农村信用社信息科技工作标准(doc 39页)

信息化岗位工作标准一、岗位职责与目标信息化岗位的主要职责是负责规划、设计、实施和维护单位的信息化系统，确保其正常运行，提高工作效率和业务质量。

其主要目标是实现单位业务的数字化、自动化和智能化，推动单位信息化建设和发展。

二、岗位技能与能力信息化岗位需要具备以下技能和能力：1.熟练掌握计算机硬件、软件和网络相关知识，能够进行日常维护和管理。

2.具备一定的编程和数据库管理技能，能够进行信息化系统的设计和开发。

3.熟悉信息化系统的运行和管理，能够制定相关流程和制度。

4.具备良好的沟通协调和团队合作能力，能够与其他部门合作完成跨部门任务。

5.具备较强的学习能力和适应能力，能够适应不断变化的信息化需求和技术环境。

三、业务流程与操作信息化岗位需要了解和掌握以下业务流程和操作：1.信息化系统的规划、设计和实施流程。

2.信息化系统的数据管理、备份和恢复流程。

3.信息化系统的安全管理和权限控制流程。

4.信息化系统的运行监测和维护流程。

5.信息化系统的升级和优化流程。

四、知识与培训信息化岗位需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的信息化需求和技术环境。

具体需要培训的内容包括：1.新技术和新产品的培训和学习。

2.业务流程和管理制度的培训和学习。

3.安全管理和合规的培训和学习。

4.团队协作和沟通的培训和学习。

五、绩效评估与改进信息化岗位需要进行定期的绩效评估，以了解自身的工作质量和效率情况，进而采取改进措施。

具体需要评估的内容包括：1.工作质量和效率评估，以确保信息化系统的正常运行和服务质量。

2.业务流程和操作的规范性和正确性评估，以避免错误和事故的发生。

3.培训和学习效果的评估，以了解员工的知识和技能掌握情况，进而制定针对性的培训计划。

4.工作态度和职业素养的评估，以激励员工积极投入工作并提升工作效率。

5.客户满意度评估，以了解用户需求和反馈，进而改进信息化系统的功能和服务质量。

6.成本效益评估，以确保信息化建设的投入与回报达到平衡，实现可持续发展。

农业农村信息化标准随着科技的迅猛发展和社会进步，农业农村信息化已经成为现代化农业的重要支撑。

农业农村信息化标准的建立和实施对于推动我国农业现代化，提高农业生产效率，改善农民生活，促进农村经济发展具有重要意义。

本文将围绕农业生产、农村发展等方面，探讨农业农村信息化标准。

一、农业生产标准1. 农业物联网标准物联网技术的应用已经成为农业生产的重要手段，可以提高农业生产的自动化和智能化水平。

农业物联网标准应包括传感器、无线通信、数据存储与分析等方面，以确保农业生产信息的准确获取和高效利用。

2. 农业数据标准农业数据是农业信息化的基础和核心，农业数据标准应包括数据采集、传输、存储、处理和应用等方面。

标准化的农业数据可以为农业科研、决策和生产提供有力支撑，并促进农业数据的互通共享。

3. 农业无人机应用标准无人机在农业生产中的应用已经日益广泛，可以实现农田测绘、植保施肥、种植监测等多种功能。

农业无人机应用标准应包括无人机的设计、制造、操作、管理等方面，以确保无人机在农业生产中的安全可靠使用。

二、农村发展标准1. 农村电商标准农村电商的发展已经成为促进农村经济发展和农民增收的重要途径。

农村电商标准应包括电商平台、物流配送、支付结算、售后服务等方面，以规范和促进农村电商的健康发展。

2. 农产品质量标准保障农产品质量和食品安全是农村发展的重要任务。

农产品质量标准应包括农产品生产、加工、储存、运输等环节，以确保农产品质量和食品安全标准的达到。

3. 农村金融服务标准发展农村金融是促进农村经济发展和农民增收的关键。

农村金融服务标准应包括信贷服务、农业保险、金融机构监管等方面，以确保农村金融服务的安全和有效性。

三、农业农村信息化管理标准1. 农村信息化规划和建设管理标准农村信息化规划和建设是实现农业农村信息化的重要保障。

农村信息化规划和建设管理标准应包括信息化规划编制、项目管理、资源配置等方面，以确保农村信息化建设的顺利进行。

农村信用社工作计划标准范文一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。

在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。

另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《____县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。

