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信用社岗位职责信用社岗位职责（通用25篇）在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的信用社岗位职责，欢迎大家分享。
信用社岗位职责篇11、主持信用社全面工作，及时传达上级文件精神和会议内容。
2、制定全年各项任务计划、各项制度、考核办法并监督实施。
3、在职责权限内，审批贷款和各项费用。
4、每月组织职工学习，抓好职工思想教育和业务培训工作，分析上月工作的完成情况，总结经验、查找问题，采取措施，提高职工素质，优化人力资源，及时调整职工岗位，不定期进行安全检查。
5、根据广信农[20xx]第048号和067号文件要求，负责全社合规建设暨创建标准基层行、社规范建设的全面工作。
,并搞好全社的督促、检查工作。
信用社岗位职责篇21、认真学习党和国家的方针、政策,执行计算机各项管理制度，不断提高工作质量和工作效率。
2、严格遵守计算机操作规程，按规章制度管理和使用计算机,确保不出现责任事故。
3、按业务操作规程认真完成岗位业务操作，营业结束前按规定检查各项操作的完整性、准确性，确保岗位工作目标的完成。
4、在系统管理员授权下按规定办理冲正、抹账、特殊查询、启封户等特殊业务。
5、对实时处理的合法凭证立即逐笔输入，选择正确的业务种类和摘要，将已记账凭证加盖名章后及时交存有关人员处理，不得积压或擅自处理。
6、按规定修改操作密码，在暂时离开工作岗位时要及时签退至login状态，确保账务核算的真实性。
7、负责计算机工作日志的记录。
8、按操作规定完成数据备份、恢复、异地保管等工作。
9、完成领导交办的其他工作。
信用社岗位职责篇3一、负责组织农村信用社全体职工贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，遵守法律、法规；在联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。
二、主持农村信用社的经营管理工作，组织实施社员代表大会和理事会的决议；提出农村信用社内部管理制度草案；提出农村信用社发展规划、经营方针和经营计划草案；提出农村信用社年度财务预、决算方案和利润分配方案；拟定农村信用社内部机构设置。
2024年农村信用社内部部门职责和分工模版(一) 设定项目材料管理目标，参与施工组织设计的制定，确保现场材料堆放有序，仓储设施完备，并做好施工前的材料准备工作。
(二) 根据施工进度计划和施工图预算，准确及时编制材料需求计划，以满足施工生产需求，同时防止材料过度积压。
(三) 熟悉各类材料的标准和验收程序，对进场材料进行验证、标识，并办理验收手续。
及时通知相关人员进行检验和试验，收集并提交相关材料文件。
(四) 负责接收业主提供的材料，建立单独的库存记录，妥善安排存储和发放。
如发现问题，应立即停止使用，通知业主，并做好标识和记录。
(五) 严格实施限额领料制度，监督材料的合理使用，确保按定额供料、用料、考核。
执行材料定量管理，实行节约措施，建立奖惩制度。
(六) 负责现场材料管理，协助维护文明工地的材料秩序，确保验收、保管、使用责任明确，消耗记录清晰，工程竣工后及时办理退料手续。
负责废旧材料和包装品的回收处理，服从上级对多余积压材料的处理安排。
(七) 严格执行材料堆放规定，按施工平面布置图安排进场材料，做好搬运、标识和存储防护工作。
落实收发领退制度，贯彻周转料具管理，建立用、管、清责任制。
对不合格材料进行标识、隔离，并报告相关部门和人员；参与处理不合格的进场材料，报告项目经理或采购部门。
(八) 及时更新各类台账，准确填报统计报表，建立工程材料消耗记录，为成本分析提供数据支持。
