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社会责任辩论辩题正方观点：社会责任是企业应尽的义务和责任，对于企业来说，社会责任不仅是一种道德要求，更是一种经济责任和法律责任。
首先，企业作为社会的一部分，应该承担起对社会的责任，促进社会的和谐发展。
正如马克思所说，“企业是社会的一部分，应该为社会做出贡献。
”企业的成长离不开社会的支持，因此企业有义务回馈社会，承担一定的社会责任。
其次，社会责任也是企业可持续发展的重要保障。
企业如果只顾自身利益而忽视社会责任，很可能会导致社会的不满和抵制，最终影响企业的发展。
而且，倡导社会责任也有助于企业树立良好的企业形象，提升企业的社会声誉，对企业的长远发展有着积极的影响。
因此，社会责任是企业应尽的责任，也是企业自身利益的需要。
反方观点：社会责任是企业的一种额外负担，企业应该以盈利为目标，而不是承担过多的社会责任。
首先，企业的首要任务是实现盈利，只有盈利才能保证企业的生存和发展。
如果企业过多地承担社会责任，可能会增加企业的成本，降低企业的竞争力，最终对企业的发展产生负面影响。
其次，企业的社会责任并非强制性的，企业应该有自主权来选择是否承担社会责任。
正如弗里德曼所说，“企业的唯一社会责任是增加利润。
”企业应该以盈利为目标，而不是被迫承担过多的社会责任。
最后，企业的社会责任也可能会导致企业的不公平竞争。
如果企业过多地承担社会责任，可能会导致企业之间的竞争不公平，影响市场的正常运行。
因此，企业应该以盈利为目标，而不是承担过多的社会责任。
综上所述，社会责任是企业应尽的义务和责任，对企业的发展和社会的和谐发展有着重要意义。
企业应该自觉承担社会责任，为社会做出贡献。
同时，政府和社会也应该加强对企业社会责任的引导和监督，共同促进企业和社会的共同发展。
经济法视角下的企业社会责任随着社会的进步和发展，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）作为一种新型的企业经营理念和管理模式，受到了广泛的关注。
在经济学视角下，企业社会责任被认为是一种博弈论思想和市场经济逻辑的结合，是企业在经济运作中承担的一种社会责任。
在企业实践中，经济法作为一种基本的运作法则，经济法视角下的企业社会责任表现得尤为重要。
本文将从经济法视角下的企业社会责任展开探讨。
一、经济法视角下企业社会责任的定义经济法是国家宏观调控和法律规范经济行为的基本法律规则和原则，它是社会经济生活运作的基础。
企业社会责任是指企业在其经济运作中，除了追求自身利润外，还应当承担一定的社会责任，包括但不限于环境保护、消费者权益、员工福利等方面的责任。
经济法视角下的企业社会责任，即是指企业在经济运作过程中，遵循经济法规定，在其合法利润的基础上，更加注重满足社会利益、保护消费者权益、强化安全防范、保护环境等方面的责任。
二、经济法视角下企业社会责任的意义1.增强企业形象企业通过履行社会责任来提高自身品牌形象和信誉度，树立良好形象，进而扩大市场份额和受众范围。
在经济法视角下，企业社会责任不仅是一种道德和社会责任，更是一种商业决策。
企业履行社会责任的同时，能够赢得员工、消费者、政府和社会各界的认可和支持，提升企业社会责任的公信力、信任度和声誉度，加强企业合法利润的保障。
2.促进内部管理通过履行社会责任，企业能够促进内部管理的规范化和现代化，有利于企业建立健全的企业管理机制、完善的行为规范、科学的管理制度，促进企业内部环境的改善和整体发展。
3.传递企业价值观企业对社会的良好表现，能够激发员工对企业的信任感和归属感，凝聚员工的向心力，传递企业的文化和价值观，提高员工的激情和创造力，进而带动企业的发展。
三、经济法视角下企业社会责任的发展历程企业社会责任是对企业社会责任的一种全新认识，它首先于20世纪70年代在美国兴起，最初的企业社会责任概念是指企业需要承担法律和伦理责任以及经济责任，目的是为了促进企业的发展、提升企业的形象。
企业社会责任的界定辩论辩题正方，企业社会责任应当包括环境保护、员工福利、公益慈善等方面的义务。