信用社（银行）信息科技风险管理工作指导意见为加强信用社（银行）信息科技风险管理工作，有效发挥信息系统技术支撑和对各项业务的助推作用，根据中国银监会《银行业金融机构信息系统风险管理指引》，结合我信息科技风险管理工作实际，制定本指导意见。

一、指导思想信用社（银行）信息科技风险管理工作的指导思想是：以科学发展观为指导，立足保障信用社（银行）稳健经营、稳步发展，坚持风险防范优先和标本兼治的原则，学习和借鉴国内外信息科技风险管理经验，积极利用科技手段和先进技术提高风险防控水平，全面落实信息科技基础工作规范，合理部署和利用信息安全基础设施，提高信息系统安全保护等级，加快构建完备的信息科技风险防范组织体系、制度体系和工作机制，有效防范和化解各类信息科技风险。

二、工作目标信用社（银行）信息科技风险管理工作的总体目标是：通过建立有效的信息科技风险治理机制，实现对信息系统风险的识别、计量、评价、预警和控制，保障信息系统安全、持续、稳健运行。

具体目标：——健全由科技、风险管理、审计、监保等部门组成的信息科技风险管理组织体系，实现科技风险管理共同参与、相互协调、齐抓共管。

——完善信息科技风险管理制度体系，实现信息科技风险防控的制度化、规范化和精细化。

——完善信息科技风险管理机制，有效识别、测量、控制和化解操作风险，保证当前和规划的信息系统充分满足业务战略目标实现的需要。

——有效防范系统开发、变更管理和运行维护风险，确保业务的正常操作和数据、系统的完整性、机密性、稳定性。

——培育一支政治素质高、技术能力强、工作作风扎实的信息科技风险管理队伍。

三、主要措施（一）健全信息科技风险管理组织体系。

1.明确各级各部门风险管理职责。

联社理事会负责信息系统的战略规划、重大项目实施和信息科技风险的监督管理。

各级机构要成立“一把手”为主要责任人的信息科技风险管理委员会，负责制定本单位信息系统总体规划、统筹信息系统项目建设，定期评估、报告本单位信息系统风险状况。

银行科技信息部工作总结随着信息技术的飞速发展，银行业面临着多方面的挑战，其中计算机和网络信息的运用，就是一个紧迫而关键的问题。

在电子化风起云涌的时代大潮中，计算机的使用与推广给金融业带来了难得的发展机遇，同时也为金融企业树立良好形象，提高自身竞争力提供了先进的技术手段。

20今年，科技信息部的工作在以理事长为核心的我行领导班子正确领导下，紧紧围绕和积极配合自治区我行的中心工作，树立起“安全、高效、创新、服务”的指导思想，提出了加快电子化建设、强化计算机安全、规范操作行为、服务经营发展的计算机工作全年总体目标，以提高计算机综合运行能力为基础，以提升业务人员操作技能为要求，坚持服务于经营的原则，创造性的开展工作，有效地推动了我市我行计算机管理工作的发展步伐，圆满地完成了上级下达的各项任务。

一、完善计算机安全管理制度，确保计算机系统安全运行随着计算机应用在我行业务及管理领域的推广，计算机系统的安全管理尤为重要，为了防范风险，确保计算机系统安全、高效运行，在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、安全第一的原则，我们始终把计算机安全运行放在计算机管理的重要位臵。

改进和完善制度，规范管理，规范操作行为，防范系统风险，落实安全责任制，做到计算机安全无事故、无案件，为计算机稳定运行提供保障。

一是抓落实，完善制度建设显成效。

安全得保障，制度要先行。

抓计算机安全就要从整章建制入手，让规章制度来约束人的行为。

今年我们制定了“信用我行计算机管理制度、农村信用社计算机信息系统安全管理办法、信用我行计算机安全检查操作规程”等一系列规章制度，整理成手册下发至各信用社，要求各位操作人员要认真学习，做到按规行事、按章办事，并经常性对制度执行情况进行了检查，确保了制度执行落到实处。

二是抓管理，确保安全运行无事故。

计算机安全运行的前提是各项管理工作的到位。

我行对此项工作也非常重视，安排专人对计算机工作负责，加强对全辖计算机安全运行的领导和管理工作。

2024年农村信用社内部部门职责和分工
1. 行政部门：负责农村信用社的日常行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、物资管理等。

