翠屏区人事任职

樊晓屏、宜宾市翠屏区社会保险局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障【审理法院】四川省宜宾市中级人民法院【审理法院】四川省宜宾市中级人民法院【审结日期】2020.05.28【案件字号】(2020)川15行终118号【审理程序】二审【审理法官】何媛窦音骆萍【审理法官】何媛窦音骆萍【文书类型】判决书【当事人】樊晓屏;宜宾市翠屏区社会保险局;宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局【当事人】樊晓屏宜宾市翠屏区社会保险局宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局【当事人-个人】樊晓屏【当事人-公司】宜宾市翠屏区社会保险局宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】罗朝军四川丰宜律师事务所;吴越勤四川丰宜律师事务所;冯双四川丰宜律师事务所【代理律师/律所】罗朝军四川丰宜律师事务所吴越勤四川丰宜律师事务所冯双四川丰宜律师事务所【代理律师】罗朝军吴越勤冯双【代理律所】四川丰宜律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】樊晓屏【被告】宜宾市翠屏区社会保险局;宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局【本院观点】被上诉人翠屏区社保局作为办理审核养老保险待遇的法定机构，应当严格按照法律、法规和相关文件的规定核算退休待遇。

【权责关键词】行政复议合法证人证言新证据行政复议维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，被上诉人翠屏区社保局作为办理审核养老保险待遇的法定机构，应当严格按照法律、法规和相关文件的规定核算退休待遇。

根据川劳社发〔2006〕18号《实施细则》第五十条第一款规定，1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。

第二款规定可增发养老金的人员的几种情形，其中包括“3、企业中属于三线艰苦地区国防科技工业企业的原内迁职工……"，该条文明确了可以享受增发基本养老金的是三线企业的原内迁职工，故樊晓屏是否属于“原内迁职工"是本案争议的焦点。

宜宾市职称改革工作领导小组办公室
关于陈珍琼等1670人中小学高级教师职务任职资格
评审结果的公示
经单位考核推荐，相关部门审核报送，宜宾市中小学教师高级职务任职资格评审委员会于2018年12月19日—21日评审，拟同意陈珍琼等1670人中小学高级教师职务任职资格（名单附后），现予公示。

公示时间从2018年12月28日起，公示期7日（法定节假日和公休日顺延）。

公示期内，任何单位和个人对公示人员身份、经历、业绩、成果等有异议的，可通过来信、来电、来访如实反映。

以组织名义反映的，必须经集体研究，主要领导签发，并加盖公章；以个人名义反映的，应署（报）真实姓名、工作单位和联系电话、通讯地址等，不署（报）真实姓名和联系方式的，不予受理。

公示情况反映受理部门：宜宾市职称改革工作领导小组办公室；受理时间：工作日9：00—12：00、14：00——18：00；受理地点：宜宾市南岸长江大道西段13号宜宾市人力资源和社会保障局8楼810室；联系电话：5103456，5103481；邮政编码：644000。

宜宾市职称改革工作领导小组办公室
2018年12月28日
陈珍琼等1670人中小学高级教师职务任职资格
评审通过人员名单。

简报
第（三）期
翠屏区就业促进局二0一八年一月二十五日
市局领导莅临翠屏区指导扶贫专班培训工作
2018年1月24日上午，市人力资源社会保障局党组成员、市人才就业局局长甘华锋,率市人就局副局长、市人社局就业科负
责人在区人社局、区就业局相关领导陪同下，到我区就业训练中心指导家政服务扶贫专班培训工作。

甘局长一行实地察看我区扶贫专班培训开展情况，听取了相关汇报。

甘局长指出，翠屏区2017年率先在全市启动扶贫专班培训工作，取得了良好成绩，为全市的就业扶贫工作作出了一系列贡献。

翠屏区要继续做好扶贫专班培训工作，要进一步探索创新更多更好更有利于就业扶贫的新举措、新办法，为全市的就业扶贫工作再创佳绩。

我区始终把“就业扶贫”作为一项重要工作，本着培训一人、就业一人，脱贫一户的思想，强技能、重实效。

通过扶贫专班培训的开展，提高群众的技能水平，实现工资性收入增长。

自2017年12月13日-24日第一期家政服务就业培训扶贫专班开班以来，连续培训了60人，截止目前，已经有46名学员与“58到家”家政公司签订了就业意向合同。

(尹应平)
翠屏区就业促进局办公室2018年1月25日印。

宜宾市翠屏区委组织部宜宾市翠屏区考调公务员历年考试试题及答案2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.我国的行政监督体系主要包括内部行政监督体系和外部行政监督体系，以下哪项属于内部行政监督（）。