首先，企业作为社会的一部分，应当承担起对社会的责任。
环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
如美国前总统肯尼迪曾说过，“我们没有继承地球，而是从我们的子孙那里借来的。
”企业应当意识到自己对环境的影响，并积极采取措施减少污染，保护自然资源。
其次，企业应当关注员工福利。
员工是企业的重要资产，企业应当为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
正如亚马逊创始人贝索斯所说，“关心员工是企业的首要责任。
”只有员工得到尊重和关爱，才能更好地为企业创造价值。
最后，企业应当积极参与公益慈善活动。
企业不仅要追求经济利润，还应当关注社会的发展和进步。
比如，苹果公司通过设立苹果基金会，为全球各地的社区提供支持和帮助，体现了企业社会责任的担当。
综上所述，企业社会责任应当包括环境保护、员工福利、公益慈善等方面的义务，这不仅符合社会发展的趋势，也是企业可持续发展的重要保障。
反方，企业社会责任只应当包括经济责任，其他方面的义务应当由政府和非营利组织承担。
首先，企业的首要责任是创造经济价值。
企业的存在是为了盈利和发展，只有经济健康才能支撑其他责任的履行。
正如经济学家弗里德曼所说，“企业的唯一社会责任是增加利润。
”企业应当专注于自身的经济责任，而非承担其他方面的义务。
其次，环境保护、员工福利和公益慈善等责任应当由政府和非营利组织承担。
政府有权力和资源来制定环境保护政策、监管劳工权益，并提供公共福利。
非营利组织则可以通过募捐和志愿者活动来推动社会公益事业的发展。
企业不应当承担这些责任，以免偏离自身的经济使命。
最后，企业承担过多的社会责任可能会影响其经济效益。
如果企业过分关注环境保护和公益慈善，可能会增加成本，降低竞争力，甚至导致倒闭。
因此，企业应当专注于经济责任，而非过多地承担其他方面的义务。
综上所述，企业社会责任只应当包括经济责任，其他方面的义务应当由政府和非营利组织承担，这样才能更好地实现社会的整体利益。
社会责任的辩论辩题正方，社会责任是企业的义务和担当，有利于社会的发展和稳定。
首先，企业作为社会的一部分，应当承担起相应的社会责任。
作为盈利性机构，企业从社会获取了资源和利益，就应当回馈社会，承担起自己应有的责任。
正如美国著名企业家亨利·福特所说，“企业的首要目标不仅仅是赚钱，更应当是服务社会和造福人类。
”企业应当通过履行社会责任，促进社会的和谐发展，为社会创造更多的价值。
其次，履行社会责任有利于企业自身的长远发展。
随着社会对企业社会责任的关注不断增加，那些积极履行社会责任的企业往往能够赢得更多消费者的信任和支持。
比如，耐克公司在履行社会责任方面投入巨资，积极推动环保和劳工权益保护，这些举措不仅获得了消费者的好评，也提升了企业的品牌形象，为企业带来了更多的商业机会。
最后，履行社会责任有助于社会的发展和稳定。
企业是社会经济发展的重要组成部分，它们的行为举止直接影响着整个社会的发展。
如果企业能够履行社会责任，推动环保、扶贫济困等社会公益事业，将会为社会的发展和稳定做出积极贡献。
正如联合国前秘书长库特·沃尔德海姆所说，“企业应当将社会责任视为自己的使命，积极参与社会公益事业，为社会的可持续发展做出贡献。
”。
综上所述，履行社会责任不仅是企业的义务和担当，也是企业自身长远发展的需要，更是对整个社会的贡献。
因此，社会责任是企业应当重视和履行的重要责任。
反方，社会责任是企业的附加负担，对企业发展不利。
首先，企业的首要目标是盈利。
企业作为盈利性机构，其首要任务是为股东创造价值，实现利润最大化。
如果企业过分履行社会责任，将会增加企业的成本，降低企业的竞争力，对企业的发展不利。
正如著名经济学家弗里德里希·哈耶克所说，“企业的首要任务是盈利，而不是履行社会责任。
”。
其次，政府和非营利组织才是社会责任的主要承担者。
政府有能力和责任为社会提供公共服务，非营利组织有能力和责任推动社会公益事业。
企业应当专注于自身的经营和发展，而不是过分承担社会责任。
社会责任体系社会责任体系是企业规范运营和管理的重要组成部分，也是企业履行其社会责任的主要手段之一。
