个国际展览会中，有19个在新加坡举办，UFI于2003年更名为国际展览业协会（GAEI）（八）1910年，清政府在江宁（今南京）由官府和商界合办了南洋劝业会，这是我国有史以来第一次全国性的博览会。
奖励旅游会展策划书3篇篇一奖励旅游会展策划书一、活动主题“放松心情，快乐出行”二、活动目的1. 对员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。
2. 加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和合作精神。
3. 丰富员工业余生活，缓解工作压力，放松身心。
三、活动对象公司优秀员工及其家属四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程第一天：1. 上午：公司集合，乘坐大巴前往目的地。
2. 中午：抵达目的地，入住酒店，享用午餐。
3. 下午：团队拓展活动，增强团队凝聚力。
4. 晚上：欢迎晚宴，表彰优秀员工，颁发奖品。
第二天：1. 上午：早餐后，前往景区游玩，欣赏自然风光。
2. 中午：在景区内享用午餐，休息片刻。
3. 下午：继续游玩景区，体验当地文化。
4. 晚上：自由活动，可选择购物、观看表演等。
第三天：1. 上午：早餐后，前往温泉度假村，享受温泉泡浴。
2. 中午：在度假村内享用午餐，休息片刻。
3. 下午：自由活动，可选择参加度假村内的娱乐活动。
4. 晚上：晚餐后，乘坐大巴返回公司。
七、活动预算1. 交通费用：[X]元2. 住宿费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 景区门票费用：[X]元5. 团队拓展活动费用：[X]元6. 温泉泡浴费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动期间，请遵守活动安排和规定，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免发生意外事故。
3. 保护环境，爱护公共设施，不乱扔垃圾。
4. 尊重当地风俗习惯，遵守当地法律法规。
篇二奖励旅游会展策划书一、活动主题“激励之旅，共创辉煌”二、活动目的本次奖励旅游会展旨在表彰优秀员工，激励团队士气，同时提供一个交流与合作的平台，促进员工之间的沟通与协作。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司优秀员工及管理层六、活动内容1. 欢迎晚宴在活动的第一天晚上，举办欢迎晚宴，为参与者提供一个轻松愉快的交流环境。
奖励旅游会展策划书范文3篇篇一奖励旅游会展策划书范文一、活动主题“放松心情，快乐出行”二、活动目的通过奖励旅游会展，表彰优秀员工，增强团队凝聚力，同时也为员工提供一个放松身心、交流互动的机会。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动流程1. 第一天：上午：从公司出发，乘坐大巴前往目的地。
中午：抵达目的地，享用午餐。
下午：入住酒店，稍作休息后，参加公司组织的团队拓展活动，增强团队凝聚力。
晚上：享用晚餐，自由活动或参加公司组织的娱乐活动。
2. 第二天：上午：早餐后，前往当地著名景点参观游览，感受当地的自然风光和人文历史。
中午：在景区内享用午餐。
下午：继续参观游览，或选择参加一些自费项目，如漂流、滑雪等。
晚上：享用晚餐，自由活动或参加公司组织的娱乐活动。
3. 第三天：上午：早餐后，参加公司组织的会议或培训，分享工作经验和心得。
中午：享用午餐。
下午：会议或培训结束后，自由活动或购物。
晚上：享用晚餐，举行颁奖典礼，表彰优秀员工。
4. 第四天：上午：早餐后，收拾行李，办理退房手续。
中午：享用午餐。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的旅程。
七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队拓展活动费用：[具体金额]6. 会议或培训费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间，请遵守公司的相关规定和安排，不得擅自离队。
2. 请随身携带个人证件和贵重物品，注意安全。
4. 如遇特殊情况，请及时与公司负责人联系。
[策划人姓名][具体日期]篇二奖励旅游会展策划书范文一、奖励旅游的目的奖励旅游是一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励。
同时，奖励旅游也是各大公司安排以旅游为诱因，以开发市场为最终目的的客户邀请团。
桂林旅游股份有限公司奖励旅游策划书姓名：莫静学号： 2 0 1 0 2 2 1 6 0 2 3 6班级：会展策划与管理4班目录一、奖励旅游实质目的分析 (2)二、项目的可行性分析 (2)三、企业特性与背景分析 (2)四、奖励旅游细致规划 (3)4.1奖励旅游活动名称 (3)4.2奖励旅游主题 (3)4.3旅游目的地设置 (3)4.4活动时间 (3)4.5负责单位 (3)4.6参与者 (3)五、行程具体安排 (4)——第1天—— (4)上海到古晋 (4)——第2天—— (4)——第3天—— (4)——第4天—— (5)——第5天—— (5)七、线路评价与分析 (5)八、预算 (6)九、突发事件处理 (6)十、注意事项 (6)一、奖励旅游实质目的分析奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。
