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上海市财政局关于印发《上海市市本级基本支出预算管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市财政局关于《上海市市本级基本支出预算管理办法》的通知沪财预〔2017〕116号各市级预算主管部门,各市级预算单位:按照深化预算管理制度改革的要求,为进一步规范和加强市本级基本支出预算管理,推动建立全面规范、公开透明的预算制度,提高财政资金使用效益,我们对2012年制定的《上海市市本级基本支出预算管理办法》(沪财预〔2012〕73号)进行了修订.现将修订后的《上海市市本级基本支出预算管理办法》给你们,请按照执行.特此通知.上海市财政局2017年8月17日上海市市本级基本支出预算管理办法第一章总则第一条为规范和加强市本级基本支出预算管理,保障市级预算主管部门及所属预算单位正常运转的资金需求,提高财政资金使用效益,依据《中华人民共和国预算法》等法律法规和文件规定,制定本办法.第二条市本级支出预算由基本支出预算和项目支出预算组成,基本支出预算是市级预算主管部门及所属预算单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划,包括人员经费和公用经费两部分.第三条本办法适用于市级预算主管部门及所属预算单位的基本支出预算管理.第四条基本支出预算编审原则(一)综合预算的原则.市级预算主管部门及所属预算单位在编制基本支出预算时,应结合工作任务需要,合理安排财政资金和其他各项资金.(二)优先保障的原则.财政资金的安排,首先要保障基本支出的合理需要,以维持日常工作的正常运转.(三)定员定额管理的原则.基本支出预算实行定员定额管理;定员和定额是测算和编制基本支出预算的重要依据.第二章基本支出预算的定员定额管理第五条基本支出预算管理中,定员是指市编办根据市级预算单位的性质、职能、业务范围和工作任务所下达的人员配置标准;定额是指市财政部门会同有关部门,根据市级预算单位机构正常运转和日常工作任务的合理需求,结合财力可能,对基本支出的各项内容所规定的标准.第六条基本支出预算定额包括人员经费预算定额和公用经费预算定额.第七条人员经费预算定额的支出内容包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、社会保障缴费、住房公积金、离退休费、其他人员经费等.第八条市财政部门根据市编办核定的市级预算单位性质、人员配置标准内的实有人数,以及人员经费的支出标准,核定人员经费预算.第九条公用经费预算定额由市财政部门会同有关部门,根据市级预算单位性质及所承担的职能、编制内实有人数,予以分类分档设定.公用经费定额分单项定额和综合定额.考虑到部分单位因编制内实有人数较少而难以统筹安排,在综合定额标准基数的基础上,按编制内实有人数设定分档系数.第十条公用经费实施单项定额和综合定额相结合的预算管理.其中:可以按单项量化的支出,按单项定额标准和符合国家、本市规定的实物配置数核定预算;不能按单项量化的支出,原则上按量化到人的综合定额标准和市编办核定的人员编制数内的实有人数核定预算.单项定额的项目包括:公务用车运行维护费、办公用房租赁费、办公用房物业管理费、福利费、工会经费等.综合定额的支出内容包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、因公出国(境)费、日常维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、其他商品和服务支出等(详见附件).第十一条学校、公立医院按相关规定执行,并结合事业单位改革进程逐步完善.第三章基本支出预算的申报与核定第十二条市级预算主管部门根据国家有关政策、制度规定的开支范围及开支标准和市财政部门编制年度部门预算的要求,按照支出功能分类科目和支出经济分类科目,结合部门实际情况,在规定时间内,组织编制市级预算主管部门及所属预算单位的基本支出预算,按照规定格式报送市财政部门.第十三条市财政部门按照预算管理性质、定额标准及有关依据,对财政资金安排的基本支出预算进行审核汇总,上报市政府审定.经市人代会审批后,将财政资金安排的支出预算批复至市级预算主管部门.各市级预算主管部门应按照规定的时间批复至预算单位.第十四条基本支出预算中按照规定纳入政府采购的支出,应按照国家和本市有关政府采购的规定编制.第四章基本支出预算的执行与监督第十五条基本支出预算一经下达,原则上不予调整.在预算执行中影响基本支出的有关因素,一般在确定下一年度基本支出预算时,由市财政部门会同相关主管部门统一考虑.如遇国家、本市出台有关政策等,对预算执行影响较大,确需调整基本支出预算的,按预算管理有关程序,经批准后进行调整.