通过建立健全的社会责任体系，企业能够促进经济发展、社会进步和环境保护，实现可持续发展的目标。
本文将从企业社会责任的定义、重要性和构建步骤等方面进行论述。
一、企业社会责任的定义与重要性企业社会责任是指企业在经营过程中，以尊重人权、关注员工福利、追求环境可持续性为基础，积极履行对利益相关者（包括员工、消费者、社区、环境等）的责任，并为社会作出贡献的举措。
企业社会责任具有重要的意义和价值，体现在以下几个方面：1.合法经营：企业社会责任的实施可以帮助企业规范经营行为，遵守法律法规，履行合法经营的责任。
2.提升企业形象：通过积极履行社会责任，企业赢得了广大消费者和社会的认可和信任，有利于提升企业形象和品牌价值。
3.增强竞争力：企业社会责任的实施可以提高企业的综合竞争力，吸引优秀人才和合作伙伴的青睐，为企业持续发展提供有力支撑。
4.推动可持续发展：企业社会责任的核心是追求经济、环境和社会的协同发展，促进可持续发展，为未来的世代留下更好的生活环境。
二、构建企业社会责任体系的重要步骤构建健全的企业社会责任体系是企业履行社会责任的基础和保障。
以下为构建企业社会责任体系的重要步骤：1.制定社会责任政策：企业应明确社会责任的战略目标和政策原则，并将其贯彻到企业的各项规章制度中。
2.明确责任分工：企业需要明确各个部门和岗位在社会责任实施中的具体职责，形成责任分工的机制，确保责任的履行。
3.建立监督机制：企业应建立健全的内部监督机制，通过组织审核、考核和报告等手段，监督社会责任的履行情况。
4.加强沟通与合作：企业需要加强与利益相关者的沟通和合作，了解他们的关注点和需求，真正做到责任共担、利益共享。
5.开展社会投入：企业应适度投入社会公益事业，参与社区建设、扶贫助困等活动，回馈社会，推动社会进步。
6.持续改进和创新：企业社会责任是一个持续改进和创新的过程，企业需要不断总结经验，借鉴国内外先进经验，推动社会责任工作的不断提升和创新。
你如何理解企业的社会责任企业的社会责任是指企业对社会、环境和利益相关者承担的义务和责任。
企业不仅仅是为了追求经济利益而存在，也应当在经营管理过程中，积极承担起对社会和环境的责任，为社会发展和进步做出贡献。
企业的社会责任不仅仅是一种道德、伦理和法律约束，也是提高企业整体竞争力和可持续发展的重要因素。
首先，企业作为社会的一部分，其经营活动必然对社会产生影响。
企业在追求自身利益的同时，也需要考虑与之相伴随的社会效益。
企业应当通过自身的经营活动，创造就业机会，提供稳定的工资和福利待遇，帮助人们实现自身价值，解决社会的就业问题。
此外，企业还应积极回报社会，通过进行慈善捐赠、社会公益项目等方式，为社会发展提供支持和帮助。
其次，企业的社会责任还体现在对环境的保护和可持续发展方面。
企业在生产过程中应当努力减少对环境的污染和资源的浪费。
企业可以通过采取节能减排、循环利用等措施，最大程度地降低对环境的不良影响。
除了积极遵守环境法律法规外，企业还可以主动参与环保项目，推动可持续发展，为生态环境的改善做出贡献。
此外，企业的社会责任还包括对利益相关者的关爱和回应。
利益相关者包括员工、客户、供应商、合作伙伴和社会大众等。
企业应当致力于建立和谐的劳动关系，保障员工的权益，提供良好的工作环境和培训机会，提升员工的工作满意度和生活质量。
企业还应注重客户利益，提供优质的产品和服务，满足客户需求，并积极关注客户的反馈和意见。
对于供应商和合作伙伴，企业应共同发展、共同分享成果。
与社会大众的关系上，企业应该履行良好的企业公民责任，遵守相关法律法规和道德规范，不断提升社会形象和声誉。
在实现企业的社会责任过程中，企业应建立健全的企业社会责任管理体系，并进行全员参与。
企业社会责任管理体系应包括目标设定、风险识别、政策制定、责任分工和绩效评估等方面的内容。
只有通过科学的管理手段，企业的社会责任才能够得到有效实施和监督，确保企业的社会责任不仅仅是一种标榜，而是真正得到体现和落实。
企业社会责任的界定辩论辩题正方辩手：企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关者负责的义务。