2. 客户服务部门：负责与客户的日常沟通和交流，处理客户的咨询、投诉和服务需求。

3. 信贷部门：负责对农村信用社的客户进行信用评估和贷款审核，制定贷款政策和发放贷款。

4. 风险管理部门：负责监控和评估农村信用社的风险情况，制定风险控制措施，并建立风险预警机制。

5. 营销部门：负责农村信用社的市场营销策略和推广活动，吸引新客户并维护现有客户。

6. 技术部门：负责农村信用社的信息技术系统和网络的建设、管理和维护。

7. 审计部门：负责对农村信用社的各项业务进行内部和外部审计，确保业务合规性和风险控制。

8. 培训部门：负责对农村信用社员工进行培训和教育，提升员工的专业水平和服务质量。

以上仅是一些典型的内部部门，具体的部门设置和职责分工可能因农村信用社的规模和发展策略而有所不同。

第 1 页共 1 页。

农村信用社2024年工作总结标准范文2024年农村信用社工作总结2024年是农村信用社发展的关键一年，我作为一名信用社工作人员，通过勤奋努力和团队合作，参与了信用社的各项工作，为信用社的发展做出了积极贡献。

在这一年的工作中，我体会到了工作的乐趣和成就感，同时也面临了许多挑战和困难。

下面，我将对2024年农村信用社的工作进行总结。

一、工作内容在2024年，农村信用社主要开展了以下几个方面的工作：1. 加强金融服务能力。

通过加强员工培训和技术改造，提高了服务效率和质量，为农村客户提供更加便捷和全面的金融服务。

信用社引入了新的金融产品，满足了客户的多样化需求。

2. 促进信用社的网络化建设。

利用信息技术，加强了信用社的网络化建设，提高了工作效率和便利性。

同时，推动信用社与其他金融机构和合作伙伴的合作，拓宽了业务渠道和发展空间。

3. 加强风险控制和内部管理。

严格按照监管要求，加强风险监测和防范，及时处理风险事件，保护客户的合法权益。

加强内部管理，推进信息化建设，提高了工作效率和安全性。

4. 开展金融扶贫工作。

农村信用社积极参与政府的扶贫工作，推动金融资源的向农村和贫困地区倾斜，帮助贫困群众解决资金困难，促进农村经济发展。

二、工作成果2024年，农村信用社取得了一系列显著的工作成果：1. 金融服务能力得到提升。

通过持续的培训和学习，员工的专业素质和服务意识得到了提高。

办理业务的速度和质量都有了明显的提升，客户对信用社的满意度大幅度增加。

2. 网络化建设取得突破。

信用社加大了对技术的投入，实现了信用社间的联网互通，客户可以在任何一家信用社进行业务办理。

新增了一批自助服务设备，方便客户自助操作。

3. 风险控制能力得到加强。

信用社建立了完善的风险管理系统，实施了风险防范措施。

对于可能出现的风险事件，能够及时发现、处置和解决，最大限度地保护了客户的利益。

4. 金融扶贫工作取得显著成效。

信用社积极参与政府的扶贫工作，为贫困地区提供了贷款和金融服务支持。

银行信息科技岗位职责在当今数字化快速发展的时代，银行的信息科技部门扮演着至关重要的角色。

信息科技不仅为银行业务的高效运行提供技术支持，更是推动银行创新和提升竞争力的关键力量。

而在银行信息科技部门中，各个岗位都有着明确而独特的职责，共同保障着银行信息系统的安全、稳定和高效运行。

一、系统开发岗系统开发岗是银行信息科技团队中的核心岗位之一。

他们负责根据银行业务需求，设计、开发和测试各类信息系统。

首先，要与业务部门进行深入沟通，了解业务流程和需求，将其转化为技术语言，并制定详细的系统开发计划。

在开发过程中，运用各种编程语言和开发工具，如 Java、Python 等，构建功能强大、稳定可靠的应用系统。

其次，进行系统的测试工作，包括单元测试、集成测试和系统测试等，确保系统的功能完整性和性能稳定性。

及时发现并解决测试过程中出现的问题，对系统进行优化和改进。

此外，还需要关注技术的更新和发展，不断引入新的技术和理念，提升系统的技术水平和竞争力。

二、系统运维岗系统运维岗的职责是保障银行信息系统的 7×24 小时稳定运行。

他们需要时刻监控系统的运行状态，包括服务器、网络设备、数据库等，及时发现并处理各类故障和异常情况。