(九) 进行定额管理、经济核算与统计分析，准确记录收、领、退信息，建立工程材料核算体系，分析成本节超原因，编制统计报表，办理经济签证，及时整理上报各类资料，建立材料计划与实际耗用档案，定期统计分析，积累经验，提升项目材料管理水平。
(十) 接受检查、审核，及时传递相关信息，对材料的不合格项制定并执行纠正和预防措施。
(十一) 每月按时在系统平台录入数据。
(十二) 设定专人负责地磅称量记录管理。
(十三) 每月末与供应商核对账目，通过中国建筑集采平台进行网上审核。
农村信用社内部部门职责和分工
农村信用社内部部门的职责和分工主要包括以下几个方面：
1. 行政部门：负责协调、管理和监督整个信用社的运营和管理，包括人力资源管理、财务管理、信息管理等方面的工作。
2. 贷款部门：负责农村信用社的贷款业务，包括接待客户、办理贷款申请、审核贷款资格、审批贷款等工作。
3. 存款部门：负责农村信用社的存款业务，包括接待客户、办理存款业务、处理存款账户变动等工作。
4. 客户服务部门：负责提供咨询和服务，解答客户的疑问，处理客户的投诉和意见建议，建立和维护良好的客户关系。
5. 风险管理部门：负责评估和管理农村信用社的风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等，制定相应的风险管理措施。
6. 信息技术部门：负责农村信用社的信息技术建设和运维工作，包括网络和系统管理、数据安全和保护、业务应用开发等。
7. 审计部门：负责对农村信用社的内部控制和运营情况进行审计，发现问题并提出改进建议。
8. 综合管理部门：负责协调、管理和监督农村信用社的综合管理工作，包括制定和实施内部管理制度、培训和考核员工、组织各项活动等。
以上部门的职责和分工可能会因信用社的规模和具体情况而有所不同，但总体来说，通过合理的分工和协作，农村信用社能够高效运营和提供优质的金融服务。
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信用社科技信息机构及岗位设置管理办法第一章总则第一条为进一步规范我省科技信息工作的管理，明确工作职责，充分依靠科技进步和创新，不断提高科技服务水平，促进各项业务的发展，根据信用社联合社（以下简称省联社）章程及中国人民银行、中国银行业监督管理委员会的有关规定，制定本办法。
第二条科技机构及岗位设置是指对县级（含县级）以上科技管理机构、人员、岗位的设置及其相应职责。
第三条本办法适用于信用社系统各级机构。
第二章机构设置第四条省联社设立科技信息部，下设省网络中心。
各地市联社、县联社（农合行）设立独立的科技部门。
各地市办事处协助省联社进行科技管理工作。
第五条省联社科技信息部负责全省的科技管理工作。
省网络中心根据全省总体要求和科技信息部安排，制定全省科技发展的实施方案和工作计划。
第六条各地市级联社科技部门负责辖区内科技管理工作，各地市办事处协助省联社组织好成员社的信息化建设。
第七条县级联社（农合行）负责辖区内科技管理工作。
第三章省联社科技信息部门职能第一节科技信息部第八条负责制定全省信息化建设中长期规划和年度计划。
第九条负责全省科技管理制度和管理办法的制定、修改、补充和落实。
第十条负责组织全省计算机信息系统的建设，组织制定相关技术标准，承担省联社机关的技术服务。
第十一条负责全省计算机信息系统的安全管理工作。
第十二条负责全省信息化建设的项目管理。
第十三条负责全省性的设备选型、采购、维保的组织工作及省联社机关计算机及相关电子设备购置和维护工作。
第十四条配合有关部门做好统计信息的收集、整理、分析，及时准确发布统计数据和相关信息。
第十五条负责标准化新业务的立项、调研、评估。
第十六条负责辖内各单位重大金融科技新项目的评估、审查和批复。
第十七条负责全省科技资源的合理调配。
第十八条负责或协助对重大金融科技事故或案件的调查和处理。
第十九条负责对全辖各单位科技管理的专项考核、检查。
第二十条完成省联社交办的其他工作。