首先，企业作为社会的一部分，应当承担起对社会的责任。
正如著名企业家杰克·韦尔奇所说，“企业的成功不仅仅是为了股东，也要为员工、社会和环境负责。
”企业应当通过履行社会责任，为社会创造更多价值，而不仅仅是追求短期经济利益。
其次，企业在发展过程中，必须尊重环境，保护生态。
随着全球环境问题的日益严重，企业应当承担起环保责任，推行可持续发展。
例如，可口可乐公司在全球推行水资源保护项目，积极参与环保事业。
最后，企业还应当关注利益相关者的权益，包括员工、消费者、供应商等。
只有通过履行社会责任，企业才能赢得利益相关者的信任和支持，实现长期可持续发展。
反方辩手：企业社会责任的界定存在一定的争议。
首先，企业的首要责任是追求经济利润，而不是承担社会责任。
正如著名经济学家弗里德里希·哈耶克所说，“企业的唯一社会责任是为股东创造价值。
”企业如果过分强调社会责任，可能会影响经济效益，甚至导致企业的生存问题。
其次，企业社会责任并不等同于慈善捐赠，企业应当专注于自身的经营，而不是过多介入社会事务。
最后，企业社会责任的界定容易受到主观情感的影响，难以量化和界定。
不同人对于企业社会责任的理解可能存在差异，难以达成一致。
综上所述，企业社会责任的界定存在一定的争议，但无论如何，企业应当在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
企业应当通过履行社会责任，为社会创造更多价值，推动可持续发展。
同时，政府和社会应当建立相应的监管和激励机制，引导企业履行社会责任。
浅论企业的社会责任企业的社会责任(Corporate Social Responsibility)，简称为 CSR 或者 CSR。
在竞争越来越激烈的现代社会，其本身的履行情况对企业的可持续发展特别重要，同时随着全球性的企业社会责任运动的兴起,如 20 世纪初的企业良心运动，企业社会责任越来越成为政府、企业、媒体和公众的关注，进而对企业社会责任的研究也成为学者们研究和讨论的热点。
与此同时，社会大环境对企业良心的深切呼叫与企业的履行惰性两者之间的矛盾妥善解决与否，决定着社会经济能否持续健康稳定的发展。
因此企业的社会责任问题非但是个理论问题，同时也是一个现实问题。
一企业社会责任的思想渊源众所周知，资本的本性是逐利的，那末，是何种原因驱使企业去承担和履行需要做出一定牺牲的社会责任，是企业主的良知？还是来自社会的压力？又或者是逐利行为的另一种表现？纵观企业社会责任发展史，不难发现，企业社会责任的观念和实践经历了一条从无到有、从单一到多元、从自愿到强制的轨迹。
1、工场手工业时期(16 世纪中叶到18 世纪末叶)，雏形企业只对工场主个人的负责，即仅有对内的经济责任，而无对外的社会责任。
社会责任的观念对于处于这个时期的企业宛如天方夜谭，各个工场无不以追逐利润为惟一天职。
亚当斯密就认为经营者组织企业进行经营活动的惟一目的就是赚取更多的利润，企业的一切行为都应环绕着利润产出最大化这一目的开展，至于为企业拥有者之外的社会或者相关方带来利益那不应在企业考虑范围内。
在《国富论》中他曾经这样表述：“我们的晚餐不是得自屠夫、酿酒商人，或者面包师傅的仁慈之心，而是因为他们对自己的利益特殊关注。
我们认为他们给我们供应，并非行善，而是为了他们的自利。
所以，每一个人都会尽其所能，运用自己的资本来争取最大的利益。
普通而言，他不会故意图为公众服务，也不自知对社会有什么贡献。
他关心的仅是自己的安全、自己的利益。
但如此一来，他就好像被一只无形之手引领，在不自觉中对社会的改进竭力而为。
企业社会责任理论的基本问题研究——基于企业价值创造与利益分配的视角企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求自身利益的同时，承担对社会、环境和利益相关方负责任的行为和态度。
在当代社会，CSR已经成为企业发展的重要组成部分。
本文将从企业价值创造和利益分配的角度，探讨企业社会责任理论的基本问题。
一、企业价值创造与社会责任企业作为经济组织，其首要目标是通过生产经营活动为股东创造价值。
