[东北师范大学]《行政管理学》20春在线作业2

东师《行政管理学》15春在线作业21一、单选题（共10 道试题，共30 分。

）V 1. 行政领导的本质是()。

A. 管理B. 执行C. 法治D. 服务满分：3 分2. 组织战略的核心是()。

A. 组织的规章制度B. 组织目标C. 组织人员D. 组织文化满分：3 分3. 不属于人际关系理论观点的一项是()。

A. 人是“社会人”B. 正式组织中存在非正式组织C. 管理者应掌握新的领导方式D. 职能工长制满分：3 分4. 决策与执行的中间环节是()，它既是决策过程的延续又是执行过程的先导。

A. 决策评估B. 局部试验C. 追踪决策D. 决策反馈满分：3 分5. 为限制行政自由裁量而设定的行政法治原则是()。

A. 法律优先与法律保留原则B. 比例原则C. 职权法定原则D. 信赖保护原则满分：3 分6. ()就是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。

A. 标杆管理B. 全面质量管理C. 战略联盟D. 企业再造满分：3 分7. 新公共管理学的理论基础不包括()。

A. 新公共行政学B. 政策科学C. 公共选择理论D. 制度经济学满分：3 分8. 行政体制的核心内容是()。

A. 行政目标的确定B. 行政组织的建构C. 行政人员的选拔D. 行政权力的划分和行政职能的配置满分：3 分9. 情报活动阶段包括两个相互联系的环节：发现问题和()。

A. 搜集信息B. 信息提炼C. 设计决策目标D. 设计决策方案满分：3 分10. 不属于绩效计划实施的是()。

A. 对现行绩效状况的监测与反馈B. 绩效目标和工作计划的调整C. 绩效评估D. 绩效改进的计划满分：3 分二、多选题（共10 道试题，共30 分。

）V 1. 依据行政行为是否以作为方式来表现可将行政行为分为()。

A. 单方行政行为B. 双方行政行为C. 要式行政行为D. 作为行政行为E. 不作为行政行为满分：3 分2. 行政领导的理事艺术主要包括()。

离线作业考核东师秋季《行政管理学》离线考核参考答案满分100分一、简答题（每题10分，共40分）1、谈谈你对行政管理概念的理解。

答：行政管理是指国家权力机关的执行机关，即国家行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。

具体说来：1.行政管理主体是国家权力机关的执行机关，即行政机关，国务院和地方各级人民政府是行政管理的主体。

2.行政管理的客体是国家事务、社会公共事务和行政机关的内部事务。

行政管理的范围遍及国家和社会生活的各方面和全体国民。

其他任何一种社会管理都没有行政管理这样广泛的周延性和关系国家与社会全局的重要性。

由此也决定了行政管理学有比其他管理学科更广阔的研究领域和更广泛的适用性。

3.行政管理活动的根本原则是依法管理。

依法行政是现代行政管理的本质特征。

行政管理必须以法律为根本的活动准则，在法律规定的范围内实施管理。

任何行政机关和行政人员都没有超越宪法和法律的特权。

把个人意志代替国家意志或凌驾于法律之上的行为，属违法行为。

4.行政管理关系国计民生，对国家和社会的发展有重大影响。

工作必须及时到位和积极有效。

而且应当追求高效，防止负效、无效、低效。

2、什么是行政职能？行政职能具有哪些特点？答：行政职能，亦称政府职能，是行政机关在管理活动中的基本职责和功能作用，主要涉及管什么、怎么管、发挥什么作用的问题。

行政职能的特点1.政治性与社会性2.执行性与创造性3.多样性与系统性4.相对稳定性和动态性3、人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别？答：（一）管理对象不同我国人事行政的管理对象是国家行政机关的工作人员，而企业人事管理的对象则是在某一企业任职的工作人员。

（二）管理权来源不同人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予，是国家行政权的一部分，管理主体是代表国家及其行政机关对行政机关工作人员实施的一种管理。

企业的人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权，而产权和经营权视经济成分的不同而不同，如股份制企业的人事权掌握在由股东组织的董事会；如在私有企业，其人事权则掌握在私营企业主手里。