第二节省网络中心第二十一条根据全省信息化建设总体规划，制定中心建设实施方案和日常管理制度。
农村信用社工作职责、任务和成绩第一篇：农村信用社工作职责、任务和成绩农村信用社工作职责、任务和成绩工作职责：根据国家法律法规和银行的风险管理政策和授信标准，审查上报的授信项目，识别和分析授信业务的各种风险，判断风险和收益是否匹配，体术审查结论，为审批决策提供依据，并结合审查中发现的问题指导授信工作，同事参与区域授信审批政策的研究。
工作任务：公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务；指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务；协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度；回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续；发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况；发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；发送催收通知单，催收逾期贷款本息；收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人；建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款；工作成绩：在三年多的信贷工作中，本人能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策和国家金融法规、法纪，模范遵守银行业各项规章制度，政治上严格要求自己，坚持为”三农”服务的宗旨，根据上级联社下达的年度任务指标，扎实开展各项工作。
业务工作中虚心请教，团结同志，爱岗敬业，工作任劳任怨，能够圆满完成各项工作，无不良行为和现象，曾连续两年被单位评为优秀信贷员和金融先进工作者。
第二篇：教研室工作职责和任务教研室工作职责和任务教研室工作职责和任务：教研室的根本任务是提高教育教学质量和学术水平，培养德智体美全面发展的合格人才。
其具体职责和任务是：(一)教书育人，做好学生德育工作教研室工作要始终贯彻把德育放在首位的指导思想，在教学、科研活动中，发挥德育功能，结合教学的相关内容和各个环节，积极主动地对学生实施德育教育，将德育工作贯穿于教学、科研工作的全过程，尤其要把握课程教学内容的政治方向正确。
信用社工作岗位职责与要求2023年的信用社工作岗位职责与要求随着金融市场的不断发展和变革，信用社作为一种重要的金融机构，在社会经济中的地位越来越重要。
信用社为广大的老百姓提供了必要的财务支持，这种形式的金融服务被广泛地运用于全国各地。
信用社工作岗位作为信用社的重要组成部分，也在不断发展和完善。
本文将结合2023年的金融市场发展趋势，为大家详细介绍一下信用社工作岗位的职责和要求。
一、岗位职责1. 信贷业务管理对于信用社来说，信贷业务管理是非常重要的一部分。
因此，信用社工作岗位职责包括负责信贷审核、贷款申请、贷款发放、贷款还款管理等方面的工作。
同时，还需要负责针对贷款业务的风险评估和管理，确保信用社贷款业务的安全性和稳定性。
2. 客户服务客户是信用社的重要财务支持对象，信用社工作岗位的工作职责也包括负责客户服务。
这里的客户服务不仅仅是指对客户的财务咨询，还包括了客户档案管理、客户信息采集、服务反馈管理等方面的工作。
工作人员需要始终以客户为中心，关注客户需求，为客户提供优质的金融服务。
3. 财务管理作为金融机构，信用社也需要对自身的财务进行管理。
因此，信用社工作岗位的工作职责还包括了财务管理。
财务管理范围包括了预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等方面的工作。