然而，随着全球化与信息化的发展，企业不再仅限于经济层面的运作，其行为对社会、环境和利益相关方也产生了重要影响。
因此，企业社会责任在企业运营过程中变得愈发重要。
企业社会责任不仅关系到企业的声誉和形象，还与企业的生存与发展密切相关。
企业社会责任理论认为，企业应当在价值创造的过程中兼顾社会利益。
在这个意义上，企业社会责任不仅是一种合法性需求，更是一种道德义务。
企业要为员工提供良好的工作环境和公平的薪酬待遇，为消费者提供安全、高品质的产品和服务，为社会贡献公益事业等。
通过履行社会责任，企业可以提升自身的竞争力和可持续发展能力。
二、企业社会责任的利益分配问题企业在追求自身利益的同时，还需要合理分配与利益相关方之间的关系。
利益相关方包括员工、消费者、供应商、环保组织、社区等。
合理的利益分配可以帮助企业建立和维护与利益相关方的良好关系，实现企业社会责任的目标。
在利益分配上，企业需要平衡不同利益相关方的需求。
员工是企业最重要的利益相关方之一，其权益的保障和发展是企业社会责任的重要内容。
企业应为员工提供公平的薪酬制度、稳定的就业环境和良好的职业发展机会，同时关注员工的生活质量和工作福利。
消费者是企业的重要利益相关方，企业应提供安全、合规、高品质的产品和服务。
企业还需要建立有效的客户服务机制，满足消费者的个性化需求。
同时，企业要倡导和推动可持续消费理念，降低对环境资源的消耗。
供应商也是企业的重要利益相关方之一。
以分工视角论证企业社会责任的经济属性—以零售企业CSR与综合绩效的实证分析为例摘要:从20世纪30年代产生以来，企业社会责任思想就在学术领域和实践领域引起了广泛的讨论和激烈的反响，但纵观各研究成果，笔者认为尚未有能够将企业社会责任思想纳入到主流经济学研究范畴中的理论研究，在此基础上的实证分析难免也就失去了坚实的理论依据。
时代背景制约了学术理论的发展，而学术领域的瑕疵也导致了实践领域的难以深入。
本文将尝试以社会分工理论这一全新的阐释视角来解构企业社会责任的时代内涵。
通过对零售行业上市公司企业社会责任指标和经济绩效之间相关性的检验，验证了当前社会分工水平下零售企业所承担的社会责任内容。
社会整体分工的不同决定了不同市场主体承担的社会责任内容的差别，而行业内分工、产品内分工等则决定了不同行业的企业社会责任内容也是千差万别。
因此，企业应根据行业特点和自身情况确立符合企业经济诉求的具体的企业社会责任管理体系。
关键词：企业社会责任；社会分工；零售企业一、前言企业社会责任（CSR，CorporateSocialResponsibility）思想自20世纪初在西方发达国家产生以来，就一直是个富有争议的话题，对其概念的界定至今学术界尚没有统一的标准，作为企业社会责任思想的鼻祖，卡罗尔认为：“得到一个我们大家都认可的企业社会责任定义，其困难之处在于所给出的对管理可以起作用的定义究竟应当包含哪些意思呢？这就存在一个几乎不可克服的问题，因为不同的企业，在规模、产品类型、盈利能力、对社会和利益相关者的影响等方面都有所不同，因此它们所信奉和履行的社会责任之道也就各不相同。
”企业社会责任概念的模糊本质上是由于其理论基础的不稳固，尽管自欧利文·谢尔顿提出企业社会责任的概念以来，学术界对于这一问题展开了丰富的讨论，但不论是企业代理理论（多德，1932；刘俊海，1999）、企业权力理论（戴维斯，1975）、企业生态理论（梁嘉骅，2005）还是目前占据主流的利益相关者理论（卡罗尔，1993；弗里曼，2006），都未能完全的契合企业社会责任思想的时代内涵，对企业社会责任的理论指导缺乏可操作性。
与“对立面”——以新古典经济学为基础的自由市场经济理论——相比，企业社会责任思想缺乏坚实的理论基础作为支撑。
二、文献综述（一）国外研究国外对企业社会责任的研究始于 1924 年，Ackerman在《管理的哲学》中把企业社会责任与经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。