第十六条市级预算主管部门及所属预算单位要严格按照批准的基本支出预算控制各项支出,并对资金使用效益和财务活动情况进行分析、评价和监督.预算执行过程中,基本支出原则上不能调剂用于项目支出;人员经费与公用经费之间、公用经费单项定额之间、单项定额与综合定额之间原则上不能调剂使用.第十七条市财政部门对基本支出预算执行情况进行检查监督,对违反国家有关法律、法规和财务规章制度的,依法进行处理.附件:公用经费定额项目的主要内容附件:公用经费定额项目的主要内容定额项目主要内容一、公用经费单项定额1．公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。
新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区本级基本支出预算管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区本级基本支出预算管理办法》的通知自治区各委、办、厅、局，自治区高级人民法院、自治区人民检察院：为进一步深化预算改革，加强自治区本级部门基本支出预算管理，规范预算分配行为，保障部门正常运转，结合自治区实际，制定《自治区本级基本支出预算管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行，切实做好基本支出预算管理工作。
附件：《自治区本级基本支出预算管理办法》新疆维吾尔自治区财政厅2014年8月11日附件：自治区本级基本支出预算管理办法第一章总则第一条为加强自治区本级部门基本支出预算管理，规范预算分配行为，保障自治区本级部门正常运转，强化支出管理责任，根据预算法及预算法实施条例等相关法律法规，结合自治区实际，制定本办法。
第二条本办法适用于与自治区财政厅直接发生预算缴款、拨款关系的国家机关、政党组织、社会团体和事业单位。
第三条区本级基本支出预算由自治区本级各部门基本支出预算组成（含二、三级预算单位），是自治区本级部门为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，按其性质分为工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出。
第四条编制基本支出预算的原则：（一）综合预算的原则。
在编制基本支出预算时，对当年财政拨款（包括公共财政预算拨款、政府性基金拨款，下同）、财政专户拨款、事业单位事业收入和经营收入以及以前年度结余资金，应统筹考虑、合理安排。
（二）优先保障的原则。
预算安排应当首先保障单位基本支出的需要，足额安排，不留缺口，保证自治区本级部门日常工作的正常运转。
2023四川省费用定额说明
一、背景介绍
本文档是为了明确2023年四川省各项费用的定额标准而制定的，旨在为相关单位和个人提供参考，确保相关事务的合理性和公正性。
二、定额标准
1. 工资性支出
2023年四川省职工工资性支出标准如下：
- 基本工资：人民币5000元/月
- 绩效工资：根据个人绩效得分逐级增长，最高不超过基本工资的50%
- 职务津贴：根据职务等级确定，具体标准详见《四川省职务聘任管理办法》
- 工龄工资：人民币300元/年，累计不超过20年
- 补贴和奖金：根据公司实际情况确定，不得超过上级规定的比例
2. 项目支出
2023年四川省项目支出标准如下：
- 设备购置费：根据项目需求确定，需提交采购方案和报价比较，并经批准后进行采购
- 差旅费：根据出差地点和出差天数确定，具体标准详见《四川省差旅费管理办法》
- 会议费：根据会议规模和会议天数确定，具体标准详见《四川省会议费管理办法》
- 其他支出：根据项目需求确定，需经过预算审核和批准后进行支出
三、其他注意事项
1. 本标准仅适用于2023年四川省范围内的费用支出。
2. 各单位和个人在进行相应事务时，应当严格按照本标准的规定执行，不得违反。
3. 如有特殊情况，需按照相关规定进行申请和报批。
四、结语
本文档所述标准，是为了明确和规范2023年四川省各项费用支出而制定的。
希望相关单位和个人认真执行，并及时反馈实际情况，不断完善和优化这一标准，为四川省的发展做出积极贡献。
北京市市级基本支出预算管理办法第一章总则第一条为规范和加强市级行政事业单位基本支出预算管理，提高资金使用效益，保障行政事业单位正常运转的资金需要，依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》，以及《北京市预算监督条例》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于与市财政局直接发生预算缴款、拨款关系的市级行政机关、事业单位的基本支出预算管理。