工作人员需要做好各类财务报表、各类成本预算等财务管理工作。
4. 经营管理信用社作为一种金融机构，在日常运营中也需要进行经营管理。
因此，信用社工作岗位的职业职责还包括了对于经营管理的要求。
工作人员需要理解信用社的规章制度，执行管理决策，保证工作的正常开展。
二、职责要求1. 熟悉金融市场趋势在2023年，信用社需要符合金融市场的发展趋势。
因此，信用社工作岗位职责需要要求工作人员熟悉金融市场发展趋势，了解市场资讯和资源。
在实际工作中，能够及时调整工作工作方向和规划。
2. 具有较强的责任心信用社工作岗位的职责涉及到金融财务管理等方面的高风险工作，因此，具有较强的责任心也是一项重要职责要求。
省联社一届二次社员大会会议材料之十六辽宁省农村信用社科技岗位职责（审议稿）第一章总则第一条为规范辽宁省农村信用社系统科技管理工作，明确岗位职责，实现分级管理、分级负责，特制定辽宁省农村信用社科技系统岗位职责.第二章科技管理部门的工作职责第二条省联社科技部职责。
(一）组织制定全省农村信用社电子化发展规划；（二)编制全省农村信用社科技投资计划，并组织实施；（三）负责制定全省农村信用社科技管理规则、工作流程、基本制度、岗位职责；（四）负责全省农村信用社的网络建设、管理与维护工作；(五）负责省网络中心的运营、管理工作；（六）负责全省农村信用社的综合业务系统、办公自动化系统及其他应用系统的开发、推广、维护与管理工作;(七）负责全省农村信用社计算机业务培训、考核与管理工作；（八）负责对全省农村信用社系统市、县级机构科技干部进行任职资格审查，根据其工作业绩向人力资源部门提出聘用、调动建议及意见；（九)负责制定全省农村信用社的电子设备、相关附属设备及其消耗品的新增、更新计划；负责按计划具体落实电子设备、相关附属设备及其消耗品的采购、统一发放、档案管理及设备维护管理工作；（十）组织开展科技服务质量调查，搜集科技需求和运行中的问题，协调有关方面解决问题，组织检查科技规章制度落实情况；(十一）负责监控全系统的网络、自助设备和业务主机运行状态，完成故障调度、应急处理工作；（十二）负责全系统的业务需求论证和科技项目论证，开发独具特色的金融软件产品，配合业务部门进行产品营销；(十三）负责全系统的各类新系统、新产品的推广、维护和答疑，同时督促、检查、落实运行情况,配合业务部门进行投产前的测试；（十四）负责全省农村信用社计算机安全与保密工作。
制定并落实计算机系统安全管理工作制度，参与项目投产前的验收工作，对科技项目的档案及各类系统软件行使管理职能，并会同有关部门进行监督检查;(十五）负责省联社网站建设及日常维护；(十六）承办省联社临时交办的其他工作。
辽宁省农村信用社科技岗位职责1省联社一届二次社员大会会议材料之十六辽宁省农村信用社科技岗位职责（审议稿）第一章总则第一条为规范辽宁省农村信用社系统科技管理工作，明确岗位职责，实现分级管理、分级负责，特制定辽宁省农村信用社科技系统岗位职责。
第二章科技管理部门的工作职责第二条省联社科技部职责。
（一）组织制定全省农村信用社电子化发展规划；（二）编制全省农村信用社科技投资计划，并组织实施；（三）负责制定全省农村信用社科技管理规则、工作流程、基本制度、岗位职责；（四）负责全省农村信用社的网络建设、管理与维护工作；（五）负责省网络中心的运营、管理工作；（六）负责全省农村信用社的综合业务系统、办公自动化系统及其他应用系统的开发、推广、维护与管理工作；（七）负责全省农村信用社计算机业务培训、考核与管理工作；（八）负责对全省农村信用社系统市、县级机构科技干部进行任职资格审查，根据其工作业绩向人力资源部门提出聘用、调动建议及意见；（九）负责制定全省农村信用社的电子设备、相关附属设备及其消耗品的新增、更新计划；负责按计划具体落实电子设备、相关附属设备及其消耗品的采购、统一发放、档案管理及设备维护管理工作；（十）组织开展科技服务质量调查，搜集科技需求和运行中的问题，协调有关方面解决问题，组织检查科技规章制度落实情况；（十一）负责监控全系统的网络、自助设备和业务主机运行状态，完成故障调度、应急处理工作；（十二）负责全系统的业务需求论证和科技项目论证，开发独具特色的金融软件产品，配合业务部门进行产品营销；（十三）负责全系统的各类新系统、新产品的推广、维护和答疑，同时督促、检查、落实运行情况，配合业务部门进行投产前的测试；（十四）负责全省农村信用社计算机安全与保密工作。