Archie（1953）从企业契约理论的视角强调承担社会责任的主体是现代大公司，而且明晰了企业社会责任的原则是自愿；Dvais（2009）从企业权力理论入手，提出“责任的铁律”，认为社会责任是公司权力扩大后的对等物；Carroll,（2010）以“利润最优化”取代“利润最大化”，认为管理者通过“增加收入并追求对社会有直接影响的非金钱目标最大化公司的总福利”。
（二）国内研究国内对企业社会责任的研究虽然起步较晚，但在外部压力和内部推力的联合作用下，短期内取得了较为蓬勃的发展。
刘俊海（1999）对股东利益和公司利益做了区别，认为管理者应兼顾其他公司关联人的利益；常凯（2003）在《公司的社会责任与劳动关系的法律调整》中从法律角度认为我国企业社会责任需要纳入劳动法制轨道；卢代富（2002）从经济学和法学的角度探析了企业社会责任的含义和执行基础；余晓敏（2004）和谭深、刘开明（2004）等人则侧重从跨国公司的视角分析其对我国企业社会责任的影响；李立清、李燕凌（2005）在《企业社会责任研究》中从政治学、经济学、社会学乃至企业仿生学、演化经济学等交叉学科进行了综合研究，构建企业社会责任的标准化理论框架；田虹（2006）从利益相关者的视角对企业社会责任的产生条件和推进机制做了系统分析。
三、研究设计本文对企业社会责任经济属性的实证分析侧重应用检验，即企业社会责任的主体—企业—的经济属性决定了其承担的企业社会责任维度需要产生经济绩效，在不同社会分工水平下，企业社会责任的内容也不断变化发展。
因此，文章的实证分析部分将重点检验分工理论分析视角下，企业所承担的企业社会责任内容，即现阶段能够产生经济绩效的企业社会责任。
本文选取零售企业做企业社会责任和企业经济绩效关系的实证检验主要是考虑到零售企业的社会责任现状、执行意义以及理论研究情况。
（一）研究假设在专业化分工不发达的条件下，为满足自身对社会责任产品的需要，市场主体从事着多种产品的生产。
而当生产力水平有了提高，消费需求层次得到提升，市场范围扩大，交易技术和交易方式逐步完善后，企业承担社会责任的收益将迅速在市场中得到反馈，获得收益—成本净差，而社会责任的分工收益又将进一步促进专业化分工的深化。
因此本文提出研究假设：我国零售行业承担的社会责任能够产生经济效益。
（二）样本数据来源本文选取2010年至2013年在国内A股上市的零售企业作为样本，截至2013年12月31日，我国上市零售公司共59家，去除在香港和境外上市公司15家，以及主营业务涉及零售、地产等多元种类的公司3家，样本公司共41家，此外再扣除数据缺失、ST类公司共7家，最后获得34家上市公司4年共136个样本的面板数据。
数据均来自WIND数据库及上市公司官方网站的公司年报、企业社会责任报告，数据分析采用STATA软件。
（三）变量设计1.企业绩效对企业绩效的衡量，要考虑到财务指标的概括性和客观性，如净利润是绝对值指标，受企业规模的影响；净资产报酬率可以分解为总资产报酬率和负债比率的乘积，这样净资产报酬率指标就受到负债比率的影响。
企业绩效的衡量，国内外学者已构建了不同的指标体系（赵彦云，1996；王建华，2002；金碚，2005），但被普遍接受的主流指标是资产收益率（ROA），以资产收益率作为财务指标衡量企业经济绩效不仅在企业社会责任领域中被普遍采用（徐光华，2007；徐尚昆，2008），在其他研究企业绩效相关影响因素和作用机制的学术领域同样应用广泛（李斌，2008；魏成龙，2011）。
因此，本文以资产收益率为主要指标衡量企业的经济绩效情况。
2.企业社会责任本文对企业社会责任的理论分析采用了社会分工的经济学视角，但在企业社会责任的指标选取上可以借鉴卡罗尔“金字塔结构”和利益相关者理论对企业社会责任的内容界定方法。
本文通过问卷调查、头脑风暴、文献参照和专家评审相结合的方法，最终整合得到包括经济责任、法律责任、社会责任和环境责任四个一级指标，其中经济责任主要是对与零售企业相关的经济主体的责任，包括投资者、供应商、政府和债权人等；法律责任主要是依照相关法律法规对员工权益、消费者权益等的维护；社会责任指的是对企业所在社区及社会整体的关怀；环境责任包括企业自身的环境污染排放管理和对社会环境治理的考虑。