A.政党监督B.立法监督C.直辖监督D.司法监督【答案】：C2.为兼顾促进经济平稳较快发展,保持物价稳定和防范金融风险，我国2012年采取的货币政策是（）。

A.适度从紧的货币政策B.积极的货币政策C.稳健的货币政策D.宽松的货币政策【答案】：C3.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是（）。

A.通报B.通知C.公告D.通告【答案】：A4.战国时期主张建立君主专制中央集权实行改革和法治的思想家是——- 1 -A.荀子B.韩非子C.墨子D.孟子【答案】：B5.“封侯非我意，但愿海波平”明朝中后期，倭寇不断侵扰我国东南沿海地区，该诗的作者是（）。

A.戚继光B.林则徐C.郑成功D.岳飞【答案】：A6.我国首台自主设计、自主集成研制的作业型深海载人潜水器是：A.“前进者”号B.“奋斗者”号C.“深海勇士”号D.“蛟龙”号【答案】：D7.面对火爆的汽车市场，各汽车厂家从单纯的价格竞争转向了提高品牌信誉，推出新车型，提高营销服务水平。

这说明（）。

A.价格竞争不是正当竞争B.企业的信誉，品牌和服务能力能够提高企业的竞争力C.价格不是消费者购买商品时考虑的因素D.中国的汽车不具备打价格战的实力【答案】：B8.“斯芬克斯之谜”中的“斯芬克斯”的身躯是（）。

A.狮子B.马C.蛇D.老虎【答案】：A- 2 -9.公文的成文日期应该写成（）A.15年4月15日B.二0一五年四月15日C.2015年4月15日D.一五年四月十五日【答案】：C10.西汉时东方朔上书汉武帝，所用竹简需两个人抬进宫，后来这种情况得到极大改变，主要是得益于（）。

宜宾市人民政府关于公布第三批宜宾市农村优秀人才的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府•【公布日期】2007.02.07•【字号】宜府发[2007]5号•【施行日期】2007.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府关于公布第三批宜宾市农村优秀人才的通知（宜府发〔2007〕5号）各区县人民政府，市级各部门：根据《宜宾市人民政府关于印发〈宜宾市农村优秀人才选拔管理暂行办法〉的通知》（宜府发〔2001〕74号）精神，经各区县推荐，市人事局等有关部门组织审核、考察，市人才工作领导小组办公会审议，市政府第64次常务会议审定，决定批准刘安全等52人（名单附后）为第三批宜宾市农村优秀人才。

宜宾市农村优秀人才是我市农村人才队伍中的优秀代表，他们中有的是舍小家，顾“大家”，几十年如一日奔波在田间地头的农技推广人员；有的是一心为民，艰苦奋斗的农村基层组织负责人；有的是发奋进取，刻苦钻研农业科技的“田秀才”；有的是致富思源，带领群众共同富裕的农民企业家；有的是勇闯天下，艰苦创业的优秀外出务工人员代表。

他们用自己的双手和智慧，在农村这片广袤的土地上创造了不平凡的业绩，在我市农村物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥着重要作用，表现出崇高的精神境界和思想品质。

希望受表彰的同志谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续发扬艰苦奋斗、锐意进取的精神，为建设社会主义新农村再立新功。

全市农业战线的广大公务员、农业科技人员和农民群众要以农村优秀人才为榜样，学习他们尊重科学、科技兴农的先进理念；学习他们与时俱进、勇闯市场的时代意识；学习他们吃苦耐劳、艰苦奋斗、自强不息的优秀品质；学习他们心系群众、带领群众发家致富的奉献精神。