制定并落实计算机系统安全管理工作制度，参与项目投产前的验收工作，对科技项目的档案及各类系统软件行使管理职能，并会同有关部门进行监督检查；（十五）负责省联社网站建设及日常维护；（十六）承办省联社临时交办的其他工作。
2023年农村信用社内部部门职责和分工农村信用社是中国农村金融体系的重要组成部分，在农村经济发展和农民生活改善中发挥着重要作用。
随着经济的快速发展，农村信用社内部部门的职责和分工也日益细化和专业化。
以下是2023年农村信用社内部部门职责和分工的概述。
1. 行政部门行政部门负责农村信用社的日常管理和协调工作。
其主要职责包括人力资源管理、行政事务管理、资产管理、风险管理等。
行政部门负责协调各部门之间的合作和沟通，确保农村信用社的正常运转。
2. 财务部门财务部门负责农村信用社的财务管理和会计核算工作。
其主要职责包括资金筹集和运用、财务报表的编制和分析、风险控制和内部控制等。
财务部门要确保农村信用社的资金安全和合规运营，在风险可控的情况下，为农村居民提供财务服务。
3. 信贷部门信贷部门是农村信用社的核心部门，负责农村信用社的信贷业务。
其主要职责包括贷款审批、贷款发放、贷后管理等。
信贷部门要根据农村经济发展的需要，制定合理的贷款政策和风险控制措施，并向农村居民提供灵活的金融产品和服务。
4. 储蓄部门储蓄部门负责农村信用社的储蓄业务。
其主要职责包括储蓄存款的收取和管理、储蓄利率的确定、储蓄产品的创新和推广等。
储蓄部门要保障农村居民的储蓄安全和收益，激励农村居民增加储蓄，促进农村资金积累和经济发展。
5. 渠道部门渠道部门负责农村信用社的营销和客户服务工作。
其主要职责包括市场营销策划、渠道拓展、客户关系管理等。
渠道部门要根据市场需求和农村居民的需求，推出创新的金融产品和服务，并建立高效的渠道网络，提供便捷的金融服务。
6. 风控部门风控部门负责农村信用社的风险管理和审查工作。
其主要职责包括制定风险管理政策和制度、风险评估和监测、风险防范和处理等。
风控部门要保障农村信用社资金安全，降低信用风险和操作风险，确保农村信用社的稳健发展。
7. 科技部门科技部门负责农村信用社的信息技术建设和应用。
其主要职责包括信息系统的开发和维护、数据管理和分析、网络安全和信息保密等。
农信社岗位职责一、岗位职责概述本规章制度旨在明确农信社各岗位的职责，规范各岗位的工作流程和责任分工，保障农信社的正常运营和高效管理。
二、总则1.农信社的岗位职责重要分为经营管理、市场拓展、财务管理、风险掌控、客户服务五个方面。
2.农信社的全部岗位成员都必需依照本制度规定的职责来履行工作，确保工作的顺利进行。
三、经营管理岗位职责1.了解农信社的经营方针和目标，订立并实施年度经营计划。
2.组织订立农信社的业务发展战略和计划，连续改进业务流程，提高业务效率和质量。
3.监控经营业绩，定期汇报农信社的经营情形和发展趋势。
4.确保内部各项规章制度的执行和落实，维护良好的内部管理和团队协作。
5.负责岗位培训和员工绩效考核，促进团队的专业素养和本领提升。
四、市场拓展岗位职责1.了解市场需求和竞争情况，订立并实施市场拓展策略。
2.策划并组织市场推广活动，提升农信社的知名度和影响力。
3.开发新的业务渠道和合作伙伴，扩大农信社的业务掩盖范围。
4.整理并分析市场数据和竞争对手情报，供应决策支持和市场猜测。