四大一级指标下共有二级指标10个，但考虑到数据的可得性和指标之间的重合性，删除节能降耗、社区服务2个指标，而将产品质量安全、环境治理纳入“社会信用（ICE）”的同一指标中，最终得到指标变量如表1所示。
3．控制变量通过对国内外理论研究分析和实践观察发现，企业社会责任的执行情况受到企业规模（Pava，1996；Stanwick，1998）、企业性质（李正，2006；张旭，2010）和企业社会责任管理体系（陈煦江，2010）的影响。
一般情况下，企业规模越大，承担的社会责任越多；在我国，由于企业性质的特殊性，国有企业往往比私营企业承担着更多的社会责任；企业社会责任管理体系完善，则能够将企业对社会责任的执行情况及时、有效的传达给消费者，进而转化为企业的经济绩效。
因此，本文实证研究中引入企业规模、企业性质和企业社会责任管理体系三个控制变量。
表1变量和指标设计表（四）模型构建对我国零售企业经济绩效和企业社会责任之间关系的实证分析，主要是将企业社会责任的主要衡量指标作为单独的变量，进而构建以企业社会责任指标为自变量，以企业经济绩效为因变量的回归模型。
具体模型如下：ROAit=αit+β1EPSit+β2TAXit+β3APTit+β4CRit+β5DARit+β6SRit+β7CHAit+β8ICEit+β9S CALEit+β10OWNERit+β11MANAGEit+εit（1）其中，ROAit代表第i个公司在t时期的经济绩效，t=1,2,3,4代表2010—2013年的4年时间；αit为横截距；β1—β11分别代表11个自变量的回归系数；以EPSit为例，代表第i个公司在t时期的每股收益数值，其他自变量指标依此类推；εit是随机误差项。
四、实证分析（一）描述性统计分析本文选取我国零售行业34家上市公司4年共136个样本的面板数据，首先对选定的变量做描述性统计分析，以对我国零售行业的相关情况有一个系统的认识。
具体统计数据如下表所示：表2变量统计分析数据由上表可以对我国零售行业上市公司的资产收益率、每股收益、税费净额、员工权益维护及公益慈善等社会责任的执行概况有一个清楚的认识。
在本文选取的136个样本中，税费净额（TAX ）、企业规模（SCALE ）的标准误较大，表示企业规模的差别大，我国零售行业企业规模参差，整体成熟度不高；从企业性质（OWNER ）均值0.94判断我国零售行业上市公司以国有企业或国有持股为主；企业社会责任的管理体系（MANAGE ）或者说披露机制相对欠缺，均值仅有0.26；零售行业上市公司的社会信用排名（ICE ）整体较为靠后，均值为1017，同时差距也较大，最小值为119，最大值为2563。
（二）回归分析对零售企业经济绩效和企业社会责任指标之间关系的回归结果见表3所示：表3回归分析结果从表3中可以看出，调整R2为0.6434，说明自变量对因变量的解释程度良好；F值在0.1%上显著，说明方程拟合度很好；从t值检验中可以看出每股收益（EPS）、税费净额（TAX）、资产负债率（DAR）、社会信用（ICE）、企业规模（SCALE）和企业社会责任管理体系（MANAGE）对因变量企业经济绩效（ROA）具有显著相关关系。
（三）实证研究结论分析（1）经济责任中公司每股收益（EPS）越高，即公司对股东利益最大化的考虑可以让资本市场的股东通过自身的货币投票或口碑效应传到到产品市场中，进而有利于公司实现更多营业收入；公司缴纳的税费（TAX）越多，在我国市场经济过渡阶段的国情下就越有于争取政府等主管部门的政策优惠和扶持，尤其是对于零售业，门店选址等因素由于不可复制性和唯一性而对公司的经营业绩具有至关重要的作用，而这些资源在很大程度上是受政府支配和掌握的；应付账款周转率（APT）衡量的是零售企业对供应商的货款占用程度，与企业经济绩效之间关系不显著，这主要是由于在当前零售企业占据供应链话语权的社会分工背景下，占用供应商货款以保证零售企业自身现金流的充沛是行业普遍现象，对于上市的零售公司更是如此，强大的连锁网络和规模实力强化了公司在整个供应链上的主导权，现有的零供关系仍保持着良好运转，因此对企业社会责任的市场绩效传导有限；流动比率（CR）与企业经济绩效之间非显著性关系主要是由于在我国企业的债权人主要是银行，公司债券市场发展尚未成熟，面向的公众覆盖面有限。