各级各部门和各有关单位要充分发挥农村优秀人才的作用，切实做好有关管理和服务工作，努力在广大农村形成尊重劳动、尊重科学、尊重人才、尊重创造的时代新风。

附件：第三批宜宾市农村优秀人才名单二OO七年二月七日附件：第三批宜宾市农村优秀人才名单（共52人）刘安全翠屏区思坡乡曹地湾砖厂厂长、思坡预制厂厂长刘祖平翠屏区邱场乡谢坝村党支部书记朱家云翠屏区赵场镇云丰村村委会主任、赵场花卉协会会长张晓英（女）翠屏区菜坝镇五星村养殖专业户苏友彬翠屏区苏氏颗粒芽菜厂总经理赵家莲（女）翠屏区西郊街道办事处农生村养殖专业户张俊平宜宾县普安乡养鸡专业协会理事长、农民技师李兴海宜宾县喜捷镇新联村农民技师、建筑工程师李运和宜宾县喜捷镇新联村党支部书记唐清银宜宾县蕨溪镇农业服务中心农技推广员、助理农艺师柴进友宜宾县观音镇兰花协会会长樊尚富宜宾县李场镇仙鹅林水开发公司董事长刘云阳南溪县罗龙镇长江村农民技师刘鹏飞南溪县养鸡协会会长、高级畜牧师张小东南溪县南溪镇莲花村村委会主任、县养鸡协会副会长唐锐南溪县徽记食品有限公司总经理曾胜斌南溪县留宾乡鲜明村种植专业户、助理农艺师马理石江安县蟠龙乡蟠龙村小山峡食品公司经理代秀奎江安县长江建筑公司经理许晓玲（女）江安县迎安镇种养专业户吴刚蜀南竹海竹工艺协会秘书长、农民技师邵世龙江安县底蓬镇大田村粮食生产大户姜方奎江安县四面山镇义安村獭兔养殖专业户王世荣长宁县富兴乡宝联村村委会主任、洪江竹器厂厂长韦先海长宁县桃坪乡大林村综合开发协会秘书长、农民技师李世元长宁县双河镇竹海竹笋食品厂厂长李昌利长宁县花滩镇康利达养殖公司总经理周国玺长宁县硐底镇旭晨玻璃加工厂龙希君高县羊田乡华丰村立体茶园示范户李志伟高县来复镇响石村党支部书记李学良高县罗场镇林湖村茶花协会副会长、茶花种植专业户李诗华高县庆符镇鹅卵村养兔专业户罗登明高县文江镇新胜村蚕业协会副会长文勇钱筠连县巡司镇银星村村委会主任张龙顺筠连县镇舟镇前进村党支部书记陈光均筠连县筠连镇白鹤村农民技师、果树及茶叶种植专业户倪明宣筠连县沐爱镇兴隆村党支部书记曾朝云筠连县高坎乡宏运鸡场经理吴开权珙县仁义乡洪家村助理工程师、项目经理周仕超珙县巡场镇兴太村党支部书记、采石厂厂长黄之树珙县上罗镇新联村党支部书记、村委会主任任友兴文县仙峰乡畜牧兽医站技术员刘立志兴文县凤凰丝绸公司蚕茧生产科科长吴联坤兴文县仙峰乡居坪村党支部书记高定兵兴文县共乐镇红阳村林业综合开发经营户黄涛兴文县周家镇新塘村乌骨鸡养殖专业户王玉屏（女）屏山县屏山镇集翠村党支部副书记、农民技师王兴友屏山县太平乡养猪协会会长、猪业发展合作社社长牟兴华屏山县太平乡白碾坝电站站长张智伦屏山县福延镇新柏村党支部书记、农民助理技师李治华屏山县夏溪乡新叶茶厂厂长祝开雄屏山县果品协会副会长、农艺师。

宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处、陈乾中劳动合同纠纷二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】四川省宜宾市中级人民法院【审理法院】四川省宜宾市中级人民法院【审结日期】2020.06.19【案件字号】(2020)川15民终1202号【审理程序】二审【审理法官】李荷陈曦张力骁【审理法官】李荷陈曦张力骁【文书类型】判决书【当事人】宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处;陈乾中【当事人】宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处陈乾中【当事人-个人】陈乾中【当事人-公司】宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处【代理律师/律所】吴越勤四川丰宜律师事务所;成果四川丰宜律师事务所;郑秀书四川长源律师事务所【代理律师/律所】吴越勤四川丰宜律师事务所成果四川丰宜律师事务所郑秀书四川长源律师事务所【代理律师】吴越勤成果郑秀书【代理律所】四川丰宜律师事务所四川长源律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处【被告】陈乾中【本院观点】本案的争议焦点为：陈乾中是否存在违反单位规章制度无故旷工的情况。

患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，用人单位不得以此解除合同。

【权责关键词】撤销合同合同约定证据不足自认新证据罚款诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，当事人未提供新证据。