5.跟踪客户需求和反馈，优化产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
五、财务管理岗位职责1.负责编制和执行农信社的财务预算，做好财务管理和风险掌控。
2.组织订立农信社的财务制度和会计政策，确保财务管理的规范和合规性。
3.跟踪和分析财务数据，及时订立和调整财务策略，提高财务情形和经营效益。
4.主持进行内部审计，检查和评估农信社的财务风险和内部掌控情况。
5.定期向上级汇报财务情形和经营情况，及时报告重点财务事项。
六、风险掌控岗位职责1.分析和评估农信社的业务风险，订立并完善风险掌控措施。
2.监测和预警各类风险，订立相应的应对方案和应急预案。
3.跟踪和分析行业政策和法规变动，确保农信社的合规运营。
4.推动内部风险管理和掌控意识的培养，提高员工风险防范本领。
5.建立健全风险管理的相关制度和流程，定期进行风险评估和报告。
七、客户服务岗位职责1.掌握并熟识农信社的产品和服务，向客户供应专业的咨询和建议。
省联社一届二次社员大会会议材料之十六XX省农村信用社科技岗位职责（审议稿）第一章总则第一条为规XXX省农村信用社系统科技管理工作，明确岗位职责，实现分级管理、分级负责，特制定XX省农村信用社科技系统岗位职责。
第二章科技管理部门的工作职责第二条省联社科技部职责。
（一）组织制定全省农村信用社电子化发展规划；（二）编制全省农村信用社科技投资计划，并组织实施；（三）负责制定全省农村信用社科技管理规则、工作流程、基本制度、岗位职责；（四）负责全省农村信用社的网络建设、管理与维护工作；（五）负责省网络中心的运营、管理工作；（六）负责全省农村信用社的综合业务系统、办公自动化系统及其他应用系统的开发、推广、维护与管理工作；（七）负责全省农村信用社计算机业务培训、考核与管理工作；（八）负责对全省农村信用社系统市、县级机构科技干部进行任职资格审查，根据其工作业绩向人力资源部门提出聘用、调动建议及意见；（九）负责制定全省农村信用社的电子设备、相关附属设备及其消耗品的新增、更新计划；负责按计划具体落实电子设备、相关附属设备及其消耗品的采购、统一发放、档案管理及设备维护管理工作；（十）组织开展科技服务质量调查，搜集科技需求和运行中的问题，协调有关方面解决问题，组织检查科技规章制度落实情况；（十一）负责监控全系统的网络、自助设备和业务主机运行状态，完成故障调度、应急处理工作；（十二）负责全系统的业务需求论证和科技项目论证，开发独具特色的金融软件产品，配合业务部门进行产品营销；（十三）负责全系统的各类新系统、新产品的推广、维护和答疑，同时督促、检查、落实运行情况，配合业务部门进行投产前的测试；（十四）负责全省农村信用社计算机安全与XX工作。
制定并落实计算机系统安全管理工作制度，参与项目投产前的验收工作，对科技项目的档案及各类系统软件行使管理职能，并会同有关部门进行监督检查；（十五）负责省联社建设及日常维护；（十六）承办省联社临时交办的其他工作。
第三条市、县级机构科技管理部门职责。
（一）负责拟定辖区内电子化建设的实施方案；（二）负责前台业务系统、中间业务、管理软件、办公自动化等系统的维护、技术支持，保障各前端应用系统安全、稳定、可靠运行；（三）负责制定基层科技管理人员、操作人员的岗位职责；（四）按照省联社科技部制定的电子设备、相关附属设备及其消耗品的新增、更新计划的实施要求，负责辖内单位各类电子设备及消耗品的购置、验收、安装调试、维修，设备登记保管和报废申报等；（五）负责辖内单位计算机基础知识与计算机有关的业务培训；（六）负责制定辖内科技安全管理方面的各项规章制度，建立健全科技安全管理机制，定期上报计算机安全报告，努力提高科技安全管理水平，保证计算机系统的安全；（七）负责收集、上报有关科技管理的各类统计数据和报表；（八）负责对辖内单位的科技安全制度和其他相关制度落实情况进行检查、监督，及时发现工作中存在的问题，提出整改意见；（九）负责定期分析、总结工作情况，提出改进意见和建议；（十）对辖属单位科技工作进行评价，并根据工作情况进行奖惩；（十一）完成领导交办的其他工作。