第三条基本支出预算是部门预算的组成部分，是行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，其内容包括人员经费、公用经费两部分。
人员经费包括政府预算收支"目"级科目中的"人员支出"和"对个人和家庭的补助支出"。
公用经费包括政府预算收支"目"级科目中的"公用支出"中属于基本支出范围的支出。
第四条行政事业单位在基本支出之外为完成其特定行政工作任务和事业发展目标所发生的支出作为项目支出预算管理。
第五条基本支出预算管理的基本原则（一）综合预算的原则。
基本支出预算的编制要体现预算内外资金统筹安排的要求。
（二）优先保障的原则。
预算安排首先要保障行政事业单位基本支出的合理需要，以保证单位的日常工作正常运转。
（三）定员定额管理的原则。
基本支出预算实行定员定额管理，定员定额是测算和编制行政事业单位基本支出预算的重要依据。
第二章制定定额标准的原则和方法第六条定额标准的内容是定员和定额。
定员是指市机构编制主管部门根据市级行政事业单位的性质、职能、业务范围和工作任务所核定的人员配置标准。
定额是指市财政局根据市级行政事业单位机构正常运转和日常工作任务的合理需要，结合财力状况，对基本支出的各项内容所规定的测算标准。
第七条制定定额标准的原则（一）以公平为前提，兼顾单位的实际支出水平。
（二）量力而行，以财力可能为基础，切合实际，具有可行性。
（三）定额标准规范化，制定方法具有科学性。
一、基本支出与项目支出的概念在《中央本级基本支出预算管理办法》中，对行政事业单位基本支出与项目支出有明确的定义。
基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
二、基本支出与项目支出的区别1、从支出的概念上看：基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出；项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
可以说基本支出是“养人”的费用，项目支出是“做事”的费用。
2、从支出的内容上看：基本预算支出其内容按其性质分为人员经费和日常公用经费两部分。
其中：人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费和社会保障费等；公用经费包括公务费、小型设备购置费和修缮费、业务费和业务招待费等。
项目支出是除基本预算支出以外财政预算专项专款安排的支出。
包括基本建设、有关事业发展专项计划、专项业务费、大型修缮、大型购置、大型会议等项目支出。
3、从支出的保障原则上看：基本支出是日常所需的必要支出，预算资金的安排首先保障行政事业单位基本支出的合理需要，以保证其机构正常运转和完成日常工作任务，一般列为基本支出的就不容易变动。
项目支出是计划性支出，具有可变性，结合当年财力状况进行安排，在财政资金支出紧缩时，可以暂停、暂缓列支等。
4、从结余结转的情况来看：当年未支出的财政预算拨款按照性质划分为结转资金和结余资金。
当年未支出的基本支出预算拨款全部为结转资金，基本支出没有结余资金。
项目支出有结余资金和结转资金，对下一年度需要按照原用途继续使用的资金要记入结转资金，对下一年度不是按照原用途继续使用的资金要记入结余资金；对某一预算年度安排的项目支出，连续两年未使用或连续三年仍未使用完形成的剩余资金，也要记入结余资金管理。
预算定额分部说明包括的内容预算定额分部是指在编制预算时，将各项支出按照明细进行分类和归集，以便更加清晰地了解支出的具体内容和金额。
下面将对预算定额分部的一些常见内容进行说明。
1. 人员费用：人员费用是组织机构运转的基本支出之一，包括工资、奖金、福利待遇、社保缴纳等。
不同岗位的人员费用有所差异，可以根据具体职位和工作内容进行分类。
2. 物资采购费用：物资采购费用是指组织机构为了正常运营所需的各种物资的采购支出，如办公用品、设备设施、原材料等。
可以根据不同物资的种类进行分类，并明确预算金额。
3. 外包服务费用：外包服务费用是指组织机构将某些工作或业务外包给其他单位或个人，以降低成本或提高效率。
外包服务费用可以包括人力外包、IT外包、物流外包等，根据不同的外包项目进行分类。
4. 营销推广费用：营销推广费用是指组织机构为了宣传和推广产品或服务而进行的各项费用支出，如广告费、市场调研费、促销费用等。
可以根据不同的营销推广方式进行分类，并制定相应的预算。
5. 研发费用：研发费用是指组织机构用于研究和开发新产品、新技术或改进现有产品、技术的各项费用支出。
研发费用可以包括人员费用、设备费用、实验费用等，根据不同的研发项目进行分类。