【奥鹏】-[东北师范大学]行政管理学20春在线作业2试卷总分:100 得分:100第1题,不属于行政决策体制内容的是()。

A、决策目标的确定B、决策职责的划分C、决策权限的分配D、决策机构的设置正确答案:A第2题,新公共管理学的理论基础不包括()。

A、新公共行政学B、政策科学C、公共选择理论D、制度经济学正确答案:D第3题,为限制行政自由裁量而设定的行政法治原则是()。

A、法律优先与法律保留原则B、比例原则C、职权法定原则D、信赖保护原则正确答案:B第4题,将权力定义为“某些人对他人产生预期效果的能力”的学者是()。

A、马克斯·韦伯B、托马斯·霍布斯C、丹尼斯·朗D、亚里士多德正确答案:C第5题,行政管理学产生的背景不包括()。

A、社会经济的飞速发展B、西方国家政局的动荡C、管理思想的突破性进展D、文官制度的变革正确答案:B第6题,不属于行政组织与政党组织差异的一项是()。

A、性质不同B、目标不同C、职能不同D、组织形式及组织运行规律不同正确答案:B第7题,政府绩效的中枢和核心是()。

A、经济绩效B、政治绩效C、社会绩效D、文化绩效正确答案:B第8题,决策与执行的中间环节是()，它既是决策过程的延续又是执行过程的先导。

A、决策评估B、局部试验C、追踪决策D、决策反馈正确答案:B第9题,就行政权力的属性而言，行政权力具有()。

A、共享性B、公益性C、全面性D、法治性正确答案:A第10题,司法审查最早起源于()。

A、英国B、瑞士C、法国D、美国正确答案:D第11题,吉伯认为天才的领导者应具备的特质包括()。

A、智力过人B、决断力强C、外向而敏感D、组织能力强E、英俊潇洒正确答案:A,C,E第12题,行政权力行使的原则主要有()。

A、民主原则B、公开原则C、动态原则D、为人民服务原则E、对结果负责原则正确答案:B,D,E第13题,当代西方行政改革发展的趋势主要有()。

A、行政管理法治化B、行政管理民主化C、行政管理信息化D、强调政府的回应性和责任性E、在公共服务供给领域引入市场机制和社会力量正确答案:B,C,D,E第14题,依据行政行为是否以作为方式来表现可将行政行为分为()。

东北师范大学智慧树知到“行政管理”《管理学基础》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。

()A、错误B、正确2.案例：如果你是一名认真的长跑者，那么在20世纪60年代或70年代初，你只有一种合适的鞋可供选择阿迪达斯Adidas。

阿迪达斯是德国的一家公司，是为竞技运动员生产轻型跑鞋的先驱。

在1976年的蒙特利尔奥运会上，田径赛中有82的获奖者穿的是阿迪达斯牌运动鞋。

阿迪达斯的优势在于试验。

它使用新的材料和技术来生产更结实和更轻便的鞋。

它采用袋鼠皮绷紧鞋边。

四钉跑鞋和径赛鞋采用的是尼龙鞋底和可更换鞋钉。

高质量、创新性和产品多样化，使阿迪达斯在20世纪70年代中支配了这一领城的国际竞争。

20世纪70年代，蓬勃兴起的健康运动使阿迪达斯公司感到吃惊。

一瞬间上百万以前不好运动的人们对体育锻炼产生了兴趣。

成长最快的健康运动细分市场是慢跑。

据估计，到1980年有2500万3000万美国人加入了慢跑运动，还有1000万人是为了休闲而穿跑鞋。

尽管如此，为了保护其在竞技市场中的统治地位，阿迪达斯并没有大规模地进入慢跑市场。

20世纪70年代出现了一大批竞争者，如美洲狮Puma、布鲁克斯Brmks、新布兰斯NewBallance和虎牌Tiger。

但有一家公司比其余更富有进取性和创新性，那就是耐克Nike。

由前俄勒冈大学的一位长跑运动员创办的耐克公司，在1972年俄勒冈的尤金举行的奥林匹克选拔赛中首次亮像。

穿着新耐克鞋的马拉松运动员获得了第四至第七名，而穿阿迪达斯鞋的参赛者在那次比赛中占据了前三名。

耐克的大突破出自1975年的“夹心饼干鞋底”方案。

它的鞋底上的橡胶钉比市场上出售的其他鞋更富有弹性。

夹心饼干鞋底的流行及旅游鞋市场的快速膨胀，使耐克公司1976年的销售额达到1400万美元。

而在1972年仅为200万美元，自此耐克公司的销售额飞速上涨。

行政管理学16春在线作业1一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）V1. 不属于我国行政机关内部一般监督旳是()。