第三章岗位职责第四条科技管理部门负责人的岗位职责。
（一）负责科技管理部门的全面工作，在授权X围内，组织本部门人员积极完成上级管理部门和本社领导布置的各项工作任务；（二）做好科技管理制度、操作规程及岗位职责的贯彻落实和检查监督工作；（三）根据上级科技管理部门的总体安排和规划，结合实际，制定本部门年度工作计划并负责组织实施；（四）负责组织技术人员做好辖属单位业务系统的维护，确保计算机系统正常运行；（五）组织有关人员做好辖属单位办公自动化系统的规划、设计和建设，做好各项管理系统的推广应用、人员培训、技术维护等工作；（六）按照管理权限，负责全辖计算机及附属设备的管理，组织人员做好各类电子设备的购置、评测、维修、报废等。
（七）做好计算机应用知识的培训，加强对基层营业网点计算机主管、操作员的辅导，组织好技术练兵活动；（八）了解和掌握中心主机系统及营业网点计算机运行情况，及时反馈信息，确保计算机系统的安全、运行；（九）深入基层调查研究，积极听取业务部门反映的情况，了解业务需求，及时向领导反馈并提出相应问题的解决意见；（十）负责组织软件开发人员，根据业务部门提出的需求，制定相应的软件开发计划，并监督实施；（十一）组织人员定期对辖属单位计算机管理制度、操作规程的执行情况和计算机安全状况进行全面检查，并提出整改意见；（十二）对有关情况进行总结、请示、汇报、反馈，为领导决策当好参谋；（十三）完成领导交办的其他工作。
第五条系统管理员的岗位职责。
（一）必须充分了解计算机系统知识，熟练掌握中心主机硬件设备和软件系统的原理及维护常识，认真研究主机系统出现的各类问题，及时提出解决方案；（二）及时了解计算机系统的运行状态，对系统的升级提出意见和建议；（三）负责定期对系统数据进行备份和清理，保证系统的正常进行；（四）负责定期对系统运行中发现的重大问题作详细的记录，形成统计报表；（五）负责主机系统的管理，包括用户密码、权限、设置等，确保系统数据的安全、正确；（六）完成领导交办的其他工作。
第六条数据库管理员的岗位职责。
（一）负责中心机房和营业网点（单机）数据库系统的安装、升级等工作；（二）负责数据库系统运行情况的检查维护，发现故障应及时修复并详细记录故障发生的现象、时间、原因及处理方法；（三）负责系统数据库的备份、恢复；（四）负责对系统数据库有关参数进行调整，在调整时须经科技管理部门负责人批准后方可进行，并做好情况记录；（五）完成领导交办的其他工作。
第七条软件管理员的岗位职责。
（一）负责业务应用软件的安装、调试，做好基层单位新网点的软件上线、数据移植工作；（二）负责业务、会计、人事等管理类软件的安装调试、推广应用；（三）负责办公自动化系统的规划设计，软件的引进、安装、维护等工作；（四）组织各类计算机业务软件应用培训，不断提高操作人员的技术水平；（五）负责应用软件、业务数据库的更新修改、故障排除，并做好记录，存档备查。
建有计算机网络中心的，软件管理员负责中心机业务软件的升级、安装和维护工作，定期对业务软件进行预防性维护；（六）根据实际运行情况和业务部门的要求对新开发和推广应用的软件进行调试、推广和培训，并写出相应的操作手册；（七）负责应用软件有关资料整理并及时归档，确保软件安装盘、技术资料等保存完好；（八）计算机软件管理人员对外复制软件时，必须经主管领导批准，按照计算机软件管理的X围和权限进行，未经批准不得擅自复制软件；（九）完成领导交办的其他工作。
第八条设备管理员的岗位职责。
（一）努力学习电子设备技术知识，掌握电子设备的原理及性能，不断提高业务水平和解决实际问题的能力；（二）负责计算机及附属设备的安装、调试，按管理规定对计算机及附属设备进行日常维护、定期维护，及时了解使用部门的设备运行情况，每半年对计算机设备例行保养一次；（三）负责辖属电子设备的维修工作；（四）负责辖属电子设备的登记、评测、报废等综合管理工作，对辖属单位电子设备购置提出意见和建议；（五）负责中心机及附属设备的检测和维护，做好维护记录，定期做好电子设备的统计工作；（六）完成领导交办的其他工作。