6. 培训费用：培训费用是指组织机构为了提升员工的技能和知识而进行的各项培训支出。
培训费用可以包括培训师的费用、培训材料的费用、培训场地的费用等。
7. 财务费用：财务费用是指组织机构为了筹措资金或进行资金管理而产生的各项费用支出，如利息支出、银行手续费等。
8. 税费支出：税费支出是指组织机构根据法律规定需要缴纳的各项税费，如企业所得税、增值税、印花税等。
9. 其他费用：除了以上列举的费用外，还可能存在一些其他的费用支出，如租赁费、维修费、保险费等。
这些费用可以根据具体情况进行分类。
通过对预算定额分部的详细说明，可以更好地把握组织机构的支出情况，合理安排预算，并确保预算使用的透明和规范。
一、基本支出与项目支出的概念在《中央本级基本支出预算管理办法》中，对行政事业单位基本支出与项目支出有明确的定义。
基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
二、基本支出与项目支出的区别1、从支出的概念上看：基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出；项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
可以说基本支出是“养人”的费用，项目支出是“做事”的费用。
2、从支出的内容上看：基本预算支出其内容按其性质分为人员经费和日常公用经费两部分。
其中：人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费和社会保障费等；公用经费包括公务费、小型设备购置费和修缮费、业务费和业务招待费等。
项目支出是除基本预算支出以外财政预算专项专款安排的支出。
包括基本建设、有关事业发展专项计划、专项业务费、大型修缮、大型购置、大型会议等项目支出。
3、从支出的保障原则上看：基本支出是日常所需的必要支出，预算资金的安排首先保障行政事业单位基本支出的合理需要，以保证其机构正常运转和完成日常工作任务，一般列为基本支出的就不容易变动。
项目支出是计划性支出，具有可变性，结合当年财力状况进行安排，在财政资金支出紧缩时，可以暂停、暂缓列支等。
4、从结余结转的情况来看：当年未支出的财政预算拨款按照性质划分为结转资金和结余资金。
当年未支出的基本支出预算拨款全部为结转资金，基本支出没有结余资金。
项目支出有结余资金和结转资金，对下一年度需要按照原用途继续使用的资金要记入结转资金，对下一年度不是按照原用途继续使用的资金要记入结余资金；对某一预算年度安排的项目支出，连续两年未使用或连续三年仍未使用完形成的剩余资金，也要记入结余资金管理。
基本支出定员定额标准体系基本支出定员定额标准体系是一种用于规范和管理组织内部基本支出的标准体系。
在这个体系中，基本支出是指组织所需的日常运营开支，包括员工薪酬、办公费用、设备维护费用等。
通过制定定员定额标准，组织可以更好地控制和管理基本支出，提高效率，降低成本。
首先，定员标准是基本支出定员定额标准体系的核心之一。
定员标准是指每个部门或岗位所需的员工数量。
定员标准的制定应该考虑到组织的业务需求、工作负荷、目标和目标，以及员工的能力和技能。
通过合理的定员标准，组织可以确保每个部门或岗位都具备足够的人力资源，以满足生产或服务的需求，同时避免人员过剩或不足的问题。
其次，定额标准是基本支出定员定额标准体系的另一个关键组成部分。
定额标准是指每个部门或岗位的基本支出金额。
定额标准应该根据组织的业务模式、工作量、成本结构和财务状况来确定。
通过制定合理的定额标准，组织可以控制和管理基本支出，以确保资金的合理分配和使用。
同时，定额标准也可以帮助组织进行预算和成本控制，以确保资金的有效利用。
基本支出定员定额标准体系的制定和实施需要组织内部各个部门和岗位的合作和参与。
首先，组织应该设立一个专门负责制定和管理基本支出定员定额标准的部门或团队。
这个部门或团队应该有一定的财务和管理知识，并能够灵活应对组织内部的变化和需求。
其次，组织应该建立一个定期审查和更新基本支出定员定额标准的机制。
定期审查可以帮助组织发现和解决问题，及时调整和优化定员定额标准。
基本支出定员定额标准体系的好处是显而易见的。
首先，通过制定合理的定员标准，组织可以避免人员过多或不足的问题，提高员工的工作效率和生产力。
其次，通过制定合理的定额标准，组织可以控制和管理基本支出，降低成本，提高盈利能力。
最后，基本支出定员定额标准体系可以帮助组织进行预算和成本控制，为组织的发展和持续经营提供支持。
总之，基本支出定员定额标准体系是一种有效的管理工具，可以帮助组织规范和管理基本支出。