从此意义上说，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。
另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，对企业的发展无疑起着推动作用。
公司成立至今十四余载，这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。
这些员工在中化国际的发展与壮大起着不可估量的作用。
所以精心设计“非比寻常”的旅游活动，用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助，增强企业的凝聚力，让他们了解公司的人性化管理，鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。
同时砂拉越丰富的旅游资源，有很大的旅游交流空间。
二、项目的可行性分析随着会议与旅游的联系愈加紧密，回归自然成为越来越多人心中理想的“会议之旅”。
在马来西亚砂劳越，完备的会议、酒店（餐厅家具）配套设施满足了会议需求。
同时，多座国家公园、热带雨林、带有浓厚地方特色的各色博物馆则向游人揭示着东南亚的独特风情。
奖励旅游会展策划书范文3篇篇一《奖励旅游会展策划书范文》一、活动主题“荣耀之旅，共启辉煌”二、活动目的通过举办本次奖励旅游会展活动，旨在对公司优秀员工进行表彰与激励，增强团队凝聚力和归属感，同时提供一个放松身心、拓展视野的机会，让员工在愉悦的氛围中感受公司的关怀与重视，激发员工更大的工作热情和创造力，为公司未来的发展奠定坚实基础。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工及相关领导六、活动内容1. 欢迎仪式与团队建设活动首日举行盛大的欢迎仪式，公司领导致辞，对优秀员工表示祝贺和感谢。
通过有趣的团队建设活动，促进员工之间的交流与合作，增强团队协作能力。
2. 专业培训与知识分享安排专业的培训课程，涵盖行业最新动态、专业技能提升等方面内容，提升员工的综合素质。
邀请公司内部优秀员工进行经验分享和成功案例展示，激发大家的学习积极性。
3. 文化体验与休闲活动组织参观当地具有特色的文化景点，感受当地的历史文化底蕴。
安排丰富多彩的休闲活动，如户外拓展、温泉疗养、音乐会等，让员工放松身心，享受惬意时光。
4. 颁奖典礼与表彰仪式在活动期间举行隆重的颁奖典礼，对优秀员工进行表彰和奖励，颁发荣誉证书、奖金或奖品。
优秀员工代表发表感言，分享获奖的喜悦和工作心得。
安排安全有序的返程，确保员工顺利返回工作岗位。
七、活动预算1. 交通费用：包括往返交通、当地交通等费用。
2. 住宿费用：根据活动地点和参与人数确定合适的住宿安排。
3. 餐饮费用：活动期间的餐饮支出。
4. 培训费用：专业培训课程的费用。
5. 文化体验费用：参观景点、休闲活动等的费用。
6. 奖品与奖金：用于表彰优秀员工的奖品和奖金。
7. 其他费用：如活动策划、组织、宣传等费用。
八、活动宣传1. 在公司内部网站、宣传栏等发布活动通知和宣传海报，鼓励员工积极报名参与。
2. 通过公司内部邮件系统向员工发送活动信息，提醒大家注意活动时间和相关事项。
奖励旅游会展策划与管理实训报告1. 背景奖励旅游是一种常见的企业内部福利形式，它可以作为一种激励机制，激发员工的工作动力，提高工作效率和团队合作能力。
本报告旨在制定一个奖励旅游的会展策划与管理方案，以帮助企业更好地组织和实施奖励旅游活动。
2. 分析2.1 奖励旅游的优势奖励旅游有以下几个优势： - 激励员工：奖励旅游作为一种物质和精神上的激励机制，可以激发员工的工作动力，提高员工的工作积极性。
- 增强团队凝聚力：奖励旅游活动可以增强团队之间的合作和沟通，促进团队凝聚力的提升。
- 提升企业形象：通过举办奖励旅游活动，企业可以传递出关心员工、重视员工发展的形象，提升企业在员工心目中的形象。
2.2 会展策划与管理的要点会展策划与管理是奖励旅游活动的核心环节，包括以下几个要点： - 目标设定：确定奖励旅游活动的目标和意义，明确活动的主题和目的。
- 预算规划：制定奖励旅游活动的预算，包括交通、住宿、餐饮、景点门票等费用的预估。
- 行程安排：制定奖励旅游活动的行程安排，确保活动的多样性和足够的自由时间。
- 风险管理：识别并评估奖励旅游活动可能存在的风险，并采取相应的措施防范和应对风险。
- 反馈和评估：收集并分析奖励旅游活动的参与者的反馈，评估活动的效果和改进空间。
3. 结果3.1 奖励旅游活动主题根据企业的特点和员工的需求，确定奖励旅游活动的主题为”探索自然，放松身心”，旨在让员工放松心情，享受大自然的美丽和宁静。
3.2 预算规划根据参与员工人数和活动内容，预估奖励旅游活动的总预算为XXX万元，具体分配如下： - 交通：XXX万元 - 住宿：XXX万元 - 餐饮：XXX万元 - 景点门票：XXX 万元3.3 行程安排奖励旅游活动的行程安排如下： - 第一天：抵达目的地，参观当地景点，晚上集体晚宴。
- 第二天：进行户外团建活动，如登山、野餐等，晚上自由活动。
- 第三天：安排员工自由活动时间，提供不同的选择和建议。