建立完善的监控体系和预警机制，提前防范可能出现的问题。

定期对系统进行维护和保养，包括硬件设备的巡检、软件系统的更新和补丁安装等。

优化系统性能，提高系统的运行效率和资源利用率。

在遇到重大故障时，能够迅速响应，组织技术力量进行紧急抢修，尽快恢复系统的正常运行，并对故障原因进行深入分析，总结经验教训，防止类似问题再次发生。

三、数据库管理岗数据库管理岗负责银行数据的存储、管理和维护。

他们要设计和实施合理的数据库架构，确保数据的安全性、完整性和一致性。

根据业务需求，优化数据库的性能，提高数据的访问效率。

定期进行数据备份和恢复演练，以应对可能的数据丢失或损坏情况。

同时，负责数据库的权限管理，确保只有授权人员能够访问和操作相关数据。

农村信用社内部部门职责和分工范本农村信用社是中国农村金融机构中的重要一员，为农村居民和农村企业提供金融服务。

为了更好地组织工作，提高工作效率，农村信用社内部通常设立多个部门，并明确各部门的职责和分工。

以下是一个农村信用社内部部门职责和分工的范本：一、行政管理部门1. 负责信用社行政管理职能，制定并实施信用社各项管理制度；2. 组织、协调、指导信用社各部门的日常运作，监督各部门的工作进展，并对其工作进行评估和考核；3. 负责信用社的人力资源管理工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等；4. 负责信用社的财务管理和资金运作，制定预算计划并进行监控；5. 负责信用社的办公设施和信息技术的管理与维护；6. 负责与相关政府机构和其他金融机构的协调合作。

二、业务发展部门1. 负责信用社的业务发展规划和目标制定，并与其他部门协同推进；2. 负责信用社的产品开发与创新，根据市场需求和客户反馈，制定新的金融产品和服务，提高信用社的市场竞争力；3. 负责信用社的市场营销和宣传推广工作，包括广告宣传、客户活动等，提高信用社的品牌知名度和曝光度；4. 负责信用社的客户关系管理，建立并维护与客户的良好关系，提供高效、便捷的金融服务；5. 负责信用社的风险管理工作，制定并完善风险防控制度，管理信用风险、流动性风险等。

三、贷款审批部门1. 负责信用社的贷款业务审批工作，根据贷款申请人的资信状况、贷款用途等综合评估和决策；2. 审核并审批信用社内部员工的借款申请；3. 跟踪和管理贷款的放款、还款进展，进行催收工作；4. 管理贷款风险，制定并实施风险防控措施，对不良贷款进行处理和追讨。

四、存款管理部门1. 管理和运营信用社的存款业务，包括吸收储蓄存款、定期存款、活期存款等；2. 制定并执行存款利率政策，根据市场需求和竞争情况进行调整；3. 负责存款的清算和结算工作，保障存款的安全性和流动性；4. 提供存款相关的咨询和服务，解答客户的疑惑，协助客户进行存款业务操作。

附件农村信用社联合社信息科技外包管理办法(试行)第一章总则第一条为了规范省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）的外包活动，保障省联社信息系统安全持续稳定运行，依据银监会颁布的《商业银行信息科技风险管理指引》和《银行业金融机构外包风险管理指引》，以及国家有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法中的信息科技外包（以下简称“外包”）是指省联社将某些信息系统项目委托给服务提供商进行处理的行为。

第三条外包应以满足需求、保证质量、提高效率、风险可控、成本可控为基本原则。

第四条省联社信息科技的战略管理、核心管理以及内部审计等职能不宜外包。

第二章组织架构及职责第五条省联社外包管理的组织架构包括理事会、高级管理层及外包管理部门，其中外包管理部门主要包括省联社银信金融- 1 -服务中心信息技术部（以下简称“信息技术部”）、稽核审计中心、合规部等部门。

第六条省联社理事会的职责主要包括以下方面：（一）审议批准信息科技外包的战略发展规划；（二）审议批准外包的风险管理制度；（三）审议批准外包范围及相关安排；（四）审阅本机构外包活动相关报告；（五）安排内部审计，确保审计范围涵盖所有的外包活动。