一、基本支出与项目支出的概念(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--一、基本支出与项目支出的概念在《中央本级基本支出预算管理办法》中，对行政事业单位基本支出与项目支出有明确的定义。
基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
二、基本支出与项目支出的区别1、从支出的概念上看：基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出；项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
可以说基本支出是“养人”的费用，项目支出是“做事”的费用。
2、从支出的内容上看：基本预算支出其内容按其性质分为人员经费和日常公用经费两部分。
其中：人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费和社会保障费等；公用经费包括公务费、小型设备购置费和修缮费、业务费和业务招待费等。
项目支出是除基本预算支出以外财政预算专项专款安排的支出。
包括基本建设、有关事业发展专项计划、专项业务费、大型修缮、大型购置、大型会议等项目支出。
3、从支出的保障原则上看：基本支出是日常所需的必要支出，预算资金的安排首先保障行政事业单位基本支出的合理需要，以保证其机构正常运转和完成日常工作任务，一般列为基本支出的就不容易变动。
项目支出是计划性支出，具有可变性，结合当年财力状况进行安排，在财政资金支出紧缩时，可以暂停、暂缓列支等。
4、从结余结转的情况来看：当年未支出的财政预算拨款按照性质划分为结转资金和结余资金。
当年未支出的基本支出预算拨款全部为结转资金，基本支出没有结余资金。
项目支出有结余资金和结转资金，对下一年度需要按照原用途继续使用的资金要记入结转资金，对下一年度不是按照原用途继续使用的资金要记入结余资金；对某一预算年度安排的项目支出，连续两年未使用或连续三年仍未使用完形成的剩余资金，也要记入结余资金管理。
基本支出定员定额标准体系
在人力资源管理方面，基本支出定员定额标准体系会涉及到人
员编制的配备标准，包括各部门或岗位所需人员数量的规定，以及
不同岗位的工作职责和要求。
这有助于组织合理安排人力资源，避
免过剩或不足的情况发生，提高工作效率。
在财务管理方面，基本支出定员定额标准体系会包括费用开支
的标准，比如各项费用的预算标准、审批标准和报销标准等。
这有
助于控制支出，防止因为支出超标而造成资源浪费的情况。
在物资管理方面，基本支出定员定额标准体系会涉及到物资消
耗的标准，包括各类物资的使用定额、库存标准和补充标准等。
这
有助于避免物资的过度消耗或者积压，保持物资的合理利用和储备。
总的来说，基本支出定员定额标准体系的建立有助于组织或机
构合理规划和管理资源，提高资源利用效率，降低成本，确保组织
的正常运转。
这个体系需要根据具体的组织特点和行业特性进行设
计和调整，以适应不同组织的实际情况。
（四）项目支出预算通用定额项目支出通用定额标准，是指为满足项目支出预算管理需要，在对预算项目进行合理分类的基础上，结合经济社会发展水平，以项目的资产配置量、资产消耗量或业务工作内容为主要对象，确定的适用于所有或大多数部门的、共性的预算支出标准。
各部门项目支出预算涉及以下方面的，应严格按照通用定额标准来编制。
1．差旅费。
基本支出预算已考虑的差旅费、交通费，项目支出预算中不得安排相关支出。
差旅费开支范围为城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
其中，差旅住宿费上限为：副省级以上600 元/人.天，厅局级300 元/人.天，处级以下150 元/人.天；伙食补助费50 元/人.天；公杂费省外补助30 元/人.天、省内15 元/人. 天。
民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费列入差旅费开支范围，通讯补助费和市内交通费列入公杂费。
具体安排按照《海南省省级机关事业单位差旅费管理办法》（见附录十八）执行。
2．会议费。
基本支出预算中已考虑会议费定额的，项目支出预算不再安排除一类会议以外的会议费支出。
没有安排会议费定额的单位，根据单位履行职责和促进事业发展需要必须发生的会议费支出，可以适当编列。
会议费支出标准按照一、二、三类会议分设。
一类会议包括省党代会、省人代会、省政协全委会；二类会议包括省委、省政府召开，或经省委、省政府批准以省委、省政府名义召开的要求各市县负责同志参加的会议；省人大、省政协召开的要求各市县人大、政协负责同志参加的会议；各民主党派和群众团体代表大会；三类会议指一、二类会议以外的其他会议。