A. 上下级监督B. 审计监督C. 主管监督D. 职能监督满分：3 分2. 公务员旳职位分类制度以()为中心。

A. 人B. 法C. 权D. 事满分：3 分3. 不属于行政组织实体要素旳是()。

A. 组织成员B. 组织文化C. 组织资源D. 组织机构满分：3 分4. 不属于分权制缺陷旳是()。

A. 本位主义、各自为政B. 难以实现政令统一C. 上下级难以有效沟通D. 效率低下满分：3 分5. 有专门权限旳行政机关就其所主管旳工作在自己职权范畴内对其他部门实行旳监督活动是()。

A. 上下级监督B. 主管监督C. 审计监督D. 职能监督满分：3 分6. 学习型组织旳概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。

A. 彼得·圣吉B. 彼得·德鲁克C. 弗雷德里克森D. 西蒙满分：3 分7. 美国公务员制度形成旳标志是()旳颁布。

A. 《公务员法》B. 《枢密院令》C. 《彭德尔顿法》D. 《文官制度法》满分：3 分8. 将权力定义为“某些人对别人产生预期效果旳能力”旳学者是()。

A. 马克斯·韦伯B. 托马斯·霍布斯C. 丹尼斯·朗D. 亚里士多德满分：3 分9. ()是保证战略决策旳实现而做出旳局部性决策。

A. 战术决策B. 局部决策C. 基本决策D. 方略决策满分：3 分10. 行政司法旳形式不涉及()。

A. 行政复议B. 行政裁决C. 行政仲裁D. 行政监督满分：3 分二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。

）V1. 领导行为理论旳重要成果涉及()。

A. 途径—目旳理论B. 管理方格理论C. 领导四分图理论D. 领导生命周期理论E. 三种领导方式理论满分：3 分2. 行政领导群体构造重要涉及()。

A. 知识构造B. 年龄构造C. 能力构造D. 性格气质构造E. 性别构造满分：3 分3. 行政组织原则一般有()。

东师行政管理学18春在线作业3(单选题) 1: 行政立法同权力机关立法的区别不包括()。

A: 立法原则不同B: 立法主体不同C: 立法程序不同D: 立法内容不同正确答案:(单选题) 2: 长期的绩效管理实践证明，绩效管理的成败与否关键一点就在于()。

A: 评估方式方法的科学性B: 评估标准的全面性C: 评估结果的运用D: 评估主体多元正确答案:(单选题) 3: ()是行政机构设置、调整、废止、建设和管理的理论依据，是行政机构改革的理论指南。

A: 行政理论B: 行政法C: 行政组织原则D: 行政职能正确答案:(单选题) 4: 行政管理的民主化包括两方面内容，一是政府本身与其公务员之间的互动关系，二是()。

A: 中央与地方的关系B: 政府机构内部及其与服务对象的分权关系C: 上级和下级间的权力关系D: 政府与市场的关系正确答案:(单选题) 5: 政治与行政二分由()提出并系统阐述。

A: 怀特B: 威尔逊C: 古德诺D: 泰罗正确答案:(单选题) 6: 新公共管理学的理论基础不包括()。

A: 新公共行政学B: 政策科学C: 公共选择理论D: 制度经济学正确答案:(单选题) 7: 西方国家转变政府职能的主要做法就是()。

A: 民营化B: 国有化C: 社会化D: 私有化正确答案:(单选题) 8: 一般监督的特征不包括()。

A: 监督客体的普遍性B: 监督主体的普遍性C: 监督频度的日常性D: 工作与监督的统一性正确答案:(单选题) 9: 从事公益事业的公共组织的基本属性是()。

A: 公共性正确答案:(单选题) 10: 美国公务员制度形成的标志是()的颁布。

A: 《公务员法》B: 《枢密院令》C: 《彭德尔顿法》D: 《文官制度法》正确答案:(多选题) 1: 决策方案评价的基本内容包括()。

A: 目标的科学性和目的权重B: 目标的可是现行和价值权重C: 实现目标的可靠性和风险权重D: 实现目标所带来的负效应以及预后权重E: 实现目标的经济型及其效益权重正确答案:(多选题) 2: 领导行为理论的主要成果包括()。

离线作业考核
《行政管理学》
满分100分【奥鹏东师19年春季离线】
一、名词解释（每小题5分，共20分）
1.行政权力
【答案解析】：行政权力是政治权力的一种，它是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。

2.管理幅度
【答案解析】：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。

这个数目是有限的，当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。

因此，主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理幅度问题。

3.政府绩效管理
【答案解析】：是指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准确评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。

4.行政司法
【答案解析】：行政司法行为是一种特殊的具体行政行为，它是指行政机关根据法律的授权，按照准司法程序审理和裁处有关争议或纠纷，以影响当事人之间的权利、义务关系，从而具有相应法律效力的行为。

在我国行政司法行为主要是指行政复议行为、行政裁决行为、行政调解行为、行政仲裁行为。

二、简答题（每小题10分，共40分）
1．简述新公共行政学派的主要思想观点。

【答案解析】：新公共行政学派关注社会公平，致力于对行政道德问题的研究。

其主要观点有：
①传统公共行政学“效率至上”的反思与批判；
②强调“公平至上”，主张公共行政的改革；。