第七条省联社高级管理层的职责主要包括以下方面：（一）制定外包战略发展规划；（二）制定外包风险管理的政策、操作流程和内控制度；（三）确定外包业务的范围及相关安排；（四）确定外包管理部门职责，并对其行为进行有效监督。

第八条信息技术部的职责主要包括以下方面：（一）执行外包风险管理的政策、操作流程和内控制度；（二）根据省联社信息科技建设规划或外包服务需求，结合省联社信息科技的建设情况，确立外包项目的范围和内容、制定外包年度计划及外包阶段性计划；（三）负责外包活动的日常管理，包括尽职调查、合同签署以及外包服务技术指标的制定等；（四）负责形成外包项目情况汇总报告，提交省联社合规部和稽核审计中心；- 2 -（五）根据省联社稽核审计中心或合规部对外包项目评估、审计以及提出的风险管理意见对信息科技外包项目实施优化和改进；（六）在发现外包服务提供商的业务活动存在缺陷时，采取及时有效的措施；（七）高级管理层确定的其他职责。

随着信息化时代的到来，科技工作在农村信用社经营管理中的作用和地位变得日益重要。

近十年来，尤其是省联社成立以来，农信在信息化建设的过程中，取得了巨大的成果。

但是也不可否认，目前农村信用社的信息科技工作在规化和精细化方面还存在着一些不足，与省联社的两个关于《信息科技基础工作规》的要求还有较大的差距，这需要我们在未来的工作过程中不断改进和加以完善。

一、规化和精细化管理的必然性规化和精细化管理是整个金融业科技发展的必然趋势，也是农村信用社信息化建设不断完善的必然要求，同时，也是满足客户需求的必然结果。

（一）竞争的要求随着WTO过渡期的结束，我国将逐渐放开外资银行的进入，同时，随着我国经济的不断发展，也涌现出了许多新兴的商业银行，这些都加剧了银行业之间的竞争。

如果农村信用社不提升管理水平，提高操作效率，必然会在激烈的竞争中占据下风，这对农村信用社未来长期发展是不利的。

科学技术尤其是计算机技术在金融行业的应用由来已久，但大规模、高水准的应用则是近十年的事情，随着农村信用社改革的日益深入，遇到了一个千载难逢的发展机遇，而科技对于提升农村信用社管理水平、提高操作效率均具有十分重要的意义，因此，必须规化和精细化的进行科技管理工作。

（二）防风险的需求近年来，计算机的普及和互联网的应用使得计算机技术不断发展，同时，计算机犯罪和计算机病毒也在威胁着信息安全和财产安全。

对于农村信用社来说，安全工作是最为重要的。

而农村信用社的科技工作又担当着保卫农村信用社信息资产安全的重任，更为重要的是，信息科技风险被银监会和人民银行列为银行业的三大风险（信贷风险、信息科技风险、安全保卫风险）之首，为了确保农村信用社各项经营活动的正常开展，维护良好的社会信誉，必须加强科技工作的规化和精细化管理。

（三）管理的需要长期以来，农信一直致力于提高部管理质量，提升服务水平。

科技工作的规化和精细化是我们整体管理水平提高的基础和保障，因此，必须重视科技工作的细节管理。

农商银行信息科技工作计划
根据银行的信息科技发展需求，制定以下工作计划：
1. 完善信息技术基础设施，包括网络、服务器、存储等硬件设施的更新和优化，确保系统稳定运行和安全性。

2. 加强信息系统的安全防护工作，包括加强安全意识教育、加强安全管理和监控、建立健全的安全技术体系等方面的工作。

3. 优化信息系统架构，提高系统的性能和稳定性，提升用户体验。

4. 推进数据中心的建设和改造，提高数据存储和处理的效率和安全性。

5. 加强信息系统的监控和运维工作，提高故障处理和问题解决的效率。

6. 开展信息技术人员的培训和技能提升工作，确保团队技术水平的持续提高。

7. 积极开展新技术的研究和应用，如云计算、大数据、人工智能等，为银行业务的创新发展提供技术支持。

8. 为业务部门提供及时有效的信息技术支持，满足业务发展的需求。

9. 积极参与数字化转型的工作，为银行业务的数字化发展提供支持。

10. 加强与外部合作伙伴的技术交流与合作，促进技术创新和成果共享。

农村信用社（农商行）信息科技风险防控与审计作者：李明友来源：《财经界·中旬刊》2019年第06期摘要：我国的农村信用社当前已经加大了信息科技的投入，并已经取得了很好的效果，但是在信息科技应用中也存在一些风险。