其中，一类会议费支出标准为380 元/人.天（含会议室租金，下同），二类会议费支出标准为280 元/人.天，三类会议费支出标准为260 元/人.天。
具体安排按照《海南省省级会议费管理办法》（见附录十九）执行。
3．培训费和外聘专家费。
对于非本部门人员参加的培训，可适当安排培训费。
项目支出预算中安排的培训时间在3 天以内且为以会代训的，培训费按不高于260 元/人.天标准核定；培训时间在3 天以上7 天以内（含7 天）且为以会代训的，前3 天按不高于260 元/人.天、3 天以后按不高于130 元/人.天的标准核定；培训时间在7 天以上的中长期培训，应委托专门的培训机构、学校承担，按照培训机构和学校的收费标准、按不高于50 元/天的标准据实核定（培训时间在7 天以内且非以会代训的也按此办法核定）。
2021年部门预算基本支出定额标准一、前言2021年，随着经济的快速发展，各个部门都在相应地进行预算编制。
其中，基本支出定额标准作为预算的重要组成部分，对于各个部门的日常运转至关重要。
在本文中，将对2021年部门预算基本支出定额标准进行全面评估，并探讨其中的深度和广度。
二、2021年部门预算基本支出定额标准的概述2021年新的部门预算基本支出定额标准出台，主要包括办公用品费、差旅费、培训费、会议费、业务招待费等各项支出。
这些支出项目作为部门日常运转的基础支持，直接关系到部门的正常运行。
对这些支出项目的合理安排和预算编制至关重要。
三、2021年部门预算基本支出定额标准的评估1. 办公用品费：在2021年的预算中，办公用品费的定额标准相比去年有所提高。
这是考虑到通货膨胀等因素的影响，对于保证部门正常办公的必要支出。
然而，也需要进一步的合理安排和节约。
2. 差旅费：随着交通费用的上涨，2021年的差旅费定额标准也相应进行了调整。
在编制预算时，需要充分考虑到不同地区的实际情况，科学制定差旅费的支出标准。
3. 培训费：部门的人才培养是未来发展的关键。
2021年的培训费定额标准需要更加注重学习效果和成本效益的平衡，更好地服务于部门整体发展。
4. 会议费：部门的会议费支出也要在预算中进行充分考虑。
合理的会议安排和费用控制能够提高部门绩效，但同时也需要考虑到会议的有效性和效率。
5. 业务招待费：在2021年的预算中，业务招待费也需要进行合理规划和控制。
在提升部门形象的也要避免不必要的浪费。
根据以上对2021年部门预算基本支出定额标准的评估，我们可以看出，预算的编制需要综合考虑多个因素，并在保证部门正常运作的前提下进行控制和合理安排。
四、对2021年部门预算基本支出定额标准的个人观点和理解2021年的部门预算基本支出定额标准的调整，体现了对部门运行情况和外部环境的充分考虑。
我认为，在编制预算时，需要更加注重对各项支出的精确计算和合理安排，并在实际执行中不断进行优化和调整。
一、基本支出与项目支出的概念在《中央本级基本支出预算管理办法》中，对行政事业单位基本支出与项目支出有明确的定义。
基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
二、基本支出与项目支出的区别1、从支出的概念上看：基本支出是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出；项目支出是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
可以说基本支出是“养人”的费用，项目支出是“做事”的费用。
2、从支出的内容上看：基本预算支出其内容按其性质分为人员经费和日常公用经费两部分。
其中：人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费和社会保障费等；公用经费包括公务费、小型设备购置费和修缮费、业务费和业务招待费等。
项目支出是除基本预算支出以外财政预算专项专款安排的支出。
包括基本建设、有关事业发展专项计划、专项业务费、大型修缮、大型购置、大型会议等项目支出。
3、从支出的保障原则上看：基本支出是日常所需的必要支出，预算资金的安排首先保障行政事业单位基本支出的合理需要，以保证其机构正常运转和完成日常工作任务，一般列为基本支出的就不容易变动。
项目支出是计划性支出，具有可变性，结合当年财力状况进行安排，在财政资金支出紧缩时，可以暂停、暂缓列支等。
4、从结余结转的情况来看：当年未支出的财政预算拨款按照性质划分为结转资金和结余资金。
当年未支出的基本支出预算拨款全部为结转资金，基本支出没有结余资金。
项目支出有结余资金和结转资金，对下一年度需要按照原用途继续使用的资金要记入结转资金，对下一年度不是按照原用途继续使用的资金要记入结余资金；对某一预算年度安排的项目支出，连续两年未使用或连续三年仍未使用完形成的剩余资金，也要记入结余资金管理。