第九条网络维护员的岗位职责。
（一）负责辖内计算机网络的统一规划，线路申请，协助电信部门做好新线路的安装、调试；（二）负责辖内通讯线路、通讯设备、网络设备等的参数设置和维护，并详细做好记录；（三）负责对通讯系统、终端控制机、工作站的工作状态进行监测和管理；（四）定期对网络的运行和质量情况及重大疑难问题进行分析、通报，提出改进意见和办法，提出优化方案，并对网络进行适当的、必要的调整，充分利用网络资源，确保计算机网络正常运行；（五）在运行过程中，线路、设备等出现故障，负责及时与有关部门联系，查找故障原因，排除故障，确保通讯系统正常运行并随时登记“故障报告表”。
（六）完成领导交办的其他工作。
第十条计算机安全管理员的岗位职责。
（一）对本单位的主要计算机信息系统的资源配置、技术人员构成进行登记，并根据需要报同级保卫部门；（二）检查、监督、实施计算机信息系统安全XX工作操作细则；（三）负责检查、督促计算机信息系统安全体系的建设；（四）定期组织对计算机信息系统进行安全检查，并定期上报计算机安全情况；（五）了解掌握行业动态和技术发展方向，督促本单位改进和完善计算机信息系统安全XX工作；（六）对违反安全XX制度的事件和行为，应立即制止并采取补救措施，及时向有关部门反映；（七）完成领导交办的其他工作。
第十一条计算机综合管理员的岗位职责。
（一）拟订工作计划，做好计算机管理制度的落实督查工作；（二）负责信息化领导小组办公室日常工作；（三）负责培训班、会议的组织及会议会务工作；（四）负责计算机信息系统使用人员的安全XX教育，计算机安全技能培训；（五）负责文件、文档、资料、软件、磁介质的管理以及办公用品、计算机消耗品的购置、分发工作；（六）负责与计算机有关的各类统计报表的收集、上报、存档工作；（七）负责办公通讯、环境卫生、电子化设备完好性与完整性监督检查；（八）完成领导交办的其他工作。
第十二条软件开发员的岗位职责。
（一）根据XX省农村信用社业务发展的需要，结合自身软件开发能力，制订软件开发的计划、整理业务需求书、编制实施方案；（二）负责编制项目立项报告；（三）根据业务需求书，按照软件工程的实施步骤，负责业务程序的开发；（四）负责编制软件使用说明书、整理验收文档等；（五）负责与软件开发相关的具体工作，如开发环境的建立、开发平台的安装等；（六）完成领导交办的其他工作。
第十三条操作员的岗位职责。
（一）认真学习党和国家的方针、政策，执行计算机各项管理制度，不断提高工作质量和工作效率；（二）严格遵守计算机操作规程，按规章制度管理和使用计算机，确保不出现责任事故；（三）按业务操作规程认真完成岗位业务操作，营业结束前按规定检查各项操作的完整性、准确性，确保岗位工作目标的完成；（四）按规定要求办理冲正、抹账、查询、开销户、启封户等特殊业务；（五）对实时处理的合法凭证立即逐笔输入，选择正确的业务种类和摘要，将已记账凭证加盖名章后及时交存有关人员处理，不得积压或擅自处理；（六）定期修改操作密码，在暂时离开工作岗位时要及时签退，确保账务核算的真实性；（七）负责计算机工作日志的记录；（八）按操作规定，完成数据备份、恢复、异地保管等工作；（九）完成领导交办的其他工作。
第十四条计算机主管的岗位职责。
（一）根据授权，掌管计算机操作系统的超级用户密码；（二）负责本单位计算机的安全管理，定期检查计算机安全状况，确保计算机系统的安全；（三）负责计算机各柜员的密码授权和变更，督促操作员定期更换密码；（四）监督计算机操作人员在离开工作岗位时及时退出业务画面；（五）负责计算机的开销户、冲正、抹账、启封户、大额现金的提取、补发存单等业务的授权；（六）掌管电子联行系统的主管员密码，负责核对电子联行系统上报的数据；（七）完成领导交办的其他工作。