基于对当前存在风险的了解和分析，本文提出了针对这些风险的防控和审计措施，提升对信息科技的应用质量。

关键词：农村信用社信息科技风险风险防控和审计农村信用社的信息科技包括电子化经营、管理和服务，同时也借助电子技术开展信息保护工作，但是作为一种较为新颖的技术，当前的农村信用社对该系统应用方式容易存在一些问题，提升了风险的发生几率。

一、农村信用社信息科技风险的引发因素在我国农村信用社当前的发展中，面临的风险包括对金融体系的了解程度不足、对信息科技技术应用不足和应用错误等问题，这些问题的引发因素包括以下方面：（1）管理思想落后。

信息科技在应用和管理过程与传统的管理完全不同，在针对该系统的管理中，需要对硬件和软件进行同时管理，但是在农村信用社当前的发展中，对整个系统的管理内容主要集中在硬件管理，当软件管理缺失时，容易发生资料泄露问题，提高风险的发生几率。

（2）管理体系不完善。

由于信息科技系统中包含大量的财务、金融和客户信息，所以在该系统的运行中，只有专门人员才能够获取资料和信息的查阅权限。

但是由于农村信用社通常工作人员数量较少，导致权限管理混乱，容易发生资料外泄风险。

（3）系统功能较少。

在我国经济体系当前的发展和建设中，经济体系已经发生了很大变化，例如民间资本当前更加活跃，农村信用社只有对经济体系和市场发展情况有全面了解的情况下才能够更好开展各项工作。

但是当前的农村信用社信息科技并不具备这一功能，导致业务面过于狭窄，信用社获取发展资金的效率下降，让信用社面临更高的财务风险。

二、农村信用社信息科技风险防控和审计措施（一）改换管理思想在管理思想的改换过程中，最重要也是最基本的工作内容为对信息科技系统进行全面管理，系统管理的内容包括硬件系统和软件系统，具体的管理内容如下：（1）硬件管理系统。

银行信息科技部年度工作目标责任状1. 前言为了加强信息科技部门的管理，提高部门工作效率和工作质量，特制定本年度工作目标责任状，以便明确部门各项工作的目标和责任，促进部门工作的顺利开展。

2. 工作目标2.1 落实数字化转型战略银行信息科技部门在数字化转型方面占有重要地位，必须要把握住数字化转型的机遇，将数字化技术应用于业务流程中，提高业务效率和客户体验。

为此，我们制定了以下目标：•成立专业团队，负责数字化转型的规划和实施；•推进数字化转型，在账户开户、贷款申请、支付等重点业务领域进行数字化改造；•提升系统稳定性，确保数字化转型过程中系统的安全性和稳定性。

2.2 推进数据安全保障随着金融业务的广泛普及，数据安全问题也变得越来越重要。

银行信息科技部门应以客户隐私保护为核心，全面提升银行的数据安全保障能力。

我们制定了以下目标：•持续改进信息系统安全体系，加强网络、数据和应用安全管理；•制定完善的安全策略，规范员工操作行为，最大程度降低数据安全风险；•提高员工的安全意识和应急响应能力，及时应对各种网络安全事件。

2.3 加强项目管理银行的信息系统在发展过程中需要不断升级和改进，信息科技部门需要在项目管理上做出部署和协调，确保项目能够按时完成并达到预期的目标。

我们制定的目标包括：•建立健全的项目管理流程，规范项目管理流程和规则；•提升项目管理能力，完善项目管理方法论和工具；•实施项目管理监视体系，定期评估项目风险等。

3. 工作责任为了让各项工作有目标，有规划，有责任，我们制定以下责任：3.1 部门主管•负责部门整体工作的规划与管理，确保各项工作持续开展；•给予项目经理足够的支持和资源，提高项目的成功率；•坚决执行上级安排，确保项目建设质量、安全和进度。