本院对一审查明的事实予以确认。

二审中，赵场街道办自认陈乾中自行到单位出示医院诊断证明，因赵场街道办目测认为陈乾中能够上班故没有准假。

【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：陈乾中是否存在违反单位规章制度无故旷工的情况。

经本院审查，陈乾中因摔伤治疗7天后，医嘱建议再次休息7天。

赵场街道办二审中自认陈乾中曾经到单位出示医院诊断证明，因目测认为陈乾中能够上班故没有准假。

故本院认为，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，用人单位不得以此解除合同。

宜宾翠屏棠湖外语学校董事会成立大会隆重举行龚定元时间：2019年3月14日浏览数：由宜宾翠屏区人民政府主办、翠屏区教育局承办的“宜宾翠屏棠湖外语学校董事会成立大会暨新闻媒体见面会”， 2019年3月11日下午在翠屏区师培中心隆重举行。

宜宾翠屏区区委、区人大、区政府、区政协、宣传部、市教育局领导，区委办、区府办、区教育局、财政局、人事局、发改局、建设局、国土局、招商引资局负责人；菜坝镇党委书记、镇长；在宜省、市、区新闻媒体（包括网络）；城区小学、初中以及菜坝镇初中校长；棠外校长及校长助理；翠外部分师生及家长代表参加了会议。

大会由宜宾翠屏区教育局局长黄耀学主持。

宜宾翠屏棠湖外语学校董事会成立大会会上，中共翠屏区党委副书记李戎宣读了宜宾翠屏棠湖外语学校股东会决议，并向与会人员介绍了宜宾翠屏棠湖外语学校第一届董事会成员。

在宜宾翠屏棠湖外语学校董事长黄光成致词后，翠屏区人民政府区长郭毅发表了热情洋溢的讲话。

在随后由宜宾翠屏区委宣传部副部长明选主持召开的新闻媒体见面会上，宜宾翠屏区教育局局长黄耀学向新闻媒体介绍了联合办学的基本情况和学校建设工程进展情况；宜宾翠屏棠湖外语学校董事会董事、首任校长张晓明向新闻媒体介绍了学校的发展规划。

郭毅区长(左)为黄光成董事长(右)颁发聘书宜宾翠屏棠湖外语学校董事会第一次会议宜宾翠屏棠湖外语学校股东会决议会议时间：2019年3月11日会议地点：宜宾市翠屏区师培中心五楼会议室参会人员：四川双流棠湖中学外语实验学校董事长、校长黄光成、翠屏区人民政府办公室副主任文蓉、翠屏区教育局副局长刘祖俊、翠屏外国语学校校长张晓明，四川省金纬建筑有限责任公司董事长、总经理王伟，宜宾棠外教育投资有限责任公司执行董事陈思春、翠屏区师培中心主任唐元毅。

宜宾翠屏棠湖外语学校董事会第一次会议于2019年3月11日在宜宾市翠屏区师培中心五楼会议室召开。

共有7名董事会成员出席本次会议，根据《公司法》及本学校章程的有关规定，本次会议宣读了学校股东会的以下几项决议：1、同意黄光成、陈思春、文蓉、刘祖俊、张晓明、王伟、唐元毅为宜宾翠屏棠湖外语学校首届董事会成员。

座谈会经典优秀发言稿(优秀5篇)座谈会经典优秀发言稿篇一要实事求是、突出重点，把本级情况汇报好。

实事求是，讲真话、说实话，写好座谈会发言稿的基本要求，也是重要原则。

如果上级召开座谈会的目的是想听取各单位在某项工作上好的经验做法，那么就要如实客观、恰如其分地汇报本单位开展工作的主要做法和经验体会，不能随意拔高。

如果上级想掌握的是某项工作目前存在的短板和不足，那么就要不遮不掩地汇报本单位在这项工作上哪些方面还做得不到位，不能虚浮说谎、报喜藏忧。

更重要的是，座谈会发言不能眉毛胡子一把抓，要拣重点的说，拣重要的说。

座谈会发言稿篇二青年干部职工座谈会发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家午时好！很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互交流、学习。

同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。

多谢你们！我于20__年到__工作，经历了___岗位任职锻炼两年后任职于__岗位。

在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。

经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。

下头具体交流一下我的学习和工作经验。

一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。

回想这几年的工作，我感触颇多。

记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作主角中，不仅仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。

我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。

调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。