3.2 项目经理•负责项目的计划、组织、实施和管理；•制定项目管理计划，包括但不限于项目进度计划、项目资源计划、项目成本计划等；•接受并执行上级要求，定期向上级报告项目进展、风险及措施。

科技信息部部门职责1、基本职能负责收集、整理产权交易政策法规和产权交易资讯，发布产权交易信息及因业务需要的其它信息；负责网络系统的操作维护管理及中心信息系统的建设工作。

2、具体工作（1）负责政策法规、业务信息、典型案例以及财经动态的收集、整理。

（2）负责信息资料的整理、交易公告发布和业务信息的反馈。

（3）负责管理、更新、维护中心网站（互联网、局域网）及led 大屏，保证网络系统的安全运行。

（4）负责中心电子设备的日常管理工作。

（5）负责项目、投资商、专家等数据库建设及管理工作。

（6）负责业务软件的研发工作。

（7）负责与全国主要产权交易机构的网络连接和信息共享工作。

（8）负责编辑、印发《产权转让信息》。

（9）完成领导交办的其他工作等。

科技信息部部门职责（二）一、拟定和执行公司的信息化战略。

二、负责组织公司信息化系统相关管理标准和规章制度的制订、补充、修改、检查并组织考核。

三、负责公司信息化建设的总体规划及网络基础架构的设计和升级。

四、负责公司现行的erp管理系统的协调开发、实施、培训与运行管理。

五、负责厂内监控、程控电话、楼宇自动化、led屏幕的安装、调试、运行、协调与管理。

六、负责公司外部信息的收集、汇总、分析研究，供公司领导决策参考，参与公司专用管理标准和制度的制订。

七、负责公司内、外网网站的设计、建设、发布及推广。

八、负责协助宣传部门宣传工作，协助相关信息采集、发布、编辑、宣传等工作。

九、负责控制信息设备预算，组织公司相关it设备（电脑、打印机、耗材等）的选型、预算、采购、维护、验收、发放、报废、调配和资料登记归档。

十、负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地组织计算机应用软件开发引进，逐步实现企业管理信息化、现代化。

十一、负责公司信息系统、erp系统相关软件、硬件的维护和升级等日常工作。

十二、负责公司网络建设及信息安全的管理，软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类网络违规行为的审计。

一、单选题（共77题）1. 根据内控制度要求和业务发展的需要，辖内营业网点总数大于20个小于60个（含），科技部人员编制至少（ 4 ）人。

A、2B、3C、4D、52. 根据山东省农村信用社县级联社信息科技基础工作规范(2.0版)要求，县联社科技部具有一年以上信息科技工作经验人员不得低于在岗人员总数的（ 2 ）分之一。

A、2B、3C、4D、53. 科技部人员的选拔由县级联社按照“公开、公平、公正”的原则，从系统内部，采用考试、考核、竞聘等方式择优选拔，人员名单报（ C）备案。

A、办事处综合科B、县联社综合科C、办事处科技中心D、银监局4. 县联社科技部人员在同一岗位工作满（ 3 ）年应进行岗位轮换。

A、二B、三C、四D、五5. 县联社科技部岗位轮换员工应进行书面工作交接。

在（ A ）监督下进行数据、档案、密码等重要资料的交接，交接情况和有关资料存档备查。

A、县联社科技部经理B、县联社综合科经理C、办事处科技中心主任D、办事处综合科科长6. 科技部人员岗位轮换情况要报（ B ）备案。

A、办事处综合科B、办事处科技中心C、县联社综合科D、银监局7. 县级联社要按照“统一规划、统一选型、统一服务、逐级审批、分级管理”的要求，在（ D ）设备招标选型范围内组织设备采购，科技部要切实做好电子设备的购置、使用管理及维护工作，提高设备利用率。

A、省联社B、县联社、办事处C、办事处D、省联社、办事处8. 县级联社自助设备购置程序：县级联社每年根据辖内业务发展情况、信息科技风险防范情况及实际需要，统计辖内自助设备的需求、申购类型和数量，在财务预算范围内由科技部填写《山东省农村信用社电子设备购置计划表》，于每年（）前上报办事处、市联社科技部门，由办事处、市联社汇总上报至省联社信息科技部，由省联社统一组织自助设备的入围选型招标，县级联社在入围选型招标结果范围内择优购置。

A、1月30日B、2月20日C、3月15日D、3月20日9. （）是电子设备的管理部门。